幼儿园教师劳动合同
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幼儿园劳动合同 篇11. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。4.乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。5.乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;(二)私自将生源介绍到其他单位的;(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。6.负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。7.服从园长和教研主任的安排,发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理工作。8.对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。9.做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。10.认真学习,努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习,不断提高自身素质和业务水平。11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求,按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动,甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
幼儿园劳动合同 篇2甲方(聘用单位),法定代表人(主要负责人)甲方地址,联系电话,
乙方(受聘人),身份证号码,家庭住址,联系电
查看更多>>2023.12.04 幼儿园劳动合同
随着全球各地贸易的交流,合约不知不觉地融入了我们的日常生活。您是否对撰写合同感到困扰呢?感谢阅读工作总结之家的编辑为您整理的“幼儿园劳动合同”,本文将为您提供一些有用的参考信息!
幼儿园劳动合同 篇1甲方:____________
乙方:______
期限为一年:自______年______月______日至______年______月______日
教师职责:______
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平;
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;
10、其他上级支付之任务。
甲方:____________乙方:______
日期:______日期:______
幼儿园劳动合同 篇2原告徐**,男。
被告上海市**幼儿园。
法定代表人赖**,职务院长。
委托代理人陆**,女,系被告员工。
原告徐**为与被告上海市**幼儿园劳动合同纠纷一案,于xx年1月11日向本院提起诉讼,本院在诉前调解不成后于xx年1月28日依法受理,并决定适用简易程序、由审判员史清独任审理,于受理当日进行了公开开庭审理,原告徐**和被告委托代理人陆**到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告徐**诉称,其通过12333劳动保障公共招聘网报名至被告处应聘门卫岗位,xx年2月5日接到了至被告处面试的通知,并被告知如面试合格将当场签订有效期为三年的劳动合同,其即按要求至被告处面试。面试时,被告向其介绍了相关情况,并要求其填写了入园员工登记通知,又指点其填满了几份盖有被告公章的有效期为
查看更多>>2023.08.15 幼儿园劳动合同
在这个市场化的时代当中,合同在我们的生活中占据越来越重要的地位。一份合理合法的合同可以避免更多不必要的损失,我们应该如何起草一份正规的合同?我们鼓励您多留意我们网站的实时更新以便调整营销策略。
教师劳动合同 篇1聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人(负责人):_______________________________________
职务:_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
学历:____________________专业:_____________________________
籍贯:____________________电话号码:__________________________
身份证号码:_________________________________________________
教师资格证编号:_____________________________________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
第一条:合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个
查看更多>>2023.07.14 教师劳动合同
合同的学习在我们的工作中就必不可少了。融资租赁合同等合同必须采用书面形式,如何写一份有法律效力的合同?出于您的要求我为您搜集了以下信息:“幼师劳动合同”,仅供参考,大家一起来看看吧!
幼师劳动合同【篇1】聘用单位:______幼儿园
受聘人员:身份证号码:
______幼儿园因工作需要,聘用为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:
聘期从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、聘用双方应履行如下义务:
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责:
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬:
聘用期间月工资___元。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
六、合同期满,本合同终止。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
聘用单位(盖章):______幼儿园
法人代表(签名、章)
受聘人员(签章):
___年___月___日
幼师劳动合同【篇2】甲方(用人单位):_________________
地址:
法人(负责人):_________
乙方(劳动者):____________
性别:_____
出生年月:___________
居民身份证号码:________
户口所在地址:______________
常住地址:___________
用人单位合
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