采油厂冬季来临工作总结报告,精选采油厂冬季来临工作总结报告

采油厂冬季来临工作总结(精选5篇)

在冬季来临之际，感谢大家为采油厂的辛勤付出。本工作总结将对过去一段时间的工作进行回顾，并总结出提高效率和安全的经验教训。希望通过共同努力，迎接冬季挑战，确保采油厂稳定运行。下面是小编带来的“采油厂冬季来临工作总结(精选5篇)”，欢迎阅读！

采油厂冬季来临工作总结（一）

尊敬的领导：

本次工作总结主要针对我所在的采油厂冬季来临期间的工作进行总结，旨在总结过去的工作经验，发现问题并提出改进措施，为今后的工作提供参考。以下是我对采油厂冬季工作的总结：

一、工作内容

1. 采油生产工作：在冬季来临之前，我们针对采油设备进行了全面的检修、维护和更换，并制定了相应的应对寒冷天气的工作方案。在冬季来临期间，我们按照方案进行了生产计划的调整，并采取了一系列保温措施，确保采油设备的正常运转。同时，加强对装置的管理，及时处理设备故障和突发事件，保障了采油生产的稳定进行。

2. 安全生产工作：冬季是发生火灾和爆炸等安全事故的高发季节，为此，我们加强了对安全生产的管理和监督。期间，我们组织了消防设备的检查和维修工作，并开展了消防知识和应急演练培训，提高了员工的安全意识和应对能力。同时，我们对作业场所进行了保温、防滑和防寒等工作，确保员工的安全。

3. 环保工作：冬季来临时，大气污染和水污染的风险会增加。针对这一情况，我们加强了废弃物的处理和排放，建立了严格的污染防治措施，加大环保设备的维护和更新力度。通过这些工作，我们保证了生产过程中的环境保护要求得到满足。

二、工作成果

在冬季来临期间，我们坚持以人为本，科学管理，严格执行各项工作措施。通过我们的共同努力，取得了以下成果：

1. 保障了采油生产的正常进行，实现了生产计划的目标。

2. 安全事故的发生率较低，员工的安全意识得到了进一步提高。

3. 环境保护要求得到了满足，保护了周边环境。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我们也存在一些问题，主要有：

1. 未能及时处理设备故障和突发事件，对生产造成了一定影响。

2. 对于环境保护工作还有所欠缺，需要进一步加强。

为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：

1. 建立健全设备故障和突发事件处理机制，加强设备维修队伍的建设。

2. 加大环保设备的投资和更新力度，提高环保管理水平。

四、今后的工作展望

在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本，科学管

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采油厂通讯报道工作总结

2005年度通讯报道 2005年以来，我厂在局党委宣传部的业务指导下，在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关心和帮助下，经全厂政工人员及兼职通讯员的努力和拼搏，对外宣传报道工作取得了比较理想的成绩，走在了全局的前列。 一、高度重视，把握导向，发稿量居油田前列 2005年，我厂各级组织高度重视通讯报道工作，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，切实起到了鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用。今年以来我厂对外宣传发稿量居全油田同系统前列。 1、全年共在《中原石油报》见稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油报社评为好新闻;头版头条5 篇；各版头条44 篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上图片组合重头稿6篇；2000字以上的专题和有分量稿达40多篇。 2、在《中原电视台》见稿 80篇，其中头条9篇，上内容提要12篇，专题篇8篇，每篇均长达4-10分钟。 3、在《工人日报》、《中国石化报》、《中国石油报》、《中国石化》杂志、《大河报》等教有影响的省部级及以上新闻媒体见报50余篇。 二、加强管理，建章立制，通讯报道工作发展快速健康 为了加强对外宣传报道工作管理，我厂根据往年对外宣传报道考核办法的运行状况，在总结经验的基础上，进一步细化、充实、完善了对外宣传报道考核办法。这套单项考核办法对各单位发稿的数量、质量、新闻媒体的级别进行综合评价考核，比较好地体现了公平竞争的原则，使能者排名靠前，落后者心里服气。同时我们继续对发表了稿件的通讯员给予适当的经济奖励，而且每季度对新闻报道工作突出的三级单位和通讯员个人进行排名，在厂《政工动态》荣誉版上通报，大大促进了各单位宣传报道工作的健康竞争与发展。 同时，厂党委把对外宣传报道工作作为一项主要指标纳入对基层的精神文明建设考核范畴，每季度考核一次，对于完不成任务的单位，每少发表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建设分，每超额完成任务一篇奖励0.05分，最高奖励可达1分，对于各单位评先争优起到了非常重要的作用，提高了各级组织对宣传报道工作的重视程度。 三、大力，任贤选能，通讯报道队伍素质提高 厂党委十分重视通讯报道队伍的建设，坚持宣传干事轮训制度和外送培训制度。一年来，我们先后选送了3名同志到报社跟班学习，学习期限长达二个月；先后选送了3名同志外出深造；党办在基层通讯员中开展“定期到党办轮训”的活动，今年以来共从 查看更多>>

采油厂2020年通讯报道工作总结

20xx年度通讯报道工作总结 20xx年以来，我厂在局党委宣传部的业务指导下，在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关心和帮助下，经全厂政工人员及兼职通讯员的努力和拼搏，对外宣传报道工作取得了比较理想的成绩，走在了全局的前列。

一、高度重视，把握导向，发稿量居油田前列

20xx年，我厂各级组织高度重视通讯报道工作，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，切实起到了鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用。今年以来我厂对外宣传发稿量居全油田同系统前列。

1、全年共在《中原石油报》见稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油报社评为好新闻;头版头条5 篇；各版头条44 篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上图片组合重头稿6篇；2000字以上的专题和有分量稿达40多篇。 [中国范例网文章- 找文章,到中国范例网]

2、在《中原电视台》见稿 80篇，其中头条9篇，上内容提要12篇，专题篇8篇，每篇均长达4-10分钟。

3、在《工人日报》、《中国石化报》、《中国石油报》、《中国石化》杂志、《大河报》等教有影响的省部级及以上新闻媒体见报50余篇。

二、加强管理，建章立制，通讯报道工作发展快速健康

为了加强对外宣传报道工作管理，我厂根据往年对外宣传报道考核办法的运行状况，在总结经验的基础上，进一步细化、充实、完善了对外宣传报道考核办法。这套单项考核办法对各单位发稿的数量、质量、新闻媒体的级别进行综合评价考核，比较好地体现了公平竞争的原则，使能者排名靠前，落后者心里服气。同时我们继续对发表了稿件的通讯员给予适当的经济奖励，而且每季度对新闻报道工作突出的三级单位和通讯员个人进行排名，在厂《政工动态》荣誉版上通报，大大促进了各单位宣传报道工作的健康竞争与发展。

同时，厂党委把对外宣传报道工作作为一项主要指标纳入对基层的精神文明建设考核范畴，每季度考核一次，对于完不成任务的单位，每少发表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建设分，每超额完成任务一篇奖励0.05分，最高奖励可达1分，对于各单位评先争优起到了非常重要的作用，提高了各级组织对宣传报道工作的重视程度。

三、大力培训，任贤选能，通讯报道队伍素质提高

厂党委十分重视通讯报道队伍的建设，坚持宣传干事轮训制度和外送培训制度。一年来，我们先后选送了3名同志到报社跟班学习，学习期限长达二个月；先后选送了3名同志外出深造；党办在基层通讯员中开展“定期

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采油厂三季度思想动态分析

采油厂三季度思想动态分析 三季度职工思想动态分析 三季度，我厂油气产量进行了调整，油田改革进一步深化，厂里新的考核政策出台，站里的工作重点也进行了相应的变化。站总支在深入了解职工思想的基础上，认真分析原因，有针对性地开展形势任务教育，使职工思想得到了统一，队伍保持稳定。 一、职工中存在的思想反映 1、工作量变小，担心产值完不成 三季度，站属各车间工作量明显减少，而且上半年产值不累计计算，职工担心下半年产值无法完成，会影响到自己的收入。 2、油田改革进一步深化，职工心存疑虑。 随着油田“四项”改革的进一步深入，关于子女上学、生活环境、医疗保障、工作环境等关系到职工切身利益的问题越来越受到职工的关注，部分职工担心改革会使自己受到不良影响。 3、部分职工认为绩效考核分配不合理，影响工作情绪 部分职工认为绩效考核分配方案不合理，不能够体现多劳多得、尊重知识的原则，少数岗位分配系数过低，对工作情绪有一（更多精彩文章来自“秘书不求人”）定的影响。 二、采取的措施 针对上述情况，党总支紧密结合目前油田形势、改革情况、工作现状等实际，深入分析职工对油田改革、生产形势等方面存在的顾虑和思想波动产生的原因，采取学习宣传材料、召开职工会议教育、组织职工座谈、个别家访谈心等形式，与职工共同认真分我厂生产经营形势，对存在的成本缺口大、产量任务重、雨季生产困难多等情况进行了客观地分析，教育职工要与全厂、全站同舟共济，进一步增强责任感和紧迫感，立足本岗做好保前工作。在改革形势教育中，帮助职工分析改革的长远利益和抓好当前工作的重要性，引导职工树立坚定信心，转变思想观念，迅速把职工思想凝聚到了保前服务工作中。 对于工作量不足、产值不易完成的情况，党总支组织职工认真学习下半年“成本超支一票否决”的生产经营考核办法，深入分析目前油田及我厂经营形势，大力宣传生产经营考核由产值向效益转变的重要意义，教育职工“大河无水小河干”的道理，引导职工保持正确的思想观念，保证了队伍的稳定。 同时，为了激励职工工作积极性，我站利用内部简报对厂里表彰的“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“上产先锋”等各种先进事迹进行了大力宣传，并组织学习讨论会，对照先进找差距，形成“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围，促进了全站各项工作水平的提高。 三、下一步措施 针对三季度职 查看更多>>