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移动员工工作总结

发布时间: 2019.08.20

中国移动员工个人年工作总结。

无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。总结写多了,我们就会发现其中蕴含的规律。每次写总结,我们的大脑都会形成回路,有些东西豁然明朗了:每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的。那么我们在写总结时需要注意哪些呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《中国移动员工个人年工作总结》,供您参考,希望能够帮助到大家。

一、具有良好的工作业绩

在这一年里本人开通移动大小基站传输设备1XX端,优化网络环路XX个,大小网络割接XX多次,全年工作安全无事故发生,而且多次得到监理公司和移动公司的好评和表扬,今年还被移动公司评为优秀先进个人。

二、具有正确的工作态度

在思想上,我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格,无论什么情况下,我都以品德至上来要求自己,而遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提,无论何时何地我都奉行严于律已的信条,并切实地遵守它。另外,爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,不积跬步,无以至千里,不善小事,何以成大器,从我做起,从小事做起,从现在做起。

三、具有良好地工作作风及娴熟的技术技能Www.Gz85.COM

在工作和学习上,我作风扎实,关心下属,团结同志,注重细节,追求完善,不找任何借口,认真履行岗位职责。作为一名专业的通信技术人员除了要有专业的知识和技能外,细心和细节的注重都是非常重要的,细节差之毫厘,结果谬之千里,无论是做事还是做人都要明白细节决定成败,精益求精才能争创佳绩。

四、具有较强的工作能力及积极主动的工作意识

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力还是有限的,所以总是不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习,向周围领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习,不断积累,我能够从容处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位工作的正常进行,我能够以正确态度对待工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去,积极提高自身素质,争取工作的主动性,从而具备了较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

五、具有良好的团队合作精神

有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。有一些同事,因为工作技术经验不足,不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。然而我主动教导他们,和他们讲解工作中的各方面技术知识,让他们对日常的工作有新的认识和理解,能够很好地独立完成各个工作任务,不断提高工作效率。

2008已成为过去,在2009这新的一年里,我决心百尺竿头,更进一步,立足本职,以严格要求为准则,锐意进取,为公司作出更大的贡献。

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中国移动财务报表总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《中国移动财务报表总结》的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。

篇一:2016财务报表分析

南京理工大学

课程考核论文

课程名称:财务与绩效评价研究

论文题目: 中国移动公司财务报表分析

姓 名:学 号: 115113001152

成 绩:

摘要

随着信息时代的到来,世界电信业的技术进入了新的发展阶段,出现融合、调整、变革的新趋势,全球移动通信发展虽然只有短短20年的时间,但它已经创造了人类历史上伟大的奇迹。

本文从通信业的整体形式入手,具体分析中国移动近几年的财务报表指标,具体包括资产负债表,利润表,现金流量表。对资产结构、主营、利润、成本费用等及其变动进行分析,依据偿债、营运、盈利能力等指标,得出中国移动短期偿债能力较弱、营运能力强、获利能力稳健提升的结论,并与中国联通,中国电信的财务报表做了详细的对比分析,比如公司行业对比、业绩对比。还与2014年财务报表进行同比分析,观察中国移动的发展趋势,总结出中国移动的竞争优势及不足,以及今后发展的面临的机遇和挑战。

目录

摘要................................................................................................................................2

第一章 公司简介..........................................................................................................4

1.1 公司简介.........................................................................................................4

1.2 发展历程.........................................................................................................4

第二章 行业分析..........................................................................................................6

2.1 公司行业地位与竞争优势.............................................................................6

2.2 公司业绩.........................................................................................................6

2.3公司业绩较去年同比分析..............................................................................8

2.3.1 盈利能力分析.......................................................................................8

2.3.2 偿债能力分析.......................................................................................8

2.3.3 经营现金流量分析...............................................................................8

2.3.4 筹资投资方面分析...............................................................................9

第三章 资产负债表分析............................................................................................10

3.1资产负债表各项增长比率分析....................................................................10

3.2资产负债表财务比率分析(纵向)............................................................11

3.3资产负债表财务比率分析(横向比较):..................................................12

第四章 利润表分析....................................................................................................13

第五章 现金流量表分析............................................................................................14

5.1现金流量表....................................................................................................14

5.2现金流量项目组合分析................................................................................14

5.3三大活动现金流量净额分析........................................................................15

第六章 杜邦财务分析................................................................................................16

6.1杜邦财务分析体系........................................................................................16

6.2杜邦财务分析资料........................................................................................16

第七章 总结................................................................................................................18

参考文献......................................................................................................................19

第一章 公司简介

1.1 公司简介 中国移动通信集团公司(简称中国移动)是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。于2000年4月20日成立,注册资本3000亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模,成功服务2010年上海世博会和广州亚运会。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。

中国移动主要经营移动话音、数据、Ip电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、Ip电话等多种增值业务,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”、“动力100”、“G3”等著名客户品牌。2013年12月18日公司公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”,标志着中国移动4G业务的正式启动。发展口号是:移动4G,国际主流,快人一步。

移动首席执行官在广州出席活动时确认,正在筹建互联网公司,惟未有具体时间表。他指出,自2010年起,中国移动与互联网相关的业务开始采取基地运营模式。公司已在全国设立九大业务基地,包括四川手机音乐基地、上海手机视频基地、辽宁位置服务基地、湖南电子商务基地、广东互联网基地、杭州手机阅读基地、江苏手机游戏及12580基地、福建手机动漫基地、重庆物联网基地等九大基地。预计互联网公司将在2013年底前组建成立。线上移动互联合作品牌已陆续开展,如腾讯公众平台beta、新浪企业微博等等。

1.2 发展历程

中国移动通信集团公司,(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立,注册资本为518亿元人民币,资产规模超过4000亿元。

2000年底,中国移动的交换容量超过1亿户。

2002年5月17日,中国移动率先在全国范围内正式推出GpRS业务。11月18日,中国移动通信与美国ATT A的iphone手机。

截至2014年2月,全球TD-LTE发展倡议(GTI)已拥有100家运营商成员和73家厂商合作伙伴,TD-LTE商用网络达到29个。

中国移动表示,将确保2014年内建成拥有50万个基站的全球最大4G网络,基本实现全国城市及县城城区、重点乡镇的连续覆盖;力争在今年年底实现VoLTE商用。

篇三:中国移动中国联通中国电信近五年财务报表分析

第一部分以自身为轴纵向分析三大营运商的财务报表 中国移动2008年至2011年财务报表分析

一、战略分析

从上图可以看出中国移动自2008年以来,总资产一直保持着10%以上的增长速度。但是很明显的是与前两年相比,2011年中国移动总资产的增长速度放缓,但仍然保持着10%的增长速率。截至2011年,中国移动的总资产已经达到九千五百多亿。从资产的构成比例情况来看,固定资产占据了总资产的很大部分比例,占比均超过60%。这也充分说明了中国移动是资产密集型企业。

中国移动的营业收入2008年以来一直呈现出上升趋势,从图中可以明显的看出中国移动每年的营业收入增长率在7%以上,截至2011年,中国移动的营业收入已经高达五千二百多亿。从中国移动的收入构成图可以看出话音业务的收入占了总收入的70%。即中国移动的主要收入来源是传统的话音业务。

中国移动每年的净利润都有所上升,但是上升趋势不是很明显。每年的增长率都在5%一下。在通信市场盈利普遍下跌的情况下,能够保持持续的盈利上涨趋势已经非常不易。通过中国移动销售净利润,显而易见其销售净利润持续下降,并且下降的趋势较快,

2011年中国移动的销售净利润仅仅只有24%。现在的互联网市场已经跟前几年传统的通信市场有了很大的差别,话音业务等传统业务已经不再是主流,各种新型的数据业务暂居了很大的市场。所以中国移动的利润还是主要来自于话音业务等传统业务的模式应该有所改变,发展更多的适应当前通信市场的数据业务,增值业务。

EBITDA值是衡量一家企业经营成果好坏的重要指标。EBITDA就在商业范围内大量使用。EBITDA剔除了容易混淆公司实际表现的那些经营费用,能够清楚的反映出公司真实的经营状况。从图上可以看出中国移动近4年来的EBITDA值。中国移动的EBITDA值每一年都有所上涨,经营业绩有所提升,截至2011年,中国移动的EBITDA值已经达到了二千五百多亿。在通信市场竞争如此激烈的情况下,还能保持EBITDA值的持续增长,这充分说明中国移动在经营方面的方针政策还是值得肯定的。并且他很高的EBITDA值肯定了其具有足够的能力来偿还融资的利息。通过中国移动近四年的财务数据解析中国移动的战略。

就目前中国的通信市场来看,长期以来的粗放型增长模式使电信业遭遇饱和瓶颈。各大运营商都在寻求合适的转型。传统的通信业务,例如话音通信等已经不能满足现在消费者对于通信的需求。从上面的图表可以看出中国移动的主要经营对象依然是话音业务等传统的通信业务。但是随着中国联通,中国电信在通信市场上新业务的发展,特别是3G和4G的发展过程中,中国移动的发展和转型遇到了一些问题。所以中国移动一家独大的市场格局已经有变动之势。

那么对于中国移动来说,应该如何更好地转型和过渡,以适应现代通信市场的客观要求成为关乎其通信业地位的关键。近几年,中国移动也在积极寻求改变。并且在新型的通信业务发展方面也取得了不错的成绩。在3G发展上,中国移动着重发力智能终端和应用服务,并初步聚拢了产业链。在终端方面,中国移动成立了终端公司,做大了TD终端市场规模,并加速研发TD-LTE终端;在落后的千元智能终端上快马加鞭。在应用方面,中国移动在移动互联网领域进行了创新,无线音乐、手机阅读、MM移动应用商店、移动微博等都有不错的表现。中国移动也要通过构建专业化的子公司,来实现对规模客户海量行为数据的深度分析和交叉营销,提升客户价值。在这里应该清晰理解,五条禁令只是限制利用客户资料与外部合作获取利益,并不限制拥有客户资料的企业对客户的深度分析,并提供合理的相适应的自有营销活动。中国移动应该加强客户行为分析,充分挖掘客户宝藏,全力提升客户价值。中国移动通过开放平台聚拢了产业链。

二、财务分析

1、短期偿债能力分析

中国移动这四年的营运资本均为正,即流动资产大于流动负债。中国移动这四年的营运资本均超过五百亿。这五百亿是流动负债穿透流动资产的缓冲垫。中国移动的营运资本足够多,能够保证短期债务的及时偿还。从中国移动短期偿债能力图上可以看出中国移动的流动比率,速动比率和现金比率均大于1。中国移动的营运周期不是很长,所以对于中国移动来说,合理的流动比率不是很高。并且近年来,企业的流动比率有下降的趋势,所以对于中国移动来说,他的速动比率均在1.2以上,说明每1元的流动负债有1.2元以上的流动资产作为偿债保障。现金是流动资产中最具流动性,可以直接用来偿债的流动资产。就中国移动近几年的现金比率来看,其值均大于1。这说明每1元的流动负债至少有1元现金资产做保障。从整个趋势来看,中国移动2008年至2011年流动比率,速动比率以及现金比率的变动不是很大。所以从以上数据可以看出中国移动的财务状况非常稳定,并且拥有足够的短期偿债能力。

二、长期偿债能力分析

由上图可以看出,中国移动2008年到2011年的资产负债率均在30%左右,走势非常平稳。一般来说,如果企业的资产负债率高于50%,那么债权人的利益就缺乏保障。因为资产在破产拍卖时的售价不到账面价值的50%。而对于通信企业来说,30%的资产负债率对于债权人来说,绝对非常有信心。所以中国移动能够在很大程度上保证债权人的利益不受损害。中国移动这四年的产权比率,权益乘数以及长期资本负债率都没有太大的波动,基本上持平。由此可以看出中国移动财务状况相当的稳定,长期偿债能力十分强大。在很大程度上,能够保证债权人的利益,给债权人信心。对于中国移动稳定的财务状况来说,举债应该也会比较容易。产权比率和权益乘数是两种常用的财务杠杆。这两个财务杠杆在这四年中稳定的值不仅表明中国移动很强的偿债能力,也表明了中国移动持续盈利的能力。

三、营运能力

营运能力比率是衡量企业资产管理效率的财务比率。从总体上来看,中国移动2008年到2011年的营运能力比率都呈下降趋势。从左边的图可以看出,这四年总资产周转率基本上没有什么变化,说明中国移动这四年总资产随销售收入同步增长。中国移动的总资产周转率保持在0.6左右,表明中国移动每1元总资产支持的销售收入为0.6元。中国移动的现金周转率和流动资产周转率都逐年下降,这说明中国移动的流动资产和现金比销售收入上涨的速率更快。中国移动的这两项比率均在1.4以上,表明中国移动每1元的流动资产,现金支持的销售收入至少为1.4元。从右边的图可以看出,中国移动的应收账款周转率基本上没有什么变化,均在60左右浮动。但是中国移动存货的周转率变化比较大。特别是2011年存货周转率下降到60。2008年到2010年改值都在120左右浮动。这表示随着销售收入的增加,存货的增加比例更大。那么对于对于中国移动来说,60

这是篇好范文参考内容,涉及到中国移动、业务、公司、收入、发展、分析、能力、增长等方面,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。

中国移动工作总结


篇一:中国移动员工个人年年终工作总结

中国移动员工个人年年终工作总结

回顾这一年里的工作,我在各位领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司上级下达的要求和任务,积极地完成了自己的本职工作,通过这一年来的学习和工作,使我在工作模式上有了新的突破,技术和经验得到进一步提升,而且在工作方式上也有了较大的改变。具体有以下给几点:

一、具有良好的工作业绩

在这一年里本人开通移动大小基站传输设备1XX端,优化网络环路XX个,大小网络割接XX多次,全年工作安全无事故发生,而且多次得到监理公司和移动公司的好评和表扬,今年还被移动公司评为优秀先进个人。

二、具有正确的工作态度

在思想上,我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格,无论什么情况下,我都以品德至上来要求自己,而遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提,无论何时何地我都奉行严于律已的信条,并切实地遵守它。另外,爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,不积跬步,无以至千里,不善小事,何以成大器,从我做起,从小事做起,从现在做起。

三、具有良好地工作作风及娴熟的技术技能

在工作和学习上,我作风扎实,关心下属,团结同志,注重细节,追求完善,不找任何借口,认真履行岗位职责。作为一名专业的通信技术人员除了要有专业的知识和技能外,细心和细节的注重都是非常重要的,细节差之毫厘,结果谬之千里,无论是做事还是做人都要明白细节决定成败,精益求精才能争创佳绩。

四、具有较强的工作能力及积极主动的工作意识

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力还是有限的,所以总是不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习,向周围领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习,不断积累,我能够从容处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位工作的正常进行,我能够以正确态度对待工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去,积极提高自身素质,争取工作的主动性,从而具备了较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

五、具有良好的团队合作精神

有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。有一些同事,因为工作技术经验不足,不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。然而我主动教导他们,和他们讲解工作中的各方面技术知识,让他们对日常的工作有新的认识和理解,能够很好地独立完成各个工作任务,不断提高工作效率。

2008已成为过去,在2009这新的一年里,我决心百尺竿头,更进一步,立足本职,以严格要求为准则,锐意进取,为公司作出更大的贡献。 特别说明:由()精心为您收集整理,仅供大家参考。

篇二:移动公司营业厅年终总结

2014年终总结

2014年*******营业厅在公司的正确领导下,在各部门的全力支持下,在营业厅各位同仁的共同努力下,不断创新,积极探索,取得了一定的成绩,现将今年来的工作简要总结。 一、KpI指标完成情况 1、开户

截止2014年12月3日总计完成新开户2205户,其中普通开户1633,集团数据卡533户,宽带开户39户。

普通开户月份分布情况:

月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 数量 301

236

195

165

176

154

111

1

142

134

18

普通前台开户1、2月份较高,7、8、9月份受装修影响数据偏低或者为0。

按照县公司要求,在我县分公司首批宽带受理权限代理商已扶植起来,已据有一定影响力的前提下,恢复了营业厅宽带受理,自10月份营业厅装修迁回后总计完成宽带装机39户。 二、营销活动

按装公司布署,完成各类营销保月活动共计9大部分: 1、手机营销活动

月份 数量

1月 197

2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 117

115

62

54

115

53

67

11月 12月 70

4

2、无线座机共受理56部

3、高价值保有713户,集团保有72户 4、开门红活动731户 5、积分兑换活动;

6、集团统付营销活动390户,集团按月统付417户

7、套餐升级70户(受营业厅装修影响7、8、9三个月数据部分缺失) 8、异动中高端赠话费23户

8、价值保有,体验流量添加,按公司下达清单全量完成。

手机签约截止12月3日总计完成854部,平均完成县分公司下达考核指标的30%。1月份较高,2、3、6月份数据尚可;其它月份不理想。

其它营销活动像高价值保有,集团中高端保有,开门红活动集中办理在客户中影响较大,受理量也较大,基本完成公司的计划指标。异动保有等活动受目标客户群影响,也未能完成调动营业员积极性,办理效果不理想。

为实现客户价值保有,完成集团公司下达的硬性指标,依照县分公司布署,组织前台员工加班加点完成客户流量增送工作,但因为公司对计件的变更造成大家的的极大报怨和不满,及时传达公司的精神,安抚大家情绪。 三、营业厅班组建设情况

班组是为完成特定的任务实现特定的使命,按一定的规则组成的人的集合

体。它是企业的细胞,直接影响公司的健康;它是企业的窗口,直接影响公司的形象;它是一切工作的落脚点,直接影响到公司目标的实现。

我们做为一个班组,一个团队,在“服务为轴,承责任;团队协作,争先进”这一口号的感召下,以服务做为我们工作主体内容,把做好服务做为我们工作的中心点,勇于承担工作中的责任.发扬团队协作,风雨同舟的精心,要求我们的班组成员具有集体荣誉感,不等不靠积极完成公司下达的各项KpI指标,争做先进个人。

为了争做一个优秀的班组,我们都有着这样的一个信念:用力做只是合格;用心做才能优秀.共同的信念要求成员在工作中不能只求合格而平庸,要用心去做,追求卓越而优秀。 四、服务提升

继续我爱我家保持工作,在营业厅内营造“感谢有你,10分满意在移动”的氛围,使营业员在营业厅工作时警钟常鸣。活动开展以来,效果显著,得到广大客户的认可,营业员的服务意识也在原来基础上有很大提升。相对等候时间缩短,营业员服务激情得到激发,专项活动的初衷基本实现。

服务明星评比,为了提升大家的服务意识每个月进行服务明星的评理,以是否有服务类投诉、10086700回复率及回复满率等指标做为考核项。保证大家实时警醒自己做好服务工作

投诉处理工作,分单双月与玉兰路营业厅协助服务主管做投诉处理工作。组织前台营业员处理投诉系统生成的工单,疏导安抚大家因客户不满、报怨被影响的情绪,保证在处理投诉的同时不能影响前台工作。 五、工作中的不足

尽管我们取得了一定的成绩,但是工作中还有很我不足:

1、某些关键指标与公司的考核要求差距较大,如手机营销活动、异动客户保有等。

2、服务质量不够稳定,虽然有时候能够取得很好的暗访成绩,也可以得到大部分客户的认可,但是当有很多外界这样或者地样的因素干扰的时候我们的服务就会降级。

3、与员工的沟通不够顺畅,虽然我们的员工在大多数情况下可以积极的工作,

但有时候会忽略一些员工的情绪,没有能够做到及时沟通。

4、投诉处理工作还有一些疑难工单做的不够细致,造成质检分不高,甚至有一条习惯性投诉客户的工单,因最后没有按公司规范结单质检分为0。 六、下一步工作构想

虽然我们取得了一定的成绩,但是我们知道,服务无止境,市场意味着竞争,客户的选择权越来越大,全业务运营时代的到来,同质化竞争更加明显。从这个意义上说,我们仅仅跨出了第一步,只是一个起点,还有更多的工作需要我们去做。

1、服务为王。通信行业本身就是服务行业。要想留住客户只有好的网络与理性的资费是不够了,硬实力由公司为我们配备,软实力要靠我们自己,服务从一点一滴做起。沟通从心开始,满意服务从我做起,把10分满意在移动的口号落到实处。

2、培养员工的营销水平,做好终端营销活动,提升销量。

3、做好数据营销活动。适应公司由话音业务向数据业务的转型。到厅办理手机活动的客户和持4G机到厅补卡的客户,要求大家主动向客户推荐融合资费及数据包业务,要求大家一定要给客户补4G卡,开4G服务的同时让客户体验4G的速度。

4、及时关注前台营业员的心态,发挥好上传上达的作用,安抚大家因为种种不满意造成的懈怠情绪,运用公司的计件工具激励大家做好本职工作。

*******营业厅

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篇三:中国移动工作总结

中国移动工作总结

xx年,中国移动贯彻落实科学发展观,深入推进新跨越战略实施,圆满完成奥运通信服务的光荣使命,出色完成抗灾保通信的艰巨任务,全力推进td-scdma建设运营,优异完成了运营管理的任务目标,保持了良好业绩。

据悉,中国移动品牌价值已跃居全球最强势品牌第五位,全球电信品牌排名第一;入选道琼斯可持续发展指数(djsi),成为中国大陆唯一入选该指数的企业。

圆满完成奥运通信保障工作。作为北京奥运会、残奥会移动通信合作伙伴,提供了奥运历史上技术最先进、业务最丰富、服务最周到的移动通信服务,赢得了世界同行的赞许和组委会的好评。

突发事件前考验应急通信。在xx年初南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害面前,中国移动奋力抢险,想方设法保障通信畅通,全力配合发送灾情及预警信息,设置临时服务点为滞留群众和救援人员提供通信服务;面对四川汶川特大地震灾害,中国移动紧急调集设备和人员,果断派出通信突击队,采取空降通信设备等非常规手段恢复通信,率先打通重灾区所有乡镇通信,迅速建立市场应急服务体系。

推进td建设运营。xx年,中国移动以高度的责任感和使命感,全力以赴开展td-scdma试验网的建设运营,产业化进程明显加快。经过td-scdma社会化业务测试及试商用,初步建立了td-scdma市场运营服务体系。此外,随着td-scdma/2g核心网融合组网试点的顺利完成,10城市客户可以不换号、不换卡、不登记方便地使用td-scdma。

业务发展取得新成效。中国移动业务发展继续保持,加快拓展新客户、新业务、新话务,平均每月净增客户超过700万户,农村市场持续成为新的增长点,增值业务占运营收入的比重不断提升,资费调整稳步推进,话务量得到激发。

推进国际化影响。创新能力显著增强,中国移动在美国成立了研究机构,初步搭建了国际化研发平台,在国际标准化组织中的影响力列运营企业第一阵营。国际拓展初见成效,成功地在巴基斯坦推出了中国移动的国际品牌zong。

履行责任迈上新台阶。中国移动社会责任五大工程深入推进并取得突出进展,绿色行动计划全面实施,单位业务量能耗同比下降11%。中国移动温暖12.1爱心基金中国移动关爱行动启动开展。

布置xx年七项重点工作

中国移动总裁王建宙认为,进入xx年,中国移动将面对外部环境变化带来的严峻考验,承担起推进td-scdma发展的历史重任,也将迎来拓展通信信息服务形成的广阔机遇,在促进经济平稳较快发展中发挥更加重要的作用。他表示,xx年,中国移动将认真学习贯彻党的xx大精神,深入学习实践科学发展观,坚定发展信心,夯实发展基础,优化发展模式,进一步提升创新能力、运营水平和管理素质,妥善处理发展改革稳定的关系,大力推进td-scdma的发展,在促进经济平稳较快发展中做出更大贡献。

为确保完成xx年的工作目标,中国移动为各级企业布置了要重点做好的七项工作。一是开展深入学习实践科学发展观活动,推动科学发展上水平,要进一步增强经营决策的科学性和发展的协调性,认真查找和解决发展改革稳定方面存在的突出问题和员工反映强烈的重点问题,构建充满活力、富有效率的管理体制和运行机制,研究建立科学发展指标体系。

二是推进自主创新,推动td-scdma建设运营取得显著成效,要全面完成td-scdma网络建设和规划工作,创新实现td-scdma/2g融合组网,协同推进td-scdma产业成熟和技术演进。

三是把握核心市场和重点领域,确保业务稳健发展,要深度经营个人市场,开拓家庭和集团客户市场,完善基础经营能力,推进国际化拓展。

四是科学配置资源,打造强有力的运营支撑能力,要加强基础资源储备,做好基础设施的共建共享工作,保持移动通信网络质量领先优势,提升技术创新水平,强化人力资源支撑和资金保障。

五是强化精细化和集中化管理,进一步提升管理效益,要进一步健全闭环管理体系,强化精细化管理,继续推进集中化管理,提升管理信息化的能力和贡献率,同时严格成本管理,加强风险控制。

六是全面履行企业责任,营造和谐发展局面,要更好地履行环境责任,进一步履行社会责任,模范服从行业监管,在推进和谐行业建设中积极发挥作用,加强与外界沟通,营造良好外部环境。

七是发挥政治优势,在保障发展改革中发挥更大作用。要加强和改进企业党的建设,加强精神文明建设和企业文化建设,维护企业稳定局面。


中国移动业务销售工作小结范文


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中国大学网范文之工作总结:中国移动业务销售工作总结。我来到蒲县移动公司,成为一名营业员。我深知将承担多大的工作压力和责任……营业是展示移动企业形象,体现“移动人”精神面貌与综合素质的“窗口”。如今,整整365天过去,工作紧张,却充实而幸福,紧张是这里的工作节奏,充实的是复杂的工作内容,而幸福的是我因此而拥有的一切收获。感谢蒲县移动领导给我这样的一个历练机会,感谢移动各位同仁对我工作的认可以及生活上的关怀。

营业窗口每天面对众多的客户,对每一位客户都应热情、和蔼、耐心,办理更应迅速。营业员,是企业最普通、最平凡的岗位,企业的最前沿,这就要求在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户,热情服务,工作总结《中国移动业务销售工作总结》(http://www.unjs.com)。“急客户之所急,想客户之所想”是我的服务宗旨。每个员工公司形象的传达者,是企业希望与活力的象征。在我的工作中,接触过无数的客户,经历过无数次与被动的服务,真正体会到什么才是客户最需要的服务,工作中点点滴滴的积累,为我今后地为客户服务奠定了的基础。

在前台工作,接触客户多,需要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询等也发挥重要作用。现在我的任务是积极拓展TD固话业务。

工作中,努力学习专业技能,提高自身素质。注重把握根本,时刻提醒自己“桃李不言,下自成蹊”,以自己的实际行动来获得同事和领导的尊重和认可。一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想高度不够、专业技能不足,和有经验的同事比较还有一定差距。

在以后的工作和生活中,我必定要加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类相关产业信息,广泛吸取各种“营养”,力求把工作做得更好,树立个人的良好形象。工作压力很大,可是我们心里高兴,因为我们收获了。现在我们正努力着,并感受着其中的快乐!

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