井架工个人年终工作总结,精选井架工个人年终工作总结

在过去的一年里，我在井架工作岗位上付出了很多努力和汗水。通过不断学习和实践，我取得了一些成绩和进步。总结了自己在工作中的经验和教训，对过去的工作进行了反思和总结，希望能在新的一年里更好的发挥自己的能力和价值。下面是小编带来的“2023年井架工个人工作总结(汇总5篇)”，欢迎阅读！

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，转眼间我们已经迎来了2023年的年尾。回顾过去一年的工作，我深感充实而忙碌，也取得了一定的成绩。现将我2023年作为井架工的个人工作总结如下：

一、工作成果：

在2023年，我承担了多个大型项目的井架搭设任务，并按时、按质、按量完成了任务。其中，我主导的abc项目的井架搭设工作，为项目的顺利进行提供了坚实的支撑；同时，我还参与了def项目的井架调整工作，有效减少了工期，并对工程质量进行了有益的控制。在工作过程中，我发扬团队精神，与同事们密切合作，为项目的成功做出了自己的贡献。

二、技能提升：

随着技术的日新月异，我意识到自身的技能更新迭代迫在眉睫。因此，我积极参加了各类井架工的培训班和研讨会。通过不断学习，我掌握了最新的井架搭设技术、安全管理知识，不断提高了自己的技能水平和专业素质。同时，我也把所学运用到实际工作中，能够迅速解决现场出现的技术难题，确保了工作的顺利进行。

三、安全意识：

作为一名井架工，安全工作是我们的首要任务。2023年是我全面加强安全管理意识的一年。我始终坚守安全第一的原则，严格按照相关安全规定进行操作，并时刻关注现场安全隐患。在工作过程中，我积极参与现场安全检查和交底会，不仅加强了自身的安全意识，也帮助他人提高了安全防范意识。通过我们的共同努力，项目实现了零事故的目标。

四、团队协作：

井架工作需要多人合作完成，团队协作能力是我在2023年不断突破的一项素质。我积极与项目组的其他成员进行沟通和协调，形成良好的合作氛围。在项目的阶段性目标中，我主动承担责任，并协助其他小组完成任务，以确保整个项目的顺利进行。在这个过程中，我学会了倾听他人的声音，尊重每个团队成员的意见，并知道与团队合作达到最佳的工作效果。

在2023年的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。但通过不断努力和积极思考，我能够化解困难，迎接挑战，取得了满意的效果。在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业素质，

总结一：钻探队技术员个人工作总结

尊敬的各位领导，各位同事大家好：

我叫ｘｘｘ，是ｘｘｘ技术员，在ｘｘｘ的领导和关怀下，我不断提高自身素质、增强专业知识。2月份顺利地完成了自己的本职工作和上级交办的各项工作任务，现将本月的工作总结汇报如下：

1、在ｘ队的领导下，我严格执行钻探技术员岗位责任制，认真负责本月探放水、瓦斯抽放钻孔施工的技术管理工作，及时进行了本月工作总结及下月计划的汇报。

2、严格执行“一钻场、一措施”规定，在焦科长的指导下，根据4102两巷不同的地质情况，合理布置探水孔和超前距离，编制了4102回风巷第十钻场、尾巷第十一、第十二钻场的探放水施工方案及措施，并呈交赵总及相关矿领导审批后，组织钻探工学习贯彻，让每一位施工人员都了解施工要求及施工目的，并协助朱队搞好本队的安全工作。

3、本月设计探放水钻孔8个，现均已施工完毕，累计孔深为696.1m。施工完毕瓦斯抽放钻孔3个，累计孔深416.9m。我对每个钻孔的地质资料都进行了详细记录，每个钻场施工完毕后，都编写了施工总结，并及时向地测科、李总提交了各钻孔的原始资料。

4、严格要求每个瓦斯抽放钻孔下套管深度及终孔深度都必须达到设计要求，并由有关人员现场验收并签字。

5、每个钻孔开工前都现场跟班，亲自挂线，进行钻孔参数标定，每个钻孔施工完毕以后，我都会认真填写钻孔牌板并悬挂。

6、4301回风巷由于施工难度较大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放钻孔下套管前都出现不同程度的塌孔、埋钻现象，为此在每次施工前，我根据不同的地质情况，进行相应的钻孔倾角调整，并针对性的对钻探工进行现场培训。

7、严格要求自己做好日常钻探资料管理工作，认真检查各钻孔原始记录，发现问题及时督促纠正，多次分析研究钻孔内煤岩层分布情况，为加快钻探施工进度，提出合理性建议。

8、在完成本职工作的同时，多次参加井下地质测量、测水等工作。

9、在下个月我将继续协助朱队搞好钻探队的工作，督促探放水和瓦斯抽放钻孔的安全标准施工，向焦科、李总学习地质测量与地质勘探，不断提高自己的实践能力和技术水平，为西合煤业的快速发展做出自己应有的贡献。

我的汇报完毕，谢谢大家！

钻探技术员：ｘｘｘ

20xx年8月25日

总结二：钻探技术个人工作总结

我是1992年参加工作的，一直在钻探生产第一线工作，从一名什么都不懂的小钻工，到现在已经是有着10年钻机机长经历的钻

工作总结之家工作总结频道为大家整理的钻井队工作年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一、完善创建机制，夯实基础求创新 **市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“xxxx”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《**农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的16字创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。 二、浇筑素质工程，以人为本聚合力 “坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为**市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。

1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。**市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了**市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《**农行文明学校管理办法》。

每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，**市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常

钻井队党支部在总公司党委的正确领导下，带领全体党员、干部、职工认真学习马列主义、思想、理论和党的基本知识;紧密围绕总公司的生产经营方针、目标，实施创新创效，企业再造，深化总公司改革、发展、稳定工作，强化管理，为保证钻井生产顺利进行充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，现对近一年的如下：

1、加强班子建设，增强战斗力。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，党支部班子坚持按照党委的安排与要求，选好学习内容，凡是要求党员、干部学习的文章、资料，班子成员首先带头学习。通过理论学习，自觉实践三个代表思想，保证班子成员政治上清醒，方向明确，意志坚强，做到讲学习、讲政治、讲正气。认真贯彻民主集中制原则，重大事情集体讨论，保证每月至少召开一次支委会，对加强项目部机关保证钻井生产工作起到促进作用，班子成员团结协作，积极奉献，勤政廉洁，自觉接受群众的监督，增强了班子的凝聚力、战斗力、向心力。结合开展五保五在前主题教育活动，明确保安全质量，保增收节支，保目标实现事关今年总公司生产经营目标的实现，事关总公司的创新创效，企业再造总体思路的发展，事关体干部职工的切身利益的大事。由于统一了大家的思想认识，凝聚力量，主动投身到活动中去。

2、制订了《钻井队党支部加强党员经常性教育活动计划》和《党支部开展党员奉献日活动方案》。按照推进计划，结合本部门的具体情况，扎扎实实地开展党员经常性教育活动和党员奉献日活动。在党员奉献日活动中，我们支部很多党员同志真正做到千方百计服务职工，主动完成工作任务。

3、抓好基础建设，提高党员素质。党支部积极开展创岗建区活动。经常组织党员学习理论、三个代表和总书记的讲话及新党章，使党员不断增强对党的基本知识和理解，按党委组织部的安排，坚持好三会一课制度，结合生产经营按党员活动岗位和五好党支部的要求，做好自己的本职工作，落实岗区责任，实现经营目标和每个时期主题内容，立足本职爱岗敬业，规范言行，努力工作。同时我们按月对党员的活动情况进行考核评分。并公布上墙，使党员的责任心、自觉性增强，发挥先锋模范作用更突出，全体党员月度考核分90分以上的占96%以上，实现了党员队伍素质的提高。

4、发挥思想政治工作优势，充分调动职工积极性。党支部注重抓好思想政治工作，除正常组织党员、干部、职工的政治理论学习外，充分发挥共产党员的作用，做好职工群众的思想工作。根据总公司月度年度生