单位雇用劳动合同
单位雇用劳动合同栏目给大家带来大量单位雇用劳动合同、单位雇用劳动合同范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多单位雇用劳动合同相关内容可以关注我们!
想必很多人都在寻找可以模仿的合同模板吧?随着人们对法律的重视程度进一步提高,签订了合同就起了法律作用,寄语可以保护合同当事人的合法权益,“单位企业雇用劳动合同”是我们花时间整理的内容,我们会尽力为您提供更多的实用建议!
单位企业雇用劳动合同 篇1甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、 合同期限
合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二、 生产、工作任务
乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。
三、 劳动纪律
甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
四、 劳动保护和劳动条件
甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为
乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:
(一) 提供必要的劳动场所和设备。
(二) 发放规定的劳动保护用品。
(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、 工作时间和休息休假
根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、 劳动报酬
日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
七、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;
八、合同的终止和解除
双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。
(三) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
查看更多>>2023.09.02 单位企业雇用劳动合同 单位雇用劳动合同 雇用劳动合同
时间如流星般飞逝,这一阶段的工作已经进入收尾阶段,只有完成工作总结报告才算完全完成工作,总结让让我们与另一个视角看待自己,从而做出清晰的判断。那么工作总结应该怎么写?小编经过整理,为你编辑了单位企业雇用劳动合同(精华14篇),请阅读后分享你的朋友!
单位企业雇用劳动合同 篇1甲方(聘用单位)名称:________________
法定代表人:__________________________
所有制性质:__________________________
主管部门:____________________________
地址:________________________________
乙方(受聘人员)姓名:________________
性别:________________________________
民族:________________________________
出生年月:____________________________
参加工作年月:________________________
学历:________________________________
何时毕业于何校何专业:________________
何时获何专业技术职务任职资格:________
何时获何技工等级任职资格:____________
居民身份证号码:______________________
住址:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保
查看更多>>2023.04.29 单位企业雇用劳动合同 单位雇用劳动合同 雇用劳动合同
随着社会的快速进步,合同的运用越来越普遍。在签署合同的过程中,需要对合同的关键内容进行细致的审查,一份高质量的合同模板应该包含哪些内容呢?您可以参考一下“企业单位劳动用工合同”,我相信这篇文章能给你带来新的认识和启示,相信你会从中获得大量的收益!
企业单位劳动用工合同 篇1甲方:__________________
雇主(以下简称甲方)
乙方:__________________
受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_____年___月____日开始,至______年___月___日终止,其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_____元,其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150写支付工资;
2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容
查看更多>>2023.10.11 企业单位劳动用工合同 企业单位用工合同
随着人们对法律的认识不断加深,合同在人们的生活中要经常被使用。一份符合标准的合同是怎么样的?经过精益求精工作总结之家的编辑为您呈现了“单位劳动合同”,祝你能够在学习和工作中获得更多的收获!
单位劳动合同(篇1)深圳企业劳动合同
深圳企业劳动合同深圳市企业劳动合同
甲方(用人单位):_________
住所:_________
法定代表人(主要负责人)_________
乙方(劳动者):_________
住址:_________
身份证号:_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,自愿订立本劳动合同。
在本合同订立前,甲方已经将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况,如实告知乙方。乙方也根据甲方要求告知相关情况及提供相关资料,乙方保证其所提供情况和资料的真实性。
乙方声明在签订本劳动合同时不存在与其他用人单位的劳动关系,否则由此引起的所有责任均由乙方承担,造成甲方损失的还应赔偿损失。
一、工作内容和工作地点
第一条 甲方根据工作需要,聘用乙方在_________部门_________岗位,承担工作任务。
甲方可以根据生产的需要,在_________范围内调整乙方的工作岗位,甲方在该范围内调整乙方的工作岗位无需说明理由,乙方应无条件服从。
甲方可以依据劳动法规和规章制度的规定,根据乙方的业务能力及其它表现,在前两款约定的范围之外调整乙方的工作岗位(工种),甲方以此调整乙方工作岗位应说明理由和依据。
乙方必须服从甲方对其工作岗位的合理安排和调整。乙方拒绝甲方对其工作岗位的'合理安排或调整,经劝阻无效的,视为严重违反规章制度,甲方可以根据劳动法第二十五条和劳动合同法第三十九条的规定随时解除劳动合同。
乙方的工作地点为深圳市及_________。
二、合同期限
第二条 甲乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限。
1.固定期限_________月/日/年,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限,合同期从_________年_________月_________日起。
3.以完成一定的工作为期限
查看更多>>2023.09.14 单位劳动合同
一日无二晨,时间不重临。相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。我们不能忘记工作总结,写工作总结是非常有必要的,可以让我们很好的复盘自己工作中的优点与不足,怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?小编为此仔细地整理了以下内容《雇员工劳动合同实用10篇》,欢迎你阅读与收藏。 编号:___________...
2023.05.18 员工劳动合同
忙碌的日子马上就要结束,刚结束的阶段工作中,你收获不少,我们又要开始进行总结了,我们应该要在工作总结中写领导最关心的内容和领导想知道的内容。什么样的工作总结能给人带来好的感受呢?请你阅读小编辑为你编辑整理的《单位通用劳动合同》,相信你能从本文中找到需要的内容。 本文从用人单位法律适用实务操作角度...
2023.05.04 单位劳动合同
伴随大众对法律意识的日益增强,合同在日常生活当中发挥着很大的效应。如果不能很好的去做合同签订工作的话,可能个人的权益就无法得到完善的保障,怎样做一份合规合法的合同?欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新。...
2023.04.30 单位劳动合同
希望这份“雇佣劳动合同”能够解决您的问题并带来帮助。在当今社会体系不断完善的大环境下,在很多场所当中都是有合同出现的。签订合同可以保障当事双方的利益,避免不必要的口舌之争。如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!...
2023.04.25 雇佣劳动合同
在人们对于法律的了解加深之后,人们逐渐意识到了合同的重要性。订立合同在签字盖章之前,一方履行主要义务,并且对方接受的,是该合同成立的时间。我的“事业单位聘用劳动合同”充满了想象力期待它能够得到您的认可,欢迎学习和参考,希望对你有帮助!...
2023.06.01 事业单位聘用劳动合同 聘用劳动合同
下面是小编为你推荐的“单位正式劳动合同”。随着社会大环境的不断变化,接触合同已经是一件非常常见的事情了。签订合同可以更清楚的按照合同上的条款办事。感谢您的阅读!...
2023.04.17 单位劳动合同
雇佣合同可以维护我们的合法权益。很多时候都需要用到它,雇佣是指二个伙伴之间的契约关系,其中一方为雇佣者,另一方为被雇佣者。雇佣合同以直接提供劳务为目的,提供了劳务就有权获得报酬,在签订雇佣合同之前,要记得仔细阅读合同内容,那么到底应如何拟定雇佣合同呢?工作总结之家花时间整理了雇佣劳动合同范本,请继续...
编辑针对您的需求精心打磨出一篇内容完备的《事业单位的劳动合同》,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。在逐渐相信法律的社会中,对于很多事情我们都需要合同。履行合同的过程,从而使合作的结果完善化、法律化。...
2023.04.27 事业单位劳动合同
时间在不经意间就溜走了,新一阶段的工作正在向我们招手。我们也要总结自己的工作,做好工作总结,有助于发现过去的问题,避免以后重犯。如何写出一篇优秀的总结?请阅读由小编为你编辑的单位劳务合同热门13篇,为方便后续阅读,请你收藏本文。 主要负责人姓名:________________职务:______...
2023.04.26 单位劳务合同