年度工作自查报告

时间过得真快呀，我们又将迎来新的一年。无论什么职业通过工作一段时间后就该进行一次回顾，岗位也是如此，展示成绩，分析不足是年度总结的应有之义。年度岗位的总结，需要重点写哪些方面呢？小编为此仔细地整理了以下内容《年度自查报告》，请在阅读后，可以继续收藏本页！

期刊年度自查报告是一份非常重要的文献，它展示了期刊在一年内的发展和成果，以及发现的问题和解决方案。本文将详细探讨期刊年度自查报告的重要性、内容和编写过程。

一、重要性

期刊年度自查报告是期刊编辑部门的一项基本工作，也是编辑和出版人员对期刊一年内发展情况的总结。它向读者和作者展示了该期刊的强项和优势，同时也指出了存在的问题和改进方向。期刊年度自查报告是期刊内部管理的重要工具，有助于编辑部门查找期刊管理方面的不足，及时采取改进措施，提高期刊发展的质量和效益。它还可以为该期刊的发展提供重要的参照依据和指导性文件。

二、内容

期刊年度自查报告的内容主要包括以下几个方面：目标和任务、组织机构和管理制度、读者和作者服务、学术引导和质量保证、编辑和出版工作。可以在此基础上，对于每个方面都进行评估和总结，以便为该期刊未来的建设提供指导性意见。

1.目标和任务

对于期刊的目标和任务，应当按照年度计划中的指标进行总结和评估。比如说，期刊的发表数量是否达到预定目标，阅读量及下载量是否达到原来的预期等等。

2.组织机构和管理制度

期刊的组织机构和管理制度是期刊发展的核心。期刊年度自查报告应当详细描述该期刊的组织架构和管理制度，并对照现有的管理体系，总结改进方案，以及专门提出制度和机制调整的建议。

3.读者和作者服务

读者和作者是期刊的重要组成部分，因此要在年度自查报告中关注他们的需求和服务质量。期刊关于读者和作者服务的内容应当包括：读者和作者在期刊中的发言权和选择权、文章质量与审稿周期、基本的在线信息平台更新等等。

4.学术引导和质量保证

期刊的学术引导和质量保证方面应当包括：期刊对作者的支持、审稿和出版规范、推荐同行评议和使用严谨的科研方法等等。此外，期刊还应当对重要的学术机构和期刊社群的发展情况进行策略性的评估和规划，制定与之相适应的主题和策略等等。

5.编辑和出版工作

作为一个期刊编辑，保证质量更显得特别重要。期刊年度自查报告应当很好地描述编辑和出版工作的质量保证系统，并提出改进方案和未来优化计划。同时，还应当发

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自查报告

为进一步加强合规经营建设，增强员工防范意识，确保我行持续、合规稳健发展。依照省联社风险主导思想，联社班子会议精神为指引我行开展风险自查，对我行业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况等进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，准备充分

在接收到联社班子会议精神后，我行积极组织员工学习会议精神，并研究制定自查工作方案，立足自身风险点、暴露出的问题开展自查，边查边整改。希望通过这次自查能够促进我行更加合规稳健的经营，促进业务的顺利开展，为我行可持续发展打下坚定的基础。

二、全面检查、落实责任人

我行由行长、副行长亲自带头开展自查，检查内容重点涉及会计出纳工作、信贷管理工作以及安全保卫工作。根据检查结果认真总结，落实相关责任人，对存在的问题进行及时的整改，确保不在出现相类似的情况。

三、自查结果

（1）内勤自查

1、会计出纳工作

现金管理

我行严格要求对营业网点现金库存限额，超出部分一律上交联社

大库。加强库存现金的合理占比，能够做到定期与不定期的查库，及时记录。做到先进管理规范有序化。对日常的现金交易业务严格按现金管理条例进行办理，能减少现金交易的尽量减少现金交易，能够使用转账交易的尽量不使用现金交易，坚决实行大额现金提前预约制度和审批制度，提高工作效率，防止案件风险，增强现金管理效能。

2、对公业务

经排查开户时具有人民银行核准的开户许可证，提供的开户资料和证明真是、齐全、按照帐户管理协议填写要素和签章齐全、及时报人民银行录入帐户管理系统或备案。对公业务我行严格执行《人民币银行结算账户管理办法》，个人结算户、单位结算账户开立较规范。做到了帐户对账率达到100%，对账单及时收回，要素填写齐全。

3、储蓄业务

我行开展储蓄业务严格执行储蓄政策，无直接或变相提高储蓄利率情况，挂失手续齐全，认真执行储蓄实名制和大额存款支取制度。

会计主管交接由主任会同联社会计主管或指定人员监交，会计员的交接由主管会计监交，交接的签章手续完备，建立了“会计出纳人员短期代理交接登记薄”，登记及时完整。有价单证和重要空白凭证由主任入库保管。有价单证数量、金额与表内、外科目核算的有价单证相符。重要空白凭证是到账薄、账实相符，按顺序使用，无跳号使用现象，作废重要空白凭证按规定处理，坚持重要空白凭证

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按照《关于做好迎接全省脱贫攻坚第三季度考评开展自查工作的通知》文件精神，**年9月20日招商局与**村全体村在**村委会认真，对工作人员进行培训，并入户开展自查工作。

一、基本情况

**年全村建档立户40户126人，其中:户15户69人，巩固提高户25户52人。其中镇村共十名干部帮扶18户64人，贫困户3户10人，巩固户15户54人。招商局共有9名干部包抓建档立卡户22户共64人。

（1）贫困户12户30人，其中低保6户27人，五保孤儿贫困户3户3人。因病5户，因残5户，因学1户，缺劳力1户。

（2）巩固提高户10户34人，其中低保户8户26人。因病2户，因残5户，因学1户，缺劳力1户，缺技术1户。

二、主要存在问题

（1）有残疾但未办理残疾证，未享受补贴，例如：陈红侠家大儿子患有精神病想办理残疾证但不知办理残疾证流程和要求。

（2）对相关了解不够全面，未享受相关待遇，例如：蔺雪艳不清楚大病保险报销起付线降到3000元，住院合疗比例比非贫困人口提高10%。

（3）个别贫困户对精准扶贫不够重视，抱有等、要的懒惰思想，例如：孙斌安，安于现状户容户貌差，多次做工作无效果。

（4）部分家中缺劳力，无经济来源，例如：韩胜观家中大儿子将分家，家中只剩下父子2人，除低保外只剩下参加合作社的收入。

三、整改措施

（1）加强学习，局领导带头学习，组织干部认真学习省、市、县精准扶贫的政策特别是县委县政府发的精准扶贫配套文件精神，吃透精准扶贫的政策，明确精准扶贫的目标和要求。

（2）同局领导定期深入贫困户家中宣传健康扶贫政策，对不了解的贫困户深入讲解健康扶贫惠民政策。

（3）及时同村干部对接，落实各贫困户应当享受的.相应政策，对应享受政策的但未享受的贫困户落实并享受政策。

为了切实加强学校卫生安全工作，确保我校广大师生身心健康。我校平时十分重视安全卫生工作，保证了广大师生身心健康，维护了学校和社会稳定，给广大师生也创造了一个教书学习的良好环境，确保了教育教学的顺利进行。安全工作

珍惜当下的时光，这一阶段的工作即将划上一个句号。因为工作总结才能看出我们工作的成果，做好工作总结，可以在未来的工作中提升工作效率。那么我们自己怎么写出一篇总结呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“工作自查报告”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

局党委:

党的十七大以来，九龙公司在工程局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，各项工作取得了明显成效。

一、贯彻落实科学发展观取得的成效

1、推动企业发展促进和谐态势良好。

20xx年以来，公司以科学发展、和谐发展方针，大力开拓外部市场，公司先后承建一干一支项目、排洪渠项目、干渠十标、水库输水管道项目和大坝项目等项目，公司施工能力持续增强，生产规模不断扩大，年施工产值达到1500万元以上。为了进一步推进企业可持续性发展，公司实现了管理体制的转变，推进了专业化、精细化管理，实施了项目预算管理，加强了财务管理，强化了成本考核。在20xx年拟由水利水电施工总承包三级提升到二级总承包资质，实现公司发展质的飞跃。

2、服务群众，解决职工实际问题。

公司领导坚持科学发展要以人为本的理念。关心职工生活，在职工家中有婚丧病等困难时，为职工派人派车解决实际问题，20xx年为职工办理了医疗保险。 20xx来共走访慰问患病困难职工8人次，并为困难职工发放了1000元慰问金。

3、不断加强党建工作。

广泛开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等争先创优活动，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用；结合企业实际，深入开展形势任务教育和思想政治工作，促进了企业和谐稳定；认真落实党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉教育，不断完善廉洁从业承诺、廉政档案、廉政谈话等规章制度，初步构建了惩防体系。

二、贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题及原因分析

用科学发展观的要求来分析主观上的原因，主要表现为“四个不到位”：

1、思想观念转变不到位。一是发展意识不强，缺乏搞好企业的紧迫感、危机感、责任感、使命感；二是部分员工有令不行，有禁不止，缺乏大局观念；三是市场意识不强，导致等、靠、要的问题没有得到很好解决；四是进取意识不强，

1沉缅于原有成绩，自我感觉良好，工作不在状态；五是问题意识不强，缺乏反思精神；六是团队意识不强，缺乏上下齐心、同舟共济的凝聚力和向心力

2、协