以旧换新方案

以旧换新方案

广泛了解各种观点和经验，并从中取其精华而不去糟粕，持续积累并不断完善自己，这是为了能够成功地完成工作任务的重要方法。当我们面临重要工作和重大活动时，必须制定一份合适的方案，因为方案的重要性深远。那么，什么样的方案才能一次性通过呢？

首先，一份好的方案要兼顾全局和细节。它应该考虑到工作任务的整体目标和各个环节之间的相互关系，同时也要注重细节，确保每个环节都能得到妥善处理。只有全面考虑，才能使整个方案具备完整性和可操作性。

其次，一份好的方案需要具备可行性和可持续性。它要考虑到实际情况和资源限制，确保方案能够在现有条件下实施，并且能够持续有效地推进工作任务的完成。此外，方案需要考虑到长期的影响和效益，以确保工作任务的可持续发展。

最后，一份好的方案需要经过充分的沟通和协调。它应该得到相关人员的支持和参与，各方意见都能够得到充分的考虑和平衡，从而提高方案的可行性和可接受性。只有团队合作，才能使方案顺利通过。

综上所述，“以旧换新方案”是一份精心准备的、考虑全面的方案，它充分考虑了工作任务的重要性和推进的深远意义，具备全局观和细节思维，同时兼顾了可行性和可持续性，经过充分的沟通和协调。相信它能够帮助您圆满完成工作任务，取得辉煌的成就！请密切留意本文中的细节！

以旧换新方案 篇1

为响应公司号召，配合其他市场活动，进一步扩大活动战果，现推出以旧换新活动，希望全员给予支持和配合，共同努力，创造成绩，为公司做出自己的共享。

目标：改善现有用户的用户体验，增加互动，促进销售

活动方式：

车辆和移动电视活动分批进行

车载设备，无论好坏，品牌，使用多久等，作价50- 100元，更换新车载设备，新设备低端高端或头枕电视由客户自己选择。低端冲量，高端盈利。

移动设备，无论好坏，品牌使用率，**30-50元，都可以用来购买凯之声s5

宣传途径：

因为是以旧换新的活动，所以宣传途径最有效的肯定是免费频道的字幕，要求字幕简洁，低频率滚动，可以降低或下架其他字幕内容，重点突出。同时可以利用用户之间的传播，比如来的用户要关注龙传媒，将这条活动的内容分享朋友圈，可以获得毛巾一条等。

活动要点：

关注用户的痛点，宣传用户的痛点：即使现在能看出来，将来是否会收费（必须承诺永远免费）；有些频道不可见（所有频道都可以用新的终端**）。利用从众心里促成活动，必须限时限量的进行活动，如为期一周，每天限量前五个

查看更多>>

换购方案(范本8篇)

编辑强烈建议大家阅读"换购方案"这篇文章，绝对值得一看。要想步步为营，必须得做足前期准备，坚信自己具备帮助他人的能力。通常来说，提前制定好的工作计划能够提升我们的策划能力和管理水平。感谢您的耐心阅读，让我们共同寻找那份真正的幸福与自由！

换购方案 篇1

【第1部分：积分兑换活动计划，7月23日】

vip卡积分兑换活动

1、 活动主题：真情礼，暖心礼

2、 时间：2014年8月1日至2014年12月30日

三、活动目的：

1、答谢新老顾客；

2提高产品销售业绩，增加销售量；

3、增加人气，打造口碑宣传

四、活动内容

以现金形式在俱乐部消费任何系列产品，每消费1元可得1分。如果你积累了足够的积分，就可以参加公司的积分兑换活动。

因卡项的特殊性，活动分为消费积分及消耗积分兑换两种不同形式，消费积分针对所有会馆项目，消耗积分只针对时尚卡及spa**会员；为满足顾客不同的消费需求，可兑换七各级别的奖品，每一各级别可设置1-2个奖品。根据积分情况调整礼品内容。

消费积分礼品（待定）：

1. 500积分换200元洗衣卡

2可兑换1000元洗衣卡积分500元

三。2000积分可对换1200元蚕丝被

4、3000分可兑换价值2500元mini

5、5000分可兑换价值3800元ipad

6、7000分可兑换价值5500元iphone6

71万积分可兑换1万元苹果笔记本

消耗积分礼品（待定）：

1、50000—10000=

2、10001—20000=

3、20001—50000=

4、70001—100000 =

五、活动实施细则：

截止时间：

？ 消费积分直到12月31日，积分将被清除！

? 12月兑换消费积分，公开兑换礼品；可累计积分，最长累计时间为三年；

注：需要提醒会员的是，消费积分兑换的有限期限仅为3年。三年期满后，积分将被清除，您的积分将再次累积。

六、活动流程：

1积分兑换礼品将从大堂收银员处领取到财务应用程序；

2俱乐部前台用会员卡查询积分，员工操作管理系统查询会员卡积分并核实信息；

三。核对积分后，引导会员选择积分兑换金额核对换礼品；

? 例如，如果会员卡上的积分达到5000点，可以选择兑换一张200洗衣卡；

4工作人员将根据会员兑换奖品的分数扣除卡上的积分；

5礼品发放及退卡客户；

6、工作人员做好情况登记，在登记表“经办人”栏签名；

7每日统计和交接礼品兑

查看更多>>

换届方案(模板7篇)

做好准备就能排除万难，为了确定工作或事情顺利开展。我们要认真写好一份具体方案，方案的文字表达要易于阅读，易于理解，简明扼要。如果您想更好地理解这个话题可以试试阅读一下“换届方案”，供你参考工作和学习之用！

换届方案 篇1

为了促进学校少先队工作发展，挑选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成”自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。学校大队部将举行少先队大队委换届改选活动。此次选举旨在使少先队员的综合素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信，有特长，有代表性的大队干部。

一、竞选宗旨：

公平公正公开

二、选举条件：

1、4-6年级品学兼优的少先队员。

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，当队员的”公仆”。

3、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样，带头作用。

5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

6、学习刻苦，成绩优良，兴趣爱好广泛，至少拥有一项特长。

三、推选方式

采取中队推选候选人，参加大队委竞选，最后大队委由12人组成，其中：

大队长（1名）

副大队长（2名）

组织委员（1名）

学习委员（2名）

宣传委员（1名）

文艺委员（1名）

纪律委员（2名）

劳动委员（1名）

体育委员（1名）

旗手（1人）

护旗手（2名）

四、大队长（委）职责

1、大队长职责

（1）召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会，研究讨论、布置工作，交流工作经验。

（2）根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。

（3）监察队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各中小队工作。

（4）负责组织大队活动，召开全体队员大会。以及大队长要大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。

2、副大队长职责

（1）负责协助大队长进行工作，分管升旗仪式工作。

（2）负责协助大队长进行工作，分管纪律方面工作。

查看更多>>

学生会招新换届的活动方案精选

很多时候学校会开展学生会招新活动，按照校领导安排，学生会招新活动方案需要开始准备了。活动方案可以帮助照顾到每个人，写活动方案时要详细了解活动的情况。学生会招新活动方案怎么写好呢？考虑到您的需要，工作总结之家小编特地编辑了“学生会招新换届的活动方案”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

学生会招新换届的活动方案(篇一)

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

一、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

二、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，

查看更多>>