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外聘教师协议书(汇集8篇)

外聘教师协议书

发布时间： 2023.09.03

外聘教师协议书(汇集8篇)。

随着人民对法律的敬畏心日益加强，我们每个人都可能会要接触到合同。当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间。如果您还不了解“外聘教师协议书”的话建议阅读一下本文，以下内容仅供参考请做好充分的自我判断和把握！

外聘教师协议书篇1

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。

一、甲方聘请乙方为教师，聘期为年月日至年月日。

二、甲方的权利和义务：

1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。

2、为乙方提供办公场所、教学场所。

3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。

4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

5、协助乙方做好学生管理。

6、不得无故解聘乙方。

7、按约定支付乙方工作报酬。

8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：

⑴不能遵守学校规章制度，经劝阻不改的；

⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；

⑶出现重大工作失误或事故的。

三、乙方的权利和义务：

1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度，服从管理，听从指挥。

2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。

3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质

的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。

4、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。

6、按约定领取自己的报酬和奖励。

7、对甲方的工作有建议权。

四、报酬、发放办法、处罚及奖励：

1、乙方每班次上课的工资额为：课时费40元。

2、发放办法：按期结算，每月的最后一个学习日结清全部工资。

3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。

五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方一份。

甲方：（章）乙方：（签字）

年月日年月日

外聘教师协议书篇2

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：紧急联系人地址：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。

4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、甲方义务

1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。

2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

四、乙方义务

1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班同学的作业本、实习报告等。

2、保质保量完成甲方交给的教学任务，在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前______天向学院请假调课、不得私自调课等。

4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5、向甲方提供联系方法，并保持通讯的畅通。

五、劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为_____元月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

六、社会保险风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。

八、其他

1、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：________年____月____日乙方（签章）签订日期：________年____月____日

外聘教师协议书篇3

甲方：

乙方：

一：合作项目名称：

二：合作时间：

自___年__月___日起至___年___月___日止。届时若双方无异议，本协议可自动顺延。

三、甲方的职责：

1、遵守国家法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。

2、协调好与教育行政主管部门的关系，为教师提供良好的教学氛围。

3、提供培训场所及所需水电卫生保安等，并对培训项目实行统一宣传、统一招生、统一收费、统一管理，提供必要的教学条件和教学服务，以保障教学工作的顺利进行。

4、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额依时发放课酬，具体为学生报名课时上完发放，若合作时间于签署的日期不符，中心将不付课酬。

5、必须根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导职责。

6、加强对乙方上课的督促管理，对不符合要求的教师有及时辞退的权利。

四、乙方的职责：

1、应自觉履行《培训中心教师管理制度》（见附件），服从甲方的教学安排。

2、长期班每延期一周（培训班延期一次）发放课酬扣100元。

3、各培训项目自身特点需统一的用具、服装等由甲方负责向学生收取成本费用，乙方不得自行向学生收费。

4、为更好地让家长了解我们的教学以及做好下期招生介绍，每期培训班最后第二节或第三节开设一次公开课。

5、严格落实上课的时间要求，每次上课应提前10分钟到中心，必须在

规定上课时间前到课室，每迟到或早退5分钟扣20元，直到扣完当次课酬为止，且所耽误的课时必须无条件补上。如遇特殊情况需提前来电说明原因并商定处理方法。

6、让学生“学得踏实，学得开心”是衡量每节课优劣的唯一标准，因此乙方必须上好每一节课，用好每一分钟。

7、教师使用的教材、教具，需要到前台登记领用，并妥善保管，离岗后要如数归还，若因保管不力而遗失要照价赔偿；若因长期使用而导致损坏的，要将损坏的原因上报中心作报废处理。

五、协议终止条件：

1、乙方因特殊原因不能继续任教，经双方协商，可终止本协议。

2、乙方违反本协议规定义务中任何一条，甲方有权随时终止协议。

3、发上政策性变故，双方可自动终止本协议。

六、本协议由双方签字并加盖文化艺术培训中心公章后生效，本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

七、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

甲方签名：乙方签名：

___年___月___日

外聘教师协议书篇4

外聘教师聘用合同书

甲方：

乙方：

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200 年月至200 年月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

学校章印乙方（签字）

系（部）负责人签字

年月日年月日

外聘教师协议书篇5

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。

一、聘用时间

自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期内主要工作任务为：

担任甲方培训班的教师（理论和实操）。

三、薪资报酬：

甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。

1、工作报酬的计算方式：按每天学时计，理论课元/天，实操元/天。

2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后日内。

四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。

五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。

七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案；甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。

八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。

甲方（公章）：_________ 年月日

乙方（公章）：_________ 年月日

外聘教师协议书篇6

外聘教师聘任制度

一、聘请教师的条件

1、学校教务处在均衡协调编制内人员的分工后，确定专任教师工作任务饱满的情况下，可申请聘用兼职教师任教。

2、各专业的所有课程，现有教师中无人能承担的，可申请聘用兼职教师承担。

3、专业及专业实践课可从社会上聘请具有丰富实践经验的名师专家或专业过硬的年轻人任教。

二、外聘教师资格要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业，治学严谨，工作勤奋，作风正派，身体健康，能坚持正常工作。

2、应具有应聘课程和相关学科的专业知识，具有丰富的教学和实践经验。

3、具有全日制大学本科以上学历或具有大学本科以上学历，有学士学位且同时具有中级以上专业技术职称。

4、语言规范、准确、流畅、生动，使用普通话；板书工整，板图简练、清晰、醒目，能熟练运用现代教学手段。

5、实践经验丰富的行业能手，学历可不做要求。

三、外聘教师的聘请程序

1、根据教学需要提出聘用教师的计划，每学期期末放假前将《拟聘教师（兼职、兼课）申请表》交教务处审核。

2、通知拟聘教师试讲时间，提前一周指定45分钟的试讲内容，由教务处组成听课、评课小组，对拟聘教师的试讲进行评议（按新进教师同等处理），确定拟聘教师人选。

3、拟聘教师带相关证书到教务处填写《外聘教师基本情况表》一式二份。拟聘教师由教务处审查合格，主管校领导批准后，签订《外聘教师聘任合同书》一式二份（教务处、本人各一份，甲方代表为学校教务处）。

4、由教务处下达教学任务，并发放教学进度计划表、课表、实验和实习安排表以及所承担课程的教学大纲和教材。

四、外聘教师的管理

1、外聘教师的教学管理、考核由教务处负责，其要求与专职教师一样，每学期对外聘教师进行1～2次听课、评课，检查一次教案，召开1～2次座谈会，检查作业布置与作业批改情况，抽查教学进度，检查试卷的准确性、难度、题量、内容是否符合教学大纲要求。

2、每学期对外聘教师在学生中进行测评，了解学生的反馈，对教学效果差、学生意见大的外聘教师，要及时与其谈话，指出问题，限期整改。对不接受意见，责任感差的外聘教师，应及时上报教务处，并解除聘用关系。

3、学校要专门建立外聘教师业务档案，并逐步建立外聘教师人才库，保持外聘教师队伍相对稳定。

4、学校根据外聘教师的工作态度和工作业绩，对其中表现突出者给予适当奖励，以促进双方更好合作。

本办法适用于从校外聘用的兼职、兼课教师。附件：岚皋县中等职业技术学校外聘教师聘任合同书

附件：

外聘教师聘任合同书

甲方：岚皋县中等职业技术学校教务处乙方：

一、甲方应承担的义务和权利

1、甲方从

****年**月**日至

****年**月**日聘用乙方（高级教师、中级教师、初级教师、技师）任教课程；按每学时

元付款。

2、甲方为乙方提供教材（文字教材、音像教材）、教学大纲、教学任务、课表和实习、实训设备、场所。

3、乙方造成教学事故（教学事故的认定与专职教师同）以及乙方未履行甲方下达的应尽义务，甲方可随时解聘乙方，并视给甲方带来的不良后果的轻重而处以罚款（从课时津贴中扣除）。

4、乙方在规定教学任务未完成前擅自中断课程（征得甲方同意除外），造成甲方无教师上课的事故，甲方有权扣发乙方已上课的津贴，并将有关情况记入外聘教师档案，以后不再聘任。

5、甲方在下个月结算上个月课时酬金，期末全部付清乙方其它酬金。

二、乙方应尽的义务

1、开学第一周内应准备课程授课进度表一式二份，除本人留一份外，交教务处，要求用钢笔填写或计算机打印，不能用复写纸复写。

2、课前应认真备课，上课要有教案，上课的教学进度与教学计划应基本一致。

3、上课准时，不随意离岗，不提前下课，严格遵守学校教学规章制度。

4、调、代课应在三天前填好调课单，经教务处和教研组长签署意见，由本人及时通知学生；未经批准任意调、代课者，按学校教学规章制度处理。

5、外聘教师应遵守学校的有关规章制度。

本合同一式三份，甲方教务处、聘用单位和乙方各持一份。自盖章签字日起生效。

甲方（盖章）：

乙方签字：

负责人签字：

****年**月**日

外聘教师协议书篇7

漫川关镇青少年校外活动中心外聘教师聘任协议书

漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。

一、协议有效期限：

自年

月日起，年

月

日止。

二、工作岗位

由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权力和义务：

1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。

3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。

（二）乙方的权力和义务

1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。

2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。

3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：

①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

②负责制定本班的期工作计划，使学生得到健康发展。

③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。

④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。

⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。

四、聘任期间的奖励办法

1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。

2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15—20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20—25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25—30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。

3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。

4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。

五、聘任协议终止条件：

1、聘任协议到期，自行终止。

2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈，以及连续旷课两次以上者，甲方提前终止聘任。

3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。

4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。

六、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商，补充完善聘任协议。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由活动中心主任室监督执行。

甲方（签章）：

乙方（签章）：