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牧场半年工作总结

发布时间: 2019.08.31

牧场连队工作总结。

在我们的平时工作生活中,有时可能会需要写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括,也是提升自己的关键因素之一。每次写总结,都是我们思考的绝好时机:一个人可以被打败,但绝不可以被打垮,就像工作一样,应当全力以赴。那么我们在写总结时需要注意哪些呢?以下是小编为大家收集的“牧场连队工作总结”希望能对您有所帮助,请收藏。

今年3月,在兵团组织部的统一组织下,我来到了和田农十四师一牧场进行为期一年的锻炼。派遣我们赴基层锻炼,增加和积累基层工作经验,是增强机关年轻公务员本领、提高综合素质的有效途径,也是组织对我们的关心和期望。在此期间,我安心在团场锻炼,严格遵守请销假等各项锻炼制度。同时,一牧场领导也高度重视,对我们在政治上关心,生活上关怀,工作上严格要求,并指派专人负责我们的生活工作。现将这5个月期间的思想、工作情况总结汇报如下:
一、牧场基本面貌
一牧场位于和田策勒县境内,距离和田市210公里,是十四师最边远的一个团场,位于塔克拉玛干大沙漠的南沿,海拔在2200米4200米之间,周围遍布着连绵起伏的山丘,向南大约30公里,就到昆仑山了,晴朗的天里,昆仑山被清晰的雪线一分为二,山体的上半部常年积雪,而沿昆仑山脚却分布着广阔的茂盛的天然草场。
从一牧场场部向南出发,徒步两个小时,翻越几座小丘陵,登上较高的那座向北翘望,景象一览无余,会发现从昆仑山众多的沟壑中流下的融雪水,最终汇聚成两条河流,沿着河流形成三片绿洲,绿洲地带树木郁郁葱葱,马路、房屋掩映其间。
西边的那条河,名字叫努尔河,河床宽阔,河西岸的那片绿洲是努尔乡的地盘。当然沿河北下50公里内,还依次分布着乌鲁克萨依、恰哈尔两个乡镇。而一牧场就位于努尔河的东岸,与奴尔乡的一部分混杂在一起,行政区划面积845平方公里,绝大部分都是位于昆仑山里面的天然草场,约占总面积的94%,耕地面积仅有590亩,人口只有2300多人,由维、汉、回三个民族组成,其中,少数民族占83%,牧区游牧民占58%。
另外,东边的那条河叫博斯坦河,因为在它形成的绿洲上,坐落着一个叫博斯坦的乡镇。
二、思想基本情况
能到一牧场进行为期一年的锻炼,是一个难得的机遇。一年时间不算长,如何好好利用这一年的锻炼时间,加强相关知识的学习,充实丰富自己的知识结构,提升工作能力和业务素质,对于这个问题,我一刻也没有放松对自己的严格要求。首先是加强思想道德建设,牢固树立为人民服务的公仆意识,切实转变工作角色,全身心融入新的工作环境,同时调整自己的思想,使之更符合客观实际情况的需要。其次,始终保持谦虚谨慎的态度,虚心向周围的同志学习、请教,广泛汲取各种营养,认真遵守各项规章制度,学习各项业务知识。
同时,我用乐观心态看待工作、生活中遇到的困难,把困难当成对自己意志的磨练,没有困难和一帆风顺的人生太单薄,只有丰富自己的阅历,内心才会充实。古人讲的读万卷书,行万里路的道理,在现代社会并不过时,我利用和牧场领导下连队及周末闲暇机会,去过羊群出没的高山牧场、寒气逼人的高山溪流,去过挂满碧绿核桃的果树园、一望无际的大条田,也去过圈养高大种羊的受精场、牧业连队的剪毛场,即领略了当地的风土人情地貌,增长了见识,又充分享受到大自然的气势磅礴,避免内心被狭隘的思想所局限。
三、学习工作情况
5个月以来,我始终把学习当做一种任务和责任来追求,把这次难得的为期一年的锻炼作为自我学习和自我提高的重要机遇,作为深入兵团基层了解职工群众诉求,了解兵团团场运作机制的大好机会,坚持向实践学习、向书本学习、向各族基层群众学习,在理论与实践的结合上下功夫。通过和农牧民职工交谈,了解他们的生产生活情况以及他们的利益诉求,遇到不明白或不了解的新情况、新问题,尽量记下来,向牧场同时请教和求证。
三月底到四月初,为促进春季农业生产工作,我随同财务科同事到7连农业对驻村入户。因为初来乍到,我并不很明白团场机关人员到连队具体干些什么事情,对兵团连队的认识也很模糊。经过几天的工作,我知道,团场工作不只是办公室工作,在农忙时,机关工作人员要驻村入户,摸清土地耕种情况,督促连队做好渠道清理、土地平整等各项工作,挂钩牧业队的科室工作人员还要到山上帮助牧民接生羊羔。另外,连队的土地归团场国有,团场每年决策种植什么作物以及种植多少亩,连队根据团场的计划种植,职工不像农民那样想在自己的地里种什么就种什么。
近年来,国家加大了对南疆三地州的支持开发力度,在团场发改科工作,业务量虽然没有在兵团发改委那么大,但相比团场其他科室,发改科就相对较忙。XX年,一牧场计划开工建设大大小小约20个项目,涉及牧区道路、廉租住房、游牧民定居工程、温室大棚建设、渠道维护、土地平整、小学教学楼、北京对口支援农业综合开发等,为申报项目,要及时去师相关部门办理环评、规划、土地、选址、能评等各项手续。一牧场发改委科只有科长和我两个人,在6月份集中项目申报集中期,我们相互配合,根据师发改委、国土局等相关部门要求,先后按时完成了学校教学楼、5000亩中低产田改造、6连7连4500亩土地整治、一牧场巴什吐格镇基础设施建设、一牧场社区服务站、一牧场学校教师周转房、一牧场基层就业和社会保障服务建设等项目可研报告、建议书、实施方案,以及土地、环评、规划等前期手续。
另外,还参加了牧场的夜晚巡逻值班和民兵训练等活动。
四、体会及打算
近半年来,我深刻体会到基层团场才是兵团的重心和基础,深刻体会到基层团场工作不只是办公室工作。只有对团场的工作性质和职能认识清楚,才能深刻把握兵团的历史使命和共荣职责,也才能明白兵团人无私奉献的优秀品质和精神动力。只有把团场建设好、发展好,团场连队职工群众安居乐意,兵团的根基才能牢固,兵团的整体才具有实力和发展活力,兵团才能尽快实现跨越式发展和长治久安。只有理顺团场发展模式,才能开创兵团工作新局面,在生产方面,团场要充分利用市场、参与市场,充分调动自身的生产积极性和主动发展的活力,避免坐吃山空和要饭财政;在社会管理方面,要加强兵团兵的性质,增强凝聚力、战斗力和宣传力,发挥集中力量办大事的先天优势,加强兵地融合,主动参与一方的社会建设和共同管理。
为期一年的锻炼时间还剩下半年,我将一如既往遵守锻炼制度,加强学习,认真工作,钻研业务,不辜负组织的期望。

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牧场党风廉政工作总结


一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持与实俱进,本着抓观念,促转变,抓作风,重实效的思想原则,深化各项工作,强化廉洁手段和措施,使廉政建设工作和经济管理工作,做到双向纳入牧场各项目标管理考核中,逐一落实到位。从而形成目标管理同向,决策同定,工作协调同步,一岗双责同负,经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上,十分重视党员干部作用发挥,始终以“三个代表”为标准,经常坚持党风廉政建设教育。

贯彻“三个代表”要求,切合牧场实情搞好党风廉政工作,确保牧场经济健康发展。

牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训,特别是在抓干部廉洁自律工作中,加强力度,按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划,进一步明确责任,逐级签定责任状,制定抓党风廉政建设工作的新思路,完善工作新机制,理清工作主攻方向。

抓好党风廉政建设工作,必须坚持以身作则,从我做起,带出一支好队伍,建设一个好班子。

从我做起,以身作则,树整体形象,作廉洁自律表率,这是牧场班子建设工作的重点,为更好的抓好党风廉政工作,牧场制定二00三年度党风廉政建设总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知,政务公开和扶贫实施办法,制作政务公开板9块,党风廉政制度板11块,完善制度36条,同10个支部签定党风责任状,聘请党风信息员11人,实行一把手工程,场领导落实包扶单位,定期召开党风廉政建设座谈会,坚持半年考核制度,对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示,将情况通报全牧场,班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看,一级带着一级干,凡要求下级作到的上级率先作到,凡要求下级不做的上级坚决不做,班子成员坚持带头从我作起,从小事作起。使勤政为民,树榜样,当表率为职工服务的思想意识得到增强,取得群众信任和拥护,密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。

作为牧场党委书记,我能以身示范,严格要求自己,在统班子上下工夫,使班子有凝聚力,有向心力,形成九牛爬坡,个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上,始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高,在政治思想上保持清醒,时刻牢记自己是一名党员,有为党事业奋斗一生的决心,二是强化树立勤政为民观念,当好人民公仆,坚决反对以权谋私,以职谋私和损害群众利益的行为发生,三是强化树立正确利益观念,领导干部要自觉的加强党性修养,增强抵御防腐能力,过好钱财关,正确处理“小利”和“大利”的关系,具有全局观念,四是强化领导干部具有清政廉洁,克己奉公,无私奉献的观念,党员领导干部应带头遵守党的纪律,同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风,严格要求自己,在民主和组织活动上,把自己当成普通一员参加组织生活,同时要求凡要求下级做到的自己率先做到,凡要求下级不做的自己坚决不做,全身心的扑在牧场工作上,关心牧场经济工作和政治工作,对牧场党风廉政建设工作,纪检监察,党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信,取得了群众的信任和拥护,密切了干群关系,促进了廉政建设工作的开展,按着区委工作部署都做了具体安排,并制定了学习计划,同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题,进行严格把关,即协调各种关系,又较好促进生产的发展,特别是在畜牧业发展上,我能放弃“春节”和“五一”长假休息日,考察适合牧场畜牧业发展经验,引进饲养新技术,改善粗放的饲养管理,我还经常深入到养殖户进行了解情况,关心发展,体贴生活,鼓励逐步调整养殖业结构,使畜牧养殖业有稳步发展,形成一定发展规模,为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制,注重工作实绩。对人才的使用问题上,在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查,成绩考核标准量化,真正做到能者上,庸者下,使青年干部作用得以发挥,解决了牧场各项工作的接续问题,为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务,协调各种关系,为牧场经济发展,团结带邻一班人,在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点,努力拓宽牧场经济主体发展空间,特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展,在资源利用和开发上有新的设想,再吸收外资方面有新的举措,勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。

贯彻党的方针路线实施,抓好党风及行政管理工作,牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任,牧场在抓党风建设工作中,分解具体任务,落实到每个岗位,使人人有压力,再确保牧场经济建设发展的同时,必保主管,配合,监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志,密切配合党建工

作互相补台,共谋牧场发展大业,完善牧场经营行政管理制度,防止内耗,他坚持凡是重大问题,必须有集体讨论决定,各抒已见,一成决议坚决执行,执行中出现问题,不自作主张,从新集体复议决定,这样避免主观主义现象发生,同时也发扬民主,保证牧场规定贯彻执行,利于牧场经济发展,使党政和行政工作得到更加有效的监督,他在工作中一是坚持勤沟通,不搞自由主义, 工作互相协调,增强合力,二是坚持原则,严肃纪律,不搞人情交换,树立正确形象,抓好行政管理,三是用人上严格把关,充分发扬民主,体现能者上,庸者下,使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天,全身心投入牧场发展建设上来,他在调整牧场宏观发展上掌握主动权,按牧场实情,勾画出适合牧场发展的新经济渠道,年初制定牧场发展招商引资优惠政策,极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户,使万亩花生基地稳步有升,在大力发展调整畜牧业结构,带动地方畜牧业发展基础上,引进奶牛养殖大户,签定合同资金1500万元,实践到位资金1000万元,完成招商计划指标的200%,现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展,今后实行草原封育5万亩,退耕还林2900亩,封育山杏650亩,建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。

强化监督,从源头治理,实行办事公开制度。

牧场在党风工作中,坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开,关有效利用好宣传工具,公开板,广播和开好两个会,一是例会,二是场务会,向职工交代明白,牧场年度工作目标及全年经济计划,指标和实现完成产值利润,各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩,组织职代会通过实施。

牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查,逐级落实责任明确任务,清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法,党风诫勉谈话制度,重点突出,一是抓党风工作与经营管理工作,同落实,同检查,统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报,压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的,五是违反组织程序不注重形象,在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展,场党委在群众关心热点问题,采取公开办事制度,让群众监督,今年出售粮所,机关浴池,费旧物品等都以拍卖形式出售,在工程建设项目上公开招标,把好项目质量关,创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题,职工意见不统一,说法多疑虑大,为打消过多的想法,场党政班子深入各单位了解土地现状,掌握类别,并多次走访农户,了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后,组织召开专题会,进行专项研究,按不同土质,水源条件确定出售承包价格,并打印下发,这一举措是牧场首次承包价格的公开,进行公示1个月,这一作法,一是承包地价格统一,不存在浮动价,心理明白,三是凡来牧场承包土地农户,不存在亲情和人情关系,按价一律同人,四是廉政工作得到进一步加强监督,通过这一做法极大的调动承包户积极性,使土地资金全部收回,牧场强调领导亲属种地必须进行三公开,一是地价,面积公开,二是所交费用公开,三是承包帐目进行公开,增加公开办事透明度。

低保工作是一项民心工程,也是居民十分关注的问题,这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展,连年干旱承包土地决产减产,家庭收入低,生活水平接近同等,要求低保人数聚集增加,工作负担重难度大,为作好这项民心工程,制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月,让居民知道进入低保户条件,同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入,这样从600人减少到500人,300人200人,最后到32户68人,整个低保工作中牧场印发低保推荐单,由民主推荐产生,支部把关,牧场审核的程序进行,牧场审核后,签署意见再返回基层,二次张榜一周,确无任何问题,牧场上报主管部门审批,地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中,坚持面向群众,多为职工办实事,今年为退休职工身体健康检查230人,召开离退休职工运动会,更换水气管线5000延长米,实行场区亮化工程5公里,为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。

严格管理制度,规范干部举止,强化干部廉洁自律素质的提高。

再强调党员廉洁自律素质的提高工作中,场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育,利用好反面教材进行警示教育,作到警钟长鸣,经常找离退休职工谈心,组织召开牧场生产骨干座谈会,广泛征求对党风建设工作意见和见意,对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息,牧场党委在抓党风建设工作中重点 突破治倡俭工作,制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位

来客必须到机关食堂就餐,不准搞一客多陪,制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准,不得随意跑私车,实行年底公布费用,党委在干部管理实行目标考核制度,黄牌警告制度,尾数淘汰制度,使党员有危机感,叫他们去竞争,去创新,同时坚持开展理想信念,党的宗旨,党规党纪和艰苦奋斗,敬业精神教育,引导树立正确的世界观,人生观和价值观,经受住改革市场的考验,要正确运用手中权利,过好金钱关,配偶子女关,按三个代表和531讲话精神,深入反腐倡廉,严格规范党员言行举止,用勤正为民的典型,引导人,教育人,工作中对比自己存在缺点,查找原因,剖析危害,吸取教训,使党员干部时刻保持清醒的头脑,做廉洁自律的模范。

牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法,规范干部言行举止,完善理论学习,发挥政策导向,坚持对党员干部时时处处敲警钟,政策上保持坚定,思想上牢固筑起防腐长城,艰苦奋斗,带头过紧日子,坚持从我作起,使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高,确保牧场工作和行政工作双丰收。


部队连队工作总结


一、加强行政管理工作的领导。
今年来,各级党委支部对行政管理和预防事故工作比较重视,把这项工作怍为部队建设的重要工作来抓,年初,在传达贯彻海南军区庞司令在正规化现场会上关于预防事故的指示和军、师两级开展的百日安全无事故活动中,团党委和各级领导紧密联系实际,认真吸取去年上半年发生两起死人事故的教训,使各级领导干部涮认识到搞好部队管理教育,做好预防事故工作的重要性,为了加强对安全防事故工作的领导,全团做到班有安全员,团、营、连有安全小组,从团到连均由一名主管担任组长,各级安全领导小组发动群众,根据上级指示和针对本单位的任务及存在问题,制订了今年预防事故的措施。为了贯彻落实师和军区开展的百日安全无事故活动,团安全领导小组长王团长经常给部队进行思想动员,使干部战士提高做好安全工作的自觉性。今年来,做到连每周,营每半个月,团每月进行一次安全工作分析会,总结讲评预防事故情况。王团长还带领机关业务部门经常深入连队,听取汇报,亲自检查,发现问题及时纠正。为了搞好部队的管理教育和安全工作,各级领导做到分工不分家,齐抓共管。今年来,不管是安全工作还是老兵退伍工作,团党委都实行责任制,包干负责,团领导各负责抓一个营,营领导各负责抓一个连,连领导各负责抓一个排,为了防止灯下黑,团党委分工唐副政委和王参谋长负责抓团直小分队。各级领导经常深入到自己分管的单位了解情况,发现问题及时纠正和做好工作。如二连生产组战士王建强、刘友保在交接班发生争吵,矛盾一直没有解决,指导员邢福谷为了解他们的疙瘩,搬到生产组和他们一起住了一个星期,白天和他们一块干活,晚上组织他们学习,分别谈心,做工作,在指导员的耐心教育帮助下,终于使他们认识了自己的不足,矛盾得到了解决。一年来,团首长抓基层时,把部队管理教育和安全工作任务党委中心工作来抓。如唐副政委在汽车连蹲点时,帮助汽车连总结安全行车经验。各级党委支部在预防事故工作中,根据我们团的特点,着重抓了预防车辆事故工作发。今年来,我们团结合两次百日安全无事故活动和五个大的节日,先后12次集中司机和车管干部共1200多人次进行学习整顿。组织司机队伍学习总参关于整顿司机队伍的通知、车管条例和上级车辆使用的有关规定,对发生车辆事故的肇事者,责成在大会上作检讨,根据事故的情节轻重分别给予处分、吊销驾驶执照和下生产组劳动,教育司机引以为戒。每次司机整顿时,团长、政委等领导都到会参加并作指示,以我团过去发生的一些严重事故为教材来教育大家做好安全工作,使全体司机提高了遵守安全规定的自觉性。
二、按正规化要求,抓好部队的正规化建设。今年来,我们团认真贯彻xx关于建设正规化、现代化革命军队的指示,以广州军区正规化建设《暂行规定》、海南军区正规化训练现场研究会议内容和师四十条规定为依据,狠抓部队的正规化建设,较好地促进了部队战备秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序的落实。部队的作风纪律和营区建设也有明显的改观。一营、二营、汽车连、卫生队等单位在上级多次检查正规化建设中,受到上级领导和机关的好评。我们的主要做法:
1.认真搞好正规化建设的宣传教育,提高认识。年初,在传达贯彻上级关于正规化建设会议精神中,一部分同志认识干部在位少,战士缺编多,部队基础和条件差,对正规化建设有畏难情绪。为了解决干部战士对正规化建设认识不足,决心不大的问题,团营多次召开党委会,营连召开干部骨干大会和军人大会,针对部队的实际问题,反复学习上级有关正规化建设的指示,统一思想,提高认识。王团长为了便于大家学习贯彻好正规化建设的有关内容,根据上级有关指示和文件汇编了一百个问答印发部队学习。通过学习,使干部战士认识到军队进行正规化建设,是党中央、xx赋予我军的首要任务,是建设现代化革命军队不可缺少的基本条件和重要保证,是新时期我军建设的奋斗目标,是落实战备、提高部队战斗力的重大依据。从而,各级党委支部把正规化建设列入重议事日程,经常分析形势,使正规化建设在部队中广泛地开展起来了。
2.首长、机关带头,为部队做出好样子。在正规化建设中,团首长带头认真学习上级有关正规化建设的指示和规定,按照正规化的要求,从首长、机关自身做起。为了搞好机关的正规化建设,三大机关集中力量利用三天时间进行作风纪律整顿和美化环境,领导亲自带头,全力以赴在办公楼四周和团部公路两旁全部铺上了草皮,种上槟榔树,各业务部门的办公室的摆设基本做到统一,室内外卫生整洁、环境优美,坚持早操制度,按时上下班制度和请销假制度,为部队正规化建设做出了好样。
3.学习先进,利用现场会等形式推动部队正规化建设。各级党委支部结合战备训练的其它工作,经常检查部队正规化建设情况,在检查中对比较好的单位及时表扬,总结推广他们的经验,对差的单位及时批评指出,限期改正。如一营、二营、汽车连和卫生队在正规化建设中取得了较好的成绩,团党委及时向部队进行了宣扬,并且组织班以上的干部在一营召开现场会和参观。卫生队曾被上级首长和机关称为大茅洞里的一朵文明之花,在抓部队环境美化时,我们利用卫生队做为好的典型大力宣扬,还利用团党委扩大会的机会,曹政委亲自带领机关和营连干部到卫生队和二营参观学习,使大家深受启发。
三、以新的条令为依据,进行经常性的作风纪律整顿。一年来,团党委为了改变过去存在的作风纪律松散、不遵守条令条例和规章制度,经常发生各种不良倾向等现象,全团结合元旦、春节、建军节、国庆节和安全无事故活动,进行八次较大的作风纪律整顿。两次团党委有针对性地对二营和团指挥连进行整顿。新的纪律条令颁发后,团党委安排部队用一个星期的晚自习和两天正课时间学习新条令,为了学习和贯彻好新条令,团党委要求部队:一是学习新条令与学习邓家波结合起来;二是学习新条令与开展文明礼貌和创十无连队活动结合起来;三是学习新条令与整顿部队作风纪律结合起来。通过学习,真正提高了干部战士遵纪守法的自觉性,自觉遵守部队的各项规章制度,做到领导在场与不在场一个样,单独外出和集体外出一个样,处处严格要求自己,做一个严守革命纪律的战士。在学习新条令的赛程中,王团长和曹政委亲自给团干部战士讲课,亲自带领工作组帮助问题较多的单位进行作风纪律整顿。如二营是去年新组建的单位,组建以来,由于少数营连干部不安心部队工作,责任心不强,对部队要求不严,部队比较松散,各种违法乱纪现象常有发生。面对这个问题,曹政委带领机关工作组对二营党委和连队进行半个月的整顿,在整顿中,采取学文件与学英模相结合,查找自身存在的主要问题,采取集中学习和个别谈心相结合,启发人人自觉揭露矛盾,深刻认识问题的危害性,并且争取思想教育与组织处理相结合,既要提高干部的思想觉悟,认真吸取教训,又做到惩罚严明,对问题较多的同志给予纪律处分。通过整顿,干部的责任心增强了,对部队不正之风敢抓敢管,改变了过去作风纪律松散的局面。现在,部队的作风纪律和营区建设发生了较大的变化。如去年,师首长检查五连时,全连在位32人,紧急集合用了三十一分钟,还有不少同无故不参加,参加的同志大部分都没有按照战备要求携带东西,受到上级的严肃批评。学习新条令整顿后,在组织一次紧急集合和徒步行军中,全营只用了七分钟集合完毕,齐装满员,徒步行军三十公里没有一个叫苦叫累和掉队。团指挥连上半年是全团问题最多的连队,不良倾向成风,不请假外出三十一起,探家超假六人,还有一个战士不请假擅自离队跑回家住46天。打架斗殴现象比较严重,一个战士吵架打架就达6起,并且顶撞威胁领导,小偷小摸现象时时发生,上半年全连丢失东西50多件,人民币38元,连队一日生活秩序混乱,针对这些问题,七月下旬,曹政委、吴副政委、唐主任三个常委带领机关工作组共6人对指挥连进行整顿,采取调查研究、学习文件、学习解放军文艺中《高山下的花环》和《军中好男儿》等形式启发大家。首长整顿支部一班人,逐个找连队干部谈心,让他们自身找问题,大家认为连队混乱主要原因是干部思想不统一、不团结、不敢管理部队,对单位表现差的战士感到毫无办法,针对这个问题,召开支部会进行交心通气,解疙瘩,全连6名干部分别在军人大会上做自我检查,使全体战士深受感动,工作组分别找平时表现较差的6名战士谈心,严肃批评,对2名重点人物给予记过和记大过处分,并在全团军人大会上进行批判,尔后作中途退伍处理。通过整顿,使全连干部战士深受感动,一致认为,团工作组为连队建设出了大力,帮了大忙。工作组撤回时,干部战士都恋恋不舍地欢送,并感动地流出热泪。下半年这个连队跟其它连队一样向前迈进,连队风气正,杜绝了不良现象。一营通过学习新的纪律条令,部队的作风纪律有很大加强,对上级的指示能做到坚决执行,如六月九日下午,一营从师教导队劳动回来,晚上部队已到团部准备看电影,团值班室接到上级通知一营要到教导队劳动,一营接到通知后,二话不说,按时赶到教导队劳动,直到深夜12点钏把上级交给的任务按质按量完成才返回营里休息。一年来,由于各级党委支部重视,狠抓作风纪律建设,严格要求,使全团干部战士精神面貌比去年有很大的改观,部队风气正,纪律严,基本杜绝了各种不良倾向。
四、存在问题
一年来,我们团在行政管理和预防事故工作中,虽然是取得了一定的成绩,杜绝了一切不良倾向,但也存在不少问题,主要存在如下三个问题:
1.事故和事故苗头仍然发生。一年来发生事故十一起,其中车辆事故八起,事故苗头三起。四月三十日,三营司机邓斌为师出车到海口执行任务,车行至海榆东线50公里一个拐弯下坡处,由于下雨路滑,车速较快,滑出公路撞树翻成90度,前挡风玻璃一块和水箱一处被碰坏。五月三十日,十连单炮实弹射击后返回途中经三浓时,由于道路不好,拉炮的司机唐朝洪选路往右打方向后,因回方向太快造成一门107火箭炮翻成180度,使四个炮管轻度磨损,高低握把和瞄准镜接杆轻微变形。六月八日,汽车连司机吴福华送转业干部到海口返回至加积时,在加积贩运荔枝的万宁县红关顺等四人要求搭车到陵水,车行至南林农场拐道到原汽车连退伍战士张祖海家玩,在返回经橡胶林一拐弯处时,红关顺右手的小胳膊被橡胶树碰成骨折。八月十日七连参加实弹射击返回到落笔洞附近时,前面一号车已停车,驾驶二号车的司机陈四清精力不集中,继续往前开车,造成车炮相撞的事故。九月二十日,汽车连司机艾小毛驾一台解放牌汽车送两用人才学习班的学员返回二营,行至海榆中线282公里处与海军汽车相撞。十月三十日一营司机彭长虹出画为新兵连拉煤,行至海榆中线292公里处强行超画,使车辆离开公路跑进老百姓甘蔗地,造成车辆损坏,伤一人的严重事故。十一月七日汽车连长王忠恩出国到海口执行任务,行至海榆东线59公里处,由于下雨路滑,翻车90度。十一月十七日汽车连司机胡仲辉出车到三道农场拉柴火,行至海榆中线272公里处,由于下雨路滑,车辆撞在一棵樌上,造成车辆损坏,3人受伤的严重事故。三月十三日,在四营指挥连参加有线集训的二连战士梁远喜站岗接班时,摆弄枪杋,造成走火两发。三月三十日汽车连司机刘占发开车给民工队拉东西,车行至红沙附近,使一个轮胎跑出来的事故苗头。五月十一日,拉团指挥连侦察兵到野外训练的车,返回至田独叉路口时,在荔枝沟搞付业的马锦贵从公路左侧突然横串公路撞到车的保险杆后掉地,手腕和膝盖破皮。
2.部队作风纪律还比较松散,条令条例和规章制度不够落实,违法乱纪和不良倾向比较严重。发生军民纠纷两起,和地方女青年拉拉扯扯8起,丢失东西40起,丢失物资69件,人民币80元,手表3块,顶撞领导11起,吵架7起,打架16起。如四连一个战士晚上和姑娘谈情说爱,被营长抓到。十连战士刘强等三人在二月六日晚上从菜地回营房时,看到公路上有个姑娘,刘走过去拉姑娘的肩膀,造成不良影响。又如一营部通信兵陈礼和炊事员周林虎在五月十五日吃早饭时发生吵架,干部没有及时做工作解决,致使晚上陈、周单独到团部看电影的途中再次吵架,当陈用木棒打周时,被周夺过木棒打伤陈的头部。
3.部队正规化建设要求不高,发展不平衡。一部分单位没有真正把部队正规化建设作为一项重要内容来抓,满足于一般过得去,不求过得硬。如修理所,对正规化建设不重视,执行上级指示不坚决,上级对我们团正规化检查时,修理所是全师最落后的一个单位。

牧场创先争优活动总结报告


县牧场在创先争优活动中,充分发挥基层组织优势,以着力改善民生为出发点和落脚点,全力推进创先争优活动的深入开展。

各级党组织发挥战斗堡垒作用积极抗灾自救。2010年,该场遭受60年一遇的特大雪灾,库尔吐牧民定居点受到了两次溶雪性洪水的侵袭。造成直接经济损失近400万元。面对突如其来的自然灾害,该场各级党组织快速反应、紧急动员党员干部职工科学施救,发扬党员干部艰苦奋斗和连续作战的精神,关键时刻豁出去,危难时刻冲在前,组织带领各族群众与自然灾害奋勇搏斗,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保了全场无一人因洪灾死亡。在灾后重建工作中,场党委、管委克服牧民经济条件差、工价高,建材价高等困难,采取了积极宣传国家灾后重建政策,加强对灾后重建工作的监督检查力度。通过指派专人负责联系施工队伍、联系建房材料、为每户重建户补助1000元等措施,确保施工进度。截至目前,牧场13户灾后重建户已全部竣工,在验收合格后,灾民已陆续搬至新房。5月中旬,邀请县城建局质监站技术人员对库尔吐牧民定居点灾后100户房屋、暖圈进行了质量鉴定,经鉴定,库尔吐牧民定居点4户房屋屋顶损毁严重,需进行维修,100座暖圈需重建。在县委、政府的大力支持下,库尔吐牧民定居点94栋灾后重建棚圈全部竣工;库尔吐牧民定居点3.5公里乡村道路已全部建设完工;自筹资金,粉刷库尔吐牧民定居点房屋、围墙6726平米;为4户房屋屋顶损毁严重的牧民每户补助0.25万元,已维修完毕。场党委、管委还邀请专业人员对库尔吐牧民定居点绿化带进行规划,新建了长3.5公里的绿化带。

结合实际、创新形式,富有成效地开展创先争优活动。牧场以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为契机,认真开展创先争优活动。为更好的落实基层党组织联系服务群众,场党委把工作重心下移到牧区,发挥全程代办职能,创新工作机制,建立场党委“移动办公”制度,围绕牧民群众最关心、基层最突出、牧业队自身无法解决的现实问题,由场党委成员轮流带领相关职能科室下牧区入户现场办公,做到牧民反映的事有人听,有人问,有人落实,让牧民满意,受到牧民欢迎。自开展党委“移动办公”以来,现场工作组已为牧民代办手续、证照等业务30余件,为群众解决上学、就医等具体问题80件,牧民群众普遍反映,场党委实行“移动办公”后,牧民群众说事有地方,讲话有领导听,问题有领导牵头办,干群关系更加密切了。

切实配强基层骨干,提高服务水平,更好地服务农牧民。为进一步强化该场基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力,巩固该场发展稳定的良好局面,该场2010年大力开展软弱涣散村和后进村党组织整顿工作。场党委组成调查组通过入户走访了解情况、党支部成员开展“双述双评”了解实际工作开展情况、召开村民代表大会对党支部成员进行民主评议等形式,切实找准、帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散,村党支部战斗堡垒作用发挥不充分,党的基本活动不能正常开展,党员队伍素质较低,活力不强,难以发挥先锋模范作用等问题进行整改。针对两个牧业队领导班子软弱涣散的问题,场党委通过民主推荐、选派科级干部兼任党支部书记等举措,村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。村干部和党员工作的积极性也有了明显加强。

加大社会事业建设力度,使牧民群众得实惠。2010年,该场各项改革稳步推进,认真组织实施计划免疫,基本实现了人人享有初级卫生保健,全面推行了农牧民新型合作医疗。切实解决了农牧民看病难的问题,减轻了牧民负担;在退休职工管理上,按照“协议参保”的原则,鼓励和引导退休人员参保,解决了退休人员的后顾之忧;关心贫困户的生产生活,将符合条件的贫困户纳入低保并监督好低保资金的发放工作;计划生育工作全面实施“少生快富”工程,大力宣传贯彻落实农村计划生育政策,进一步巩固了计划生育成果,推进了计划生育的广泛开展;为解决定居点牧民子女上学难的问题,经报教育局批准在我场库尔吐定居点办起了牧民新村小学。开设了“双语”幼儿园。多方筹资资金,逐步完善教学点软硬件建设,确保定居儿童就地、就近上学。场、队以科技之冬、文化三下乡及其他活动为载体,积极开展农牧民培训。提高他们的素质和劳动技能,加大富裕劳动力的转移,鼓励他们外出务工从事二、三产业增收,仅定居点就输出富裕劳动力192人,平均增收元以上,实现劳动力转移增加了人均收入的目的。http://

调整畜牧业生产结构,促进牧业增效、牧民增收。2010年,场党委积极寻找自身发展优势,挖掘发展潜力,理清发展思路,制定发展规划,2010年年初,该场被地区纳入巴什拜羊良种繁育基地建设项目。以公司加农户、农户加科技单位的形式,确定以生产巴什拜种羊和也牧勒白羊种羊为主,大力提高牧场畜牧业科技含量,提高畜产品在市场的竞争力,通过加快“巴什拜羊”品牌认证,依托品牌优势,确保单产增收,不仅极大地提高了牧民品种改良的积极性,同时也增加了农牧民的收入。

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