外聘教师协议书
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现今人们对于法律法规越来越重视,合同已然成为我们工作和生活中颇为重要的一个部分。在签署合同的时候,需要双方共同履行其中的权利和义务,写合同时如何保证详略得当呢?感谢您的支持期待为您提供更多卓越服务。
外聘教师协议书 篇1甲方:
乙方:
经双方协定,甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:
一、甲方权利及义务:
学生名单。
的标准向乙方按照教学周每出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准:当月应扣税额=当月收入减800乘20%
3.甲方不负责管理乙方人事档案,无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
监督教学效果,及时向乙方反馈甲方和学生的意见,根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查,决定续聘与解聘。
二、乙方权利及义务:
课程教学大纲制定相应的教学进度计划表,并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课,完成本门课程的所有教学内容。
、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个(卡号复印件)。
,上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。
缺课或提前下课,不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者,须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请,经批准后,方可请假调课,同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课,一学期不得超过两次/无故迟到次数过多者,按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。
阅卷、审卷、成绩录入等工作,考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷,阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%,则扣除相应阅卷费的50%,所出试卷不符合标准者,则扣除相应出卷费的50%,不按时提交上述教学资料者,缓发课酬酬金。
检查和考核,遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故,甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。
三、其他
本协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字盖章后生效,双方应遵守执行。如有未尽事宜,甲乙双方协商解决。
甲方签字(盖章):乙方签字:
_____年__月
查看更多>>2024.05.01 外聘教师协议书
随着人民对法律的敬畏心日益加强,我们每个人都可能会要接触到合同。当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间。如果您还不了解“外聘教师协议书”的话建议阅读一下本文,以下内容仅供参考请做好充分的自我判断和把握!
外聘教师协议书 篇1甲方:
乙方:
根据甲方工作需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议,共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为教师,聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务:
1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数,审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、按约定支付乙方工作报酬。
8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方:
⑴不能遵守学校规章制度,经劝阻不改的;
⑵学生或家长反映教学效果差,经调查属实的;
⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务:
1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度,服从管理,听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德,关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质
的提高,又要实行针对性教学,确保每一名学生的学习效果。
4、教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。
5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。
6、按约定领取自己的报酬和奖励。
7、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励:
1、乙方每班次上课的工资额为:课时费40元。
2、发放办法:按期结算,每月的最后一个学习日结清全部工资。
3、处罚:因乙方个人原因造成不能按时上课的,扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。
五、本协议自签定之日起执行,一式两份,甲乙双方一份。
甲方:(章)乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
外聘教师协议书 篇2甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号:联系方式:紧急联系人地址:风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过______
查看更多>>2023.09.03 外聘教师协议书
时间像河流一般匆匆而过,新一阶段的工作正在不远处等着我们。这时候就要去做一份上阶段工作的总结。总结是对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种材料,如何写好一份值得称赞的工作总结呢?为此,小编从网络上精心整理了《聘用协议书》,不妨参考一下。希望你喜欢!
聘用协议书(篇1)甲方:____________乙方:____________
为加强企业的业务开展,提高公司的业务水平,明确业务员在企业工作中享有的,权,责,利特制订本协议,甲乙双方本着自愿,公平,公正公开的原则签订协议如下:
一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表,聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止,工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元,每月需要完成工作量5-6单位基本产值。乙方________月薪完成产值提升或扣除,提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下:
1、上门服务
a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积,(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须提供客户电话号码)
c、完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算,如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码)
b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5-6单来公司咨询,每少带一项按照每项扣除,扣除底线为________________元每月,月薪与咨询量的对照如下:
五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励,计算方法如下:
1、业务提成按开工折后算总额提取,12万以下的业务奖励为3%,13-20元以内业务奖励为3.5元以上的业务奖励为4%(其主材及替业主代购产品,曾送项目,只收业主成本价项目不提取业务奖励)。注:
(1)工程开工后,按当________月开工折后总额次_______
查看更多>>2023.04.30 聘用协议书
随着法律在生活之中,不断地发展,无数场合下,人们都会使用到合同。签订合同可以更好的履行契约精神,合同的制定需要遵循哪些原则?您所需的相关信息我们已为您提供:“聘请协议书”,如需更多建议请继续浏览我们的网站!
聘请协议书 篇1甲方:____________公司
乙方:____________
甲方为激励乙方尽职尽责工作,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以此共同遵守。
一、甲方聘请乙方出任职务,任职期限________年(即自____________年__________月__________日至____________年__________月___________日止)。
二、乙方年薪为________________元/年,岗位工资为________________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),任职期间乙方成功运营的项目,甲方另行奖励乙方(按项目另行签订协议)。
三、乙方不得兼任其他单位任何职务,不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密,否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任;
四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时,有权提出建议并说明理由,董事会对乙方建议应在_______日内作出决定,乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。
五、乙方年薪及岗位工资给付办法:
1,每年支付给乙方年薪两次,第一次为签订合同之日,第二次为签订合同之日起第___________日。如甲方单方做出解聘乙方决定,应在解聘决定同日,一次性结清当年年薪,剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。
2,每月支付给乙方岗位工资一次,在下一个月的___________日支付,如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定,应在解聘决定同日,一次性结清上一个月的岗位工资,剩余合同期限每月岗位工资不在支付
给乙方,但甲方应一次性补偿乙方___________月岗位工资。
六、本协议其他未尽事宜,甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份,自甲乙双方签名或盖章起生效。
甲方:________________________乙方:________________________
日期:________________________日期:________________________
聘请协议书 篇2甲方因工作需要
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