2011年级委员会工作总结范文1。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中会有很多的收获，可以说，写总结是不可避免的了，总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下是小编为大家精心整理的“2011年级委员会工作总结范文1”，相信能对大家有所帮助。
很荣幸能在大一上学年成为计算机与控制学院08级第一届年级委员会的一员，我们怀着一腔热情投身学生工作，不仅希望得到更多的机会锻炼自己，更希望能给08级留下什么能给计控学院留下什么。现在，一期已经结束，回顾短暂又精彩的经历，我们感谢老师、学长、同学们给予的信任和支持，感谢你们的宽容和帮助，让我们收获了知识拓宽了眼界。在此，我们将2010-2010上学年在年委的工作总结如下，不管身在那个岗位，我们将再接再厉，不断进步，继续为三院服务。
n 体育部
l 2010年10月1日，学院运动会为校运动会筛选运动健将，我们参与了相应的准备工作和后勤工作。
l 2010年10月11日，新生篮球赛开始，积极做好宣传工作和运动员的后勤服务工作，并协助学生会开展活动。
l 2010年11月初，桂林电子科技大学第三届田径运动会由我院主办，参与校旗队、“三”字方块队、轮滑队文艺表演方块队、宣传板队、彩旗队等开幕表演队伍的训练，以及运动会期间后勤的器材保管工作，营养品、药品等供应工作。
l 2010年11月13日，学院球类运动员招新。
l 2010年11月30日，四人制足球赛开始，我们负责08级的比赛。
l 2010年11月11日，新生杯篮球赛开始，我们积极参与其中。
l 2010年1月1日，举行校第三届迎新长跑比赛活动。
n 科技部
l 2010年10月21日08科技部组建科技小组。
l 2010年11月5日至12月14日，计控学院2010年度科技活动月科技制作比赛举行。
l 2010年3月中旬，启航杯科技活动启动。
n 组织部
l 2010年10月年委成立后制作出了年委值班条例和考核制度，做每周例会的会议记录。
l 运动会结束，组织了各部成员写校运会心得和每周工作心得。
n 宣传部、文艺部
l 配合学生会的文艺工作。
l 2010年11月“天府宴”杯飚歌赛。
n 学习部
l 2010年10月 ，做早读管理条例。
l 2010年11月中旬，高数测试，英语测试，缤纷学习节开始。
l 2010年1月，备考计算机一级。
n 生活部
l 2010年11月，贫困生鉴定、高校助学贷款、助学金，以及运动会、各文艺活动的后勤保障、供给工作。
期间也有许多琐事，不再赘述。
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市语言文字委员会2011年工作总结1
2011年，市语委办紧紧围绕省教育厅、省语委的工作要求和市教育局、市语委的工作部署，以弘扬祖国的语言文字，增强全社会语言文字规范意识为宗旨，发扬勤奋、务实、努力探索的工作作风，以国家语言文字工作政策精神为指导，以落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《X省语言文字应用条例》为前提，以筹备三类城市语言文字评估等重点工作为契机，抓宣传、抓推普、抓培训、抓测试、抓规范用字。推动了全市语言文字工作向纵深发展，党政机关、学校、新闻媒体和公共服务行业四个重点领域的工作得到全面提升，社会语言文字应用水平得到全面深化，和谐的社会语言生活得到全面推进，全面布置，积极工作，使全市语言文字工作有了突破性进展。
1、加强领导，提升意识，努力营建语言文字工作浓厚社会氛围
充分利用一切有利时机，采取多种方式，广泛、深入、持久地开展宣传教育活动，推动语言文字工作的开展。
——加大宣传，提高认识。贯彻语言文字工作法律法规为契机，加大宣传力度。先后下发了文件，对贯彻《国家通用语言文字法》、《X省语言文字应用条例》提出明确要求，并召开座谈会，就落实“两法”畅谈学习体会。通过多种形式，进一步提高了全市、干部、群众学法、知法、守法、用法的自觉性和坚定性。市语委组织北三区召开了声势浩大的宣传活动。发宣传单10万余份，在大大增强了市民依法使用语言文字的观念。
——协调共建，佳绩喜人。按照黑语发〔2011〕3号文件要求，积极与电视台等有关部门联系，在电视专题片、文艺节目、电视公益广告、粘贴画、宣传语五大类上，全力打造出一批独具鹤城魅力的第十届推普周系列宣传品。录制了长达13分40秒的《鹤城语言文字工作巡礼》电视专题片，以电脑动画形式制作出电视公益推普短片。协调有关部门，积极组织开展推普文艺节目、粘贴画、宣传语征集活动，编录了相声节目《学说普通话》，征集粘贴画《从小学说普通话》等120余件，“文明语体现真善美、普通话沟通你我他”等宣传语1000多条。通过精心的制作、整理，6月15日将制作、评选出的优秀宣传品上报省语委办，因上报项目全、内容新、质量佳，受到省语委办的高度赞誉。8月24日至9月5日组织开展了全市师德师风演讲比赛。
——训测联动，收效显著。通过培训深入宣传语言文字相关法律法规，提高公众对语言文字相关法律的认知度。结合城市语言文字工作评估和教师资格认定工作要求，组织四期集中培训，分别对甘南县320名公务员、讷河市120名公务员、克东县190名公务员和全市320名教师深入进行了语言文字规范知识培训。在培训内容上注意了和培训对象的岗位要求相结合，既有法律、法规、规范、标准的内容，又结合各行业工作实际；培训语言文字基础知识，纠正人们日常工作中的习惯错误。
2、抢抓机遇，深化挖掘，精心打造“推普”宣传周特色品牌
今年是全国推广普通话宣传周活动十周年，依照《X省第十届全国推广普通话宣传周活动的通知》的文件精神，纪念 “十年推普之路的特殊意义”，我们在市政府、市教育局的高度重视和大力支持下，以“构建和谐语言生活，弘扬中华优秀文化”为宣传周主题，以科学发展观为统筹，以营造与和谐社会相适应的和谐语言生活为目标，积极引导我市人民群众树立科学的语言观，为全市构建社会主义和谐社会营造了良好的语言环境。
——全市统筹，深入动员，县区齐动，扎实推进。宣传周工作是一项长期而又要求有创新的工作。在活动周之前，我市语委办便组织面向全市征集了“普通话宣传周”活动意见，在此基础上，制定了《X市第推进十届“普通话宣传周”活动方案》，并向市政府、市教育局主要领导作了详细汇报，得到了市各级领导的高度重视。在全市各部门主管领导会议上，传达了本次“宣传周”活动的意义，布置了工作目标及活动的主要形式，得到了全市各部门的高度重视和积极地配合。各县区接到市语委办下发的《关于开展第十届推普宣传周活动通知》后
2011村居委会选举工作总结1
第六届村居委会选举工作总结
全区第六届村居委会选举工作，按照《*南昌市委办公厅、市政府办公厅关于切实做好全市第六届村居委员会选举工作的实施意见》（洪办发[2005]14号）文件安排，从去年10月上旬开始，到今年元月中旬结束，全区11个村、10个居委会全部完成了村居换届工作，并达到了预期目标。现将情况总结如下：
一、基本情况
全区辖有沙井街道办事处、红角洲管理处，共11个村、10个居委会全部参加本次换届。全区共登记选民17566人，参与正式选举投票有17032人，参选率97％，其中街道辖3个村、10个居委会，共登记选民6282人，参与正式选举投票有5970人，参选率95％，社区居民代表191人；管理处辖8个村，共登记选民11284人，参与正式选举投票的有11062人，参选率98％。
居委会选举情况：全区居委会成员50人，居委会主任10人，副主任20人，委员20人。其中，男性8人，占16％；女性42人，占84％。党员19人，占38％。少数民族1人占2％。小学学历2人，占4％；初中学历13人，占26％；高中、中专学历25人，占50％；大专以上学历10人，占20％。平均年龄39岁，最小年龄24岁；年龄65岁。
写作，是一种心情 村委会选举情况：全区新当选村委会成员38人，村委会主任11人，副主任11人，委员16人。其中，街道有村委会主任3人，副主任6人，委员6人；管理处有村委会主任8人，副主任5人，委员10人。男性33人，占86.9％；女性5人，占13.1％。党员31人，占81.6％。小学学历1人占2.6％；初中学历16人，占42.1％；高中、中专学历15人，占39.4％；大专以上学历6人，占15.8％。平均年龄38.3岁，最小年龄28岁，年龄53岁。
二、取得的成效
（一）推进了基层民主政治建设和政权建设
本次村（居）委会换届工作，全部村委会成员都是由“海选”提名产生候选人，通过正式选举产生。既加强了领导，严格依法办事，又充分依靠了群众，发扬了民主。绝大多数选民对本次换届十分关注，参与热情十分高涨，参与正式选举投票的有17032人，参选率达97％。这次换届提高了村民的参政议政意识，推进了基层民主政治建设和政权建设。
（二）优化了基层干部队伍
全区11个村村委会成员38人，其中，党员31人，占81.6％，大大提高了基层干部的政治素养。从文化结构看：居委会成员高中以上学历35人，占70％；村委会成员高中以上学历21人，占55.2％，大大提高了基层干部的文化层次。从年龄结构看：居委会成员平均年龄39岁；村委会成员平均年龄38.3岁，实现了基层干部年轻化。村居委会中女性干部的当选实现了省、市提出的“努力提高村委会成员中妇女成员比例”要求。通过换届，新一届村居委会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了村居委会班子的整体素质。
（三）促进了社会的稳定
本次换届虽然竞争十分激烈，但由于区、街道（管理处）严格依法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，程序规范，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。由于各级领导高度重视，处置有力，及时把问题解决在萌芽状态，确保了换届工作的顺利完成。从总体上看，新一届班子趋于合心，干群关系更加融合，促进了社会的稳定。
三、基本做法
（一）健全机构，加强领导，为村居换届提供了组织保证。
一是为切实加强对本次换届工作的领导，成了以工委副书记为组长，工委委员为副组长，有关部门负责同志为成员的红谷滩新区第六届村居委会选举指导小组。街道（管理处）也相应成立了以党工委书记为组长的选举工作指导小组。
二是召开了全区选举工作动员大会，对选举工作进行了全面部署，明确了任务，提出了要求，并制定了切实可行的《实施方案》以及《日程安排表》。
三是强调村党支部在选举工作中应起到核心作用，并把村党支部在选举工作中的表现列入村党支部考核内容，作为村支书继续连任的重要依据。通过逐村询问、谈话后，各村党支部对选举工作的积极性都又很大的提高，但也有个别村支书对问题的估计缺乏预见性、应对处理的办法不多，并且群众基础十分差，新区对其进行了撤换。
以上措施的到位，确保了选举工作有序进行，也为全区全面依法做好选举工作提供了有力的组织保证。
（二）广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。
一是为了营造良好的选举氛围，街道（管理处）通过宣传栏，张贴标语等方式广泛的宣传村居委会组织法和海选的目的、意义，选举程序，是选举工作家喻户晓。
二是发挥公安部门力量，在选举前，特将派出所所长纳入街道（管理处）的党委委员，要求派出所干警配合选举工作人员深入选民之中，耐心讲法，诚心帮扶，制止了企图乘机闹事的不良分子的不法举动，使广大选民放下包袱积极参与到选举中来。
三是认真培训，提高工作人员水平。按照市统一部署，区、街道（管理处）选派20名同志参加了省民政厅举办的中欧村务管理培训班；11月1日，举办了全区的选举骨干培训班，市民政局的同志就第六届村居委会选举工作的操作规程和实施办法做了说明，为全区的选举工作奠定了良好的基础。
（三）严格程序，依法选举，充分体现广大群众的民主愿望。
街道（管理处）各村居正确处理好选举工作进度和质量的关系，把依法依规、高质量完成换届选举工作放在第一位，做到不赶时间，不赶进度，不搞变通，不折不扣地执行“组织法”“实施办法”和选举操作规程，保证选举依法依规进行。
1．始终坚持以市委、市政府的文件精神为指针，以《村（居）委会组织法》和《村（居）委会组织法实施办法》的规定程序为准绳，做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关，并加强了与市相关部门的沟通，做到每个环节、每个问题、每个程序到位。
2.严格把关，严格按照选举程序进行选举。坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、海选提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。针对润溪村选举中村委会主任候选人在正是选举时票数为过半数的实际情况，严格依法办事，于元月6日重新进行了第二轮选举。
3．认真做好每一个阶段选举前的准备工作。为确保选举工作依法
2011县委组织部长工作总结范文1
2011年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成
二、突出重点，切实增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。