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行政年度工作总结

发布时间: 2019.08.19

行政首长电子信箱年度工作总结。

天波易谢,寸暑难留。回想起来,当我们遇到一些深刻的事情或者经历时,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结的精髓在于客观的查错改错。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?小编特地为大家精心收集和整理了“行政首长电子信箱年度工作总结”,大家不妨来参考,希望您能喜欢!


行政首长电子信箱年度工作总结

一年来,在市委、市政府信访办的领导下,在市长电子信箱办公室的具体指导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕信访工作目标管理责任和农委的中心工作,坚持落实信访工作领导责任制,开创信访新渠道,认真做好行政首长电子信箱信访工作,为维护社会稳定和农村经济的健康发展作出了新的贡献。现对我委今年以来行政首长电子信箱工作总结

一、加强领导,成立组织机构

行政首长电子信箱的开通是一个新的举措,在信访工作上是一个新的创新,x政办发[2005]36号文件对行政首长电子信箱工作提出了具体要求,我们按照文件要求认真贯彻落实,成立了组织机构,由常务副主任主管主任信访信箱,信访处办主任长具体负责,信访处两名工作人员负责群众来信的收阅与承办。为保障工作的开展,委里为信访处新购置了一台微机,在开通主任信访信箱的基础上,又建立了信访网站,原创:在网上公布了相关政策法规、受理建议和投诉,进一步提升了行政首长电子信箱的服务能力。

二、广泛宣传,扩大网上信访影响

由于农民群众对信息知识掌握有限,网上信访对广大农民群众来说是一个新新事物,很多人不了解,不知道。针对这一情况,我委结合新《条例》宣传的时机对主任信箱进行宣传,在接待室的宣传栏、印制的宣传册上公布主任信箱的网址和邮箱地址,告诉群众新的信访途径,通过宣传扩大了网上信访的影响。

三、认真受理,解决农民信访问题

信箱开通以来来,我们坚持“民有所呼,我有所应”的原则,积极稳妥处理群众信访反映的问题,切实维护农民群众的合法权益。及时认真处理了初信,加大督查督办力度。进一步规范初信工作,坚持做到初信受理1xxxx工作日内告知,告知率达到10xxxx。加大对初信的交办、督办力度,努力提高初信处理的办结率和满意率。信箱开通以来共受理来信1xxxx,其中建议、咨询xxxx,投诉xxxx,对于咨询和建议进行了积极回复,对于投诉进行了交办,现在都已经全部结案。

四、积极办理上级办交办案件

今年市长电子信箱办公室转送我委信访事项xxxx,交办我委信访事项xxxx,我委对转送、交办信访事项高度重视,认真办理,及时报结,至此收到的所有转送、交办信访事项都已经按照要求办结。委常务主任对市长电子信箱办公室下交案件非常重视,亲自批阅来信,进行包案。对于交办的农委系统事业单位职工关于建设社会主任新农村建议,指示有关处室进行认真研究,对来信人的积极建议进行充分肯定,并进行回复。

2005年是我委主任信箱的开通之年,一年来,起步工作扎实,取得了一定成绩。但由于刚刚起步,制度建设、信息技术还不完善,农民认知程度还不是很高,工作还有待进一步提高。原创:我们将在今后工作中继续努力,充分发挥网络信息方便快捷的优势,站在建设社会主义新农村、构建和谐社会的高度,以求真务实的精神,认真做好新形势下行政首长信箱工作。为维护广大农民群众根本利益,维护社会稳定,做出我们应有的贡献。

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首长的年终总结


这篇关于首长的年终总结,是工作总结之家特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
2012年,在党委的集体领导下,我团结带领司令部的全体党员干部,围绕贯彻落实科学发展观这条主线,按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎实实施具体工作,使自己分管的各项工作进展的井然有序,较好地完成了上级交办的各项工作任务,为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言,并无惊天之言,也无动地之举,只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处,只是干了应该干的事,尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况作工作总结如下:
1、加强学习,强化一个“真”字。
2012年我加强了理论学习,不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字,在学习的范围上体现一个“广”字,在学习的内容上强调一个“深”字,在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题,自觉加强政治理论特别是科学发展观、十七届三中全会精神的学习,通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识,发挥“拿来主义”精神,在学用上找准结合点,不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习,感到本人有了“三个新的提高”:一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性,执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向,抓重点,抓主要矛盾,带动全面。能够把干部群众拧成一股绳,充分调动方方面面的积极性和主动性。
2、坚定信念,做到一个“信”字。
作为部队士官,本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事,才能赢得人们的拥戴和信赖,才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩,才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养,保持“三种状态”,树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态,一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来,本人始终保持着强烈的事业心和责任感,以建设务实高效的司令机关为己任,坚持“说了就算,定了就干,干就干好”的原则,不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来,本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不横攀竖比,不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳,始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀,时刻提高警惕,严以自律。
3、身体力行,常念一个“带”字。
在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用:做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关,以身作则、身先士卒,坚持要求部属做到的,自己带头做到,要求部属遵守的,自己模范遵守,充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性,凝聚了司令部工作的合力,提高了工作效率和工作水平。
一年来,我没有一次无故迟到,早退,不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位,都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”,增强工作的预见性,在谋全局、抓大事上超前运作,变被动为主动,及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效,提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系,凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查,提高抓落实、求实效的工作能力,使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

电子信息学院年度工作总结


电子信息学院年度工作总结

一.2009年度学院的基本情况
2009年是电信学院深化教学改革、注重内涵发展、加强科学研究、不断突破创新的一年。本年度全院在册教职工96人,专任教师86人。其中正高职称教师5人,占专任教师的6%;副高以上职称的教师31人,占专任教师的36%;具有中级职称的教师50人,占专任教师的58%;具有博士学位的教师8人,硕士学位的教师47人,分别占专任教师的9.3%和54.6%。
学院在校本科学生近1500人(不含一工部本学院学生),研究生44名。本年度承担完成理论教学任务近11500学时,实验教学工作量超过17500学时,人均完成教学工程量超过330学时。学生评教优良率达96.3%,大学生考研录取率16.1%,学生就业率94.78%,学费收缴率超过90%,本年度本院学生在各类省部级以上的各类学科竞赛中获得45项奖励。
本年度教学研究与改革成效显著。1项教学研究成果获省级教学成果二等奖,1个教学团队被评为省级教学团队,一门课程被评为省级精品课程,出版教材专著4部,教师发表教学研究论文39篇,有2名教师获得省部级以上的荣誉奖励称号。
2009年是学院的科研工作有所突破的一年,主要表现在如下几个方面:第一,在2007年获得国家重大装备科研项目、2008年获得石油创新基金项目的基础上,2009年申请获批了1项国家自然科学基金项目,承担了一项中石油测井公司的863项目的子课题,实现历史性的突破;第二,自从院系目标考核以来,首次超额完成学校对学院纵向科研经费的年度考核任务;第三,本年度是我院中青年教师申报获批省部级以上纵向科研项目最多的一年;第四,公开发表科研论文的核心期刊数和被三大索引收录情况相对去年有了显著的增加。
2009年学院加强党政思想建设,坚持科学发展观,开展民主建院、合谐建院。全年未发生任何重大事故,未出现任何违纪违法事件,逐步形成团结、积极、向上的风气。
二、2009年度的主要工作
1.党建思想工作
2009年学院党建与思想政治工作按照学校党委总体部署和要求,结合我院教学立院、科研强院、民主办院、制度治院、人才兴院、和谐建院的办院方略,开展了如下工作:
(1)深入开展学习实践科学发展观活动。根据学校党委总体部署,结合我院实际,围绕正视院情找差距,凝聚人心促发展这一学习实践活动的主题,有条不紊地深入开展了实践科学发展观活动各个阶段的学习实践活动。一是做到了领导带头学,带头抓,带头用,形成全院良好的学习实践科学发展观氛围;二是认真抓好全体党员的学习,将科学发展观的学习实践活动列入学习重要教育内容,以理论学习促进实际工作,以工作实绩检验学习效果;三是抓好全体教职工的学习,将每周四下午教职工理论学习与业务学习相结合,加强思想政治教育和师德规范教育,树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。此外,还重点在全院师生中深入地开展了向我校10.24英雄模范集体的系列学习活动。全年学院和各系室共开展主题教育、进行辅导报告和组织政治学习活动30余次。
(2)切实加强党的组织建设。紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力,认真落实学校基层党组织建设工作条例。首先加强班子建设,进一步完善学院党风廉政建设工作责任制,提高工作和管理能力,全年共召开党政领导联席会27次,各种委员会会议18次,召开2次班子成员民主生活会。院财务监督小组全年共查帐2次,并向全院教职工公布,保证了学院领导班子廉洁奉公,学院风正源清。在此基础上,加强党员教育管理, 加大对入党积极分子的教育、培养和考察,认真做好组织发展工作。全年共培训入党积极分子330人,培训预备党员281人,发展新党员190名,预备党员转正110 名。
(3)推进学院和谐全面持续发展。学院认真组织召开了第一届教职工代表暨工会会员大会第四次会议,讨论审议学院发展的新思路和新规划;学院进一步推行了党务、院务公开,发挥了全体教职工参与管理,民主治院的作用,增强学院管理工作透明度;学院本年度制定了《电子信息学院教职工考勤管理办法》,制度的完善和规范的实施,保证了学院各项工作的高效、规范运转,较好完成了学院的各项工作;学院全面深入地开展建设模范教工之家活动,组织教工开展了丰富多彩的文体活动,增强教工队伍凝聚力;学院积极开展平安和谐学院创建二级文明单位工作,全年没有发生违法违纪事件,确保了学院又快又好的发展。
2.学生事务工作
本年度学院学生工作始终坚持以人为本,切实抓好学生的思想政治工作,教书育人,促进学生德、智、体全面发展。主要工作如下:
(1)认真抓好学生的安全心理教育。2009年安全工作被列入我院学生事务的首要工作。首先,认真做好学生的安全教育,增强学生的自我保护意识。然后,切实落实各项安全检查制度,诸如:每周向上汇报制,每天上课点名制,定期宿舍安全检查制,重点学生关护制,应急事件处理制,杜绝各种安全隐患,使我院学生全年未发生任何重大安全事故。在此基础上,做好学生的心理咨询与辅导,引导学生正确地面对学习和生活中困难挫折,正确地处理同学之间、师生之间的关系,正确地认识现实社会,学会宽容和理解,始终保持积极乐观、健康向上的心态。
(2)切实加强学生的思想教育,做好职业规划引导。学院十分重视学生的思想精神素质教育,积极开展学生思想政治工作。通过一对一谈心、主题班会、专题报告、党员教育等多种形式的活动,对学生进行人生观、价值观、爱国主义、党性、诚信和职业规划等方面的教育,树立典型,宣传先进,弘扬正气。在此基础上,根据不同年级的具体情况,实施分年级的思想教育,包括:08级侧重大学生角色转换和适应及校园行为规范的教育,07级侧重强调专业学习和成才目标的思想教育,06级侧重对于就业及其相关问题的思想教育,收到了良好效果。
(3)组织开展主题活动,促进学风建设。本年度学院有计划地开展各种主题活动,构建良好的学习氛围。今年先后开展了三好学生宣传、优秀党员宣传、优良班风创建、文明宿舍创建、学科竞赛、学习10.24英雄团体主题班会等一系列活动,在全院形成一个勤奋学习、积极向上的学习氛围。考研率达到16.1%,全年学生参加各类竞赛获得省部级以上的奖励为45项,成效显著。
(4)抓好学生资助和毕业生就业工作。目前全院有超过30%的学生存在不同程度的家庭困难,因此贫困生工作是我院学生工作的一个重点。本年度我们认真做好贫困生档案库的建库工作,准确掌握贫困生信息;多方寻找助学岗位,安排学生勤工俭学,为贫困学生排忧解难;切实做好助学金评定和助学贷款工作,做到公开、公平、公正、合理,把国家、学校有限的助学金和助学贷款管好用好。另一方面,认真做好毕业生就业工作,主要包括:对学生进行就业指导,组织参加各种人才供需见面会,广泛搜集各路就业信息,推荐学生就业。目前我院05级毕业学生共有517人,就业率94.78%,学费收缴率94.13。
3.学科建设工作
学科建设是学院工作的龙头。电信学院目前有一个信号与信息处理省级重点学科,1个省级在建博士点,3个硕士学位点,学科建设的任务繁重。
2009年度学科建设的首要任务是师资队伍建设。首先做好人才引进,本年度引进具有博士学位和海外科研经历的教师1名。第二,抓好青年教师的学历教育,本年度选送两名青年教师脱产攻读博士学位,有1名教师博士后出站,5名青年教师硕士毕业先后回院工作。目前,学院外送在读博士6名,在读硕士3名,师资队伍结构逐年改善。第三,开展以问题为导向、以项目作驱动青年教师在岗培养,通过各类纵向和学校学院的基金项目、企业事业单位横向科研课题、大学生创新计划项目、大学生创新基地的各类竞赛项目,培养青年教师科研水平和业务能力,成效显著。第四,依托楚天学者平台,进一步抓好团队建设,组建石油仪器与装备研究、信号与信息处理和网络通信3个科研团队,逐步形成自身学术梯队和研究特色。第五,积极开展学术交流。今年举办了电信学院教授/博士论坛,邀请石油相关院系的专家教授来学院进行技术交流,促进学科交叉融合。在此基础上,我们特邀美国IEEE高级会员田峰教授、西安邮电大学卢光跃教授来我院作学术报告,全年举行校内学术报告18人次。与此同时,我们也鼓励老师参加国内外学术交流。今年学院老师和研究生参加国内外学术交流活动22人次,其中国际会议12人次。通过上述学术交流,开阔了师生的学术视野
2009年度学科建设的重要工作是科学研究。首先在学院进行学习讨论,树立科研强教的观念,使全体教师形成教师亲自从事科研工作是有效提高教学质量的基础,教师坚持不懈地科研实践是充实更新教学内容的源泉的共识,正确处理教学与科研的关系。第二,进一步明确学院的科研方向,即:依托石油行业,面向区域经济,突出传统特色,组织人力资源,在石油地球物理重大装备研制、石油地球物理信号处理、节能环保和区域经济的相关电子通信信息产品的研制开发方面形成突破。在上述思想指导下,积极开展对内对外的学术交流,与我校石油相关的院系积极开展科研合作。在此基础上,开展积极组织教师申报各类纵向科研基金,争取科研课题。今年我院新增纵向科研项目6项,比去年增加了4项,其中1项为国家自然科学基金项目。纵向科研到款34.5万元,比去年增加了19.5万元。与此同时,积极开展与企事业单位的横向科研合作,今年新增横向科研合同经费134万,到款经费181.17万。2009年全院教师在公开出版的刊物上发表论文72篇,会议论文18篇(其中国际会议15篇),其中权威、核心期刊32篇,比去年增加了14篇。被SCI、EI和ISTp收录10篇,比去年增加了5篇。学院的科研工作在2009年实现历史性的突破。
高校学科建设的目的是培养人才。研究生教育是学院学科建设的一项基本内容。为了加强研究生导师队伍建设,今年我院遴选3名具有博士学位的教师为究生导师;为强化对研究生培养过程的管理和学风建设,除规范基本教学管理外,积极做好新生入学教育、毕业生教育和就业指导,鼓励研究生参加科学研究、实验室建设和学科竞赛,举办中期教学检查座谈会、六级英语考试动员会并进行学风教育等;与此同时,为促进研究生相互交流,今年举办电信学院研究生学术报告会9人次;为鼓励研究生发表高水平文章,资助1名研究生参加了2009年International Symposium on Computer Net、DSp和SOpC方面的创新性实验项目,涉及检测技术、通信原理、数字信号处理和自控原理的理论和方法。今年开展创新性实验项目研究16项,其中2项已入选国家级实验教学示范中心联席会(电子组)编写的《电工电子创新性实验》教材,在全国推广。
(3)实验教学改革。2009年中心对数字电路课程的实验教学进行了系统深入的教学改革。在现有组合逻辑和时序逻辑单元实验的基础上,设置了交通灯综合设计实验和数字钟综合设计实验2个创新性实验项目。项目的设计与实施在如下3个方面具有特色和创新:第一,以现实生活中学生都熟悉的问题为对象,不仅增加实验的趣味性,而且培养学生将实际问题抽象为逻辑问题的能力;第二,项目将数字电子技术中的组合逻辑、时序逻辑、编译码和驱动显示的内容综合其中,不仅提高实验的综合设计性,而且具有良好的扩展性;第三、项目实施采取理论教学与实验教学同步,课内与课外结合的方式,促使学生理论与实践结合,促进学生自主学习与实践,提高学生工程能力。目前进展情况良好,学生普遍反映收获很大,其经验可以在全校推广。
(4)学生创新能力培养。依托中心大学生科技创新基地,认真抓好大学生创新能力培养。第一,开展以大学生为主体的创新研究,目前基地学生承担国家级大学生创新实验计划项目3项、校级7项;第二,抓好各级各类的电子设计竞赛的组织与培训,本年度获得省部级以上大学生各类电子设计竞赛奖励14项,其中全国大学生挑战杯课外科技作品竞赛获得全国一等奖1项, 二等奖1项;第三,结合教学科研的课题,依托创新基地,开展常年、开放、以学生为主体创新研究活动。
三、目前学院工作存在的主要问题
1.学科队伍问题。高校的职能主要是教学、科研和社会服务。如果按照这样一个标准,电信学院的学科队伍还远远不能适应这样一个要求,缺乏学科带头人,学科队伍整体水平不高,队伍出现断层。
2.科研工作问题。尽管本年度科研工作有了突破,但整体水平不高,科研经费不多,科研实力不强。
3.人事管理制度不健全。
四.2010年度的工作规划
1.坚持以培养为主、以引进为辅的原则,进一步加快学科队伍建设。继续实施以问题为导向的学习,以项目为驱动的培养的模式,将队伍建设与教学科研紧密结合在一起,逐步提高学院学科队伍的整体水平。
2.教学工作是学院的基础工作。在目前就业形势十分严峻的情况下,2009年要进一步强化质量意思,在质量工程建设项目的推动下,深化教学改革,提高人才培养质量,促进学生就业。
3.建立科研强教、科研强院的观念,积极开展科学研究。在抓好现有科研项目工作的同时,2010年将从多个口径申报纵向科研课题,争取科研工作上台阶。与此同时,积极开展与企事业单位的横向科研合作,服务行业和区域的经济建设,争取横向科研经费的新突破。建立机制,促进发表论文、专利申报、成果申报等工作,逐步实现教学型院系向教学科研型院系的转变。
4.抓好实验教学示范中心的建设,迎接2010年教育部国家级实验教学示范中心验收。
5.按照学校的部署,推行人事制度改革,抓好绩效考核。

2014电子银行年度工作总结


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2014年,我行按照市分行制定的工作重点与计划,扎实开展市场营销,在行领导对电子银行的重视与各部门与网点的共同配合下,保持了电子银行业务的持续、快速、协调发展。
一、完成市分行下达的各项任务

年,我行企业网上银行任务45个,实际完成49个,完成率为108.89%,个人客户网上银行任务2000,实际完成3483个,完成率为174.15%;对公电话银行任务20个,实际完成22个,完成率为110%;个人电话银行任务900个,实际完成157个,完成率为17.44%;手机银行客户任务数12个,实际完成12个,完成率为100%;网上银行交易额任务为52亿,实际完成78.18亿,完成率为150.35%;电话银行交易额计划为0.6亿,实际完成0.65亿,完成率为108.33%;电子银行中间收入任务为14万元,实际完成15.22亿元,完成率为108.71%;全年电子银行交易笔数为49948笔。同时加班加点免费完成电子银行业务的几次升次与测试工作。

二、通力合作共同做好电子银行的营销工作

1、我行将公司业务部定为电子银行业务的联系部门,提供技术上的服务,负责做好电子银行业务的营销、安装与日常维护工作。下辖各网点共同努力做好宣传。因电子银行业务的开展,为我行减少了大量的柜面压力。

2、营业部为电子银行业务提供业务上的支持,具体办理电子银行的业务处理,如信息录入、落地处理、联机打印、制卡发卡、手续费收取等,以及客户在业务方面的咨询等。并按制度规定做好各项电子银行业务的处理。

3、会计结算部门做为会计结算的检查监督及业务培训部门,向下辖各网点做好业务培训、制度落实,以切实保证我行在电子银行业务操作中的安全防范与风险控制工作。

三、具体措施

1、加大营销力度,提高我行电子银行品牌的美誉度。首先我行电子银行业务的营销有公司业务部的副经理负责,并在公司业务部设立电子银行专职人员与各网上银行使用单位进行联系,处理对公网上银行的安装与售后的系统维护,保证了我行电子银行的稳步发展。

2、从严把握核算质量,防范资金风险。电子银行业务从受理客户的申请

资料开始,便存在有各个环节的风险点,便开始受操作流程与规范制度的约束,我行要求经办人员严格按照流程与制度办理业务,并建立检查、通报、奖励、处罚等考核机制。保持我行电子银行业务的安全经营。

3、强化培训,提高员工业务水平和综合素质。我行针对各部门对电子银

行业务不同的需要分别进行培训工作,如针对公司业务部,我行着重向员工介绍电子银行业务的各种品牌名称、产品功能及在营销过程中需要注意的问题,以提高员工的营销能力。针对各网点主要介绍电子银行业务的操作流程、规章制度,以提高员工的业务处理能力。从而全面提升我行服务手段,限度减轻柜面压力。

4、加强与企业的联系,发现问题及时解决。除了我行配有专人负责外,我行在各种的银企会议中都将电子银行业务的介绍列入会议内容,负责解答客户提出的问题,如客户关心的电子银行费用问题、安全问题等,同时也进行一次对客户的电子银行业务知识、业务新品种的灌输,以提高电子银行业务的使用功能。

五、存在的主要问题

一年来,我行电子银行业务整体发展势态良好,但也有一些问题存在:

1、部分指标完成进度缓慢,如个人电话银行的任务完成率仅为17.44%,离任务的完成还存在有一段距离.

2、制度执行力度有待加强,我行人员变动相对较频,在有人员变动时,业务差错的发生概率就增加。

2、业务推广应用力度有待加强。虽然我行完成了市行下达的对公各项工作任务,如对公客户网上银行发展数已超过许多,但有些客户的网上交易量不大,对使用我行的网上银行还存在有顾虑。

2015年,市分行下达的工作任务肯定会超过今年的任务,我行将结合今年的工作情况,总结经验,创新经营,规范发展,防范风险。
1、认真安排、落实好2006年市分行下达的任务。
2、继续推进绩效管理,促进电子银行业务经营绩效的全面提高。
3、提高营销人员的营销水平。
5、加大学习培训力度,使每个员工适应业务大综合的需要。

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