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**镇团委2005年工作总结 一年来，镇团委在镇党委和团区委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、团的十五届三中全会精神，强化自身建设，积极发展。同时，紧紧围绕镇党委、政府的工作目标，积极带领广团员青年以昂扬的斗志，饱满的热情投身陈大镇各项事业，较为圆满地完成了2005年的工作任务。 一、抓住关键，突出重点，青少年思想道德教育工作成效显著。1．加强理论学习，深化主题教育。
镇团委始终把团员、青年的思想政治工作作为首要任务，通过理论学习与主题教育相结合的方式，构建青少年良好的思想道德体系。一是充分利用团干例会有利时机，采取以会代训的形式，组织团干深入学习团十五大、区第七次团代会精神，进一步加强理论教育，明确团的工作目标和任务。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《中共中央和国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神，以各时期纪念日为契机，以活动为载体，大力开展青少年思想道德教育。今年先后开展了
“新世纪我能行”、“民族精神代代传”、“十八岁成人宣誓”等活动。此外，联合学校、镇文化服务中心等单位开展“绿色校园、绿色上网”活动，以鲜明的主题和生动的教育形式，构建了青年一代的思想道德体系。2．树立先进典型，加强榜样教育。
通过发现、树立、表彰一批先进团组织以及青少年典型引导青少年积极进取，勇争先进。五四期间，镇团委表彰了2个先进团组织、3名优秀团干和10多名优秀团员，同时，工作成绩突出的台溪村团支部还被评为“三明市五四红旗团支部”。六一期间，镇团委与镇教办联合表彰了3名优秀辅导员和12名优秀少先队员。通过表彰，进一步激励了广大团员和青少年刻苦学习，努力工作的信心和斗志。
二、围绕中心，服务大局，青年文明工程建设稳步推进。
1．以有为求有位，团组织服务党政工作大局的能力不断提高。一是为配合创建国家卫生镇工作，大力开展宣传教育活动。发动和组织各基层团组织在镇辖区开展统一清洁行动、发放卫生宣传单300多张；各学校团委、少先队也同时开展校园内外的绿化、美化等义务劳动，大大提高青少年的卫生意识，营造良好的创卫氛围。 二是积极参与普法、交通安全、安全生产等宣传工作，对《道路交通安全法》、《未成年人保护法》及《劳动法》进行专场宣传。 三是组织开展无偿献血活动。组织镇团员积极参与“走出奉献社会的第一步，从无偿献血做起”活动，共有5名团干参加了无偿献血。
2．继续深入开展青年志愿者活动
一是联合镇文化服务中心、妇联等部门在年初组织了科普、法制等宣传活动。二是利用学雷锋纪念日，依托共青团陈大联会开展青年志愿者便民服务活动。三是大力开展志愿者与未成年人的结对活动。组织学校老师分别到我镇10户困难家庭开展助学调查及送温暖活动，关心未成年人的学习和成长。
三、巩固基础，切实加强团的自身建设。
1. 抓好团籍管理，做好基础调查
针对部份团员，尤其是农村、企业团员流动性大，管理困难的问题，镇团委对现有的团籍进行全面的清查、整理，对超龄团员依法办理退团手续，对长期不参加团组织生活的团员按自愿离团处理。团籍管理工作的改革对于进一步了解基层团员的基本情况，开展推优入党工作，推进党的固本强基工程建设起着重要的基础性作用。
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医院团委2005年度工作总结
2005年，医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下，召开了第四次团代会，进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接，产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下，经过团各支部各成员的共同努力，团委的工作得到了较好的发展。 即将过去的2005年，我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结 一、坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设。[网-] 共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院第二届团委于今年任期届满，在医院党委和上级团委的指导下，院团委通过民主选举，于今年七月份顺利完成换届选举工作，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中；并对全院团干部进行团的理论和团务工作培训，以提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。通过实践证明，这是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。 在团组织建设中，院团委大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。 二、不断加强阵地建设，作好青年“推优”工作。 团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们进一步规范团员教育，配合医院职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，例如：配合行风办开展青年医务人员人性化服务培训班，配合医教科、护理部开展青年医务人员技术比武等；同时，积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，大力宣扬我院青年医务人员中涌现出来的优秀代表，努力推进团员青年的思想政治工作。 另外，我院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。通过扎实有效的推优工作，今年我院共有xxxx优秀团员青年光荣地加入了中国共产党。 三、建立健全团的制度，有力促进团建工作。 在新的形势下，团建工作面临着许多新情况、新问题。新一届团委班子成立后，我们在党委的指导下，本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则，坚持从医院发展的实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、“三会一课”制度等团建各项制度，从而在制度上保证了团的工作的顺利开展；另外，院团委坚持民主集中制的原则，团委班子成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策集体商量，民主决策，有力地促进了团建工作的顺利开展。 四、加强青年素质教育，提高队伍整体合力。 为确保我院双争活动走上规范化、程序化的轨道，在院党委的指导下，院团委制订了具体的争创要求、评选条件和各项细则，在全院35周岁以下团员青年中，有计划有步骤地开展争创工作。鼓励支持团员青年争创“十佳医生”、“十佳护士”等，通过努力，在全院团员青年中形成了浓厚的争先创优的氛围，增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识。在今年的增强共青团员意识教育活动中，在接到上级团委的通知和部署下，我院团委迅速研究制定我院增强团员意味教育活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，明确责任，分工到人，形成层级传递的责任体系，以保证我院主题教育活动的顺利开展。在教育活动中，院团委要求全院各团支部及全体团员按照活动计划认真贯彻落实，规定动作一个不能少，自选动作要出新出效果。在这次活动中，全院团员认真学习上级各项文件精神； 同时，将主题实践活动与医疗实践工作相结合，大力提倡岗位练兵，岗位奉献，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘了青年人的工作潜力，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。 五、扎实推进志愿活动，增强青年奉献意识。 围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，院团委以增强团员意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会，帮助他人，开展一系列志愿者服务活动，大力弘扬志愿者精神，扎实推进青年志愿者活动的深入开展。利用自身的医疗优势，深入社区、乡村、敬老院等，定期开展义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量，所做的工作深受群众和社会各界好评。2005年11月，我院团委与×××聋哑语训学校共建爱心基地，向聋哑儿童捐献了文具和部分现金，并向学校捐赠了一台电脑，同时协议长期结对帮扶；我们想通过为聋哑儿童提供一些力所能及的帮助，为向聋哑事业奉献的特训学校老师进行健康体检和其他关爱活动，通过开展一系列的活动，以激励我院越来越多的青年医护人员中加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个集体中来，以促进我院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高，努力提高为人民服务的本领；同时让社会各界充分认识到卫生系统团员青年是一个具有爱心、肯奉献、充满朝气和活力的先进团队，努力为树立医院良好形象，为医院社会效益的不断提高做出应有的努力。 六、开展丰富多彩活动，推动医院文化建设。 一年中，院团委紧紧围绕创建基本现代化医院的目标和医院各项中心工作，着眼于服务青年，以丰富多彩的文化娱乐活动为载体，积极开展一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动，如棋牌比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、庆五四活动、迎七一观看教育电影、中秋晚会等，通过活动的开展，丰富了广大团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员青年的业余文化生活需求，提升了他们的精神境界，从而增强了团组织的凝聚力和战斗力，也有力地促进了医院文化建设。 即将过去的一年，我院团委按照上级团委的工作部署，在院党委和各职能各总部的关心和支持下，在全院团员青年的共同努力下，我院团建工作有序开展，并且取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，例如有些团员青年团员意识仍不够强，不能主动参与医院的各项集体活动，在工作、学习和生活中发挥模范作用还不够，部分团干部的开拓创新意识不强，组织协调能力还有待提高，这都希望在来年的工作中，继续坚持服务青年这个宗旨，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，紧紧围绕党委、院部2006年工作中心，大胆创新工作思路，扎实推进各项团的工作，为医院三个文明建设水平的不断攀升做出更大的贡献！ 二OO五年是实现“十五”计划，全面建设小康社会的关键一年，也是加快集团公司新一轮创业，进一步提升产业发展层次和水平的重要一年。公司党委在商贸委党委的正确领导和市委市政府的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕企业改革发展的中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，促进了企业的改革发展稳定。现将二OO五年党委工作总结
一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。
一、回顾一年来的工作网-
1.加强团委的自身建设和组织建设
继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。
强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。
培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。 推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。
2.积极开展增强团员意识主题教育活动
根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从2005年9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。
9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育活动”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。
(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的十六大精神、团的十五大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。
(2)学习“中华骨魂”郭春园同志、×××军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。
(3)开展了戴团徽、唱团歌，重温入团誓词的活动，建立了团日活动制度，定期开展组织生活和召开组织例会，规范团的活动仪式。
3.通过各种活动引导青年健康成长
(1)4月28日，院团委组织了“学习李学生先进事迹，展现代商丘人形象”演讲比赛，1xxxx青年团员用演讲的方式，深切表达了对“既是农民工中的典型，也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责，立足本职，建功立业。
(2)“七一”期间，在市直医疗系统“保持共产党员先进性”总结评先大会上的文艺会演中，由院团委组织的歌伴舞《为了谁》节目，获得了此次会演中一致好评。
(3)9月5日，2xxxx名青年团员响应号召，参加了院团委组织的劳动。团员青年对医院花坛内的杂草进行了大规模的清除工作，冒雨圆满完成了任务。
(4)10月11日，医院青年团员参加了由市委、市政府组织“节约商丘，和谐社会”的万人签名活动，为响应国家“建设节约型社会”的号召，履行自己节约行动的诺言。
(5)12月2日，医院组织向“超难热线”的创办人残疾青年李超楠献爱心活动，我院团员青年踊跃捐款，以帮助残疾青年在生活上顺利渡过难关。
搞好团的工作，活动是载体，团委积极开展多项活动，寓教育于其中，通过丰富多彩的活动，不仅满足了青年团员对精神文化生活的需要，又为青年团员提供了展示自我和表现自我的舞台，从而全面推进了精神文明建设。
二、下一步工作计划
要全面巩固和加强增强团员意识主题活动的成果，在此基础上结合医院自身建设，使明年的团委工作更上一个新的台阶。
1.要继续加强团委班子建设，开好每月一次工作例会，在广泛听取各方面意见的基础上，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大共青团员共同的意愿。
2.院团委和各支部要精心策划，力争组织多一些内容丰富，形式多样的集体活动，使团员青年在活动中受到热爱国家、服务人民的教育。
2005年度医院团委工作总结
**集团公司党委2005年工作总结
一、用党的十六届三中、四中全会精神武装头脑，指导实践，推动企业改革发展取得新的进展。
1、推进企业改制是集团公司今年工作的重点。集团公司党政一班人充分认识到企业改制是国有大中型企业深化改革不可回避的阶段,是集团公司加快实现做强做大目标的需要,也是在新形势下生存发展的必由之路。同时为了让改制更加规范化、法制化，公司党政班子在原已制定企业改制方案的基础上再次认真学习贯彻国办发[2003]96号《关于规范国有企业改制工作的意见》文件精神，并对照文件要求重新进行改制工作的一系列程序，进一步规范企业改制工作，现在企业改制工作正在稳步推进中。
2、积极响应市委市政府开展的“文明南昌行动”，扎扎实实搞好“双创”工作。公司把创建文明卫生城市和“文明南昌行动”结合起来，开展了“做企业文明职工，做南昌文明市民”，“争做文明肉联人”活动。各基层单位积极投身到活动中，进行了以清除卫生死角和除“四害”为主要内容的创卫工作。兴业公司党政班子高度重视此项工作，充分发扬吃苦耐劳精神，他们根据生活区范围大、点多、分散，任务重的实际情况，动员全体干部职工全力以赴地投入到“双创”工作中去，清楼道，拆违章，堵鼠洞，清除垃圾广告，清掏化粪池等，使集团公司生活区环境面貌有了明显改观。集团公司在这次“双创”工作中上下动员，快速行动，层级签订《文明南昌行动暨创卫工作责任状》，做到认识到位，责任到位，任务到位，成效到位。特别是公司党员领导干部身先士卒，积极带领职工奋战在“双创”第一线，取得显着成绩。到目前为此，集团公司已投入资金30多万元对生产区和生活区进行了一次彻底大扫除、大整治。同时集团公司还对职工加强健康卫生知识教育，利用简报、黑板报、宣传栏等各种宣传工具进行“文明南昌行动”及创卫工作宣传，做到深入人心，人人知晓，经过全公司党员、干部、职工的共同努力，公司生产区和生活区面貌焕然一新，在国家爱委会专家小组及市、区创卫督导检查中得到了充分肯定，获得了一致好评。
3、针对禽流感年初在全国暴发的情况，集团公司采取了积极的应对措施。严把入库关，完善各种卫生管理制度，严禁来自疫区的禽类食品入库，对于非疫区的禽类食品要有检验检疫证明方可入库，并对库内储存货物进行了一次彻底清理，做到坚决不留隐患。肉食品批发市场还派专人每天对市场门面、下水道、公共通道进行喷药消毒，并对入场货物进行检查登记，发现来自疫区的货物，坚决劝戒货主予以封存，有效杜绝了不合格商品流入市场交易。通过以上一系列有效措施，使公司平安度过了禽流感暴发期，赢得了经济发展的良好势头。
4、加大技改力度，为企业发展提供强大后劲。集团公司今年对冷库设备进行了多处技改，更新了冷一分厂压缩机房的冷凝器和地下冷却水管，为冷一、冷二分厂的液氨储气罐安装应急喷水稀氨系统。通过技改，为安全生产提供了保证，并达到了节能降耗，提高生产效率的目标。为了搞好“放心肉”的供应，适应激烈的市场竞争，集团公司投入资金120万元对屠宰分厂的生产线进行了整体技术改造，安装了先进的生产设备，变长线为短线，大大缩短了生产时间，节约了生产成本，提高了白条肉品质，方便了猪肉批发商及零售商的经营。在技改过程中，广大党员干部处处发挥模范带头作用，深入现场，与职工一道拼搏在第一线。
二、党建工作在创新中加强，政治核心优势进一步发挥。
1、坚持党政共抓一个主题，发挥班子的整体功能，提高党政班子驾驭经济工作的能力。
（1）强化学习，抓好理论武装。公司党委高度重视党的思想建设，把用科学理论武装党员干部作为一项长期的战略任务来抓。党委坚持每年根据学习内容制定下发切实可行的党委中心组学习计划，明确学习内容，落实保
（2）班子务实,向心力和凝聚力明显增强。一是按照权责明确的原则，通过对公司领导班子成员重新进行分工，明确了班子每个成员的任务和责任，充分发挥了每个人的主观能动性，做到了职责明确，权责一体，实现了以生产经营为中心，以提高经济效益为目标，统一思想、统一行动。针对今年公司工作任务量大，点多面广，工作分散，班子成员个个深入一线，分兵把口，现场办公，为圆满完成全年的各项工作任务提供了重要保证；二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论，充分发扬民主，调动了一班人的积极性，保证了决策的科学性和执行的有效性。全年工作中，领导班子成员做到了分工协作，互相补台，团结务实，班子的凝聚力和战斗力普遍增强。
（3）加强党风廉政建设，增强领导干部勤政廉政意识。一抓建制，修订下发了《关于加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的实施意见》，成立了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作协调小组；二抓警示，按照上级文件要求，着力抓好警示教育。组织党员干部参观了“预防职务犯罪成果展”；三抓示范，领导班子成员从自身做起，坚决贯彻执行上级党委和公司党委廉政建设的各项规定，形成了廉政勤政风气，在职工中树立了良好形象；四抓监督，开展了治理收受“红包”和清理“小金库”工作，通过企务公开、民主评议等多种形式，有效地发挥了党组织、纪委和群众的监督作用；五抓查处，以查处下属单位严重亏损、职工违法违纪和安全生产责任为重点，加大了查处和审计工作力度；六抓整改，对出现问题的单位，都提出了限期整改意见和要求，保证了问题的有效解决。
（4）坚持党管干部，加强干部队伍建设。公司在干部任免和人事变动上，始终坚持党管干部的原则。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，注重实绩，注重公论，严把推荐、考核和任用关。此外，还重视对年轻干部的跟踪培养，采取搭舞台、压担子等措施，让他们最大限度的发挥自己的潜能，施展聪明才智。一年来，公司党委按照干部考核情况和干部“四化”要求，从机关和生产一线选拔了2名年轻同志担任企业的中层领导。
2、加强基层党组织建设，为企业的发展提供了有力的政治保证。
（1）加强党员管理，突出党员先进性教育。组织广大党员认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》；在“七一”组织新党员进行宣誓，激发了新党员的光荣感、责任感和使命感。把党员管理、党员教育与发挥党员作用紧密结合起来，以教育促进管理，以管理提升素质，增强党的纪律性和先进性，充分发挥党员在改制、发展、稳定等方面的先锋作用。 积极响应市委组织部号召，在集团公司各党支部中开展了争创“十面红旗”活动，并与创先争优活动有机结合起来，取得了显着成效。通过开展此项活动，党组织的凝聚力、创造力和战斗力显着增强，广大党员干部处处以共产党员的高标准要求和鞭策自己，在政治思想、业务工作、学习及日常生活各个方面的先锋模范带头作用都较过去有了明显的进步。
（2）积极做好组织发展工作，严格组织发展程序。一是切实做好经常的发展党员工作，坚持发展党员工作的“十六”字方针，使发展工作制度化、经常化；二是有重点地做好在各级重要管理岗位、生产技术骨干、一线职工和青年中发展党员的工作，做好团组织的推优工作；三是在生产经营工作繁忙的情况下举办了一期入党积极分子培训班，18名入党积极分子参加了培训，取得了良好的学习效果；四是严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党的力量。今年又有５名同志光荣地加入了党组织；五是为了进一步加强入党积极分子队伍建设，从源头上抓好党员队伍质量，集团公司在2005年开展了入党积极分子队伍建设年活动，制定了《入党积极分子队伍建设工作制度》和《入党积极分子队伍建设三年规划》并进行了“三项调查”工作。
（3）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保资产经营目标的实现。2005年，在公司党委的领导下，各党支部密切配合行政，积极带领广大党员干部和职工努力完成公司下达的资产经营任务。屠宰分厂党支部面对生产加工不足，经济效益显着下降的严峻形势，分厂党政班子协同一致，潜心研究节约增效，走出低迷的办法，把对外做好服务工作，对内提高经济效益作为实现支部战
三、充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用，为企业改革发展稳定保驾护航。
1、稳定是集团公司今年工作的重要目标，也是思想政治工作的重点，尤其在推进和实施企业改制工作中，稳定是基础，是大局。公司党委充分认识到这一点，并高度重视，密切关注。今年，企业的改制方案经政府批复后与企业职代会通过的改制方案不一致，致使干部职工反映强烈，情绪激动，部分职工到市委市政府和商贸委上访。为此，公司党政班子召开维护稳定工作紧急会议。一是成立了改制工作维稳领导小组，制订预防处置群体性、突发性事件工作预案。各党支部成立了相应的维稳机构，建立稳定工作领导负责制，党组织主要领导为第一责任人，开展不稳定因素排查调处工作，及时通报情况。二是切实加强宣传教育工作，积极做好改制过程中的职工思想政治工作。公司党委带领各党支部和党群干部，深入实际，调查研究，掌握实情真情，严格职工思想动态信息报告制度。做好教育解释工作，要求职工正确对待，及时消除职工的思想顾虑，理顺他们的情绪，化解了矛盾和冲突。
2、创新内容，增强思想政治工作实效。一是公司党委组织广大党员开展了主题突出、形式多样、内容丰富的纪念“七一”活动。请来了省委党校的专家教授，为全公司中层以上党员领导干部作了一场主题为“坚持以人为本，树立科学发展观，促进社会全面进步”的理论报告，报告深入浅出，使公司广大领导干部接受了一次科学发展观的再教育，并组织党员干部参加了“树立科学发展观”知识竞赛。公司还举行了“党在我心中，我为肉联添光彩”征文比赛，参赛职工群众尽情抒发了心中对党的崇敬和对企业的热爱，评出了优秀征文6篇。同时各党支部结合单位实际情况，开展有特色形式多样的庆祝活动。通过开展一系列活动，激发了党员的爱党热情，使他们进一步了解我们的党，坚定共产主义信念；二是大张旗鼓地宣传先进典型，弘扬正气，用身边的典型激励人。今年，公司根据市商贸委关于评定市劳模的工作部署，采取自下而上，民主推荐，反复酝酿、公示后评选出2名市级劳模。他们的先进事迹创造和形成了积极进取、健康向上的舆论环境，使广大干部职工看有对象，学有榜样，超有目标；三是党委还把思想政治工作渗透到企业精神文明创建活动中，通过利用春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节在职工中开展了猜谜、羽毛球、乒乓球、拔河、棋类、扑克等一系列职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于赛，寓教于乐，使广大职工群众的情操在潜移默化中得到陶冶，调动了职工的积极性，增强了职工对企业的归属感。
四、加强领导，形成合力，各项工作有所突破，形成了党政工青齐抓共管的良好局面。
1、重视工会工作。一年来工会紧紧围绕党委中心工作，充分发挥工会的民主管理、民主监督作用，充分发挥了职代会的职能作用，维护职工合法权益，为企业发展献计献策，促进了企业民主管理的规范化、制度化。今年共组织组织召集职代会两次，听取审议了公司的工作报告，使大家对企业的生产经营情况、财务状况、发展规划、改制动态都有一个清晰的认识。认真贯彻落实上级工作部署，开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动。今年共慰问困难户58人次，发放慰问金7320元；看望慰问生病职工12人次，送慰问品1200余元；核发5名死亡职工丧抚费59360；核定38户死亡职工供养直系亲属定期困难补助69140元；并为5位劳模补齐漏发的劳模津贴9360元。同时公司党委高度重视计划生育工作，多年来坚持配备专职计生干部，建立育龄女工台账，组织女工定期进行体检，今年核发独子女户211户，其中新增14户，金额5千余元；核付了 4名女职工人流费3745元。
2、共青团工作找准切入点，充分发挥团的生力军作用和突击队作用，确保共青团工作的实效性。完善加强团组织建设，积极开展创建“青年文明号”、“青年服务示范岗”等活动，从而使广大团员青年在政治素质、思想素质、作风素质、文化素质上不断得到提高，发挥好勇于创新、勤奋工作、自觉奉献的表率作用，为集团的改革和发展贡献青春、智慧和力量。 在全省“青年文明号”创建中，储运部物流小组被共青团江西省委评为“2004年省级青年文明号”。
3、积极开展新形势下党管武装工作。认真抓好预备役和民兵队伍建设，制定了2005年度民兵整组工作实施方案，优化了民兵组织队伍结构，使公司民兵组织达到了指挥健全、编组科学、结构合理、兵精干优的要求。同时认真做好“双拥”工作，对军烈属优抚对象定期进行走访慰问，了解他们的生活情况，为优抚对象排忧解难，体现了党组织对他们的关怀和温暖。
4、认真抓好“四五”普法工作。公司在今年的普法工作中按照上级法宣办的普法工作要求，制定了2005年普法工作安排，购买了普法学习材料，使普法工作落到实处。公司领导重视，带头学法，参加了全省副科级以上领导干部普法考试。同时还认真组织学习《行政许可法》。通过学习，公司广大干部职工的法律意识明显增强，依法决策、依法管理和依法办事能力和水平明显提高。
5、老干部工作得到加强。公司党委重视做好老干部工作，组织他们深入学习十六届四中全会精神，召开老干部座谈会，定期向老同志通报公司改革发展及企业经营情况，认真听取老同志的建议或意见，重大节日组织慰问活动，积极组织老同志开展有益身心健康的文体娱乐活动。认真落实老同志各项待遇，还注重帮助有特殊困难的离休干部和退休老同志解决生活中的实际困难，受到了老同志的欢迎。
一年来，公司党委工作取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定差距。二OO六年是企业加快发展的关键之年，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，以昂扬的斗志，满怀信心地迎接新的挑战，为实现公司改革与发展的历史性跨越而奋斗！