工作总结 >> 述职报告 >> 酒店收银述职报告月度 >> 导航 >>
酒店收银述职报告月度
酒店收银述职报告月度
酒店收银述职报告月度栏目给大家带来大量酒店收银述职报告月度、酒店收银述职报告月度范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多酒店收银述职报告月度相关内容可以关注我们!
资料一般指生产、生活中阅读,学习,参考必需的东西。当一次学习即将开始时,我们通常会接触到一些资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作!那么,你知道优秀的资料是怎样的呢?为此,小编从网络上精心整理了《酒店收银辞职报告实用》,希望能为你提供更多的参考。
酒店收银辞职报告 篇1尊敬的领导:
首先,非常感谢本公司一直以来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这么久以来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一段时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。
在短短的一段时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
酒店收银辞职报告 篇2尊敬的酒店经理:
您好!
我是收银员xxx,这次想要跟您申请辞职,我个人身体不是特别好了,不能继续站在酒店收银了,这工作我大概是胜任不了了,请体谅。
我自从进入酒店收银以来,我就一直是站着的,也很少被换班,主要是这几年的酒店生意好的不行,其他人都各种帮忙,就我这里一个人在岗,说实话,真的是累人的很。我由于一直站着,导致小腿时常抽筋,偶尔还会肿上很久,这对于我身体来说是极限了,要知道收银就必须是站着的,那我腿疼,根本就不能长时间站着工作,所以现在已经很严重了。先前的时候不以为意,觉得没什么,因为别人做这工作也是一样的,所以不想被说,也就咬牙坚持了下来,这一坚持又是一年,但现在我是真没法坚持了。
以前只是偶尔疼疼,现在是随时都有可能发作,一旦站一整天,我的腿到了第二天绝对会肿到不能看,基本上就下不了地,我是既伤心又痛苦。最重要的一点就是我身体一旦不舒
查看更多>>辞职用的辞职申请是怎么写?辞职申请书有专门的格式和模板,辞职申请书有专门的格式和模板。小编为您准备了一份关于“酒店收银辞职报告”的详细解读,欢迎大家浏览以下文章获取更多相关知识资料!
酒店收银辞职报告【篇1】尊敬的酒店领导:
你好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
1、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
2、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
3、自身调节力差,情绪化严重。
4、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
5、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
7、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
辞职人:xx
20xx年x月x日
酒店收银辞职报告【篇2】尊敬的酒店领导:
您好!
我想我还是跟自己在酒店收银员的岗位说再见吧,可能真的是我不适合在酒店工作吧,我在我们酒店这个岗位上干了两年半了,经历过酒店四次人事变动,可升职加薪员工名单上总是那么不出意外的就是没有我,我实在想不通为什么,我明明在工作上非常的尽职尽责,我这两年半从来没有迟到早退过,也从来没有在工作上犯过错,为什么酒店就是看不到我的努力,我真的是够心寒意冷了,我已无心再为酒店工作下去了,请您批准我的辞职报告吧,我去意已决。
昨天是我来到酒店经历的第四次工作人员升职加薪表彰会,我近期为了表现自己,拿出了比以往更用心的工作态度酒店的同事几乎所有人都看得见我的努力,已经我最近的变化,都觉得我是不是有点太拼了,都认为这次的升职名单上肯定有我,我自己也在想,轮也轮到我了吧。但是现实却给了我致命一击,不仅我没有上名单,最让我受打击的是,酒店才来不到半年的一个收银员得到了加薪,她还是我我负责带领的新员工,我不明白为什么我总是被您置之不理,原以为我觉得您并不是针对我,而是不重视前台收银这个岗位,但
查看更多>>一篇出色的范文主题的确定方式是什么呢?为了符合行业标准和规范的相关要求,可以借鉴一些范文的想法,以便系统地了解“酒店店长述职报告”的知识点。工作总结之家编辑在这篇文章中为您推荐了一些相关的内容。
酒店店长述职报告【篇1】一、各项考核指标全面完成
在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年达到了90%,为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
三、强化管理,不断进行学习和培训
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮助退房客人在房间找回丢失财物。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。
四、努力做好酒店的治安和消防工作
安全工作是企业的生存之本,我部门坚持安全第一,预防为主的方针,认真、扎实做好每项安全防范工作。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩,管理水平得到了极大的提高,但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是,员工还不能完全按照标准进行自我约束,素质参差不齐,有待下一步的提高。二是,我们的管理人员水平还有待于提高。三是,我们的设备还有缺陷,不能很好的起到监控作用,需要进行改进。所有这些问题和不足,都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了20xx年一年来的工作,切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下,紧紧围绕酒店的全年中心工作,以脚踏实地的工作作风,为酒店的发展和稳定做出新的贡献!
酒店店长述职报告【篇2】各位尊敬的领导:
本人
查看更多>>2023.07.12 酒店店长述职报告
以下是栏目小编为您整理的“酒店收银辞职报告”相关资料希望可以帮助到您。当我们在公司工作了一段时间后,一般都会经历辞职这件事。正式辞职时会被要求提交辞职申请书,辞职申请一定要好好的筹划。我们会逐步深入剖析该领域的商业模式和商业机会供您参考!
酒店收银辞职报告【篇1】尊敬的酒店领导:
您好!
我想我还是跟自己在酒店收银员的岗位说再见吧,可能真的是我不适合在酒店工作吧,我在我们酒店这个岗位上干了两年半了,经历过酒店四次人事变动,可升职加薪员工名单上总是那么不出意外的就是没有我,我实在想不通为什么,我明明在工作上非常的尽职尽责,我这两年半从来没有迟到早退过,也从来没有在工作上犯过错,为什么酒店就是看不到我的努力,我真的是够心寒意冷了,我已无心再为酒店工作下去了,请您批准我的辞职报告吧,我去意已决。
昨天是我来到酒店经历的第四次工作人员升职加薪表彰会,我近期为了表现自己,拿出了比以往更用心的工作态度酒店的同事几乎所有人都看得见我的努力,已经我最近的变化,都觉得我是不是有点太拼了,都认为这次的升职名单上肯定有我,我自己也在想,轮也轮到我了吧。但是现实却给了我致命一击,不仅我没有上名单,最让我受打击的是,酒店才来不到半年的一个收银员得到了加薪,她还是我我负责带领的新员工,我不明白为什么我总是被您置之不理,原以为我觉得您并不是针对我,而是不重视前台收银这个岗位,但是这次呢,同样是收银员,别人的工作时间还仅仅只有半年,我都在我们酒店两年半了,酒店是不是有点对我太不公平了?
我把我的疑问写了一封信交给您,询问您为什么这样对我,是酒店还在考验我的工作能力吗?却如同石沉大海得不到一点回音,既然酒店这么不看重我,那我也只能跟酒店提出辞职了,其实酒店要是觉得我哪里做的不对完全可以指出来的啊,我又不是不会改,而且您要是看不管我,大不了把我辞退了啊,您这就把我就这样晾在这,不管不问是个什么意思,我不想再这样下去了。我对酒店的失望真的攒够了。一次又一次的不给我升职,一次又一次的无视我在工作中的努力以及对酒店做出的贡献,一次又一次的消磨的对工作的热情。不知道为什么,我现在特别讨厌收银员这个岗位,他让我觉得自己很差劲。
最后想给酒店一个忠告,适当的对工作努力的员工一些鼓励吧,哪怕不是升职加薪,只是简单的鼓励几句,也能让员工在工作中充满斗志的,起码他在往自己的目标前行着,哪怕走的很缓慢。那么他也能
查看更多>>业精于勤荒于嬉。结束了忙碌的酒店实习工作,是时候将这段时间的收获进行一个总结了,实习报告是对工作进行一次全面系统的回顾,对于自我提升有着十分重要的作用。写酒店实习报告需要注意哪些问题呢?以下是工作总结之家小编为大家收集的“酒店收银实习报告”仅供您在工作和学习中参考。...
在互联网办公时代优秀的文档软件是必不可少的,常常在范文中获得写作思路。范文为我们提供了一套成熟的写作模式,你知道去哪里寻找范文最快速最有效率吗?如果您选择我的“商场收银总收述职报告”我承诺您会得到最好的体验。...
2023.05.05 商场收银总收述职报告 收银总收述职报告 总收述职报告
每一个时刻都值得牢记,新的工作阶段在不知不觉中向我们走来,那么是时候静下心来准备工作总结了,总结的开头一定要用最亮眼、最数字化、最提纲挈领的方式。我们在写总结时要考虑什么呢?于是,小编为你收集整理了酒店礼宾述职报告8篇。欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。XX年我部在集团领导的指导下,勤奋地做好本职工作,...
2023.11.14 酒店礼宾述职报告
岁月悠悠,时光如电一般的飞驰,你即将面对的是下一个阶段的工作,我们需要写一份工作总结。工作总结,是我们做好各项工作的重要环节,如何才能把工作总结写好呢?为此,小编特意呈上“酒店前厅述职报告6篇”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 20xx年前厅部共接待境内外宾客人次。其中境内宾客人次...
2023.05.26 酒店前厅述职报告
光阴飞逝,工作告一段落,要开始写销售工作总结了,销售工作总结要针对数据进行原因分析,去找出问题。优秀人士都是善于对工作进行总结复盘的人。怎么写好一份优秀的销售工作总结呢?以下由小编为大家精心整理的“酒店销售经理述职报告”,希望能帮助到你的学习和工作! 过去的一年,是对xx酒店发展具有重大而深远意...
2023.05.24 酒店销售经理述职报告
岁月已然匆匆,现在我们面临着新一年的到来,很多公司已经在催促写年度工作总结了。每天的年度工作总结,可以总结出自己工作的进度,以及工作中出现的纰漏,让我们可以变得更加优秀,那么大家是不是还在苦恼自己写的工作总结不是很好呢?我们为此仔细地整理了以下内容《酒店餐饮年度述职报告》,请马上收藏本页,以方便再次...
2023.01.31 酒店餐饮年度述职报告
在文档处理中要注意写作风格的统一性,范文整理在日常中很重要。合理借鉴范文是提高写作水平的重要途径,怎么写范文才能脱颖而出?我来分享一篇网络文章是关于“酒店总经理述职报告”的,希望本文能给您提供借鉴!...
2023.05.03 酒店总经理述职报告
一年的悠悠岁月已然消逝,忙碌而又令人难忘的一年即将过去,每一名职场人都要写好自己的年度总结,年度工作总结使工作更有效率,养成良好的工作习惯,你被要求过写年度工作总结吗?经过搜索和整理,我们为大家呈上酒店年度述职报告模板,供您参考,并请收藏本页!...
2023.01.18 酒店述职报告
挥手间一年已过去,我们即将要迎接新一年充满挑战的工作,我们需要按要求准备岗位的年度工作总结了。写年度工作总结同做其他工作一样,必须做到认真和创新,才能做好工作。关于写岗位工作总结你有哪些心得?考虑到你的需要,栏目小编特地编辑了“酒店年终述职报告模板”,更多相关内容请继续关注本网站。...
2023.01.19 酒店年终述职报告
春去秋来,新一阶段的工作马上就要来了。当我们的工作告一段落的时候,我们往往会写一份述职报告,写述职报告时不能只报喜不报忧。如何写述职报告能够帮助我们提高升职空间呢?考虑到你的需求,我们特意整理了“酒店年终个人述职报告”,相信你能从本文中找到需要的内容。...
2023.01.15 年终个人述职报告