制水岗位年度报告

在过去的一年里，遵循公司的要求，不断努力工作，不断提升自我能力，为公司的发展做出了积极的贡献。在这份报告中，我将详细介绍我在岗位工作中的表现和取得的成绩。下面是小编带来的“2023年制水岗位年度述职报告(范文5篇)”，欢迎阅读。

尊敬的领导：

我是某制水岗位的员工xxx，我在此次范文中将向您汇报我在2023年所进行的工作和所取得的成绩。

在2023年，我在制水岗位上的主要工作职责是负责确保生产过程中水源的质量和净化的效果。为了更好地完成这一任务，我采取了以下措施：

1. 制定了详细的水源质量监测计划：我每日监测水源的ph值、浊度、氯含量等指标，并及时记录和分析数据。通过这一计划，我能够及时发现和排除水源中的污染物，并确保生产过程中的水质符合标准。

2. 定期检查和维护净化设备：我认真负责地执行净化设备的检查和维护工作，确保设备的正常运转。在检查过程中，我注意到一些设备有潜在的故障隐患，并及时报告给上级领导，以便进行维修和更换。

3. 不断学习和更新知识：作为一个制水岗位的员工，我意识到水质质量管理是一个不断发展和变化的领域。为了跟上最新的技术和管理方法，我参加了相关的培训和研讨会，并与行业内的专家保持密切的沟通。通过这些学习，我能够提升自己的专业能力，为公司提供更好的服务。

在2023年，我取得了以下成绩：

1. 不断优化了生产工艺：通过对生产过程的不断研究和改进，我成功地提高了水源净化的效率和效果。在我负责的岗位上，我们的水质合格率达到了99%，得到了上级领导和客户的一致好评。

2. 成功处理了净化设备的故障：在过去的一年里，净化设备出现了几次故障，可能会对生产造成影响。但是通过我的及时发现和报告，我们能够迅速采取措施进行维修，最大限度地减少了生产中断的时间。

3. 获得了专业认可：在2023年，我参加了制水行业的年度评比，并获得了优秀员工的称号。这不仅是对我个人工作的肯定，也是对公司制水岗位团队的认可。

展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。我将积极关注行业的最新动态和技术变化，不断学习和创新，在制水岗位上发光发热。

感谢领导们的指导和支持，同时也感谢公司给予我这个岗位的机会。我相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定会取得更大的成就！

此致

敬礼

按理说，经历过总有感悟和收获，在生活中，报告十分的重要。我们经常会撰写报告，写报告大概是现职业人士最常见的一件事情，我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？感兴趣于“岗位报告”的读者一定不能错过这篇栏目小编精选的文章，感谢你关注我的作品我会保持创作的热情！

虽然自己是学心理学的，但是自己从来没有进过精神病院，也没有接触过精神病人。在精神病院一个星期的学习之后，我加深了对他们的了解，不再是理论上的了解。其实精神病人并非我们想象中的可怕，他们发病时自己并没有自制力和意识，他们在药物控制下能够把病情稳定，但在这期间，他们将被进行封闭式的治疗，在医院里进行统一的生活作息生活。在这里，他们与外界完全隔离，因为特殊的原因，只有家人来看望他们，亲戚朋友来探望的非常少。

他们想吃什么东西，也只能叫家人带来给他们，或者叫医生帮他们买。在医院里，病人可以买到一些东西。但是有的病人家里经济并不是很好，给他们的零花钱并不多，他们在里面买到的东西就非常少，自己没有零花钱，想吃的东西吃不到，就只能看着别人吃，如果病人遇到好的主治医生非常好，那么病人可以在医生那里可以先借到钱，等家人来时再还给医生。在医院里，特别是有的病人会吸烟，在里面没事就一天吸烟，烟吸完了就非常的痛苦。

在医院里，医院的工作人员和病人比例接近1:1，但医院里有很多工作，所以实际上在进行照顾病人和治疗病人的医护人员只有三分之二。再加上每个医生都要进行休息，还有其他的琐事，所以每天照顾病人的人就只有二分之一左右。这些人，每天要负责病人打针吃药，饮食，给病人换洗衣服，安排他们的作息。

有的药物的控制下，病人虽然不会乱打乱闹，但是有的病人还是没有自理能力，有的患者需要要护士亲自来喂。有时病人不愿吃饭，但是医生有责任不能让病人一直饿着，这是，就只能几个护士一起喂他们吃饭，一般是两个护士拉着他的手，一个护士一口一口的为他饭，如果有一天有两三个不吃饭的患者，护士就要忙上一大早上。有的病人一天就呆呆的坐着，什么都不会做，什么都要护士照顾。在实践期间，我遇到一个新来的患有紧张型精神分裂症的人，他就一直保持一个姿势，医生给他打针，他就一直坐着，看着一个地方，手脚不断的发抖，衣服脏了，护士叫一个乐于帮助人的患者拉着他去换衣服，但过了一会儿他出来，他刚换的衣服全是湿的，护士有的帮他换一套。

有的患者在药物控制下精神是正常，但

企业制定规章制度代表着公正和效率，透过规章制度的管理，企业可以保持稳定发展。制定规章制度有助于新职员熟悉基本工作规则，如何制定有效规章制度是个难题，何种规章制度值得我们借鉴？工作总结之家编辑为您推荐一篇“岗位规章制度”相关的文章，希望能帮到您！

1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。

2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。

3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。

4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。

5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。

6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。

7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。

8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。

9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。

1、医院所用一次性使用无菌医疗用品必须统一采购，临床科室不得自行购入和试用。

2、医院感染管理办公室认真履行对一次性使用无菌医疗用品的采购管理、临床应用和回收处理的监督检查职责。

3、医院采购的一次性无菌医疗用品的三证复印件应在医院感染管理办公室备案，即《医疗器械生产许可证》、《医疗器械产品注册证》《医疗器械经营许可证》，

水利局目标岗位责任制小结

20xx年，在区委区政府的坚强领导下，水利局按照区委区政府确定的工作目标和局年度工作计划，强化机关作风建设，坚持和谐发展理念，紧紧围绕新农村建设这一主题，服务农村，服务基层，服务发展，较好的履行了部门职责。现将主要工作报告如下： 一、以水库除险加固和防洪工程建设为重点，狠抓水利兴修工作。 去冬以来，区水利局以水库除险加固和改善防洪条件为重点，积极开展水利兴修工作。全区共投入建设资金1856万元，开工建设各类水利工程592处，完工592处，完成土石方127万立方米，投工投劳66万个，出动机械2840台班，修复水段工程14处，修复干渠964米，修复田间渠道1175米，加高加固堤防2974米，疏浚河道3561米，加固水库7座，建设村镇供水工程12处，新建塘坝2处，新增蓄水能力35万立方米，打抗旱机井100眼。 在重点水利工程中，协助完成了乌石乡、太平湖镇20xx年农发项目水利工程的实施，完成了耿城镇农业综合开发生态治理项目、谭家桥镇农业综合开发土地治理项目水利工程初步设计。焦村镇前溪河翻板闸、谭家桥镇麻川河翻板闸都相继完工并蓄水。

二、强化防汛抗旱工作责任制，全力以赴投入抗洪救灾工作。 3月份组织对全区14个乡镇的防汛准备工作进行了检查，对检查出的问题，制定了具体的度汛措施。各水库签订了水库防汛责任卡，落实度汛责任人，下达了各水库控制运用计划，制定了水库和重点山塘防汛预案。建立了区领导联系水库制度。各乡镇成立了防汛抗旱工作领导组。5月份区防指部组织各成员单位对各乡镇水库防汛抢险队伍、防汛物资储备等措施落实情况进行了督查。汛期，全局坚持24小时值班制度。 7月份，**区遭遇历史罕见的洪灾，9日22时至10日8时9小时内城区达322毫米，高密度的降雨使太平湖水位113.5m，毛坦水库水位226.5m，全区大部分小〈二〉型水库超汛限水位运行，大量村镇被淹，农田被毁，水利、交通、供电、电信、广电等基础设施遭到严重破坏。洪灾造成全区直接经济损失3.59亿元。其中水利设施直接经济损失达0.958亿元。据统计,全区因灾造成水毁堤防187处14.6千米, 损坏塘坝32座、灌溉设施24处、机电站2座、水电站3座、饮用水425处,造成饮用水困难人口1.3万余人。 面对严峻的汛情和灾情，水利局切实履行职责，全力投入抗洪抢险，协助乡镇展开生产自救工作。对灾情严重的甘棠