公司清剿火患战役工作总结。
在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。写总结可以丰富我们的专业知识，提升专业水平。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？小编特地为您收集整理“公司清剿火患战役工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
公司清剿火患战役二O一*年十一月接公司转发的沪国资委综合474号《市国资委系统开展“清剿火患”战役工作方案》文件，我三分公司给予高度重视。
一：结合我部目前现场的实际工作，认真参照文件要求，我部组建了该次清剿战役的分管领导班子，以分公司总经理邓惠根同志亲自挂帅组成“清剿火患”战役小组，
组 长：
副组长：
组 员：
二：明确工作责任
各在建施工项目部项目经理和常务经理是本次战役的责任人，现场安全员兼任消防责任人，按分公司要求，负责对施工现场存在的火灾隐患实行排查、统计，并配合施工员对排查出的隐患进行清剿，将清剿结果汇总报现场负责人审核，上报分公司。
根据目前我部现场的实际施工情况，领导小组确定排查重点：
包括：1,临电规范使用；2,动火作业的违章、违规作业；3,现场消防设施、消防通道等的规范布置；4,现场临时仓库；5,现场易燃易爆物的使用和储存；()6,外来务工人员的临时宿舍；7,人员安全和持证上岗，消防安全管理制度不落实。
要求加大对劳务人员就本次清剿战役的宣传教育，落实人员力量和资金，发动每个员工参与隐患的排查整改，及时发现问题，及时加以100%的整改落实，不留尾巴。**望通过本次战役的开展，消除现场可能存在的安全消防隐患，确保一方平安。
三：自201*年11月文件下发起，立即展开“清剿火患”战役的宣传教育，自201*年12月1日开始实施，201*年2月7日至2月15日为“清剿火患”总结验收阶段，对“清剿火患”战役中存在的通病加以认真总结，巩固和深化工作成果，防患于未然，将清剿活动持续化、正常化，贯彻到平时的工作中。
四：根据我部“清剿火灾”战役领导小组工作安排，在整个过程中国共产党对施工现场进行了48次排查，其中，结合我部每月一次的现场消防巡检要求，项目部对动火作业（9次）、现场消防器材和通道等的规范布置（10次）、临时仓库（5次）、易燃易爆物的使用和储存（3次）、临时宿舍（7次）进行重点检查；结合我部每半月一次对现场临电巡检要求，项目部对现场临时用电（14次）、动火设备（9次）、仓库和宿舍（12次）进行重点检查。在检查过程中，发现了临电使用（14处）、动火作业和设备（9处）、现场消防设施、消防通道等的规范布置（10处）、现场临时仓库（13处）现场易燃易爆物的使用和储存（3处）等多处隐患，及时予以了有效的整改，对劳务人员安全培训和持证上岗，消防安全管理制度的落实，我部以分公司管理层面为主，对项目部进行了检查，基本按公司规范实施，未发现存在隐患。3个多月不懈的贯彻，确保了我部目前施工现场的消防工作安全，未发生任何事故，同时也确保了元旦、春节、元宵节等重要节假日的消防安全。
五：201*年2月 “清剿火患”战役进入总结验收阶段，各项目部认真总结，吸取过程中的检验和教训。分公司要求以本次活动为契机，在施工开展的过程中，对现场实施有效的控制，对消防安全管理做到措施落实，责任到位，形成一种长效机制，保持战役的成果，切实确保施工现场的消防安全，正真做到保一方平安。
有限公司
第三分公司
201*.GZ85.com2
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县卫生局关于包乡镇“清剿火患”督查工作总结
为进一步强化消防安全工作责任制的落实，全面推动各乡镇的清剿火患战役，根据县政府下发《关于开展消防安全委员会单位包乡镇清剿火患督查的通知》（柳政办发187号）文件精神，我局联合县财政局，对包乡对象成家庄镇的清剿火患战役实施情况进行监督检查，现将督查工作开展情况总结如下：
一、积极组织，严格执行。于2011年12月20日召开了包乡督查工作组织会议，县卫生局、财政局各抽调两人组成督查组，由景全喜副局长带队。督查组于2011年12月25至2011年12月28日对成家庄镇所属的成家庄派出所，成家庄土地所，成家庄村、高家洼村、张家庄村等三个村委会，兴家沟煤矿、兴家沟洗煤厂、成家庄煤矿、兴达铝厂以及华泰洗煤厂等五家社会企业进行了逐一检查。督查工作严格依照《柳林县清剿火患战役督查标准》的规定细则执行，通过听取汇报，实地检查，入户走访，查看文件、档案、台账、视频、影像资料等方式对各调查对象的相关情况进行了检查。
二、认真总结。抽查工作完成后，督查组工作人员对各抽查对象的清剿火患工作情况进行了认真的总结。总结得出：
1、领导得力，组织机构健全。
抽查各单位均严格按照县委统一安排部署，召开了专门的清剿火患战役动员会议，成立了火灾隐患排查整治工作领导小组，制定并出台了清剿火患战役方案，扎实开展火灾隐患的排查和整治工作。
2、强化责任，明确分工。
由成家庄镇牵头各单位均建立了完整的清剿火患战役网络化管理体系，完善了工作流程，并坚持贯彻谁主管，谁负责的原则，按照明确责任、强化责任、落实责任的要求，做到了目标明确、措施得力、责任具体。同时，建立了消防安全责任制度，并签订了清剿火患战役责任书，狠抓各项措施的落实。
3、突出整治重点，科学谋划，细化措施。
成家庄镇排查整治工作领导小组统一组织，全面部署，对所属学校、企业、饭店、旅馆等人员相对集中并可能存在火灾隐患和安全弊端的区域进行重点排查，责成相关负责人在原有方案的基础上依各自情况的不同制定出了更适宜、细化的措施，进行了定期自检和抽查，坚决消除火灾隐患。
4、大力排查，严厉整改。
成家庄镇以实现消防监管全覆盖、无盲区、无盲点为目标，大力开展精细化的网格排查,实行对口督查模式，明确责任范围及细化程度。对于发现的问题进行详细台账登记，并一一监督整改。对清剿火患工作进展实行一周一报，两周一查的制度，严密监督整改情况，倾力清除火灾隐患。
所查各单位、企业通过板报、广播、传单、集中宣讲培训、消防演练等不同的方式进行消防宣传。依据各自情况不同，把消防安全工作的宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境。此外，部分村委还进行了入户宣传，从最广大的基层出发，全面提高安全意识，全面防控，力争构建坚固的意识防火墙。
三、如实(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)
反馈，指出不足，提出建议。督查组经过认真总结后向成家庄镇康保平镇长做了情况反馈，在肯定成果的基础上，指出存在的问题，并提出了建议。
1、仍存在临时建筑，安全隐患大。因受财力所限，临时建筑不能完全改建，故应加大对临时建筑的监管，定期检查消防设施，保证设施完好，增加消防宣传及消防演练次数，尽力杜绝火灾发生。最主要的是应加大基础设施建设的投入，尽快取缔临时建筑，彻底消除安全隐患。
2、仍有部分村宣传不到位，村民的防火意识不强，易燃物品未能合理存放。建议进一步加强宣传，制定适合村民的简单易懂的宣传方法，并进行入户宣传，从而提高村民防火意识。同时应严格监管，督促清除火灾隐患，使得防火墙更加坚固。
火试金工作总结
【第一篇】：2011 年个金工作总结，火试金工作总结
011 年个人条线工作总结一、2011 年各项指标完成情况 2011 年我行个人存款时点新增 91468 万元，同比多增 27061 万元，地区排名第 2 位。日均存款新增 87625 万元， 完成全年计划的 79.91％，存款增速 11.89%，网均新增 4691 万元。中间业务收入完成 2983.48 万元，地区排名第 2 位， 同比增速 27.18％； 截至 8 月末借记卡新增发卡 13.44 万张， 完成全年计划的 85.99％，累计发卡 73.73 万张，其中结算 通发卡 464 张。实现产品销售 58182.27 万元，其中：实物 黄金销售 98622 克， 地区排名第二位， 实现中收 69.04 万元， 完成全年计划的 106.61％；帐户金销售 985816 克，销售额 32316.81 万元， 地区排名第一位。
基金销售新增 14232 万元， 地区排名第六位；理财产品销售 14528.6 万元，地区排名第 6 位。保险销售新增 7743.85 万元，实现中收 440.42 万， 地区排名第二位。信用卡新增 13932 户，计划完成率 100%， 地区排名第 2 位，信用卡中收 1121 万，其中分期 800 万， 卡收入 321 万，地区排名第一。网银新增客户 31939 户，地 区排名第三位。手机银行新增 44574 户，地区排名第三位。
短信新增 82136 户， 地区排名第一位。
电子银行业务收入 476 万，地区排名第一位。自助设备交易占比 65.12%（去年 50.33%） ，开机率 98.50%，柜面交易量 321079 笔，自助设备1 交易量 5993962 笔。
二、2011 年的主要工作情况 1．个人负债业务快速增长 今年个人条线的存款指标很重，全年日均计划 11 亿， 完成压力很大。支行领导从年初开始就非常重视存款的发 展，在人员、资源、机制等方面加大对个金业务的支持力度。
早部署、早入手、政策给力，为全年工作奠定了良好基础。
（1）加大对借记卡的开户工作，以代发工资为切入口， 积极寻找有价值的批量客户，有效营销代发工资 2000 多户， 吸收存款 600 多万元。
（2）对于新开户的客户坚持服务为先，用快捷周到的 服务吸引客户，对于转款外流客户，想方设法挽留，用真情 服务留住客户。
（3）注意高端客户升级工作，深挖客户的潜力，通过 理财产品销售为手段，吸引客户将它行存款逐渐存入我行。
（4）开展“进社区”系列活动，组织新湖、富海云天、 诗波特等高档小区居民，开展建行理财系列讲座，让客户了 解我行的产品、服务，通过客户的体验和口碑，使我行提高 地区的影响力。
（5）开展“进商场”活动，利用大连友谊商场会员日 活动，对使用我行借记卡消费的客户赠礼，促进我行借记卡 发卡，起到一定的宣传效果。2 （6）加强存款调度，每周确定一次存款计划，及时通 报。同时对于大额通兑情况每日监控，随时掌握大额客户的 进出情况，发现变化立即通知相应网点跟进。
（7）为解决柜面人员不足的问题，前七个月支行两次 组织党员奉献日活动，动员全体党员到一线充当大堂经理， 缓解柜面压力。
（8）加强公私联动，公司条线在季末、月末关键时点， 组织全行客户经理吸存个人存款，为巩固时点份额做出重要 贡献。
通过一系列的有效作法，今年我行在个人存款上取得了 很大的进步，无论是增量、增速还是地区排名均取得了快速 发展，多次超越皇姑行，地区排名靠前。存款增长已经成为 我行客户增长、业务覆盖，价值创造强有力的基础。
2．中间业务收入发展迅速 全行中间业务收入发展迅速，借记卡、收单、贷记卡、 基金、保险成为我行中收的主要贡献来源。
（1）一季度我行理财产品销售并不理想，在沈阳地区 排名靠后。
从五月份起， 支行出台了理财产品销售激励方案， 加大对基金、保险业务的二次激励，通过政策导向，引导大 家的关注点，恢复了正常的销售状态。
（2）在基金调度上采用网点分组赛、客户经理分组赛、 基金定投“3.4.6”活动，对网点正负激励，利用省行政策，3 重点销售中收益高的产品，连续三个月基金销售地区第一。
（3）抓住黄金抗通胀、保值增值的特点，通过黄金推 广会，大客户见面会，重点推广黄金产品，取得良好效果， 实现全年销售黄金产品 2.2 亿，沈阳地区排名第一，成为理 财产品的亮点。
3．战略业务快速发展 今年年初，支行领导非常重视信用卡业务的发展，把信 用卡发卡、电子银行签约和分期业务推进放在工作首位。
（1）信用卡发卡网点充分利用预审批资源,通过柜员推 荐，客户经理讲解，大大提高了我行预审批客户的营销成功 率和实际发卡率。全年共新增发卡 13936 户，地区排名第 2 位，较去年同期提升 116%。尤其是滑翔支行、公积金中心今 年优化内外联动机制，提升发卡效率，业绩较去年同期大幅 提升，成为我行发卡的主力网点。
（2）电子银行今年省行改变考核口径，将签约与活动 账户挂钩。支行总结去年成功经验，加大网点推荐，目前只 要是开卡或开户，基本保证签约三个电子银行。通过调度， 今年我行电子银行业务发展迅速，手机银行、短信、电话银 行均名列前茅。
电子银行渠道占比 44.98%， 提升值达 9.91%， 提升值地区排名第五位。
（3）加大汽车分期业务推进。深入拓展 4S 店资源，签 约经销商增长 1 倍，与 22 家汽车经销商，13 个品牌签署了4 分期协议。同时分期业务开拓新的经营品种，家装分期已经 成功开办业务。
分期业务多策并举， 一是加大驻点走访营销， 二是在全行开展“一月一点一车”推荐活动，三是开展赏车 试驾现场推荐活动。今年汽车分期累计交易 1382 笔，交易 额 9054 万元，中间业务收入达到 800 万元，实现超常发展。
4．重视高端客户，提高贡献度 重视高端客户， （1）深入贯彻省行网点二代转型的相关工作精神，对 高端客户加强维护，实现责任到人、客户分层管理。客户管 理充分利用 4 个系统，逐步充实完善信息，密切与客户的联 系，开展精准营销。
（2）策划多场维护活动。春节举办高端客户联谊会、 三八女性健康、美容讲座、五月份玉石赏鉴讲座、六一亲子 蛋糕活动、七月份客户户外采摘活动，尤其是年末的高端客 户见面会取得了良好的效果，拉近了与高端客户间的距离， 巩固的客户关系。通过一系列活动进一步加深与客户的感情 沟通，固化与客户的关系。
（3）利用有限资源维护高端客户。为高端客户配备了 生日蛋糕卡，充分利用基金公司的外部资源，举办客户联谊 和礼品赠送，将客户服务与产品销售良好的结合起来，增加 了与客户面对面的机会，稳固了维护客户、提高客户满意度 的工作。
5．加强公私联动营销 加强公私联动营销5 （1）今年支行加强公私联动，5 月份出台了个人条线跟 进公司业务联动方案，7 月份召开明确了责任人，建立了通 报机制，与公司、房贷、小企业建立了例会制度。成功营销 了 4 家代发工资，新开个人账户 2375 户，联动营销贷记卡 1386 张，联动营销借记卡 3490 张，联动营销电子银行 8536 户。
（2）从三季度开始，针对存量对公客户开展一次摸底 工作，以代发工资、卓越卡、电子银行为主要产品，全面提 高个金产品覆盖度。
（3）优化公私联动流程，针对增量客户提高营销效率。
设计联动作业书，根据客户特点，制定联动方案，评估联动 效果，明确价值分配。
（4）加强通报，每周将各联动部门的联动情况，全行 通报，加强调度，在全行形成联动氛围。
6.将绩效管理引入日常工作 6.将绩效管理引入日常工作 10 月份起支行开始推进绩效管理工作，在此次工作中， 个金条线重新梳理了从部门负责人到一线柜员的岗位职责， 将之前模糊管理及交叉负责的工作重新安排部署，将一贯的 指派工作改为谈话确定职责，科学的安排员工工作职责，增 强了员工的工作热情和责任心，充分调动了工作积极性。
三、存在的主要问题 1．电子银行可疑虚假交易6 去年和今年连续 10 多个月时间，我行累计被通报发现 电子银行可疑虚假交易 16 万笔，我行多个网点名列其中。
部分网点为了完成电子银行渠道占比指标，去年通过个别员 工的账户进行多笔频繁小额转账交易，被省行查出来后，又 利用亲属同学账户进行虚假交易。
总省行查实后， 痛下狠手， 已经对支行进行 KpI 扣减 1 分的处罚。
2、汽车分期市场抢拼不足 由于省行的政策导向，全省各行都高度重视汽车分期这 项厚利性业务，各想招法，发力做汽车分期业务，北二路汽 车 4S 店产业带资源也遭到了过度挖掘，对我行前期建立起 来的一家独大的局面形成很大冲击，地区占比大幅下降。目 前铁岭、和平行已经大举发力，大有追上我行的势头。另外 工行、金融公司现在也大举抢占市场份额。
3、客户经理队伍实力有待提高 支行个金条线客户经理队伍发展了多年，但整体水平还 偏下。加强培训，提高素质，加强外联能力均有待提高。另 外具体客户经理考核方式及客户经理工作动能的调动还亟 待加强。
4、网点建设、自助设备布局亟待调整 网点建设、 （1）支行这几年虽然在网点建设上做了很多工作，但 远没有达到发展的需求，铁西区现在经济发展很快，尤其是 北部地区大量的高端居民小区形成，给我行个人业务创造了7 良好的发展机遇，个人业务渠道为王。试看我行近几年像北 部迁移的网点都取得了令人满意的效果。因此加快网点布局 调整是我行个人业务发展的硬条件。总省行近期频频召开网 点建设会议，重点强调增加网点、调整布局。这对我行来说 是一个很好的发展机遇。根据省行 5 年规划，我行必须增加 到 25 个网点，从北部的发展来看，目前购置网点的难度非 常大。因此加大网点购置，调整低端无效网点布局，是铁西 行今后业务发展做大做强的有力保障。
（2）从全行的网点装修来看，存在的问题也比较多， 主要表现装修时间太长，从申请、审批、预算到施工、决算 几个环节，周期过长。这里有省行的原因，施工方的原因， 也有支行相关部门的原因。支行建设领导小组成员办公室、 个金、保卫、计财应该密切配合、科学决策、加强联动，保 证工期的正常完成，保证工程质量。
四、下一步的工作思路 （一）2012 年全行个人条线的经营思路与策略 结合 2012 年的形势，特别是按照省行党委确定的“明 年整体经营工作一是同业新增和余额已经取得第一的指标 要巩固住，同时在系统内的排位不能后移”的目标要求，全 行个人条线的经营思路确定为：积极应对市场变化，以提升 积极应对市场变化， 积极应对市场变化 个人业务综合竞争能力为目标，以深化网点转型、 个人业务综合竞争能力为目标，以深化网点转型、精细化管 综合竞争能力为目标 理为保障，夯实和完善“渠道、销售、客户”三大基础平台， 理为保障，夯实和完善“渠道、销售、客户”三大基础平台， 创新营销策略，加快战略性业务发展，加强重点产品销售， 创新营销策略，加快战略性业务发展，加强重点产品销售，8 努力拓展个人类客户，促进个人业务全面、协调、 努力拓展个人类客户，促进个人业务全面、协调、可持续发 展。
2012 年的发展思路是从两条线来要求
一个是我们如何 保持住目前的发展态势，进一步缩小与工行的差距，为全行 进一步实现全口径存款规模第一做出贡献。另一个是通过网 点转型，如何把先发优势打造成个人条线的核心竞争力。初 步想法，全行个人条线要在渠道、销售、客户这三个基础平 台的搭建方面，做好三篇文章。
第一， 尽快搭建一体化的渠道平台，积极实施渠道拓 第一，要尽快搭建一体化的渠道平台，积极实施渠道拓 搭建一体化的渠道平台 展。四大渠道主要是网点、电话银行、电子银行、自助银行， 4 个渠道如何尽快成为我行“海陆空”立体交叉，全方位、 全天候面对营销服务的平台，需要我们尽快完善。
第二，要尽快搭建精准化的销售平台，充分发挥系统工 第二，要尽快搭建精准化的销售平台，充分发挥系统工 搭建精准化的销售平台 具作用，实现精准营销。
具作用，实现精准营销。个人条线特别是个金部门要着力做 实经营管理的关键点。近两年，建行加大科技投入，特别是 在个人业务条线，增加了许多系统工具，如：低柜销售系统、 理财产品综合支持系统、个人金融产品营销服务系统、客户 关系管理系统、信用卡预审批系统、E 动终端开卡系统、网 点考核评价系统、渠道管理信息系统、信息发布系统、智能 排队系统等，这些都是个人业务转型之后的核心竞争力的体 现。网点转型外在的东西同业可以复制，但是这些营销系统 的应用，有效整合了现有营销渠道，为个人金融产品营销策 划、营销执行、渠道销售、进度监控和结果评估，提供了集 成化、系统化的支持和服务，同业无法复制。所以，怎么能9 够切实学好、 用好这些系统， 向存量客户挖掘潜在客户需求， 准确捕捉商机、精准分析、定位目标客户，这是个人业务销 售整体运作模式的一种变革，有可能使我们实现与国际先进 营销手段的对接。现在看，大家还需要适应的过程，目前对 系统的掌握程度和功能运用，还有很大差距。下一步，个金 等部门要对系统的学习使用情况，单独搞培训、竞赛、考核， 推进系统的应用。
第三，要搭建差别化的客户服务平台，提升客户满意度 第三，要搭建差别化的客户服务平台，提升客户满意度 客户服务平台 和价值贡献度。
和价值贡献度。目前看，零售网点转型是靠标准化的网点转 型和相当多的大众客户的认可来实现的。但是，对中高端客 户，我们还不具备在行业内的领先优势，无论和中小银行还 是四大行相比， 我们的中高端财富业务还有差距。
【第二篇】：火力发电厂金属检验检测工作总结_图文，火试金工作总结
厂三期工程 2×1000Mhod）火试金分析实际上是以坩埚或者灰皿为容器的一种试金方法，种类繁多，操作程序不一，有铅试金、铋试 金、锡试金、锑试金、硫化镍试金、硫化铜试金、铜铁镍试金、铜试金、铁试金等。但各种新试金方法的 熔炼原理和试金过程中的反应仍与铅试金法有许多相同之处。在所有的火试金法中，应用得最为普遍最为 重要的是铅试金法，其优点是所得的铅扣可以进行灰吹。铅试金法与灰吹技术相结合，可以使几十克样品 中的贵金属富集在数毫克重的合粒中。铅试金法，Au 的捕集率＞99%，对低至 0.2～0.3g/t 的 Au 仍有很高 的回收率，铅试金对常量及微量贵金属的分析准确度都很高。以下以铅试金法为例简述火试金的原理。铅火试金法主要分为 3 个阶段：（1）熔炼。它借助固体试剂与岩石、矿石或冶炼产品混合，在坩埚中加热熔融，用铅在熔融状态下捕集金 银及贵金属，形成铅合金（一般称作铅扣，也称之为贵铅），由于铅合金的比重大，下沉到坩埚的底部。
与此同时，样品中贱金属的氧化物和脉石与二氧化硅、硼砂、碳酸钠等熔剂发生化合反应，生成硅酸盐或 硼酸盐等熔渣，因其比重小而浮在上面，借此使金银从样品中分离出来。因此，在火法试金过程中同时起 了分解样品和富集贵金属的两个作用。（2）灰吹。把得到的铅合金放在灰皿中在适当的温度下用进行灰吹除铅，灰吹时铅氧化成氧化铅而渗透于 多孔的灰皿中，从而除去了铅扣中的铅及少量的贱金属，金银及贵金属不被氧化保而留在灰皿之中形成金 银合粒。（3）分金。以硝酸溶解金银合粒，使银溶解，而金仍然保持固态，将获得的金粒经淬火后称量，可计算出 金的含量，根据金银合粒质量与金质量之差即可求出银的含量。火试金法完成金银及贵金属的分离与富集后，除上述测定金、银的重量法外，用王水将将金银合粒溶解后， 可用多种化学分析方法测定金、银及其它贵金属。火试金的理论依据可概括为五个方面。第一，正确使用化学试剂使熔融点降低，保证能在试金电炉达到的温度下得到流动性良好的矿物质。第二，高温熔化的金属铅对金银及贵金属有极大的捕收能力，可将熔融状态下暴露出来的金银完全熔解在 铅中。第三，金属铅与熔渣比重不同，熔融中铅下沉到底部形成铅扣，矿渣漂浮其上，实现了铅扣与熔渣的良好 分离。第四，一定温度下铅易氧化，同时氧化铅能被细密多孔的灰皿所吸收，金银不能氧化形成合粒保留灰皿之 中。 第五，借金银在硝酸中溶解性的不同，进行金银分离，银形成硝酸银进入溶液，金经称重可以计算出金的 品位。火试金使用的主要试剂及其作用（Main reagents functions）火试金法要加入各种试剂，通过高温熔融，把待测定的贵金属与样品中的基体成分分离。加入的各种试 剂所起的作用不尽相同。有的在高温时经化学作用后能捕集样品中的贵金属，称做捕集剂；有的能将样品 熔化，并与其中的基体成分化合而生成硅酸盐、硼酸盐等熔渣，叫做熔剂或助熔剂、渣化剂。按照试剂在 熔炼过程中所起的作用来分类，试金用的试剂又分为七类：熔剂、还原剂、氧化剂、脱硫剂、硫化剂、捕 集剂和覆盖剂。有的试剂只有一种用途，如 SiO2 仅作酸性熔剂用，但是另一些试剂兼有几种不同的用途， 如 pbO 既是碱性熔剂，又是捕集剂和脱硫剂。5.4.1 熔剂熔剂的作用，是将样品中难熔的 Al2O3、CaO 或硅酸盐等基体成分熔化并生成良好的熔渣，从而将样品 分解。熔剂按照化学性质，分为酸性、碱性和中性三种。（1）二氧化硅（SiO2） 即石英粉，是一种很强的酸性熔剂。
（2）玻璃粉（主要成分是 xNa2O· yCaO· zSiO2） 是一种常用的酸性熔剂，可用来代替二氧化硅粉。玻璃粉 中除了含有酸性成分的 SiO2 外，还有 CaO，Na2O 等碱性成分，所以它的酸性较石英粉弱，一般 2～3g 玻 璃粉相当于 1gSiO2 。通常是以平板玻璃为原料，水洗干燥后在磨矿机中粉碎至 0.246mm～0.175mm。
（3）硼砂（Na2B4O7· 10H2O） 是一种活泼而易熔的酸性熔剂，它在熔炼中在 350℃时开始失去其中的结晶 水，并迅速膨胀。因此在配料中使用过量的硼砂容易引起熔炼时物料溢出，造成坩埚内试样的损失。硼砂 能和许多金属氧化物形成硼酸盐， 它们的熔点要比相应的硅酸盐低。
例如 CaSiO2 的熔点是 1540℃， Ca2SiO4 的熔点是 2130℃，而 CaO· Ｂ2O3 的熔点只有 1154℃，配料中加入硼砂后，可以有效地降低熔渣的熔点。
（4） 硼酸 （H3BO3） 是一种酸性熔剂， 它可以代替硼砂。
硼酸加热后失去水分， 生成造渣能力很强的 B2O3。
（5）碳酸钠（Na2CO3） 是一种便宜的，常用的碱性熔剂，在熔融时易与碱金属硫化物作用形成硫酸盐， 有时起到脱硫或氧化作用，无水碳酸钠在 852℃开始熔化，当加热至 950℃时，开始放出小量的二氧化碳而 略微分解。△Ｎａ2ＣO3 → Ｎａ2O+ＣO2 生成的氧化钠与酸性物质化合而生成盐类， Ｎａ2O+SiO2→ Ｎａ2SiO3 （6）碳酸钾（K2CO3） 其性质和碳酸钠相似，也是碱性熔剂。它的价格比碳酸钠贵。
（7）氧化铅（pbO） 又名黄丹粉，是一种很强的碱性熔剂，同时又是氧化剂、脱硫剂和贵金属的捕集剂， 所以在铅试金中用途很广。氧化铅与二氧化硅有很强的亲和力，在较低的温度下与二氧化硅化合，生成流 动性很好的硅酸铅。火试金法应用氧化铅的目的是捕收金银，加入的氧化铅定量地被还原为铅。氧化铅使 用前必须检查金银含量，金含量应小于 20× 10-6%，银小于 2× 10-5%。否则就不能使用。
（8）四氧化三铅（pb3O4）又名红丹粉，性质、用途和质量要求同氧化铅，唯其氧化力较氧化铅强得多。
（9）氧化钙（CaO） 是一种不常使用的碱性熔剂，价格低廉，能降低熔渣的比重，增加渣的流动性， 有些试金工作者主张在铬铁矿、铜镍矿试金时加入一定量的氧化钙。△（10）氟化钙（CaF2） 是一种不常用的中性熔剂，它能够增加熔渣的流动性，在某些铬铁矿和铜镍矿 的配料中要加入氟化钙。（11）冰晶石（Na3AlF6） 是一种很少应用的中性熔剂。含氧化铝高的试样试金时，加入冰晶石能降低 造渣的温度。5.4.2 还原剂还原剂的作用是将配料中加入的金属氧化物还原成金属或合金，借此捕集贵金属。另一个作用是将高价 氧化物还原成低价氧化物，有利于与二氧化硅造渣。在试金分析中常用的还原剂有碳水化合物，碳素类和金属铁。碳水化合物有小麦粉、黑麦粉、玉米粉、 蔗糖、淀粉等，其中最常用的是小麦粉。碳素类还原剂中较常用的有木炭粉和焦炭粉。金属铁既是还原剂， 又是脱硫剂。面粉（Ｃ6Ｈ10O5）是试金分析中常用的还原剂，它受热后失去水分，生成颗粒细微的无定形碳，能均匀地 分布在坩埚物料中，在低于 500℃开始起还原反应，当 600℃时其反应速度最快。面粉的还原力理论值是 15 .3，即 1g 面粉能还原 15.
3g 铅，但实际上只能还原出 10～12g 铅。5.4.3 氧化剂加入氧化剂的目的是将试样中的硫化物部分地或全部地氧化成氧化物，使金属氧化物进入熔渣中，同时 避免了硫化物形成锍（各种金属硫化物的互溶体）而使贵金属受到损失。 （1）硝酸钾（KNO3） 又名硝石，是一种很强的氧化剂。在高温时分解释放出氧，将硫化物及砷化物 等氧化成氧化物，控制硫化物对氧化铅的还原能力，以便获得质量合适的铅扣。使用硝酸钾时，必须将试 样先进行氧化力试验，然后再计算硝酸钾的需要量，一般以每克硝酸钾能氧化 4g 金属铅来计算。
（2）硝酸钠（NaNO3） 性质和硝酸钾相似，价格便宜，可代替硝酸钾。
（3）氧化铅（pbO） 与重金属的硫化物共热时，它很容易放出氧气，将硫化物氧化成氧化物（贵金属 和铅的硫化物除外），氧化铅自身被还原成金属。5.4.4 脱硫剂脱硫剂是一种对硫具有很强亲和力的物质，它可以把硫从其原来的化合物中夺取出来，并与硫结合。（1）金属铁（铁钉） 是还原剂和脱硫剂。它能将许多金属氧化物、硫化物分解而还原成金属，一般采用 8#铁线截断 5 寸长，视试验料含硫高低加入 2～4 根。
寒假火宫殿打工实践报告范文
前言：寒假临近时我便在计划如何度过这个寒假。今年我即将满二十岁了，但是在家还是个连饭都不想做的孩子，于是我便想自己养活自己出去打工。寒假工并不是那么好找。经过在网上的一番搜寻，我终于找到了一份工作，那就是在火宫殿酒家当服务员。但是，这也意味着我的寒假都要在店里过了，包括春节期间。第一次出来打工的我，便要在外面过年，这是一次挑战啊。
一开始总会有点不习惯。从学校里走出来，干什么都觉得辛苦和麻烦。第一天就碰了一场婚宴，忙得不得了。我有点想放弃的意思，但是善于观察的主管看出了我们同来的几个寒假工的心思，于是给我们开了一次小会。她说，我知道你们90后家里都很富裕，出来打工肯定不是为了养家糊口。那我很想知道你们出来打工的目的是什么?回答几乎是一致的，那就是锻炼自己。其实主管当然知道我们的目的，她只是想让我们自己先确认一下。接着，她说：说说你们第一天的感觉吧。这时，回答就五花八门的了，有的说赚钱很辛苦，有的说父母不容易，还有的说读书很舒服。然后她说：我们公司让你们学生来打寒假工，也是为社会提供一个平台，为学生提供一个平台来锻炼你们自己。在这里，你们做的事情肯定不如老员工多，但是你们的待遇跟他们是一样的。并且，所有的老员工都会教你们，关心你们。听到这里，我突然有一种在学校的感觉，同时，放弃的念头也烟消云散了。
后来才知道，我们的经理，主管，领班和一些员工，都是党员。他(她)个个都热情体贴，有一次有位老员工生病倒在了岗位上，主管和领班在第一时间就送她去了医院，平时也常常嘘寒问暖，我便懂得我们为何受到如此的关心爱护。
我的工作主要是协助其他服务员，帮她们打开水、备餐具、上菜、收餐具等，因为大厅里的服务员基本上都是女孩子，所以我们同去的几个男生就成了有力的劳动力，什么累活重活我们几个男孩子总是抢着干。我相信一个男人就是这样成长的，今后也要如此守护自己的家人，为她们顶下一片天空。有一次来了一个韩国的旅行团，有位客人在座位上招呼我，他可能不会中文或英语，所以就用手式告诉我他要擦嘴的纸。我匆忙拿过来就一只手递了上去，只见他眉头一皱，手挥了挥，一副不满意的样子。我满脸疑惑，心里很是紧张。这时旁边有人提醒我说：两只手我才知道是我不礼貌。于是我再次用了两只手郑重的交给他时，他点了点头并且竖起了打拇指。我尴尬的笑了笑。导游看到了我的胸牌，知道了原来我是寒假工，还只是个学生，就跟客人解释了一下，他开心的笑了笑，随手掏出1000韩元要给我，我坚决不要。最后他临走时还给我握手合影，导游翻译说，他要我加油学习，要舍得吃苦，还说现在中国许多孩子不如韩国的孩子能吃苦。后来我想，一是许多家庭不给小孩出去锻炼的机会，把小孩圈养在家中;而是社会给学生的机会不多，很多地方都不愿要没有工作经验和只能做短期的学生。所以我感到我非常幸运，因为我的家人相当支持我出来打工，又幸运的碰到火宫殿这样的企业提供的机会。
作为一个土生土长的长沙人，我对火宫殿是再了解不过的了。这里古代是有一座火神庙，因为香火旺盛旁边就聚集了很多小摊和酒店。到了现代已经是具有了相当长的历史和口碑。解放后，出于对文物(火神庙)的保护，重新扩建了火宫殿。毛主席当年回到长沙，首先来的就是火宫殿，并且说这里的臭豆腐，闻起来臭吃起来香，外焦里嫩，独具风味。现在已经闻名中外，成为各地旅游者来长沙必吃之地。
但是我却不知道，火宫殿竟是一个员工超过500人，寒假工超过100人，有工会，有自己的报纸的企业。我在火宫殿打工期间，公司内搞了几次大活动，如去田汉大剧院搞文艺表演，去同程大酒店搞团年饭等。企业的文化氛围非常好，每个月都会评服务之星和勤奋好学奖之类的鼓励员工积极认真生活。我想，这一切都离不开党员的带领和模范作用。若是在其他私营小企业，生产关系得不到调和，员工生活也枯燥变味，就会闹出像富士康那些悲剧的频繁上演。这还让我想起来在学校时，辅导员和下班党员的细心照顾，没有他们我的大学生活会迷惘，会无奈，会走向绝望的深渊，今天也不会出来打工。因此，成为一名优秀的共产党员成了我新的目标。
在除夕夜里，我没能回家，在店里同几百名员工一起看电视，吃东西，人多很热闹，虽然没跟家里人一起，但是不会感到社会的冷漠和心灵的空虚。同那些普通的劳动者，感受他们的朴素和力量，这将在新的一年里给我带了新的生命。此时，我才觉得我的生命渐渐的完整起来。以前就听说，一个普通的劳动者是最幸福的，现在我是懂了。
快要离开的时候突然又舍不得。一个月的时间里我懂得了很多。一是任何简单的事情不是那么容易做好。就像摆台，十副碗筷要又好又快的均匀摆好，准确定位，做起来不是那么容易的。刚来的时候面对客人都不敢说话，现在你们不仅能够向客人自如的推荐菜品，还能陪客人侃侃而谈，主管说，你们的进步我们都能看得到的。最后我们拿到了一个月的工资，有1200元，纷纷都舍不得用，而我回家做的第一件事就是给爸爸妈妈。他们说这是我自己辛苦赚的，还是留给我自己。而我想说，比起我父母为我所做的，我这点辛苦又算什么。尽管现在赚了点钱，但是面对父母，想起曾浪费的，还是有点惭愧。
我自己对这次寒假实践的总结是胆子变大了，做事主动了，思想前进了，目标明确了。今年的暑假我还要进行社会实践再出来打工!
后记：这篇寒假实践报告现在也只写出了我实践的小部分生活。我相信如果不是出来体验过，这篇报告我连几百字都挤不出来。我只想说我真的体会很多，而这些并不是那些大段空洞的文字所能比的。
