剧团工作总结和计划。
时间过得很快，让人不知所措，在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？经过收集并整理，小编为你呈上剧团工作总结和计划，我们后续还将不断提供这方面的内容。
剧团和计划一、2013年工作：
累计参与各类演出活动76次、策划组织活动7项、创作拍摄影视作品18件。团长韩克入围“中国网事感动山东”网络人物候选人；被授予“莱芜市非物质文化遗产代表性传承人”、“市乡村之星”称号。
在媒体关注方面，分别受到了中央七套《乡村大世界》、山东卫视、齐鲁、农科及莱芜地方媒体采访报道约90余次；作品网络观看总量约4千万次。
开展的工作具体如下：
1、活动组织和策划方面。
组织2014贺岁片《农民style》演员海选活动，并受到齐鲁台采访；举办电视剧《山村的美女书记》演员选拔活动，受到山东农科频道采访，齐鲁网论坛置顶；公益微电影下乡活动。
2、活动参与方面。
被邀请参加了中国第五届新农村节颁奖晚会；敬老院演出、爱我莱芜百场演出、文明社区行等活动。
3、作品创作方面。
2013贺岁片《农民style》、《家长里短》、《半夜狗叫》、《养老榜风波》、《父亲是个农民工》、《抓小偷》等作品。
4、影视制作方面。
拍摄制作了《乡村达人style》在山东农科频道播放；贺岁片《农民style》（在山东农科频道播放并获得中国第五届新农村电视艺术节优秀对农电视作品，网络点击量过千万）；短剧《家长里短》在山东农科频道播放；《半夜狗叫》在莱芜电视台播放；微电影《养老榜风波》、《父亲是个农民工》（在横店影城上线，票房65872元，网络点击量已过千万）；联合央视拍摄MV《我和我的金牛》、第五届金牛奖9个开奖短片（10月12、13日在央视七套播放）；mv《妻子的牵挂》；微电影《因为爱情》。
电视剧《山村的美女书记》已经正式从国家广电总局备案。正修改，筹备开拍。
开通蟠龙梆子官方网站
在文明创建方面。
成立文明创建办公室，组织进敬老院包水饺、送节目等活动
多次，筹备制作文明礼让、四德建设等作品若干件。
8、非遗保护和传承方面。
辛庄镇被省文化厅授予“山东省蟠龙梆子文化戏曲之乡”；韩克被授予“莱芜市非物质文化遗产代表性传承人”；并定期对青少年戏曲爱好者进行，组织蟠龙梆子非遗戏曲讲堂。
二、2014年计划：
1、在节目创作方面，我团将继续全力做好以宣传党的指示精神、正能量为题材的节目创作。
2、在活动策划方面，我团将积极配合上级组织的各项活动，组织好春节前后的文化活动、下乡演出活动及。积极营造建党、建军、国庆等节日欢乐气氛，做好的群众的舆论导向。
3、春节期间贺岁作品的创作及拍摄，拍摄完成宣传正能量的喜剧作品《土豪爹的婚事》，并计划在山东农科频道、齐鲁网等媒体播放。
4、积极做好乡村各类文艺爱好者的辅导工作，不断扩大文化宣传队伍，提高老百姓自娱自乐的能力，活动群众文化生活。
5、全力筹拍电视连续剧《山村的美女书记》
6、录制蟠龙梆子现代小戏《今天是你的生日》、《老来不难》，加强对非遗相关剧目的存档和传承保护。
7、继续做好剧团的产业化模式，加强影视、庆典等第三产业的运营，维持团体的长久收入保障剧团稳步持续发展。
我蟠龙梆子剧团将尽最大努力发挥社会团体的能量，做好各项宣传思想文化工作，为党和政府的各项工作提供强有力的思想保障和舆论支持，为当地的文化发展繁荣献出自己的力量、为全面建成小康社会创造良好的舆论影响和氛围。
莱芜市钢城区蟠龙梆子剧团
2013年12月22日
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剧场工作总结工作计划
工作总结之家
2005年在###和##的正确领导和大力支持下，以开展保持党员先进性教育活动为动力，剧场全体干部职工团结一致，紧紧围绕年初制定的工作思路和重点，以饱满的精神、崭新的风貌，积极开拓市场，狠抓服务质量，细化内部管理，使剧场的经营工作取得了历史以来的最好成绩，为圆满完成年度计划夯实了基矗现将剧场2005年工作小结暨经济运行形势分析汇报如下：
一、全年经营收入稳步增长，经营势态良好。
截止11月30日，剧场实现经营收入180.5万元。其中场租收入98.63万元，电影收入15.99万元，公司收入43.84万元，剧场主办演出收入22.03万
元；总收入较上年同期85.77万元增加94.73万元，同比增长111%。
二、主要工作
1、以党员先进性教育为契机，发挥党员表率作用，营造讲实干、讲奉献的环境氛围。一年来，剧场高度重视党员先进性教育活动，积极组织全
体员工参与党支部组织的活动，与党员一起观看牛玉儒先进事迹报告录像，参观女子监狱进行警示教育等。做到一手抓党建，一手抓队伍，以
发挥党员表率作用，营造讲实干、讲奉献的环境氛围，带动影响职工队伍，促进工作开展。先进性教育增强了党员干部的党性观念、奉献意识
，提高了全体员工的大局意识和岗位责任意识，进一步加强了干部职工的凝聚力。
2、采取多种培训方式，不断提高员工综合素质。事业发展过程中起决定性作用的因素是人，员工队伍素质的高低直接影响着发展。我们把抓好
队伍素质建设作为开展经营工作的重要任务。
首先，我们改变过去表彰先进工作者的方式，将现金奖励变为旅游培训奖励。5月份，组织了去年的7名先进工作者到海南旅游培训，并要求每
人回来后写一篇感想进行演讲6、7月份，又选派２名干部到外地剧场和剧院进行参观学习。
为了开阔干部职工视野，提高干部职工的综合素质，从非常紧张的办公用房挤出了两个厅室，开辟了职工阅览室和健身房，同时健全完善党团
及工会组织度使其充分发挥作用。7月初，组织全体职工到阅海公园开展各项文体娱乐活动。既使职工的身心在忙碌的工作中得到了放松，又增
加了团队的凝聚力。
3、强化软硬件建设，打造剧场新形象。年初，一年一度的“两代会”在剧场召开。针对主席台桌椅破旧的情况，投资10余万元进行了重新更换
，受到了与会领导及代表的好评。随之又重新制作了两块大灯箱更换了剧场西门口的宣传栏，实现了电影宣传及剧场服务形象同进兼顾的良好
效果；还新置了高档演讲台、新的礼仪旗袍，设计制作了第一本剧场宣传画册；新定做的夏季座椅套也在本周到位；四楼“天井区”、舞蹈排
练厅及过道等装修也亦收尾；整个剧场大楼的安全监视系统正在施工之中……这些硬件设施的增加，树立了剧场新的形象。在软件方面，狠抓
服务质量、从着装、语言、表情等细节上严格要求。上半年我们共制定和完善了２０余种内部规章制度，并注重制度的有效执行和落实，有效
推动各项工作，取得了良好的效果。
4、落实目标责任，加大质检力度，各项工作高效运转。针对年初剧场制定的500万元的目标任务，为加强工作的主动性、积极性、时效性，4月
份，总经理代表管理中心分别和副总经理、总经理助理以及各部室负责人签订目标责任书，通过签订目标责任书，建立起岗位责任制。实行任
务分解，一级管一级，层层抓落实，责任到人，把大家的思想统一落实到发展剧尝增加效益的实际行动中；同时又增设了质检部门，从责任
书完成力度、剧场各项制度的执行情况等方面进行督查，落实制度，整顿风纪，促进了各项工作高效完成。
5、转变经营理念，树立市场意识，经济效益明显提高。剧场自1998年成立以来，经过七年的运营，已具备了一定的规模和进一步发展的能力，
再经过去年的整体改造装修，剧场服务功能将更趋完善合理。如何开展经营工作，寻求经济增长点，提高经济收入，是我们上半年工作的重中
之重。我们主要从两方面进行对经营工作进行了整合和运作。
首先，我们从剧场主业入手，力求全面提升经营工作的能力和业绩，提高剧场的市场竞争能力和占有率。上半年经营部在经营工作上，创新意
识，为不断的提高客户满意度，洞察客户意见信息，建成了完整的客户档案资料库，并制订了客户意见反馈表，建立客户意见反馈上报制度；
在电影方面，加大宣传力度，同时在电影票务工作上想法子、创路子，通过户外散发电影宣传单、真对不同对象打折、特定半价日等营销办法
，取得了一定的突破，仅《张思德》电影就取得了14.5万元的票房收入。统计结果显示，今年上半年经营收入（场租、电影）合计93.54万元，
比上年同期总体收入还多近10万元，近期仍保持了快速增长的势头。
其次，进一步盘活国有资产，不断拓宽经营领域。根据剧场会议精神，为进一步转变经营模式，适应市场需求、提高剧场的竞争能力，努力发
挥剧场有形资产、无形资产的效应，成立了剧场直属公司--###公司。把公司推向市场，并与主业进行适当分离，借助主业优势，利用闲置资产
，进行多种经营。公司成立后，已先后与5家单位签订了市县厅租赁合同；利用剧场的宣传优势，在正西厅开辟了6块
剧团员工工作总结
剧团对我来说是一个全新的工作领域。是我走出校门后的人生第一站,一些不尽人意甚至有些残酷的现实让我自己深刻地了解了自食其力的意义。面对洪涌竞流的压力，我努力学习充电相关专业，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，塌实做好自己应该做的工作，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、服从领导分配给我的任务安排，在下乡慰问演出时协助道具的整理与摆放，认真向同事请教学习并做好场记与报幕工作。
2、认真做好团里的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字，对剧团所有的文件、通知、等各类材料整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻上级有关文件与批示。
3、认真负责团里的外宣工作。及时收集捕捉剧团的演出动态和与其相关的资料，并整理成文字以稿件的形式面向社会不同层次的各大媒体刊物发表。如期完成上级制订的外宣任务。扩大了我团在外界的声誉与知名度，为剧团再上新台阶打下了坚实的基础。
4、团结同事，将心比心。我认为宽容是一种美德，可被纵容的宽容就是另一种意义上的懦弱。我能够以微笑真心面对身边每一位同事，相信就能得到同样的回报，将心比心是最唯美的意境。也是我们融洽和谐的最基本的因素。
5、加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的舞台经验与办公文字经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
存在的问题和今后努力方向
一年来，我不断学习在工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，许多工作我都是投石问路边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还有些欠缺需要不断的充电来完善自己。
在新的一年里，特别是我县进入百强县以后，我决心更加严格要求自己，认真提高业务、工作水平。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关常识。第二，本着实事求是的原则，遵守团内一切规章制度，与同事团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。维护剧团利益，积极为剧团创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。为剧团跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
剧团个人总结
剧团个人总结
首先我应当表示庆幸。在我来人大的头半个月之内，我一直在向周围的同学打听，人大到底有没有话剧社之类的东西啊？知道百团大战前几日话剧团来扫楼我才知道确实有这么个组织，而且还是团而不是社。于是那一天晚上，当两个扫楼的同志走到我跟前我离地三尺跳起来，也把两个同志吓了一跳。装X也好，能力也罢，一阵忐忑，一阵淡定之后，我最终还是进入了话剧团。
入团宣言我说了一句话，听起来不好听，装X范儿，没有任何保证，但我当时想我还是要说出来。当时我说，“我只能说，我说到哪儿，做到哪儿；做到哪儿，说到哪儿”。纵观此一学期，我想我达到了我的这句话。质量如何，并非我可妄言。但有一句话：我承诺的，我都尽量去做了；我做了，就尽量做好。
半年以来，我参加了三场演出，第一场Let’s Drama 2.0的灯光控制助理，第二场商院话剧专场的灯光控制助理，第三场冬夜小剧场的《等待戈多》组演员。无论是从控制技术上还是表演技术上，我认为我都有了一定的收获或者是提高。平时训练的集中注意力练习和表演练习也让我受益匪浅。对于一个反应比较慢的人来说，这种训练是痛苦而刺激的。在排练厅里，没有一个人永远做好，也不会有一个人永远做差。其实对我来说，最重要的事情就是真诚地抛开一切，把自己最本质的东西展现出来。当所有人都不要面子不装X的时候，所有人就都升华了。当所有人训练的时候心里没有想过什么叫做取悦大众或者哗众取宠的时候，所有人就都胜利了。演员与观众的交流并不意味着挑逗，而是用自己的气场，用场上的氛围引领观者进入自己的世界。
说起来，我对这个团体很难说了解了很多，因此并无资格指手划脚。不过我也在听在感受。去了一次小渔村，去了一次东北人家。喝酒吃饭，这些并不是重点，重点在于对话剧团命运和前途的关切和期许。一些离别的伤感啊，醉酒的胡说啊，这些东西也还绝非关键，关键在于走与来，抛弃与继承，如果应对失去，如何迎战现实。哭来哭去，发泄崩溃，都是感性没用让人恶心的。当然我并不怀疑其中的真情实感，但那些确实没什么大用。几个人坐在一起聊话剧团可以聊一个通宵，参与人渴望了解和达成共识从而规划路线，抑或谈论别人了解灵魂本身就是一件很有意思的事情。有人对现实不满，更多的人并未考虑现实，因为首先话剧团只是一部分而并不能也不会成为其大部分或者全部；谈起这个地方，热爱是出现频率的词汇，可问题是到底热爱的是什么？热爱人么？话剧团？还是登台的刺激和快感？这些本来应该搞明白的问题，正襟危坐下来讨论似乎又让人恶心，可又有多少人真的想过呢？演完戏，导完戏，做灯光的，做音效的，舞监制作，票务宣传，到底得到了什么？收获在哪儿问题在哪儿？这些本该所有人都回头去想想的问题，有多少已经被湮没在赞誉声里了？或者仅仅是把它当做任务了而了之，事儿完了已经很高兴了？
说来说去，倒是有吹毛求疵之嫌。实话实说，我并未经历过这样的一个团队，可以共同做一件事情或者一类事情，并且最终真的有结果的。不避讳地说，高中时我曾经是话剧社社长，在高中没有一个人用心排戏，一个剧本磨了两年半，最终以不能上台告终。三年没有任何作品，没有任何创作，话剧与小品混为一谈，玩儿闹和训练共成一体。故此，对于话剧团现况我感到知足甚至满意，这也就解释了为什么我开始那么装X而现在基本痊愈。对于不熟悉的东西我会做本能抵触，但真诚和忙碌，最终共同接近灵魂深处让我敞开心扉。虽然有可能有些幼稚，极少情况下做作，但无论我们这些人共同做事的原因是什么，还有多少人，至少还有人共事，至少我们会得到比较理想的结果，况且没有理由要求所有人思想一致。对于打击一类的东西，困顿一类的东西，我已经是浑然不觉了，崩溃对我来说可能性似乎不大。我是从困顿里浸泡出来的一无所成的东西，倒是对这些没有任何负担。
只是，我们总归是要失去，有一天主心骨都会离开，热忱将不会再是我们所需要的的东西，热忱将负担不起话剧团之重。我们需要一个真正坚不可摧的团队。对于认同感的打造，对于剧本或者剧目创作的激情和耐心，对于至善的追求是我们应该逐渐加强或者建立的。超越自身，脱离原先被动受训的局面，主动创作和寻求帮助的过程，才是成长的过程，才是真正走向成熟的过程。而这种脱离并不意味着偏离或者自己走自己的路；相反，只有这种脱离才能让我们与艺术走得更近，才有可能更接近艺术，才有可能紧紧贴住话剧团之所需毫不松口。必须学会主动捕食，必要时寻求高手的援助。为什么我们之中不能出现一个新二哥，不能出现三哥四哥？某一天07、08级统统毕业，09、10级能否扛起大旗？我不断问自己这个问题，有人说肯定会有人站出来，可这个人是谁？
说了太多与我个人，与10级该做的无关的东西。对于我这么一个刚刚进入话剧团的大一的小孩儿来说，我能做到的就是做好我自己。我希望得到，充实，并且榨干一切我能获取的东西。我更希望通过做好我自己参与到这些事情中来，还是那句话的主旨，我不会中途退场，这是我的保证。
