2013年安监局政风行风工作总结。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，在时间的长河中我们都有过不同的经历，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2013年安监局政风行风工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
在县委、县政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下，我局坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻落实了中央关于加强作风建设的指示精神和省、市纠风工作会议精神，进一步提高了执法效率和工作质量，认真开展了“树立优良作风，创建为文明行业”为主题的民主评议行风活动，取得了良好效果，具体做了以下几个方面的工作
一、 明确指导思想
今年，我局的政风行风工作坚持以长治市委的“四位一体”战略和xxx县委“四以” 战略为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治，纠建并举的方针，紧紧围绕“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，以关注民生，改善民生为切入点，以开展“对照职能、贴近民生”，努力为群众办实事、办好事主题实践活动做支撑，以充分依靠和动员全体干部及社会公众广泛参与为基础，以维护实现民主群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为标准，全面提升干部队伍的素质和服务品质，为进一步推进我局的行风建设、创建文明行业，促进业务又好又快发展，树立安全生产执法形象奠定了坚实的基础。
二、 加强组织领导
为切实加强我局政风行风活动组织领导工作，我局成立了以xxx同志任组长，xxxxxx同志为副组长的行风建设工作领导组，具体负责行风建设工作的组织领导和督导监察，领导组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任。领导组主要对局履行职责、落实政策、自觉接受社会各界监督，为群众做实事、做好事、纠正各种不正之风、提高服务效率和服务质量，遵守职责道德等六个方面重点进行了安排部署，目前运行状况良好。
三、与具体工作紧密结合
XX年以来,我局具体工作紧锣密鼓.在安全生产专项整治方面,加强组织领导,及时安排部署:一月份,在县政府安全生产专项整治领导下,于我局设立了办公室,加强了对我县安全生产专项整治活动的组织领导;二是制定了实施方案;三是召开专题会议,从二月开始,安全生产专项整治活动成员单位都成立了相应领导机构.接下来进行的排查整治工作中,突出重点,有力推动和促进了全县安全生产专项整治各工作的深入开展.注重安全监管网络建设,构建安全生产监管长效机制.
同时,我局在我县创建本质安全型县工作扎实开展过程中,勇当主角,结合实际制定创本行动纲要,和实施方案,抽调人员组建创本工作委员会.设专门办公室.统筹全县创本工作.目前已经确定十个试点单位并且和26家单位签订创本工作目标责任书.建立创本工作周报制度.
四、严格组织实施
按照市、县纠风办的统一组织和部署，我局组织全体干部认真学习了有关文件精神，进一步提高了对加强行风建设重要性的认识，明确开展行风评议活动的目标和要求，采取多种形式，层层深入动员，通过“政风行风热线”，发放征求意见表，进行回访，召开座谈会，组织专题活动及设立意见箱等多种方式，面向社会公众广泛征求意见和建议，同时结合市局开展的“机关作风建设”教育活动，组织干部员工认真学习了《安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《行风建设教育资料汇编》等有关法律法规，主要采取了集中学习和个人学习相结合的办法，利用座谈会、讨论会、板报等形式，深入开展了行风建设教育，同时采取了“走出去、请进来”的方式，通过电话回访、上门走访、发放《征求意见卡》、设立投诉举报电话等渠道，面向社会广泛征求群众意见和建议，进一步培养了干部的服务意识、诚信意识、法律法规意识和职业道德意识，树立了遵纪守法、廉洁从业、守信践诺、文明执法、锐意创新的良好作风，取得了良好成效。 （1）（2）
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安监局政风行风工作总结范文
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今年以来，在县委、县政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下，我局坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻落实了中央关于加强作风建设的指示精神和省、市纠风工作会议精神，进一步提高了执法效率和工作质量，认真开展了“树立优良作风，创建为文明行业”为主题的民主评议行风活动，取得了良好效果，具体做了以下几个方面的工作：
一、 明确指导思想
今年，我局的政风行风工作坚持以长治市委的“四位一体”战略和xxx县委“四以” 战略为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治，纠建并举的方针，紧紧围绕“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，以关注民生，改善民生为切入点，以开展“对照职能、贴近民生”，努力为群众办实事、办好事主题实践活动做支撑，以充分依靠和动员全体干部及社会公众广泛参与为基础，以维护实现民主群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为标准，全面提升干部队伍的素质和服务品质，为进一步推进我局的行风建设、创建文明行业，促进业务又好又快发展，树立安全生产执法形象奠定了坚实的基础。
二、 加强组织领导
为切实加强我局政风行风活动组织领导工作，我局成立了以xxx同志任组长，xxxxxx同志为副组长的行风建设工作领导组，具体负责行风建设工作的组织领导和督导监察，领导组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任。领导组主要对局履行职责、落实政策、自觉接受社会各界监督，为群众做实事、做好事、纠正各种不正之风、提高服务效率和服务质量，遵守职责道德等六个方面重点进行了安排部署，目前运行状况良好。
三、与具体工作紧密结合
XX年以来,我局具体工作紧锣密鼓.在安全生产专项整治方面,加强组织领导,及时安排部署:一月份,在县政府安全生产专项整治领导下,于我局设立了办公室,加强了对我县安全生产专项整治活动的组织领导;二是制定了实施方案;三是召开专题会议,从二月开始,安全生产专项整治活动成员单位都成立了相应领导机构.接下来进行的排查整治工作中,突出重点,有力推动和促进了全县安全生产专项整治各工作的深入开展.注重安全监管网络建设,构建安全生产监管长效机制.
同时,我局在我县创建本质安全型县工作扎实开展过程中,勇当主角,结合实际制定创本<行动纲要>,和<实施方案>,抽调人员组建创本工作委员会.设专门办公室.统筹全县创本工作.目前已经确定十个试点单位并且和26家单位签订创本工作目标责任书.建立创本工作周报制度.
四、严格组织实施
按照市、县纠风办的统一组织和部署，我局组织全体干部认真学习了有关文件精神，进一步提高了对加强行风建设重要性的认识，明确开展行风评议活动的目标和要求，采取多种形式，层层深入动员，通过“政风行风热线”，发放征求意见表，进行回访，召开座谈会，组织专题活动及设立意见箱等多种方式，面向社会公众广泛征求意见和建议，同时结合市局开展的“机关作风建设”教育活动，组织干部员工认真学习了《安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《行风建设教育资料汇编》等有关法律法规，主要采取了集中学习和个人学习相结合的办法，利用座谈会、讨论会、板报等形式，深入开展了行风建设教育，同时采取了“走出去、请进来”的方式，通过电话回访、上门走访、发放《征求意见卡》、设立投诉举报电话等渠道，面向社会广泛征求群众意见和建议，进一步培养了干部的服务意识、诚信意识、法律法规意识和职业道德意识，树立了遵纪守法、廉洁从业、守信践诺、文明执法、锐意创新的良好作风，取得了良好成效。( 书村网 www.mcqyy.com )
五、问题与不足
在政务公开方面存在电子监督不足，今后要加强政务网络建设，推行电子办公，方便群众查询相关事项。在业务建设方面存在4个不足：1是常规性工作做得多，但工作创新不足，工作经验总结及宣传不足；2是局机关干部服务基层的能力与水平还不能完全适应基层需要；3是对基层单位安全监管服务的监管力度还需加强；4是安全监管服务不平衡，制约安全监管服务工作的快速发展。今后要继续争取县委、县政府的在业务经费、人员充实等方面的支持，调动安全生产专项整治工作和全县创本工作的积极性.自身加强业务培训，提高业务能力，增强创新工作的意识。
六、今后打算
今后要按照“124”的工作思路，扎实开展好政风行风建设。“1”是开好一次政风行风听证对话会。首先是开展好意见征求工作，要通过函询，发放意见表的形式征求意见；其次作好自查；再次做好政风行风问题调查，在此基础上开展政风行风听证对话会，为整改打牢基础。“2”是两个结合。结合各项具体工作的开展，结合大学习大讨论活动，纠建并举。领导干部要做到四个带头，即：带头参加学习、带头查找问题、带头进行整改、带头接受评议。“4”是做到“四不放过”即：发现问题不核实不放过；整改措施不落实不放过；对政风行风问题和违纪问题行为纠正处理不到位不放过；对行评代表和群众反映的问题没有答复的不放过。要完善党风廉政建设和行业作风建设各项规章制度，坚持以制度规范政风，建设行风，形成防止行业不正之风长效机制。
2013年政风行风工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的2013年政风行风工作总结，供大家阅读参考。
2013年，我局政风行风工作在区委、政府和市司法局统一领导下，认真贯彻落实市区政风行风工作会议精神，紧紧围绕《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》要求，以开展“领导方式转变”学习和“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，围绕职能，创新为民服务方式方法，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，树立司法行政机关为民、务实、清廉的良好形象，为辖区社会稳定和经济发展做出了积极贡献。。
一、建立以党组领导，社会监督，纪检监察实施，全区司法行政系统人员共同参与的长效机制，为政风行风工作顺利开展提供强有力的组织保障
1、加强组织领导，切实保障政风行风工作有序开展
局党组对政风行风工作非常重视，建立了卫东区司法局政风行风工作领导小组，一把手负总责，纪检监察实施，全区司法行政系统人员共同参与的长效工作机制，且每年都把此项工作列入党组重要议事日程进行研究部署，同时列入对各部门年度目标考核，与工作实绩挂钩进行奖惩。并且制定工作方案及各项规章制度，保证了政风行风工作健康有序开展。
2、注重建设，在责任机制上求到位，确保政风行风工作取得成效。按照市、区关于加强政风行风建设的部署要求，从全区司法行政工作实际出发，创新工作理念，强化工作机制，使政风行风建设不断适应新形势新任务的要求，成为推进司法行政工作发展，服务全区建设的重要动力：一是配齐、配强政风行风及党风廉政建设工作人员和办公设施的软硬件，确保此项工作顺利开展。二是建立党风廉政建设责任制，把党风廉政建设做为政风行风建设的首要任务，明确责任分工，确定责任范围，做到领导责任到位；三是建立政风行风建设目标管理责任制。实行分类管理，从分管领导到部门责任人，层层明确责任目标，形成完整的目标责任体系，做到“一岗双责”，并实施“一票否决”制度，强化责任落实；四是建立司法行政系统政风行风工作目标管理体制。局和机关各部门、基层司法所、法律服务部门签订政风行风及党风廉政建设目标责任书，以良好的政风行风推进司法行政工作向前发展。四是加强监督，确保队伍公正廉洁。全面推进政务公开、法律服务信息公开，聘请人大代表、政协委员等进行监督，确保公正、公平。五是在查处机制上求成效。通过专项督查、社会测评、政风行风监督员评议、受理当事人投诉等方式，主动查处机关行风及法律服务中存在的突出问题，并在全局通报，较好地解决了政风行风建设中存在的问题。六是在激励机制上求发展。在全系统开展“创先争优”活动，激励全局干部树立良好的政风行风，创造优良的工作业绩，对成绩突出的集体和个人年终给予物质和精神奖励，全局干部依法行政、廉洁勤政、务实创新，取得了良好的工作成果。
二、围绕中心、发挥职能，全力维护辖区和谐稳定
1、以创造良好的法治环境为目标，着力开展普法依法治理工作。
为使辖区群众“知法、懂法、守法、用法”，崇尚法律，自觉用法律办事：一是大力开展“法治卫东”创建工作。以区委、区政府名义下发了《关于在全区开展“法治卫东”创建的工作意见》，召开了全区“法治卫东”创建工作动员大会，并把它纳入辖区经济社会发展总体规划；制定下发了“法治卫东”创建量化考评体系，对各部门、各单位的创建标准进行了量化、细化。保证了此项工作有目标、有抓手；对“法治卫东”创建骨干进行了培训，培训骨干500余人次，培养造就了一支能力优、本领高、技能强的创建骨干队伍，全面引导广大机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事和法治化管理水平。二是深入开展“法律六进”等主题宣传活动。充分利用乡、街道、社区文艺宣传队伍贴近群众、贴近生活的优势，适时推出法制文艺晚会、消夏法制文艺广场演出活动，并且在主要街道、广场制作法制宣传公益广告，通过开展各种形式的法制宣传教育活动，在全区营造尊重法律、崇尚法治的良好氛围。目前共举办各类法制宣传43场，印发宣传资料5万余份，举办法律知识培训班8期，培训人员1600余人次；围绕区委区政府中心工作进行宣传。以区民情大走访活动为契机，突出重点，大力宣传与经济社会发展、社会和谐稳定、群众生产生活密切相关的法律法规，特别是针对旧城改造、涉法涉诉等信访问题突出的领域，有针对性地开展专题法制宣传教育活动，在全社会树立依法办事理念、理性维权意识，引导群众依法有序表达利益诉求，有效维护自身合法权益。组建卫东区法制宣传队，每周2天进村入社进行法制宣传；开设了卫东区普法宣传网，为学法者搭建学法平台；积极开展民主法治示范村（社区）创建活动，为平安建设搭建法治平台。
2、以调解优先为原则，着力化解社会矛盾，筑牢维护稳定的第一道防线。
一是组织培训，提高法律服务人员、人民调解员的政治、业务素质，提高调解质量和效果。今年以来，组织了3期“三调联动”培训班，培训人员300余人。二是加强衔接，积极探索“三调联动”衔接配合机制。认真贯彻落实市、区《关于建立人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作机制的意见》，积极探索人民调解与行政调解、司法调解衔接配合运行机制，出台了《三调联动工作意见》和《卫东区人民调解以奖代补办法》，形成调解工作的整体合力，有效地利用了调解资源，激发了各级人民调解员工作的积极性。三是以人民调解全覆盖活动为抓手，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。在全区建立健全乡（街道）、村（社区）、组（楼院）三级人民调解组织的基础上，大力发展区域性、行业性、专业性的人民调解组织，实现人民调解组织网络的全覆盖，做到哪里有人群，哪里就有人民调解组织；哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解工作。目前，全区共建立人民调解组织网络76个，人民调解员378人；四是引导法律服务工作者积极参与调解工作。充分发挥律师、法律援助和基层法律服务在预防、处置、化解矛盾纠纷中的重要作用，利用其专业优势，参与疑难复杂矛盾纠纷的调解，化解人民内部矛盾，减轻群众诉累。组织和引导法律服务人员参与领导接访、涉法涉诉信访接处和非诉讼法律事务，引导当事人依法理性表达利益诉求，为实现定纷止争提供法律服务。
今年以来，共化解各类社会矛盾纠纷385起（其中上访案件4起、群体性事件2起、消除多年积怨矛盾7起，参与区组织的4起，独立完成的3起），调成率达到了95%以上。
3、积极开展应援尽援，切实维护弱势群体合法权益。
2013年，区委、区政府再一次把“法律援助”列入十项民生工程，并向全区困难群众提出“政府买单请律师，无偿为您维权利”。我局以此为契机，加大“创先争优”力度，制定了加大宣传、提高认知；服务民生、工作前延；预约上门、贴近群众；围绕中心、排忧解难；降低门槛、应援尽援等措施，努力为更多困难群众提供优质高效的法律援助服务，取得了显著成效，受到群众的一致赞扬。2013年以来，共受理各类援助案件265件，为农民工、残疾人等弱势群体挽回经济损失45万元。
一是加大法律援助宣传力度，提高群众知晓率。在卫东普法网等媒体开辟法律援助专栏，利用宣传车定期进村入社进行宣传，在集会、庙会等人员聚集场所设立咨询台等广泛宣传法律援助，提高了辖区居民的法律意识和自我维权能力；二是健全工作网络，方便群众就近申请法律援助。在乡（街道），工、青、妇、残、律师事务所等单位共设立法律援助受理点15个，形成了城区半小时、乡村一小时法律援助受理圈；三是扩大援助覆盖面，达到应援尽援。降低受理门槛，把群众请求支付劳动报酬、工伤赔偿、人身损害赔偿等纳入法律援助范围，使更多的辖区居民通过法律援助有效维护自身合法权益；四是开辟法律援助绿色通道，简化受理程序。对农民工讨资、伤残补助，未成年人维权等只要符合受理范围，都优先授理；五是增加法律援助便民措施，实现为民服务零距离。在临街一楼设立援助接待室、区法院设立援助律师值班室，开通“12348”热线电话，对老弱病残等行动不便群众实行上门服务。
三、大力开展为民服务主题实践活动，树司法行政系统良好形象
开展为民服务主题实践活动，面对面向辖区群众宣传司法行政职能，让群众支持、了解司法行政工作，通过活动树立司法行政系统良好形象。一是开展为民办实事活动。根据区重点工作和局工作职能公开向辖区群众办理8件实事，并接受群众监督。二是开展百名律师服务百名人大代表和百名政协委员活动。同人大代表、政协委员结对子，提供法律服务；三是开展企业服务年活动。在辖区36家大中型企业设法律顾问点，免费为企业提供法律服务；指派律师参与区旧城改造等重大事项；四是开展“民情大走访”活动，着力化解社会矛盾。走访人员深入到工作薄弱、矛盾集中、困难较多、群众反映强烈的地方了解民情，重点听取信访当事人、矛盾纠纷群体、苦难群众的利益诉求。在寻访的基础上，着力解决群众反映强烈的利益诉求问题、影响社会和谐稳定的突出问题，尤其是把排查治安隐患、解决信访问题放在更加突出的位置。对走访中发现的问题，立说立行，逐一分析研究、制定措施，逐一明确责任单位和责任人，逐一落实到位。对于能当场办理的当场办理，一时不能办理的落实办理时限和责任人，对自身不能独立解决的及时汇报并提出意见和建议，对不能办理的要做好说服工作，确保群众情绪稳定。通过走访共化解各类社会矛盾纠纷131起（其中上访案件4起、群体性事件2起）。四是开展“打击两抢一盗”宣传活动，提升群众安全感和幸福指数；五是对为民服务进行立项，让群众真正感受到司法为民的真实性。六是建立班子成员和局机关各部门基层工作联系点制度，并要求每周至少抽出半天时间到联系点指导工作，帮助基层解决遇到的实际问题和困难。
今年以来，我局的政风行风工作虽然取得了一些成绩，得到了群众的赞扬和好评，但我们始终认为在为民服务方面仍存在一定的不足，要以次为契机，加大为民服务力度，真正把司法为民融入到实际工作中去，让群众真正享受到好处和实惠。
水务局政风行风工作总结
我局是参与xxxx年度民主评议机关作风工作的行政管理部门之一。按照县纠风工作领导小组的统一部署和要求，我局认真落实县人民政府办公室转发《县政府机关纠风办关于xxxx年民主评议政风行风工作实施意见的通知》（xxxx办发〔xxxx〕112号）文件精神，从加强领导入手，内建机制、外塑形象，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实地开展政风、行风建设。下面，将我局政风行风建设的情况总结如下：
一、 加强领导
局党政领导班子始终把政风和行风建设作为全局工作的一个重要环节来抓，列为党政工作的重要议事日程，成立了由局长挂帅和各部门负责人参加的局政风行风工作领导小组，做到组织健全、人员落实、经费保障，为全局开展政风行风工作奠定了领导基础。局政风行风领导小组专题研究政风、行风建设，制订了《xxxx县水务局xxxx年民主评议政风行风实施方案》，明确了开展政风行风建设的主要任务和措施。
局党政领导班子在不断加强对政风行风工作领导的同时，处处以身作则，为全局干部职工树立了勤政、廉政的榜样。在我局各项工作中，局领导班子成员始终站在组织工作的第一线，工作常常不分昼夜，而在有荣誉、评先进的时候，又把荣誉和先进让给具体工作人员。
二、认真开展廉政教育
开展廉政教育，是我局政风行风工作的一项重要内容。为了克服思想教育工作容易走形式、走过场的问题，我局采取了分层次开展针对性教育的办法。
第一，按照开展党风廉政建设的要求和加强水利工程队伍建设的需要，组织党员干部和职工观看有关廉政教育的电视片，以增强抵御腐朽思想文化侵蚀的能力。
第二，认真开展业务培训，促进依法行政。今年，随着《中华人民共和国行政许可法》的施行，我局组织人员进行认真学习，不断强化依法行政意识、责任意识、公仆意识、服务意识、效率意识，坚决制止出现乱收费、吃拿卡要和刁难群众等现象。同时，结合现代文明机关建设，按照精简、高效、文明、廉洁的要求和政务公开制度的推行，不断完善优质、高效的便民服务措施，优化投资和经济社会发展环境。同时以《行政许可法》的施行为契机，进一步规范行政执法人员队伍的廉洁从政行为，以全面推行首问负责制为重点，加强对干部职工的管理，严肃纪律、转变作风、提高工作效率。
我局政风行风领导小组还定期组织执法人员学习国家新颁布的《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国专利法》等法律、法规，做到人手一份，这些措施为加强对执法人员的教育，努力提高依法行政、文明执法的水平，起到了积极的作用。
第三，把学习和贯彻省政府《公务员八条禁令》和转变机关工作作风，提高工作效率作为今年的工作重点，先后2次组织讨论，大家认为自己作为一名国家机关工作人员、事业单位工作人员，靠纳税人供养，就要为人民群众服务，没有理由不为群众办事，更不应该让群众感到门难进、脸难看、事难办、话难听。应该从小事做起，从自己做起，树立勤政、廉洁、务实、高效的政府职能部门形象，决不违背八条禁令，把公务员八条禁令贯彻落实到每一件具体的工作当中。进一步规范公务员队伍廉洁从政行为，以全面推行首问负责制为重点，加强对干部职工的管理，增强干部职工的廉洁自律意识，严肃纪律、转变作风、提高工作效率。
三、进一步完善监督制约机制
我局在纠风工作中，以稽查队行风建设为重点，采取有效措施加强对水利工程工作的监督。
第一，加强政风行风建设，抓好思想教育是基础，强化制度管理是保障。我局积极推行政务公开，向社会承诺了一般事项直接办理、特殊事项承诺办理、重大事项联合办理、上报事项负责办理、控制事项明确答复制度。同时为进一步提高工作效率，建设廉洁、文明、高效的水利行政职能部门，更好地落实全心全意为人民服务的宗旨，此外，在实施政务公开，公开工作纪律、稽查程序以及公开举报电话的基础上，实行了办证结果公开、处罚结果公开、稽查收缴非法物品的情况公开，设立了政务公开公告栏，充分履行告知承诺，进一步增强了管理工作的透明度和行政执法和服务的规范性，健全了社会监督体系，拓宽了监督领域，强化了监督力度，得到群众的广泛认同。
第二，实行办证、稽查、处罚三项权能分开，改变了以往按照经营类别分块管理，办证权、稽查权和处罚权相对集中和暗箱操作的弊端，有效地预防了吃、拿、卡、要、报等腐败现象的发生。
四、着力解决群众反映的热点难点问题
为群众排忧解难，是全心全意为人民服务宗旨的具体体现。我局下大力气解决群众反映强烈的热点难点问题。对群众举报件都组织力量进行了认真查处。为首问负责制打下基础。
五、严格执行财务管理制度，加强资金管理
在资金管理方面，我局切实做到四个严格，即严格执行收费标准；严格执行区政府的有关规定，实行预算外资金专户管理；严格执行收支两条线，杜绝私设小金库；严格财会制度和审批制度。专户管理率和专储率达100%，未发生违反预算外资金管理规定的行为。
六、坚持科学的发展观，落实为民、务实、清廉工作要求
我们紧紧围绕全县经济社会发展中心,解放思想、求真务实、致力发展，以科学的发展观指导全县的水利工作，xxxx年是我县水利史上又一投资多、规模大、任务繁重的一年，仅重点大中型水利工程投资就超达5963.53万元，重点实施八0八水库除险加固工程、香柏河流域河道整治工程、镇安小河流治理，六件重点小（一）型病险水库除险加固及三岔河水库前期工作和43件农村人畜饮水安全等工程建设任务。为把这些工程建成精品工程，我局加强水利工程建设管理，把工程项目法人制、招投标制、建设监理制三制管理摆到突出位置来抓，对水利建设项目全部落实了三制管理，避免了关系工程、暗箱操作现象的发生。既降低了工程建设资金，又确保了工程建设质量。
七、认真坚持民主集中制原则
一年来，局党组始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党组的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。
在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。
在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党组议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。
八、今后的打算
第一，要以此次民主评议政风行风为契机，加强我局政风、行风建设。切实转变工作作风，提高工作效率。
第二，继续加强对首问负责制和云南省公务员八条禁令及各项规章制度的教育和执行力度，提高广大干部职工自觉遵纪守法的能力。保持良好的工作状态。