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公务员招录工作总结

发布时间: 2019.08.20

那些苦累日子—求职银行、律所、公务员经验谈工作总结。

在日常的学习工作中,我们偶尔会需要写总结。写总结可以让我们自我反省,提升自我。每次写总结的时候,我们的大脑中都会形成新的知识:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能成功。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢?下面是小编为大家整理的“那些苦累日子—求职银行、律所、公务员经验谈工作总结”,仅供您在工作和学习中参考。

投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后,我走进了北京某区财政局,成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累,也经历了很多不必要的折腾,但走过这段日子,发现自己什么坎坷都不再怕了。我把我的这些经历通过大学周刊介绍给大家,希望能对大家有所帮助。

2002年冬天的时候,年级很多同学的简历都制作好了,很精美,有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我,只简单地做了两页简历,就等待着命运的裁决了。

可没想到的我的简历竟然回应率最高,这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合,繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历。

从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始,我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。

招聘会的第一天上午,便抢着在靠前的时间交了简历,到后来机会一般不大了。

银行、检察院、保险公司、公务员笔试

整个找工作的期间,我搞了一个小本,把它起名叫做“hunting job手记”,里面记录了我投出去的大部分简历的去向,当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕,我想广种博收嘛,谁知道哪一朵云彩会落雨呢。

后来,我参加过的比较重要的笔试有:工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。

这其中我pass了三个,人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。

从这些笔试的经历,我得出的经验是,事前必须准备,公务员考试会涉及行政职业能力测试,事前应找相关题目来做。

另外参加某单位的考试应当准备跟该单位业务相关的知识,因为题是各单位出的,必然会跟他的业务靠边,比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。

银行、法院、律所的面试

我参加过的面试比较重要的有:工行北分的面试,北京某区法院的面试,北京a律所的面试,北京b律所的两次面试、北京某区财政局的面试。

这里面我只pass了两个,其他都折了。

工行北分的面试,我非常清楚自己折在哪了。考官用英文问题问我:“中国的法律和外国的法律有什么区别?”当时我心想这是什么狗屁问题,这种问题用中文都很难说清楚,英语能说得很清楚吗?于是我瞪着考官啥也没说!结果肯定败北。

这件事对我的打击挺大,后来又及经历一次打击,让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日,我去参加北京某区法院的面试,去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题,我想没什么难,在心里简单想了下就去了,结果,我介绍得一塌糊涂,感觉丢脸极了。


这里面的教训是,不管多么简单的问题,都应该好好想想,在心里默念几遍,给自己足够的信心和把握。


后来接到一家律师事务所的面试通知,这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所,专作涉外非讼案件。面试那天,考官问了一下我自己关于人生的打算和设计,诸如是否打算出国,是否打算考博士等,专业问题一道也没问,可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈,他开始向我介绍他们所的情况,继而告诉我可以来签约了!我当时惊呆了,怎么这么容易?我问他不用考试吗?他说不用。于是我说,那我能过来实习吗?他说可以,不过实习工资比较低,才八百块,等你毕业了月薪三千块,加年底分红。


记得以前看成功经理人讲座时,那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行,越是需要通过好多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作。受这种观念的影响,我打算再等等别的机会,没有签约。


后来又面试了几家律所,综合比较,其实还是第一家好。


严格的公务员面试


后来,我又参加了公务员的复试和面试。


那是我最重视的一次面试,我提前买好了衣服,打扮成很知性的样子就去了。


一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你,然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。


按要求作自我介绍后,考官发问:你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗?长进在哪里?


这个问题我没准备过,不过也属于自己曾经思考过的问题,所以胡乱说了说。


然后开始进入问题阶段。


第一题:谈谈加入wto对中国法律的影响


这道题是当年的热点问题,也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题,准备面试时我在几个公务员考试的都看到有人提到这个问题,当然就作了充分的准备,很流利地答完了。


第二题:谈谈应试教育与素质教育的问题


这是在考察你的辩证思维能力。主要不能简单否定一方面而肯定另一方面,尤其是针对有争议的问题,一定要两面论证。


第三题:如果请你安排单位的老干部去黄山旅游,你会怎么做?


这是在考察你的组织计划能力。应聘公务员一定要注意,做任何安排都需要请示后汇报。


第四题:由于你没有安排随队医生,导致旅游的老干部有一人摔断了腿,你怎么办?


这是在考察你的应变能力。类似的问题还有,我们经过刚才的面试认为你不适合我们的工作,你怎么看?这个时候比较好是表现出一点点惊讶,然后说即使不录用我,这次面试也会给我带来很大的收获,谢谢各位!事实上是根本不可能在面试当场决定录用的。


第五题:如果你的两个下属一直闹矛盾,你怎么办?


这是在考察你的组织协调能力。这一题我自己答得不是特别好,当时我说我会把他们叫在一起劝说,为了工作要解除矛盾,后来考官追问,如果他们还是不肯和解你怎么办?我有点不知如何回答。事后想想觉得完全可以分开劝说嘛。

这次比较成功的面试给了我下面的经验

了解目标单位的特点。


作为公务员来讲,这个职业要求一个人具有服从组织安排的素质,我的一个同学和我考同一个单位,她折了的原因是,考官问到如果把你安排到别的岗位你愿意吗?她回答说不愿意。


事先做好准备工作。


由于比较重视这次面试,我提前在网上下载了公务员面试宝典,根据里面的问题,作了充分的准备,我常常跟男朋友坐在麦当劳假想他是考官,我是应试者,由他向我提问。


对自己充满信心,尊重面试官。


虽然面试官在长篇大论中可能会暴露出自己的弱点,但是,这个时候他手里掌握着对你的生杀大权,保险起见还是别跟他起争执比较好。

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优秀班主任工作经验谈



优秀班主任工作经验谈
回首二十多年的教学生涯,近二十年的班主任工作经历,我悟出一个道理:只要肯倾情付出,定能换来学生的真心回报。下面是我担任班主任工作时的几点体会和感受。
一、真心关爱,以情感人,能获得学生的真心回报
记得参加工作不久第一次担任班主任工作时,豪情万丈,满腔热血的我一心想要我的学生成为严师下的高徒,从而忽视了那些无法成为高徒,从而忽视了那些无法成为高徒而又酷爱面子同时也具有一定的逆反心理的学生的感受,缺少了对学生有足够关爱的严师,此时对他们的管理是苍白的,几乎使这样的学生成为我班级管理的对立面。那种滋味,是可想而知的,那时的教训令我一生难忘。后来我通过反思,通过与他们真心的交流,我终于明白:他们需要关心、关爱,他们也希望成为老师的高徒而非棍棒下的高徒。因此,真心关爱,才是最好管理方式。
二、大力弘扬班级正气,着手营造诚信、和谐的班级氛围
一个班级的班风如何,首先要看这个班级的学生是否有正气,是否讲诚信,这当然要看一个班主任如何去宣扬、教育和引导,因为学生都有可塑性,多年来我经常用一些细小的事例来达此目的。 1、利用学生参加集体活动时的瑕疵来大力宣扬,很多学生做早操做到“跳跃运动”这一节时做得极不认真,一是他们看到别的班级的学生有的根本未动,二是有一种害羞的心理,针对这一情况,我当时把学生留在了操场,首先谈到了做操是有益身心的运动,又严肃指出了未做操的同学对班级整体形象的影响和危害,利用这一锲机,一是让学生认识到一个班主任对班级管理的态度和决心,也能让学生分辨出什么是美与丑,起到了一石二鸟的作用。
2、针对有的学生参与打架逗闹的现象,首先要及时与学生谈心,指出其危害,然后还要利用班会等机会在全班中帮助学生分析其危害,宣扬人与人和谐相处的好处,使学生能分清什么是善与恶,懂得做人的真谛,以关爱之心帮助学生,这样既能弘扬正气,又能形成一个文明和谐的班集体。
三、班主任要以身正人,实行人性化管理
一个老师的一言一行,一举一动都会感染、影响自己的学生,都会被学生效仿。因此,班主任必须用自身的人格魅力来塑造学生的人格,其为人处事的态度,都会影响学生甚至一生。
1、对待有缺点和问题的学生首先要能宽容,容许其犯错误,但一定要让其知错并能改,还要适时提醒,切忌一味指责,妄加批评,给其改正的机会,但不可一味地纵容。
2、对待有困难尤其是生活上需要帮助的学生需要慷慨解囊,如学生需打电话与家长联系时,假如老师能慷慨地拿出你的手机,学生缺钱时你能及时支援,这些细小的事都能成为学生奋发向上、积极配合班主任工作并感恩戴德的动力,他会为班主任分忧解难,成为你的得力助手,你的付出便获得了学生的真心回报。
四、多树正面典型,多发现学生的闪光点
1、要学会欣赏学生,多赞美学生。因为每一个学生都会有自己的优点和特点。如何挖掘学生的潜能,首先需要一个班主任从多个角度来发现学生的优点和特点,用欣赏的眼光去赞美,这样会激发学生的参与意识和竞争意识,使整个班级充满生机与活力。
2、树立正面典型,发扬领头雁的作用。因为榜样的力量是无穷的。让那些品学兼优的同学的言行举止、学习态度起到示范和带头作用,使不健康、不文明的行为与习惯在他们的面前黯然失色,班风便会蒸蒸日上。
五、抓养成教育,培养学生良好的个人习惯
1、抓班级卫生和学生个人仪表。这需要一个班主任时时提醒,及时督促,抓小事能起大作用,能让学生分辨美与丑。
2、抓乱扔乱抛现象要有力度,能培养学生文明习惯的早养成。
3、提倡学生养成勤俭朴素的生活作风,防止学生养成娇生惯养的坏习气。
总之,班级工作要想开展得有声有色,就需要一个班主任能够倾情付出,这样,他一定能收获甘甜。

【会计硕士初试经验谈】会计硕士考研初试经验总结


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初试总结

会计硕士考研初试经验总结

考研是对我们的考验,想要取得成功,我们就需要通过加倍的努力,所以在学习中了解一些前人考研的经验可以帮助我们提高学习效率,所以在我们应该重视经验。下面是为大家总结的会计学考研初试经验总结。

英语

其实英语我自己的经验不是很具备参考性,因为我的英语底子一直都很好。

我建议是翻译、写作、阅读这三个部分必须每个部分都买一本资料书,完形填空就不必要了,没空分值又小,而且完形填空实在是很难提高,我记得我高考的时候写完了一本完形填空的资料书,最后面对完形填空还是两眼一黑的状态。

翻译部分最主要的是看例文翻译的时候仔细去揣摩,怎样的句式怎样去翻译,然后记下来,下次就这么用。

不知道有同学会不会看一下华尔街日报中文网,FT中文网等媒体的文章,这些网站里面有些中文文章你一看就晓得是翻译的,你甚至都想得到英文原文的句式是怎样的,特别是开头部分!

还有,真题记得都自己翻译一遍。

写作部分,小作文部分我采取的是按照新东方归纳的八大应用体小作文等自己用google、bing等英文搜索引擎搜外国人的地道表达,然后全都总结记下来,并且把重要的句子划上下划线,尽量能够背下来。

图表作文图标作文其实就是雅思的小作文,我是把剑桥雅思上面的考官范文,以及英文世界搜到的八分、七分雅思作文下载下来,从中摘抄好的句子,分类记下来。

因为图表作文的结构其实挺死板的,比如开头一句写图表表示了什么事情,接着说明具体的数据,然后就是总的概括表明了怎样一种意义之类的,把结构弄好,每句话可以有模板的,当然,必须是自己的模板。pS,G类雅思也有小作文的信,也可以拿来用。

阅读,这个没啥经验,主要还是看功底,对了,大家一定要背单词,单词全都背会了你的阅读一定会上一个层次的。现在才4月份,比较早准备的同学可以把真题啥的都背诵下来,当然前提是你做过了。(我个人认为MpACC的初试不需要太早,内容不同,而且比较看考场发挥,暑假其实算比较早的了,如果比较早就开始的话,最好是先看复试的专业课)

【会计硕士考研经验】凯程2015年会计硕士平均成绩229,源自凯程集训营高强度辅导、名师授课、内部资料、严格督导和全方面测试,欢迎播放李天yu、田miao等同学的经验分享视频,其中大多数都是跨专业的学生,还有一部分是本科二本的同学。会计硕士在录取的时候非常公平,招生人数多(各个学校招生人数在20-100人),加上凯程的专业辅导与人脉关系,凯程已经成为了会计硕士的黄埔军校,每年考取各校会计硕士的人数是其他院校的总和还要多。在凯程网站有很多成功学员的视频,凯程学校里有专门针对会计硕士内部讲义,这是其他机构所不具备的,同学们到了凯程学校可以实地查看(有些机构根本就没有开过会计硕士课程,自然没有讲义了)(其中会计硕士讲义包括:会计硕士逻辑讲解,会计硕士写作讲义,会计硕士初数讲义,会计硕士题库等)。此外,其他机构1个经验谈视频都没有,凯程的会计硕士经验谈非常多,在凯程网站有展示,同学们可以查看。相信同学们能够正确选择考研辅导班,凯程一直以来,以“学生满意,家长放心,社会认可”为理念,创建最强的会计硕士考研培训学校。

关于凯程:

凯程考研成立于2005年,国内首家全日制集训机构考研,一直致力于高端全日制辅导,由李海洋、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成,为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。

凯程考研的宗旨:让学习成为一种习惯

凯程考研的价值观口号:凯旋归来,前程万里

信念:让每个学员都有好最好的归宿

使命:完善全新的教育模式,做中国最专业的考研辅导机构

激情:永不言弃,乐观向上

敬业:以专业的态度做非凡的事业

平衡:找到工作、生活、家庭的平衡点

服务:以学员的前途为已任,为学员提供高效、专业的服务,团队合作,为学员服务,为学员引路。

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公务员面试失败经验教训总结


很荣幸进了xx省公务员的面试,可惜出师不利,失败而归!个人总结一下,失败主要有以下几方面的原因:

第一.这个社会没有绝对的公平,不排除个别人有走关系的可能!我是一个比较细心,观察认真的人,也可能是我多疑吧,在考场我发现了两大疑点:一是考场工作人员居然口袋里藏着手机;二是我面完之后,考场里的工作人员居然跑出来对另一个工作人员说:你刚才提到的那个人叫什么名字?怪哉!

第二.很不幸,抽到尾签。当轮到我去面试的时候,已经将近晚上六点了,这时我着实有点疲乏,一进考场发现几个考官还低着头,唉……而且,经过一个下午的面试,如果最后的考生无法答出一些比较新颖的观点,考官基本上不会给你打高分―――这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识!当倒数第二个考生进去面试后,候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名,我说是第四名。他简单地说了一句,“挺前面的,可是后面的考生面试分数一般不会高,不过你还很年轻,放轻松点。”

第三.与考官眼神的沟通太少。这次,我发现给我打分的考官,中间的那五位考官给我的分数相对较高,旁边的四位考官分数却极其的低。切记:下次面试的时候,眼神千万别只盯着中间的考官,要注意与旁边的考官进行眼神的交流,这样才能够得高分!

有个罗伊尔定律说得好,“凡事要往好处想。如果你掉进一个池塘,说不定你的口袋里还装进一条鱼呢?”人生有顺境,也有逆境,我们要学会在逆境中向生活微笑,这是一个人保持心理平衡,不被厄运击倒的法定之一。

困难与失败是难免的,但是困难与失败并不可怕,可怕的是一个人失去信心,失去与困难和失败斗争的勇气。成功者,往往能够做到“胜不骄,败不馁”,既不因成功而沾沾自喜,也不因失败而丧失心志。只要我们能够从中吸取经验教训,以免今后再犯类似错误,就这一点来说,就是一种收获和胜利!

人生可以没有很多东西,但唯独不能没有希望。有希望之处,生命就生生不息!2010年福建秋季公考即将到来,以更加积极的心态开始备战秋季公考,预祝自己马到功成!

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