行管局2021年上半年纪检监察工作总结及下半年工作安排。
白驹过隙，半年时光就在转眼间消逝。为了下一阶段工作顺利开展，我们需要对这半年的工作进行总结归纳，经常进行工作总结可以帮我们积累经验，我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？下面的内容是小编为大家整理的行管局2021年上半年纪检监察工作总结及下半年工作安排，我们后续还将不断提供这方面的内容。
行管局20xx年上半年纪检监察工作总结及下半年工作安排
市纪委：
今年以来，行管局(接待办)纪检组以中央、省、市纪委全会精神为指导，认真落实市纪委和局党组的各项工作安排，结合“两学一做”工作要求，努力推进反腐倡廉建设工作，为机关事务工作更好更快发展提供了良好的政治和纪律保证。现将20xx年上半年纪检监察工作总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）党组高度重视，积极开展党风廉政建设宣传活动。主要是充分利用局党组理论中心组学习会、局务会、专题党组会、职工大会等形式深入学习、贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中纪委十八届五次全会精神。同时开展警示教育，组织党员干部观看廉政教育片《失控的“自由人”——**县委原书记**受贿案警示录》，警示全局（办）党员干部应当始终坚定理想信念，坚守精神追求，以敬畏之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，提高廉政意识，以达到“为民、务实、清廉”的目的。
（二）一岗双责，明确分工，履行党风廉政建设主体责任。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，签订了党风廉政责任书，落实党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人参与，分抓落实的工作格局。年初，根据《**市20xx年度落实党风廉政建设“两个责任”目标》的通知要求，局党组研究制定了《行管局（接待办）20xx年党风廉政建设责任制目标分解表》，按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”、“一责双岗”的要求，进一步明确主要领导及分管领导、各科室的责任分工，逐一分解任务，确保责任到人，责任到岗。班子其它成员对分管科室反腐倡廉工作经常督促检查，及时解决群众反映强烈的问题。
（三）切实抓好风险岗位廉能管理工作。通过动员全局领导干部一起自上而下和自下而上相结合的方式，从管理实行、业务流程等方面，分岗确权，理清风险点，优化业务流程，公开权利运行，进行分险设防，制订防范措施，完成了全局（办）9个A级风险岗位《岗位廉政指南》编印工作。
（四）抓好作风纪律监督工作，把好节日“廉洁关”。制定《20xx年度机关事务管理局（接待办）作风效能建设考评工作实施方案》、《行管局（接待办）作风效能建设日常督查工作实施方案》，监察室每月坚持对局（办）各科室、局属各单位进行不定期的作风纪律督查，对在岗情况、工作作风、精神面貌、服务态度、环境卫生情况等方面进行检查，并且提醒干部职工遵守工作纪律、切实转变工作作风的重要性以及违规违纪的严重性。制定了《行管局（接待办）关于开展节日廉情督查活动工作方案》，抓住元旦、春节、五一、端午等重要节假日期间开展专项督查，并用发短信的方式进行廉政提醒，做到节前有检查方案，节后有检查报告，并将督查情况及时报送纪委党风政风监督室。
（五）做好信息统计和材料报送工作。根据纪委文件通知要求，每月25日前做好《**市纪检监察系统纪律审查情况统计汇总表》和《违反中央八项规定精神及“四风”和腐败问题处理人员情况统计表》的统计和上报工作。今年以来，我局没有发生违反“四风”及“八项规定”问题的发生。
（六）继续强化廉政文化进机关活动。一是举办了题为“识贫思廉”的廉政文化主题摄影展，教育广大党员、干部、职工珍惜现在的幸福生活和工作岗位，艰苦奋斗、开拓创新，树立“以贪为耻、以廉为荣”的观念，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是结合“两学一做”主题教育活动，通过学习党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神读本开展读书思廉，加强党员干部的纪律意识，形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，切实做到清正廉洁。
（七）严格执行《关于严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》。严格实行领导干部操办婚丧嫁娶事宜事前报备制度。上半年，我局（办）有1名同志进行了婚丧嫁娶事宜报备工作。经自查，上半年没有领导班子成员及科级领导干部有违纪和不洁行为，未发现违反廉政规定情况。
（八）积极开展纪检监察“三创”工作，牢固树立“三创”服务“三转”理念，以“三创”促“三转”，不断推动监督执纪工作职能、方式和作风的转变。目前已经申报了“**市公务用车管理服务平台建设”项目，项目正在培育中。
二、下半年工作安排
（一）进一步加强全局（办）党员干部的廉洁自律教育。根据上级纪委的相关要求和部署，着力加强本单位廉政文化建设，强化党风廉政建设责任制的贯彻和落实，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进廉政风险防控工作，为机关事务工作营造一个风清气正的工作环境。
（二）在全局中层干部中开展一次廉政谈话活动，用第一种“形态”进行“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到警钟长鸣。
（三）将作风效能建设与日常绩效考核相结合。结合机关事务工作实际和特点，进一步完善作风效能建设日常督查工作实施办法，将作风效能建设与平时绩效考核有机结合，使党风廉政建设目标责任制真正落到实处。
（四）进一步落实监督责任情况。一是继续推进廉政文化建设，做好廉政文化建设示范点相关工作；二是加强对《廉政准则》、“五不直接分管”、“五个严禁”等制度执行情况的监督检查；三是加强对局（办）“三重一大”事项的监督，定期进行分析总结评估；四是完善廉政约谈等党内监督制度并按规定执行。五是结合“三转”做好党风廉政相关制度的立改废工作。
（五）继续开展廉政风险防控“一述双评”专题活动。
（六）实施重点廉政风险点精准防控。选取公务用车管理廉政风险点实施精准防控，对所涉事项实施精准防控的操作办法，实行痕迹管理。
（七）进一步加强廉政风险防控宣传教育。通过宣传板报、短信平台，局（办）网站信息，廉政文化主题活动等方式，在全局范围内营造廉政风险防控氛围、为推进机制建设等方面发挥积极作用。
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（纪委监察局）去年上半年工作汇报及下半年工作安排
（纪委监察局）去年上半年工作汇报及下半年工作安排年初以来，区纪委、监察局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，在认真总结全区党风廉政建设和反腐败工作经验基础上，坚持中央、省、市的反腐败指导思想、基本原则、工作格局，围绕一条主线（围绕执政兴区的第一要务开展纪检监察工作），搞好两个教育（“两个条例”学习教育和主题教育），抓好三项工作（抓好反腐败三项任务的落实），力求四个到位（源头治理工作到位，党风廉政建设责任制到位，制度建设到位，自身建设到位），采取“五抓”（抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实）措施，以创新的思路谋发展、以创新的举措求突破、以创新方法抓落实，为全区经济发展和全面建设小康社会做出了积极贡献。
一、上半年工作基本情况
——深入开展反腐败斗争，违纪案件得到了严肃查处
紧紧围绕经济建设这个中心，坚持原则，秉公执法执纪，加大案件查处力度，为全面加强党风廉政建设，加快区域经济发展提供了服务和保证。
在办案中，我们注意捕捉线索，讲求技巧，采取有针对性措施，把办案的重点放在外围抓证据上；充分发挥基层纪检干部的作用，形成合力，办好每一起案件；顶住办案压力，以最快的速度查清事实；在办案方法上，实行全员动员，采取连环式、滚动式、捆绑式办案；在组织领导上，采取领导抓大案，靠前指挥；根据案情发展，及时召开书记碰头会，分析案情，研究措施；召开常委会，有理有力的拿出处理决定。上半年，立案起，已经结案起；有起违纪案件，初核调查清楚，等待立案查处。查处的案件中，大要案起，处分违纪者人，给予行政警告人、记过人，撤消行政职务人，收缴违纪款万元，挽回经济损失万元。以深化三项制度改革为重点，加强了从源头预防和治理腐败工作，下发了《区去年源头治理腐败工作要点》，对全区源头治理腐败工作进行了部署，进一步明确了责任和要求。审理工作实行了检、审分开，遵循“二十四”字方针，确保了案件审理工作的质量，上半年审结案件件。
——党风廉政建设工作取得了新进展
全面开展“两个条例”的学习教育活动，围绕落实党风廉政建设责任制，我们下发了《关于贯彻落实省纪委、监察厅关于开展强化纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费专项举报的通知》，重新调整了党风建设领导小组，明确了党风廉政建设的工作重点，落实了牵头部门及责任部门，党风廉政建设重点工作得到有效落实。各党委、总支按照区委要求结合本单位实际落实了“一把手”责任制，并层层分解，对班子成员抓党风廉政建设工作进行了分工，签订党风廉政建设责任状份，并制定了责任追究制度。切实增强了各级领导干部一级抓一级、一级为一级负责的自觉性、主动性和创造性。上半年检查公车私用次，查处违纪车辆台。按照省市清理超标准配备小汽车的要求，对全区台车辆进行全面调查登记，对区委、区政府台超标准（）车辆进行了清理。同时区委、区政府、区纪委先后组织学习了铁锋区车改工作经验，成立了车改工作领导小组，制定了《区党政机关事业单位车辆货币化改革方案》。认真清理纠正党政机关干部违反规定兼任企业领导职务、用公款购买个人商业保险、拖欠公款的问题；落实领导干部廉洁自律的规定，对某年新任职的乡科级干部进行登记；为强化领导干部廉洁自律意识，在全区党政领导干部中从三个层次做了廉洁自律承诺，承诺的内容装入本人廉政档案；推行领导干部“三必谈、三必做”制度，对全区部分领导干部适时进行廉政教育谈话、警示谈话和戒勉谈话人次，并写出廉政保证书；认真执行领导干部重大事项报告制度，按照报告事项内容、职级分别在区纪委和所属各党委进行登记，共计人次。上半年，对个区直单位进行了党风普遍巡视工作，进一步总结党风廉政建设的先进集体和先进个人的好经验、好做法，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
全区党风廉政宣教大格局进一步发挥作用
认真贯彻全市纪检宣教会议精神，及时召开基层党委、总支纪检书记座谈会，传达和落实会议精神；区纪委坚持区直有关单位党风廉政宣传教育工作联席会制度，区直有关职能部门党风廉政宣传教育协调会制度，区纪委、监察局机关宣传教育工作例会制度。明确了各部门工作任务、责任分工，一个“以区委统一领导，区纪委组织协调，各部门积极配合，区直两级联动”的党风廉政宣教大格局，在学习贯彻“两个条例”和主题教育活动中进一步发挥了作用。在“两个条例”的学习教育中，举办大型辅导知识讲座场，参加人数达人次，举办知识竞赛场次，副区级以上的领导干部每人写出了心得体会，共计篇。开展了“立党为公、执政为民、遵纪守法、廉洁从政”主题教育活动，区纪委把活动向基层延伸，区纪委坚持统一部署，分别指导，各单位普遍结合主题教育，开展了学习梁雨润的活动，召开了民主生活会。进行党员先进性教育和正反两方面典型教育，组织全区党员干部收看了郑培民和任长霞事迹图片展，组织收看《一心为民的好书记郑培民》、《慕、马腐败案》、《扭曲的人生》等电视录像片，并组织召开了座谈会，受教育面达。在主题教育中，我们把教育活动与“两风”建设、正行风促发展、优化经济发展环境等工作紧密结合，起到了形成合力、延长手臂、强化监督、营造氛围的作用。区纪委还以《区纪检监察信息》指导和推动全区的反腐倡廉工作。
——优化经济发展环境和纠风工作取得新成效
区委、区政府认真贯彻全市廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作会议精神，区委成立了改善经济发展环境专题领导小组，下设办公室，成立法制环境组、改革行政审批制度组、舆论环境组、政策环境组、诚信环境组、城市建设环境组等六个专项推进组，分别由区委、区政府主要领导担任组长。调整了纠风工作领导小组，下设办公室，配备了具体工作人员。召开了全区的专题会议，对家先进单位进行了现场观摩，总结推广了个单位的典型经验，命名表彰了“正行风、促发展”民主评议行风活动的先进单位和优胜单位个，聘请区行风监督员名。目前，区参加行评的个部门，都根据本系统、本部门的实际进一步丰富了制度建设的内容，结合实际认真查摆本系统、本部门不正之风的表现，针对存在的问题实施整改，并把整改结果向社会公布；切实做到承诺有内容，践诺有措施、违诺有追究。全区设立公示板块，意见箱个，举报电话个，发出征求意见函余份，召开各类座谈会个，聘请行风监督员余人。
区委、区政府为了推进优化经济发展服务环境工作，下发了《去年区改善经济发展环境年工作方案》、《区去年纠风工作实施意见》等五个文件，编写了《廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作材料汇编》。区委、区政府、各行评部门积极为经济发展创造良好的社会舆论环境、公平公正的法制环境、优化的政策环境和服务环境。区纪委主要领导还先后深入个企业了解企业发展情况、需要解决的突出问题，为企业提供政策和舆论支持，受到企业主和工商户的好评。今年上半年，全区实现国内横连项目达项，引进到位资金万元；引进外资项，到位资金万美元。区教育局、卫生局、环保局等单位召开专题会议，教育局党政班子进行行风建设的公开承诺，印发了《教育系统行业不正之风的处理办法》，各学校开展了自查、自摆、自纠和整改，加大了行风信访举报、公众和社会监督的力度，并对个别学校的校长、老师的违纪行为进行了公开处理。区卫生局根据行风评议的要求，实行医药的集中采购，完善药品购销组织机构，实施药品购销工作的网络化管理；制定和完善了关于药品收购和“收支两条线”责任制等项制度。半年来，区属两院集中招标药品使用率达，两院在药品费用中为患者让利近万元，减免医药费、办证费、体检费、救助费共计余万元。区农业局和乡党委认真贯彻中央一号文件精神，解决农民负担问题，发放粮食直补资金，元，发放水稻补贴元，受广大农民群众的欢迎和好评。
区参评部门增强了为基层、为群众的服务意识，普遍开展了上门服务、义务咨询、现场办公活动。区信息产业局、司法局、卫生局、计生局、文体局等单位纷纷把科普知识、法律常识、计生指导和健康讲座、文化活动送入社区；土地处还对卜奎街道惠民社区的贫困户进行了救助慰问活动；供电局“共产党员服务队”，开展了小时承诺服务，活跃在社区为百姓解忧送电。
——信访举报工作进一步加强
坚持“一把手”亲自抓、全员办信访的工作格局，坚持信访谈话、发信访通知书和开展专项举报等工作，按照分工负责、归口管理的原则，上半年，我区纪检监察机关共受理群众信访举报件次。其中：来信件次；来访件次；电话举报件次。属于纪检监察业务范围内的件次，非纪检监察业务范围内的件次。到目前为止已查结件次，构成立案的件次，正在调查件次。
（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一是采取多种形式，拓宽举报渠道。区纪委、监察局印发了《致地区广大人民群众的一封信》，已发出封，向全区公布了区纪委、监察局信访举报受理范围、群众举报方法和举报地址及举报电话，设立了区纪检监察信访举报箱和“两风”建设举报箱。二是开展了专项举报工作。上半年共受理加强纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费和创建优良经济发展环境专项举报件，进行了严肃认真的调查核实，其中对反映某局干部工作时间喝酒闹事，进行立案查处，给予纪律处分，并且进行了全区通报。区教育局对反映校长和教师打架、老师体罚学生问题进行了严肃查处，对学校和老师进行了纪律处分和公开处理。三是在全区积极开展了信访监督工作。上半年我们针对反映名副科级干部的信访问题，进行了警示谈话。通过面对面的谈话，减少了被举报人的思想顾虑和对立情绪，增强对纪检监察机关的信任感，起到警示作用。维护纪检监察机关工作的严肃性，有效的控制越级上访、集体上访的发生。同时，针对基层单位人员变动较大的实际情况，区纪委及时调整了信访信息员队伍。全区建立信访信息网个，选派政治素质好、责任心强的人作为网络的信息员。
——强化自身建设，推进工作信息化管理
按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求，深入开展了争做“学习型、事业型、开拓型、廉洁型”干部活动，努力建设一支专业化、知识化的高素质执纪、执法干部队伍。一是加强机关文明建设，增创文明窗口单位活动。在区纪委机关设立了公示牌，制定了《接待来客和办理公务六项注意》，确定了纪检监察干部“团结、进取、创新、开放、求实”新形象，二是进一步完善了工作制度，建立健全《纪委常委会议事规则》、《纪检监察机关干部联系点制度》、《调研信息制度》、《组织纪律制度》、《政治业务学习制度》等各项制度，建立内部管理机制，对全年目标管理实行分解，明确责任，细化分工，落实到人。加强业务培训，经区委批准，实行纪委书记、纪检员和副科级后备干部到纪委挂职锻炼的制度，我们坚持一手抓培训，一手抓办案，提高了纪检监察干部的政治和业务素质。三是全面延伸纪检监察工作，把教育、监督、查处工作深入到基层。全区各单位普遍实施“三公开”和开放形式办公，增设电子屏幕个；各街乡聘请党风廉政监督员名，建立监督站个，对社区低保、企业产改、劳动就业、信访、居民动迁等问题进行提前介入，有效地预防了苗头性和不廉洁的问题发生。四是强化办公硬件建设，实行了规范化管理。对纪检案件、纪检信访、廉政档案等项业务软件陆续进入微机，大大提高了信息化管理水平和工作效率，全面提升了纪检监察机关文明办公层次。同时区政府宽带网的接入和局域网的建成，为纪检监察干部学习先进电子网络知识、更新知识储备、拓宽工作视野、促进在职自学活动，奠定了坚实的物质基础。
二、下半年主要工作
一是强化为经济建设服务意识，在招商引资、强化监督、保驾护航上搞突破。紧紧围绕招商引资年、改善环境年，深入开展“两风”建设活动，区纪委在为企业服务的同时，确保招商引资万元，力争突破，万。充分发挥纪委监察职能，重点开展对区委、区政府决策执行情况、招商引资、改善环境、建设“五大强区”的情况进行监督检查，进一步加强执法监察的工作力度，为区域经济建设保驾护航。
二是发挥宣教大格局的实效作用，在开展廉政教育和活动上搞突破。认真开展理想信念教育，组织党员干部以认真学习“两个条例”重点，深入开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，突出抓好“两风”建设，结合学习、思想、工作实际，努力做到“四个承诺”（坚决拒收财物，坚决抵制跑官、要官，坚决管好亲属和身边工作人员，坚决带头执行勤政、廉政各项规定）、“四个强化”（强化学习教育，增强拒腐防变意识；强化制度建设，探索长效机制；强化监督作用，健全监督体系；强化案件查办，发挥惩戒效应。）、“三个树立”（一是在组织人事部门中，开展以公道正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动；二是在政法系统中，开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动；三是在政府机关特别是行政执法部门中，开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。）、“四个禁止”（禁止用公款大吃大喝，禁止公费旅游，禁止赌博，禁止侵犯群众利益。）要求区直单位普遍召开一次民主生活会，查摆差距，查找思想根源，制定整改措施，限期整改。民主生活会力求做到五查五看、五结合结合思想实际，看为人民服务的宗旨是否牢固树立，查本人和本单位是否存在损害群众利益的突出问题；结合学习实际，看党的基本知识、基本路线、基本理论、基本经验学习是否扎实，查本人和单位学习中存在的不足：结合工作实际，看“四个强化”是否到位、形象是否树立，查改革的态度、发展的速度、工作落实的程度和力度；结合党风廉政建设实际，看本人是否做到廉洁自律、单位廉政制度是否健全，查党风廉政建设中存在的突出问题；结合工作作风实际，看工作态度、质量和效率，查影响、制约经济发展的具体体现。通过召开不同层次座谈会、深入基层和群众问卷等形式征求意见和建议，查摆存在的问题。通过查摆和整改，树立正确的思想观念，端正党风和转变作风，调动全区党员、干部和方方面面积极性和主动性，为加快经济和各项事业的发展提供重要的思想保证和组织保证。继续开展党纪、政纪条规和法律法规为主要内容的廉洁从政教育。在基层普遍组织进行党纪条规知识竞赛的基础上，利用正反典型进行示范教育和警示教育，以内容丰富、形式新颖、寓教于乐的形式和办法教育党员干部，增强党员干部的纪律意识和法制观念，使党员干部经受住权力、金钱、美色的考验。
三是认真落实反腐败三项任务，在抓党风、促政风、正行风上搞突破。认真组织学习和实施《行政许可法》，规范领导干部从政行为，强化廉洁自律工作；严肃查处各类违纪案件，继续重点查办领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副科级以上干部的违纪违法案件，认真查处影响我区经济发展和社会稳定的违纪违法案件。坚持纠建并举方针，巩固和扩大纠正部门和行业不正之风的成果；重点治理中小学乱收费，严肃查处自定收费项目和擅自提高收费标准等问题；抓好纠正医药购销中不正之风工作，加大对药品生产流通秩序的整顿力度。继续抓好减轻农民负担工作，推行收费公示制，村级报刊费用限额制等制度，深入治理向农民乱收费、乱集资、乱摊派等问题；巩固治理公路“三乱”的成果；抓好行业作风建设，努力创建优良的经济发展环境。
四是扎实地推进反腐倡廉工作，在源头预防、强化“两风”建设上搞突破。继续深化行政审批制度改革，切实把从源头预防和治理腐败的各项工作落到实处。继续深化财政制度改革，进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，严肃查处违反“收支两条线”规定的行为。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，对党政领导干部推荐提名、考察考核、讨论决定各个环节实行全过程的监督检查。并针对下放企业多的事实，加强对企业产改中企业资产、经营方式、职工利益等相关问题的监督检查，确保产改的顺利进行。
五是采取积极有效措施，在加强自身建设上搞突破。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，进一步加强“四型”干部队伍建设。继续开展“四争四做”活动，即：争做学习型干部，提高专业化素质；争做事业型干部，提高执法执纪水平；争做开拓型干部，增强开拓创新意识；争做廉洁型干部，体现纪律严明和优良的作风；确保各项工作任务的落实。
行政执法监察局上半年工作总结及下半年工作安排
行政执法监察局上半年工作总结及下半年工作安排
文章标题：行政执法监察局20xx年上半年工作总结及下半年工作安排
20xx年上半年，执法局在厅党组和主管厅长的领导下，认真贯彻落实全省城乡建设工作会议精神，紧紧围绕厅党组的中心工作，按照构建和谐建设“186”行动关于“建立规范建设市场行为的法制监管体系”的要求，加强政治业务学习，完善行政执法的相关制度规定，严肃认真地开展建设行政执法工作。现将执法局20xx年上半年的工作总结汇报如下：
一、加强政治业务学习，提高执法人员素质。按照厅党组建设学习型机关的要求，我们坚持开展执法人员的政治业务学习，并结合工作实际，把所学理论知识运用到行政执法实践中去。我们先后学习了全国经济工作会议和中纪委七次全会精神，胡锦涛总书记在这两次会议上的重要讲话；重温了中纪委关于廉洁自律的“四大纪律、八项要求”，以及厅党组和驻厅纪检组关于“处级干部廉洁自律的十四项规定”、“重大事项报告制度”和“机关人员十不准”等多项制度规定。在业务学习方面，我们在去年学习《行政处罚法》等二十余部法律的基础上，今年上半年又学习了《安全生产许可证条例》、《黑龙江省罚没和扣押财物管理条例》等九部法规和规章。通过系统地政治业务学习，不但提高了全局同志的素质和理论水平，而且使我们在执法实践中受益匪浅。我们已经从不断地学习中品尝到了甜头，正逐渐由一知半解变成行家里手。
二、不断完善制度建设，规范行政执法行为。20xx年执法局刚成立的时候，我们按照《省规范行政执法条例》的要求，结合工作实际，制定了一系列规章制度和操作规程。但随着工作的开展和行政执法中出现的新问题，原有的制度有的已不适应工作的要求，需要修改和完善，并制定一批新的制度。首先我们根据业务工作的需要制定了《行政执法责任制度》、《省建设厅建设行政违法案件线索内部移送制度》、《省建设厅行政处罚工作流程》和《建设行政违法案件受理须知》等多项新制度；其次，按照中央治理商业贿赂、中纪委关于党员干部作风建设的八项要求，以及厅党组关于建设一支“知法懂法、公正执法、廉洁自律”执法队伍的要求，我们对原有的《廉政建设制度》和《执法人员守则》进行了修改完善，增加了治理商业贿赂、加强作风建设、规范执法行为的内容，并作为我局开展治理商业贿赂的一项工作成果报驻厅纪检组；第三，为了贯彻厅党组构建和谐建设“186”行动的工作部署，完成好执法局所承担的“186”行动责任目标，我们提出了“执法局关于贯彻落实‘186’行动责任目标的实施意见”，明确了工作任务，制定了推进措施，为确保年终责任目标的完成奠定了基础。
三、认真履行工作职责，加强行政执法工作。今年上半年，执法局共接到各类案件25件，其中已立案查办11件，不具备立案条件，但须由我局办理的3件，督办案件2件，转交市地办理案件9件。目前已结案1件，正在办理的10件，处理完毕不具备立案条件的案件3件。今年上半年已向省财政上缴6万元罚没款。
在行政执法工作中，我们认真贯彻了“宣传教育和行政处罚并重，改善环境和促进稳定并举”的原则，对各类性质不同的案件，分别采取不同的方式办理。在处理牡丹江9.10重大责任事故时，我们按照省安监局的要求，与厅安全总站配合，对在这起重大责任事故中负有严重失职责任的牡丹江振兴监理公司进行了严肃的处理，并罚款10万元。既树立了省建设厅行政执法的权威，也对不法企业的违法行为起到了震慑作用。对交给市地办理的案件，能够及时督办指导，做到了事事有着落，件件有结果。在处理未满足立案条件，但存在不安定或不安全隐患的群众上访和群众举报时，我们通过亲自到事件发生地现场调查了解情况，请当地建设行政主管部门来局当面汇报；约谈举报人和管理相对人等形式，掌握第一手资料，督促行政主管部门履行职责，防患于未然；向管理相对人宣传解释国家的法律、法规，增强其遵纪守法意识，帮助制定整改措施，确保建设项目生产安全，促进社会稳定。今年我局已先后处理了“哈尔滨市动力区乐松小区罗冠军对建设单位侵犯其权益的举报”、“黑河市中央步行街改造拆迁上访”、“黑河市商贸大厦装修改造工程存在安全隐患举报”等三起这类事件。较好地履行了建设行政部门的职责，消除了建设安全隐患，维护了群众的合法权益，为实施和谐建设“186”行动贡献了力量。此外，按照厅党组的要求，今年上半年执法局还派员参加了全省建筑市场执法检查和全省整顿房地产市场秩序督导检查等综合执法检查活动。
今年下半年执法局的工作将继续贯彻落实厅党组的总体工作部署，完成20xx年工作要点中制定的执法工作任务，重点做好以下两方面工作：
一是认真开展行政处罚工作。对已立案和将要立案调查的案件，进行认真的审核，并依法做出处罚。做到程序合法、事实清楚，证据确凿，应用法律条款正确，处罚依据充分，结案备案手续齐备，处罚结果落实。全面完成20xx年行政执法工作目
行政执法监察局上半年工作总结及下半年工作安排第2页
标，即，办案数量完成二十件，向省财政上激罚没款突破三十万元。二是按照厅组的要求，积极参加全省规范整顿房地产市场秩序的督导检查工作，配合房产处，与纪检监察室等相关处室一道，按照职能分工，做好对督导检查中发现的重大违法案件的查处工作，确保全省规范整顿房地产市场秩序工作的顺利完成。
二OO七年七月二
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纪检监察上半年工作总结及下半年计划
纪检监察上半年工作总结及下半年计划
20**年上半年，我乡纪检监察工作在县纪委和乡党委的领导下，以全面落实监督执纪问责工作职能为主线，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，深化“三转”，聚焦主业，切实履行乡镇纪委履职清单，认真解决反腐倡廉中的突出问题，各项工作取得了较明显的成效，推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
一、坚持党要管党、从严治党要求不放松，着力落实党风廉政建设主体责任
一是强化组织领导。根据人事变动情况及时调整乡党风廉政建设领导小组，组织召开党风廉政建设专题工作会议，制定出台《20**年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确全年工作目标和职责任务。二是强化机制落实。督促班子成员认真落实“一岗双责”，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。坚决执行落实“三书两报告”制度，建立完善以静态告知和动态监督相结合的办法。实施约谈提醒制度，对出现的党风廉政建设苗头性问题提前介入，及时进行约谈。定期开展廉政风险点排摸，进一步建立完善廉政风险防控长效机制。三是强化全乡党组织主体责任。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡属各部门“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。四是强化“第一责任人”职责。乡党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。结合“两学一做”教育活动，带头下基层上党课5次，组织召开乡班子成员、村级党组织党风廉政建设汇报会，认真分析和研判党风廉政建设形势，研究制定具体工作措施。
二、坚持持之以恒、注重实效理念不懈怠，切实增强廉政宣传教育针对性
一是扎实推进反腐倡廉重点项目建设。以廉政教育常态化为目标，将“建立‘微平台’推进廉政教育”作为本年度我乡反腐倡廉重点项目进行申报，并组织实施。目前，“廉风**”公众号已累计关注人数131人，共推送信息7篇，累计阅读数523人次。二是深入开展村级权力清单36条宣传教育。整合资源，着手在**村建立集宣传、教育、参观等为一体的36条综合展览馆。制作发放环保袋5000只，组织36条进集市活动，结合8字形精品线绘制36条墙体彩绘，进一步创设36条宣传氛围。协助相关部门完成等3个36条重点项目实景视频拍摄任务，整理提供中国（**）基层治理培训学院展厅
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