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局老干部工作总结

发布时间: 2019.08.17

县老干部局2012年上半年工作总结报告。

在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。总结写多了,我们就会发现其中蕴含的规律。每多写一次总结,我们就越明白自己在做什么:我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们在写总结时要考虑什么呢?下面是小编精心为您整理的“县老干部局2012年上半年工作总结报告”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

2012年上半年,全县老干部工作在县委、县政府的高度重视和组织部的直接领导下,在市委老干部局的正确指导及全县各有关部门的大力支持配合下,紧紧围绕全县工作大局,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部会议精神,以迎接党的十八大为主线,认真落实老干部工作的各项方针政策,以落实老干部的“两个待遇”为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。
一、以“喜迎十八大,争创新业绩”为主线,认真落实老干部政治待遇
一是圆满完成春节慰问工作。在县委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。1月1日至13日,老干部局组织人员携带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问;1月14日,县委、县政府召开了“离退休干部迎春茶话会”。春节后上班的第一天,又召开了干休所退休干部团拜会。在慰问的过程中,认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题。
二是认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》一份,为老干部阅览室订阅了10多种党报党刊、生活杂志。另外,我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神,开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致,自觉做到政治坚定,思想常新,与时俱进。
三是做好日常管理服务工作。坚持“六必访”,即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访,丧葬大事必访。上半年我们对部分居离休干部进行了走访,征求意见和建议,帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部46人,接待来访的老干部113人。对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作,让老干部满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。
四是为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。今年正好是体检年,我局精心组织,周密安排,在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检,每人体检费标准高达一千多元。根据实际情况,离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医,6月下旬用一周的时间,由局领导带队,对住院的离休干部进行了一次探望。
二、提高“三个机制”运行水平,全面落实老干部生活待遇
我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。年初,我们协调人事、劳动、财政等部门,按照中央文件精神,及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴。根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查。截止目前,我县离休干部的“两费”没有发生拖欠,离休干部是满意的。
三、开展形式多样的活动,丰富老干部晚年生活
坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动,我们将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中。今年共计划活动16项,上半年圆满完成7项,包括开展离休干部普遍走访,“君临时代杯”诗联竞赛,县第27届老年门球锦标赛,通山隐水洞参观考察,中山舰博物馆参观考察,健康体检等活动。通过一系列活动,有力推动了我县老干部工作,使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐。
四、继续鼓励引导老干部余热生辉
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
五、加强队伍自身建设,提高干部素质
一是加强我县老干部工作宣传力度。5月,我们根据市局统一部署,我局制定《县委老干部局调研宣传工作奖励办法》。对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定,积极鼓励和调动全县各部门参与,加强对我县老干部工作信息调研和宣传,半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查,采取走访、座谈、调查等形式,深入开展调研工作。局领导高度重,多次召开课题研究会议,精心制定调研题纲和调研计划确保调研质量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查,半年有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓“的工作格局。
三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。坚持每周五上午集中学习制度,通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策,学习*理论和十七大精神、时事政治、法律知识,学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看廉政纪录片《蜕变与悔悟》、观看《第十七届中央纪委第七次全会精神》光盘等。同时,为检验学习成果,计划年底开展一次“老干部政策知识竞赛”,并将竞赛结果与年终个人、考核、奖惩、先进评选挂钩,达到培养干部职工进取精神、提高业务水平的目的。
六、下半年工作计划
上半年,我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信,在县委的正确领导下,在上级部门的大力支持下,继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神,今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。因此在下半年的工作中,我们要重点做好以下几项工作:
一是进一步落实老干部两个待遇。在政治待遇上,进一步完善老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。在经济待遇上,严格执行上级有关政策,确保老干部老有所养,老有所依。同时,进一步落实好离休干部的“三个保障机制”,做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴,及时为离休干部报销医疗费,不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。此外,关心好离退休干部的生活,为有特殊困难的老同志提供必要的帮助,关心和协助他们解决实际困难。
二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。一是继续完成全县离休干部走访慰问活动;二是组织开展全县太极柔力球展演活动;三是组织老干部到黄龙山避暑活动;四是组织老干部到革命传统教育基地参观考察;五是组织老干部召开重阳节茶话会、春节茶话会等共9项活动。
三是进一步优化老干部服务。针对有些老干部子女不在身边,行动不便的情况,我们计划请社会服务人员为老干部上门进行水电、家用电器的维修。并制定了服务联系卡,方便老干部生活。并在每月16日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、听心跳,进行定期护理。
四是开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动。按照县委“三十”工程的统一部署,结合本单位实际,我们精心设计了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动,进一步推动我县老干部工作再上新台阶。
五是加快老年人活动中心项目建设。经过一年多的艰难工作,老年人活动中心项目征地工作基本完成。国土部门手续已经审批下来,群众矛盾基本化解,我们与雁塔社区组委会初步商定了解决方案,只待县委、县政府定夺,进入实质性建设阶段。
六是进一步加强老干部队伍建设。老干部工作非常重要,老干部工作也非常清苦。我们老干部工作的同志职位不高,待遇不高,社会地位不高。但我们的服务标准不能低,服务水平不能低,服务质量不能低。因此,我们在老干系统倡导“三变”工作理念,即“把老变亲,把老干部变成亲人;把老变少,把老干部的心态变年轻;把老变活,把老干部工作方式变活”。继续坚持每周五集中学习,增强服务本领,提升服务能力,进一步提高老干部服务质量。<GZ85.CoM/p>

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某县老干部局对2012年上半年的工作总结


2012年上半年,全县老干部工作在县委、县政府的高度重视和组织部的直接领导下,在市委老干部局的正确指导及全县各有关部门的大力支持配合下,紧紧围绕全县工作大局,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部会议精神,以迎接党的十八大为主线,认真落实老干部工作的各项方针政策,以落实老干部的“两个待遇”为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。
一、以“喜迎十八大,争创新业绩”为主线,认真落实老干部政治待遇
一是圆满完成春节慰问工作。在县委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。1月1日至13日,老干部局组织人员携带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问;1月14日,县委、县政府召开了“离退休干部迎春茶话会”。春节后上班的第一天,又召开了干休所退休干部团拜会。在慰问的过程中,认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题。
二是认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》一份,为老干部阅览室订阅了10多种党报党刊、生活杂志。另外,我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神,开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致,自觉做到政治坚定,思想常新,与时俱进。
三是做好日常管理服务工作。坚持“六必访”,即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访,丧葬大事必访。上半年我们对部分居离休干部进行了走访,征求意见和建议,帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部46人,接待来访的老干部113人。对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作,让老干部满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。
四是为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。今年正好是体检年,我局精心组织,周密安排,在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检,每人体检费标准高达一千多元。根据实际情况,离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医,6月下旬用一周的时间,由局领导带队,对住院的离休干部进行了一次探望。
二、提高“三个机制”运行水平,全面落实老干部生活待遇
我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。年初,我们协调人事、劳动、财政等部门,按照中央文件精神,及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴。根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查。截止目前,我县离休干部的“两费”没有发生拖欠,离休干部是满意的。
三、开展形式多样的活动,丰富老干部晚年生活
坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动,我们将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中。今年共计划活动16项,上半年圆满完成7项,包括开展离休干部普遍走访,“君临时代杯”诗联竞赛,县第27届老年门球锦标赛,通山隐水洞参观考察,中山舰博物馆参观考察,健康体检等活动。通过一系列活动,有力推动了我县老干部工作,使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐。
四、继续鼓励引导老干部余热生辉
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
五、加强队伍自身建设,提高干部素质
一是加强我县老干部工作宣传力度。5月,我们根据市局统一部署,我局制定《县委老干部局调研宣传工作奖励办法》。对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定,积极鼓励和调动全县各部门参与,加强对我县老干部工作信息调研和宣传,半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查,采取走访、座谈、调查等形式,深入开展调研工作。局领导高度重,多次召开课题研究会议,精心制定调研题纲和调研计划确保调研质量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查,半年有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓“的工作格局。
三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。坚持每周五上午集中学习制度,通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策,学习*理论和十七大精神、时事政治、法律知识,学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看廉政纪录片《蜕变与悔悟》、观看《第十七届中央纪委第七次全会精神》光盘等。同时,为检验学习成果,计划年底开展一次“老干部政策知识竞赛”,并将竞赛结果与年终个人、考核、奖惩、先进评选挂钩,达到培养干部职工进取精神、提高业务水平的目的。
六、下半年工作计划
上半年,我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信,在县委的正确领导下,在上级部门的大力支持下,继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神,今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。因此在下半年的工作中,我们要重点做好以下几项工作:
一是进一步落实老干部两个待遇。在政治待遇上,进一步完善老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。在经济待遇上,严格执行上级有关政策,确保老干部老有所养,老有所依。同时,进一步落实好离休干部的“三个保障机制”,做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴,及时为离休干部报销医疗费,不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。此外,关心好离退休干部的生活,为有特殊困难的老同志提供必要的帮助,关心和协助他们解决实际困难。
二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。一是继续完成全县离休干部走访慰问活动;二是组织开展全县太极柔力球展演活动;三是组织老干部到黄龙山避暑活动;四是组织老干部到革命传统教育基地参观考察;五是组织老干部召开重阳节茶话会、春节茶话会等共9项活动。
三是进一步优化老干部服务。针对有些老干部子女不在身边,行动不便的情况,我们计划请社会服务人员为老干部上门进行水电、家用电器的维修。并制定了服务联系卡,方便老干部生活。并在每月16日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、听心跳,进行定期护理。
四是开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动。按照县委“三十”工程的统一部署,结合本单位实际,我们精心设计了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动,进一步推动我县老干部工作再上新台阶。
五是加快老年人活动中心项目建设。经过一年多的艰难工作,老年人活动中心项目征地工作基本完成。国土部门手续已经审批下来,群众矛盾基本化解,我们与雁塔社区组委会初步商定了解决方案,只待县委、县政府定夺,进入实质性建设阶段。
六是进一步加强老干部队伍建设。老干部工作非常重要,老干部工作也非常清苦。我们老干部工作的同志职位不高,待遇不高,社会地位不高。但我们的服务标准不能低,服务水平不能低,服务质量不能低。因此,我们在老干系统倡导“三变”工作理念,即“把老变亲,把老干部变成亲人;把老变少,把老干部的心态变年轻;把老变活,把老干部工作方式变活”。继续坚持每周五集中学习,增强服务本领,提升服务能力,进一步提高老干部服务质量。

上半年党建工作总结报告及下半年计划(社区、老干部局)


党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。以下是上学吧范文整理的社区、老干部局2017年上半年党建工作总结报告及下半年计划,欢迎阅读参考。

社区2017年上半年党建工作总结报告及下半年计划:

今年来,在镇党委的正确领导和指导关心下,我社区党总支认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著。现将我村2017年上半年党建工作汇报结如下:

一、基本情况

回欢社区党总支下设2各党支部,共有党员x名,其中男性x名,占党员的总数x%,女性党员x名,占党员总数的x%,2017年纳新党员2名,转正2名。

二、主要工作

1、健全党员公示牌、因需设岗履承诺,在2017年无职党员设岗定责的基础上,结合实际,针对无职党员的性格特点、兴趣爱好、个人特长等具体情况,因需、因事设岗,制定相应的岗位职责,通过召开党员会议,引导无职党员根据自身特点认领岗位,开展党员承诺践诺,党员亮身份晒承诺,除个别年老体弱多病、确实无法正常履行岗位职责的党员外,及时更新公示牌,将党员姓名、岗位职责和承诺事项以及言行、举止置于群众的监督之下。

2、围绕“基层党建巩固提升年”要求,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持“四个一”思路固本强基,部署好2017年的党建工作,切实加强基层党支部建设,强化基层党组织的政治引领和服务功能,突出领导核心作用,彰显党员先锋模范作用。

3、严格党务公开,强化民主监督,严格按照“以党支部为单位”的方式进行。结合实际,开展活动。组织学习“基层党建巩固提升年”系列文件,深刻领会文件精神,规范痕迹管理台账,完善会议笔记(《基层组织工作手册》记录与班子成员笔记要一致),注重收集相关材料、会议图片等,要加强党务、政务、村务公开,广泛接受党员群众监督,营造公开透明的工作氛围。

4、党性分析,以龙陵县基层党建第一季度综合督查检查、市委组织部开展2017年第一轮基层党建工作定期督查为契机,认真对照督查内容,组织自检自查,深入查找存在的问题和不足、查漏补缺,落实党员定期汇报思想制度,认真组织开展党性分析会议。党组织要结合党员个人情况,采用一对一、集体谈等方式进行谈心谈话,对党员(预备党员)、入党积极分子进行思想教育;每名党员结合自身工作、生产生活和学习情况向党组织汇报思想。

5、认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年办理了2名同志的转正手续,吸收2位同志为中共预备党员,培养3位同志为入党积极分子,确保党员队伍年轻化,使党的组织更具战斗力。

6、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序,认真组织实施“五议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照“五议两公开”的程序组织实施。

7、切实加强党员队伍的管理,一年来,我社区采取有效的措施,突出抓好我社区党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

8、大力开展远程教育,提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题。

三、存在的不足:

2017上半年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

四、下一步的工作打算:

2017年,我村将按照镇党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。努力工作,圆满完成镇党委、政府交给的各项工作。

老干部局2017年上半年党建工作总结报告及下半年计划:

上半年,县委老干局支部党建工作在上级党组织领导下,深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神,进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,不断提升党建工作水平,为各项工作顺利开展提供了有力保证。现总结如下:

一、基本情况

县委老干局党支部现有正式党员14名,其中:在职党员5名,党员离退休干部9名(党员离休干部3名,党员退休干部6名);在职党员按制度和《目标责任书》管理,党员离退休干部实行制度管理;支委会由5人组成,其中:支部书记由局长担任,其他4名支委分别由在职党员和党员老干部组成。

二、主要工作及成效

(一)加强班子建设,强化工作责任

1.加强组织领导。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神,狠抓党支部建设工作。一是强化领导责任。日常工作中,支部班子坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把党建工作摆在十分突出的位置,列入重要议事日程,并将党建工作与业务工作紧密结合,抓党建、促业务,为开展工作搭建了平台,促使党建工作和其他工作均收到明显成效,形成了良好的工作格局。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定,既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象,又提高了决策工作的民主性和科学性。主要领导严格落实县纪委十三届五次全会上提出的领导班子正职“四个不直接分管”的要求,单位财务发票审签、政府采购等工作均有其他副职领导干部承办。同时,支部负责人不定期将阶段性工作计划安排、落实情况在支委会、支部大会或老干部大会上进行通报,提高了工作的透明度。日常工作中,支委一班人认真贯彻执行党的方针、政策及县委决议,讲学习、讲政治、讲正气,做到了政令畅通,令行禁止,思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。三是安排部署各项工作。共召开支委会议10次,对党建、党风廉政建设和精神文明建设工作认真讨论研究,印发党建、党风廉政建设和精神文明建设《安排意见》,制定了《关于在支部全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》和《理论学习计划安排表》,成立“两学一做”学习教育领导小组,制定工作职责,对党建工作作出具体安排,为抓好工作落实提供了组织保障。四是做好党费核定收缴工作。按照临组发﹝2017﹞56号、67号文件和县直机关工委《关于2017年度党费核定的通知》精神要求,党支部对支部14名党员的党费重新核定统计并报机关工委核定后,全体党员按照《党章》规定坚持按新标准对1-6月的党费进行了交纳,支部按季度足额上缴党费,一、二季度共缴纳党费2007.6元,收交率、上缴率均达100%。党费收缴核定情况在支部大会和党务公开栏内分别进行公开,并对行动不便的老党员支部派人上门进行通报公开。五是对党员实行分类管理。支部与5名在职党员签订《目标管理责任书》;对党员离退休干部实行制度管理,不断强化了对全体党员的管理监督工作。

2.加大党建工作经费投入。从单位办公经费中及时支出资金制作悬挂开展“两学一做”学习教育图板1块、学习园地图板1块、横幅2条、书画宣传作品4幅。党支部为14名党员统一购买配发了《习近平总书记系列重要讲话读本》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,为支部全体党员统一配发了党支部“两学一做”《实施方案》、统一印制配发《县委老干局“两学一做”个人自学学习笔记》、中芯笔和资料袋各1套。为学习提供利了保证。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育,不断加强思想政治建设

党支部始终把理论武装工作作为加强党的思想政治建设的首要任务,将党建工作纳入老干部工作重要日程,始终坚持每月15号召开支部大会制度和在职党员每周一次学习日制度,采取集中领学、开展讨论、个人自学、座谈交流、电化教育、党课辅导、送学上门等方式,坚持不懈地强化学习。

1.扎实开展“两学一做”学习教育。一是强化集体学习。组织党员深入学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2017年版)》和《习近平关于严明党的纪律和规矩》论述摘编一书1-4部分内容;组织学习县党代会、人代会和县委工作会议精神;传达学习中央、省、市、县开展“两学一做”学习教育下发的有关文件精神。至目前,累计集中学习60次90小时。二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时督促全体工作人员开展个人自学,利用工余时间分别自学抄写《党章》、《准则》、《条例》、《习近平总书记系列讲话》和党纪条规原文,加深理解和应运。三是开展送学上门。针对部分老党员年迈体弱等实际,采取支部委员上门传达文件或会议精神、送学习资料、通报党组织活动情况、征求意见建议等方式,加强与行动不便的党员老干部之间的联系。上半年支部组织党员集中学习17次,干部职工政治理论学习33次,人均记写学习笔记6万字以上、撰写心得体会文章4篇、微感言6篇。四是开展督察通报。单位主要领导调阅党员干部“两学一做”学习教育笔记2次;并在5月9日和7月4日召开的在职党员扩大会议对党员干部学习情况进行书面通报,有效促进了学习教育内容的落实。

2.开展电化教育。干部职工通过浏览xx公务网 “两学一做”学习教育专栏、“共产党员”微信易信、“xx党建”微信公众号开展上网学习。领导干部通过登录张掖市干部在线学习中心网和参加县委主题培训及“富民兴陇”讲座开展学习。7月1日,组织支部在职党员在老干部会议室集体收看了中央电视台播放的中共中央庆祝中国共产党成立95周年庆祝大会实况,并通知党员离退休干部在家自行收看了大会实况,结合观看实况和集体学习《讲话》开展了座谈讨论。

3.聆听报告、参加学习培训。单位主要领导聆听县委书记作的党课1场次;本单位党组织负责人结合学习向与会党员作了回顾党的历史的工作报告;3名在职党员聆听县直机关工委组织举办的“让党旗闪光、为党旗添彩”主题演讲比赛和全县“两学一做”知识竞赛;5月5日-6日,1名一般干部参加了县直机关工委举办的党务干部培训。

(三)加强机关效能建设,开展党性实践活动

1.狠抓老干部工作各项任务的落实。一是落实老干部政治待遇。通过组织学习、走访慰问、邀请老干部代表参加县上有关会议、建言献策、征订报刊杂志和开展活动,促使老干部政治待遇全面得到了落实。二是落实老干部生活待遇。县财政按月拨付经费,有效保证了全体老干部离退休费足额发放;狠抓了按季度统计审核核报全体离休干部和1名离休干部红军遗孀的医药费工作;为全体离休干部计发了每年增发1至2个月的生活补贴等工作。通过扎实工作,促使老干部生活待遇全面得到了落实。三是做好离休干部(遗属)特困帮扶工作。加强联系与协调,督促社保部门及时发放离休干部遗属生活费。四是努力协调解决老干部生活当中的实际困难和问题。按照制定的走访联系离休干部名单,领导干部和工作人员及时上门与离休干部开展谈心交流活动,并侧重加强与年高体弱、行动不便离休干部之间的经常性联系,尽全力协调解决了他们生活当中存在的一些实际困难和问题,先后为离休干部4人次累计借支住院周转金10.6万元;每周安排1名工作人员对离休干部郎选文进行探望;对其他离休干部每月进行上门看望,并帮助解决了一些具体困难和问题。五是坚持执行老干部信访接待制度。热情接待和处理老干部及遗属来信来访,协调办理了老干部和遗属信访反映的具体问题。上半年共走访和接待老干部及遗属信访24人次11件,办结11件,办结率达100%。

2.加强阵地建设。老干部活动中心坚持周一至周五全天开放,每天清扫,专人服务管理。起草讨论了《老干部活动中心和老年大学“十三五”规划纲要》,狠抓基础设施配置、老干部活动证办理、老年大学教师招聘、招收学员等工作。

3.扎实开展“双联”行动、“精准扶贫”和社区公益性活动。先后召开“双联”村联席会等不同类型的会议14次,认真学习贯彻中央及省、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作有关会议精神和县“双联”办下发的文件精神,讨论研究“双联”和精准扶贫具体工作,制定印发了《2017年双联行动工作要点》。按照县上有关会议及文件精神和新华镇党委的安排,对“双联”村21户贫困户精准扶贫联系帮扶人员进行了重新调整确定,县委老干局5名干部共联系帮扶精准扶贫贫困户8户(其中:3名领导干部每人联系帮扶2户,2名一般干部每人帮扶1户)。针对“双联”村2017年玉米制种款发放中存在的4社、5社群众因玉米红锈病引起的减产,部分群众因低保评定没有被列入享受低保人员范围等问题,单位领导主动与村干部研究解决问题的办法和措施,化解存在的问题。联户干部先后6次深入贫困户家中详细了解贫困户家庭成员基本情况、生产生活条件、家庭收入等情况,按照“双联”办文件要求填写了脱贫攻坚行动“853”挂图作业“三本帐”。5月11日,联户干部赴亢寨村同镇联户干部和村两委班子人员集体收看了全省精准扶贫及“双联”行动考核表彰大会,单位主要领导参加了县委组织的集体收看活动。春节前,老干局5名在职党员干部均从自己工资中共出资1800元,为15户联系户和扶贫户购买了大米、清油、牛奶等物品进行慰问。结合实施县关工委“千人关爱工程”,在县关工委办深入调查摸底、报县关工委主要领导同意后,5月31日由县委老干局(县关工委办)对本单位“双联”联系村新华镇亢寨小学的景姿棋、任兴海、李佳思、李佳欣、黄佳蕊、黄志翔、亢思研、亢思彤等8名农村留守儿童每人以500元实施了救助,共发放救助资金4000元。县关工委办公室筹资100多元,为亢寨村小学和幼儿园16名学生和幼儿购买了学习用品和奖品;救助仪式前,组织该校幼儿、学生、教师和家长观看了xx县关工委办公室购买的《全国青少年普法教育挂图》26幅,并发放县委老干局、县关工委办公室印制的《参与城乡环境综合整治倡议书》160份。县关工委老同志为亢寨小学的师生、小朋友和部分家长表演了《两学一做辟新天、从严治党正能量》等5个文艺节目。“七一”前单位主要领导个人出资200多元慰问了县党代表“两联系”的1户“双联”联系户和1户“扶贫”帮扶户,每户送去价值达100元的慰问食品,受到了基层干部和贫困户的一致好评。联户干部在深入“双联”村工作期间,严格落实 “三个防止”和“八个不准”要求,严格执行“双联”工作纪律,坚持轻车简从,不增加基层和群众负担,尊重群众发展意愿,不包办代替村上的正常工作;对基层和群众反映的问题认真对待、尽力帮助解决,对单位和个人解决不了的问题全面、准确、及时向县“双联”办反映,做好跟进协调工作。组织5名在职党员月末周五深入沙河社区政协居民住宅楼院开展卫生整治,并不定期走访辖区老干部。组织在职党员观看沙河社区党组织庆祝建党95周年表彰会暨文艺演出活动;现场摆放青少年普法教育宣传图片展24块,引导开展了青少年普法知识教育图片观看活动。

4.党员干部发挥作用,开展为党的事业增添正能量活动。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时,把引导老干部开展为党的事业增添正能量活动作为老干部工作的价值取向,积极探索,并通过以下方式鼓励支持老干部传递正能量。一是赴外学习启迪思路。6月15日—16日单位主要领导按照市委老干局统一安排赴酒泉、嘉峪关市委老干局观摩学习了组织引导老干部开展为党和人民事业增添正能量活动的有效做法。二是在关心下一代工作中提正正能量。在职党员在做好老干部工作的同时,组织县关工委“十大员”老同志开展科技培训,开展了“关爱明天”青少年普法教育、“千人关爱工程”、支持农村幼儿园发展、关爱农村留守儿童、缅怀先烈活动等活动,为引导帮助青少年健康成长做出了积极努力。三是引导老干部参政议政发挥正能量。按照县委安排,7月2日请不同职别的10名离退休干部代表参与了县四大班子换届选配干部征求意见活动。四是聘请网宣员。聘请网宣员20名、社会主义核心价值观宣讲员5名,引导老干部在“甘肃离退休干部之家”等网络平台积极发声,传递正能量。五是引导老科技人员发挥作用增添正能量。2017年4月19日——22日,邀请老干部杨应明、石成福、王宏家三同志深入7镇义务向果农进行了果树病虫害防治技术宣讲和新品种嫁接、修剪示范活动,给参训果农赠发5个新品种接穗214枝,现场亲自嫁接了5种果树10棵21枝,培训果农180人;王宏家同志结合一生从事畜牧业实践当中积累的丰富经验,用通俗易懂的语言,向养殖户重点宣讲如何预防防治人畜共患疾病。并对果农和养殖户遇到的疑难问题逐一作了解答。向果农发放了县关工委办公室编印的《xx县农村劳动力技能培训---林果业病虫害防治实用技术宣传资料手册》宣传资料240册。六是组织老干部创作文艺书画作品、撰写征文传递正能量。结合”两学一做”学习教育,党员老干部陈天儒撰写“两学一做”诗词,并编排文艺节目在社区、农村演出,为党和人民事业增添正能量;老干局对党员离休干部陈天儒同志撰写歌颂建党95周年的9篇文章通过网络及时刊登,传递正能量;邀请党员老干部汪世禄创作书法作品1幅参加县直机关工委”两学一做”学习教育书画作品征集活动;根据有关文件精神,6月下旬老干局下发通知,在全县党员离退休干部中开展“党在我心中”征文活动。七是借势宣传正能量。老干局紧紧抓住全县庆“七一”活动的有利时机在县文化广场印制宣挂2条老干部为党的事业增添正能量活动宣传条幅、扩大对外宣传。

5.开展以纪念红军长征胜利80周年和建党95周年为主题的党性活动。一是参加“唱红歌、颂党恩”主题歌咏比赛活动。根据县委办、县直机关工委安排部署,6月15日-6月29日组织5名在职党员利用工余时间积极参加县委联队红歌练唱和全县 “唱红歌、颂党恩”主题歌咏比赛,为获得团体比赛一等奖作出了积极努力,全县歌咏比赛演出期间,党支部还邀请党员离退休干部30多人观看,接受了一次爱国主义教育。二是接受爱国教育。4月1日上午,干部职工和支部党员离退休干部16人在梨园口战役纪念馆参加了全县“缅怀革命先烈·传承红色基因·弘扬革命精神”主题教育活动,开展了悼念革命先烈、瞻仰纪念展馆,诵红色经典诗词、唱红色经典歌曲,开展“两学一做”学习教育、重温入党誓词活动,全体干部职工在缅怀先烈的情怀中认知中华传统、传承红色基因、弘扬革命精神、汇集发展共识。4月22日组织工作人员参加了“书香xx”全民阅读暨弘扬红色文化宣传教育活动,观看了红西路军事迹和全民阅读展板。5月27日下午组织全体工作人员和城区20多名“五老”人员参加了“纪念中国工农红军长征胜利80周年暨红西路军西征80周年”大型爱国主义专题巡展活动,观看了“红色甘肃,走向1949”大型爱国主义图片展览和文艺节目展演,接受了爱国主义教育。6月22日,2名在职党员聆听了全县“长征颂歌、西路军魂”主题宣讲报告会。6月24日组织老干局机关全体党员干部与酒泉市委老干局机关党员共同在xx梨园口战役纪念馆和梨园口红西路军烈士战斗遗址开展悼念红西路军革命烈士系列活动;并收看《姐姐》、《祁连山的回声》、《惊沙》等红色经典影片,受到了深刻的爱国主义教育。三是开展走访慰问老党员活动。6月26—27日党支部对行动困难、身患重病的4名党员离退休干杨同和、翁世泽、王家祺、罗世祖和申兰英、任兰英2名离休干部红军遗孀开展走访慰问,送去了慰问信、慰问品,为1名异地居住的91岁老党员离休干部梁臣同志汇寄了200元慰问金。四是开展庆“七一” 表彰活动。根据上级党组织通知要求,支部党员代表分别参加了县委、县直机关工委庆“七一”表彰大会,老干局党支部1名党员被县委授予“优秀共产党员”称号。 6月30日下午,本单位召开支部党员大会,对公示期满无异议的2名优秀党员和1优秀党务工作者进行了表彰奖励。五是观看书画展。6月30日,组织支部党员代表组织观看了全县庆祝建党95周年书画展览活动。通过开展各项活动,不断丰富老干部精神文化生活,使他们在娱乐中受到教育,陶冶情操,促进了身心健康,营造了和谐相处的环境和氛围。

6.开展精神文明创建活动。坚持不懈地狠抓工作人员的学风、工作作风、思想作风建设,进一步加强精神文明建设工作。一是聆听宣讲报告会和参加学雷锋志愿服务月启动仪式。5月下旬,组织县关工委办6人次聆听了“我信我行·践行宗旨·做合格党员”宣讲报告会、“践行中国梦、职业道德公益巡讲”报告会;3月4日组织县关工委办2名工作人员参加“我爱xx”学雷锋志愿服务月活动启动仪式。二是开展清洁卫生大行动活动。按照县上划分的地段,组织工作人员开展了城区路、园区路卫生清扫;加强对单位环境整治和保洁;新栽植花卉38盆,绿化美化了办公环境。三是开展植树活动。4月组织在职党员和干部职工赴昭武路划分区域,开展了春季义务植树活动,为绿化美化家园做出了贡献。

7.强化党务公开。对干部职工和老干部关注的评优、调资、公务接待、财务收支、党费收交等热点问题、领导干部廉洁自律等内容和有关工作通过采取“五公开”(会议公开、上门公开、版面公开、单位内部公开、处理信访公开)方式进行全面公开。1—6月,党务工作共公开88次116项(上墙公开6次6项,在支委会和支部大会上公开27次55项,上网公开52次52项,上门通报公开3次3项);政务工作共公开140次158项(老干部会议公开3次5项,工作人员会议公开33次49项,上墙公开8次8项,上网公开93次93项,上门通报公开3次3项),提高了工作透明度。结合开展工作,上半年共上报党务工作信息5条,及时反映了支部工作情况。

(四)加强党风廉政建设,筑牢思想道德防线

严格落实“一把手”抓党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设重点工作分解到人,明确了工作职责,保证了政令畅通、令行禁止。一是突出党纪条规教育。主要领导对领导班子成员、党员干部和其他工作人员坚持开展经常性的党纪条规教育,及时组织学习了十八届五中全会精神、中央、省市县委和县纪委有关文件及会议精神和上级党组织下发的违纪案件通报材料,教育引导工作人员依法行政、依规办事;日常工作中主要领导带头遵守中央八项规定和党政纪条规,发挥标杆示范作用,有效引导党员干部按照廉洁自律规定从政,在党员干部和工作人员中杜绝了违纪违法和不廉洁行为的发生。二是开展廉政知识测试。在职党员干部通过学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,按照县纪委下发的廉zd规知识测试试卷进行集中答卷,经单位统一阅卷得分均在 94分以上。党支部统一命题,组织14名党员开展了“两学一做”学习教育知识竞赛活动,经统一阅卷最高分99.7分,95分以上的8人,89分以上的2人,75分以上的1人;1名退休党员进行了答卷,但因患帕金森等病无书写能力而得10分;下剩2名党员离休干部因年高体弱和视力下降还在答卷中。三是开展廉政文化教育。组织党员干部和职工学习县纪委、县监察局转发市纪委监察局关于发生在群众身边腐败问题的通报6期;按照县上统一安排,3月15日安排1名在职党员赴张掖观看了现代秦剧《公仆》,从中学习了原民乐县委书记韩正卿苦干实干、艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁的感人事迹;4月1日组织全体工作人员和党员离退休干部代表参观县民俗博物馆党风廉政教育功能区,认真聆听和观看展出的先进人物展板和精选案例,使工作人员心灵受到了震撼,思索着“自重、自省、自警、自律”的真谛。结合开展红色教育和廉政教育开展了座谈交流。四是强化从政行为。把贯彻落实中央八项规定和《廉洁自律准则》作为领导干部廉洁从政的刚性约束,对照标准严格要求自己。3名党员领导干部建立的本年度《廉洁自律承诺书》进行审核并在支部党员会议上作出公开承诺,并建立了3名党员领导干部《廉政档案》。五是强化监督管理。加大对重点岗位、重点工作、关键环节的监督,对实施的重点工作明确责任分工和办事流程,对领导班子成员和工作人员岗位职责重新分工,有效促进了各项工作顺利开展。认真落实报告个人有关事项等制度。规范运行监督机制。强化公务用车统一调配使用,杜绝了公车私用和其它违纪违规现象的发生。严格遵守财务管理制定和“三公”经费支出规定,严格执行“两单一票一定点”制度。六是强化勤俭节约。坚持不懈的开展艰苦奋斗精神教育,教育全体工作人员艰苦奋斗、勤俭办事,从用水、用电、电脑耗材等方面开展节能降耗。

三、下半年工作计划

1.强化责任意识。进一步发挥领导班子和领导干部的表率作用,狠抓党建工作任务的落实。

2.强化学习教育。采取有效方式,重点抓好《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习,在深化学习效果落实工作上求实效。

3.狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务,加大工作落实力度,积极协调,奋力拼搏,扎实工作,全面完成年度各项工作任务。

2016上半年老干部局工作总结范文


2016年上半年老干部局工作总结

xx年,在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下,全局老干部工作坚持以三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实老干部各项方针政策,配合全局中心工作,服务于改革、发展、稳定的大局,不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法,以落实老干部两项待遇为重点,进一步抓好离休干部两费发放工作,不断完善三个机制,大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作,积极开展有益于老年人身心健康的文体活动,充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用,同时不断加强自身建设,提高管理和服务水平,圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结

一、领导关心重视,形成老干部的工作合力

几年来,市财政局党组十分重视老干部工作,从老干部两项待遇的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万元,对老年活动中心进行了维修,更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施,院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊,是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化,为老年人的学习活动创造了良好的条件。

3月20日,局党组召开了老干部工作会议。讨论了xx年工作重点和专用经费。会上,杨大银局长要求各财政所机关股室,二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作,切实把老干部工作摆在重要日程上来,要加强老干部工作的领导,一把手要亲自抓,分管领导具体抓,要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握,把老干部的利益维护好、落实好。

二、加强政治学习,落实老干部的政治待遇。

1、组织老干部政治学习。4月28日,老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议,一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日,定为老干部政治学习日。主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习,老同志了解了国内外基本形势,增强了党性,树立了正确的人生观、价值观,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

春节前夕,我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上,老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作形势和xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出,老干部是我们党和国家的宝贵财富,局党组都十分关心老干部,支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下,挤出有限的资金,改善老干部的学习环境,增加老干部活动经费,严格按照中央、省、市要求,认真落实老干部的两项待遇,让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议,倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以三个代表重要思想为指导,不断加强老干部党支部的建设,确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研,发现问题及时解决。针对支部成员年纪大,身体健康原因创造性开展工作,让老干部过上正常的组织生活,上门收取党费。

4、开展为老干部送温暖活动。重大节日,局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间,局拨出专款4000多元,由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长,分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部,所到之处,向他们嘘寒问暖,了解他们的健康状况,为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望,全年看望老干部72人次。

5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且,为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》,保证了老同志的日常学习。

三、落实工作机制,确保两费的正常发放。

今年来,全局离休干部三个机制运行比较平稳,离休干部的离休养老金做到了按时足额发放,医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费,按政策规定按时足额发放,老同志的生活待遇得到全面落实。对此,老同志非常满意。

四、抓好来信来访,做好老干部的思想工作。

随着经济社会的发展,不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部,我们总是笑脸相迎,端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚,做好书面记录,请局领导出面协调督促有关单位按政策办,实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题,我们落实了津贴补贴,要求在城区安排住房目前局一时无法解决,工资纳入机关管理按政策也难解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称,没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题,我们查阅他的档案,工龄没有错,因为财政部门一直实行的是职级工资制度,他的中级职称没有与待遇挂钩,我们分管人事的党组成员潘新洲,人教股长到曾宪国家中作了解释说明。/zl/请保留

五、加强中心建设,开展形式多样的文体活动。

1、加强管理与服务,提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度,可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的,使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯,保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作,局领导要求活动中心每天开放,室内外要保持清洁的卫生环境,牌具、桌椅,定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境,指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生,茶水供应财物的保管。

2、开展多种形式的文体娱乐活动,丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习十七大文件知识竞赛活动,有5人获奖;5月份,组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红红色之旅参观考察,开阔了老同志的视野,让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化,增强了热爱祖国,热爱家乡的信心和决心。老同志通过亲眼所见,大开眼界,看到了党和国家对人民群众利益的高度重视,丰富了老学员的课外生活。

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