区机关事务管理局2020年上半年工作总结。
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区机关事务管理局20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，在区委区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展为主题、节约型机关建设为主线，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、稳中求进，各方面工作都取得了明显成效。
一、 抓党建、强基础，充分发挥党员干部引领作用
(一)落实党风廉政建设责任制。根据区有关文件精神，结合机关事务工作实际，制定了《区机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等制度，逐级分解党风廉政建设的责任和任务，确保任务到人、责任到位。实行“一岗双责”制，明确一把手为党风廉政建设第一责任人，与下属单位签订党风廉政建设责任书，将廉政风险防控的理念融入业务工作和管理流程之中，加强对决策、执行、监督各个环节廉政风险的防控。全面落实领导干部个人有关事项报告、核查制度及“三龄两历一身份”信息审定工作，组织局干部职工填报个人家庭成员及奖惩情况信息，主动、如实报告有关情况。
(二)开展党员党性教育。积极组织全体党员学习《中共**市**区委关于坚持党要管党从严治党大力加强党的建设的意见》（**发[20xx]1号）文件精神和《廉政准则》等党纪政纪方面的内容。按照区委部署，开展“三严三实”专题教育活动，进一步学习习近平总书记系列重要讲话和对**工作的重要批示精神，进一步坚定理想信念，进一步强化党性原则，进一步明确干事创业的行为准则，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
(三)开展扶贫“双到”和“两新”党组织共建活动。抽派党员专门驻点，开展与**县**村的扶贫“双到”活动，上半年投入帮扶资金30余万元，较好地促进城乡党组织融合互动，资源共享，优势互补，共同提高。强化与盛平社区的结对共建工作，资助盛平社区11万元建造羽毛球场，丰富社区居民文体生活。开展了党代表进社区活动，察民情听民意解民忧，充分发挥党代表凝聚党员、贴近基层、服务群众、关注社区的作用，为基层、为群众解难事、办实事、做好事。
(四)开展志愿服务活动。鼓励和引导干部职工自发加入到志愿服务队伍当中，践行社会主义核心价值观，用善举义行将温暖和爱心传递，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神发扬光大。4月中旬，组织我局党员志愿者参加文明交通指挥志愿活动，引导市民注意交规、文明出行。6月底，联合**晚报，开展“绿色先锋·衣旧情深”旧衣物循环利用公益环保捐赠活动，发动广大机关干部职工积极参与，共捐赠旧衣物1500多件，床上用品1200多床。
二、 解热点、克难点，有序推进各项重点工作
（一）严控“三公”经费。认真贯彻落实《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对资金使用的分析和监督管理，规范审批程序，按照“先有预算，后有支出”原则，严格控制“三公经费”开支，实现零增长。定期对局机关及下属单位的预算执行情况进行全面的分析，形成书面的财务分析报告，确保做到“量入为出，收支平衡，略有节余”。今年1至6月份，我局“三公”经费财政拨款支出同比大幅下降。
（二）理顺机构设置。一是修订局“三定”方案。经多次征求各方面的意见建议，讨论修订了局“三定”方案，使我局的机构编制岗位得以确定，初步理顺了困扰我局多年的人事问题。二是取消迎宾馆对外经营职能，将迎宾馆与区机关服务中心整合为机关后勤服务中心。依法依规与迎宾馆2号楼员工签订《解除劳动合同协议书》，妥善做好员工解聘的善后工作；仔细做好固定资产核查登记和移交工作，确保了机构撤并整合的顺利过渡。
（三）做好人事劳资工作。完成全局2014年度的考核工作和20xx年的工资调整、补发、晋升等工作。办理退休人员的工资信息补录及工资调整、 2名职员的解除聘用合同和2名职员社保补缴工作。协助各科室、部门开展聘员中层管理岗的竞争上岗、技能技巧的培训工作，完成聘员信息采集及个人档案建设等工作。
（四）推行社会化管理模式。积极探索机关事务管理改革新模式，在不影响机关安全保密的前提下，积极引进社会化服务模式。于20xx年1月首次将**海关大厦的物业管理项目推向市场，通过公开招投标，由专业的物业管理公司接管，不断提高管理工作的专业化、精细化和规范化水平。完成**区环保监测大楼及**环保所物业管理服务的公开招标工作，以及**区劳动社保大楼、区委党校、检察院等16栋办公楼的物业管理合同的延期续签工作，为办公大楼的正常运作提供有力的服务保障。
（五）抓好节能减排。积极组织推进机关、街道、医院、学校等各领域开展节能低碳宣传工作。在全国节能宣传周期间，积极开展各种活动，发放了万余张专题海报、宣传册及8000个环保袋，并安排区相关部门前往市民中心参观学习，积极倡导节能低碳的生产、生活方式和消费模式。对全区60个机关单位节能改造工程进行评估，做好统计数据分析，顺利完成2014年度的**区公共机构能耗统计工作，各项能耗指标均已达标。做好各办公大楼的能源使用监测工作，所管辖的办公大楼上半年用电总量同比减少34%；用气总量同比减少0.5%。
（六）做好办公用房清退管理。在去年的工作基础上再作部署，多次下发通知要求区属各单位积极做好与《党政机关办公用房建设标准》（发改投资[2014]2674号）的衔接工作，确保按新标准切实整改。再次对区属各单位的办公用房开展清理检查，掌握各单位的办公用房使用情况，并督促有关单位抓好整改，坚决防止整改回潮。4月9日，市检查组到我区检查办公用房整改情况，实地检查区主要领导办公室面积，并抽查了相关单位，对我区办公用房清理工作给予肯定。
三、 重服务、严管理，全面提升机关事务精细化水平
（一）认真做好日常服务。一是落实会务保障。在会议服务方面加大管理力度，想方设法提高会议服务水平。上半年高标准、高质量完成了区党代会、区人代会、市党代会、市人代会、市政协会、第三届国际低碳城论坛等重大会议活动，赢得了区委区政府高度肯定并在全区通报表扬。二是完成政务服务。坚持服务大局，精益求精的工作作风，认真做好每一次政务接待服务工作。围绕区委区政府中心工作，立足机关事务工作实际，着力挖掘自身潜力，灵活解决实际问题。如在香港中文大学院士研讨会和世界大学联盟研讨会召开期间，打破常规，送服务上门，有效解决了会议召开期间的会场布置、临时用餐、车辆调配等问题。三是做好膳食服务。主动征求干部职工意见和建议，在厉行节约的基础上，科学调整菜谱，推出一系列更绿色、健康、营养、美味、多样化的食品，在菜色品种、烹制方式方面也进行了更多的创新，做到品种多样，口味各异，每天菜品不重复，尽量满足用餐人员的不同需求，用餐人数与去年同期相比增加31.51%。四是充分发挥工会服务效能。上半年为机关干部职工开设了3场主题培训，并协助**区图书馆开设**大讲堂系列讲座14场次。积极做好网球场、篮球场的开放服务工作。半年来，网球场为干部职工和社会公众提供培训、比赛服务累计达400多场次，参与活动人数4500余人次；篮球场定时向职工开放，参与人数1.5万余人次。建立病困职工帮扶、慰问机制，上半年共看望慰问病困职工30人次，帮助病困职工解决生活困难，切实为职工排忧解难。
（二）全面抓好安全监管。一是加强机关安保。完善安保措施，加强外来人员和车辆出入管理。上半年，共办理车辆出入证4500余张，办理临时施工证件80余张。主动联系移动公司上门服务，为大院内干部职工免费更换移动手机门禁卡560余张。邀请专业公司对大院内交通标识重新进行规范化标线，使大院内交通标识清晰、规范，有效杜绝车辆停放无序现象。主动配合相关部门做好上访人员的引导工作，保证了大院内良好的工作秩序。二是加强消防管理。开展政府物业消防检查，做好“日周月”三检登记，落实消防工作责任制。主动联系消防监管部门，组织全局近40名干部职工到**区消防宣传开放站参加消防安全培训活动。邀请新城派出所领导和专职消防民警对大院内消防设施进行了检查，对检查中发现的问题及时予以解决。上半年，区府大院及我局所管辖的办公大楼的用水、用电、用气每月使用正常，未发生任何泄漏或故障事件。三是加强政务车辆安全管理。落实车辆安全检查制度，加强车辆的出车检查、日常检查、定期全面检查，实现了车辆的安全高效使用。四是加强食品安全管理。加强食堂采购、储存、加工、出品等环节精细化管理，严格按照《食品安全法》的要求检测相关食品，抓好食品源头安全管理。对于检测不合格的食品，与供货商沟通后采取退货或当场销毁方式处理，并由检测人员、仓库管理员、供货商三方签名登记确认。五是强化公共设施日常维护保养。加强对办公大楼物业管理的监督，特别是加强电力、供水、电梯等系统设备运行管理及管网的运行测试和维修保养工作，及时响应各单位申报的零星维修需求。上半年，共处理电气故障 356 宗，处理排水系统问题 109 项，更换消防系统零配件 25 个，处理空调系统各类故障 132 次，完成建筑公共区域各种小修补 121 次，完成区府大院和海关大厦零星维修138项，确保了各办公大楼安全无事故。
（三）科学优化机关办公环境。一是扎实推进各类基础设施建设。根据区委区政府的安排和要求，对机关基础设施逐步进行改造。完成区劳动社保大楼消防系统整改工程项目招标施工监督工作、海关大厦安全隐患整治工程等2个项目的立项工作以及区政府大楼及大院周边安防监控系统项目的招投标和监理采购工作等，不断改善机关的办公条件。二是积极营造优美办公环境。贯彻落实中央“八项规定”精神，减少公共区域和办公室植物摆放数量，同时对大院的花草树木进行科学补种和管养，切实节约投入，优化环境质量。规范车辆停放管理；继续开展机关“禁烟”活动；在机关实施垃圾分类，发挥政府机关表率作用；加强人工湖水质净化；加强卫生保洁工作，建立周评、月检制度，保持机关整洁卫生环境，做好区政府大院“绿化、美化”工作。
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机关事务管理局2020年上半年工作总结
20xx年上半年，区机关事务局认真学习贯彻十八大、十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，按照区委、区政府的工作部署，围绕区委区政府的工作思路，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，确保圆满完成各项目标任务。
一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点
（一）公共机构节能工作
1、20xx年1-3月份全区公共机构能源资源消耗情况。20xx年1-3月份，我区人均能耗为5.49千克标煤/人，占全年指标21.87%；单位面积能耗为0.455千克标煤/平方米，占全年指标16.8%；人均用水能耗为4.45千克标煤/人，占全年指标14.85%。
2、有效推进公共机构节约、节水型单位的创建。根据市级下达的任务，我区今年需要分别创建2个节约型示范单位和2个节水型示范单位。经过对比排查，选定樟木高中、樟木卫生院作为我区20xx年度创建市级节约型示范单位和节水型单位。
3、努力夯实既有建筑节能改造工作。我们把疾控中心、樟木卫生院等2栋大楼合计作为我区今年既有建筑0.8万平方米的节能改造，目前，以上两个单位积极有序推进此项工作，确保年底能按时完成目标任务。
4、开展节能宣传周和低碳日活动情况。6月11日至17日，我区围绕“节能有我绿色共享”主题开展为期一周的节能宣传周活动。活动周期间，我区制作了30多版节能宣传板报、印制了横幅30多条、宣传画报200多张。
5、“全国低碳日”。6月13日，开展停开空调和关闭公共区域照明等体验活动，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的模式和出行方式支持节能减排。
（二）办公用房
20xx年上半年，为贯彻落实中央八项规定精神“回头看”精神，区机关事务局下发对各乡镇、区直单位办公用房面积超标、加桌不加人等执行不到位问题核查的通知，要求各单位进行自查。并制定了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”开展办公用房专项检查工作方案，通过单位自查，随即抽查，形成各单位办公用房台账和科级以上领导干部办公用房台账。根据抽查情况，目前副处级以上领导干部办公用房面积无超标情况，科级以上领导干部办公用房面积无超标、加桌不加人情况。
（三）保留的应急、机要通信车辆管理
20xx年，区机关事务局把加强公务用车管理工作作为重点工作之一，注重抓紧抓实，加强公务用车管理，进一步巩固公车改革工作成果。根据《xx区区本级车辆保障平台暂行管理办法》、《车队车辆管理制度》管理工作，进一步制度化、规范化；对保留的区四家班子及区直部门应急、机要通信车辆逐一登记在册，办理一车一卡IC卡加油，建立车辆相关信息台帐；严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到有条不紊。
1、对公务用车喷涂统一标识。20xx年5月份，区机关事务局严格落实中央通知要求，加大工作力度，加强对公务用车管理的有效手段，对保留平台的43辆公务用车严格按照具体要求喷涂“xx公务”、“xx执法”及“监督电话0775-12388”统一的标识，公务用车标识化的喷涂工作完成率100%，有效增强监督力度，进一步促进公务用车管理工作。
2、集中办理ETC。ETC不停车收费系统是目前最先进的路桥收费方式，实现了车辆通过路桥收费站不需停车而能交纳路桥费。20xx年5月，区机关事务局为16辆公务用车集中办理了ETC，区机关车队充分利用ETC带来的高效、方便、快捷，积极做好维护和费用保障等相关工作，促进公务出行服务保障水平再上新台阶。
3、严把公务用车的维修关。完善车辆维修制度，制定车辆维修流程，送修人员、机关车队到办公室主任再到局领导，层层把关，严格按程序对公务用车进行检修，有效控制车辆运行成本，杜绝不良行为。通过采取有效措施，加强公务用车管理，进一步巩固了公车改革工作成果。
（四）物业管理工作
区行政中心的保洁、绿化、会务服务、安保由物业公司承包管理。为了规范化管理，区机关事务局每月组织对物业进行考核评分并不定期进行抽查，发现问题，及时解决。
（五）会务工作
区机关事务局认真抓好区委、区政府会议会务工作，会场布置、清洁、茶水供应等会务工作能及时完成；加强会堂、会议室灯光、音响、空调、线路以及台椅等设施设备的检修维护，确保了区委、区政府各场（次）会议的顺利召开。如1月18日“区20xx年扶贫工作部署会”、2月4日“扶贫工作会议”等大型会议，本局每次都投入大量人力，积极开展会议筹备工作，把工作做在前，同时尽力做好会前、会中、会后各项工作，确保各项大型会议的会务服务工作万无一失。
（六）机关食堂的监督管理工作
通过向市场购买服务的方式来管理食堂后，区机关事务局制定了《机关食堂管理制度》，并指定一名工作人员具体负责机此项工作。20xx年上半年，加强了对食堂员工的管理与教育工作，逐步完善了采购、验收等多个环节的管理制度，对餐厅环境卫生、储存加工、清洁消毒等工作流程进行优化，对原材料购置、食品加工等各个环节严格把关，每日对食品原材料药物残留进行检测、登记、食品留样等工作，不定期开展安全卫生检查，确保食品卫生监管无盲区。目前，干部的就餐环境、饭菜质量等方面得到较好改观，干部相对满意。
（七）区行政中心办公楼消防管理
为确保行政中心办公楼消防安全，区机关事务局与有消防资质的公司签订了合同，对区行政中心大楼、党校综合楼、建投大楼、畜牧、残联办公楼、大会堂等进行每月检查，检查出问题立即整改。年初对行政中心大楼顶楼的消防高压罐、消防泵、消防栓进行维修，至今添置了消防灭火器约120个。
（八）区行政中心大楼高低配电房维护工作
区行政中心大楼高低压配电房从20xx年使用至今，虽没有发生重大故障，但小问题时有出现，需要系统地定期维护。为了安全起见，局领导高度重视，已与有资质的公司，签订定期维护协议书，由公司派技术人员每季度定期进行维护。
（九）积极贯彻落实区委、区政府重大决策部署情况
1、积极配合招商引资工作。一是5月10日-12日，在xx区政府副调研员朱汉文同志带领下，区机关事务管理局局长吕彩兰与驻点招商小分队，共同赴广东省东莞市、中山市、佛山市等地开展招商引资活动；二是根据区委区政府“大招商、招大商”活动，区机关事务局正在跟踪洽谈陈建福太平洋木业的化工胶水项目；三是做好区外出招商引资工作车辆、司勤人员等的调配工作。在人力、物力等方面做足保障，为我区的招商引资工作作出积极的贡献。
2、开展精准扶贫工作。根据区委区政府提出20xx年精准扶贫攻坚年具体目标，深入开展精准扶贫攻坚活动。我局选派干部10人，与东龙镇三六村结对帮扶31户贫困户，已摸清贫困户的基本情况。1月19日，全局干部走进贫困村，开展新春慰问活动，送去慰问金和大礼包；3月3日，区机关事务管理局帮扶责任人梁伟健积极帮助其帮扶对象寻找种植产业，在发现种植辣木有望增加收入后，让其了解合作社运营情况，争取与合作社签订种植协议，早日脱贫；4月10日，区机关事务管理局驻东龙镇农昌村工作队员杨永强，结合农昌村实际，大力发展百香果种植，并邀请广西南宁绿希望农业发展有限公司何树优博士、甘书记到农昌村指导百香果种植。
3、深入开展作风建设持久战工作。认真落实党风廉政建设“两个主体”责任；严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治和纠正“四风”问题；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等
规章制度；组织学习《准则》和《条例》，使广大党员干部及时掌握和熟知党纪条规，不断提高业务工作水平。深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。组织干部职工学习、观看“四风”方面等典型案例、廉政教育片，并开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作大约谈、大敦促活动。
4、狠抓党建工作。为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，区机关事务局切实抓好党建工作。到目前止，区机关事务局共开展了主题为学习“焦裕禄十条工作经验”、学习《中国共产党问责条例》、走访联系结对党员群众、传达学习习近平总书记考察广西时的重要讲话精神等四次党员活动日。党组中心坚持带头学习党章党规、学系列讲话，认真履行主体责任，坚持学做结合，依托党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，防止形式主义。
二、当前工作中遇到的主要问题
1、公共机构节能工作存在的主要问题：一是节能意识还有待提高；二是部分单位公共机构节能专项经费和技改经费投入不足，影响了全区公共机构节能工作整体推进；三是节能设施的投入与产出不明显。
2、机关服务质量和服务水平有待进一步提高。
3、机关车队服务平台建设有待加强。
三、下半年工作计划
（一）深入开展理论学习教育，强化组织建设、队伍建设、制度建设、反腐倡廉和作风建设，落实责任，不断夯实党建基础。
（二）继续强化作风建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和党风廉政建设监督责任“两个主体”责任。
（三）狠抓公共机构节能工作。一是进一步加大宣传与动员力度，强化人人节约资源的意识、理念和习惯；二是进一步深化改造，创新升级，推广使用节能新技术、新设施；继续跟踪督促卫生系统的卫生院、教育系统的各学校完成计量工作。三是狠抓2家公共机构节约、节水型示范单位的创建工作，督促加快推进能耗分项计量系统、水平衡测试以及雨水收集等工作。完成0.8万平方米既有建筑节能改造工作。四是进一步加强公共机构节能工作的目标管理与考核，年终要开展考核评价，定性评价与定量打分相结合，将考核结果与奖惩、目标管理和评先选优挂钩，为全区公共机构节能降耗做出贡献。
（四）加快办公用房管理工作步伐。进一步清理规范科级以及领导干部、一般干部办公用房使用，单位办公用房清理整顿。
（五）继续狠抓区层面重点工作以及本部门重点工作，确保完成全年各项目标任务。
区机关事务管理局2020年下半年工作思路
区机关事务管理局20xx年下半年工作思路
上半年，我局在做好机关事务保障、执行中央“八项规定”方面取得了一定成绩，但距离管理到位、保障到家、服务到人的标准还有一定的差距。下半年，将继续以党的十八届三中、四中全会和市第六次党代会精神为指引，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设节约型机关为主线，深入贯彻落实“三个条例”，通过“科学管理、依法保障、优质服务、廉洁干事、确保安全”，为区级机关高效有序运转、促进**经济社会又好又快发展做出贡献。
一、抓好节约型机关建设。建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，积极创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目，做好创建国家节约型公共机构示范单位的迎检准备，顺利完成“十二五”节能目标。认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。
二、实施科学高效管理。一是要落实管理职能、明确工作职责。按照新“三定”方案，理顺机关内部各科室、部门的职能，按照空缺的职数配齐各科室和部门的负责人，规范运行机制，做到权责一致、岗责到位。二是要突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理，把好设备耗材采购的质量关，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，完善资产、耗材的登记造册制度，切实做到账账、账物相符；加强财务管理，突出预算管理与控制，提高预算水平和保障能力，确保预算的执行；加强车辆管理，着重抓好车辆行驶安全管理、车辆使用、停放和油耗维修管理。三是要创新管理方法、提高管理与服务效能。完善干部考核评价机制，改进民主推荐、测评方法和程序，探索干部能上能下机制。抓好公务员绩效考核，按照公务员绩效考核办法，细化实施方案，完善岗位职责，明确工作目标，抓好绩效考核工作。强化管理责任，根据权责统一的原则建立问责制度，落实“一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责、个人对组织负责”的管理责任，做到有权必有责，用权受监督。
三、严格依法行政。一是依法健全管理制度。要依据《机关事务管理条例》等法律法规，立足机关事务工作重点，做好规章制度的立、改、废工作。加快制定和完善机关运行的人员管理、经费公开、支出统计报告、绩效考评、资产使用管理、后勤服务、公务用车以及公务接待管理等专项制度和政策措施，提高制度的系统性和可操作性，使保障和服务做到有法可依，有章可循。二是要依法提供服务保障。严格执行相关标准，做到有法必依，执法必严。如加强就餐卡管理，严格就餐卡的审批、办理和日常管理，实施就餐卡年审制度，及时清理不符合条件的就餐卡，减少机关食堂的压力；建立健全办公用房定期普查清理和检查评价机制，不断规范办公用房的使用和管理等，做到标准面前人人平等，真正实现依法提供服务保障。
四、开展精细化服务。完善服务制度，明确服务标准，进一步提升服务质量。在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行“星级服务”，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。在食堂服务方面，继续着力在改善菜肴口味、增强菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。继续推行服务测评机制，在机关食堂设立意见反馈平台，拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。
五、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，通报情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，坚决将隐患消灭在萌芽状态，保障机关正常、安全、高效运转。
六、继续加强党风廉政建设。一是完善局直属机关党委及下属各党支部架构，坚持党要管党、从严治党的原则，加强党员日常管理。二是深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进作风深入持续转变，进一步引领作风建设形成新常态。三是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，健全完善基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法，严格执行政府采购管理制度，加强内部审计，完善全局资产管理制度，建立健康的内部运行机制。四是紧密结合纪律教育学习月活动，通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。
区机关事务管理局2021年度上半年工作总结
区机关事务管理局20xx年度上半年工作总结
20xx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区直有关部门的大力支持下，我局以管理科学化、保障法制化、服务社会化为目标，以做好服务工作为重点，以加强机关干部队伍建设为抓手，强化机关作风建设和效能建设，较好地完成了各项工作任务。现将我局20xx年上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：
一、公共目标完成情况
根据全年工作任务，公共目标完成情况为：一是狠抓机关党建工作，不断加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，着力增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时，严格党的组织生活，规范党员管理，抓好党员教育，落实“党员活动日”工作要求。二是深入开展“两学一做”学习教育活动，扎实做好动员部署工作，要求党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高遵守党章党规的自觉性，以党员标准严格要求自己，立足岗位做贡献。认真开展了专题学习讨论，集中交流学习心得。三是加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任。深化廉政教育，组织党员加强党规学习，教育引导党员干部树立纪律意识和规矩意识，形成党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败的氛围。四是加强理论学习,采用集中学习和自学相结合的方式，每周周一对政治和法律
区机关事务管理局管理局下半年工作计划
区机关事务管理局管理局下半年工作计划
20**年下半年，我局要继续以廉洁、服务、节俭为主线，进一步改革创新，加强精细化服务管理，不断提高管理和服务水平，为区政府机关高效运转提供有力保障。重点抓好以下几方面工作：
（一）全面落实党的群众教育实践活动整改工作，形成长效机制。针对查找出的问题，研究制定务实管用的整改措施，特别是要围绕贯彻落实中央“八项规定”，对办事效率低下等具体问题，逐一提出整改措施，确保取得实效。不断巩固和强化党的群众路线教育实践活动成果，形成长效机制，进一步提高机关工作效能。
（二）深化机关后勤体制改革，做好干部疗养院社会化改制工作。根据区委区政府的指示，干部疗养院管理移交区投资管理公司管理，要加强与有关部门的协调沟通，做好资产移交、财务审计、人员安置等相关工作，保证移交工作妥善顺利进行。
（三）加强政府房产管理，科学安排清理腾退出来的机关办公用房。按规定对清理腾退出来的办公用房进行分类梳理，提出科学合理的管理使用建议，提请区政府审定。优化办公用房资源配置，有效解决部分区属单位办公用房不足的问题，杜绝新增超标准使用办公用房的现象。
（四）以公务用车改革为契机，探索新型公务用车使用管理机制。将严格按照我区公务用车改革的实施方案，推进公务用车的改革，探索建立与政策相衔接、与市场相统一、与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制。严格执行中央、省、市、区对公务用车编制和配备标准的有关规定，进一步加强公务用车的管理，着力提升公务用车服务水平。
（五）抓好节约型机关建设，严控各项经费支出。细化落实中央及省市区关于改进工作作风、厉行勤俭节约的各项规定和禁令，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，在机关后勤运行管理方面当好家、理好财。
（六）充分发挥市场资源配置作用,引进社会优质服务资源。积极引进社会专业服务，推行以事定费制，推进物业管理、机关食堂、公务接待等服务工作的社会化改革。进一步促使各类市场主体、各种社会优质资源更加深入地参与服务保障工作，更好地发挥市场在机关服务资源配置中的作用，降低服务保障成本。
（七）加强精细化管理，不断优化机关后勤服务环境。继续推进区政府大院电力系统修缮改造工程和区政府大院防水加固工程等基础设施建设，加强工程实施的组织指导和管理监督，确保工程按期保质完成。要紧紧围绕区中心工作，进一步提高工作水平，为区重大活动提供餐饮、车辆、会务等后勤保障方面的优质服务。努力实现设备实施运行零故障、安保工作零差错、车辆服务零事故、重大活动会务保障零失误、餐饮保障零投诉的目标。
（八）继续加强党风廉政建设，打造清正廉洁干部队伍。对重点领域和关键岗位，采取针对性防控措施，规范权力运行，确保阳光操作。加强对领导干部述职述廉及测评制度、干部选拔任用制度、财务审计制度、政府采购制度等落实情况的跟踪监督，杜绝违规违纪行为的发生。加强廉政警示教育和廉政文化建设，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，坚决做到清正廉洁，永葆共产党员的政治本色。
下半年，我局将认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和国务院《机关事务管理条例》，牢牢把握科学发展主题和节约型机关建设主线，完善服务机制，全力抓好年度各项工作，努力推进机关后勤事业的全面发展。
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