主管试用期总结,精选主管试用期总结

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1、在5月12号开始起草了公司的《人事管理》等十六项，在19号完成征询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，31号完成制度的试行文件，6月1号连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。我为什么先把制度建立起来呢？因为国有国法家有家规，公司应有公司的制度，我们虽然没有依法治国、依法行政那个高度，但也要依制度管理公司噢，要不你以什么为标准来做其他的事情，很多事情是一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。

2、整理了员工的劳动合同文本，准备在8号开始把那些没签合同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。

3、规范了经常使用的公司文件、表格格式，原来没有的补充上。

4、统计和了解分析了公司人力资源管理方面的情况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。

5、正在分析员工工资结构，以后按实际情况要做到更合理、更规范，以激励员工士气。

6、对公司固定资产、办公用品进行了盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。

7、其他行政部的日常工作。

时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。 新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：

一、 招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

、校园招聘（浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校）、中介公司（北斗星人力资源有限公司）、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

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经过三个月的试用期，我对于公司安排我担任测试主管这个职位的决定感到非常荣幸。通过这段时间的工作经历，我深刻体验到了测试主管的责任和挑战，同时也得到了丰富的工作经验和技能的积累。在这篇总结文章中，我将详细、具体且生动地回顾我在试用期中遇到的情况、解决的问题以及取得的成绩。

我在试用期开始前积极准备，并制定了一个完善的工作计划。我首先熟悉了公司的测试流程和标准，并明确了测试团队的角色和职责。在熟悉了项目的背景和需求后，我制定了测试计划，并与测试团队共同商讨和确认。这个计划详尽地列出了测试的目标、范围、工作分配和时间安排，以确保项目能够按时交付，并且质量得到保证。

在试用期的第一个月，我主要负责分析和评估项目所需的测试资源，并组建了一个高效的测试团队。我聘请了一些经验丰富的测试人员，并与他们一起制定了测试策略和方法。同时，我也提供了测试团队所需的培训和指导，以帮助他们更好地理解项目需求和掌握测试工具和技巧。在这个过程中，我注重培养团队的合作意识和互助精神，使得整个团队的效率和质量都得到了提高。

在试用期的第二个月，我主要负责监督并管理测试的执行过程。我与开发团队紧密合作，及时沟通和解决测试中遇到的问题和难题。通过与开发人员的密切合作，我能够更早地发现和修复问题，从而提高整个项目的质量和效率。我还建立了有效的测试报告和跟踪系统，以便及时掌握测试进展情况，并提供给公司领导和项目经理详尽的测试报告和分析。

在试用期的最后一个月，我主要负责评估和改进测试流程。我收集了测试团队的反馈和意见，并对测试流程进行了分析和总结。通过对测试流程的不断改进和优化，我提高了测试效率和质量，并减少了项目中出现的错误和重复工作。同时，我也参与了公司内部的知识分享和技术交流活动，拓宽了自己的技术视野，并向团队成员分享了自己的经验和心得。

通过试用期的三个月的努力和付出，我取得了一定的成绩。我带领的测试团队完成了项目的测试任务，并且在规定的时间内交付了高质量的测试报告。我改善了测试流程，提高了测试效率和质量，为公司节省了时间和资源。我培养了测

白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们总会经历很多各式各样的事情，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，大家有写过关于总结的范文吗？根据你的需要，小编精心整理了it主管试用期总结，仅供你在工作和学习中参考。

成本主管试用期总结

试用期作为新员工入职公司后的一个重要阶段，除了是对员工能力的全面考核外，也是公司了解员工适应公司文化和岗位要求的一个重要时期。在这个过程中，我有幸担任公司成本主管的试用期岗位，通过这段时间的努力，我对成本管理有了更深入的理解和实践经验。

首先，在试用期的一开始，我对自己的角色和职责有了明确的认识。作为成本主管，我需要负责监控公司的各项成本开支，并进行合理的控制。为了更好地履行这一职责，我参加了公司组织的成本管理培训，学习了不同的成本管理方法和工具。同时，我也与部门其他成本主管进行了交流，了解到了他们的实践经验和成本管理的难点和挑战。

在工作中，我充分运用了所学的成本管理知识。首先，我精确地分析和记录了公司各项成本，建立了完整的成本数据库。通过对数据的分析和比较，我发现了一些成本开支过高或者不必要的现象，并及时提出了相应的优化和改进建议。此外，我还制定了成本控制指标，并与各部门进行了沟通和协调，确保各项成本开支符合公司的预算和策略。

除了成本的监控和控制，我还注重成本的效益分析和评估。通过进行成本效益分析，我能够衡量各项成本对公司业务的贡献度，并向上级汇报。同时，我也参与了公司新项目的成本评估工作，为决策者提供了有力的数据支持。这些工作使我更深入地了解了不同项目的成本结构和影响因素，为今后的成本管理提供了宝贵的经验。

在试用期的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先，成本主管需要与各部门和职能部门紧密合作，进行信息的收集和共享。然而，由于各部门的工作重点和目标不同，他们对成本管理的要求也有所不同，这使得我在协调和平衡各方利益方面遇到了一些困难。不过，通过与各方的持续沟通和协商，我逐渐解决了这些问题，并改进了成本管理的工作方法和流程。

此外，在试用期的过程中，我也发现了自身的一些不足之处。例如，我在数据分析和成本效益评估方面还存在一些盲区，需要进一步提高自己的专业素养和能力。同时，我也对成本管理的国际化趋势和最新发展动态了解还不够深入，需要继续学习和关注。针对这些问题

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仓库主管试用期总结报告

一、试用期概况

在过去的三个月时间里，我担任仓库主管的试用期工作。在试用期内，我深入了解了公司的仓库运营流程、人员配备以及管理需求。

二、工作内容及成果

1. 仓库改进：在试用期的第一个月内，我主要负责仓库流程的改进。通过与仓库工作人员的沟通和观察，我发现了一些流程瑕疵和较大的效率障碍，并提出了相应的改进建议。

2. 人员培训：为了提高仓库运营效率和员工素质，我组织了一系列的内部培训活动。培训内容包括物流管理知识、仓库操作规范以及安全意识培养等。通过培训，仓库员工的专业水平和工作效率有了明显的提升。

3. 库存管理优化：针对现有的库存管理问题，我进行了一些改进措施。通过合理的库存排布、优化出货流程以及制定了合理的仓储控制策略，有效减少了仓库货物丢失率和损坏率。

4. 仓储设备投资：根据仓库需求和全面评估，我提出了一些建议关于购置新的仓储设备。经过公司的批准，我们采购的新设备提高了仓库的运作效率和安全性能。

三、遇到的问题及解决方案

在试用期的过程中，我遇到了一些困难和挑战。其中，最主要的问题是与仓库员工的沟通和合作存在一些问题。为了解决这个问题，我积极与员工进行沟通，确保他们理解我的管理意图，并且激励他们积极配合团队的工作。

另外，我也发现了一些仓库流程中的瑕疵，存在一些不合理的管理措施。通过与仓库员工的讨论和建议，我对这些问题进行了优化和改进。

四、个人收获及展望

在这三个月的试用期里，我收获了很多。首先，我对仓库运营流程有了更深入的理解，学习到了很多关于仓储管理和物流运作的知识。其次，通过与员工的合作和沟通，我进一步提升了团队合作和领导能力。

在接下来的工作中，我将进一步深化我对仓库运营管理的理解，不断优化和改进仓库工作流程，提高仓库运营效率。同时，我也将继续与员工保持良好的沟通和合作，激励他们充分发挥自己的职业素养和能力。

五、感谢

在试用期期间，我感谢公司给予我这个机会展示自己