县家畜繁育改良工作总结。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。我们写下的总结，在另一方面提醒着我们：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？以下是小编收集整理的“县家畜繁育改良工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
在局党委的正确领导下，在省、市业务部门的大力支持下，我们认真贯彻《种畜禽管理条例》，强化繁育体系自身建设，提高家畜繁育改良工作的科技含量，大力开展三元杂交，搞好选种选配工作，增强了服务功能，肉牛冻配16428头，与去年同期相比减少了23.6%，较好地完成了局党委交办的其他各项工作任务。一、认真贯彻《种畜禽管理条例》，坚决打击无证经营的配种站点
无证经营的配种站点，干扰了我县家畜繁育改良的秩序，在某种程度上挫伤了繁育技术员工作的积极性。近几年无证经营的配种站点数量逐年增加，给我们的工作带来很大的压力，我们加大了对无证经营的配种站点的打击力度，发现一起查处一起，上半年一共处理了5起无证经营的配种站点，同时我们还查处了十几起私自取精的事件，对当事人分别进行批评教育、警告等处分，对部分劣质冻精进行了销毁，使我县家畜繁育改良工作健康有序地向前发展。
二、大力开展三元杂交，提高肉牛改良的效果
1、我们在继续开展级进杂交的基础上，大力推广三元杂交，三元杂交的比例占肉牛冻配的50%以上，注重引导繁育技术人员多选用几个肉牛品种，特别要选用肉质好、繁殖力高的或肉乳兼用的品种来提高我县牛群的质量。今年我县引进的肉牛冻精不仅数量充足，而且品种多样，技术员可以自由选择品种和种牛号。做好选种选配工作，建立了母牛配种档案，认真填写配种卡片，每头可繁母牛筛选最佳与配公牛冻配，提高冻配效果，增加了群众的收入，教育和引导群众加强繁改牛的饲养管理，使杂交优势得到了最大限度的发挥。
2、结合县科技局无公害肉牛繁育项目，4月24日我们在县党校举办了技术员班，培训班上繁育技术员不但学习了肉牛冻配技术，掌握了肉牛杂交组合方式，同时还提高了认识，增强了职业道德观念和服务意识，靠技术、靠信誉去占领市场，提高冻配头数。6月份无公害肉牛项目下发了补助资金和液氮罐器材，对肉牛冻配工作起到了推动作用。
三、加强繁育技术员的管理，站点标准化建设常抓不懈
繁育技术队伍的建设关系到繁育改良工作能否顺利发展的关键，我们不但加大了对新站点技术员的审批制度，同时还对个体繁育技术员重新进行审批，登记造册，实行档案化管理，为实行微机化管理创造了有利条件。
随着社会的进步，家畜繁育改良工作也由过去的到站配种逐步演变为到户上门服务。有些繁育技术员标准化工作意识有所松懈，违反操作规程的现象时有发生，可繁母牛生殖疾病发生率有所提高。针对这种情况我们一方面加强母牛生殖疫病的治疗工作，采取检查与抽查相结合的办法下去巡回检查督促，采取批评教育、罚款、暂停等措施来提高站点标准化建设的标准。教育引导技术员遵守操作规程，避免输精器材的二次污染问题，尽量减少母牛生殖疾病的发生。全县繁育站点标准化建设工作得到了进一步加强。
四、抓好自身建设，为畜牧业发展服务
我们发挥我们站一贯的传统，加强团结，分工协作，有工作争着干，有困难大家担，加强组织纪律性，全站人员严格遵守局里的各项制度，积极参加局里开展的各项活动。在做好本职工作的同时， 热情周到为广大繁育技术员服务，不论早晚或休息日，技术员有求必应，帮助他们解决工作或生活中的难题，团结广大繁育技术员努力工作，为我县肉牛冻配工作多做贡献。
给领导当参谋，为畜牧业发展献计献策。当得知省家畜繁育站在哈市周边县市选择新地的消息后，我们将信息及时反馈给局领导，局、县领导特别重视此事，积极争取项目，使新址选在我县宾西镇成为可能。如果省家畜繁育改良指导站落户我县，无疑会对我县畜牧业和县域经济发展起到推动作用。
上半年我县家畜繁育改良工作虽然取得了一定成绩，但工作表现在：一是肉牛冻配头数与去年同期相比有所下降。主要原因是春季气温低、降雨少，可繁母牛存栏有所下降或受繁殖疾病多发的影响。二是站点标准化建设工作，因受费用支出的限制，不能做到经常检查、抽查，存在一些单位。有些技术员对操作规程标准化执行有所放松，少部分配种站点仍然存在一辆车、一个罐、一把输精枪就参加冻配的现象。三是无证经营的现象虽然得到有效制止，但工作难道大，又有新的无证经营站点出现。私自取精氮屡禁不止，还有上升的趋势。四是少部分技术员水平较低。职业道德较差，采取不正当手段进行竞争。全年出现数起不正当手段进行竞争引起的打架、斗殴事件。五是一部分技术员由于技术水平或资金短缺等问题，买取冻精品种单一，数量有限，不利于选种选配和三元杂交工作的开展。以上存在的问题有待于我们在今后工作中加以解决。
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沙蚕工厂化苗种繁育项目工作总结
沙蚕工厂化苗种繁育与规模化生态养殖技术研究项目总结 “**沙蚕工厂化苗种繁育与规模化生态养殖技术研究”项目，被列入省科技厅2005年度科技攻关计划。该项目由力天生物科技有限公司承担，滨州市渔业技术推广站协作。自项目立项实施以来，得到省、市、县科技部门的高度重视和大力支持。现将项目实施情况汇报如下： 一、2005年工作 按照项目实施要求，项目在东风港力天生物科技有限公司中国科学院生态养殖示范基地设点试验。2005年4月至8月，完成项目立项及施工规划，制定了项目总体规划和实施方案。9月至12月，按照项目总体规划，进行土建工程施工，建成了标准化养殖池塘10000亩，路、涵、闸配套齐全，为项目实施奠定了良好基础。 二、2006年工作 1、育苗工作 育苗在公司育苗厂进行，今年以来对公司育苗厂高位池、育苗池、砂滤池进行维修、清理、消毒；送、排水管道、供气管道及电力设施进行检修；购买充氧机2台，生物显微镜、体视显微镜、光照折射盐度计、比重计、半光电光分析天平、酸度计、浮游生物拖网、生物测量框、电热烘箱、表层水温计、水质综合分析仪等各1台，酸碱滴定设施、生物解剖设备各1套，玻璃仪器（三角烧瓶，广口瓶，烧杯，载、盖玻片，吸管）等若干，高锰酸钾，重铬酸钾及其他化学试剂若干。 2、养殖工作 今年春对10000亩养殖池进行了扶坝、闸门检修、扬水站维修等，同时对养殖池塘清池、消毒，用150kg/亩生石灰消毒，环沟用漂白粉消毒，以彻底杀灭细菌、病毒、原生动物、鱼类等有害生物，近期将进水、肥水，进行沙蚕规模化生态养殖。 三、下一步工作 项目组将继续按照项目实施计划的进度安排，健全和完善沙蚕育苗和养殖操作规程，实行科学化管理，力争年内完成项目即定的主要技术指标，进行技术，作好项目鉴定、验收准备工作。
政务大厅改变风格改良成长情况扶植年运动总结
为认真贯彻落实省、市、区委开展风格纪律专项整治运动要求，西峰区政务中心高度看重，依照开展改变风格改良成长情况扶植年运动的要求，严明工作纪律，严格落实四步伐，增强政务大厅工作人员治理和纪律督查，改进了工作风格，晋升了办事效率。
一是严格落实考勤制度。严格执行中心各项治理规章制度，形成按规章做事、用标准规范、以纪律约束的良性工作机制，要求全体工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗，工作光阴不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情;其次，增强请销假制度治理，告假时必须做好各自窗口工作的连接;第三，严格实行日巡查、周通报、月评比、年稽核制度，每月绩效稽核造诣按期通报。
二是严格落实纪律监督反省。进一步加大工作纪律监督反省力度，要求中心各窗口工作人员认真开展一次自检自查运动，对比要求反省自身工作，查找存在问题和不够，进一步增强风格纪律。同时，将以前每天两次的巡查增加至每天六次，并认真记录在案，对巡查中发明的问题现场指出实时改正，对违反工作纪律、有令不可、有禁不止、造成不良影响的窗口工作人员，严格依照相关规定进行通报和处置惩罚。
三是严格落实创评机制。树立健全创先争优常态化机制，依照绩效稽核法子认真开展每季度表率窗口和优秀工作者党员先锋岗的评选运动，充分施展党员的表率带头作用，晋升政务办事中心整体形象。止目前，共评选出表率窗口4个，优秀工作者12个，党员先锋岗4个，有效激发了工作人员比、学、赶、超的积极性，学习先进、争当先进、赶超先进也已成为全体工作人员的共识。
四是严格落实流程优化。把进步审批效率作为政务办事中心风格扶植的紧张内容，依照省市统一安排要求，认真组织人员学懂、弄通、吃透精神后，容身我区实际，订定印发了《第五轮流程优化工作》，目前，此项工作正在重要进行中。通过优化，将进一步简化审批流程环节，紧缩审批时限，确保事项解决运作规范、高效快捷。同时，由政管办牵头，组织政务中心、审改办、法制办对付大厅内新设置的五个综合办事区的20个部门的112项事项的要素条件进行了逐一审核，分外是对付陈诉资料傍边模糊性的表述，如其他证明资料等的表述进行了严格裁减，为群众做事提供了加倍清晰的指引。
在往后的工作中，区政务中心将继承强化政务大厅窗口的监督治理，立异稽核考评机制，进一步细化落实岗位职责，赓续改进工作风格，变被动办事为主动办事，尽力晋升办事程度和工作效率，尽力做到政务办事加倍贴心、审批法度模范加倍简捷，做事效率加倍高效，权力运行加倍公开透明。
中学“改变风格改良成长情况扶植年”运动总结
依照市教导局，郭家堡镇改变风格改良成长情况扶植年运动实施，学校坚持问题导向，结合学校教师岗位职责和工作实际，精心筹谋，认真组织，全方位、多角度查摆问题，突出问题整改落实，开展了一系列运动。
我校先后召开三次领导小组会议，对运动的开展、学习和问题排查进行了研究安排，并先后组织教职工会议四次，学习了习近平总书记关于增强风格扶植的紧张指示批示、省市县领导关于风格扶植的讲话，不雅看了《》《风格扶植永远在路上》《全省改变风格改良成长情况扶植年范例做法鼓吹片》等专题片，还邀请了市教导局党构成员、招生办公室主任靳振江同志，XX市关工委副主任、XX市教导局关工委常务副主任李明华同志，XX市关工委家庭教导指点组组长李磊同志分手做了专题申报，有效的进步了全体教师的思想觉悟。同时依照习近平总书记提出的四好 教师标准，对标《中小学教师职业道德规范》，结合《干部纪 律十个不准》《师德师风十条禁令》，组织教师学习讨论，撰写了学习心得。
学校领导班子和全体教职工容身本职岗位，把改变风格改良成长情况扶植年运动与自身工作相结合，对比习近平总书记关于增强风格扶植的紧张指示批示和新华社文章列举的形式主义、权要主义10种新表现、《三纠三匆匆》专项行动查找的问题、《XX市深入开展改变风格改良成长情况扶植年运动实施规划》列举的重点几个方面的突出问题以及《郭家堡镇深入开展改变风格改良成长情况扶植年运动支配看法》列举的6个方面的突出问题等，通过召开家长会、座谈走访、问卷查询访问、设立看法箱和开通热线电话等方法，普遍征求学生家长、教师职工的看法，通顺举报反应问题的渠道，健全完善受理处置机制，深入查找了校领导班子在思想风格、工作风格、领导风格和生活风格、师德师风等方面的问题。对查找的问题和征求的看法进行全面研究，列出问题清单，明确整改任务，做到责任到人。
学校全体教职工也对比问题责任清单，先本身找，再分管领导找、之后领导班子找，最后汇总问题对比查找，将本身的问题找准找实，列出问题清单，树立了整改台账。
下一步，我校将对比整改台账，深入查找制度扶植中的漏洞和缺陷，落实问题整改，进行对账销号，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于成长的制度体系。