学院政治处工作总结与计划。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？以下是小编收集整理的“学院政治处工作总结与计划”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
政治处2004年度工作总结及明年工作计划政治处在院党组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党十六大、十六届三中、四中全会精神和全国政法工作会议精神，紧紧围绕县委的中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真开展政治处工作，取得了一定成绩。
一、2004年主要工作
（一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活，抓好思想政治工作。以深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”总体要求，认真抓好思想政治工作，努力提高队伍的整体素质和执法水平。一是广泛动员，精心部署，组织学习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》。集中举办了为期3天的检察干警政治理论和业务知识培训班，班子成员对党的知识、检察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法解释、行政法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、“回头看”等形式，紧紧围绕“立检为公、执法为民”宗旨、法律监督职责、宪法的新精神和新要求，认真开展查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看执法作风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的“四查四看”活动。三是根据省院“案件质量年”的要求，集中排查执法办案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力度；对2001年至2004年6月办理的自侦案件扣押、冻结款物进行逐案清理核对；开展专项复查不起诉案件。
（二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。（三）完成了公开招考录用司法警察3名、书记员3名的任务，逐步推行检察人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。今年4月以来，按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织2003年公务员笔试成绩在150分以上的12名考生面试、计算机操作技能和体能素质测试。经过体检和政审考核，招录6人事业人员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。（四）抓好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组织部，做好11名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。做好后备干部推荐考察工作，今年推荐了10名正科级后备干部，6名副科级后备干部。做好了19名正副科级领导干部实绩登记工作。（五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训，在读本科的干警7人。组织参加司法统一考试，有2名干警报名参加了考试。加强岗位技能培训，有30名通过计算机一级B等级考试，取得了合格证书；组织电子政务培训，参加培训的干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。
（六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参加这项活动。全院在职职工和10名退休人员参加了活动。
（七）落实干警正常的待遇。完成了调整工资标准、正常晋升职务工资和级别工资的工作，完成了政法津贴调资工作，完成了今年3月份检察官等级晋升工作。
二、存在问题
（1）政治理论、法律知识和涉及检察机关思想政治工作的政策和文件学习不够，素质不高，综合能力不强，需要进一步加强政治理论学习。
（2）没有把好资格审查关，招考司法警察和书记员的工作中出现了失误。三、明年工作计划（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，以各项教育活动为载体抓好检察队伍教育，不断加强检察队伍的思想政治建设。始终不渝地坚持政治理论学习制度化、经常化。按照上级要求，认真抓好各项教育活动。组织学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、全国全省检察长会议精神，做好学习记录和考勤。
（二）按照县委的要求，坚持每半年组织一次正科级和副科级领导干部认真填写领导干部实绩登记表，向组织报告和汇报组织需要知道的有关事项。按照县委组织部要求，认真抓好副科级以上领导班子考核的相关准备工作。（三）注重抓好年轻干部培养教育。配合党支部、共青团、工会做好干警交流谈心工作。（四）做好2005年度国家公务员和工勤人员的年度考核工作，做好岗位目标管理考核工作。
（五）做好其它日常工作1、抓好检察官等级的评定、晋升工作，使检察官等级管理工作更加规范。2、抓好工资及检察人员任免管理工作，落实干警待遇，办理好工资晋升、工资津贴和奖励工作。
3、注重做好干警生病住院等慰问工作。政治处二00四年十一月二十五日
学院政治处工作总结与计划
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政治处工作总结
【2013年政治处工作总结】
2014 年工作总结一年来政治处以十八大和十八届三中全会精神为指导， 在院 党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，按照院党组提出 的新的工作思路和奋斗目标，做了大量琐碎而平凡的工作。回顾 2014 年政治处的工作，我们始终坚持让党组放心、干警满意的 工作宗旨;坚持公道正派、严谨细致的工作准则和耐得住寂寞、 守得住清贫、 辛苦工作， 现将政治处一年来的主要工作汇报如下
一、主要工作 （一）积极开展党的群众路线教育实践活动 1、在“学习教育、听取意见”环节，政治处积极配合院党 组的各项工作，组织制定了《***党的群众路线教育实践活动方 案》 、 《***检察院党的群众路线教育实践活动日程安排推进表》 、 《**党的群众路线教育实践活动党组、 中心组学习计划及安排》 、 《***检察院党的群众路线教育实践活动支部学习计划及安排》 ； 组织全员干警在十二楼会议室进行了三次 15 天的集中学习；组 织观看了《焦裕禄》、《苏共亡党亡国的教训（警示篇）》等教 育影片；制作宣传版面三块；第一阶段资料汇编 2 套。
2、在“查摆问题、开展批评”环节，政治处配合监察室、 计财科、办公室分别对我院检察人员不按程序、不规范执法；接1 受案件当事人及请托人提供的吃请、礼物、休闲娱乐活动；工作 时间和工作日午间饮酒； 酒后驾车； 公车私用； 上班时间玩游戏、 网购等违反检察人员职业操守的行为进行了专项整治；围绕“四 风”方面的问题以及对“三严三实”的对照分析，政治处认真撰 写了《***党组的群众路线教育实践活动班子对照检查材料》； 组织召开了一次以“为民务实清廉”为主题的高质量的民主生活 会； 专题民主生活会后及时公开会议情况和班子成员对照检查材 料共 13 人次；第二阶段资料汇编成册 2 套。
3、 在 “整改落实、 建章立制” 环节， 政治处先后制定了 《*** 党的群众路线教育实践活动制度建设计划》、 《****党的群众路 线教育实践活动专项整治方案》、《***党的群众路线教育实践 活动领导班子整改落实方案》 ； 政治处根据我院现在工作的实际， 修订了《***奖励工作规定》；制作宣传版面 5 版，汇编第三阶 段资料 2 套。
在党的群众路线教育实践活动每个环节结束时， 政治处都会 组织干警代表，律师代表，服务对象代表参加区里开展的评议活 动，以便院领导能够全面掌握我院活动开展的情况。
(二)政工综合工作 1、认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们 严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，3 月份组织了总结 表彰大会， 对 2013 年度的 4 个先进集体和 21 名优秀干警进行了 表彰奖励，其中 3 人被授予三等功，1 人被授予嘉奖。同时，认2 真迎接区委组织的行政效能考核。
2、落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年来为 2 名调动人员和 1 名招录人员办理了工资手续， 为 1 名干警办理了 退休手续。
(三)教育培训和岗位练兵工作 1、政治处参照市院考核办法的要求，制定了《教育培训和 岗位练兵计划》 、 《中心组理论业务学习计划》分别对专项业务培 训、岗位技能培训、岗位练兵活动进行了详细规定。将岗位练兵 活动与完成目标任务融为一体， 采取评议案卷、 文书、 庭审观摩、 案件互评等形式，把工作过程当作练兵过程。
2、政治处根据不同检察业务和不同岗位实际，科学确定培 训的对象、内容、形式和标准。积极参加上级院组织的培训。非 常重视上级院组织的各类专项业务、岗位技能培训工作，先后选 送 30 余人参加省、市院组织的培训，大大提高了干警的业务素 质和任职能力。
3、认真组织人员参加轮训工作，院领导主动带头参加，每 次轮训前均认真统计轮训人员名单， 切实保证人员数量和培训质 量，目前所有人员都已完成积分目标，考核都已合格。
（三）文化育检工作 今年政治处举办了“书法、绘画、摄影展” ，干警共上交作 品 30 余幅，其中为市院上报优秀作品 15 幅； “十一楼文化长廊” 全面建成并投入使用。
院史室收集整理了中国检察史的发展历程3 和我院检察工作的发展过程，收集整理图片 300 余幅，文字资料 200 余篇以及我院优秀干警的作品集 8 套 10 余册；荣誉室整理 了我院 90 年代以来所获得的各个级别的奖励奖牌 50 余个； 书画 室收集区政府和我院干警的优秀摄影作品 60 余张，书法爱好者 作品 20 余幅；文艺排练室购进钢琴、古筝、架子鼓等中西方乐 器 10 几种 30 余件；检察官书屋新增图书 1000 余册。
“十一楼文 化长廊”的建成丰富了我院检察文化，同时也为干警的业余文化 生活提供了充足的保障。
（四）宣传工作 截至目前，我院在《光明日报》发诗歌一篇， 《河南日报》 发头版图片一次，二版一次，人物通讯一次。在 1 月份《公民与 法》发表题目为《为他人行方便把自己送进牢笼》一篇，约 4000 字。5 月 21 日，以《疯狂劫匪金店狂刷卡买黄金》在东方今报 发整版一次，在大河报、河南法制报分别发 2000 字。6 月份在 《公民与法》发表《黄金大劫案》约 4500 字。5 月 26 日在《河 南法制报》发头版图片一次，8 月 26 日刊发《文化育检聚发展 能量》 头版一次， 字数约 2000 字。
今年在 《河南法制报》 发 1500 字左右的的新闻 7 篇，共在河南法制报发 14 篇。在河南工人报 发图片 2 张，河南青年报发 4 篇，河南经济报 2 篇，东方今报发 5 篇。
市检察院组织评选 《**》 活动， 我院积极响应配合， 推出**** 候选人物，同时推出反贪团队的事迹。经过我院的认真策划，三4 个人物的优秀事迹陆续在全市展示，起到良好的社会效果。
2012 年 10 月 20 日，双月刊《****检察之声》正式创刊。
现在， 《****检察之声》 已经印出 12 期， 每一期都有精彩的看点， 让大家喜闻乐见，且充分展示我院干警的形象。
二、2015 年工作计划 2015 年，我们政治处将紧紧围绕党组的工作思路，做好各 项工作。
（一）加强检察人才队伍建设 一是抓好绩效考核， 驱动干警高效运转。
二是抓好纪律作风， 端正干警工作态度。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。
四是从优待检，保障干警基本生活。
（二）抓好教育培训工作 2015 年我们要立足工作实际，超前安排工作，制定好本年度 的学习培训计划，同时要明确学习培训重点，采取形式多样的培 训方式，除上级部门安排的培训和正常轮训外，要多邀请知名法 学专家、大学教授来我院进行讲课。
（三）细化档案管理工作 档案管理工作要条条细化， 有专门的人负责干警档案的整理、 登记， 同时完善档案查询、 外接、 归还制度， 确保干警档案安全。
（四）重点整治司法不规范的八个方面突出问题 1、司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对待当 事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推；5 2、执行办案规范和纪律规定不严格，询问职务犯罪嫌疑人 同步录音录像制度落实不到位， 指定居所监视居住强制措施适用 不规范，对一些限制性规定变通执行； 3、不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推 诿、拖延甚至刁难，限制律师权利； 4、违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理 涉案财物，侵害当事人合法权益； 5、为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案； 6、受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动； 7、私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或 者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处； 8、接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、 金钱案。6
【2013年政治处工作总结】
一年来，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，以重实际，抓实事，求实 效为教学工作的基本原则， 以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改 革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改 革措施，大力推进素质教育，现就将一年以来工作情况总结如下
一、思想工作方面 本人思想端正，热情努力，服从领导的工作安排，办事认真负责。并在各方面严 格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。热爱教 育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道 德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配 合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作。作为老师我更明白，只 有不断充电，才能维持教学的活力。这学期有幸有外出学习的机会，通过学习活 动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了 准备。
二、 教育工作方面在积极参加培训的同时， 虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨 教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先 进的教学理论、 科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努 力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学 工作的同时， 还很注重教学经验的积累， 有了心得体会就及时记下来与同事交流。
三．遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度， 不迟到、 不早退、 有事主动请假。
在工作中， 尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、 任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处 处以一名人民教师的要求来规范自己的言行， 毫不松懈地培养自己的综合素质和 能力。
【2013年政治处工作总结】
**区人民法院 2010 年上半年度政治处工作总结2010 年上半年度， 政治处在院党组的领导下， “公正、 以 廉洁、为民”的核心价值观为指导，围绕法院总体工作部署， 扎实开展主题活动， 激发队伍整体活力， 加强司法能力建设， 做好各类人事工作，深入推进机关党建，精心筹备文化建设 会议，为保障法院各项工作的开展提供了有力支持。现将上 半年工作总结如下。
一、主题活动扎实开展 政治处以各类主题教育活动为主线，立足本院实际，注 重活动实效，先后开展了学习陈燕萍同志先进事迹、效能建 设提升年、深化管理年、创先争优等各项主题活动，制定了 共计三万多字的实施方案，合理安排活动的各个阶段和各个 环节，组织干警收看陈燕萍同志先进事迹电视电话报告会， 召开全院干警和临聘人员参加的“深化管理年”暨“效能建 设提升年”推进会，确保了各项主题活动动员广泛、认识深 刻、启动迅速。在活动的开展过程中，加大活动跟进和日常 监督检查力度。按时完成经验总结等材料报送任务，每月两 次对机关各部门和各人民法庭的活动开展、人员在岗、效能 建设等情况进行突击检查，确保了各项主题活动全面落实、 循序渐进。
根据省高院关于开展“法院开放日”的文件要求，组织 开展了以 “人民法官为人民， 能动司法促发展” 为主题的 “法 院开放日”活动。制定出台了《宁波市**区人民法院“法院 开放日”活动实施方案》，在全省法院中率先将“法院开放 日”活动制度化；先后在《**日报》、法院外网等媒体和网1 络上发布了关于开展“法院开放日”活动的公告，扩大了活 动的社会影响； 6 月 11 日组织来自党委、人大、政协、乡 镇街道、社区以及学校的社会各界 150 人在 5 名讲解员的引 导下参观法院、旁听庭审、进行座谈，近距离了解法院工作； 及时做好相关信息和典型经验上报工作，其中我院的实施方 案还被省高院政治部《政工园地》全文予以刊发，“法院开 放日”活动取得圆满成功。
在各类活动蓬勃开展的同时，及时做好信息报送工作， 目前共有信息 34 篇，简讯 37 条被省高院《政工园地》选用， 信息量居全市法院第一位。
二、队伍建设激发活力 为增强法官的职业荣誉感和使命感，强化队伍凝聚力， 于 3 月 18 日隆重举行了我院历史上首次法官授职典礼，为 2007 年以来新任的 16 名助理审判员、9 名审判员和 13 名高 级法官进行授职；组建法官合唱团，47 名合唱团成员苦练一 个多月，在**区直属机关“迎七一”文艺调演中，合唱组歌 《人民法官之歌》和《走进新时代》获优胜奖，展现出人民 法官的良好风采；成功协办“法苑杯”宁波市直机关第四届 登山比赛和自行举办我院首届羽毛球比赛，丰富干警业余文 化生活；加大扶贫帮困力度，到我院结对扶贫对象章水镇童 皎村进行慰问，春节期间上门看望部分退休老干部，专程到 医院看望生病住院的离休老干部王湘君同志，组织向青海玉 树地震灾区捐款 37450 元，该笔善款已汇入区民政局救灾捐 款爱心账户。
三、深化干警司法能力 政治处多措并举深化干警司法能力，注重创建积极向上2 的人文环境，积极推进学习型法院建设步伐。相继举办了由 中国人民大学教授、博士生导师姚辉老师主讲的题为《侵权 责任法若干疑难问题》 的第十期专家讲座， 由我院党组成员、 副院长周兴宥主讲的题为《民商事审判若干疑难问题》的第 十期法官论坛和党组书记、院长张光宏主讲的题为《公司纠 纷案件审理实务》的第十一期法官论坛。组建宁波市**区青 年实用法学研究会，起草《宁波市**区青年实用法学研究会 章程》，召开全体会员共计 103 人参加的成立大会，并选举 产生了研究会第一届理事会成员。研究会的成立打破以往以 庭室为单位的调研格局，有效整合调研资源，充分激发了青 年法官的积极性。此外，鼓励干警向高学历深造，今年共有 5 人攻读宁波大学 2010 年在职法律硕士学位； 组织了上级法 院及区里的各类培训 110 人次，并做好国家法官学院浙江分 ， 院、浙江法官进修学院兼职教师推荐工作，我院张光宏院长 被聘为民商事教研二组兼职教师。
四、人事工作细致规范 一是顺利完成新一届人民陪审员选任工作。根据上级法 院有关要求，我院从 09 年 12 月底开始启动了为期六个月的 人民陪审员选任，在《**日报》等媒体刊登选任公告，共收 到申请书 68 份。经过审核、遴选、报批、任命等程序，有 61 人光荣地加入我院的人民陪审员队伍。6 月 17 日上午， 举行了新任人民陪审员颁证仪式，新老人民陪审员共计 80 人参加了仪式。随后还安排这 61 位新选任的人民陪审员参 加市中院组织的为期两天的上岗前培训。今年我院创新方 式，拟定《人民陪审员管理办法》，成立人民陪审员管理办 公室，设置两名专职人民陪审员负责人民陪审员的日常管3 理，进一步加强了我院人民陪审员队伍建设。二是完成法官 选调工作。我院从四月中旬开始启动第四次面向全国选调法 官工作。在《人民法院报》《中国法院网》《浙江法院网》 、 、 等媒体上及时发布了法官选调通告，共有来自全国各级法院 87 人报名参选，经过严格审核筛选，有 33 人参加了我院于 6 月 18 日的法官选调笔试和面试， 目前选调工作进入到对拟 录用对象的考察阶段。三是做好事业编制干警招录。今年 4 月，按照区人事局的统一部署，我院下属**区审判保障服务 中心面向社会公开招考事业编制工作人员 10 名，其中书记 员 8 名，计算机 1 名，财务人员 1 名。该项工作已完成公开 报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核，现已进入公示 程序。四是完成部分空缺岗位中层竞聘工作。今年 3 月，政 治处制定出台了《空缺中层职位竞争上岗实施方案》 ，经过 组织发动、公布职位、公开报名、资格审查、公布名单、竞 职演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定 任命等程序的紧张工作， 该项工作现已胜利结束。
通过竞争， 共有李闽华等 3 位同志被提拔上了中层正职岗位。
五、抓好机关党建工作 按照上级法院“抓党建、带队伍、促审判”的总体要求， 以党建带队建，努力发挥机关党组织的堡垒作用。召开了以 反腐倡廉为主要内容的专题民主生活会，及时根据人员调动 做好 4 名预备党员转正工作和 6 名党员的组织关系接转工 作；按照组织原则将 7 名入党积极分子发展为预备党员，确 定了 4 名入党积极分子， 接受了 2 名先进青年的入党申请书。
出台《**法院党支部目标管理考核办法》 ，考核分基础工作 和深化工作两大块，均以分数形式量化，把党建目标考核和4 我们年初制定的部门绩效考核、法官业绩考核有机地统一起 来，使党建工作纳入到各个岗位职责之中，构建一整套行之 有效的考核管理机制，加强了司法规范化建设。继续开展党 日活动和支部实例评选工作，已有 5 个支部开展了党团活动 并上交了支部生活实例。邀请区委党校高级讲师鲍素萍为全 院干警作题为《加强党的建设，迎接新的挑战》的党课。组 织离退休党支部 20 多名老干部“迎七一”参观法院文化设 施，并与院领导举行座谈。我院水旭波主任还作为唯一基层 法院代表参加全市法院党建工作经验交流会。
六、精心筹备文化建设会议 为迎接全国法院文化建设工作会议胜利召开和最高法 院王胜俊院长等与会首长视察我院法院文化建设，政治处全 体干警克服时间短、人手紧、任务重等困难，通力合作，加 班加点，保质保量完成院党组交给的各项工作任务。精心做 好法院机关和博物馆展厅文化景观大量的图片收集、资料整 理、文案校对等工作，特别是在博物馆展厅、十二楼廉政版 块和十三楼文体板块的文化景观布置过程中几易其稿，反复 推敲，将细节决定成败理念贯穿整个思路确定和设计施工过 程中，使该项板块既特色鲜明、重点突出，又自然融合、相 辅相成。精心做好法院文化建设的上级领导视察和专题协调 会议的记录工作。在最高法院宣教部董文濮部长，省高院政 治部林一主任、市中院蒋剑巍院长等领导先后 14 次来院实 地考察听取汇报和院党组召开的 8 次专题协调会中，均安排 专人负责记录和整理，为领导指示顺利贯彻和工程建设稳步 推进提供可靠依据。精心做好最高法院首长和各省高院领导 参观我院文化建设的接待解说工作。用心编写解说词和参观5 线路，根据模拟演练情况及时进行修正；在全院范围内挑选 20 多名干警组成解说员队伍， 统一着装和耳麦扩音器反复模 拟演练；特邀资深讲师开展为期一周的接待礼仪实战培训， 充分展现出我院文明规范的良好形象。
七、下半年工作计划 下半年的工作重点主要包括以下几项
下半年的工作重点 1、寻找有效途径将法院文化建设同“公正、廉洁、为 民”的核心价值观、中央政法委“三项重点”工作、中共中 央对“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的工作部 署和最高院“人民法官为人民”主题实践活动结合起来，提 升我院“为大局服务，为人民司法”的工作水平； 2、做好“办案冠军” “记录冠军”评选活动。为提高 、 法官专业技能，推动我院审判质量与效率的全面均衡发展， 政治处将举行“办案冠军”“记录冠军”评选活动，以促进 、 审判、执行工作再上一个新台阶。
3、结合建国 61 周年，以弘扬主旋律、增强凝聚力为主 题，开展有益干警身心的文体活动，缓解案多人少带来的工 作压力。
法院政治处工作总结
【法院政治处工作总结】
基层人民法院 政治处年度工作总结今年以来，政治处坚持“以人为本” ，坚持以科学发展 观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。
现对政治处一年来主要工作进行如下总结
一、 协助党组做好干警政治思想工作 继续坚持干警定期学习制度。组织党组中心组及干警定 期进行政治学习，为每位干警发放学习计划及学习提纲，并 装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为 审判的高效开展提供了政治保障。
以建党 90 周年为契机，开展党员争创活动。组织党员 干警参加“红色”活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣 的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形 成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二、 协助党组抓好队伍建设 以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。组织 开展干警思想动态研判， 实时了解、 随时调整干警思想情绪， 使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈 话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想 的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更 加理解，提高了干警工作的积极性。
三项工作从优待警。一是为全院干警投保意外伤害保 险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请 特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而 保障了法院审判工作的顺利进行。
做好年终考核奖励工作。为我院以及执行局申请里集体 三等功，为 3 名同志申请了个人三等功，又为 3 名同志分别 申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推 荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官”候选人。落实法院奖励工 作，必将有效提高干警工作的积极性。
三、 抓好法院信息宣传工作 今年以来， 政治处经历了两次信息员更换， 在此情况下， 仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推 进会上取得了不错成绩。具体做法是：将信息工作纳入庭室 考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对 信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。
政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力 度，切实树立好法院“为人民司法”的良好形象。对于省院 “亲民法官”评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心 准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传 片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司 法为民”好形象。
四、 做好人事管理和法官等级工作 积极做好法院人事工作。上半年，对一名试用期满干警 进行了考核鉴定，并办理了转正手续。下半年，协助上级法 院对新招录的两名干警进行了政治考察，并于 11 月办理了 录用手续；对已达退休年龄的两名干警办理了退休手续。
顺利完成法官等级工作。为 4 名法官申请了法官等级晋 升，为 9 名法官申请了法官等级评定，为 3 名干警申请了法 官进院审核，为 1 名干警申请了法官首评审核。
对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时 积极做好了人事档案的管理工作。
五、 推动各项活动有序开展，服务审判工作 结合省院提出的“创先争优达标年”活动，大力推进基 层审判工作“创先争优” 。开展党员点评工作，认真做好党 员认责承诺，抓好服务窗口建设，制定各项活动具体实施方 案，并抓好贯彻落实，服务审判。
制定优化环境发展实施方案，做好自查自纠、开门整改 工作，并未全县环境优化发展积极建言献策。建立法院文化 园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。
六、2012 年工作谋划 2011 年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也 必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比 还有一定的差距。为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的 新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努 力，并且做出应有的贡献。具体的说，2012 年，政治处要从 以下三个方面进一步落实好工作。
一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在 新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队 伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻 的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中， 政 治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项 工作， 为领导科学决策、 提高决策效率发挥自身的职能作用。
二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，政治处将继 续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、 落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注 重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院 各种活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不 断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化 自我教育，树立政治处干警的奉献意识，模范意识。
【法院政治处工作总结】
政治处二〇一〇年度工作总结2010 年,在院党组的领导下，在各部门的大力支持配合 下，政治处全体同志围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、 公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法” 的工作主题，以加强法院队伍建设为重点，以增强司法能力 与提高司法水平为目标， 紧紧围绕年度工作任务， 尽职尽责， 狠抓落实，较好地完成了 2010 年度工作任务，现将年度工 作总结如下
一、主要工作 （一）立足本职，加强组织人事工作 一是注重人才的发现选拔工作。根据党组的要求，政治 处在人才的发现选拔工作中做了大量工作。为让德才兼备且 又有工作激情的同志有施展才干的舞台。根据区委对干部任 用的权利下发。制定了我院中层干部选拔任用工作方案，使 干部选拔任用工作上了层次，开展了中层干部竞争上岗活 动，5 名中层副职勇挑中层正职重担，4 名优秀干警被选拔 到中层副职岗位上来。相继使 10 名干警提拔任用，得到了 干警的拥护和认可。
二是做好考核与调配工作。政治处与相关部门一道，按 照院内的有关规定，对全院干警的德、能、勤、绩、廉进行 了全面考评，为院领导决策提供了可靠的依据。针对干警的1 个人综合能力，建议院党组因材施用，对部分干警的工作岗 位的调整提出了合理化建议。完成了聘用人员试用期满后的 考核工作。完成了对 1 名通过公务员招录人员的政审工作。
根据全院人少事多的具体情况，一方面恳请有关部门和领导 增设编制、 核定科级非领导职务职数， 及时解决干警的职级。
另一方面，积极争取向区委和相关部门报请补充临聘人员。
充实了我院队伍力量。
三是做好干警职务任免与等级晋升工作。向区委组织部 报送任免干警 14 人 （次） 有力地激发了全院干部队伍活力。
， 根据法官等级晋升的有关规定，今年对我院法官等级进行了 全面清理，对符合晋升条件的法官及时报送审批，先后有 6 名同志得到了不同级别的晋升。对经过国家司法考试，符合 法官任职条件的 4 名干警及时报请审批助理审判员。
四是做好工资与福利工作。政治处在大力激发干警工作 热情的同时，时刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，认真 学习领会有关工资福利文件精神，及时向区人保局和财政局 报送了工资和奖金审批表，使干警的工资和奖金能按时得到 兑现，对符合法官和警衔津贴晋升条件的同志及时填报材料 报送有关部门审批，并使津贴及时得到了补发，提高了干警 的等级待遇。
（二）落实上级文件要求，开展多项教育活动 相继组织开展了向全国法官模范陈燕萍同志学习的活2 动、开展了“深入基层访民情、化解矛盾解民怨”主题活动、 开展落实三项重点工作暨司法管理年活动以及以司法管理 年活动为抓手深化“人民法官为人民”主题实践活动和深化 从严管理思想教育、司法公开宣传月等活动。及时制定了活 动实施方案并认真组织落实，更新了活动展版，做好活动记 录，收集整理活动资料，报送活动信息，做好活动中的阶段 总结和活动结束后的迎检工作。我院扎实开展的司法管理年 活动，尤其是“三个体系”建设情况，受到了市中院活动办 领导的好评，被确定为上级领导检查的“样板”单位之一。
（三）抓好队伍，加强教育培训工作 一是抓好法官专项培训。根据市中院教育培训工作要 求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的法官 轮训班、晋升法官级别培训班、预备法官培训班等等。
二是强化学历和素质教育。鼓励干警参加学历和素质教 育。部分干警报考了在职法律硕士研究生。已有 3 名干警正 在参加黑龙江大学在职法律硕士研究生学习。
（四）牢固树立党的意识，认真抓好党建党务工作 我院党建工作绝大部分事务性的工作落在政治处，政治 处把党建工作作为巩固党的执政地位，加强和改善党对审判 工作的领导，强化党组织的领导核心作用，着眼于保持党的 先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的 执政能力的大事来抓， 以党建促进司法公正。
年初制定了 《党3 总支 2010 年工作规划》等文件，为扎实开展好组织生活和 各类活动提供了组织和思想保障。并积极向组织输送新鲜血 液。今年，2 名入党积极分子被吸收为中国共产党预备党员， 2 名同志光荣地成为了中国共产党员正式党员。输送 2 名入 党积极分子参加区委组织的入党积极分子培训班。
（五）尽职尽责，完成好其他事务性工作 一是做好各类报表工作。每年人事报表种类多、数量大， 政治处干警扎实做好基础数据的收集、整理工作，不断更新 《人民法院人事信息系统》软件内容，进一步丰富和完善了 干警个人档案，使各种填报数据做到了真实、准确、及时。
二是开展队伍建设调研与宣传。根据政治处工作开展情 况，及时收集整理材料，撰写信息和提供新闻素材，多篇信 息被本院情况反映所采用。
三是做好工、青工作。工会、共青团涉及的面宽，从不 同侧面影响法院各项工作的顺利开展。政治处积极收集相关 信息和资料，做好管理和事务性工作，充分发挥工、青在法 院建设中的重要作用，根据干警的个人兴趣，成立了不同内 容的小组，丰富干警业余文化生活，用积极健康的娱乐方式 疏缓干警压力，陶冶干警情操。
四是积极做好各部门上下的协调工作。做到了向上级机 关和领导及时汇报、各类情况和信息及时反馈、各种会议和 活动及时通知，为有效促进以审判工作为中心的各项工作的4 顺利开展打下了坚实的基础。
二、存在的问题 2010 年，政治处在工作中虽然取得了一定的成绩，我们 也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政 工部门相比还有一定的差距，还存在一些薄弱环节。一是思 想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工 干部自身的政治业务素质还有待进一步提高。
三、下一步工作打算 以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足， 创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法 法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项 工作全面发展。
一是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续 完善《干警管理考评办法》 ，并把目标管理考评工作作为队 伍管理的主线。做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考 核促工作、强素质的目的。
二是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门 以健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各 类演讲比赛、知识竞赛、座谈会、球类友谊赛等活动，相互 切磋，共同提高。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。注重抓好5 政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水 平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处工 作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带 头执行规章制度的模范。6
【法院政治处工作总结】
人民法院政治处年工作总结2009年，政治处在院党组的正确领导下，在各部门的密切配合下，在全院干警的大力支持下，全体人员按照院党组的工作思路和奋斗目标，充分发挥职能作用，做了大量而平凡的的工作。一年来，政治处全体人员都是在紧张而有序的忙碌中度过的。我们始终坚持“围绕中心，服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心，让干警满意”的工作宗旨，坚持“公道正派，严谨细致”的工作准则，不计得失，辛苦工作，取得了一定成绩，现将政治处一年来的主要工作情况汇报如下：
一、主要工作及取得的成绩一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出创建服务型、学习型、规范型、廉洁型、质量型、和谐型“六型法院”工程，以抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为努力方向，为实现再次创业，建设全省经济社会发展强区提供强有力的司法保障，针对这一目标，结合深入学习实践科学发展观、审判质量年、“五民活动”等五项教学、专项活动的开展，政治处严格按照原学习培训计划和各项活动安排，组织院级及地方培训政治理论、业务基础知识、岗位技能学习及考核活动共14次28项132人，组织干警参加中院培训3次8人，参加省法官学院培训3次8人，参加国家法官学院培训1人次，下发各种学习通知、通报11次。二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。工作中，政治处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《人民法院组织法》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成28名干警法律职务的任免、10名干警法官等级的晋升申报、2名法官初任审核申报以及法官定级及晋级后津贴落实及补发、10名干警调入组织、工资关系接收、3名后备领导干部推报、全院正式干警办案岗位津贴的落实及补发报批、39名干警工资晋升或按期调整等工作。完成本院规章制度的梳理编辑工作，印制了《法院规章制度实用手册》一书，收录了适应当前我院当前工作的各项制度3类21项。三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和法官公正司法形象得到进一步的增强。继续加强优秀干警的培树和宣传工作，今年完成市级先进典型报送材料2人次。向区、市各相关部门报送法院信息79篇、调研文章1篇，被区级采用3篇。四是按院党组安排，担任各种政治教学、业务专项活动办公室，具体落实活动安排，完成各种相关文字材料，参加上级要求的各项会议及考试。今年共撰写科学发展观、“五民”、审判质量年活动、人民法官为人民、爱国主义大家唱活动以及区委会议落实情况等，各种材料32份近10万字。在完成以上工作的同时，政治处还完成了上级法院和区组织、人事部门要求的各种报表、情况调查报告等各项具体工作，在此不再一一讲述。总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，较好的完成了所规定的各项目标任务。
二、2010年的基本工作打算2009年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距，政治处全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出最大的努力，并且做出应有的贡献。具体的说，在2010年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院“人民法官为人民”主题实践活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷利风行，严于律己，带头执行规章制度的模范。新的一年即将开始，政治处全体成员将紧紧团结在院党组周围，发扬成绩，克服困难，以崭新的精神面貌，和良好的工作状态，为法院既定目标的实现，作出我们积极的贡献。
2005局政治处工作总结
2005局政治处工作总结
政治处在局党委的正确领导下，在上级政治部门的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开拓思路，拼搏创新，扎实努力，不断提高干警的整体素质，通过全处同志的共同努力，较圆满完成了局党委交办的各项工作任务。在先进性教育活动、干警业务素质培训、精神文明建设、党团建设、文化学习及文娱生活等方面都取得了一定成绩，充分发挥了党委参谋助手作用。
一、深入开展保持共产党员先进性教育活动 一是提高思想认识，增强搞好学习教育活动的责任感。在局党委的指导下，政治处高度重视先进性教育活动，从x月x日开始，积极收集转发各种学习资料，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，使我局成为政法系统最早开始先进性教育活动的单位。二是健全组织机构，为搞好先进性教育活动提供强有力的组织保证。在局党委安排下，及时成立了先进性教育活动办公室，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。三是宣传发动到位，大力营造活动氛围。主要通过制作悬挂先进性活动横幅标语，在办公区和大队开辟“保持共产党员先进性教育活动专栏”、组织学习心得交流等活动，营造了良好的先进性教育活动氛围。四是组织学习到位，确保学习效果。制定了详细的学习计划，科学分解了学习内容，合理解决了工学矛盾，确保了学习时间、内容、效果三落实；采取集中学习与个人自学、研读原著与理论辅导，交流体会与主题实践等多种学习方式，充分调动了全局党员的学习热情，达到了人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论的目的，起到了共同进步、共同提高的作用。五是结合“规范执法行为，促进执法公正”活动，通过组织“六项专题活动”(“规范警容风纪，提高党员素质”活动；“体验部队一日生活”；“重温入党誓词，缅怀革命先烈”；“理论引路、典型育人”；“重温红色经典，激励昂扬斗志”；“观改革成就、赞党的政策”)，不断增强全局党员的宗旨意识、责任意识、奉献意识和服务意识。六是把握关键，制定党员先进性标准。在围绕“立足本职岗位、树好执法形象”开展讨论的基础上，整理归纳出了符合我局工作实际、具有时代特征的保持共产党员先进性的10条具体标准，为全局党员查找不足提供了对照依据。七是严格按照先进性教育活动的总体安排和具体时间表操作，掌握进度、把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题，及时研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全局范围内予以推广，有力促进了活动的开展。八是建立群众监督机制，充分发挥政治工作的疏导作用，耐心细致的做好全局民警职工思想的疏导工作，通过谈心交心等方法，解除思想顾虑，并时刻教育引导群众克服与己无关的思想，让群众全程参与，并充分依靠群众，相信群众，发动群众对党员、对支部、对局党委的工作提出具体意见，进行满意度测评，使得整个活动贴近实际，贴近群众，富有实效。九是结合我局党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障和依据。十是针对自身存在的主要问题和工作中的薄弱环节，结合“机关效能建设”活动，从加强支部自身建设，转变工作作风入手，以“保质提速”为目标，带头开展“增强服务意识、提高工作效率”活动，树好形象，创优服务。如：在下发文件时，由以往的打电话叫各部门来取文件，变成了主动送文件到基层，方便了基层的工作，受到了基层的欢迎。
二、认真扎实地做好党务工作
一是新党员的发展和转正工作。结合我局民警队伍年轻化，思想积极向上等实际，选派x名入党培养对象到省委党校参加党务知识学习，发展x名入党积极分子加入了党组织，为x名党员办理了转正手续。至此在我局x名民警中，有党员x名，为我局各项工作的开展奠定了良好的政治基础。二是为促进党务工作的开展，结合我局实际，成功举办了“党支部书记培训班”，通过培训学习提高了党支部书记的理论水平和工作水平，增强了支部书记的政治意识、廉洁意识、责任意识和大局意识，进一步加强了党支部的凝聚力和战斗力。三是通过开展“一名党员一件好事”活动，“我是一名党员，请向我看齐”等主题实践活动，极大激发了全局党员的工作积极性，增强了全局党员的荣誉感和使命感，使共产党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部战斗堡垒作用进一步加强，提高了党组织在民警心目中的影响。四是通过丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使批评与自我批评的良好作风逐步形成，进一步促进了民主集中制作用的发挥，不仅让全局党员受到了深刻的党性锻炼，还进一步扩大了党员领导干部和普通党员之间的交流，加深了感情、促进了团结，为持续推动我局各项
工作的稳步前进打下了坚实的思想基础,提供了有力的组织保障。五是不断加强对党员个人和党支部的绩效考评工作，并制定了具体的考核标准和考核办法，在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与群众考评相结合，并以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据，进一步增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。有效改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，极大推进了基层党建工作。六是进一步做好团务工作，积极申请筹建团委，不断加强对团员民警的教育，组织团员代表参加省厅举办的座谈联谊会，使团员民警在工作中的生力军作用和党的助手作用得以充分发挥。
三、深入系统地开展了组织宣传工作
一是组织x名年轻民警参加了省厅警戒护卫培训班，并组织部分民警、职工观看了结业表演，极大的激发了民警锻炼身体、学习技能的兴趣。二是开展“民警体能训练”活动，通过为期4天的集中警体训练和观看社交礼仪录像，培养了我局民警良好的警容警姿和吃苦耐劳、勇于拼搏的工作精神，养成了服从命令，听从指挥的优良作风，树立了言行礼貌、举止文明、积极向上的精神风貌。三是通过组织开展“五一趣味运动会”“登山拉练”活动，既缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，锻炼了大家的体魄，又给全局民警提供了一个展示才华，相互交流的平台，进一步提高了全局民警的团队精神、协作意识和竞争意识，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。四是组织全局民警开展“爱心助残募捐”活动，迅速发动并号召全局民警职工奉献爱心，助贫帮困，在这一号召下，全局民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，共有x人向残疾事业捐款x元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。五是通过组织全局民警参加“四五”普法知识竞赛，在全局民警中开展普法教育，进一步激发了全局民警学法、用法的积极性，促进了全局民警职工依法治局、依法行政观念的树立；改善了全局民警的法律知识结构，提高了全局民警的执法水平，有效促进了“规范执法行为，促进执法公正”活动的深入开展。六是于“八一”建军节之际，组织召开了以“忆往昔峥嵘岁月，看今朝再立新功”为主题的复转军人座谈会，不仅表达了对全局复转军人的关心与问候，而且还从思想作风、管教工作、场局精神等方面认真听取了大家的意见和建议，更加坚定了这些同志做好工作的信心和决心。七是按照厅党委的要求，在时间紧、任务重的条件下，组建了“广播体操队”，并代表省厅参加了省直第二届运动会该项目的比赛。由于计划周密，纪律严格，训练刻苦，备战积极，全体参赛队员发扬顽强拼搏，敢于胜利的精神，取得了第x名的好成绩，为省厅争得了荣誉。八是为进一步展现人民警察良好的精神风貌，无私奉献的崇高精神，组织我局x人、两个节目参加了省厅机关党委举办的“庆三八联欢会”；完成了由省厅举办的“我心中的xx事业”主题演讲活动的选手选拔工作；完成了由省厅组织的文艺汇演的节目推荐工作。九是积极开展学历教育，鼓励并组织民警参加法律、心理学、教育学等相关专业的自学考试和函授教育，并为我局不具有法律专业学历的民警(1xxxx)，到省委党校接受法律专业本科的学习做了大量工作，受到了这些同志的好评。十是充分利用政工简报和“综合宣传栏”这两大宣传阵地，大力宣传和弘扬广大民警中的好人好事和先进事迹，并教育和影响广大民警，使其学有榜样，赶有目标。达到了用身边事教育身边人，用身过人推动身边事的目的。截止目前，共编发政工简报x期，更换“综合宣传栏”x期，其中省厅政工通讯和简报采用信息x篇，省法制日报采用x篇，在全局营造了健康向上的工作氛围。十一是与xx处共同起草了我局“规范执法行为，促进执法公正”岗位标准和考核办法，组织全局民警参加了省厅组织的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考试工作，有力规范了全局民警的执法行为，提高了全局民警“依法、严格、科学、文明”管理的水平。十二是按照省厅《关于在全省开展培训工作的通知》精神和有关深入学习十六届五中全会会议精神的要求，采取集中辅导和个人自学相结合，教师讲座与多媒体光盘辅导相结合，培训学习与考试考核相结合等形式，有计划、分步骤地对全局民警进行了系统的《公务员法》培训和对十六届五中全会议文件汇编的学习，使全局民警既准确理解了法律条文，切实把握了精神实质，为公务员法的贯彻实施打下了坚实的基础，又进一步增强了全局民警对我国国情的认识，和“十一五规划”的理解，坚定了为推动经济发展，全面构建和谐社会积极工作的信心和决心。十三是采取“走出去”的办法，积极组织部分民警到省xx单位和xx单位进行参观学习，通过交流、观摩，不断吸收其他单位工作中的好经验、好做法，进一步开拓了民警的工作思路，提高了民警规范、文明执法的意识，增强了民警努力做好工作的动力。
四、严谨细致地完成了人事警务工作
一是完成并上报了事业单位机构编制信息表，xxxx年机关事业单位工作人员工资统计表，机关事业单位工作人员信息统计表；建立了全国人才资源统计信息管理系统，并上报了xxxx年机关党政人才资源统计表，填写并上报了xxxx年度干警定期统计系统报表及软件，二是完成了警衔软件相关数据的录入，为实现警衔管理工作的现代化打下了基础。三是为x名同志整理并申报了个人记功材料，为x个支部和x名党员整理并申报了厅直属机关优秀党支部和优秀党员的事迹材料。四是及时完成了军转干部的工资、套改工作；完成了正常晋升警衔人员的培训考核及申报工作和xx年xx名社招人员的警衔报批工作及x名民警警官证办理手续。五是完成了x名两年考核称职人员晋升职务工资及 名民警正常晋升级别工资。六是接收了x名军转干部并进行了岗前培训。七是完成了x名同志任正科级干部的考察工作；完成了部分人员的非领导职务晋升及xx年x名大学生转正定级的申报工作。八是完成了半年考核工作、全年考核工作和年终政法系统数据统计工作的准备工作。九是积极落民警职工年休假制度，维护民警职工的合法权益，保障民警职工的身体健康。十是完善档案管理制度，做好全局民警职工的档案整理、归纳工作，实现了档案管理工作的制度化、规范化和科学化，为档案工作达部标奠定了基础。十一是深入贯彻省厅《警务督察工作实施办法》，进一步完善了督察制度,充实了专门人员，明确了岗位职责。十二是针对《2003至2005年人民警察队伍建设规划纲要》的贯彻落实情况，完成了我局民警队伍状况的调研，并向省厅提供了经验材料。
五、其它工作
一是积极与xx民政部门联系，解决了我局女民警职工的计划生育审批问题。二是妥善解决了由外地调入我局工作的x名同志的户口问题。三是完成我局x篇作品向第x届“金剑文化工程”优秀作品的推荐工作。四是结合我局实际，制定了考勤管理办法的补充规定。
六、存在不足
一是个别同志学习的主动性、自觉性还不够强，特别是坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，没有起到更好的带头作用，还有待进一步加强学习，提高理论水平，不断增强做好政治工作的知识和本领。二是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传不够，还有待于进一步深入挖掘，扩大宣传，弘扬先进，不断激发全局民警工作的积极性和主动性。三是由于政治处人员紧张，而且平时事务性工作较多，因此，深入基层进行调查研究，了解社情民意的意识不够，机会不多，还有待于进一步加强与基层大队、科室的沟通协调，并切实帮助基层部门解决一些实际问题。
总之，在本年度，政治处全体民警大力弘扬“团结、敬业、务实、超越”的精神，紧密围绕安全稳定工作，充分发挥自身的职能作用，与其他部门密切协作，共同努力，基本实出了预期目标，做到了想民警之局想，急民警之局急，解除了民警的后顾之忧，使政治处成为了真正的民警之家、职工之家，为全局各项工作的顺利完成起到了积极的作用。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，争取使各项工作再上一个新台阶。