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车间主任

车间主任栏目给大家带来大量车间主任、车间主任范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多车间主任相关内容可以关注我们!

古代先贤曾言,只有通过实践不断努力,才能切身体会到事物的真谛,在如今迅猛发展的时代尤其如此。报告的使用已成为我们日常生活中司空见惯的事情,在各个机关部门更是频繁运用的一种文书形式。为了满足您的需求,本文特意编辑了名为“车间主任述职报告”的报告,希望您点击进入,更多了解我们的最新资讯!

车间主任述职报告 篇1

作为车间副主任,在分管领导和厂长的带领下,在各部门的精诚合作和大力支持下,始终坚持“生产加工质量、质量控制、过程,以及流程管理。” “细节”的生产加工理念以《落叶车间管理细则》(以下简称《细则》)为平台,以持续贯彻《细则》为手段,旨在全面提高整体车间的生产、加工和服务水平。秉承“狠、严、细”的工作方针,在安全文明生产、产品质量管控、员工教育培训等方面,下大力气、拼搏进取、开拓创新,取得了圆满成功完成了公司交办的各项工作,取得了较好的成绩。现将车间副主任工作汇报如下,欢迎评论。

1.生产加工注重品质,突出“狠”二字

自担任车间副厂长以来,在整个生产过程中,始终牢记“品质就是生命”政策。严格执行行业标准和《质量管理体系》要求,一切工作以质量为前提,为质量服务,自始至终质量第一。

一是牢牢把握“质量意识”这根弦。 质量意识的强弱直接影响“质量责任”和“规范意识”。两年来,他在车间主任的带领下,对操作人员的“质量意识”进行教育培训,效果非常明显。

二是牢牢抓住“规范操作”的绳索。 标准化作业是保证生产加工质量的技术基础。根据操作技能和标准化要求,员工进行了多次自我培训和自我培训。在生产过程中帮教,在帮教中提高;在实践中探索,在探索中进步。新老运营商在运营技术和规范上都有了长足的进步。

三是牢牢抓住工艺指标的肋骨。 工艺指标不仅是行业标准,也是客户的要求。近两年,特别是20xx年,车间克服了往年只看成品是否合格的坏习惯,从只看成品工艺指标转变为确保工艺指标达到每一道工序都符合标准。持续稳定。

二、品控过程严控,突出“严”字

产品质量优劣主要在于严过程控制。在质量控制上,我们非常重视对每一道工序的严格把控,真正实现从产品结果控制向过程控制的转变。

首先,严格控制每一道工序的质量。坚决杜绝不合格产品流入下道工序,使整个生产过程形成良性循环。

其次,严格控制杂物。从始至终,杂物的挑选都是质量控制的重要环节。从撒叶机到复烤机后部,顺序排查,层层排查,做到“严防”,确保零

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2023.12.30 车间主任述职报告

我们特意为您准备了“车间主任年终总结范文”,希望能帮到您,究竟怎么才能写好一篇岗位年度工作总结呢?优秀的工作总结是提高满意度的关键,如果您认为这篇文章好必须与您的朋友分享!

车间主任年终总结范文 篇1

一、安全管理

继续夯实各项安全基础工作,确保实现安全年,对安全工作进行再梳理、再检查、再部署,全力夯实安全基础,切实把安全工作做到实处,为完成全年生产目标提供安全保障;

(一)、不断加大现场监督管理力度,严格落实生产责任追究及各项安全考核制度对三违现象从严、从快、从重处理;

(二)、严格执行“两票三制”,杜绝误操作等人为责任事故;

(三)、根据季节特点,积极开展安全专项检查;

(四)、及时消除设备缺陷和隐患,避免机组非停,严防各类事故发生;

二、运行生产管理

(一)、加强机组运行管理和设备治理,确保完成供气量,深入开展运行小指标活动,确保机组经济、稳定进行。

(二)、严格落实各项规章制度,加强机组运行经济性分析,不断提高机组运行效率。

(三)、切实推进各项技改工作的完成;

三、技术培训管理

(一)、加强运行人员队伍培训,全面提升职工综合素质,开展运行人员业务培训,强化全能值班员培训,合理利用绩效工资分配,建立人才激励机制,对在工作中尽职尽责、表现突出的员工要及时鼓励和培养,促进运行人员主动学习、提升素质的良好氛围,增强解决实际问题的能力;

(二)、加强对运行规程及系统图的培训,定期组织运行人员考试,切实提高运行人员操作水平及事故处理能力。

(三)、深入开展专业技术分析,提高运行人员的分析、判断、处理能力,使运行人员的业务技术水平再上新台阶。

四、班组管理及培训

(一)、持续开展安全质量达标活动,逐步提高工作现场的安全管理和文明卫生水平。

(二)、进一步细化班组建设项目,不断创新班组管理模式,争创全厂金牌班组。

(三)、深入学习企业文化,增强企业凝聚力,使文化理念深入员工思想、规范日常行为、指导工作实践,建设高素质的员工队伍。

车间主任年终总结范文 篇2

风风雨雨的2013年过去了,迎来了挑战性的2014年,回顾2013年的工作,首先感谢领导对我工作的支持与帮助,感谢所有班组长以及员工,在这坎坷的一年里勤勤恳恳,兢兢业业,共同努力,圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学

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2023.12.29 车间主任年终总结

天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,对于总结范文你有什么心得呢?以下“车间主任工作总结(系列七篇)”由小编为大家收集整理,希望对大家有所帮助。

车间主任工作总结 篇1

一、产量方面

产量从x月份库量为到x月份产量达到,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在x总、x工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出xx公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

二、质量方面

1、各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率也创下了xx公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

2、客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3、从x月到x月生产制程重大质量事故共发生了两起,和印错字。

三、人员管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。x月、x月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1、主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2、主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于在xx年中加强管制。

五、数据报表方面

产量日报表、周报表、月报人表、个产量等都能准确无误、及时的统计好,随着质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1、为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在x月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在x总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2、在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下,这x个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸

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2023.12.12 车间主任工作总结

居安思危,思则有备,有备无患。一个好的习惯是先写一份工作计划。工作计划可以优化我们的思维,节省工作中所消耗的时间,怎样有效完成工作计划表呢?为此,你可能需要看看“车间主任工作计划十一篇”,为方便后续阅读,请你收藏本文。

车间主任工作计划 篇1

20xx年,在公司各部门的大力支持帮助下,通过分公司上下不懈的努力,在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计20xx年行业形势将逐渐转暖,我们将抓住这个有利时机,加强技术创新,加强质量、生产和设备管理,杜绝浪费、杜绝安全事故,开源节流、降本增效,力争在生产管理上取得新的突破。新的一年我们将认真做好以下几项工作。

一、不断加强安全管理工作

一是坚持开展安全培训工作。将各工种及设备的操作规程应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全。二是突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。三是坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、(交接班)等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。

二、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率

一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。二是加强检验员的质量巡检工作,并要求其对当日质量情况记录在案,便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。

建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立。各部门和车间考核班组;班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立,要求各单位在20__年元月5日前全部完成。

三、开源节流,降本增效

一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以技能定岗,尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费;三是对原材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生;四是将刀具(量具、钻具等公用器具逐步摸索)与员工的使用挂钩,有奖有罚。

四、保证工艺贯彻率

在20xx年,我们将加强员工的生产工艺培训,增加员工对本工种的工艺熟知度,加强员工的技能水平,保证工艺的贯彻率达到100%。

五、加强设备管理

一是制订设备保养及管理办法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备保养。

二要加强设备保养技能交流、培训,定期召

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2023.12.11 车间主任工作计划

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