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水利管理站工作总结

发布时间: 2019.08.17

供热管理站二XX六年度工作总结。

年轮流转,时光飞逝,回想起来,在时间的长河中我们都有过不同的经历,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结和心得体会相似,但是比较客观一点。那么,总结的相关范文要怎么去写呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“供热管理站二XX六年度工作总结”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

供热管理站XX年度工作总结
一年来,在县委、县政府和建设局的领导下,在局属各部门的大力支持下,我站以*理论和“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全会精神为行动指南。充分发扬“辛苦我一人,温暖千万家”的宗旨,以“供好热,让群众满意”为目标,紧紧围绕强化供热管理,提高供热质量,强化服务功能这一中心任务,克服供热管理工作中的诸多困难,较好地完成本年度各项工作任务,供热管理工作呈现出健康、蓬勃发展的良好态势。现就XX年度工作总结如下:
一\圆满完成了去冬今春供热期的供热工作,供热达标率在97%以上。进一步健全各项规章制度,内部实施目标责任和量化管理,使管理有章可循,有制度可依,以此来约束每个职工的行为。从XX年开始,我站依据县政府批准的《**县供热管理实施意见》,制定了严格的管理制度和奖罚办法,站上同各供热点签订《目标责任书》,将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核。将11个供热点划为4个成本核算单位,对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合,将人、财、物量化和细化管理,对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准,实行目标责任管理。面临热费标准低,克服原煤运输成本高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素,既要保证供热正常及质量,又不得出现亏损,我们只好在“节”字上做文章。为了降低供热生产成本,提高供热经济性,供热工作早准备,早安排,于XX年10月21日开始供热系统试水试压,10月30日提前供热,得到了市热管站和用户的好评。供热期新增加前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等6家用热单位,新增用热面积5万平方米。XX年4月我站被**省消费者协会评选为“消费者满意供热单位”,10月被**市建委评选为“**市双文明供热单位”。
(一)、夏季维修工作。为了保证供热安全、保质、保量。今年供热结束后于4月初召开夏季检修工作会议,对检修工作认真安排,抽调8名人员成立检修组。完成了11个锅炉房设备、管网的检修和维护工作。共计维护锅炉15台、电器设备100余台、锅炉附属设备75台、水处理设备11台、环保设施9台(套),为今冬高效优质供热打下了良好基础。
(二)、收费工作。去冬今春供热期收费工作按照年初目标任务完成,在今年4月1日供热结束时,收费率已达90%,截止目前收费率达96%,缴费情况好于往年;热费清欠工作取得了一定成效。全年度通过依法公告和委托县司法局148法律服务中心发放148法律函催交清欠热费**万余元;对拒不缴纳的,向县人民法院起诉**件,标底达*****余元,收回 ****余元,收回历史性欠费*****余元。在今冬供热期前,我站按《**市城市供热管理条例实施办法》规定对提前交纳清全额采暖费的热用户予以优惠政策,购置了精美的礼品回馈用户,取得了较好效果。在10月31日前共计收缴XX-XX年年度采暖费**余万元,为供热前期各项工作的开展提供了有力的保障。截止目前已收缴本采暖热费**余万元。
(三)、储煤工作。为了保证今冬明春供热工作和降低供热成本,对社会广泛关注的供热用煤等社会敏感问题,配合政府采购办于5月17日进行社会公开招投标,增加了透明度和防范力度,取得了良好的效果。合同采购供热用煤35000吨,现已按计划拉运XX0吨,确保今冬明春供热期供热工作的正常运转。
(四)、供热执法工作。依法行政是提高执政能力的必然要求,也是供热管理单位维护广大用户切身利益的保障措施。一是加强执法人员法律知识培训,通过多渠道、多形式、多层次地对执法人员的培训,不断提高执法人员的法律意识,提高运用法律手段管理供热工作的能力,提高依法行政、执政为民的观念,增强依法行政的自觉性。二是规范执法程序,从立案、调查取证、处理、送达、复议与诉法方面严格规定,以确保执法人员严格依法行政和保证执法的有效性、合法性。三是建立执法人员公示制度和执法责任制,促使行政执法人员严格、规范地履行法定职责,提高行政效率和执法水平,确保法律、法规和规章的有效实施。四是加大供热执法力度。今年共查处私装放水装置,拆改供用热设施、擅自入网用热等各类违章用热行为3起。
(五)、安全生产管理工作。结合省、市、县有关安全生产要求,一是结合供热行业特点和本站实际,科学合理地制定了供热安全生产重特大事故应急预案;二是加强管理人员的安全教育和培训工作,树立“安全第一,预防为主”的安全意识;三是供热期每班确定一名安全管理员,专职负责锅炉运行期间的安全生产工作;四是加强供热期的巡查力度,由供热质量监督室不定期巡查锅炉房,发现违章操作和安全隐患及时督促处理。五是加大科技投入力度,今冬供热前投资11万元,对站属9个供热点(南关、城建除外)安装了锅炉运行远传监控系统,该系统可以对供热送、回水温度及送、回水压力进行精确监测,有力的保障了供热安全生产运行。
(六)做好供热前期扩容准备工作。针对我站供热设备、管网已满负荷运行带来的增容困难,上半年对县城开发建设项目全面摸底,对申请入网的开发建设项目逐一送发办理入网手续通知,确保开发建设项目在供热前用热,避免供用热矛盾现象发生。


(七)、供热宣传工作。针对供热管理工作难度大、问题多、矛盾突出和直接面对群众的特点,我们从内强素质,外树形象入手,强化宣传教育工作。一是利用全县法制宣传日这一有利时机,向群众发放供热方面的法规宣传材料,并做好解答和解释工作;二是制作供热专题片,在县有线电视台开辟供热栏目,就供热法规、知识以及用户如何维护和规范使用室内供热设施等方面进行宣传,使用户知道该做哪些,不该做哪些,哪些责任是用户的,使用户了解供热的基本原理,形成依法用热,依法缴费的较强意识。三是利用春节县城开展迎春灯展这一有利机遇,我站精心制作有供热法规知识的彩灯作为宣传背景向群众宣传。通过宣传,违规用热或恶意投诉、恶意欠费的有所减少,用户“依法用热,依法缴费”的法律意识有所提高。
(八)、分户计量推广工作。今年在前营堡新村、太白花园进行分户计量改造装表,共涉及住户121户,面积13200平方米。由于在供热分户计量工作所取得的成绩得到了社会各界的普遍认可,XX年12月省建设厅将**县供热分户热计量管理系统列为“科技攻关项目”

,将文化小区列为“全省建筑节能示范工程”。XX年12月9日建设部建筑节能检查小组专家们给予高度评价和肯定。今年7月我站被建设部授予“‘十五’期间全国建筑节能先进集体”,同时也受到了省、市等多家新闻媒体的相关报道,供热分户计量工作日益受到社会各界的欢迎和支持。为了进一步推动该项工作在我县的开展,加强供热体制改革及分户计量工作,经县政府分管领导同意,由县政府办公室向全县各有关单位转发了《省政府办公厅批转省建设厅等9部门关于进一步推进城镇供热体制改革意见的通知》,为今后我县的供热体制改革和分户计量工作打下良好的基础。
二、存在的困难和问题
(一)、供热成本增加,造成负债经营。截止目前,供热价格住宅类执行的仍是每月每平方米2.6元,较兰州市收费标准低每月每平方米0.2元。但煤、电等供热主要能耗年年涨价,与上年度相比较,煤价涨幅30%以上,电价上涨在5%以上,加之我县气温较低,能耗成本相应增加和运输成本的提高,使供热成本大幅度提高,成本倒挂,负债经营。
(二)、弱势群体供热补贴不到位,供热单位负担沉重。自XX年以来,我站按照省、市、县有关部门规定,对下岗职工和享受低保人员及鳏、寡、孤、老、残等社会弱势群体取暖费实行了减免,三年优惠金额累计达60多万元,保障了他们冬季取暖的需求。但由于政府补贴不到位,给供热单位带来了沉重的经济负担。
(三)、现有供热设施无法满足新建项目的供热需求。今年随着县城房地产开发项目的升温及县城环城东路的开发建设,部分建设项目将提出用热要求,而县城目前的11处供热点及室外主管网均已满负荷运行,特别是南关供热点、城建供热点、广场供热点、北关供热点已超负荷运行。

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供热管理站二00六年度工作总结



供热管理站二00六年度工作总结
一年来,在县委、县政府和建设局的领导下,在局属各部门的大力支持下,我站以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全会精神为行动指南。充分发扬“辛苦我一人,温暖千万家”的宗旨,以“供好热,让群众满意”为目标,紧紧围绕强化供热管理,提高供热质量,强化服务功能这一中心任务,克服供热管理工作中的诸多困难,较好地完成本年度各项工作任务,供热管理工作呈现出健康、蓬勃发展的良好态势。现就2006年度工作总结 一\圆满完成了去冬今春供热期的供热工作,供热达标率在9xxxx以上。进一步健全各项规章制度,内部实施目标责任和量化管理,使管理有章可循,有制度可依,以此来约束每个职工的行为。从2001年开始,我站依据县政府批准的《**县供热管理实施意见》,制定了严格的管理制度和奖罚办法,站上同各供热点签订《目标责任书》,将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核。将1xxxx供热点划为xxxx成本核算单位,对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合,将人、财、物量化和细化管理,对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准,实行目标责任管理。面临热费标准低,克服原煤运输成本高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素,既要保证供热正常及质量,又不得出现亏损,我们只好在“节”字上做文章。为了降低供热生产成本,提高供热经济性,供热工作早准备,早安排,于2006年10月21日开始供热系统试水试压,10月30日提前供热,得到了市热管站和用户的好评。供热期新增加前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等xxxx用热单位,新增用热面积xxxx平方米。2006年4月我站被**省消费者协会评选为“消费者满意供热单位”,10月被**市建委评选为“**市双文明供热单位”。
(一)、夏季维修工作。为了保证供热安全、保质、保量。今年供热结束后于4月初召开夏季检修工作会议,对检修工作认真安排,抽调xxxx人员成立检修组。完成了1xxxx锅炉房设备、管网的检修和维护工作。共计维护锅炉15台、电器设备10xxxx台、锅炉附属设备75台、水处理设备11台、环保设施9台(套),为今冬高效优质供热打下了良好基础。
(二)、收费工作。去冬今春供热期收费工作按照年初目标任务完成,在今年4月1日供热结束时,收费率已达9xxxx,截止目前收费率达9xxxx,缴费情况好于往年;热费清欠工作取得了一定成效。全年度通过依法公告和委托县司法局148法律服务中心发放148法律函催交清欠热费**万余元;对拒不缴纳的,向县人民法院起诉**件,标底达*****余元,收回 ****余元,收回历史性欠费*****余元。在今冬供热期前,我站按《**市城市供热管理条例实施办法》规定对提前交纳清全额采暖费的热用户予以优惠政策,购置了精美的礼品回馈用户,取得了较好效果。在10月31日前共计收缴2006-2007年度采暖费**余万元,为供热前期各项工作的开展提供了有力的保障。截止目前已收缴本采暖热费**余万元。
(三)、储煤工作。为了保证今冬明春供热工作和降低供热成本,对社会广泛关注的供热用煤等社会敏感问题,配合政府采购办于5月17日进行社会公开招投标,增加了透明度和防范力度,取得了良好的效果。合同采购供热用煤35000吨,现已按计划拉运20000吨,确保今冬明春供热期供热工作的正常运转。
(四)、供热执法工作。依法行政是提高执政能力的必然要求,也是供热管理单位维护广大用户切身利益的保障措施。一是加强执法人员法律知识培训,通过多渠道、多形式、多层次地对执法人员的培训,不断提高执法人员的法律意识,提高运用法律手段管理供热工作的能力,提高依法行政、执政为民的观念,增强依法行政的自觉性。二是规范执法程序,从立案、调查取证、处理、送达、复议与诉法方面严格规定,以确保执法人员严格依法行政和保证执法的有效性、合法性。三是建立执法人员公示制度和执法责任制,促使行政执法人员严格、规范地履行法定职责,提高行政效率和执法水平,确保法律、法规和规章的有效实施。四是加大供热执法力度。今年共查处私装放水装置,拆改供用热设施、擅自入网用热等各类违章用热行为xxxx。
(五)、安全生产管理工作。结合省、市、县有关安全生产要求,一是结合供热行业特点和本站实际,科学合理地制定了供热安全生产重特大事故应急预案;二是加强管理人员的安全教育和培训工作,树立“安全第一,预防为主”的安全意识;三是供热期每班确定一名安全管理员,专职负责锅炉运行期间的安全生产工作;四是加强供热期的巡查力度,由供热质量监督室不定期巡查锅炉房,发现违章操作和安全隐患及时督促处理。五是加大科技投入力度,今冬供热前投资1xxxx元,对站属xxxx供热点(南关、城建除外)安装了锅炉运行远传监控系统,该系统可以对供热送、回水温度及送、回水压力进行精确监测,有力的保障了供热安全生产运行。
(六)做好供热前期扩容准备工作。针对我站供热设备、管网已满负荷运行带来的增容困难,上半年对县城开发建设项目全面摸底,对申请入网的开发建设项目逐一送发办理入网手续通知,确保开发建设项目在供热前用热,避免供用热矛盾现象发生。
(七)、供热宣传工作。针对供热管理工作难度大、问题多、矛盾突出和直接面对群众的特点,我们从内强素质,外树形象入手,强化宣传教育工作。一是利用全县法制宣传日这一有利时机,向群众发放供热方面的法规宣传材料,并做好解答和解释工作;二是制作供热专题片,在县有线电视台开辟供热栏目,就供热法规、知识以及用户如何维护和规范使用室内供热设施等方面进行宣传,使用户知道该做哪些,不该做哪些,哪些责任是用户的,使用户了解供热的基本原理,形成依法用热,依法缴费的较强意识。三是利用春节县城开展迎春灯展这一有利机遇,我站精心制作有供热法规知识的彩灯作为宣传背景向群众宣传。通过宣传,违规用热或恶意投诉、恶意欠费的有所减少,用户“依法用热,依法缴费”的法律意识有所提高。
(八)、分户计量推广工作。今年在前营堡新村、太白花园进行分户计量改造装表,共涉及住户12xxxx,面积1320xxxx米。由于在供热分户计量工作所取得的成绩得到了社会各界的普遍认可,2005年12月省建设厅将**县供热分户热计量管理系统列为“科技攻关项目”,将文化小区列为“全省建筑节能示范工程”。2005年12月9日建设部建筑节能检查小组专家们给予高度评价和肯定。今年7月我站被建设部授予“‘十五’期间全国建筑节能先进集体”,同时也受到了省、市等多家新闻媒体的相关报道,供热分户计量工作日益受到社会各界的欢迎和支持。为了进一步推动该项工作在我县的开展,加强供热体制改革及分户计量工作,经县政府分管领导同意,由县政府办公室向全县各有关单位转发了《省政府办公厅批转省建设厅等9部门关于进一步推进城镇供热体制改革意见的通知》,为今后我县的供热体制改革和分户计量工作打下良好的基础。
二、存在的困难和问题
(一)、供热成本增加,造成负债经营。截止目前,供热价格住宅类执行的仍是每月每平方米2.xxxx,较兰州市收费标准低每月每平方米0.xxxx。但煤、电等供热主要能耗年年涨价,与上年度相比较,煤价涨幅3xxxx以上,电价上涨在xxxx以上,加之我县气温较低,能耗成本相应增加和运输成本的提高,使供热成本大幅度提高,成本倒挂,负债经营。
(二)、弱势群体供热补贴不到位,供热单位负担沉重。自2003年以来,我站按照省、市、县有关部门规定,对下岗职工和享受低保人员及鳏、寡、孤、老、残等社会弱势群体取暖费实行了减免,三年优惠金额累计达6xxxx万元,保障了他们冬季取暖的需求。但由于政府补贴不到位,给供热单位带来了沉重的经济负担。
(三)、现有供热设施无法满足新建项目的供热需求。今年随着县城房地产开发项目的升温及县城环城东路的开发建设,部分建设项目将提出用热要求,而县城目前的11处供热点及室外主管网均已满负荷运行,特别是南关供热点、城建供热点、广场供热点、北关供热点已超负荷运行。

供热管理站二00六年工作总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《供热管理站二00六年工作总结》的范文,感觉很有用处,希望大家能有所收获。

站二00六年度
一年来,在县委、县政府和建设局的领导下,在局属各部门的大力支持下,我站以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全会精神为行动指南。充分发扬“辛苦我一人,温暖千万家”的宗旨,以“供好热,让群众满意”为目标,紧紧围绕强化供热管理,提高供热质量,强化服务功能这一中心任务,克服供热管理中的诸多困难,较好地完成本年度各项工作任务,供热管理工作呈现出健康、蓬勃发展的良好态势。现就2006年度如下:
一\圆满完成了去冬今春供热期的供热工作,供热达标率在97%以上。进一步健全各项规章制度,内部实施目标责任和量化管理,使管理有章可循,有制度可依,以此来约束每个职工的行为。从2001年开始,我站依据县政府批准的《**县供热管理实施意见》,制定了严格的管理制度和奖罚办法,站上同各供热点签订《目标责任书》,将能耗指标、管理指标、质量指标、收费指标等按分值划分考核。将11个供热点划为4个成本核算单位,对各供热点负责人在供热站内部实行竞争上岗、管理人员优化组合,将人、财、物量化和细化管理,对各供热点所用的煤、水、电、维修材料按供热面积一次核准,实行目标责任管理。面临热费标准低,克服原煤运输成本高和御寒期日平均气温低于市区等不利因素,既要保证供热正常及质量,又不得出现亏损,我们只好在“节”字上做文章。为了降低供热生产成本,提高供热经济性,供热工作早准备,早安排,于2006年10月21日开始供热系统试水试压,10月30日提前供热,得到了市热管站和用户的好评。供热期新增加前营堡新村、兰苑小区、县畜牧业中心等6家用热单位,新增用热面积5万平方米。2006年4月我站被**省消费者协会评选为“消费者满意供热单位”,10月被**市建委评选为“**市双文明供热单位”。
(一)、夏季维修工作。为了保证供热安全、保质、保量。今年供热结束后于4月初召开夏季检修工作会议,对检修工作认真安排,抽调8名人员成立检修组。完成了11个锅炉房设备、管网的检修和维护工作。共计维护锅炉15台、电器设备100余台、锅炉附属设备75台、水处理设备11台、环保设施9台(套),为今冬高效优质供热打下了良好基础。
(二)、收费工作。去冬今春供热期收费工作按照年初目标任务完成,在今年4月1日供热结束时,收费率已达90%,截止目前收费率达96%,缴费情况好于往年;热费清欠工作取得了一定成效。全年度通过依法公告和委托县司法局148法律服务中心发放148法律函催交清欠热费**万余元;对拒不缴纳的,向县人民法院起诉**件,标底达*****余元,收回 ****余元,收回历史性欠费*****余元。在今冬供热期前,我站按《**市城市供热管理条例实施办法》规定对提前交纳清全额采暖费的热用户予以优惠政策,购置了精美的礼品回馈用户,取得了较好效果。在10月31日前共计收缴2006-2007年度采暖费**余万元,为供热前期各项工作的开展提供了有力的保障。截止目前已收缴本采暖热费**余万元。
(三)、储煤工作。为了保证今冬明春供热工作和降低供热成本,对社会广泛关注的供热用煤等社会敏感问题,配合政府采购办于5月17日进行社会公开招投标,增加了透明度和防范力度,取得了良好的效果。合同采购供热用煤35000吨,现已按计划拉运20000吨,确保今冬明春供热期供热工作的正常运转。
(四)、供热执法工作。依法行政是提高执政能力的必然要求,也是供热管理单位维护广大用户切身利益的保障措施。一是加强执法人员法律知识培训,通过多渠道、多形式、多层次地对执法人员的培训,不断提高执法人员的法律意识,提高运用法律手段管理供热工作的能力,提高依法行政、执政为民的观念,增强依法行政的自觉性。二是规范执法程序,从立案、调查取证、处理、送达、复议与诉法方面严格规定,以确保执法人员严格依法行政和保证执法的有效性、合法性。三是建立执法人员公示制度和执法责任制,促使行政执法人员严格、规范地履行法定职责,提高行政效率和执法水平,确保法律、法规和规章的有效实施。四是加大供热执法力度。今年共查处私装放水装置,拆改供用热设施、擅自入网用热等各类违章用热行为3起。
(五)、安全生产管理工作。结合省、市、县有关安全生产要求,一是结合供热行业特点和本站实际,

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供热供水公司纪委二XX六年工作总结



我们**公司现有×××名职工,分×个科级单位,经营供热面积达到×××万平方米,供水日产×万立方米。二××六年,**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下,深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕公司“三个一”奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等一系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作:
供热供水公司纪委二××六年工作总结
我们**公司现有×××名职工,分×个科级单位,经营供热面积达到×××万平方米,供水日产×万立方米。
二××六年,**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下,深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕公司“三个一”奋斗目标,在党员干部中开展了树形象,保廉政等一系列教育活动,使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作:
一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线
年初一开始,我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上,层层制定规划。围绕树立正确的权力观念,增强廉洁意识,大力开展了党风廉政教育。
一是春节前,公司纪委下发了《**公司春节期间党员干部十不准》,规定了党员干部春节期间十条禁令,防止领导干部利用春节请客送礼,防止部分员工聚赌打架。净化了春节期间的风气,全公司员工渡过了一个祥和的春节。
二是以学代教,做好分层次的廉政教育。近一年来,公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十六大报告、新党章、胡锦涛同志西柏坡讲话、**集团党发《关于企业管理人员犯失职错误给予纪律处分和经济处罚的规定》等文件。同时,公司纪委利用周一调度会,公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神,起到了良好的教育效果。
三是利用知识竞赛,做好党风廉政教育。在“七一”党的知识竞赛活动中,公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题,让党员干部受到了良好的教育。九月初,我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动”为契机,既组织公司中、初级管理人员学习了《党员领导干部廉洁从政手册》一书,而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试,公司纪委做到了认真批卷,答的最好的五名同志的试卷和公司中级管理人员试卷送到了**公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深刻的教育。
二、严细制度,大力推进两风建设
近一年来,公司纪委把党风和工作作风做为公司发展的首要问题来抓。
一是推行公司领导干部用车审批制度,严禁公车私用,决不允许公车出现在婚丧嫁娶现场,采取谁出现问题,谁负责到底的原则,严肃用车审批,无论哪一级领导,谁用车谁填单,统一审批,严肃了公司小汽车的管理,节约了公司用车开支。
二是出台了招待费补贴包干管理办法。以前,我公司领导的招待费报销后,但仍有许多领导签字的饭费单据,所以招待费很高。今年年初,公司采取招待费补贴包干管理办法,把每名领导的招待费以工资的形式出现,吃多不补,吃少归已的办法。减少了招待费的开资,同时在公司食堂采用了购买餐卷就餐的用餐制度,使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变,公司机关工作人员都自己购买餐票,一顿饭只需个人花费两元钱,单位补贴一元钱就吃饱吃好了,节约了招待费的开支。
三是严抓公司机关工作人员的劳动组织纪律。车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风,严肃劳动组织纪律,公司纪委出台了机关工作人员严格考勤,实行了指纹签到机,每日签到四次的考勤制度。每天早×点××分之前,中午××点××分以后,下午×点钟之前,晚上×点××分以后,均为签到时间,无签到视为迟到或旷勤,迟到三次要视为旷勤一天。通过考勤、严肃效绩工资,使机关工作人员的工作作风得到了彻底改变。最近几天,签到机坏了,可是机关迟到、早退的人员一个也没有。
四是严肃基层单位员工的工作考核。公司纪委借着公司大力推进“×S”现场管理工作之机,在基层单位员工的考核上大做文章,对公司的司炉工、运转工、**分公司的工作人员,**分公司工作人员的工作内容进行严肃考核,考核细则都出现在“×S”牌板上,督促了司炉工、运转工等工人的工作,教育了供应、付煤等实权岗位人员。
五是深入开展了“三必谈”“三必做”活动。公司纪委推出了“**公司对初级管理人员实行‘三必谈’‘三必做’制度的实施办法”。坚持对新提拔的初级管理人员进行廉政谈话,发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话,对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话。纪委书记近一年来对提拔的初级管理人员廉政谈话×次,每人必谈一次,诫免谈话×次,警示谈话×次,促进了党员、管理人员的自我约束。
六是建立信访接待制度。近一年来,公司纪委十分重视稳定工作,坚持纪委书记信访接待日制度,在公司一楼专门设立了信访接待室,让上访的群众投诉有门,同时,积极协调各方领导,各部门给予解决或答复,化解群众的矛盾。
七是实行了拟定提拔初级管理人任前公示,监督制度。公司党委、公司在拟提拔初级管理人员之前,要通过公司纪委的同意,并在任前公示期间实行全程监督。今年,公司新提拔的×名初级管理人员接受了公司纪委的监督,通过了任前公示,铲除了公司用人上的不正之风,同时,公司纪委在公司初级管理人员“德、能、勤、绩、廉”的测评上实行监督,制定监督方案,防止了拉选票的现象发生,保证了初级管理人员测评工作的顺利进行。
八是和基层党支部签定了《**公司党风廉政建设责任状》规定了职责任务和责任追究,从而细化了党风廉政建设责任内容,强化了党员干部廉洁自律制度。
三、围绕“树**人形象”积极开展“双评”工作
今年,公司纪委在去年开展“双评”工作的基础上,我们围绕公司的奋斗目标,有效的把“双评”工作纳入到了生产活动之中。
一是广泛开展了实践“四树立”活动,在工作中开展企业精神教育。即:树立关心百姓冷暖的思想,树立安全优质达标意识,树立开拓实干奉献精神,树立一流服务**人形象。在开展“四树立”教育活动的延伸上,大力开展了“四树立”实践活动。通过“四树立”活动,广大员工认清了形势,明确了任务,把搞好供热、供水工作与**公司发展前景相结合

,与我们公司的前途命运相结合。供暖期一结束,公司供热工程夏季施工和夏季锅炉检修就开始,公司领导没休过节假日,礼拜天,每天都深入到施工现场。基层单位的党政领导,无论是生产一线的还是后勤服务的也都是和工人一样天天工作在工地。在九月份施工最紧张的一个月,全公司上下,无论领导还是工人,每天工作都在十几个小时以上,涌现了一大批先进人物,电焊工躺在水中电焊,班长在工地打静点等感人的工作场面每天都会出现。全体员工用这种“四树立”精神,保证了公司正常供暖的同时,也赢得了**公司质量标准化检查和“×S”,推进工作组领导的高度认可。三季度,我公司质量标准化和“×S”推进工作得分××.×分,为我公司四季度、质量标准化、“×S”推进工作现场会的召开奠定了坚实的基础。
二是制定下发了“双评”工作方案,在**公司开展了评“最佳最差”单位活动,为此,公司制定了考核细则,成立了“双评”工作领导小组,尤其是/、/、/、/、/五个基层单位做到三个围绕,即:围绕生产经营抓“双评”,围绕为民服务抓“双评”、围绕效益成果抓“双评”,从而使“双评”工作融入到实际工作中。现在,公司在/、/两个分公司实行了“站长服务责任制“,出台了用户测温制度,供热××××平方米以下,建立测温点×户,××××平方米以下建立测温点五户,每天一次电话记录,有问题站长负责把问题反映到维修班长,维修班负责解决问题,从而提高了员工服务意识和服务质量。
三是积极拓展“双评”工作内容,开展供暖期“五比五看”短程竞赛活动。“五比五看”短程竞赛活动,我们以实践党的“三个代表”为宗旨,在公司所有供热站和换热站分三组开展了“五比五看”活动,即:比思想觉悟,看规章制度的执行;比服务态度,看用户满意反映;比安全生产,看事故率下降;比文明整洁,看作业环境;比质量达标,看设备完好率。坚持做到每月逢×检查的旬检查,每检查一处供热站(换热站)当场指出扣分原因,限期整改,当场公布得分,现场兑现奖罚金额。每次检查结束后,检查组和基层单位还需一起研究存在的隐患和解决的办法,使竞赛评比既做到公开、公正、公平,又现场解决了供热站(换热站)存在的问题,提高了为用户服务的质量。
四是围绕“树*-*公司形象”开展双评工作,公司纪委积极开展了员工挂牌上岗活动,挂牌上岗是接受百姓监督,履行好自己职责的一种形式,做到了公司全体员工挂牌上岗,特别是收费员实行挂牌上岗后,走千家,进万户,他们以此项工作为荣誉,不怕冷暖,不怕冷嘲热讽,以崭新的**人形象,热心向用户宣传收费标准、宣传用热、用水注意事项,做到骂不还口、打不还手、文明收费,从而拉近了与各用户的距离。现在,公司正在为全体员工订做统一服装,从而树立**公司更好的形象。今年,公司公开在日报和矿工报上设立供热、供水、收费举报电话,公开承诺,自觉接受用户监督,从而把“双评”工作扎扎实实落到实处。
四、积极开展效能监察工作,加强企业管理
年初,公司纪委对效能监察进行了立项,把水费、取暖费收缴定为监察项目,目的使收费率公费达到×××%,水费收费率达到××%,收费员收费上缴率达到×××%。**每月上报财务报表,报告收费情况。效能监察组做到每季抽查一次,针对水费、取暖费收缴情况,公司效能监察组还制定了分析图、用以对比,从而把效能监察工作落到实处。通过效能监察,公司收费提高了×万元。材料管理减少浪费×千元,从而加强了企业的经营管理。现在,由于在经营管理上,冬季供暖期各换热站,供热站丢水现象严重,公司效能监察组经研究确定,把丢水也做为效能监察项目。现在,我们正在同有关部门制定方案,从而堵住公司损失浪费的大窟窿。
五、加大办案力度,惩治教育违纪人员
今年以来,公司提高了信访工作质量,出台了纪委书记信访接待制度,使信访件件件得到落实,加大了办案力度。
一是反映**公司班长**偷卖公司管材的信件,纪委谈话取证得到了证实,追回了被其挪用的×××管材××根,避免了公司损失××××.××元。
二是举报**的来信,公司纪委接信后,十分重视成立了以政工部**、人力资源部**、财务部**三人工作小组,纪委书记**包案。根据举报线索,纪委拟定了调查方案,确定了先抓证据,后谈话的方法,从车队雇佣临时工**身上下手,在做通**工作后,他交出了车队的三本现金账,包括车库××个库房出租情况,车队铲车每天装煤收入情况,及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后,一边整理一边实施第二步工作方案,谈话取证,包括车队全体员工,**等共谈话取证××余人次,检查违纪账×本。查实了**违反财经制度的案件。**,男,现年**岁,初中文化,**年任车队队长,在**年**月至***年**月期间,*×*没有把公司车队库房出租租金,铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金**元纳入帐内管理,作支现金**元,期间欠发员工工资**元,员工对此意见很大,给公司造成不良影响。经查证,**个人占用车队资金**元。在整个案件调查期间,**本人认错态度较好,主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定,给予**行政记大过处分,收缴个人占用资金**元,免去车队队长职务。通过**案件,我们深深地感受到,像公司车队这样的单位,应该进行财务年度审计,配齐会计,出纳员,严把财务管理关。为此,公司纪委向公司提出了建议,建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时,要加强财务管理,改变财务结算方式。同时,在全公司召开的大会上,我们通报了对**同志的处分决定,教育了全体党员干部。
五、从基础工作入手,提高自身素质
虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作,但为提高自身建设,我们把纪检、监察的基础工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习,提高了自身素质。根据**公司纪委的要求,建立了信访、审理等一系列工作制度,成立了工作领导小组。今年,我们做到了每月上报一篇信息,各种材料及时归档,按要求完成纪委的临时工作,从而提高了我公司纪检队伍的素质,尤其在**公司第一次党员代表大会召开后,我公司纪检人员做到了自己认真学习带头传达精神,改善了我公司的党风、政风。在党委书记**的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关,极大地员工对企业的信任程度,增强了企

业凝聚力,使员工队伍士气高涨,生产经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头,从而促进了我公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。
总之,回顾近一来的工作,虽然我们取得了成绩,我们还看到了自身的不足,工作在许多方面还需要努力。比如,我公司纪委在深入开展调研上功夫没有下到,在建立现代企业制度,完善公司制改造的新形势下,我们更应该探索纪检、监察工作新的方法、新的途径,更好的为公司的发展保驾护航。我们要在明年的工作中大力开展调研工作。
七、二××七年工作初步规划
深入贯彻党的十六届六中全会和集团公司首次党代会精神,认真落实“三个代表”重要思想,做到突出一个重点,加大两个力度,落实三项工作任务,推动公司廉政高效之风,为公司赢得更大的发展而奋斗!
突出一重点是:突出效能监察的重点,从而完善公司的管理制度,堵塞公司管理的漏洞。
加大两个力度,一是加大案件查办力度,实行纪委包案制,直接指挥、快查快结;二是加大源头治理制度,构筑适应公司发展要求的反腐倡廉防范体系。
落实三项工作,一是落实党风廉政责任追究制度,二是落实两风建设工作任务,三是落实调研工作任务。
**公司纪委

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