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夏季新品饮料文案

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通知是用来发布有关事项的知照性公文,职场人士应该都会接触过通知,应上级要求,要认真仔细写一份关于夏季防暑降温通知,我们在撰写时一定要严谨,层次要清楚,段落分明。那么您知道大家都是怎么写夏季防暑降温通知的呢?根据大家的需求,工作总结之家小编特意准备了“夏季防暑降温饮品供应通知”,敬请阅读,希望对您有所帮助。

夏季防暑降温饮品供应通知【篇一】

各区县、开发区人力资源和社会保障部门,市级有关部门:

目前,我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求,为做好高温天气防暑降温工作,保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全,现就有关事项紧急通知如下:

一、高度重视高温天气防暑降温工作

防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视,切实加强组织领导,强化责任意识,推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定,落实防暑降温保障措施,切实做好高温天气防暑降温工作,维护劳动者健康及相关权益。

二、认真落实高温天气防暑降温保障措施

针对今年夏季极端高温天气,各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间,根据本单位生产特点和具体条件,从维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性的高度出发,采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施,切实做好高温天气防暑降温工作。

日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外),企业应停止当日室外露天作业:日最高气温达到37以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业:日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

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2022.07.31 夏季防暑降温通知 高温天气防暑降温通知 企业夏季防暑降温通知

篇一:饮料销售(区域经理)季度工作计划(1763字)

对多数主管来讲,制定季度工作计划时,无非是两个内容:一是销售目标的制定和分解;二是为了实现销售目标需要开展的促销活动。这样的工作计划忽视了一个重要的环节,即对过程的管理。我们在制定工作计划时,一定要有实现既定的结果的过程。

a 饮料08年第一季度工作计划

一、与07年同季度进行对比 比较的内容主要有:

(1)市场环境 主要考察市场环境的变化 主要包括 行业的状况;消费者的消费习惯和特征是否有变化

(2)竞争品牌的状况。 主要分析 a :同季度竞争产品的销售情况; b :消费者的评价(主要考察消费者对产品的品质认可度,价格认可度,服务认可度);c:市场费用投入情况;d:渠道布置情况(当经销商为地区经销商时,要清楚其在城区和县城的渠道布置,即产品通过不同类型渠道的销售情况,同为饮料,有时竞争对手在特殊通路卖得比我们好。例如,在笔者工作的城市,银鹭八宝粥在火车站,汽车站这些特殊渠道的销售情况超过了娃哈哈、洪大妈。只有关注,才能够找到原因,进而制定突破策略。这就要求我们平时要多多关注竞争品牌,不要到写工作计划时,觉得写不出什么东西来。);e:产品销售网点的数量;重点客户数量及在不同渠道的分布情况;f :二级客户的评价等)

(3)销售团队 有战斗力的队伍在销售过程起着十分重要的作用,考察主要竞争品牌的销售队伍在08年相比07年是否有变化,特别要重视团队成员数量的变化,比如,王老吉在06年的销售团队成员数量只有5人,而在07年的人员数量迅速增长到12人,人员增加产生的直接效果是销量有了120%的增长。比较后,必须清楚竞争对手我们相比存在的优势,不要太去关注他们的不足,要看到他们的长处。

(4)去年同期的销售目标及达成状况。如:07年第一 季度a饮料在b地区的销售目标是3万件,结果只完成了2.5万件,一定要弄明白销量没有达到的原因。不要从客观上去找,而要从主观上去分析。比如:终端建设没有做到位,产品陈列面不够充分,业务员没有按照我们的作业标准作业,产品的分销率不够,二级批发的积极性不高。综合一分析,就会发现完全能够完成3万件的销量。因此在制定08年一季度的销售目标时 一定要为目标的达到找到充分的支撑点。如:08年一季度a饮料在b地区的销售量为3.5万件。接下来就是要摆论据了。比如,在城区新增加10个有销售能力的二级批发,开发4

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2019.08.14 快消品业务总结 快消品工作总结范文 快消品季度工作总结

酒神常备只为开怀畅饮醉时欢,醒来悦,来身心释放。句子是有力量的,是有情感的的,是有自我思想的,在网络沟通工具得到广泛使用的今天,常常会收到祝福语、心情句子。哪些句子值得我们摘抄和收藏呢?小编为此仔细地整理了以下内容《饮料广告文案》,如果合你所需,不妨马上收藏本页句子!

1、尚蔬坊,新鲜的滋味!

2、大果山楂果汁饮料,让嘴唇感受自然的味道。

3、多元纯天然,多彩新生活,多情尚蔬坊!

4、带给您最纯净的自然享受——吉香源野玫瑰香茶。

5、空气中流淌着,野玫瑰的芬芳与自由,清清的一口,带给你不一样的感受,吉香源野玫瑰香茶,值得细细品位。

6、纯天然,0添加,真的`好健康。

7、想要青春永驻,就喝不老能量!

8、果力健——健康生活每一添。

9、不老能量,不老的`青春,生命的能量。

10、肠道更年轻,健康添活力。

11、配送酒水饮料,华猛随叫随到。

12、开启精力,升华智率。

13、醇香和健康,“大果山楂果汁”为您呈现。

14、闪龙相伴,智慧无限。

15、果然食尚,健康“肠”享。

16、一特一食尚,一绿一健康。

17、玫瑰香茶,茶香万里。

18、日冻乳酸菌,天天变年轻。

19、不一样的玫瑰,不一样的茶,吉香源野玫瑰香茶带给你独特的芬芳。

20、能吃的果饮,我喜欢。

21、喝人参露,走健康路。

22、一百〇八、野玫瑰香茶,带给你自然的馨香。

23、拥抱青春活力,享受不老能量!

24、世界的唯一——果宝皇,喝一口,活到九十九。

25、大脑闪存跃龙门闪龙!

26、青春活力,不老真谛。

27、野玫瑰香茶,苦中作乐;情人的明眸,透彻光明。

28、香飘四溢,玫瑰芬芳——吉香源野玫瑰香茶。

29、特绿特,为健康着色。

30、一次携手,信任一生配送中心魅力,华猛倾力演绎。

31、酒水饮食配送,华猛快捷出众。

32、品的`是山楂,享的是健康——新宇果宝皇。

33、野玫瑰,留住我的美。喝吉香源野玫瑰香茶,手有余香,身体健康。

34、有你,有我,还有特绿特。

35、蔬果原汁,滋味维生(人生)。

36、玫瑰含露,清茶含香,别忘了我们的玫瑰之约哦。

37、不老能量,让健康离您更近一点。

38、天天果力健,健康就现在。

39、蔬果汁百分百,尚蔬坊心连心!

40、酒饮微醺有酒无忧醒来悦,让您不再出现酒醉的尴尬。

41、新的生活,新的人参露。

42、果力健,水果力量来保健。

43、人参露——中国人的健康

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2023.04.27 饮料广告文案

夏季外出要防晒,防暑用品随身带。一转眼,夏天马上就要到了,如果发觉有中暑的迹象,需要及时到阴凉处休息,补充足够的水分维持体液平衡。你知道在为夏季防暑降温方案而烦恼呢?下面的内容是工作总结之家小编为大家整理的夏季防暑降温活动方案发放冰凉饮品,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

夏季防暑降温活动方案发放冰凉饮品(篇一)

夏季的来临,气象台多次发出黄色高温预警信号,最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率,公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。一、保健措施1、清凉饮料的供应工作,对高温和露天作业职工,应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。2、要严格执行工时制度,合理安排作息时间,确保高温作业工人有足够的休息时间,严格控制加班加点。3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作,定期深入车间进行巡回查看。二、技术措施1、高温车间的防暑降温,应当首先采用自然通风,较热位置的单跨和双跨车间,应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置,有效减轻车间内部的热气循环。3、对部分窗口进行改造,合理调配原纸及成品纸的摆放位置,使整个车间有充足空气流通。4、为了减少太阳辐射热传入车间内,可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置,有效降低室外太阳直射的温度,更好地使车间内的热气往外排出。5、对高温设备进行严格监控,防止机件损坏造成蒸汽外泄,从而影响车间温度上升。三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息,尽量精简会议,作到有劳有逸、避免加班、加点。2、在暑季应根据生产的工艺流程,尽可能调整劳动组织,采取倒班的方法,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。深圳弘明辉纸品有限公司20xx年7月31日

夏季防暑降温活动方案发放冰凉饮品(篇二)

1、目的:

在夏季工作过程中,因露天工作环境较多,人员工作分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影响,给工作带来了许多的不方便。为保障劳动者的合法权益与生命安全、财产安全,为工作人员营造一个有保障、舒适的环境

2、适用范围:

本制度适用于xx电建xx公司x

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2022.06.14 夏季防暑降温方案 防暑降温方案 防暑降温措施方案

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