足疗辞职报告

足疗辞职报告集合

汇报的规范格式是怎样的？在我们平日里的工作和生活中，经常需要写报告。一份良好的总结报告能够帮助我们提高自己。栏目小编特意整理了最新的"足疗辞职报告"，请您仔细阅读本页的内容！

足疗辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

您好！经过仔细的考虑和权衡，我决定向您提交辞职申请，从而离开我的岗位。作为一名职业足疗师，我已经在公司工作了很长一段时间，经历了很多挑战和成长机会。我一直很感激公司对我的支持和信任，但现在我认为是我探索新机会和发挥自己潜力的时候了。

下面是我列出的具体原因：

1. 职业发展机会不足

我一直对足疗行业感兴趣，但是在公司工作期间，我发现公司对员工的职业发展支持不够。我想通过参加培训、参加行业会议和走访其它的足疗店来扩展自己的知识和技能，以便更好的服务于客户和贡献公司。但是公司并没有提供这样的机会，我个人认为这会对我的职业发展和公司的长远利益有一定的影响。

2. 薪资待遇不公平

尽管我在公司工作了一段时间，但我始终认为我的薪资待遇不公平。公司未能提供有竞争力的薪资福利，而相对来说我的工作表现和工作质量却是比较稳定和高效的。我不想因为这个问题与公司产生矛盾，但是在新的工作中，薪资待遇对我来说是非常重要的。

3. 工作环境变动

最近，由于一些重大事件的发生，公司的工作环境开始发生变化。我感到压力增大，心理也逐渐承受不了这些变化所带来的负面影响。 在这种情况下，我无法集中精力在自己的工作上或者在其它方面发挥自己的优势。

在这里，我想感谢公司给了我这么多的机会和经历。我将始终对公司保持一份诚挚和感激的情感。 但我认为现在是时候迎接新的挑战，寻求新的机会了。我希望能够离开公司并迎接新的职业发展机会，我相信这将是一种正确的选择。此致

敬礼，

足疗师：xxx

足疗辞职报告 篇2

双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。

第一条 甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。

足疗店面积共有平方米(建筑面积)。

2、 该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。

3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。

1、该足疗店承包期限共年。自年月日至 年月日止。

2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙

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足疗辞职报告15篇

资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以，关于资料你究竟了解多少呢？也许以下内容“足疗辞职报告15篇”合你胃口！欢迎你阅读与收藏。

足疗辞职报告 篇1

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足疗技师提成制度

一：足疗部执行标准：

天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，

本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。

二：点钟奖金：最高25元/个

奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个

三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个

四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度

1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元a、每月点钟20—29升2级b、每月点钟30—39升3级c、每月点钟40—49升4级d、每月点钟50个以上升5级

足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）a、每月点钟0—5个降4级b、每月点钟6—12个降3级c、每月点钟13—19个降2级

d、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵

4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。

五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。

3.因技术或服务态度投诉1次降1级。

4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。

6.管理人员用电

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足疗辞职报告11篇

怎样写出一份优质的岗位辞职申请书呢？辞职申请书要注意内容的单一性和完整性，条理清晰使人一看便知，辞职申请书说起来简单，但实际做起来却有很多要注意的地方。工作总结之家编辑为大家推荐了一篇网络上挑选的好文“足疗辞职报告”，这将使你更加成功！

足疗辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我在这里正式向您递交我辞去公司足疗技师一职的辞职报告。虽然我在公司工作的时间不长，但是在这段时间里，我为公司工作做出了自己最大的努力。我要感谢公司给我提供了一个展现自己的机会，然而，由于我个人的发展需要，我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我要感谢公司领导给予我的信任和支持，让我有机会成为公司的一员。在公司工作期间，我不断学习和提升自己的专业技能，努力工作，积极进取。在此，我要感谢公司内的所有同事和领导，他们的帮助和支持让我感受到了团队的温暖和亲情。

然而，近来我个人的生活和工作计划发生了变化，需要离开公司，在这里向公司表示最诚挚的歉意和感谢。我深知离职对公司的工作会带来一定的影响和找人的困难。但出于个人的奋斗和发展，我不得不在这个时候离开。

在这段时间里，我充分认识到自己的不足，不断学习和完善自己的技能，以便今后更好地服务顾客，更好地为公司做出贡献。我相信，在不久的将来，公司会有更好的足疗技师加入，并在这里创造出更加出色的成绩。

在我离开之际，我再次向公司和所有同事表示最真诚的感谢和道歉。我将时刻记着公司的培养和关怀，感恩于公司的信任和支持。同时，我也祝愿公司和所有同事能够取得更加出色的成绩，再创新的辉煌。

祝公司蒸蒸日上、业绩大增！

敬礼

足疗技师：xxx

20xx年xx月xx日

足疗辞职报告【篇2】

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足疗技师提成制度

一、足疗部：公司全国统一提成标准13元—47元，公司根据遂宁市场制定足疗提成享受3级为16元。

本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的7级提成中已包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。

积分制：（1）足疗正钟积1分，加钟积1分

（2）点钟积1分

（3）加班积1分

基本积分奖励标准如下：（晋级）

基本积分99分—139分1元/个

基本积分140分—179分2元/个

基本积分180分—219分3元/个

基本积分220分—259分4元/个

基本积分260分以上5元/个

奖励标准如下：当月工资中体现

5—9个3元/

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能力不足辞职报告优选

我们应该如何开始写一封辞职申请书呢？人们有时会选择离职。当决定离职后，我们需要准备一份辞职申请。查询我们的文章“能力不足辞职报告”绝对是一个好选择，如果您多关注我们的网站，我们将为您提供更多有价值的信息！

能力不足辞职报告(篇1)

对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下:

1.编制包装任务书，能做到及时准确

2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容

3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通

4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作

5. 仪表(略)

6. 备件任务书，及时准确

7. 故障件处理单(略)

8. 技术问题反馈及处理单(略)

9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法

从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的`故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问题反馈及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货控制单100多个，生产任务单58个等等

8个月的时间，我就要离开**了，我要向在这8个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!

离职原因:

对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任!

能力不足辞职报告(篇2)

因自身能力不足的辞职申请书范文

在市场经济发展迅速的今天，用到申请书的地方很多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的因自身能力不足的辞职申请书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

向您上交这份辞职申请的时候，我真的感到非常的抱歉。自己在这几个月来受到了您很多的照顾，但是却没能很好的回报您、回报公司，这实在是让我感到心中有愧。但是，也正是因为这段时间的学习和工作，让我清楚的明白了，自己的情况，自己的想法，确实并不适合这份工作，对不起！

很抱歉自己花了这么久得时间才想明白，真的很惭愧。自己作为一名新员工，在x月x日的时候，

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