瘦肉精清查收缴工作总结。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的知识：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？小编特地为您收集整理“瘦肉精清查收缴工作总结”，希望能为您提供更多的参考。
瘦肉精清查收缴省局市场处：
根据农业部、公安部、工业和信息化部、国家工商总局和国家食品药品监管局联合下发的《关于开展"瘦肉精"和含有"瘦肉精"饲料清查收缴工作的通知》（农质发﹝2011﹞9号）和省局转发《开展"瘦肉精"和含有"瘦肉精"饲料清查收缴工作的通知》（**农业发〔2012〕11号）。文件精神要求，我局"瘦肉精"专项整治领导小组研究决定，从1月18日开始到2月底，开展"瘦肉精"和含有"瘦肉精"饲料清查收缴工作，现将检查结果汇报如下：
一、统一思想提高认识狠抓落实
省局文件下发后，我局高度重视，及时召开了专题会议，要求**分局、各工商所切实把"瘦肉精"的清查工作作为当前的头等大事来抓，进一步落实工作责任，制定下发了紧急通知，细化工作措施，迅速对瘦肉精专项检查进行了周密细致的部署，为猪肉等食品的市场稳定奠定了坚实的基础。
二、清查收缴工作目标
深入推进"瘦肉精"专项整治，扩大"瘦肉精"清查范围，防止流散在社会和个人手中的"瘦肉精"和含"瘦肉精"饲料产生新的危害，完善"瘦肉精"监管制度，加强全程监管，促进畜牧业市场健康有序发展。健全长效监管机制，建立全区健康养殖档案和诚信责任体系。
三、开展清查收缴工作的措施
（一）深入开展饲料生产企业、饲料销售网点专项整治。会同食品药品监督管理局、农牧局监管部门加强饲料质量安全监督管理，实行饲料生产企业行政许可、饲料经销备案管理制度，做到有程序、有标准、有依据，实施技术专家现场审核制度，严把饲料企业准入关，加强"瘦肉精"的源头治理。
饲料生产企业建立健全生产档案。严格执行原料进厂把关、产品出厂检验等质量安全制度，严密监控动物性饲料产品的质量安全和流向，消除各种隐患，确保饲料产品的质量安全；强化饲料标签的作用和管理，饲料标签的基本内容必须完整、准确，其饲料名称、产品成分分析保证值、原料组成（原始主要原料组成）、净重（净含量）、生产日期、保质期、厂名、厂址和产品标准编号必须与同批次实物完全相符，并要标明国家法律和法规规定的有关内容，如标签认证号等；坚决查处在饲料生产、经营和使用中非法添加"瘦肉精"等违禁药品的行为，做好农业部新公布违禁添加物的监测。对于生产不合格饲料产品和安全隐患多的企业，要停产整改，跟踪监测。对于违法使用禁用药品和发生重大质量安全事故的饲料企业，取消其生产和经营资格，依法追究有关责任人的法律责任，动员社会力量广泛参与饲料安全监督。
（二）深入开展养殖环节整治。杨凌示范区工商局全面开展"瘦肉精"排查、清缴和重点抽检工作，加强源头治理，强化养殖场（户）检查，督促养殖场（小区）完善养殖档案，如实记录商品饲料、兽药等投入品的来源，并保留凭证；建立活畜出栏无"瘦肉精"承诺制度；加强对养殖场（户）技术指导与服务，提高其科学饲养水平。会同公安部门严厉打击养殖环节非法使用"瘦肉精"和自配料中添加"瘦肉精"等违法犯罪行为。
（三）对牲畜收购、贩运、屠宰环节进行专项整治。()加强收购贩运单位（个人）和经纪人管理，实行经纪人从业承诺、备案、黑名单等制度。督促生猪、肉羊、肉牛定点屠宰场开展"瘦肉精"整治，一是把好入场关。屠宰的生猪、肉羊、肉牛必须凭动物检疫合格证明、耳标入场，同时货主还需提供在产地出具的"瘦肉精"检测（抽检）证明。二是把好准宰关。严格监督屠宰企业宰前按2%的比例对"瘦肉精"进行自检，进场（厂）屠宰生猪要批批监测，每批次51-100头的至少抽检2头，每批次不足50头的抽检2头。屠宰企业需提供宰前"瘦肉精"自检报告，经宰前检查个体健康，方可出具准宰通知书。三是把好出证关。动物产品经检疫合格，查验企业"瘦肉精"自检报告和检疫人员随机抽检"瘦肉精"记录，结果均为阴性时，方可出具动物产品检疫合格证明。对"瘦肉精"抽检不合格的牲畜，移送公安、商务等相关部门处理。
截止目前，共检查经营户59户，出动执法人员68人次，暂未发现销售"瘦肉精"和"瘦肉精"饲料的情况。
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党费收缴工作总结
根据今年6月15日举行的市直单位党务管理工作会议、12月7日举行的2004年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。sO100
一、主要情况
1、局领导高度重视，布置落实党费收缴工作
局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中去，选派党性强、作风正、熟悉党务和责任心强的同志承担党费收缴工作，在2004年初党务工作人员的变动交接过程中，采用参加市统一组织的班、自学和传、帮、带等教育方式，提高其业务素质，确保了此项工作的延续性和连贯性。同时还亲自布置了今年党费收缴工作任务，要求在本单位人员不断扩充，党员不断增加，还有部分党员职务晋升等情况下，党务工作者要认真做好党费的计算和调整工作，进一步规范党费的收缴、管理和使用工作。为了提高党务管理工作水平，黄南飞副局长还亲自与党务工作人员共同参加党务管理工作的有关会议和培训班，明确当前工作任务，增强业务能力，为更好地开展本单位的党费收缴工作打下坚实的理论知识基矗
2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作
此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费9373.4元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。
今年，我局共增加党员12人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝1999﹞2号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员因新录用公务员转正或者职务晋升导致工资变化时及时调整其党费额；在一名党员调出本单位时能及时做好与调往单位的党费交接工作。
3、按时保质完成党费报表的统计上报工作
我局严格按照2004年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行年度报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ＯＯ四党支部上缴党费报告单》、《二ＯＯ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表（一）》和《党费使用、管理情况表（二）》。
二、存在不足及下一步工作思路
1、党费要注意随党员的工资变更而即时更新。在党费收缴过程中有时出现党员因试用期满或者职务晋升而变动工资后没有马上做好党费核算更新工作，以后要提高工作效率，在党员增减、党员工资调整等情况下要做好收缴党费额的即时更新。
2、继续大力加强党务管理干部的培训工作。党费收缴管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中一项非常重要、长期性的工作，我局要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，坚持与时俱进，采用参加市统一组织的培训、横向业务交流、自学等多种方式提高党务管理干部的此项业务水平。
年度党费收缴工作总结
根据今年6月15日举行的市直单位党务管理工作会议、12月7日举行的2004年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。
一、主要情况
1、局领导高度重视，布置落实党费收缴工作
局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中去，选派党性强、作风正、熟悉党务和责任心强的同志承担党费收缴工作，在2004年初党务工作人员的变动交接过程中，采用参加市统一组织的培训班、自学和传、帮、带等教育方式，提高其业务素质，确保了此项工作的延续性和连贯性。同时还亲自布置了今年党费收缴工作任务，要求在本单位人员不断扩充，党员不断增加，还有部分党员职务晋升等情况下，党务工要认真做好党费的计算和调整工作，进一步规范党费的收缴、管理和使用工作。为了提高党务管理工作水平，黄南飞副局长还亲自与党务工作人员共同参加党务管理工作的有关会议和培训班，明确当前工作任务，增强业务能力，为更好地开展本单位的党费收缴工作打下坚实的理论知识基础。
2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作 此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费9373.4元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。
今年，我局共增加党员12人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝1999﹞2号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员因新录用公务员转?D或者Dv拔窠贾鹿ぷ时浠奔笆钡髡涞撤讯睿辉谝幻吃钡鞒霰镜ノ皇蹦芗笆弊龊糜氲魍ノ坏牡撤呀唤庸ぷ鳌?
3、按时保质完成党费报表的统计上报工作 我局严格按照2004年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行年度报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ＯＯ四党支部上缴党费报告单》、《二ＯＯ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表（一）》和《党费使用、管理情况表（二）》。
二、存在不足及下一步工作思路
1、党费要注意随党员的工资变更而即时更新。在党费收缴过程中有时出现党员因试用期满或者职务晋升而变动工资后没有马上做好党费核算更新工作，以后要提高工作效率，在党员增减、党员工资调整等情况下要做好收缴党费额的即时更新。
2、继续大力加强党务管理干部的培训工作。党费收缴管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中一项非常重要、长期性的工作，我局要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，坚持与时俱进，采用参加市统一组织的培训、横向业务交流、自学等多种方式提高党务管理干部的此项业务水平。
局报刊欠费收缴工作总结
局报刊欠费收缴工作汇报
今年以来，局紧紧围绕年初制定的“报刊欠费在今年清零”的目标，严格按照“从严治局，加速发展”的方针，要求干部职工深刻认识清欠工作的重要性，使全局员工认清形势，统一思想，奖惩并举，务求报刊收欠工作取得实效。截止月日，我局已收回报刊欠费万元，实现当年报刊无欠费，同时还收回年以前的老报刊欠费万元。下面简单汇报我局今年来在报刊收欠上所作的工作：
一、认清形势，统一思想
分营以来，报刊欠费收缴一直是局老大难的问题。也正因为收欠“难”，造成收缴不力，只注重安排，没有专人下狠心、花力气去落实，年年都是雷声大雨点小，最后不了了之，使职工养成了“反正阵风过不会动真格，爱查不查”的陋习，也就对收欠工作不再重视。由于历年养成的习惯，累计至年底，我局已形成报刊欠费万元，其中年新报刊欠费万元，年以前的老欠费余万元。这一巨大的报刊欠费严重影响了企业的正常运转，也影响了企业的形象和职工的切身利益。职工的工资不能及时发放，待遇问题得不到保障，导致职工队伍思想涣散，个别职工甚至将报刊资金挪作它用现象时有出现，使企业难以走上良性循环的发展轨道，影响了安定团结和和谐发展的局面。为此，我们深刻认识到收欠工作的重要性和急迫性，本着加强管理，从严治局的原则，我局针对报刊欠费现状，制定和出台一系列文件，要求全局职工统一思想，积极参与到收欠工作中来，切实把追缴报刊欠费工作当作一个时期的头等大事来抓。在年初就制定出详细的工作计划，按照先追缴新欠，再追缴老欠；先职工后单位、先处理违纪违规再统一收缴；边兑现政策边清理的方针，分阶段、分任务来实现报刊欠费“零”目标。
二、全局参与，措施得力。
一是强化领导，调整机构。成立由局长任组长，财务室、市场部、发投中心组成的报刊清欠领导小组，增设报刊发投中心，委任熟悉发投业务，有一定经营头脑且责任心强的专业人员为中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排专车专人，用半个月时间对报刊欠费和包销、滞销报刊进行全面摸底清查，又组织各相关部门到支局、所对各单位扣除报刊酬金外的款项全部清查。三是制定措施，狠抓各项措施的具体落实。对年新报刊欠款，由当事人担保，担保期限内未收回的从担保人工资中扣除所欠款项，确定款项无法收回且无人担保的作退订处理；同时改变报刊收入结算方法，要求发投中心及各支局、模拟支局、所缴纳元、元、元、元的风险金，并与年欠费挂钩，对完成自收和包销计划流转额，在规定时间内收回全部报刊资金，给予风险金20%奖励，并全额退回风险金。未完成流转额且未在规定时间内收回款项的，扣除风险金，并追究单位及个人责任，同时还在收入结算上给予相应的考核。对老欠费我局一是按先职工后单位的原则，把各单位报刊欠费细化到每个乡邮员身上，要求各乡邮员除发展未收回部分和滞销包销报刊外，其余欠款必须在9月20日前上缴县局财务；报刊发投中心负责人每半个月通报一次收欠进度，对难度大的欠费单位，除电话督导外，还召开支局职工报刊收欠动员大会，找职工谈心，要求全力配合支局报刊收欠工作。二是按先内部后外部原则，对本局内部欠款，核查出的职工和支局下欠的部分必须上缴县局财务，否则将作出正式职工下岗、临时工辞退的处罚。同时实行欠费担保责任制，对未能及时上缴欠费的个人，除追究当事人责任外，还对担保人实行责任追究，扣除担保人工资、奖励等处罚。三是按先易后难原则，根据欠款单位实际情况进行偿还能力调查，对有偿还能力的单位，由局领导和清欠小组展开有对欠费的机关单位、企业领导攻关，并请县委、县政储施压，千方百计努力完成外单位的欠费部分。
三、严肃纪律，惩治并重
由于历年来的资金管理较混乱，造成原我局职工、挪用报刊款万元的事件发生，且一直未能及时处理，给局里职工树立坏榜样，影响恶劣。为教育当事人，警示全局，防止此类现象的再次发生，我局立即在报纸上发表声明，督促、二人在限期内返局承认错误，接受处理，交清欠款。鉴于在规定时间内积极回局交纳欠款部分万元，我局对其作了行政记大过一次，及年月日-年月日停岗二年的处分；对在局方规定时限内未返局交清欠款的，经局长办公会提议局第届职工代表大会主席团扩大会议讨论通过予以开除，并通过司法机关追缴其贪污的报刊款。
四、下阶段收欠安排
虽然前一阶段收欠工作取得了较好的成绩，但离我局年初制订的报刊欠费为零的目标还有一定的距离。下阶段，我局决心从以下几个方面达到年初即定目标：
一是对现未收回的报刊欠费再进行分类，对确属收不回且已形成死账的欠费，及早向上级报损。
二是个别单位和个人的报刊欠费立即移交司法机关帮助追缴，同时在局内加大收欠力度，运用高比率、高额度奖励等手段促使职工积极收回呆欠、死欠；并力争在月底再收回报刊老欠费现金万元，清理往来账万元。
五、意义重大，体会深刻
报刊清缴工作是一个系统工程，需要全局干部职工共同配合，我们经过一个不断学习、摸索的过程，在不断总结中逐渐加深了对清缴工作取得成功的决定因素的认识：
（一）坚强有力、思想统一的收欠班子是前提。
制定方向、决策的领导机构是这次收欠工作取得成功的关键。收欠下得了决心，处理问题下得了狠心，对及时交清欠费要抱一颗宽大的心是收欠班子成需具备的基本要求。此项工作不仅要求领导对收欠工作要思想统一，处理问题坚强有力、不犹豫，更要求收欠班子及各乡邮投递员要统一思想，如果思想统一不上来，职工还是会象往年一样面对收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滞不前，达不到预期的效果。
（二）理清思路，措施具体，分步实施是保证。
报刊欠费清收工作是一项十分艰巨复杂和细致的工作，需要我们理清思路，找出病根，采取断源的办法才能彻底根除，只有充分认识到报刊欠费形成的原因及形成的因素，并把握这些因素，有针对性地制定具体、切实、有效的措施，采取一步一个脚印，扎实有效的工作方针，分阶段、分步骤的逐步完成。这就需要不急不躁、不急功近利的态度和坚决克服困难的决心，才能确保工作取得重大突破。
（三）奖惩并举，关爱职工是关键。
从关心关爱职工的角度出发，将奖惩并举落到实处，处处为职工着想，努力保障职工的切身利益，才能使职工关心企业发展、衷心拥护收欠工作的开展。也才能充分发挥职工主人翁意识，以高度的责任感、使命感积极参与其中，主动为收欠工作排忧解难。
总之，我局在今年报刊清欠工作中取得了一些成效，积累了一些经验，但距离市局要求和自身的需要还有一定差距。在今后的工作中，我局将取长补短，加大力度，采取切实有效的措施，进一步推进报刊欠费工作发展，为开展邮政事业新局面而作出新的更大的贡献！
