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超市收银员实践报告

超市收银员实践报告

超市收银员实践报告栏目给大家带来大量超市收银员实践报告、超市收银员实践报告范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多超市收银员实践报告相关内容可以关注我们!

时光悄悄飞逝,我们一天天在成长,最近的工作已进入结尾,只剩下一个工作总结要完成了,工作总结是能反省自我,发现问题,制定新工作目标的最好方法。那么我们要从哪些方面去写工作总结呢?小编经过整理,为你编辑了超市收银员实践报告7篇,有需要的朋友就来看看吧!

超市收银员实践报告 篇1

一・见习地及其职能简介

(1)社区介绍

望海社区座落在沾益县城东南部,面临母亲河--南盘江,望海历史悠久,能人辈出,是县、镇政治、经济、文化的中心,为支持全县的发展,推进城镇化建设,作出了巨大的贡献,土地百分之九十被征用,望海人民不得不思考自己的发展方向。

彻底改变过去日出而作,日落而息的躬耕习惯,放下锄头把,勇于创市场,由农民变成了市民。望海国土总面积6.4平方公里,海拔1880.6米,年平均气温14.9℃,年降水量1158.6毫米,辖14个村民小组,2461户,7239人,有耕地895.8亩,人均0.12亩。社区居民主要从事个体经营,其中的沾益龚记辣子鸡闻名省内外,

20xx年经济总收入8387.8万元,人均纯收入4001元。望海在被征用的土地上,先后建起布局合理、宽畅优美的玉龙小区,小桥流水,花草树木成荫的玉林山水小区;聚餐饮、经营、住宿一体的望海小区、锦源丽都商贸小区。

这些小区毗邻在风景如画的九龙湖周围,展示出21世纪望海社区最美的生活画面。新世纪的望海人民,焕出巨大的生机,欢迎远方的朋友到望海发财,促进望海的发展;把望海社区打造成更加和谐美丽的家园。

(2)社区工作人员职责

社区工作人员职能及职责:

管理职能:在政府部门的指导下,在社区党组织的领导下,组织社区成员进行自治管理,搞好社区卫生、社会保障、文化、计生和治安等各项管理,完成社区成员代表大会及确定的管理目标。

服务职能:组织社区成员进行便民服务,动员和组织社区成员共驻共建,资源共享,办理社区公共事务和公益事业,组织志愿者队伍,办好社区服务业;协助政府落实城镇最低生活保障制度,介绍就业和开展优抚救济工作。

教育职能:组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育,开展职业培训,文化娱乐和体育活动。开展五好文明创评活动,形成具有本社区特色的文化氛围,增强社区成员的归属感和凝聚力。

监督职能:受社区成员代表大会成员指派,及时将监督意见向上级机关及部门反馈,对社区内的物业管理履行其工作职责的情况进行监督。

配合

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2023.12.12 超市收银员实践报告

俗话说,实践是智慧的源泉。为了确保下次工作能够更好地完成,我们经常会使用报告。您有没有正在收集和整理报告呢?请跟随我的步伐一起了解“收银员实践报告”。以下内容将为您提供帮助,请仔细阅读!

收银员实践报告 篇1

收银员是商场、超市等零售业中的重要角色之一,其职责是为顾客提供商品结账服务。为了更好地了解收银员的工作内容和工作环境,我参加了一次社会实践,下面就分享一下我的收银员社会实践报告。

一、实践概述

社会实践是人们了解社会、了解职业的一种常见的方式。我的社会实践是在某家超市里进行的,主要的任务是负责为顾客结账,包括扫描商品,输入价格和操作收银机等工作。这个工作需要高度的专注性和耐心,因为每个顾客都希望得到快速准确的服务。

二、工作内容

我在超市的一条收银台上进行了社会实践,每个工作日都有七小时的工作时间。工作内容主要包括以下几个方面:

1.扫描商品

顾客将购物车中的商品推到我面前后,我需要快速而准确地扫描每个商品。这个行为需要我将商品仔细地摆放在收银台上,确保条码清晰地从扫描仪中读取。我注意到,一些商品上的条形码可能受到划痕、破损或污染等因素的影响,这时候需要进行手动输入。

2.计算价格

当我扫描完商品后,价格信息会自动显示在屏幕上。如果价格和与商品标签不符合,那么我就需要手动输入正确的价格。这个过程中需要快速准确地输入,并且要避免输入错误导致出现差错。

3.操作收银机

当所有商品已经被标价并且价格信息都正确后,我需要将收款放在指定的位置。然后,我按下“收款”按钮,收银机会自动计算出顾客所需付的款项,包括商品的价格、折扣、优惠等等。顾客会拿到一个收据来确认他们的购买和支付信息,并将所购商品装入袋子。

三、工作环境

身为收银员需要有承受较大压力的能力,因为每个人都希望能够快速地完成结账服务。在这个工作环境中,每个人都需要保持高度的专注性,因为一旦出现差错,就需要进行清点再次结账。同时还需要保持高度的耐心,因为过多的客户信息会影响自己的工作节奏,有时候情绪也会因此波动。

四、实践收获

这次社会实践让我对收银员这个职业有了更深入的了解。收银员不仅需要有良好的沟通技巧,还需要保持专注和耐心。同时,他们还需要对自己的工作保持高度负责的态度和追求高效的精神。此外,这个职业也对生活细节和数字敏感度提出了较高的要求。

最后,这次社会实践让我从各个

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2023.10.21 收银员实践报告

优秀的文档撰写能力展现了一个职场人士的专业素养,我们经常需要借鉴参考不同的范文模板。范文中包含很多优秀素材和写作框架,那些优秀的范文是如何写出来的呢?以下是本文的首篇介绍“超市收银总结报告”,仅供参考,让我们一起来看看吧!

超市收银总结报告 篇1

一年来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评,总结起来收获很多。

一、在收银工作中学习,不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理、指导工作

领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。

(1)专业能力

作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:

一是从书本中来,二是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

(2)管理能力

管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你

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2023.07.03 超市收银总结报告 收银总结报告

这个寒假我在一家中西餐餐厅进行了认识实习,它虽然只是一间餐厅,但它拥有一百多名员工,它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。 首先说明一下长春厨房制造是位于朝阳区工农大路2632号(南湖公园二号门斜对面),收到铺租贵的因素影响,餐厅的规模不是很大。长春厨房制造是个情调非常不错的地方,没有俗气的音乐,没有大声喧哗,人们的说话声像灯光一样压得很低。装修以黑灰为主调,服务员一身黑色制服,更添神秘感。吃的东西比较丰富,西餐、日本料理和中餐都有,而且味道可口。 实习期间,部门主要安排我学习宴会,会议服务程序。同时作为中餐厅一员,也须全面掌握餐厅对客服务程序,包括预定、点菜、传菜、看台、收银、摆台和收台等一系列服务,同时也全面了解学习餐厅物品的保管与淡季节能方案的制定与实施。在这一过程中,我由一名在校学生,在思想上逐渐成长为一名酒店职业人。实习结束时,无论从思想上,心理上,还是体能上,都得到了很大的锻炼。对自己的所学的专业知识,掌握的更加牢固,对酒店业的现状与发展前景都有了一定的了解。下面就从以下几个方面向老师汇报我的实习收获。 一、作为一名在校学生,能去认识实习,是一次难得的机遇。使我们在掌握基本理论知识后,迅速的加以实践运用。巩固学习成果。同时能对所学知识有了更进一步的深化理解,便于更好的学习。这是学业上的优势。更为可贵的是,我们在实习中成长的更加成熟,无论是思想还是心理上。由于我们一贯生活在校园中,时刻有老师、家长和同学关爱,生活可以说用无忧无虑来形容,很少接触社会,也很少吃苦。在这次餐厅实习中,困难时刻严峻的考验着我们。在餐厅工作的同时,也不可避免的同其他部门产生联系。这样,我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下,对餐厅的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了一定的了解。同时,我还主义积攒一些餐厅管理的资料,时刻充实自己对餐厅知识的储备。 二、 实习期间,餐厅确实对自身成长起到了很大的促进作用。在实习结束后,回首实习全程,也发现此餐厅经营过程中存在不少不利条件。感觉最不利于餐厅经营管理的是餐厅淡旺季分明。基本上每年的10月到次年的5月为旺季,6月到9月为淡季。旺季时,住房率经常100%,可是到了淡季, 0%的住房率都存在。两者相差悬殊,给餐厅经营管理上带来很大的困难。首先是人力资源的配备。往往出现,旺季时人力配备不足,淡 查看更多>>

2020.10.10 收银员总结报告 收银员试用期总结报告 收银员转正小结

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