随着时间的飞快流逝，一下子就过去半年了，为了在后续工作中更好地表现自己，我们需要针对半年来的工作内容进行总结归纳，进行工作总结就是对自身工作的分析与评价，在写半年度工作总结时，需要重点写哪些方面呢？小编特地为你收集整理“XX灌区管理处2008年上半年工作总结”，希望能帮助到你，请收藏。
2008年是实施“十一五”规划的第三年。半年来，在省水利厅的支持下，在州委、州政府、州水利局的领导下，在各级各部门的积极配合下，瓮福灌区全体职工以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，以促进灌区“两改一提高”为目标，克服了人少事多、工程点多面广且分散等困难，在灌区项目建设与管理等方面取得了一定成绩，并协助州水利局完成多项工作。
一、工程实施及完成情况
瓮福灌区涉及到瓮安、福泉、贵定、龙里四县（市）的35个乡镇，68万人口，设计灌面32万亩，工程总投资投资1.76亿。
二、工程建设管理
1、监督实施完成2005年度项目扫尾工程
2005年度(第一批、第二批)节水续建配套项目实施方案批复下达后，灌区第一、二批工程于2006年3月、2006年10月进场动工。根据工程的具体特点，管理处采取定期与不定期地对2005年度的6个标段进行来回监督、巡视，通过一年来灌区全体人员的努力和各级部门的密切配合，2005年度工程于2007年10月主体工程全部完工，共完成渠道防渗45.8km，完成投资850万元，其中中央投资700万元，地方配套150万元，完成新增、恢复、改善灌溉1.75万亩。
2、完成灌区2008年度项目的实施方案编制及审核
在州水利局及灌区管理处的积极争取和上级部门的关照下，瓮福灌区争取到2008年度国债资金900万元，第一批国债资金500万元，第二批国债资金400万元。于2008年5月完成《贵州省瓮福灌区2008年度第一批节水续建配套项目实施方案》的编制上报工作。2008年6月在省水利厅完成《2008年度节水续建配套项目实施方案》的省级审查，2008年度第二批节水续建配套项目实施方案正在进行编制。
3、完成灌区三期节水续建配套工程可行性研究报告
在省水利厅的安排下，瓮福灌区于2008年6月完成《贵州省瓮福灌区三期节水续建配套工程可行性研究报告》的编制上报工作。规划三期总灌面5.20万亩，其中：新增灌面0.9亩，恢复1.90万亩，改善2.40万亩。工程总投资4498.43万元。
4、完成雪凝灾害毁坏严重渠道的灾后重建工作
雪凝灾害出现后，瓮福灌区渠道受到了严重的毁坏,给即将到来的春灌带来了极大的影响，在灌区领导和全体职工的努力下完成瓮安百里大沟1.0km及福泉浪波河主干渠1＃支渠0.6km的修复工作。
三、积极协助州局的各项工作
在保证本单位工作的前提下，管理处利用加班时间或空闲时间，积极协助州局的相关业务与工作。
1、协助州水利局完成全州农村饮水安全等工作
根据省级要求，黔南州在“十一五”期间提前完成“十二五”期间全州农村饮水安全工程的实施，管理处协助由州水利局组织的全州农村饮水安全规划修编的审查工作并完成全州农村饮水安全的可研方案编报及2008年实施方案编制工作。
2、协助州局做好全州在建工程的督促、检查
瓮福灌区除了完成自己的本职工作外，积极协助州局做好全州在建工程的各种督促、检查工作。
四、价改革稳步推进
为使我州水价改革工作顺利实施，在实行新水价的过程中，力争地方政府和相关部门的帮助和配合，组织召开群众会议和多种形式的宣传活动，使灌区群众了解水价改革的必要性，在水费计收和管理过程中，以优质服务体现水价改革的目的，最终实行新水价，使我州水利工程安全正常运行，营造良好的水利发展环境，促进我州农业经济全面发展。
五、存在的问题
一年来，管理处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在不少问题，主要表现在：
1、由于灌区跨年度实施的工程项目较多，加上地方配套资金不能及时足额到位等原因，致使工程项目竣工验收工作不能及时完成。影响已竣工工程正常交付当地管理使用和工程项目建设。
2、已竣工工程的维护工作跟不上，人为破坏渠道的现象时有发生，水费收取工作难度较大。工程建后管理和水价改革工作有待进一步加强。
六、下步工作的部署
1、组织灌区全体职工认真学习，贯彻落实当的十七大精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”时期水利发展目标，工作重点任务结合灌区实际情
况，努力做好灌区的各项工作。
2、加快完成2002、2003年度工程的省级验收工作，并做好2005度工程的竣工验收准备工作。
3、加强对工程质量、进度、投资、安全的检查、督促、加强管理力度，及时解决工程建设中存在的问题。抓紧做好2007年度工程的招标工作，确保2007年度工程按时、按质、按量完成，争取在今年内完成2008年度工程的招标工作。
4、加强工程建设后管理的跟踪调查，促进水利改革向纵深发展，现成立的用水户协会的指导和抉择，用典型引路，扩大用水户协会的组建和水价改革、体制改革工作。
5、加强与部、厅的联系，争取下一年度及以后更大的资金投入；积极配合各部门的相关事宜，为灌区的发展提供一个和谐、友好的环境。
6、在做好单位的本职工作外，积极协助州局做好相关业务。
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2008年XX镇党委上半年工作总结
半年来，在区委组织部的正确领导下,镇党委以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，创新党建活动载体，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力抓好基层组织建设，为促进经济发展，构建和谐武屯提供了坚强的思想和组织保证。现将半年工作情况总结如下。
一、半年来工作开展情况
（一）加强学习培训，干部队伍素质进一步提高
镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训，把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是继续深入学习贯彻十七大精神，采取集中学习和自学，考试等有效形式，坚持每周学习制度，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。目前机关干部、村两委都不少于5000字的学习笔记和不少于3000字的心得体会，通过学习，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部工作作风明显改进。二是加强对农村基层组织成员的培训，集中组织全镇农村党支部书记进行集中学习2次，全面提高农村党支部书记素质；三是利用远程教育，加强全镇农村党员的教育培训工作，开展了党员集中学习培训工作，取得良好效果。三是组织两委成员参加实用技术培训班2次，努力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。四是和村干部进行交流谈心教育，使村班子成员之间能够团结协作，相互支持，相互配合，使各村的工作得顺利推进。
前半年党委狠抓了机关青年干部的培训学习。每周坚持学习三课时，目前已上课33课时，进行了开办仪式、野外登山训练、观看影视专题片等形式教育，强化一个吸引，突出一个丰富，注重能力创新，培养了一批工作骨干和业务能手。
（二）创新党建活动载体，深入扎实开展党员“创优争星”活动.
上半年镇党委把开展“创优争星”活动作为加强基层组织建设的重点工作来抓，精心组织实施。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、组织员为副组长的工作领导小组，抽调四名业务骨干长期驻村，深入一线督促指导党员“创优争星”活动的开展。二是夯实责任，教育引导广大党员积极参与到活动之中。三是建章立制，用制度抓落实，为促进活动有序开展，我们指导村党支部制定了《创优争星活动汇报制度》《创优争星活动争星制度》《创优争星活动考评定星制度》《创优争星活动奖惩制度》《党员创优争星活动服务热线制度》五项工作制度，做到了用制度严管理，用制度抓落实。四是做好督促检查，“创优争星”活动领导小组定期、不定期对活动进展情况进行检查，具体指导，总结经验，推动全局。五是发现典型，整体推进。我们在工作中及时发现典型，把那些心系群众，切实为群众服务，在“创优争星”活动中表现突出的先进党小组，先进党员作为典型，广泛宣传，鼓舞广大党员充分发挥先锋模范作用，积极投身经济建设和服务活动之中。一是经过“创优争星”活动，党支部的发展意识和服务大局意识明显增强。通过活动的开展，党员服务意识显著增强，树立了良好形象，密切了党群，干群关系，党员群众思富求进的良好风尚正在形成。目前这一活动已在全镇全面铺开。
（三）强堡垒，基层组织建设不断发展
1、抓基层班子建设。努力改善村级班子结构，把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子，使村级领导班子充满了生机与活力。对于去年调整的仁关村支部班子，今年加大工作检查和帮扶力度，党委成员经常深入该村进行工作调研和督促，仁关村被列为今年的新农村重点村，各项工作都走在了全镇前列。对三合村党支部书记、沟王村党支部书记进行了调整，两委班子整体素质明显提高，促进各项工作蓬勃开展。加强了对其他各村工作的调研，为后半年村两委换届打好基础。另外，对驻镇单位支部进行调整和理顺，撤销原税务、工商等联合支部和教育支部，计划成立三个支部，重点考察了中心卫生院、武屯初中、武屯中心校支部书记人选。
2、抓好基层组织活动场所建设。在不断完善各村组织活动场所的同时，重点抓了仁关村、新庄村的场所建设，目前仁关村的阵地建设地基已做好，总面积300平方米。新庄村地点已经落实，即将破土动工。
3、扎实做好党员发展工作。坚持做到成熟一个发展一个，计划在七一前夕发展党员28名。
4、搞好春节党员慰问工作和贫困党员的走访工作。春节期间我们除配合区委完成党员慰问的同时，扩大对贫困党员慰问的范围，增加315名。在抗震救灾工作，党委成员深入各村对受灾党员户进行走访和慰问，让广大党员感受党的温暖和关怀。
5、精心安排庆祝建党87周年活动。向各村党支部下发了文件，安排了表彰会、展板、接受新党员、红色教育等六项活动。各项活动正有序进行。
二、深入开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动
1、加强领导，精心安排。成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的工作领导小组，加强对活动开展的领导，召开了全镇开展“讲党性、重品行、做表率”活动动员会，按照文件精神，镇党委认真制定专项活动意见、宣传方案和学习计划，并认真组织党委有关成员和各村党支部书记开展学习，进行思想发动。统一行动。
2、强化学习，提高认识。以学习为突破口，提高思想认识，在学习活动中，每个组工干部结合日常学习，认真做好读书笔记，撰写学习心得体会，并开展了大家谈工作谈思想活动，结合工作实际，组织开展了春耕生产、专题组织生活、听抗震救灾报告、收看电教专题片的教育活动。增强了全体组工干部讲党性、重品行、做表率的自觉性。
3、立足实际，争做表率。四川汶川发生8.0级巨大地震后，镇党委高度重视，立即向广大干部群众发出“为汶川地震灾区人民献爱心”的倡议，组工干部争做表率，带头捐款，积极投入抗震救灾斗争之中，广大党员积极响应中组部的号召，踊跃交纳“特殊党费”支援灾区人民重建家园。全乡共收到22个党支部316名党员交纳的“特殊党费”46000余元。全镇27名组工干部，在各方面发挥了表率活动。党委书记李俊杰等主要领导，在地震后的第一时间内，组织全镇抗震救灾，晚间下大雨，不论时间早晚，总是赶到单位，指挥防汛，各村支部书记紧要关头，深入村组，亲自到受灾户，贫困户，危房户家中察看、慰问，树立了党的良好形象。
抓发展必须抓党建，半年来镇党委紧紧围绕抓好党建促发展工作思路，强力打造服务性都市农业强镇，全镇经济又好又快发展。截至五月份，全镇多种经营总产值达到16813万元，完成全年任务的58.4%；社会固定资产投资达到15824万元，完成全年任务的56%；社会消费品零售总额达到2000万元，完成全年任务的52%；规模以上工业增加值3800万元，完成全年任务的51%。镇党委一心一意谋武屯发展，积极争取省市资金支持220万元，小城镇建设争取了省上立项，使我镇被陕西省列为第二批“关中百镇”之一，每年可获得省市拨付资金300万元，为下半年及武屯今后的飞速发展打下坚实基础。
三、下半年工作筹划
下半年我镇党委继续坚持以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，“三级连创”“创优争星”等活动为载体，全面加强基层组织建设，推动经济和社会各项事业健康发展。主要抓好以下几个方面。
1、继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，加强学习，进一步提高思想认识，做好查摆问题、整改、建章立制等阶段性工作，努力提高自身党性修养和综合素质。
2、在全镇党员中开展“创优争星”活动，在全镇15个村全面铺开。
3、扎实做好基层组织建设工作，加强党员教育培训，圆满完成组织活动场所等工作任务。
4、抓好下半年支部换届工作，总体设想把支部建立在武屯主导产业上，为武屯经济发展提供坚实组织保证。
风景区管理处工会上半年工作总结
风景区管理处工会上半年工作总结
文章标题：风景区管理处工会20xx年上半年工作总结今年以来，我会在管委会党委的坚强领导下，在政治处和市总工会的指导下，认真开展了上半年的工作，取得了一定的成绩。
在市总工会的四届六次全委会以后，及时召开了三届二次全委会，传达了市总工会全委会的精神，讨论了今年工会工作的思路，明确了20xx年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神，认真抓了落实。
一、加强工会基础工作
针对去年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了《**管委会工会主席办公会议制度》等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了《20xx年基层工会台帐簿》，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了《企业基层工会管理考核办法》和《机关基层工会管理考核办法》,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“**风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。
二、狠抓组织建设
为加强基层工会组织建设工作，专门召开了机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。
三、切实维护职工权益
为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。
四、开展丰富多彩的职工文化活动
着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与**学院、市烟草公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。
五、加强职工培训
上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，**风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。
六、关心职工生活
年初，在全山开展了送温暖捐款捐物活动，共计收集捐款109881元，各类衣物千余件。在20xx年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭，共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动，分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年，还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度，经过宣传发动，全山共有506人参保，比去年增长20。
七、充分发挥广大职工主力军作用
根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5A景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造最强自然景区和创建5A景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得**省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“**省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号；**、**宾馆分别获得**省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、**市十佳女职工标兵岗；集团公司**同志荣获**省省工会颁发的“**省优秀职工”、“**省五一劳动奖章”的荣誉称号，**饭店总经理**、**大酒店总经理**分别荣获**市十佳女职工标兵、**市十大女杰。
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市区水资源管理处上半年工作总结
xxxx年上半年市区水资源管理处在市水利局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕年度各项指标，积极努力开展工作。水资源管理、节水型社会创建、文明单位建设工作全面推进，求实、求新、求高，时间到半，工作任务到半。主要总结如下：
一、水资源管理
1、大力开展3.22世界水日宣传活动。
与城管部门协调，在市区主要干道布置宣传横幅标语十条，向取水单位发送世界水日宣传画，组织取水单位管水人员搞好企业内部的宣传活动，大大提高了取水单位管理人员的法制观念和水资源保护意识，规范了取水行为，从源头上杜绝了违章取水现象。
2、大征收力度，确保水资源费征收入库。
今年市区水资源费征收工作面临很多困难，一方面由于金融危机的影响，企业开工不足，导致取水量下降；另一方面，省厅、市局下达给我处的水资源费征收指标达历年之最，由于前几年市区水资源费已经基本足额征收，可以挖掘的潜力有限，今年下达市区的征收任务为1450万元。这就要求我们提高管理水平，进一步夯实基础，对取水户实施精细化管理。杜绝协商收费、人情收费的现象，严堵水资源费征收工作中的薄弱环节和漏洞。到六月底为止，征收水资源费619万元，南水北调基金268万元，合计征收887万元。
3、做好取水井井台标准化管理的试点工作。
深井井台是安装深井泵、保护井水免受污染以及对计量设施等进行维护管理的场所。往年取水计量设施、阀门等安装都由企业自行完成，井台安装五花八门，给日常管理带来很大不便。在去年试点的基础上，上半年对华润公司等旧式井台按照规范进行了改造。
4、规范取水行为、完善计量设施。
从6月份开始，组织人员对取水设备、取水计量设施进行巡查，采取正常巡查和突击巡查相结合，重点巡查与一般巡查相结合的方式，轮换值班，责任到人，在巡查时发现违章行为，当即制止，及时处理，发现水表停走，立即组织人员更换。对欠费6个月以上的取水户发放水资源费催缴通知书，责令限期缴纳。
5、编制了xxxx年度取水计划。
根据省厅及市局下达的取水计划总量，结合企业生产的实际需求，编制了xxxx年度的地下水、地表水取水计划和自来水用水计划。要求各取用水单位严格执行下达的计划和取水定额，加强内部用水环节的管理，大力推广节水新技术、新设备，提高水的重复利用率，使宝贵的水资源发挥最大的经济效益。
6、稳步推进水资源管理信息化工程。
省水利厅对江苏省水资源管理信息系统一期工程非常重视，并专门成立了领导小组。我处根据省厅的部署，积极开展相关的基础工作，重点建设水资源实时服务系统，上半年安装调试远程数据传输设备15台。
7、认真对待每一起举报，严肃查处违章取水行为。
上半年接到关于小管井的举报6起，每一个举报都能及时得到处理，给举报人一个满意的答复。
二、节约用水管理
1、夯实基础，深化非生活用水计划户的管理，逐步实行精细化管理。在前几年全面提高三水计划管理率的基础上，根据省厅及市局下达的取水计划总量，结合企业生产的实际需求，对市区各取用水户下达了xxxx年度的三水用水计划。对纳入管理户分重点、一般、其他三个管理层次，对重点管理对象，要求企业建立横向到边，纵向到底的节水管理网络。对重点户加强考核，目前已着手对各用水户进行分月考核，做到计划执行有依据，指标测算更科学。同时根据各单位用水实际，要求各单位加强内部用水环节的管理，大力提高水的重复利用率。与去年同期相比，今年地下水开采总量要压减30万立方米左右。
2、迎接省节水型社会考核检查并得到充分肯定。
根据省政府xxx年度节水型社会建设目标任务，我处根据政府确定目标，加强和各区、各部门横向联系，明确年度创建目标，选准节水型企业、单位和节水先进社区的试点单位，抓好试点，解决热点，克服难点，全面提高创建工作水平。今年着重抓好台帐的整理、现场准备等工作，在3月底的检查中得到检查组领导充分肯定，认为我们的工作基础扎实、亮点明显，为我市在全省节水型社会建设考核中取得了好的成绩做出了努力。今年我们将继续开展各项工作。
3、创新宣传方式，提升宣传效果。
我处经过充分酝酿在城市节水宣传周期间开展了下列宣传活动。
（一）明确主题，广泛宣传，全面提高节水型社会建设知晓率。今年是我市进行国家级节水型社会建设试点开局之年，我处以节约用水宣传周为契机，配合市水利局进行节水总动员，于5月17日在虹桥文化广场开展节水知识展览、咨询、文艺汇演以及节水知识竞答等节水宣传活动。制作完成130块节水知识展版，在虹桥街办的支持下，开展了轰轰烈烈的宣传活动，参与有奖猜谜、有奖问答的群众达到400人次，观看展版、文艺演出、咨询的群众达到2000多人。
(二)提高认识，积极筹划，结合实际开展各有特色的节水宣传。一年一度的节水宣传周既是政府开展节水宣传的重要时机，更是各企业（单位）响应号召，结合生产实际深入开展节水宣传和节水行动的有利时机。我处提前发文到各计划用水户，要求各工业企业切实以创建节水型企业为目标，将本企业节水工作作为节水型社会建设重要组成部分，利用内部宣传平台组织一次主题宣传，对职工开展节水宣传。各单位接通知后围绕主题安排宣传活动，做到结合实际、精心安排，分别开展了各具特色的宣传活动。特别有南通工贸技工学校、南通海螺水泥有限责任公司、南通大饭店、南通港口集团等30多家单位结合学习实践科学发展观活动，以南通市创建节水型社会为契机，积极开展节约用水宣传周活动，特别有的大型企业利用内部局域网开展节水知识宣传，不受时间约束，效果较好。
4、大力推广工艺节水新技术、节水技改典型案例，切实落实节水减污的目标。
结合省厅《八大行业节水行动方案》要求继续开展年度节水技改项目的征集、推动工作。指导用水大户下大力气改造落后的生产工艺和设备，行动的重点为上述行业中年取用地表水、自来水100万立方米以上、地下水50万立方米以上的企业，特别是高耗水的工业企业，督促其增加节水技术改造资金的投入。对上报项目逐一到现场勘察，对有典型意义的项目大力推广，对企业具有行业代表性、项目技术领先，投资额度大的项目和项目具有行业代表性，管理模式先进，节水技术含量较高的项目加大补贴力度。今年共征集项目16个，总投资金额过亿，其中涉及节水工程的投资金额达2200多万，预计产生节水能力250完立方米。其中最为典型的项目有：帝人有限公司的膜法处理废水回用工程项目和江山农化新厂区全厂蒸汽冷凝水回收系统以及美亚热电与东丽染整有限公司厂际间碱废水回收利用工程。
5、提前介入，抓好载体建设。在xxx年得到省节水型社会考核肯定基础上，我处加大了创建力度，对城市规划区内各取、用水户，对各企业进行情况摸底，在通高校进行了宣传发动，由各分管人员上门进行政策讲解，对各创建单位分别进行了详尽、细致的创建服务。做好动员工作，克服畏难情绪，树立创建信心，指导各创建单位根据考核标准相应成立创建节水型企业（单位）领导小组，分解落实责任部门及责任人；深入企业和管理部门人员逐条对照考核标准，提高二、三级水表计量的准确率，指导企业通过开展水平衡测试，帮助单位摸清家底，算准水帐，查找差距和问题，共同研究整改措施，合理安排序时进度，逐一落实整改措施。现已落实5家企业进行创建。
6、全力推动水平衡测试工作。实践证明水平衡测试工作是企业节水管理最重要的技术手段，但因为操作中涉及企业付费的问题，推进中存在各种实际困难，为加大推进力度，我处和各区发改委多次协调推进方法，实地调查企业节水管理情况，对09年应测试企业达成一致，最终以水利局和市经贸委联合发文推动企业落实测试工作。根据和市经贸委联合行文排定的水平衡测试计划，走访企业15家，逐家推进水平衡测试的落实工作，期间发现并克服诸多具体困难，目前确定3家企业准备进场测试。
7、选择典型开展老社区节水器具普查工作。我处与自来水公司联系了解主城区居民家庭用水情况，全市区总计有21万户家庭用水抄表收费。根据对房屋建筑年代的确认并结合国家淘汰老式用水器具的文件出台时间，选择对虹桥街办所属的七个社区：虹桥、公园、虹二中、金桥、青年路、新建西、新建东等社区的350栋楼房进行典型调查，对典型调查地区楼房做到逐户入室调查确保资料准确率和代表性。结合普查工作大力推广使用节水型器具，突出宣传城市节水产品、器具的研发、推广和应用，供水管网改造，公共建筑、生活小区、住宅节水和中水回用设施建设，污水处理及再生利用，海水利用等。整个活动共有一万多家庭参与，直接、间接参与活动的人数达到2-3万，通过广泛深入地宣传节水工作，使节水意识渗透到城市用水的每一个环节，全面提高节水型社会建设的知晓率。
三、综合管理
1、上半年文件收文共95件，印鉴使用登记81次。
2、xxx年度年终工作考核、汇总、总结等，先进申报等。
3、机关作风建设方面，进一步加强内部管理，年初实施了月底个人工作考核表、月度主要业务指标统计表，实行每月、每人集中交流，召开全年月度工作会议并作为制度执行。
4、积极努力创建申报xxxx-xxx年度南通市文明单位，根据标准要求整理相关材料、基础资料、规定台账等系列工作，现正进入申报公示阶段。
5、社会治安综合治理工作：①、调整各领导小组；②、签订社区单位责任书；③、新建台账；④、安全检查，值班记录；⑤、安装了监控摄像设施。⑥安全生产月活动（消防挂图、灭火器更新）。
6、积极参加局组织学习实践科学发展观活动，认真学习，做好学习笔记，组织捐资，结对帮扶活动持之以恒，上半年上门慰问两次，慰问资金1600元，物品折合600元。
7、后勤服务保障：办理09年春节职工福利物资，退休人员慰问座谈会，会议会务，一楼办公用房装修工程政府采购计划编报等。
下半年工作打算
一、联合市审计部门对自来水转供水情况进行审计。
二、继续做好水资源管理信息化系统一期工程的后续工作。
三、继续推动节水型社会建设载体建设工作，指导09年创建企业整理台帐，确保按时完成上级下达的年度任务。
四、认真做好重点节水项目的跟进工作，确保节水减排明显、节能节水效益高的项目落到实处，发挥效益。
五、对老式节水器具抽样普查工作进行细化，整理分析调查数据上报政府。
六、根据年度计划组织1-2次企业节水经验交流现场会，促进企业同行间的交流，共同提高节水管理水平。
七、安排人员现场跟进水平衡测试的实施情况，提高节水管理人员的业务水平。
八、推进生活污水处理设施在高校的示范工程力争落实并发挥典型作用。
九、完成一楼办公用房装修。
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