护士长自我评价

自我鉴定通俗简单地说，就是以客观公正的方式总结个人的认知。在撰写自我鉴定时，需要注意诚实写作，以谦虚的态度表达自身的优点。我推荐大家阅读这篇网络上的好文《护士长自我评价》，不仅内容充实，语言也十分优美。请时刻关注我们的网站，获取更多信息。

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患护士团员自我评价护士团员自我评价。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸

我们怎么动笔去写自我鉴定呢？自我鉴定，是对自己的总体情况进行全面系统的分析、评价、研究等。经过工作总结之家的积极努力我们最终完成了这篇“护士长自我评价”，我相信这些培训可以帮助您更好地拓展业务。

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师、 各位同事下午好！感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会！参加此次竞聘，主要是为了更好的认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。

下面我先简单做个自我介绍：我叫符慧娟，今年32岁，大专学历，现有职称护师，从事护理工作11年。原任内一科小组长，现参加竞争内科副护士长岗位上岗。 本人的一些基本情况：

20xx年7月护理学毕业后20xx年8月至20xx年2月在石林县医院内科工作；

20xx年3月至20xx年5月到昆医附二院干疗科培训； 20xx年6月至今在本院内科工作；

20xx年4月至今担任内科小组长；

20xx年7月修完专科护理学；现在正在学习本课护理； 20xx年 获得护师专业资格证书

我们常常需要撰写一篇自我评价，自我评价是自我反思的方法，主要涉及评估和分析等内容。自我评价可以帮助我们发现自身的长处和不足，并进行改进。以下是本站精心整理的“护士长自我评价”相关内容，欢迎您收藏本站并关注网站的更新。

这段时间以来的见习期结束了，我对自己近期所做出的成绩还是非常有信心的，这给我的感觉是很好的，作为一名护理工作人员，我也清楚自己需要努力的方向，对于这一点我时刻都保持着清晰，我知道在工作方面，我是存在一些问题的，自己还有很多事情做的不够好，工作方面也出现了一些不好的地方所以这是我接下来努力的方向，也希望能够得到领导的认可，这是毋庸置疑的，未来也一定要做出更好的成绩来，所以不管是做什么事情，这些都是接下来应该要去安排好的，也就近期的工作我需要有一个评价。

作为一名护理工作人员，我对自己各方面还是比较有信心的，这也是工作当中的意义所在，所谓的工作就应该要努力的去提高，这一点非常有意义的，我刚刚来到xx这里的时候并不是很懂，所以我也是在认真的做好相关的工作，在这方面我还是考虑的比较周到的，所以接下来一定要做出更好的成绩来，这一点是一定的，工作当中遇到了问题就应该及时的处理好，无论是做什么都是如此，在平时的工作方面，我积极的做事情，遇到自己不懂的我就会去问，所以这是我应该要清楚的一点。

在这样的环境下面，我觉得很多事情都应该要自觉，这也是我接下来要加油努力的方向，虽然见习期的工作比较短暂，但是我认为自己的能力还是比较靠前的，带着虚心的态度，我也认真的在做好自己的本职，当然那接下来还会有更多的工作我需要去完善好，所以在日常的工作当中我应该要让自己积累足够多的经验，我按时完成好任务，做出好的表率，我对自己还是比较有信心的，始终都相信以后需要认真维持下去的东西，我从这短短几个月的见习期中学习到了很多东西，实在是收获很多，我也一定会吸取更多的经验，希望能够得到更多的认可，以后我一定会做的更好的。

我清楚未来需要努力做好的工作有哪些，虽然见习期的工作比较短暂，可是在这一点上面我是做的比较细心的，这也让我从中吸取了很多经验，接触到了各种各样的病人，这非常的锻炼，我清楚的感受到了自己的不足，从中我感觉非常的紧张，我很清楚自己在这方面需要维持一个什么样的态度，我严格要求自己，在以后正式开始工作的时候，做出更好的成绩来。

首先我

自我鉴定其实就是针对自己在某个时间段内的表现和情况，进行自我评价和分析的总结。这种总结通常包括对过去的思想、工作和学习的回顾，对未来的展望和规划，对取得的成绩的肯定和对自己存在的不足的反思，同时，也可以为今后的工作提供指导。如果你想知道如何写一份自我鉴定，可以尝试阅读“护士长自我评价”，相信对你在工作和学习中都有所帮助。

护士长是医院中最为重要的管理人员之一，其职责不仅仅是管理工作，还要担负起护士们的人力资源管理任务。作为医院中的管理者之一，护士长需要具备一些必要的能力和素质，下面是我的自我评价。

一、职业素养

护士长首先需要具备职业素养，这体现在以下几点：

1. 严格遵守执业规范和职业道德，坚守职业操守，保证医疗安全。

2. 始终以患者为中心，尊重患者的权利，保护其安全和隐私。

3. 深入了解护理实践的最新发展，重视职业发展，努力提高职业技能。

二、工作管理

作为护理部门的管理者，护士长需要具备以下能力：

1. 熟练掌握医院制度和部门规章制度，制定工作计划和方案，确保护理部门的正常运转。

2. 做好预算管理，合理规划和安排各项工作内容，以保证医院用人和物力资源的充分利用。

3. 深入分析护理部门的工作模式，及时调整优化工作流程，保证重症患者的优先处理和高效处理。

4. 独立制定完善护理文档和记录管理流程，确保信息的规范化、科学化和系统化。

三、人际交往

护士长在管理过程中不仅仅需要沟通能力，还需要思辨能力和交际能力。以下是我的自我评价：

1. 深入倾听下属不同层级的反馈意见，贴近人心，深入了解员工的心理需求。

2. 为员工搭建沟通桥梁，鼓励员工提出宝贵意见并积极采纳，共同制定种成功的工作计划和方案。

3. 鼓励职员们开展团队合作，促进企业文化的发展，增强团队的凝聚力并协调一切内外部事务。

四、应急处理

护士长是医院的重要管理人员，需要在医院紧急事态下做正确、有效的决策，及时开展相关工作。以下是我的自我评价：

1. 紧急情况处理必须迅速，有优先次序，有清晰明确的方案和专业技能的素养，有效的组织安排和执行团队的所有工作。

2. 紧急事件需要更多的配合和科学的决策，护士长需要第一时间核实信息并明确各部门职责，制定稳健的计划防止不可控的情况。

五、自我管理

护士长也需要重视自我管理，以下是我的自我评价：

1. 勇于承担责任，对于不足之处，能够及