教师聘用合同书
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教师聘用合同(篇1)甲方: 乙方:
根据上级有关法律法规和教育政策规定,根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求,甲方因教育教学工作需要,与乙方经共同商定,签定本劳动合同如下:
一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起,到 年 月 日止)
二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间,必须服从甲方的管理,遵纪守法,尽职尽责,自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
三、合同任何一方,如有充足的理由,可提前终止合同,但必须提前一个月通知对方并报签证同意后,方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可解除或终止劳动合同:
1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务,有不服从另
2、无正当理由连续矿工超过十天,或一年内累计矿工时间超
3、损害教育形象,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导,严重影响学校秩序和社会秩序;
5、犯有严重错误,不适用学校教育教学工作的。
五、有下列情形之一的,乙方可提出解除或终止合同:
1、经有关部门裁定,学校在合同内违反合同条款,本人可要求解除劳动合同。
2、在聘期间,本人面临不可服的困难,确实无法继续屡行劳动合同。
七、双方认为需要约定的其他补充内容:
八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议,协商无效的,可向甲方教育主管部门申请调解,可向当地政府或教育主管部门提出申诉,由政府或教育主管部门调节或仲裁。
九、本合同经双方签字,接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效,涂改或他人代签的无效。本合同一式二份,甲已双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘用合同(篇2)1、 下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同。
1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的;
2) 乙方违
查看更多>>2023.05.04 教师聘用合同
在人们对法律的认知不断提升之后,我们能够利用合同的场景数不胜数。若合同中存在违反法律或行政法规强制性规定等内容,则该合同将被视为无效。那么,对于一份简单的合同应该如何撰写呢?我们费尽心思为您精选了一篇优秀的“聘用合同书”文章,相信这将对您有所裨益!
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2022新版个人聘用合同书正文内容甲方:华星中英文学校乙方:身份证号码:
一、聘用原则:自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限:________年____月____日至________年____月____日
三、权利及义务:
1、教师应享有的权利a.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。b.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。c.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。d.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。xx对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。xx通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务:a、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。b.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放每月工资在次月____日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构每人月工资
查看更多>>2023.12.23 聘用合同书
时间一去不复返,最近的工作就要结束了,我们要沉下心来做一份工作总结。写总结能让我们头脑更加清醒,条理性更强,面对问题我们会总结分析。那么大家的工作总结要怎么写呢?以下由小编收集整理的《培训教师聘用合同书(合集8篇)》,供你参考,希望能帮到你。
培训教师聘用合同书【篇1】甲方名称:___________________
乙方名称:_________________性别:____________民族:____________出生_______ 年 _____月 ____日
文化程度:____________ 居民身份证号码:________________________
家庭住址:_________________________电话:___________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、合同期限
本合同有效期自 ______年______月______日起,至_______年______月_____日止.
二、甲方权利与义务
1. 甲方有义务在开课前向乙方提供上课时间表、学生名册,教学所需材料、设备.
2. 甲方有义务按时向乙方发放工资及奖金。
3. 甲方有权对乙方进行平时教学检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及平时上课情况。进行听课和教学测评,对教学效果差,学生意见大的予以辞退。
4、甲方如因故停课,应提前一天通知乙方。
三、乙方权利与义务
1、乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在中心从事__________教学工作.工作时间为_______________________,每周工作日休一天。
2乙方有权享受本中心规定的劳动报酬、工作条件、福利待遇.
3. 对缺勤的学生以适当的安排时间补习,对学生突发意外情况的,乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
4. 乙方应经常主动与中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反应学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。
5.乙方应认真备课,按时完成课程的教学计划填写、内容填写等教学任务,并在每学期末对学生进行教学测评。
6. 完成领导安排的其他事务。
四、受聘期间劳动纪律
1.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,应提前一天通知甲方,必须经教务处同意后
查看更多>>2023.09.17 培训教师聘用合同书
随着社会对诚信重视程度的提高,签署合同已成为避免后续不必要麻烦的必要手段,那么,一份合同范本需要包含哪些重要内容?栏目小编经过耐心搜集了相关资料,为您整理出了《教师聘用劳动合同》供您参考,希望对您有所帮助,记得收藏哦!
教师聘用劳动合同 篇1一、聘方(甲方):小精灵幼儿园 法人代表(负责人):
应聘方(乙方): 住址:
身份证号码:
联系电话:
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年月 日
三、聘请待遇:每月 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
四、其它事宜:
1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章
制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为
人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生
和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发
款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想
意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担
70%。
2.押金:乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除
其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资一律照发,否则酌情处理。
8.本协议自年月日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方: 乙方:
合同签定日期: 年 月 日
教师聘用劳动合同 篇2甲方(用人单位):
乙方(劳动者)姓名:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限
第一条:固定期限:自______y月起至______月。
二、工作内容和地点
第二条:根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方工作地点为______幼儿园。
三、工作时间和休息休假
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