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门岗述职报告

门岗述职报告

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门岗述职报告(篇1)

在领导的支持和帮助下,我与单位同事的团结协作,以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,取得了的一定成绩,现就本年度个人工作情况总结如下:

一、认真做好了会计核算工作

(1)完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作,是财务管理的重要环节。20_年,我严格按照年度预算制度有关规定,年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出,年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐,严格按照资金支出进度合理使用资金;

(2)本着对单位领导、同事负责的态度,我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。20_年全年,及时交纳各项保险x万元,其中:为_名职工办理退休养老保险_万元;

(3)20_年,完成了为x名在职工办理住房公积金缴纳工作,全年共为x名在职工缴纳x万元;

(4)制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法,加强财务内部管理,对各项经济业务手续的审核认真细致,严格把关,并能够及时与部门预算对比,对不合理的开支拒绝办理;

(5)加强和完善国有资产管理,20_年,为防止我办的国有固定资产的管理出现问题,我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理,为固定资产的使用和管理打下更好基础;

(6)对会计资料进行了整理,将相关会计档案进行了整理入档,使我办会计工作向标准化、规范化更进一步;

(7)根据财政部颁布的新事业会计制度按财政局要求所有20_年会计业务处理必须执行新的会计制度,由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理,及时准确进行了相关数据上报。

二、及时完成了上级有关部门下达的各项任务

(1)按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时,按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计,现审计工作基本完成;

(2)按财政有关编制预算精神,结合我办实际支出情况,经认真研究测算,按规定时间完成了20_年预算上报工作。

三、今后的工作计划

20_年,我将继续在_领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作,具体如下:

1

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2023.04.22 门岗述职报告

栏目小编为大家精心挑选了一篇关于“岗位工述职报告”的好文章。在信息爆炸时代,文档写作要不断创新,才能适应时代的需要。当我们没有头绪时,通常会第一时间想到查看范文来获得灵感。那么,该如何下笔写一篇范文呢?

岗位工述职报告 篇1

第一部分:年度工作综述

员工关系管理岗位,一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效管理,确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性,另一方面通过建立员工沟通渠道,对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及帮助,并同时加强企业文化的贯彻和渗透, 提升员工的凝聚力和归属感,提升员工的敬业度。

根据中心工作的安排,20xx年的工作涉及范围较广,从员工招聘到员工关系等,做了很多的基础工作,同时,在员工劳动关系管理、员工沟通、员工关怀、等方面有了取得了一定的阶段性进展,使员工关系管理工作进一步走向成熟,但同时,仍有很多工作没有开展或者不很完善,为此在20xx年即将结束之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便于今后更好地开展工作。

第二部分:具体工作总结

本年度主要完成以下几个方面的工作:

一、劳动关系管理

(一)建立灵活多样的用工形式

本年度根据公司战略的发展情况,结合各分公司发展情况,采取劳动合同制用工与劳务合同制用工、储备大学生等灵活多样的用工形式,增强了管理的灵活性。

(二)实现劳动合同规范管理

随着公司的快速发展,不断有新员工入职,因此人力资源部在日常的员工关系管理上的工作量也有较大幅度的增加。在人事档案管理、入职员工劳动合同签订等一系列工作上,完善了前期遗留下来的问题,将正式用工劳动合同签订率达到100%。

针对年初分公司劳动合同签订率较低的现象,在今年四月份已进行重新整理,并下发要求至各分公司,要求按照总部规定并采用与总部相同模式进行劳动合同签订,在职员工劳动合同签订率达到100%,并全部用友上线。

对于特殊岗位,例如:保洁、守夜等相关特殊岗位,有部分人员年龄已过法定退休年龄,已不能签定劳动合同,针对此类人员,人力资源中心为此类员工签订劳务合同,并要求分公司购买意外保险。此项工作正在进行中,主要负责部门为营运中心。

二、社会保险、员工意外伤害险

(一)社会保险的缴纳

自员工入职第七个月后公司为员工建立养老、医疗、工伤保险,使得员工老有所养、病有所医,免除了后顾之忧。

20xx年总部全年缴纳保险公积金明细

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2023.05.18 岗位述职报告

时间在弹指之间消逝,不经意间,一段时间的工作已经结束了,这个时候就需要我们开始写工作总结了,总结能更好的明确下一步的工作方向,少走弯路。平常你有写工作总结的习惯吗?小编花时间专门编辑了上岗述职报告,欢迎你的品鉴!

上岗述职报告 篇1

尊敬的院领导、各位评委: 你们好!

首先,感谢各位领导和评委给了我这次公平竞争、表现自我的好机会。 我叫谭瑞富,现年25岁,20**年4月份参加工作以来,我一直在广西钦

州市那思镇卫生院从事临床工作。 今天有幸参加临床外科岗位的竞聘,我有信心、也有决心一定能够胜任这 一岗位。我的优势主要体现在以下几个方面:

一、具有吃苦耐劳的敬业精神和积极进取的上进心。 在工作上,我本着对外科工作的热爱,以全身心地工作热情投入自己

的本职工作去,在外科岗位,我能够严格要求自己,认真做好自己的本职 工作。工作三年多来,深刻地认识到,作为一个医务工作者,必须把全心

全意为病人服务放在第一位,处处为病人着想,扎扎实实的干好本职工作, 这样才能立足于本职岗位。同时,我积极要求进步,努力向先进学习,认

真学习理论知识和临床操作技能,注重在学中干,干中学,不断积累工作 经验,使自己的思想觉悟和敬业精神得到了不断提高和升华。

二、 具有比较扎实的理论功底和工作经验。于20**年在桂平市人民医院实习,在实习期间,不断加强学习临床

操作技能,把理论容入临床中,使我学习到了不少新的理论知识,实习期 间得到了医院和学校的肯定,并被评为十大“优秀实习生”,于20**年毕

业于柳州医学高等专科学校。毕业至今就职于那思卫生院,到达医院后, 努力把自己所学的理论知识,应用于临床实践,理论联系实际,对技术精

益求精。由于基层条件差,那时根本谈不上什么辅助检查,只有靠自己所 学的书本知识去摸索临床实践,不段的总结经验教训,再将实践上升为理

论,不断的理论到实践,在由实践到理论,由于我是个大专生,在校学习 的时间不长,所学的知识也不是那么全面,而基层人员少,干的工作却是

那么繁多,渴望人才的知识是全面的,我为了弥补知识的不足?只有白天 工作,晚上去复习和进一步的钻研及参加上级的学术活动,或遇到严重的

病人请求上级医生电话会诊来吸取别人的先进经验,丰富自己的理论知识和临床实践。

三、 认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组 成部分,医

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2023.06.07 上岗述职报告

时光也总会无情的流逝在不知不觉中,本阶段的工作结束,但下阶段的工作也已经近在眼前。我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了。总结是认识事物的客观手段,那么应该如何写一篇清晰明了的工作总结呢?推荐你看看以下的行政岗位述职报告(热门11篇),更多相关内容请继续关注本网站。

行政岗位述职报告(篇1)

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

时间转眼飞逝,进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带领下,课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点,强化管理,充分发挥好行政管理课工作承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任务,具体作述职报告

作为行政专员,我清醒地认识到,行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头万绪,有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

行政工作紧密围绕设想的基本工作重点,充分结合具体工作实际,不断转换工作思路,创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结,在工作模式上有了一定的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结

1、日常工作

1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。

2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以"谨慎"、"律己"的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月,我始终以以"沟通协调、监督管理"作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。

5)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

2、自身加强对财

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2023.07.27 行政岗位述职报告 行政岗位述职

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    2023.11.13 业务部门述职报告

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    2023.05.10 人事部门述职报告

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