关于开展创建“四好”关工委活动的工作总结。
我们在平时的学习与工作中，在一些情况下会需要我们写总结报告。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？以下是小编收集整理的“关于开展创建“四好”关工委活动的工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
www.gz85.com为认真贯彻落实上级关工委《关于开展创建“四好”关工委活动》的通知精神，全面加强我段关工委自身建设，切实发挥关工委组织作用，大力弘扬求真务实的精神，服务于安全稳定的大局，在充分体现时代性、准确把握规律性、大力增强时效性上下功夫，切实把以德育人放在首位，充分发挥老同志的作用，全面提高青工的素质，认真开展以争当“党委的好参谋、行政工作的好帮手、青年职工的好朋友、构建和谐的好队伍”为主要内容的创建“四好”活动。我们遵照党委、行政工作的要求和关工委工作的实际，按照“四好”关工委内容，制定具体创建计划，切实抓好落实，把这一活动扎实、有效地开展下去，为构建和谐强局、强段和迎接党的十七大的召开做出了积极的贡献。
一、党委工作的好参谋
1、积极主动了解和掌握段党委月度、季度和全年工作要点与要求，做到心中有数。
2、根据党委工作的要求，进一步增强责任感，主动配合宣传、劳人等部门积极探索适合我段青工特点的教育形式，创造性地开展活动，切实加强工作指导、组织和协调，齐抓共管，形成合力，强化政治意识、阵地意识，注重社会效益，积极主动地参与、配合各项活动的开展。
3、主动与团组织配合，注意发挥团员青年的带头作用，特别是配合段团委把“知荣明耻，做时代新人”为主题的爱国主义读书教育活动组织好，使青工在自觉参与中了解、熟悉、感受民族精神，理解、接受和认同民族精神，在参与活动中陶冶高尚的道德情操，并使之成为世界观、人生观的重要组成内容。
4、依托各类青工活动阵地、青工教育基地，以重大节日、纪念日、重大历史事件和历史人物的纪念日为契机，以活动为载体，适时开展两代人参与的教育活动，吸引广大青工和职工未成年子女广泛参与，以迎接党的十七大的召开和以迎接北京奥运会为契机，认真开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。
二、支持行政工作的好帮手
1、强化安全责任教育制度。对青工进行经常性的安全教育，结合防洪、防断、防胀等不同时期的工作重点抓好倾向性问题和共性问题，针对重点人做好防范工作，并结合班组、车间开展的每日一题、每月一考和家庭亲情教育等多种形式，来突出安全教育的实效性和针对性。
2、坚持安全分析制度。坚持配合有关部门每季对青工的思想及设备状况等进行一次安全分析，及时发现问题，采取有效措施，协助有关部门帮助青工解决实际问题。
3、定期开展安全主题活动制度。通过开展行之有效的安全主题活动，及时解决安全生产中的急难问题，并配合有关部门抓好青工的技术培训班，使培训做到“三个结合”：一是在培训方法上做到课堂上学的理论知识与现场实际操作相结合，尽快提高青工的技术素质。二是在培训内容上做到学政治理论与学业务技术相结合，加大政治工作融入安全生产的保障力度，真正把“安全第一”固化到青工的思想深处，渗透到现场作业的各个环节，贯穿到安全管理的整个过程。三是培训手段上做到全面系统学与专项重点学相结合，充分发挥老同志的优势，组织老同志向青工做示范、传绝技、教绝活，让青工学到书本上找不到的知识，有目的地培养青工提高全面素质。
4、关工委工作保障制度。关工委积极协助有关部门不断强化对青年职工的管理教育，加强对后进人员的包保，使青年的突击队作用得到充分发挥，使青工在工作中做到“三带头”：带头执行标准化作业程序，带头遵章守纪，带头攻关安全生产中的难题，做到哪里任务最重、最关键，哪里就有青工冲锋在前。
三、青年职工的好朋友
1、配合有关部门加强青工安全责任教育和业务技术培训，在青工中努力营造良好的安全氛围，及时了解和掌握青工的思想和业务技术状况，使青工做到“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”，为我段安全生产的长治久安创造条件，配合段团委和有关业务部门大力开展技术比武、技术练兵等活动，提高青工投身安全生产的积极性，激发他们为安全生产出谋划策的积极性，鼓励他们为安全生产提合理化建议。
2、老同志是一个丰富的人才库，他们在长期的社会主义现代化建设中形成的坚定的政治信念、丰富的智慧经验、崇高的精神风范、优良的传统作用，对青工具有很大的影响力和感染力。我们进一步发挥老同志这个特殊群体具有的独特优势和宝贵的精神财富及技术业务资源，在青工中营造起学习氛围和竞争氛围，激励青工学业务学技术，争当岗位技术能手，兴起学技术学业务的热潮，解决技术断层的瓶颈。使老同志与青工结对子，以“一帮一”、“双关爱”等多种形式的传帮带，尽快提高青工的政治、业务技术素质，使他们更快适应安全生产的需要，还以身边的人，身边的事，教育激励青工，以此推动青工投身安全生产的自觉性。
3、，以高度的政治责任感和使命感，针对青工的特点，满腔热忱地与青工交朋友，经常了解和掌握青年职工工作、学习和生活等方面的情况，对他们的建议和要求要及时地向有关部门和领导反映，力所能及地帮助解决。
四、构建和谐的好队伍
1、参与工作的老同志加强学习，更新观念，紧跟时代的步伐，不断提高自身素质，适应工作需求，以更好、更准确地发挥老同志在关心下一代工作中的作用，进一步激励老同志和新退下来的同志肩负起培养教育下一代健康成长的历史使命，增强紧迫感，更加有效地投入到关心下一代工作中来。
2、搞好舆论宣传，加强宣传引导，营造良好的社会舆论氛围，积极主动地做好青工及周围人群的思想政治工作，充分发挥各种宣传阵地的作用，采取多种形式，注重发挥典型的示范带动作用，让广大青工学有榜样，赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞，汲取力量。
3、要积极主动地开展家访谈心，及时了解身边影响单位稳定的苗头或因素，除及时向有关部门和领导反映外，并能力所能及的做化解矛盾的工作，还及时向有关部门反馈了解到的有关安全生产的信息，通报安全生产情况，当好参谋和帮手，从而为青工的健康成长创造一个有利于的和谐环境，共同促进青工道德素质的提高。
总之，在创建“四好”关工委活动中，做到了求真务实。我们除继续做好以爱国主义、中国特色社会主义为内容的理想、信念主旋律教育、社会主义荣辱观教育外，还针对青工的思想特点积极探索适合青工特点的教育形式，创造性地开展活动，以活动为载体，吸引广大青工广泛参与，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。关工委各级组织和老同志经常沟通信息，互相通报情况，发现好人好事和典型经验，及时总结推广，进一步推动关工委工作更向前发展。
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关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报
X县人民政府办公室
关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报
政府办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型机关为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，较好地发挥了应有的作用。现就有关情况汇报如下：
一、突出学习主线，强化队伍素质，努力创建学习型机关。一是开展“强化学习月”活动。为进一步加快工作节奏，提升工作质量，在原有周三学习日的基础上，利用6、7、8三个月深入开展“强化学习月”活动。确定每周一至周四晚上7：30－9：30，进行强化学习。实行主任负责制，各科室每周制定详细的学习计划。采取集中培训、分散自学、课题辩论、写作竞赛等灵活方式，一方面学习、国家和省市的重大战略决策，一方面学习法律法规、经济管理、公文写作等业务知识。该活动开展以来，已累计集中学习20余次，开展写作竞赛10余次，学习、剖析典型文章30多篇，工作人员的写作水平明显提升。二是开展“八大集中月”活动。为进一步激发工作热情，增强凝聚力，创新工作局面，确定2005年在办公室内部开展“八大集中月”活动，即立卷归档、法制和思想教育、文体比赛、业务知识学习培训、参谋建议、调查研究、工作谋划、新闻宣传等8个集中活动月。分阶段、有重点、有针对性地加强专项工作，大力营造比学赶帮超、奋发向上、事争一流的工作氛围，努力打造学习型机关、知识型干部、创新型办公室。
二、立足本职工作，发挥自身职能，努力创建实干型机关。一是加强调查研究。围绕全县工作重点，抓住领导关心的热点难点问题，办公室人员每月抽出二分之一时间深入基层，了解情况，开展调查，从中发现苗头性、倾向性问题，撰写有情况、有分析、有建议的，为领导提供有价值的决策参考。今年以来，共撰写调查报告100余篇，有力推动了全县各项工作的开展。二是做好信息工作。坚持全员抓信息，及时总结县内有关部门的先进经验和成功作法，今年以来，办公室先后印发《工作简报》、《政务信息》180余期。加大新闻宣传力度，今年以来，在各级报刊上发表我县典型经验的文章110多篇，其中《XXXXXXXXX》、《XXXXXXXXX》等文章在《XX经济研究》、市政府《决策参考》上发表，引起了上级领导的关注，进一步提升高了我县的知名度。三是加强督查力度。围绕重点项目、实事和民心工程建设，政府常务会、县长办公会议定事项以及县长公开电话，明确专人负责，定期汇总上报，有力地推动了各项重点工作的落实。进一步创新工作方法，提高县长公开电话接听与督办水平，今年以来，共受理群众来电39.多次，所反映问题98%以上得到圆满解决。特别是全县重点工作百日攻坚活动开展以来，政府办公室充分发挥督导检查职能，对招商引资，重点项目、实事和民心工程建设，文明生态村创建等重点工作任务，细化分解，落实到人，高频率调度，定期不定期进行重点督查、现场督导。同时，还创办了《百日攻坚快报》、《百日攻坚督查专刊https://》，及时通报各单位重点工作进展情况，表扬好的典型，鞭策差的单位，全县重点工作百日攻坚的热潮迅速被掀起，干部群众的干劲被迅速激发出来，为各项重点工作如期完成建设任务奠定了坚实基础。
三、转变工作观念，加强效能建设，努力创建服务型机关。一是开展先教活动。县先教活动开展以来，县政府办公室高度重视，周密组织，全体党员积极参加，严格按要求抓好落实，做到了规定动作一个不少，关键步骤一个不缺，全体党员在活动中受到了一次深刻的党性洗礼。每名党员都自足本职岗位，从世界观、人生观、价值观入手，认真查摆问题，深刻剖析反思，撰写了材料和个人整改措施。对于精神状态、工作效率等立即整改的10余个问题，立即进行了整改；对不能立即整改到位的问题，明确了整改时限，并将每个人的整改措施上墙公布，相互监督落实。同时，进一步完善了原有的各项制度，已内部考核制度为牵总，建立了一整套保持共产党员先进性的长效机制。二是转变服务理念。教育全体办公室人员辩证地看待办公室工作，办公室工作虽然很清苦，但是办公室最能锻炼人、提高人，因此必须正确对待办公室工作，变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，全力以赴干好各项工作。在思想观念上要变“没有功劳也有苦劳”的传统观念为“没有最好只有更好”的现代观念，立足本职岗位，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。三是加强作风建设。通过经常性教育，使每一名干部时刻想到自己的一言一行都代表着政府的形象，必须严于律已，洁身自好，安于清贫，乐于奉献。按照县委九届五次全会部署，政府办于7月12日至25日开展了为期两周的思想作风整顿活动。通过召开民主生活会、自查、互查和征求部门意见等方式，找准抓住本单位干部职工在思想上、工作上、纪律上存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，每个人都认真制定了整改措施，扎实进行整改。目前，干部的精神状态、畏难情绪、工作作风等六个方面20余个问题得到了有效解决。四是加强效能建设。先后制定了首问负责、限时服务、公开承诺、AB岗位等制度，使机关管理步入了规范化、科学化轨道，理顺了工作关系，提高了办事效率。教育每一名干部牢固树立“办公室工作无小事”的工作理念，努力做到“五个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落，不让政府和办公室的形象在我这里受到影响。同时，每个科室都要建立了工作日志，将各项工作逐项列出来，明确负责人和完成时限，做到日事日毕，从根本上解决工作拖沓、效率低下的问题。
四是创新工作方法，提升工作水平，努力创建创新型机关。一是推行量化管理。进一步完善了内设科室考核制度，按照科室的责任分工，将各项业务工作分配到科室，实行百分量化考核，充分发挥科室的积极性和创造性。按照目标管理的要求，建立健全并严格实行了岗位责任制，把各项工作任务量化到人，做到以岗定责，有效地调动了工作人员的积极性，办公室的工作质量和效率得到明显提高。二是建立信息共享平台。在办公室成立四个专题组，创办了信息共享专刊，每周刊发对口部门重点工作进展情况、上级有关政策等，互通有无，信息共享，使办公室每名人员都成为精通各行业务的“多面手”。仅6月份，办公室就深入到80多个单位调研，帮助解决制约工作开展中的问题12个，撰写40多篇，编发信息共享专刊20多期。三是建立政府公众信息网站。为创新对外宣传的媒介，大力推行电子政务，创办了XX县政府公众信息网。将我县概况、主导产业、招商项目、优惠政策等信息在网络上公布，有关部门推行了网上办公，让外地客商在网络上就能知晓各项政策、办理有关事项。同时，为各科室配备了微机，组建了局域网，联结了互联网，实现了信息资源共享，为办公室人员学习和工作提供了便利条件。四是优化人力资源。始终坚持抓好“两手”，即一手抓“选人”，一手抓“育人”。在选人上，严把“进人关”，按照公开条件、公开考试、公开结果的原则，面向全县、择优录用工作人员
关于开展“四好”领导班子活动自查工作总结
为了全面贯彻落实党的十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强领导班子建设，我局2004年开展了以“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”为主要内容的“四好”活动，并对照省委提出的“四好”要求进行了认真自查，现简要总结于后：
一、强化学习，提高了政治思想素质和业务能力
一是完善了学习制度，保证了学习时间，带头遵守学习纪律，坚持中心学习每月一至二次，职工学习每月二至四次，组织职工学政治、学理论、学技术、学法规。二是积极参加省、市、县举办的培训班，党组书记、局长、副局长、纪检组长等都分别参加了省厅、市党校、县党校举办的政治理论及业务知识培训班。三是实行专题辅导，局机关每月的职工学习，实行一次一个专题，由党组成员分别进行辅导，今年主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三、四中全会精神，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。四是举办了学习园地，每个职工都写出了学习心得，每个班子成员都完成了1—5篇调研文章。五是理论联系实际，把学习所得自觉运用于工作实践当中。通过学习，提高了领导班子及领导干部的政策理论水平、政治思想素质、业务技术能力和管理水平，由于领导带头学习，在全局上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气，为实现林业新的跨越奠定了思想基础，提供了智力保障。
二、民主团结，发挥领导班子整体效能
一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。二是根据工作需要，班子成员进行了个人分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。三是坚持民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。四是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力。将林业事业推上了新的台阶。五是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。
三、勤政为民，推动林业事业发展
一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难，在工作中，由于线长面宽，工作量大，任务重，局仅有车辆两辆，局领导常与工作人员一道搭乘公共汽车到基层检查指导工作，深受群众好评。今年9月，局党组书记带领副书记、机关党委书记，深入基层各单位，专门征求意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“三会一课”制度。四是开展了两个《条例》雍宗满先进事迹学习宣传月活动，使雍宗满先进事迹家喻户晓，深入人心。五是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。六是开展了林业系统警示教育活动。七是开展了公民道德宣传实践活动。八是开展了“由爱民书记向爱民党员干部深化”的活动。九是开展了“四项教育”活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，密切了党群干群关系，形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面，提高了办事效率，树立了良好的林业形象。十是为民办好事办实事效果佳，为基层林业站争取纳入了财政预算；为国有林场土地工理顺了劳动关系，解决了职工的后顾之忧；为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系；现正在协调解决国有林场医保事宜。十一是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，为群众排忧解难，帮助老百姓脱贫致富，为该村送去化肥两吨，选送种羊14头，落实计生“三结合”20户，帮扶资金2000元，捐赠衣物80余件套，使该村人平纯收入增加150元。十二是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。十三是各项工作迈上了新的台阶：完成退耕还林0.4万亩，配套荒山造林0.5万亩；完成天保工程公益林建设1.9万亩；完成2003年3万亩退耕还林地的确权发证工作；建立竹基地1000亩，竹资源种苗基地200亩，三个竹园已初具规模，分别是楠竹园、纸浆竹园、笋用竹园；为了体现竹乡特色，还在高速公路管理处环境工程的两块绿化地分别栽植楠竹、夹竹、观赏竹，建成竹园，为全县整体绿化建设服务。全年无森林火灾，实现了全县连续24年无森林火灾，被评为全省森林防火、林业建设先进单位。
四、廉洁自律，树好了领导干部形象
一是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设和各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定。二是班子成员廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。三是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律，并层层签订了责任制。四是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。五是严格财务管理和工程质量管理，做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象。六是坚持了领导干部廉政述职，干部个人重大事项报告制度。系统内全年无违法违纪现象发生。
今后，我们将以十六大和十六届四中全会精神为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，团结协作，与时俱进，开拓创新，为实现县委提出的“六率先”、“三建成”的目标而努力奋斗。
关于开展“四好”领导班子活动自查总结
关于开展“三联二创一推”活动的总结
中共◎经济技术开发区工作委员会
关于开展“三联二创一推”活动的总结
各局办：
为着力构建新时期开发区党建新格局，进一步加强和改进开发区党组织建设，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动以及“四型机关”创建活动的成果，结合东胜区“文明建设推进年”要求，以“党员先锋，推进文明”为主题，以“创建党建工作先进单位、创建学习型部、争创党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，开发区认真开展了“三联二创一推”活动，并取得明显成效。
一、提高认识，加强领导
为保证活动有序开展，开发区成立了“三联二创一推”及“三创一落实”活动领导小组，制定了相关实施方案，并在开发区范围内进行广泛宣传，使本次活动的目的和意义深入人心。
二、活动实施情况 通过以创建党建工作先进单位为载体，健全和加强了开发区党组织建设；以创建学习型支部为载体，切实增强了基层党组织活力；以“争创党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，有效提高了党员干部的素质，初步构建起了新时期开发区党建新格局。通过组织开展文明单位、文明科室、文明职工、文明示范岗、党员示范岗等评优创先活动，切实推进了机关作风的转变，使服务水平、服务效率、人员素质明显提高，营造了亲民务实的政务环境和文明守信的服务环境，也极大地缓解了开发区因征地、拆迁等特殊业务工作造成的与村民及拆迁户的矛盾，促进了征地、拆迁及项目建设等工作的顺利进行，保证了开发区健康快速的发展。
开发区党员干部们积极参与了社区共驻共建活动，实现了资源共享、优势互补，把共建的具体工作列入重要议事日程。今年，开发区参加社区联谊活动xxxx。同时，进一步加强了与包扶街道社区的沟通联系，积极帮助街道党工委和社区党组织解决一些党建工作中遇到的困难和问题。今年，开发区累计投入帮扶资金21600xxxx元，为◎◎◎街道办事处及贫困户办了一些实事。一是因＃＃＃街道办事处刚刚组建成立，根据其实际情况和困难，为＃＃＃街道办事处投入资金20000xxxx整，用于新建办公楼和改善办公条件；二是整治办事处所辖移民小区环境，重点支持小区内硬化、排污、排雨、供暖等基础设施管网建设及绿化、美化、亮化等工作，目前＃＃＃移民小区供暖、排污、硬化大部分工程已经完工，剩余工程计划明年5月前完工。三是积极协助办事处及基层组织开展利民、便民等服务活动；四是协助xxxx帮扶户公文写作子办理了危房翻修（建）手续，帮助他们安全度过了汛期，避免了生命、财产损失；五是协调各通讯公司、自来水公司、供暖公司等单位，为近40xxxx移民户供水、供电、供暖，及时提供了农民必需的生活条件；五是协调环卫局、园林局，“一会两节”期间在移民小区、新区公园等新建封闭式旱厕xxxx，移动厕所xxxx，垃圾转运站xxxx。六是多次组织全体干部职工捐款、捐物活动，共捐款1255xxxx、衣服12xxxx件，资助了xxxx贫困大学生入学，为贫困户送去了米、面、衣物等价值400xxxx元的实物，切实把党的政策和温暖送到了农民心里。七是以发传单、深入农户了解情况、共同探讨等多种形势继续推进先进性教育活动。通过以上资金的投入和项目的实施，结对户人均收入均有所增加，切实把党的政策和温暖送到了农民心里。八是有效帮助了社区党组织加强自身建设、提高工作能力、完善活动阵地、提升社区和谐水平。
开发区积极开展了在职党员进社区活动。每一位进社区党员都能结合本人的工作特点和专长，选择一项服务项目，并切实增强大家树立“社区是我家，建设靠大家”意识，为社区“三个文明”建设做出积极贡献。同时，开发区还确定了专人负责抓落实、抓跟踪。在党工委的关心和大力支持下，开发区现有2xxxx在职党员，已全部落实了到社区报到，并积极参与了社区活动。通过党员进社区活动的顺利开展，开发区党员干部深入社区，充分发挥了自身表率作用，切实为社区办了一些好事、实事。社区居民有了法律咨询处，有了寻求知识的各类图书，还有些特困学生通过在职党员争取协调减免了学费，得到了资助。
开发区积极开展了党员干部进企业指导非公有制经济组织党建工作。为扩大党在非公有制经济组织的覆盖面和党的工作覆盖面，切实加强非公有制企业党建工作，发挥机关事业单位党建工作优势，开发区选派了xxxx在职党员干部到＃＃公司作为党建指导员，对企业中发展党员、建立党组织和开展党建工作进行帮助和指导，以保证企业的正常生产经营，促进企业的快速健康成长。同时，通过党组织联动，使非公有制企业回报家乡、回报社会、回报父老乡亲，积极促进地方经济发展。2006年，开发区市政公用工程累计完成投资2884xxxx元，开工建设了10条主次干道及支路，总长度11公里，四通八达的路网体系基本建成。基础管网与道路建设同步施工，现完成投资353xxxx元，建成道路的供水管网、供暖管网、通讯管网、排污管网等基础管网均已完成。同时，完成投资1728xxxx元，建成新区公园水体改造、市政广场、后山公园、西出口绿化带、南北中轴景观绿化带、西景观带、体育街景观带及建成道路的绿化、亮化工作，为“一会两节”的顺利召开创造了必要的基础设施条件。
2007年，开发区将进一步加强组织领导，推动党务工作各项活动在开发区的深入开展，通过活动构建起新时期开发区党建工作新格局。
二○○六年十二月十日