劳动合同范本
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解除劳动合同证明范本 篇1_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
延伸阅读:我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
留学网温馨提示:
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
解除劳动合同证明范本 篇22022解除劳动合同证明模板是网为大家提供及整理发布,其中里面内容可阅读参考学习。解除劳动合同证明模板能帮助到大家需求和解决方案,看完能有所启发及帮到您!内容下载可根据需要自行编辑修改,相关内容可进行关键字搜索。
2022解除劳动合同证明模板正文内容同志系我单位员工,性别 ,身份证号 ,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□
1、劳动合同期满;□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □
3、劳动者死亡或者失踪; □
4、用人单位破产;□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□
6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从________年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为
查看更多>>2024.02.02 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本
随着法律意识在人们生活中不断常态化,合同对我们的作用也越来越大。签订了合同就有了法律保护。工作总结之家的编辑为您精心整理了“解除劳动合同证明范本”的相关资料敬请查看,相信你能找到合适自己的使用指南!
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2022解除劳动合同证明模板正文内容同志系我单位员工,性别 ,身份证号 ,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□
1、劳动合同期满;□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □
3、劳动者死亡或者失踪; □
4、用人单位破产;□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□
6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从________年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至________年____月份,特此证明。员工签名: 用人单位(盖章)________年____月____日________年____月____日
解除劳动合同证明范本 篇2解除劳动合同证明书怎么写?解除劳动合同证明书是怎么样的?下面是范文参考网整理的7篇关于解除劳动合同证明书范本,仅供参考!
解除劳动合同证明书范本(一)
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本
查看更多>>2024.01.27 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本
合同的地位越来越不容忽视。签订合同可以规范双方当事人的承诺和合作,面对不同类型的合同该怎么写呢?我们今天推荐的这篇“解除劳动合同证明范本”文章一定不会让你失望,感谢您的喜欢和支持希望您能将这篇文章分享给周围的朋友们!
解除劳动合同证明范本【篇1】_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
延伸阅读:我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
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1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
解除劳动合同证明范本【篇2】兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
解除劳动合同范文3
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年_____
查看更多>>2023.08.05 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本
一份正式的合同应该怎么写呢?在这个瞬息万变的现代社会,打算跟别人合作前,我们应该先制订合同,这是编辑为您特别准备的“解除劳动合同证明范本”希望您品尝之后喜欢,我们将提供更加详细和系统的参考和建议!
解除劳动合同证明范本【篇1】_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
延伸阅读:我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
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1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
解除劳动合同证明范本【篇2】同志系我单位员工,性别,身份证号, 年月参加工作, 年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名: 用人单位(盖章)
年月 日 年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证
查看更多>>2023.08.04 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本
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2022.04.13 工厂劳务外包合同范本 劳务合同范本 工厂合同范本
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2023.05.16
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2023.05.19 分包劳务合同
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2023.05.20
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