员工活动方案

员工活动方案十五篇

不知不觉本次活动已圆满收官，现在到了下笔概括今天的活动的时候了。在总结中，可以找出缺点与不足，吸取经验教训。所以不能丢下活动总结，可以把活动中的收获写进去。怎么才能在写活动总结时更全面呢？小编陆续为大家整理了员工活动方案十五篇，仅供你在工作和学习中参考。

员工活动方案(篇1)

一、活动目的：

为进一步实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

二、活动对象：

集团公司全体员工(包括x公司)

三、活动时间：

20xx年11月30日下午15：00至17：00

四、活动地点：

号楼

五、具体事项：

1、主持人：

2、节目征集：各部门至少表演一个节目，本周五前完成节目申报(负责)

3、会场布置(舞台、横幅制作等)负责

4、用餐：负责

5、有奖问答(是否设?)由俱乐部负责出题并定制奖品

6、安保(负责)

7、音响组

8、7、8、9月份员工生日聚会，晚会结束后，寿星留下一起切蛋糕(是否要)

9、晚会结束后卫生(全体成员)

10、嘉宾邀请(销售部、办公室)

六、经费预算：

略

七、晚会流程：

1、主持人窜说

2、主持人介绍到场领导及嘉宾

3、董事长致辞

4、董事长宣布晚会开始

6、开场舞……节目……抽奖活动

7、做晚会结束语

员工活动方案(篇2)

一、活动主题：通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，加强员工之间的交流，增进员工间的感情增强大家的团队合作精神，提高员工之间的和谐度。同时帮助员工调节身心状态，让“心”短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。

二、活动地点：本厂

三、活动时间：

四、参加人员：全厂员工

五、活动准备：

（一）游戏道具：1.椅子8张

2.气球一小包、打气筒一个，细绳子

3.拔河绳

4.厂规问题写在小低条上

（2） 奖品：各类小吃、礼品

（3） 惩罚：把每一个小的惩罚写在纸上并折叠起来

六、经费预算：

七、活动流程：

（1）袁总对本次活动致辞

（2）开始活动

1.将全体员工分为三组：

第一组第二组

第三组1.抢凳子

每组抽出三个人，9人为一组，在**声中，绕着8张凳子走，当**声突然停止时，每人奋力抢坐到凳子上，未能抢到凳子的人被淘汰，抢到凳子的人再组成新的一组，并减少一个凳子，再次游戏，直到最后。

2.夹气

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组织员工活动方案范例14篇

以下是栏目小编为您整理的“组织员工活动方案”相关内容。长计划，短安排，根据公司新一阶段的任务要求。我们就要为领导准备几份工作方案以供参考，方案包括目标、完成所需要的资源、完成负责人和完成时间安排。希望能为你提供有价值的信息建议你将其保存起来！

组织员工活动方案 篇1

以此让大家远离紧张得工作压力，呼吸清新得空气，欣赏大自然得美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。同时在活动得过程中让大家学会团队中得生活，增强大家得友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中得协作精神，增强集体得凝聚力。

六、活动内容以及时间安排：

七、活动要求：

1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。

2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己得随身物品以及自己得人生安全，也不得独自一人离开活动地点。

3、在进餐得时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。

4、在游玩期间，要注意周边得环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。

5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。

6、在规定得时间内集合好，不然错过时间后果自负。

7、在返回得途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。

组织员工活动方案 篇2

活动策划原则:

1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。

2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。

3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。

4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：

二、活动具体内容解析：

3月：活动名称-篮球比赛

活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用

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员工旅游活动方案(通用8篇)

想要尽快达成任务指标。经常需要提前进行细致的方案准备工作，写方案要注意哪些方面？小编尽心尽力制作出了这份“员工旅游活动方案”请您品味，您在阅读本文以后相信有所收获吧！

员工旅游活动方案(篇1)

穿越困难，征服障碍，的个人胜利并不是我们终极的目标，我们重视团队合作，个人英雄主义在这里无用武之地，激发每一位队员的潜能，集合团队的力量才能征服逆境，才是我们整个团队最终的胜利。

活动时间：20xx年x月x日。

地点：xx山风景区。

参加活动人数：20人。

活动内容：

1、8：00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往xx山。

2、10：00到达xx山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。

3、12：00返回宾馆用中餐。

4、13：00整装出发前往景区拓展训练营。

5、14：00“双人跳”

赛道设置：

此赛道设置为两块泡沫板，长　2m　，宽　1.5m　，厚度约为80cm，中间相隔约　1.5m　。（此环节赛道约为　6m　）

规则：

两人三足一起跳，同时跳上第二块板即可。

两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰。

趣味性：

两人绑在一起同时起跳有一定难度，很容易被同伴绊住。

中间距离约为　1.5m　，看似简单，但实际操作困难。

6、15：00“过障碍”

赛道设置：

此赛道设置为一根横杆，离地面高度约为1m。（此环节赛道约为　4m　）

规则：

两人三足继续前进，但必须从横杆底下穿过。

选手可以采取不同姿势通过，但手不能触地。

横杆只是轻轻被架着，只要碰到即会脱落，横杆落地则选手淘汰。

趣味性：

横杆设置较低，不仅考验着选手的技巧，同时也考验了选手的协调性与柔韧性。

此环节同样也是看似简单，操作起来有一定困难。

7、16：00“独木桥”

赛道设置：

此赛道设置为两个桥墩，大小为1m3，中间相隔5m，上架一根半径为10cm的独木桥，下面为水池。（此环节赛道约为7m）

规则：

两人必须从独木桥上通过，依然是两人三足。

通过方式可自行选择，跌落水池则淘汰。

趣味性：

两人绑在一起通过独木桥，速度必将减慢，随之导致桥身晃动厉害，很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。

8、17：00“小心陷阱”

赛道设置：

此赛道设置为15个废弃轮胎。

每个轮胎内圈直径约为50cm，以三列形式摆放。（此环节赛道约为5m）

规则：

此环节比的是速度，两人迅速踏过轮胎区即可。

选手可选择

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员工活动方案计划5篇

计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用，根据领导下发的工作任务。我们要提前写一份具体方案了，我们应该通过方案来规划工作步骤，制定一份优秀的方案都有哪些秘诀呢？以下内容“员工活动方案计划”是工作总结之家小编从网络收集整理的，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

员工活动方案计划【篇1】

为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日party，具体内容如下：

一、生日员工享受福利：

1、生日会上可获得精美贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）

二、生日会活动内容

1、活动主题：xx——你我的家

2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）

3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）

4、活动地点：员工俱乐部

5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词

7、活动具体事宜：

（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表xxx有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

a、节目待定

b、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

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