时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家知道总结范文要怎样写吗？考虑到你的需求，小编特意整理了“竭尽全力调结构“三个代表”显奇效”，欢迎大家参考阅读。
竭尽全力调结构 “”显奇效“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们发展中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的思想武器。我们翼城县把调整产业结构作为实践“三个代表”重要思想的一个切入点，通过调整产业结构发展先进生产力，进一步解放干部群众的思想，增加城市居民和农民的收入，贯彻“五个统筹”的科学发展和正确的政绩观，取得了明显成效。2003年，全县国民生产总值达到23.4亿元，比1999年增长11.6亿元，年平均增长
亿元；城镇居民人均可支配收入达到5929元，比1999年增长
，年平均增长
；农民人均纯收入达到2602元，比1999年增长 ，年平均增长
。同年，被列为全国经济竞争力提升百强县之一，县域经济正处于新一轮扩展期。
一、抓住产业结构调整的战略重点，构筑铸造产业
在翼城县生铁冶炼业达到一定规模的基础上，我们从发展先进生产力的党性要求出发，立足产业实际和市场要求，坚持产业优化升级和培育支柱产业，形成了选择“铸造强县”的重大目标，作为全县产业结构调整的战略重点之一，力求实现生铁产品的转化增值，增加收入。我们的目标是铸件产量达到50万吨，产值
亿元。
2000年全县只有大小铸造产业6家，生产各类铸铁3万吨，规模最大的铸造产业年产不到万吨，规模最小的年产只有几百吨，而且这些铸件都是粗重的半成品，没有精密铸件。四年来，我们为了建设铸造强县，走产学研结合的路子，积极寻求与对路的科研院所、大型企业开展合作，用新技术、新项目改造提升铸造产业，靠引进开发高新技术产品抢占铸造业发展的制高点，使全县铸造业迅速崛起成为一个支柱产业，并正在加快实现跨越式发展。2003年，全县铸造业产量已达 万吨，产值达
亿元，并且表现出了这样几个明显特点：
其一：铸造产学研合作不断加强。四年来，我县由县政府牵头，着眼加快机加工基地县建设，把实施产学研结合作为加快铸造业发展的突破口和切入点，多次组织有关人员到北京、上海、深圳、武汉等技术密集型城市，与对路的科研院所联系洽谈，寻求技术合作，与国家机械科学研究院等名牌科研院所建立了长期的院县、院企合作关系，达成了合作建设铸造强县的协议，筹建了铸造科技研发中心，先后聘请了12名博士、教授级专家和40余名中级以上技术人员长期在翼城为铸造业发展提供技术服务，一批科技含量高、市场占有率高的高新技术铸造项目相继建成投产，收到了“借梯登高”的良好效果。
其二：与大型企业的合作取得突破进展。我县先后组织引导重点铸造企业与10余个国内外强势企业集团进行了产品开发配套和全方位的合作联合，其中世界级重点企业和国家级500强企业就有5家。借助全国500强特大型企业和对路的国外客商，配套开发铸件产品，利用他们的销售网络赢得市场。如中国贵州航空工业集团是中国目前最大的航空工业生产基地，也是国家首批试点企业集团和重点扶持的512家大型企业之一。振浍公司与其合作为大同齿轮厂和美国公司生产工程机械车辆所用的微型配重和变速箱体铸件，实现了铸造产品的出口创汇。华尔铸造公司与中国最大的拖拉机生产企业洛拖集团合作建设铸造加工生产线，江苏常柴集团联合建设机加工生产线，丰昆公司与美国最大的汽车刹车盘经销商远安公司达成合作协议新上3万吨汽车制动盘系列产品铸造项目和10万吨大口径离心铸造球铁管项目等。现在我们正与大连机床集团合作建设万台车床生产项目。
其三：产业技术装备显著提升。四年来，我们依托科研院所和大型企业的联合与合作，铸造业的技术工艺、技术含量、技术装备发生了巨大的变化。从技术工艺来讲，全县由开始的一种简单铸造工艺，发展到现在已拥有V法、EpC真空近净铸造工艺、阻燃镁合金压铸成型等多种铸造工艺。从技术含量来讲，从开始铸造一般的发动机配重、飞轮等粗、笨、重铸件，发展到现在已可以铸造发动机缸体、变速箱体、阀门等许多精密铸件，吨铸件价格达到数千元甚至上万元。在技术装备方面，我县已拥有各种铸造设备近200台套，可供铸造金加工使用。各种铸造加工生产线30余条，其中丰昆公司装备具有国内先进水平的数控机床40余台进行加工，引进的一条日本光洋铸造生产线居世界领先水平，全国只有 三条。
其四：产业规模得到明显扩张。截止2003年底，全县已拥有大小铸造企业18家，各类铸件年产量达到
万吨，涌现出了一批重点骨干铸造企业。如华尔公司与中国一拖合作建设的 40万件(台)铸造机加工生产线现已试产，与国家机械科学研究院合作开发10万件消失膜四缸发动机缸体生产线正在加紧建设；丰昆公司与美国洛杉矶矿产汽配公司合作开发的3万吨汽车制动盘系列产品铸造项目已投入试产，10万吨大口径离心铸道球铁管项目已完成土建；振浍公司与国家机械科学研究院合作新上的V法和EpC铸造工艺生产线已全面投产，达产达效后可形成10余种铸件产品、1.4万吨的生产能力，等等。这些重点建设项目全部达产达效后，全县铸造生产能力将达到5万吨，可实现产值20亿多元，实现利税两亿多元。
二、盯紧产业结构调整的主要方向，发展大型企业
生铁冶炼业作为我们翼城的主导产业，2000年以前有60m3以下的炼铁小高炉108座，125m3炼铁高炉1座。在全县产业结构调整中，我们把发展大型企业作为主要方向，以发展大型产业加快冶炼业优化升级，走规模、节能、高效、环保型发展的路子。
我们从比较优势和规模效益的观点出发，防止和纠正低水平、小而散重复建设，一方面坚持“关小上大”，在全县规划建设了17座125m3以上炼铁大高炉，同时关闭100m3以下炼铁小高炉，使冶炼原料得到更加有效的利用，另一方面把产业特色和优化升级的需求与酒泉钢铁公司的人才、技术、管理、资金等优势互补对接，实现项目合作，发展大型钢铁企业，18亿元建设宏阳百万吨炼轧钢项目。这一项目投资之多、规模之大、效益之高在全省位居前茅，创造了县级单个项目之最，对翼城县乃至全临汾市传统产业优化升级和生铁加工转化增值将起到强有力的龙头带动作用。目前，这一项目两座380m3炼铁大高炉、两座炼钢转炉和轧钢生产线已全部建成投产，结束了翼城有铁无钢的历史，2003年已经上缴税收5500万元，今年税收可达1.4亿元。宏钢项目之后，我们又成功地与大连机床集团达到了合作建设万台车床生产项目的合作协议，该项目总投资2.85亿元，年产各种型号机床10000台，可实现产值6—8个亿，利税1.7个亿。这一项目的合作建设，将全面提升我县铸造产业的技术素质和产品档次，实现铸造业的高起点起步、高水平运行和跨越式发展，对促进县域经济的快速发展和“铸造强县”建设具有积极而深远的影响。
三、把牢产业结构调整的基本要求，壮大市场农业
翼城作为一个传统的农业县，农业的市场化和高效化关系千家万户的增收致富，只有在产业结构调整中强化农业的地位，才能更好地实践“三个代表”重要思想。我们把壮大市场农业作为产业结构调整的一个基本要求，采取措施建设名列全省的“果菜名县”，使农业经济由传统的、自然经济的种植业向现代化、经营性、市场导向的大农业转变，收到成效。按照“大棚进川，林果上山”的总体思路，我们在南梁、里砦、中卫、唐兴等平川乡镇发展日光温室近万个，建设拱棚3000个，使全县蔬菜种植面积达到3.8万亩，初步形成了日光温室、拱棚、露地菜“三位一体”的发展思路，蔬菜种植已成为当地农民致富的重要渠道。在干果经济林建设上，结合山区乡镇退耕还林工作，发展粮经间作 14.5万亩，酸枣接大枣1000万株、优质小水果1.5万亩，完成了5.25万亩退耕还林、1.1万亩天然林保护工程、“百里百米” (双百)经济林带建设工程，受到市委、市政府高度评价。同时，尧森集团、浍史奶牛场、符册生猪交易市场等一批农副产品加工、销售企业有了较快发展；完成了“舜都”牌果蔬、“舜田”牌杂粮两大条列农产品商标注册和绿色认证。
在全县产业结构调整中，我们注意用“三个代表”重要思想来指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持求真务实，坚持科学的发展观和政绩观，坚持以人为本和把科学技术作为第一生产力，坚持调动一切积极因素和利用一切有利条件，坚持发展是第一要务，使各项工作符合“三个代表”的要求，取得成效。具体说： l、认真学习，注重调研，在实际基础上形成正确的发展思路和工作决策。几年来，我们先后提出了“发挥比较优势，依靠科技调产”，农业调产“林果上山、大棚进川”、工业调产“坚持三大板块运行：冶炼业‘少而精’，铸造业‘大而强’，新兴产业‘特而高”’、“十五期间从经济总量上再造一个翼城”、“建设名列全省的钢铁大县、铸造强县、果菜名县”、“奋战三年、撤县设市”、实施“人才兴县”战略和“铁—钢—材、生铁—铸造—装备制造，煤炭—坑口发电”三条产业链条延伸战略等一系列切合翼城发展实际的工作思路，这些思想合县情、顺民意，凝聚了广大干部群众投身工农业调产的积极性，对全县经济和社会的持续健康发展起到了强有力的指导和推动作用。
2，内培、外引，使用、服务、营造人才辈出、人尽其才的人才兴县局面。从解决专业人才严重匮乏成为制约全县工农业调产的“瓶颈”的问题出发，我们明确提出了“人才兴县”战略，多种途径培育人才，广开渠道引进人才，千方百计用好人才，为人才搞好服务，使人才在产业结构调整中发挥了最为积极、活跃的作用。 3、学习先进，注重创新，自始至终坚持科技调产。农业调产，我们组织规模空前的千人次县乡村三级干部和调产骨干分赴先进地区考察学习，为建设“果菜名县”与省农科院、省科协的专家签订技术总承包合同，与山东寿光的蔬菜 技术及销售能手签订技术指导和销售承包合同，保证了农业生产高效运行。工业调产，我们以吸引人才和产品升级为载体，积极推进科技创新，加强与科研院所和国内外强势企业进行科技合作，组织有关专家和技术人员对影响生产的关键性技术难题进行攻关，创新产学研相结合的工业生产运行机制，使生产能力不断增强。
4、政策优惠，服务优质，把优化发展环境作为产业结构调整的一个关键。我们为优化发展环境，建设资源“洼地”，吸引更多的人才、技术、资金和项目向翼城流动，相继出台了《关于招商引资的优惠政策》、《关于院县合作的相关规定》等11个配套文件，对新上项目优先办理土地手续，减少行政性收费，固定资产贷款贴息，在生产经营的各个方面实行优惠政策；开展专项治理，使翼城的经营环境公平、安全、有序，实行政务公开，防止政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力商品化，推进行政改革，减少审批事项，简化审批程序，实行行政承诺，搞好行政咨询，提高办事效率。在“硬件”环境方面我们也做了大量的工作，为产业结构调整创造了条件。
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狠抓五个环节 凸显整改成效
狠抓五个环节 凸显整改成效
为了将整改提高阶段的工作做实、做好，全面体现先进性教育活动的成效，体现党组织的新气象和党员队伍的新面貌，达到提高党员素质、服务广大师生、促进各项工作的目的，我校抓住五个环节，采取积极措施，扎实深入地推进整改提高阶段的各项工作。
一是高度重视，广泛动员。在9月29日下午召开的学校先进性教育分析评议阶段总结暨整改提高阶段动员大会上，学校党委委员、副校长、先进性教育活动领导小组副组长＃＃＃代表学校党委作动员讲话，要求全体党员要把整改提高阶段当成洗涤自己、净化心灵的重要途径，充分认识整改提高工作的重要性。在10月13日举行的学校先进性教育知识竞赛上，学校党委书记、副校长、先进性教育领导小组组长＃＃＃又针对工作中的不足，更加深入地进行了思想动员，进一步明确了工作要求。10月17日下午，学校先进性教育领导小组举行会议，针对督导中发现的不足，研究解决的措施。在这次会议上，＃＃书记强调，从校级领导到支部、部门的负责人都要高度重视整改提高工作，不能依旧我行我素，要有新的行动和新的变化，切实做到“一个支部就是一个战斗堡垒”。全体党员也要重视。党组织是由每一个党员组成的，党员是否保持了先进性，关系到党的先进性能否保持和体现。每名党员都要认真整改，做到“每名党员就是一面旗帜”。
二是加强学习，强化基础。理论是行动的先导。理论清，才能方向明、行动实。学校深入贯彻上级党委关于将理论学习贯彻到先进性教育全过程的要求，在进入整改提高阶段以后，继续加强学习，提高广大党员的认识水平。在广大党员认真自学《保持*员先进性教育读本》和自治区补充读本的基础上，各党支部集中深入学习了党的十六届五中全会公报，学习学校整改提高阶段实施方案等有关文件，学习校领导在动员大会和有关会议上的讲话。通过组织先进性教育知识竞赛、组织观看革命历史影片《太行山上》、观看专题教育片《足迹》、学习教育战线先进人物顾元宪的事迹等形式，进一步深入开展了革命传统教育、民族精神教育和职业道德教育。通过学习，广大党员进一步提高了对整改提高工作重要性的认识，更加明确了整改提高工作的要求，从而为各项工作的开展打下了坚实的思想基础。应用 写作 参考
三是明确措施，认真组织。在认真梳理和归纳群众意见的基础上，通过发动全体党员深入地学习和讨论，实行“两上两下”，边学边议，边学边改、边整边改，制定实实在在的具体整改措施，进行任务分解，明确整改时限，落实责任。党委班子及成员率先示范，根据群众意见，对照党员先进性具体要求，制定了内容详尽、目标明确、措施得力、时限具体的整改方案。各党支部紧紧围绕加强党员理论学习、坚定理想信念和政治立场、加强作风建设、提高服务学生水平、加强党风廉政建设、提高自身工作能力等方面存在的主要问题对整改进行了深入部署，制定了全面的整改方案。全体党员认真对照自身存在的问题和不足，围绕提高自身素质、服务学生、促进各项工作这个根本目标，制定了切实可行的整改措施。无论是党委班子及成员整改方案还是支部整改方案、党员个人整改措施都重点突出，实事求是，既有长远规划，又有阶段性要求；既有明确目标，又有解决问题的具体措施、办法和整改时限。目前，各党支部正将整改方案在宣传橱窗中公布，向群众通报整改部署情况，以进一步充实完善整改方案和整改措施，着手进行扎实集中的整改。
四是建章立制，落实长效机制。先进性教育的最终落脚点是形成长效机制，以将*员的先进性永远保持下去。学校高度重视建章立制工作，对照党员先进性的具体要求，对照群众意见，发动广大党员广泛讨论，对学校党委行政工作制度、教育教学管理制度、学生教育管理制度和校园文化建设制度等全套制度进行了全面的清理和修订、完善。在此基础上，各党支部、各科室为落实各项规章制度，又根据本支部和部门的实际，制定了具体的实施措施。特别是在政治理论学习、业务工作、服务师生、转变作风等方面，各支部和部门各显特色，细化和完善了学习考勤制度、学习交流制度、党内民主生活会及谈心制度、业务工作周通报制度、支部部门定点联系学生制度等一系列具体制度。全体党员还深入讨论，研究教育教学管理中存在的问题和漏洞，就学生管理、教师业务考核等方面向学校有关部门提出了许多积极的建议。
五是坚决整改，凸显实效。（1）继续深入开展“五个一”实践活动。学校加强了对党员落实“五个一”（党员、班主任“一助一”，党员、学生“一带一”，党员、教师“一帮一”，党员、班级“一辅一”，党员、课程“一听一”）活动情况的检查，建立了周报表制度。现在党员教师深入班级服务学生、研究教学和管理蔚然成风。（2）继续开展帮扶困难学生的工作。党支部“双扶生”（每个党支部每年扶助2名困难学生），科级部门“双助生”（每个部门每年资助2名困难学生）的工作正有条不紊地进行。（3）建立和落实了县级领导干部深入基层的“双联系”制度，每名县级干部既联系党支部，又联系分管部门，使得领导干部和基层群众的联系加强了，感情加深了，基层工作得到了更有效的支持和指导。（4）严把党员入口关，加强对入党积极分子的教育和管理。为了扩大教育面和教育效果，业余党校进行了改革，变一学年一期为一学期一期，变隔周集中学习一次为每周集中学习一次，将每期学员百余人扩大到二百余人。落实入党积极分子思想汇报制度，变原有的书面汇报方式为书面汇报与口头汇报并重。（5）强化党的基层组织。加强了党支部建设，在支部内部细化学校的各项规章制度，建立了支部会议制度、学习制度、业务工作周通报制度等。积极研究工作实际，发动党员参与制定支部工作计划，创新支部活动方式和内容。在一些支部，利用现代化教育手段，开展了业务培训，积极组织下基层的实践活动。业务相近的支部之间加强了工作的交流和联系，创新了支部间联席会议等活动方式。（6）进一步强化教学管理。实行教学管理部分权限下放到教研室的试点工作，以夯实基础，提高教研室管理水平。加强了教学进度的检查与监督，确保按计划开展教学，杜绝教学的随意性。强化教学过程管理，及时通报处理教学违纪违规现象。提早谋划试卷编制工作，努力提高试卷质量。（7）加大了校本培训力度。严格考勤制度，针对工作实际和教师实际，开展了现代网络技术、英语和新课程改革培训，确保40周岁以下的教师能掌握课件制作等现代教育技术，提高教师的英语水平，转变教师的教育观念。（8）努力为师生办实事。建立了教师健康档案；推荐和选拔了一批教师进修考研；为师生提供免费使用网络的环境；举办了校报记者队伍培训，提高校园媒体工作水平；
企业安全生产月活动总结：成效显著
xx实业有限公司遵照国家政府和集团公司有关安全生产的重要指示，在安全生产月里通过开展一系列丰富多彩的安全文化活动，成效特别显着！
可喜的局面，关键在于：公司领导高度重视，积极响应集团安委会开展安全生产月活动号召，亲力亲为，有计划针对性地组织开展了多项切实有效的检查、宣教、培训、整治、提高的全员性的安全生产月活动。其次，广大员工共同努力，认真配合，主动服从管理，切实履行安全职责，循序渐进，乐观向上，充分发挥主观能动性，是取得成效的主力军。
第一，安全教育和安全培训落到实处。6月份，公司安环科组织厂级培训新员工36人，并签订了《安全生产安全责任状》；进行了集团下发《两个办法》的全员安全学习培训，有797人参加，培训率、合格率均达100%；对公司副主任以上管理人员进行了《两个办法》闭卷考试。
第二，安全宣传活动也及时到位，深入人心。公司安环科在厂区悬挂了多条安全宣传横幅，在生产车间及公司显眼位置共张贴了40多条安全提醒标语，公司各个部门都办了安全宣传刊，组织学习了安全法律法规和安全生产规章、工艺操作规程。
第三，经常性地开展安全生产大检查活动，排查安全隐患，下达安全通报，及时整改落实到位；5月29日、6月9日两次就查出安全隐患18项，及时遏制了事故于萌芽状态，保障了安全生产良好局面。特别是，公司成立了由18名义务安全员组成佩戴红袖章全月每天两次执勤的安全检查活动队，到作业现场排查安全隐患，制止违纪违章行为。由于值勤收效明显，公司在安全值日活动中评选出了多名优秀安全员，例如：刘雄、毛炳权、唐珊、张开泉、黄国亮、邓立波等。
第四，6月23日，公司组织了一次消防安全应急预案演练，提高了全员组织的重要安全观念意识、安全技术水平和消防安全实战能力。
第五，公司安全生产月有奖征文活动，共收到60余篇参赛作品，最终通过认真严密仔细评选打分，共有10 篇优秀作品获奖：谢友生的《排查身边的安全隐患》、熊国勇的《安全生产重于泰山》获得一等奖，谢冬桂的《事故的“魔鬼”藏在细节中》、朱付长的《关注安全、珍爱生命》、罗运红的《态度决定安全、安全创造效益》获得二等奖，罗序鹏的《为安全生产月保驾护航》、陈辉的《开展安全生产月活动，保障公司稳定发展》、周斌的《安全----我们永恒的主题》、柳三园的《安全就是幸福》、刘红霞的《安全第一，预防为主》获得三等奖。
第六，“以人为本、聚焦安全”摄影大赛共评出了10余张优秀照片作品，如：《南昌市肖玉文副市长冒雨莅临公司指导工作》、《安全生产月主题横幅宣传一角》、《消防安全实战演练场景》、《高温下的安全坚守》等。
第七，当地政府部门领导关心体贴，高度重视企业安全生产工作，多次组织开展安全生产大检查，确保生产安全和职工生命安全，确保经济社会的平稳发展。6月28日上午，x市政府主管安全生产的肖x副市长在市政府副秘书长吴x、市安监局、市应急办、市公安消防支队主要领导、新建县黄耀华县长、周卫华副县长、经济开发区管委会主要领导的陪同下，冒雨来xx保温瓶实业有限公司进行了安全生产大检查，他们深入车间，详细察看了生产设备和工艺流程，并询问企业安全生产情况，对公司安全生产工作开展得有声有色给予了高度评价，同时也针对全国各地当前严峻的安全生产形势提出了严格要求，一定要加强安全生产监管，建立监测警报设施，坚决安全生产，防范事故发生。
第八，由于公司上下团结拼搏，安全生产工作打了漂亮仗，全月没有发生安全事故，经过当地政府安监部门的检查和评估，xx实业被评为安全生产先进单位。可喜可贺！
xx实业将继续严格按照国家、省、市、县和集团公司统一部署，认真组织开展安全生产常规大检查，切实落实企业安全生产主题责任，加强设备更新，严格遵守安全操作规范，对每次排查出的安全隐患及时切实整改到位，提高全员整体安全素质，坚决安全生产，杜绝事故发生。
实践“三个代表”的先锋队
江泽民同志指出：“”是我们党的立党之本，执政之基，力量之源，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大的理论武器；“贯彻‘三个代表’要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在于执政为民”。平遥煤化（集团）有限责任公司党总支在上级党委的领导下,高举的伟大旗帜,深入学习贯彻党的十六大精神,以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕服务经济建设这个中心，与时俱进，创新发展，不断加强党建工作，全面提高和职工队伍建设，快马加鞭，乘势而上，各项工作都取得了历史性突破，使集团公司在建设小康社会的伟大进程中走在了全市煤炭行业的前列。sO100
一、转换观念,与时俱进,按照十六大报告中指出的新思路,新突破,新举措,新局面,创造性地开展工作
1、创新领导机制，强化党政领导的思想政治工作建设，建成一支有凝聚力、高素质的干部队伍。首先集团公司形成了以公司党总支统一领导、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，其它管理人员兼职为主体的精干高效的政治工作队伍，同时制定了一套满足需要、行之有效的内部，使企业的思想政治工作规范、稳定，并有很好的制约性和操作性，并且能把企业的政治工作覆盖到全局，涉及到企业的生产经营，安全工作及日常生活的各个方面。
2、创新运行机制，公司党总支围绕企业制定的总体目标、阶段性目标，加大思想政治工作的力度，把政治工作职责细分到每一个人、队、科、班、组。制定出思想政治工作的总体目标，阶段性目标，这个目标既与生产经营的目标相统一，又有思想政治工作自身的特点。为了能使思想政治工作落到实处，渗透到具体工作中去，党总支建立了一整套的运作制度，如年度考核制度，民主评议制度，激励制度等。促使各基层的党员充分发挥先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，围绕企业经济建设这个中心工作积极开展“争先创优”活动，争创先进党支部、先进党小组、争当优秀共产党员，激励先进，鞭策后进。激发党支部领导成员和党员的奋发进取精神，掀起了“比、学、赶、帮”的热潮。
3、创新工作内容，企业党政干部始终把以贯彻落实十六大精神，实践“三个代表”重要思想作为政治工作的总要求，紧紧围绕企业发展改革和发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容。首先，公司党总支把“三个代表”重要思想作为主要内容、持之以恒、定期不定期地组织学习。每月进行一次班子成员民主生活会，每季度以支部组织一次党课教育，自上而下形成一种浓厚的学习气氛，使全体党员干部在思想上、政治上，行动上步调一致，形成一股合力，成为一支有战斗力的员工队伍。其次是适应现代化发展的趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,公司首先大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，努力提高员工的整体素质，培育一代有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍，积极围绕“团结拚搏，求实创新，科学管理，安全高效”的企业精神，与企业同呼吸，共命运。三是选择贴近企业员工思想实际，干部员工所关心的、欢迎的内容来进行教育活动，有效地激发了员工的工作积极性和创造性。
二、深刻强化发展是硬道理的主体思想，把企业的经济建设推向一个新的高潮
生产力是社会发展最终决定力量，社会主义的根本任务就是发展生产力，国家昌盛，人民富强，国际间的激励竞争说到底是经济实力的竞争。近年来，公司党政领导一班人，了解新局势，观察新动态，从本行业、本单位的实际情况出发，围绕增强经济实力，壮大经济基础，提高企业的竞争力，一步一步地实现企业制定的战略发展目标。
1、近年来公司运用一系列的联营改造，收购合并等低成本扩张战略，先后把温家沟煤矿、乡镇煤炭运销公司、金平焦化厂、县洗煤厂四个濒临破产的企业挽救回来，使它重新焕发了青春，成为集团公司优秀的强势企业，为企业的可持续发展创造了条件。
2、在企业进行横向扩张的同时，公司党政一班人不断地引进科技成果，加大技术改造力度和提高创新力度，淘汰落后的生产工艺，顺应生产力发展的要求，从解决制约生产团发展的实际问题出发，不断地发现问题和解决问题。公司党政领导一班人高瞻远瞩，实施了一系列的英明决策，温矿双二十技改工程的胜利竣工、温矿30万吨标准化矿井的顺利验收、温矿60万吨矿井改造工程的上马启动、木家庄60万吨矿井的新建，这无一不体现了公司党政领导与时俱进、开拓创新的信心和决心。
2002年企
三、实践“三个代表”就要把人民群众的利益放在首位
公司党总支要求全体党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，一切为了人民群众，为了人民群众的一切，要始终把代表人民群众的利益作为自己工作的出发点和落脚点，切实把群众的利益维护好、发展好，公司党总支要求公司领导干部在开展工作财务必要做到以下四点：
一是发扬党密切联系群众，关心职工疾苦的优良作风，公司党的基层组织是党和人民群众联系的纽带，是反映群众愿望的主渠道，公司党支部和党小组成员与职工群众保持密切联系，倾听群众的意见和呼声，为群众解决困难，谋取福利，取信于民，深深扎根在群众的沃土中。
二是认真贯彻十六大精神，以全面实施《法》为主线，坚持安全第一，预防为主的方针，以高度负责的态度抓好安全生产工作，安全生产事关群众的生命安全，是反映了最广大人民群众的根本利益，公司要求每个党员干部以及煤矿的上上下下大小负责人都自觉遵守安全生产制度，严格执行安全生产规程，坚决落实安全生产奖惩条例，使公司的安全生产管理步入正常的轨道。在不断加大对从业人员力度的同时，公司对采煤方法，采煤机械，不断地进行改进，今年2月份公司300余万元对采煤方法进行了改革，由原先的长壁式炮采改为高档普采，经过对矿井的不断改造，进一步增强了矿井的安全系数，确保了矿井的长治久安。
三是切实搞好工资分配制度。公司根据实际情况不断对职工工资分配政策进行修订和调整，职工工资平均每年按照13%的速度递增，2003年职工平均工资达到11210元，比上年增长了1563元，增长率达16.2%，与此同时，公司严格执行工资分配制度，要求做到公开、公正、公平，加大对各单位内部管理和工资分配的审计力度，认真接受群众的监督。
四、丰富职工的文化生活，关心群众的生活疾苦
在职工文化生活上，我们每年举行一次戏曲及歌舞晚会和盛大的焰火晚会，每年组织一次春季职工运动会和家属联欢会，通过这些活动，在陶冶员工情操的同时，极大地激发起了职工群众爱岗敬业，爱矿如家的热情，对公司的发展充满了信心，对未来的生活充满了信心。
为了切实解决困难职工群众的实际困难，公司党政领导干部带头为困难户捐款、捐物，并组织实施“送温暖，献爱心”的活动，历年来公司共济助和捐赠各方面的款项就达220余万元，在社会上树立了良好的形象。
实践“三个代表”的重要思想，已成为煤化集团党政领导干部的首要任务，在未来的发展进程中，煤化人不断解放思想，与时俱进，把发展作为第一要务，始终代表广大群众的利益，再创新思路、再出新举措、再铸新业绩，相信煤化集团的明天更美好。
