计量理化工作总结,2024计量理化工作总结格式及范文

在过去的一年里，我作为一名计量理化员，积极投入工作，不断学习和提升自己的专业能力。通过对各类测试和分析的精确执行，为公司的生产和研发工作提供了可靠的支持。下面是小编带来的“2023计量理化员年度工作总结(汇总6篇)”，欢迎阅读！

一、工作概述

2023年是本单位计量理化员工作的高质量发展年份。在上级领导的正确指导下，全体计量理化员积极履行职责，努力提高工作水平，取得了显著的成绩。

二、工作内容

1. 做好计量器具的选型和购置工作。结合本单位实际需求，认真研究不同类型的计量器具，选择合适的品牌和型号。经过层层审批和比较，最终完成购置工作，并保证器具的质量和准确性。

2. 建立健全计量管理制度。制定相关的计量管理办法和规定，明确计量器具的使用、维护和校准流程，确保计量工作的规范性和准确性。同时，加强对计量器具的保管和备案工作，提高器具的利用率和安全性。

3. 进行计量器具的校准和维护工作。针对不同类型的计量器具，按照国家标准和相关要求，进行定期的校准和维护工作。通过实际操作和使用，确保计量器具的准确性和可靠性。

4. 参与科研项目的测量工作。积极参与本单位的科研项目，为科研人员提供准确的测量数据和支持。与科研人员密切合作，共同解决科研过程中的计量问题，提高科研项目的质量和效果。

5. 提供精确的数据分析和报告。根据实际工作需要，及时准确地对测量数据进行分析和处理，提供专业的报告和结论。对有特殊性的测量结果进行解读，并及时向有关部门和领导汇报。

三、工作亮点

1. 成立计量理化员团队：在2023年，我们成立了一支由专业技术人员组成的计量理化员团队。团队成员拥有专业的理化背景和丰富的实践经验，在计量工作中起到了重要的作用。

2. 引进先进的计量仪器设备：结合本单位的需求和实际情况，在2023年，我们引进了一批先进的计量仪器设备，提高了计量工作的准确性和效率。

3. 提高了技术水平：通过参加相关培训和学习，我们不断提升自身的技术水平，学习先进的计量方法和技术。在工作中更加灵活运用不同的计量技术，解决了一些疑难问题。

四、存在的问题与改进措施

1. 仍有一些计量器具的使用和保管不规范的情况，需要进一步加强管理和监督，制定更为细化的制度和规范。

2. 对一些新的计量仪器设备的操作和维护还不够熟练，需要加强培

为认真贯彻上级卫生行政部门有关文件精神，切实做好我区餐饮业量化分级管理工作，吉州区卫生监督所根据吉州区实际情况，严格执行《食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等卫生法律法规，按照各餐饮量化评分表的内容，对我区餐饮单位实施量化许可、量化监督等工作，具体如下： 一、 总体情况 今年，我所在总结以往工作经验的基础上调整工作思路，严把卫生许可关，加大对各餐饮单位卫生监督力度。对已取得卫生许可的大中型餐饮单位实施经常性卫生监督量化评分工作，根据量化评分结果来判断被监督单位卫生状况；对多次量化评分结果良好的单位进行通报表扬；对标化结果为一般或差的餐饮单位给予警告，并下达卫生监督意见书责令其整改，整改不达标的单位给予其吊销《卫生许可证》的行政处罚。小型餐饮单位一直是我所卫生监督工作的重点，我们对申请卫生许可的小型餐饮单位实施许可前量化评分评估，根据《江西省小型餐饮单位食品卫生许可审查量化评分表》的结果，决定是否许可，凡是标化分60分的一律不予发证。截止我所共受理小型餐饮单位516个，量化评分516个，合格并发证的12个，合格率为2.3%；大型餐饮单位21个，平均每单位量化3次，合格率89%；学校食堂39个，量化39个，合格并发证11个，合格率28%，其它食堂2个，合格率100%。 二、 存在的问题 上述情况可见，我区存在问题的单位主要为小型餐饮单位和农村学校食堂。小型餐饮单位数量多，卫生条件差是我区餐饮单位的特点，其主要存在以下问题：1.经营场所面积小，不能满足其加工经营的需要；2.业主法治意识薄弱，只求利益不求食品卫生安全；3.食品采购、贮存、加工、销售的各个环节缺乏相应的卫生管理制度；4.从业人员健康证持有率低，无良好的卫生操作习惯等。农村中小学校食堂主要的问题有：采购食品及原料不能按要求索证；食品处理区防蝇防鼠设施缺乏或不全；成品在销售或待售过程中保洁工作不到位等等。 三、 今后工作 针对上述情况，吉州区卫生监督所领导班子仔细分析，认真研究，决定： 1. 加大卫生法律法规的宣传力度，使经营者和消费者进一步了解食品卫生法律法规知识，增加其对食品卫生安全重要性的认识，让市民积极参与监督食品卫生安全工作。 2. 加强食品卫生管理人员与从业人员的卫生知识培训工作，并定期抽查其从业人员卫生知识掌握情况。 3. 继续加大卫生监督力度，结合罚教并重的原则，对违法经营者予以严

一、努力做好为节能减排大局服务工作

节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了《能源计量管理人员培训讲义》和《能源计量资料选编》，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础；研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课；接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业—镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验；为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的意见和建议，并及时地予以吸取、完善。从学员们反馈的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基础。

在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决办法，同时深入企业现场共同商量探讨。这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的积极性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。

二、积极做好为企业服务工作

xx年，在宁波社会经济发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环

市残联量质化目标管理工作总结

按照市委20xx年量质化目标管理工作的要求，结合市残联量质化目标管理责任制具体指标，我会就20xx年度领导班子建设等党建工作目标进行了认真的自查，现将量质化目标管理完成情况总结如下：

一、抓好党的组织建设，扎实开展党员先进性教育活动

一是以创建“五好班子”为契机，狠抓支部的组织建设。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，及时了解党员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作风建设，党组班子成员之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照“个别酝酿、充分讨论、民主集中、会议决定”的原则，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，不搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则，没有发生过“有令不行、有禁不止，各行其是”的现象。

网-二是以保持党的先进性和纯洁性为重点，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统一部署，在市委第七督导组的直接指导下，在会先进性教育活动领导小组的直接组织下，从3月份开始，到6月下旬结束，历时近半年，我会机关19名党员，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，以“找准突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，“群众满意”为目标，召开专题组织生活会4次，专题民主生活会3次，党员参与率均达100％。同时，深入基层、深入残疾人广泛征求意见和建议，对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析，写出分析评议材料、制定整改措施，进行全面学习、教育、整改、提高，经过精心组织、周密安排、强力推动，近半年的教育活动，顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。

三是积极开展民主生活会和民主评议党员活动。注重民主评议党员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求思想上找存在的问题，工作中找存在的差距。同时，结合残疾人工作的特点，针对残疾人工作的重点和党员的思想实际，不断改进民主生活会的形式，丰富民主生活会的内容，增强民主生活会的实效。特别是在今年上半年的先进性教育活动中，全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上