***镇团委2004年工作总结。
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2004年镇团委在镇党委、政府的正确领导和县团委的大力支持下，沿着镇党委总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，认真实践“三个代表”，在团建工作、扶贫帮困工作、再就业工程中发挥了重要作用，为使今后的工作能再上一个新台阶，现将2004年工作总结
一、基本情况
***镇团委在县团委的大力支持和镇党委的直接领导下，克服种种困难，认真做好团工作。镇党委、政府高度重视团建工作，并把团建工作纳入重要议事日程，按照县团委年初制定的工作目标，制定了各项规章制度，并认真学习贯彻执行。在团干部队伍建设上配备齐全，配备得力，重视学习，加强班子的思想作风和制度建设，做到了有档案、有成果。在团员队伍建设方面重视发展团员工作，重视团员意识教育，做到工作制度化、经常化、规范化，为党推荐优秀青年干部。
镇团委积极组织各社区支部，结合社区工作树立下岗再就业榜样，以榜样的现身说法，努力在全镇营造符合市场经济要求的新择业观的浓厚氛围。通过大力宣传事迹比较突出，且有说服力的典型，使待业、下岗青年从思想深处明白，从事有收入的劳动就是就业，为引导待业、下岗青年转变就业观念，重塑就业之路指引了方向。镇团委还将以旅游大开发的契机，积极为青年找岗位，发挥服务青年、服务社会、服务大局的桥梁作用。
二、精神文明建设
为活跃广大团员的文化生活，镇团委继续组织并参加了百日广场文化活动。同时把每月第四周周日定为活动日，活动内容有医疗服务、理发、修理、修鞋等几十种，参加义务活动团员共90余人，来咨询的群众共计近百人。镇团委在6个社区支部组织了6支青年志愿者服务队伍，夜间在各辖区进行巡逻，保护人民的财产安全。共青团青年志愿者还为城镇五保户、残疾人员定期做饭、洗衣、买米，买面，截止目前，做好人好事百余次。
三、再就业工作取得显着成果
为积极响应镇党委扶贫帮困号召，充分发挥团员的先锋模范作用，求真务实，全心全意为人民服务，为维护社会稳定，促进经济发展作贡献。镇团委还制定了“一帮一”帮困活动，深入基层了解民情、民意，共帮扶贫困户一百余户，为他们捐款捐物，扎扎实实办实事、办好事，急民之所急、想民这所想，使他们感受到党和政府的温暖。针对目前我镇下岗人员多，就业难，城镇存在大量的弱势群体。今年在桦林休闲园共建设8余座毡房，共解决企业下岗、失业、待业人员30余人，其中党员3人，下岗职工11人，待业青年20余人，桦林休闲园以餐饮、娱乐、烧烤、休闲为一体，进一步转变城镇下岗、失业、待业人员就业观念，为实现再就业起到了积极的示范作用，有力的促进了我县的经济发展和社会政治稳定，并将更进一步的推动我县旅游业的大发展。
四、存在的问题
一是流动团员多不能按时上交团费，在需要解决问题时发生不能上下及时沟通现象，很难有效地按团委的组织要求顺利开展工作，达到预期的目的。
二是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的正常开展，团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，而这种关系需要通过开展各种活动来达到，这些都离不开资金支持，由于我镇缺少经济收入来源，对团委的投入相应受到制约，全面开展团工作也因此受到影响。
五、今后的打算
一、把学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要充分认识学习贯彻十六大精神的热潮，用“三个代表”重要思想来构筑起当代青年强大的精神支柱。
二、要按照王乐泉书记“团要管用”的要求，坚持“双带一创”即：“党建带团建”、“强县带乡促村”、“创建五四红旗团委”这一总的思路，努力加强团的组织建设，班干部队伍建设和团员队伍建设。
三、要深化“创建五四红旗团委”创建活动，开展争创“自治区团建先进镇工作。
四、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉地实践“三个代表“，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。
五、积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。
六、积极参与“科技兴布”战略。镇团委将进一步完善“才库”建设，加强青年科技人才的培养和管理。
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镇党委2004廉政总结
今年以来，我们按照省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，以邓小平理论和 三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和中纪委三次全会精神，坚持以经济建设为中心，以改革创新为手段，以制度建设为核心，以制权治乱为重点，以落实责任制、强化打击惩处为保证，以实现规范权力，优化环境，匡正风气，促进发展为目标，努力创新全镇党风廉政教育和防腐纠风机制，为XX经济的率先发展创新了环境，提供了坚强有力的保障。截止11月底，全镇实现工农业总产值
万元，比去年同期增长
%；其中工业总产值完成
万元，比去年同期增长
%；农业总产值完成 万元，比去年同期增长 %；财政收入完成 万元，比去年同期增长 %，农民人均纯收入达到 元，比去年同期增长
%，取得了率先发展决战之年的全面胜利。回顾一年来的党风廉政建设工作，主要作了以下几个方面： 一、明确责任，加强教育，营造落实党风廉政建设责任制的社会氛围
一年来，我镇紧紧围绕率先发展这一第一要务，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位出发，坚持经济建设和党风廉政建设两手抓，两手都要硬的方针，全面落实党风廉政建设责任制各项任务，全力优化发展环境，实现党风廉政建设与经济社会发展良性互动。 （一）、坚持以人为本，全面落实党风廉政建设责任制
为切实落实党风廉政责任制，今年初， 我们根据全县党风廉政建设干部大会和县纪委二次全会精神，结合实际，坚持以人为本，制定了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究机制，致力做到三个强化，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。 一是强化责任分解，明确责任主体。年初以镇党委文件形式出台了《2004年党风廉政建设和反腐败工作重要任务责任分解的意见》，根据镇领导干部分工变动，及时调整领导机构，重新分解任务，将责任落实到每个党政领导和相关职能部门，使各级领导干部真正履行一岗双责，并提出贯彻落实的目标和要求，形成纵向到底，横面到边的责任网络。坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，使党风廉政责任制规范化、制度化。 二是强化责任考核，做到功过分明。廉政建设关键在于落实，根据工作实际，年初我们及时召开了全镇党政领导联席会、党员干部廉政建设会，传达了县委、县纪委关于党风廉政建设会议精神，结合实际，制定了考核办法，将软任务化为硬指标，并将考核结果作为成绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，使党风廉政建设责任制的落实得到了保障。三是强化责任追究，严格执行纪律。重点对在四大纪律、八项要求、三项治理、煤矿、交通事故、用人失察、经商办企业等方面领导工作不力、甚至不抓、不管而违反规定的单位和主要责任人，通过运用组织处理和纪律处分的手段，实施责任追究，维护责任制工作的严肃性。通过强化责任追究，形成了党委统一领导，党内齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的廉政建设领导体制和工作机制，进一步增强了搞好廉政建设和反腐倡廉工作的责任感和使命感，全年无重大违纪案件发生。 （二）、坚持宣教为主，确保思想认识到位 一是抓好两个条例宣传教育。今年，着重在全镇扎实开展了二二三四活动，即学习两个条例 ，抓好两项活动（党风廉政宣传教育活动，创建学习型政府、创新纪检监察活动），写好三本（公道正派学习、中心组学习、自学）笔记，在学习中，坚持四个结合，集中学习与分散自学相结合，学习文件与观看光碟相结合，做好笔记与撰写体会相结合，辅导报告与座谈交流相结合。通过一系列的宣传教育，使机关所有党员干部提高了认识，增强了拒腐防变的能力，加强了群众对党员的民主监督力度，密切了党群、干群关系。全镇全年共发放宣传资料1000余份（册），购卖学习资料98册，出板报专栏12期。 二是利用典型抓好正反两个方面教育。镇先后组织全镇党员干部认真学习了汪洋湖、郑培民、梁雨润、牛玉孺等优秀共产党员的先进事迹，并组织观看了《廉政启示录》、《法不容情》等警示教育片。通过正反两个方面的教育，使我们的干部思想深处受到震慑，充分认识到：一个人无论身处何位，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，提高自我约束能力，坚持抵御市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权力关、金钱关和美色关，才能经受住各种考验，真正实现自己人生价值；否则，谁亵渎人民赋予的权力，谁就要受到人民的唾弃，谁就要受到法律的制裁。从而提高了全镇党员干部拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。[1]
镇党委2004廉政总结
团县委办公室2004年工作总结
2004年，办公室在团县委党组的正确领导下，在各基层团组织的大力支持下，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、重精细，基础工作日益规范
办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作的复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把办文办会等基础工作作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫，以此来提高参政设谋水平。
1、参谋抓关键。办公室按照团县委全年工作目标任务，密切关注和把握全委工作重点和全团工作动态，前瞻思考，超前谋略，为书记班子提供富有实效的政务服务。今年，办公室紧紧围绕团中央十五大精神、县委九届三次全委会精神的贯彻，组织筹备召开了共青团攸县十四届三次全委会，提出了共青团参与“兴产业，建小康”伟大实践的措施，出台了切实加强未成年人思想道德建设工作的举措，充分发挥了智力服务的作用。
2、办文求精品。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主管书记牵头理思路，主任出提纲，干事收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。全年，办公室发文数量达38号，其中攸团发12号，攸团联发2号，攸团组发24号。
3、信息求快准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。一年来，我们收集、处理各类信息300余件，上报团市委58条、县委29条。其中“攸县团县委着力实施非公团建双十强工程”等3条信息被团市委《株洲青年》采用。
二、重创新，特色工作卓有成效
1、活动开展有声有色。组织声势浩大的、热热闹闹的活动历来是共青团的看家本领。5月份，我们在银坑乡下田村举行了“庆五四”团干登山联谊会。7月份，又组织了“相约北京”科技夏令营活动。这些活动的开展，有力地凝聚了广大青年的人心，增强了团组织的号召力和战斗力。
2、《攸州青年》影响扩大。去年9月，团县委创办了机关刊物《攸州青年》，该刊由王建之书记亲自题写刊名，皮晓彬同志亲任主编。一经面世，迅速赢得了全县广大青少年读者的青睐。今年，我们进一步加大了工作力度，通过调整栏目设置、扩大征稿范围、联合部门参与等途径使《攸州青年》受到了社会各界的广泛关注和好评，编辑部每天收到大量来信来稿。在上半年群团工作汇报会上得到县委副书记刘龙仔同志的特别表扬。
三、重发展，队伍建设不断加强
队伍建设是推进共青团事业可持续发展的人才保障。我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学的发展观，以学习为手段，切实加强了团县委机关和基层团组织的队伍建设。
1、机关干部综合素质不断提高。今年，团县委党组把抓好机关干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习内容，重点开展了两个《条例》、行政许可法和加强执政能力建设等学习活动。此外，还组织学习了公务员礼仪规范、公务员工作方法与艺术等内容，取得了明显的成效。
2、基层团干部业务能力不断增强。近年来，各基层单位人事变动频繁，使得团组织负责人也换得很快，为了使他们尽快适应业务性较强的团岗，更好地开展团工作，我们在7月份组织各基层团干赴北戴河参加团中央开设的为期一周的培训班，系统地学习了团工作的理论和方法。同时，还组织他们参观学习了外省的一些团工作先进单位，与外地进行了经验交流。这些举措有力地推动了我县共青团事业的发展。
2005年办公室工作设想
2005年，团县委办公室着力抓好四件大事：
一抓服务。围绕“
二抓重点。全力以赴，做好《攸州青年》杂志的出版发行工作。
三抓先进性教育。按照县委组织部的部署，着力开展“保持党员先进性”主题教育活动。
四抓建设。按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，进一步抓好办公室自身队伍建设，以高素质的队伍保证全年工作任务的圆满完成
管道防腐公司团委2004年工作总结
管道防腐公司团委2004年工作总结
2004年，管道防腐公司团委在公司党委和上级团委的领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，紧密围绕改革、发展、稳定的大局，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持党建带团建，并且以培养新世纪才为着力点，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年安全生产示范岗等富有成效的活动，团结、引导、带领全公司团员青年为我公司改革与发展贡献青春和力量。
一、以爱国主义和理想信念教育为主线，以理论学习为载体，不断提高团员青年的思想政治素质，加强团的思想建设。
1、公司团委开展了“爱党、爱国、爱社会主义社会制度”的三爱教育，以知识问卷，打擂台的形式引导青年学习掌握邓小平理论的基本观点和基本精神，逐步学会运用这一理论分析问题、解决问题、以组织青年、团员收看新闻的形式，学习十六大内容，深入了解共青团知识，使青年职工深深意识到在社会主义初级阶段的历史责任，以及在国有企业改革中，新时期党和人民对我们提出更高要求。青年们通过这些生动的团课，感受到新生活的来之不易，形成一种积极向上的动力。
2、深入开展青年读书活动。为加强团员青年对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，提高团员自身的文化素质，公司团委与党办、工会等部门联合举办了学习理论读书小组，充分利用黑板报、墙报、专刊等宣传阵地，采取团内组织生活、理论讲座、报告等集体学习与自学相结合的方式，积极组织团员青年学习邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，不断提高学习质量。
3、及时掌握青年思想状态，提高青年思想素质。公司团委于2004年7月23日，在公司全体团员青年中进行了抽样思想调查，共发放问卷35份，回收问卷35份，有效回收率为100%，并将所在数据、资料汇总整理，进行了分析，完成了《2004年管道防腐公司青年职工状况调研论文》，并报油建总公司团委。
二、进一步深化主题活动，为生产服务，充分发挥团组织生力军和突击队作用。
1、深化“争创”活动。
今年我公司“争创”活动在公司党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。为宣传和推进“争创”活动，公司团委加强公司情势和形势教育，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。同时，公司团委认真做好申报评选工作，2004年度我公司有12人被评为管道防腐公司“青年岗位能手”，其中有5人被推荐为油建总公司“青年岗位能手”。一工程队被授予局级“青年文明号”称号，物资供应站被授予油建总公司“青年文明号”称号。
2、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。
管道防腐公司的2支青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动内容，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达10余次，青工参与面80%以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全生产示范岗继续围绕单位安全生产，开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的团员青年身边无事故活动，共发现整改安全隐患10多起。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。
3、倡导“科技兴企”，以科学技术为第一生产力
团委大力提倡“科技兴企”，用科学调动青年参与企业管理，开展青年科技活动。在2004年油建公司第六届青年科技活动暨第一届优秀青年知识分子评比表彰活动中，我公司上报了10篇科技论文，推荐了5名优秀青年知识分子。
三、稳步推进团员队伍建设，促进了团的事业进一步发展
首先加强团员队伍建设，以“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”为原则，为党组织输送新鲜血液，认真做好双推工作，为党组织发现人才、培养人才、严格履行推荐程序，确保推荐质量，完成推优入党5名，并建立了公司才档案，有5名同志入档。同时，认真做好团费收缴工作，按时按制度收取团费，2004年收到团费：195元，并如数上交公司团委。
其次加强团委、团支部建设，健全完善机关团支部，一工程队团支部。2004年7月1日，召开了共青团油建管道防腐公司第一届团员代表大会，选举产生了新一届团委成员。同
年10月27日，我公司3名正式代表、1名特邀代表参加了共青团油建总公司第一届团员代表大会，选举产生了油建总公司新一届团委成员，并且我公司有一名同志当选为油建总公司新一届团委委员。四、加强文化建设，为青年竭诚服务。
1、深入开展青年自学服务活动，提高团员青年的文化修养。
2、加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。管道防腐公司团委利用各种社会资源，协同工会等部门，积极开展各项活动，丰富青工的业余文化生活。2004年以来，多次举办了乒乓球赛、篮球比赛、卡拉OK大赛，联谊晚会、游园活动等等活动，并且坚持每天开放图书馆，每周五举办一次周末舞会。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了团组织的凝聚力。
3、公司团委在各个工程任务中，积极开展各项劳动竞赛，赛质量，赛安全，赛节约，并全面展开技术练兵。为了鼓励团员青年努力工作，公司团委向全体职工开展了“共青团送清凉活动”，让每个人都感受到共青团的温暖，更加积极地工作。
五、关注青少年成长，为青少年发展保驾护航。
公司团委非常关心公司内青少年的成长。2004年8月，公司团委为全公司青少年举办了以“我爱我家”为主题的绿色暑期活动，活动内容包括演讲比赛、趣味体育比赛、游园活动等等。不仅丰富了青少年的暑期活动，而且在青少年中树立了“从我做起，从小做起”，爱护自己家园的良好意识。
回顾2004年，我公司共青团工作在党委和上级团委的领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，经全体团员青年的共同努力，在加强青工思想政治教育，引导青工学习业务和文化知识等方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到团的工作还存在不足之处，如团的工作发展不平衡，对外宣传力度不够，基层团组织自身建设存在薄弱环节等。在新的一年里，我公司共青团工作将以服务和推进生产建设，培养和造就优秀才为工作重心，全面推进“争创”活动、青年创新创效活动，不断创新工作内容和方式方法，开创共青团工作的新局面，为我局两个文明建设作出新的贡献。