局上半年工作总结

机关事务管理局2020年上半年工作总结。

时间像流水一去不复返，六个月一下子就过去了。为了提高对自己的要求，我们需要对这半年的工作进行总结归纳，我们进行工作总结可以提出合理化的建议，关于工作中的半年度总结怎么撰写呢？请您阅读小编整理的《机关事务管理局2020年上半年工作总结》，相信对您有参考学习的作用。

20xx年上半年，区机关事务局认真学习贯彻十八大、十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，按照区委、区政府的工作部署，围绕区委区政府的工作思路，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，确保圆满完成各项目标任务。

一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点

（一）公共机构节能工作

1、20xx年1-3月份全区公共机构能源资源消耗情况。20xx年1-3月份，我区人均能耗为5.49千克标煤/人，占全年指标21.87%；单位面积能耗为0.455千克标煤/平方米，占全年指标16.8%；人均用水能耗为4.45千克标煤/人，占全年指标14.85%。

2、有效推进公共机构节约、节水型单位的创建。根据市级下达的任务，我区今年需要分别创建2个节约型示范单位和2个节水型示范单位。经过对比排查，选定樟木高中、樟木卫生院作为我区20xx年度创建市级节约型示范单位和节水型单位。

3、努力夯实既有建筑节能改造工作。我们把疾控中心、樟木卫生院等2栋大楼合计作为我区今年既有建筑0.8万平方米的节能改造，目前，以上两个单位积极有序推进此项工作，确保年底能按时完成目标任务。

4、开展节能宣传周和低碳日活动情况。6月11日至17日，我区围绕“节能有我绿色共享”主题开展为期一周的节能宣传周活动。活动周期间，我区制作了30多版节能宣传板报、印制了横幅30多条、宣传画报200多张。

5、“全国低碳日”。6月13日，开展停开空调和关闭公共区域照明等体验活动，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的模式和出行方式支持节能减排。

（二）办公用房

20xx年上半年，为贯彻落实中央八项规定精神“回头看”精神，区机关事务局下发对各乡镇、区直单位办公用房面积超标、加桌不加人等执行不到位问题核查的通知，要求各单位进行自查。并制定了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”开展办公用房专项检查工作方案，通过单位自查，随即抽查，形成各单位办公用房台账和科级以上领导干部办公用房台账。根据抽查情况，目前副处级以上领导干部办公用房面积无超标情况，科级以上领导干部办公用房面积无超标、加桌不加人情况。

（三）保留的应急、机要通信车辆管理

20xx年，区机关事务局把加强公务用车管理工作作为重点工作之一，注重抓紧抓实，加强公务用车管理，进一步巩固公车改革工作成果。根据《xx区区本级车辆保障平台暂行管理办法》、《车队车辆管理制度》管理工作，进一步制度化、规范化；对保留的区四家班子及区直部门应急、机要通信车辆逐一登记在册，办理一车一卡IC卡加油，建立车辆相关信息台帐；严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到有条不紊。

1、对公务用车喷涂统一标识。20xx年5月份，区机关事务局严格落实中央通知要求，加大工作力度，加强对公务用车管理的有效手段，对保留平台的43辆公务用车严格按照具体要求喷涂“xx公务”、“xx执法”及“监督电话0775-12388”统一的标识，公务用车标识化的喷涂工作完成率100%，有效增强监督力度，进一步促进公务用车管理工作。

2、集中办理ETC。ETC不停车收费系统是目前最先进的路桥收费方式，实现了车辆通过路桥收费站不需停车而能交纳路桥费。20xx年5月，区机关事务局为16辆公务用车集中办理了ETC，区机关车队充分利用ETC带来的高效、方便、快捷，积极做好维护和费用保障等相关工作，促进公务出行服务保障水平再上新台阶。

3、严把公务用车的维修关。完善车辆维修制度，制定车辆维修流程，送修人员、机关车队到办公室主任再到局领导，层层把关，严格按程序对公务用车进行检修，有效控制车辆运行成本，杜绝不良行为。通过采取有效措施，加强公务用车管理，进一步巩固了公车改革工作成果。

（四）物业管理工作

区行政中心的保洁、绿化、会务服务、安保由物业公司承包管理。为了规范化管理，区机关事务局每月组织对物业进行考核评分并不定期进行抽查，发现问题，及时解决。

（五）会务工作

区机关事务局认真抓好区委、区政府会议会务工作，会场布置、清洁、茶水供应等会务工作能及时完成；加强会堂、会议室灯光、音响、空调、线路以及台椅等设施设备的检修维护，确保了区委、区政府各场（次）会议的顺利召开。如1月18日“区20xx年扶贫工作部署会”、2月4日“扶贫工作会议”等大型会议，本局每次都投入大量人力，积极开展会议筹备工作，把工作做在前，同时尽力做好会前、会中、会后各项工作，确保各项大型会议的会务服务工作万无一失。

（六）机关食堂的监督管理工作

通过向市场购买服务的方式来管理食堂后，区机关事务局制定了《机关食堂管理制度》，并指定一名工作人员具体负责机此项工作。20xx年上半年，加强了对食堂员工的管理与教育工作，逐步完善了采购、验收等多个环节的管理制度，对餐厅环境卫生、储存加工、清洁消毒等工作流程进行优化，对原材料购置、食品加工等各个环节严格把关，每日对食品原材料药物残留进行检测、登记、食品留样等工作，不定期开展安全卫生检查，确保食品卫生监管无盲区。目前，干部的就餐环境、饭菜质量等方面得到较好改观，干部相对满意。

（七）区行政中心办公楼消防管理

为确保行政中心办公楼消防安全，区机关事务局与有消防资质的公司签订了合同，对区行政中心大楼、党校综合楼、建投大楼、畜牧、残联办公楼、大会堂等进行每月检查，检查出问题立即整改。年初对行政中心大楼顶楼的消防高压罐、消防泵、消防栓进行维修，至今添置了消防灭火器约120个。

（八）区行政中心大楼高低配电房维护工作

区行政中心大楼高低压配电房从20xx年使用至今，虽没有发生重大故障，但小问题时有出现，需要系统地定期维护。为了安全起见，局领导高度重视，已与有资质的公司，签订定期维护协议书，由公司派技术人员每季度定期进行维护。

（九）积极贯彻落实区委、区政府重大决策部署情况

1、积极配合招商引资工作。一是5月10日-12日，在xx区政府副调研员朱汉文同志带领下，区机关事务管理局局长吕彩兰与驻点招商小分队，共同赴广东省东莞市、中山市、佛山市等地开展招商引资活动；二是根据区委区政府“大招商、招大商”活动，区机关事务局正在跟踪洽谈陈建福太平洋木业的化工胶水项目；三是做好区外出招商引资工作车辆、司勤人员等的调配工作。在人力、物力等方面做足保障，为我区的招商引资工作作出积极的贡献。

2、开展精准扶贫工作。根据区委区政府提出20xx年精准扶贫攻坚年具体目标，深入开展精准扶贫攻坚活动。我局选派干部10人，与东龙镇三六村结对帮扶31户贫困户，已摸清贫困户的基本情况。1月19日，全局干部走进贫困村，开展新春慰问活动，送去慰问金和大礼包；3月3日，区机关事务管理局帮扶责任人梁伟健积极帮助其帮扶对象寻找种植产业，在发现种植辣木有望增加收入后，让其了解合作社运营情况，争取与合作社签订种植协议，早日脱贫；4月10日，区机关事务管理局驻东龙镇农昌村工作队员杨永强，结合农昌村实际，大力发展百香果种植，并邀请广西南宁绿希望农业发展有限公司何树优博士、甘书记到农昌村指导百香果种植。

3、深入开展作风建设持久战工作。认真落实党风廉政建设“两个主体”责任；严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治和纠正“四风”问题；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等

规章制度；组织学习《准则》和《条例》，使广大党员干部及时掌握和熟知党纪条规，不断提高业务工作水平。深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。组织干部职工学习、观看“四风”方面等典型案例、廉政教育片，并开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作大约谈、大敦促活动。

4、狠抓党建工作。为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，区机关事务局切实抓好党建工作。到目前止，区机关事务局共开展了主题为学习“焦裕禄十条工作经验”、学习《中国共产党问责条例》、走访联系结对党员群众、传达学习习近平总书记考察广西时的重要讲话精神等四次党员活动日。党组中心坚持带头学习党章党规、学系列讲话，认真履行主体责任，坚持学做结合，依托党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，防止形式主义。

二、当前工作中遇到的主要问题

1、公共机构节能工作存在的主要问题：一是节能意识还有待提高；二是部分单位公共机构节能专项经费和技改经费投入不足，影响了全区公共机构节能工作整体推进；三是节能设施的投入与产出不明显。

2、机关服务质量和服务水平有待进一步提高。

3、机关车队服务平台建设有待加强。

三、下半年工作计划

（一）深入开展理论学习教育，强化组织建设、队伍建设、制度建设、反腐倡廉和作风建设，落实责任，不断夯实党建基础。

（二）继续强化作风建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和党风廉政建设监督责任“两个主体”责任。

（三）狠抓公共机构节能工作。一是进一步加大宣传与动员力度，强化人人节约资源的意识、理念和习惯；二是进一步深化改造，创新升级，推广使用节能新技术、新设施；继续跟踪督促卫生系统的卫生院、教育系统的各学校完成计量工作。三是狠抓2家公共机构节约、节水型示范单位的创建工作，督促加快推进能耗分项计量系统、水平衡测试以及雨水收集等工作。完成0.8万平方米既有建筑节能改造工作。四是进一步加强公共机构节能工作的目标管理与考核，年终要开展考核评价，定性评价与定量打分相结合，将考核结果与奖惩、目标管理和评先选优挂钩，为全区公共机构节能降耗做出贡献。

（四）加快办公用房管理工作步伐。进一步清理规范科级以及领导干部、一般干部办公用房使用，单位办公用房清理整顿。

（五）继续狠抓区层面重点工作以及本部门重点工作，确保完成全年各项目标任务。

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区机关事务管理局2020年上半年工作总结

区机关事务管理局20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，在区委区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展为主题、节约型机关建设为主线，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、稳中求进，各方面工作都取得了明显成效。

一、 抓党建、强基础，充分发挥党员干部引领作用

(一)落实党风廉政建设责任制。根据区有关文件精神，结合机关事务工作实际，制定了《区机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等制度，逐级分解党风廉政建设的责任和任务，确保任务到人、责任到位。实行“一岗双责”制，明确一把手为党风廉政建设第一责任人，与下属单位签订党风廉政建设责任书，将廉政风险防控的理念融入业务工作和管理流程之中，加强对决策、执行、监督各个环节廉政风险的防控。全面落实领导干部个人有关事项报告、核查制度及“三龄两历一身份”信息审定工作，组织局干部职工填报个人家庭成员及奖惩情况信息，主动、如实报告有关情况。

(二)开展党员党性教育。积极组织全体党员学习《中共**市**区委关于坚持党要管党从严治党大力加强党的建设的意见》（**发[20xx]1号）文件精神和《廉政准则》等党纪政纪方面的内容。按照区委部署，开展“三严三实”专题教育活动，进一步学习习近平总书记系列重要讲话和对**工作的重要批示精神，进一步坚定理想信念，进一步强化党性原则，进一步明确干事创业的行为准则，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。

(三)开展扶贫“双到”和“两新”党组织共建活动。抽派党员专门驻点，开展与**县**村的扶贫“双到”活动，上半年投入帮扶资金30余万元，较好地促进城乡党组织融合互动，资源共享，优势互补，共同提高。强化与盛平社区的结对共建工作，资助盛平社区11万元建造羽毛球场，丰富社区居民文体生活。开展了党代表进社区活动，察民情听民意解民忧，充分发挥党代表凝聚党员、贴近基层、服务群众、关注社区的作用，为基层、为群众解难事、办实事、做好事。

(四)开展志愿服务活动。鼓励和引导干部职工自发加入到志愿服务队伍当中，践行社会主义核心价值观，用善举义行将温暖和爱心传递，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神发扬光大。4月中旬，组织我局党员志愿者参加文明交通指挥志愿活动，引导市民注意交规、文明出行。6月底，联合**晚报，开展“绿色先锋·衣旧情深”旧衣物循环利用公益环保捐赠活动，发动广大机关干部职工积极参与，共捐赠旧衣物1500多件，床上用品1200多床。

二、 解热点、克难点，有序推进各项重点工作

（一）严控“三公”经费。认真贯彻落实《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对资金使用的分析和监督管理，规范审批程序，按照“先有预算，后有支出”原则，严格控制“三公经费”开支，实现零增长。定期对局机关及下属单位的预算执行情况进行全面的分析，形成书面的财务分析报告，确保做到“量入为出，收支平衡，略有节余”。今年1至6月份，我局“三公”经费财政拨款支出同比大幅下降。

（二）理顺机构设置。一是修订局“三定”方案。经多次征求各方面的意见建议，讨论修订了局“三定”方案，使我局的机构编制岗位得以确定，初步理顺了困扰我局多年的人事问题。二是取消迎宾馆对外经营职能，将迎宾馆与区机关服务中心整合为机关后勤服务中心。依法依规与迎宾馆2号楼员工签订《解除劳动合同协议书》，妥善做好员工解聘的善后工作；仔细做好固定资产核查登记和移交工作，确保了机构撤并整合的顺利过渡。

（三）做好人事劳资工作。完成全局2014年度的考核工作和20xx年的工资调整、补发、晋升等工作。办理退休人员的工资信息补录及工资调整、 2名职员的解除聘用合同和2名职员社保补缴工作。协助各科室、部门开展聘员中层管理岗的竞争上岗、技能技巧的培训工作，完成聘员信息采集及个人档案建设等工作。

（四）推行社会化管理模式。积极探索机关事务管理改革新模式，在不影响机关安全保密的前提下，积极引进社会化服务模式。于20xx年1月首次将**海关大厦的物业管理项目推向市场，通过公开招投标，由专业的物业管理公司接管，不断提高管理工作的专业化、精细化和规范化水平。完成**区环保监测大楼及**环保所物业管理服务的公开招标工作，以及**区劳动社保大楼、区委党校、检察院等16栋办公楼的物业管理合同的延期续签工作，为办公大楼的正常运作提供有力的服务保障。

（五）抓好节能减排。积极组织推进机关、街道、医院、学校等各领域开展节能低碳宣传工作。在全国节能宣传周期间，积极开展各种活动，发放了万余张专题海报、宣传册及8000个环保袋，并安排区相关部门前往市民中心参观学习，积极倡导节能低碳的生产、生活方式和消费模式。对全区60个机关单位节能改造工程进行评估，做好统计数据分析，顺利完成2014年度的**区公共机构能耗统计工作，各项能耗指标均已达标。做好各办公大楼的能源使用监测工作，所管辖的办公大楼上半年用电总量同比减少34%；用气总量同比减少0.5%。

（六）做好办公用房清退管理。在去年的工作基础上再作部署，多次下发通知要求区属各单位积极做好与《党政机关办公用房建设标准》（发改投资[2014]2674号）的衔接工作，确保按新标准切实整改。再次对区属各单位的办公用房开展清理检查，掌握各单位的办公用房使用情况，并督促有关单位抓好整改，坚决防止整改回潮。4月9日，市检查组到我区检查办公用房整改情况，实地检查区主要领导办公室面积，并抽查了相关单位，对我区办公用房清理工作给予肯定。

三、 重服务、严管理，全面提升机关事务精细化水平

（一）认真做好日常服务。一是落实会务保障。在会议服务方面加大管理力度，想方设法提高会议服务水平。上半年高标准、高质量完成了区党代会、区人代会、市党代会、市人代会、市政协会、第三届国际低碳城论坛等重大会议活动，赢得了区委区政府高度肯定并在全区通报表扬。二是完成政务服务。坚持服务大局，精益求精的工作作风，认真做好每一次政务接待服务工作。围绕区委区政府中心工作，立足机关事务工作实际，着力挖掘自身潜力，灵活解决实际问题。如在香港中文大学院士研讨会和世界大学联盟研讨会召开期间，打破常规，送服务上门，有效解决了会议召开期间的会场布置、临时用餐、车辆调配等问题。三是做好膳食服务。主动征求干部职工意见和建议，在厉行节约的基础上，科学调整菜谱，推出一系列更绿色、健康、营养、美味、多样化的食品，在菜色品种、烹制方式方面也进行了更多的创新，做到品种多样，口味各异，每天菜品不重复，尽量满足用餐人员的不同需求，用餐人数与去年同期相比增加31.51%。四是充分发挥工会服务效能。上半年为机关干部职工开设了3场主题培训，并协助**区图书馆开设**大讲堂系列讲座14场次。积极做好网球场、篮球场的开放服务工作。半年来，网球场为干部职工和社会公众提供培训、比赛服务累计达400多场次，参与活动人数4500余人次；篮球场定时向职工开放，参与人数1.5万余人次。建立病困职工帮扶、慰问机制，上半年共看望慰问病困职工30人次，帮助病困职工解决生活困难，切实为职工排忧解难。

（二）全面抓好安全监管。一是加强机关安保。完善安保措施，加强外来人员和车辆出入管理。上半年，共办理车辆出入证4500余张，办理临时施工证件80余张。主动联系移动公司上门服务，为大院内干部职工免费更换移动手机门禁卡560余张。邀请专业公司对大院内交通标识重新进行规范化标线，使大院内交通标识清晰、规范，有效杜绝车辆停放无序现象。主动配合相关部门做好上访人员的引导工作，保证了大院内良好的工作秩序。二是加强消防管理。开展政府物业消防检查，做好“日周月”三检登记，落实消防工作责任制。主动联系消防监管部门，组织全局近40名干部职工到**区消防宣传开放站参加消防安全培训活动。邀请新城派出所领导和专职消防民警对大院内消防设施进行了检查，对检查中发现的问题及时予以解决。上半年，区府大院及我局所管辖的办公大楼的用水、用电、用气每月使用正常，未发生任何泄漏或故障事件。三是加强政务车辆安全管理。落实车辆安全检查制度，加强车辆的出车检查、日常检查、定期全面检查，实现了车辆的安全高效使用。四是加强食品安全管理。加强食堂采购、储存、加工、出品等环节精细化管理，严格按照《食品安全法》的要求检测相关食品，抓好食品源头安全管理。对于检测不合格的食品，与供货商沟通后采取退货或当场销毁方式处理，并由检测人员、仓库管理员、供货商三方签名登记确认。五是强化公共设施日常维护保养。加强对办公大楼物业管理的监督，特别是加强电力、供水、电梯等系统设备运行管理及管网的运行测试和维修保养工作，及时响应各单位申报的零星维修需求。上半年，共处理电气故障 356 宗，处理排水系统问题 109 项，更换消防系统零配件 25 个，处理空调系统各类故障 132 次，完成建筑公共区域各种小修补 121 次，完成区府大院和海关大厦零星维修138项，确保了各办公大楼安全无事故。

（三）科学优化机关办公环境。一是扎实推进各类基础设施建设。根据区委区政府的安排和要求，对机关基础设施逐步进行改造。完成区劳动社保大楼消防系统整改工程项目招标施工监督工作、海关大厦安全隐患整治工程等2个项目的立项工作以及区政府大楼及大院周边安防监控系统项目的招投标和监理采购工作等，不断改善机关的办公条件。二是积极营造优美办公环境。贯彻落实中央“八项规定”精神，减少公共区域和办公室植物摆放数量，同时对大院的花草树木进行科学补种和管养，切实节约投入，优化环境质量。规范车辆停放管理；继续开展机关“禁烟”活动；在机关实施垃圾分类，发挥政府机关表率作用；加强人工湖水质净化；加强卫生保洁工作，建立周评、月检制度，保持机关整洁卫生环境，做好区政府大院“绿化、美化”工作。

机关事务管理局今年上半年工作总结

今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的十六届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项工作，现汇报如下：
一、加强政治学习，强化队伍素质
服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。
1、加强政治思想教育。
上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的十六届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。
2、提高队伍素质。
一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、WTO等干部继续教育，提高干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋发向上的学习氛围。
3、廉洁自律。
从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使腐败现象从源头上得到有效控制。
4、开展争先创优活动。
为配合“三优一满意”工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等工作检查考核，受到良好的效果。
二、创优胜，以提供满意服务为目标
今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门根据自身的工作特色构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。
1、认真履行管理职能。
一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细则；二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作；三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化；四是监督检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通信工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通信费用违反规定报销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期准备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格装修工程资金审计。
2、提升服务质量。
一是针对区政府第28次常务会议《关于区机关公务员实行免费工作午餐的意见》的决定，我们及时组织有关部门进行研究，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学习，另一方面分头筹备落实，干部职工放弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供应；二是会议及餐饮服务，我们自上而下密切配合相关部门做好各类会议和餐饮保障工作，圆满完成了区人代会、区政协会、区四套班子领导接待市、外省市领导及海内外贵宾等会议服务230多批，为优化投资环境做出了窗口服务的表率；三是认真做好离退休人员的服务工作，落实老同志政治待遇和生活待遇，组织开展春节团拜会、冬送暖和春节慰问活动，探望危重病人20人次，上门慰问特困家庭50人次，做好组织的离休干部十六大学习、区委区府工作通报会车辆接送，组织旅游及健康体检等一系列服务工作，确保安全。
3、预防禽流感。
我们结合机关三个大院XX多名干部职工就餐工作的任务，首先是加强食堂食品进入的检验，同时，广泛宣传禽流感的有关知识和防治办法，在禽类食品停用期间，想方设法保证了供应，解禁后，我们在第一时间及时食用区内指定的禽类食品，也确保二会期间的食品供应。
三、为区经济建设和社会发展，提供强有力的后勤保障

县机关事务管理局上半年工作总结

县机关事务管理局上半年工作总结

**县机关事务管理局20xx年上半年工作总结
20xx年以来，县级机关事务管理局在县委、县府的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委、县府的中心工作部署，秉承“管理科学化、保障法制化、服务社会化”原则，坚持“为领导服务、为机关服务、为干部职工服务”，不断改善机关工作条件，力争在改革上有新突破、管理上有新创造、服务上有新举措、发展上有新思路，为领导、机关、基层做了大量的服务保障工作，积极开创“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理新局面，为机关的高效运作做出应有的努力。现将20xx年上半年工作总结如下：

一、工作回顾
（一）管理层面
1、坚持“周一夜学”，提高思想修养。为贯彻落实《中共××县委办公室关于建立机关党员干部政治理论“周一夜学”制度的通知》文件精神，进一步巩固提升保持共产党员先进性教育成果，加强党员干部政治理论学习制度化、经常化建设，切实提高工作人员的政治素质和业务水平，我局积极组织开展“周一夜学”活动。建立健全机关党员干部政治理论“周一夜学”制度，每月确定两个周一晚上，采取学习讨论、专题辅导、党员电教、研讨交流等形式开展夜学活动，每次学习时间不少于2小时。学习内容如下：
（1）政治理论。主要学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、《党章》和党的十六大文献以及社会主义市场经济理论、现代科学知识、时事政策和法律知识、行政管理、党风廉政建设等内容，同时，根据形势的发展和工作需求，及时安排学习有关文件、领导讲话、报刊重要文章、单位简报等。
（2）公共知识。内容包括经济、法律、管理、公文写作、计算机、驾驶等。
（3）专业知识。内容包括公务接待、车辆管理、国有房产管理、卫生保洁管理、财务管理等。同时还组织党员制定个人学习计划，发挥全局党员干部学习的主观能动性。
通过“周一夜学”活动，全局干部职工进一步统一了思想认识，学到许多切实有用的知识，提高了思想修养，明确了工作职责，为今后的工作奠定了扎实的基础。
2．加强党风廉政建设，注重科学管理。党风廉政建设事关重大，我局高度重视党风廉政建设工作，进一步建立健全党政齐抓共管的党风廉政建设领导体制。局党组严格实施《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到部门、单位及其负责人。今年以来，已召开两次领导班子和有关人员参加的专题会议，听取有关党风廉政建设的专题汇报，研究和部署本部门党风廉政建设工作，组织实施党风廉政建设责任制的检查考核，及时向上级有关部门报告党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，促进党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化。
我局的工作重点，是紧紧围绕县委、县府的中心工作部署服务。今年以来,我局不断改进机关后勤工作管理方法，结合本局工作的特点深入调研，提出了机关服务建设的新思路，着力找准后勤服务座标点。严格实施《机关事务管理局学习制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《机关车辆管理暂行办法》、《财产管理规定》、《财务制度》、《内宾接待的若干规定》、《机关大院保卫制度》、《上下班考勤制度》，人人做到有法可依、有章可循，违规必罚、违章必究，营造了“讲闲话的人少了、玩游戏的人没了、讲技术的人多了、比贡献的劲足了”的良好氛围，促进机关事务管理工作规范、高效、和谐、有序运转。
我局特别重视加强公务用车管理，在“车辆采购、车辆保险、车辆加油”实行政府采购的基础上，对车辆的配件、保养、维修等进行公开招标，实行了定点服务与回访核实制度，客观真实地反映车辆的配件、保养、维修等情况，有效地降低了用车经费。在财务管理方面，实行一支笔签字制度，每笔费用开支有经办、有检查、有审核。严格执行财经纪律，购买控购物品先报批、后购买，大宗物品全部实行招、投标形式，重大开支集体讨论决定。

（二）保障层面
1、深入调研，做好行政中心管理工作。在县行政中心搬迁后，为保障各单位正常办公，我局按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”原则，做了以下工作：
（1）制定《××行政中心办公指南》分发给各单位，方便各单位办公；制定《××行政中心节能与安全宣传》分发给行政中心内各工作人员，倡导节能意识，保障安全办公。
（2）在全国范围内通过招投标程序选择××物业管理公司入驻县行政中心开展物业管理工作。
（3）对行政中心的指示牌、标志牌、工作人员去向牌、工作人员出入证、车辆通行证等进行统计并统一制作。
（4）常规服务。餐饮服务，由物业管理单位聘请专业人员提供服务；消防安保，由物业管理单位聘请专业人员服务；文印中心，择优聘用文印单位提供有偿优质服务；会议服务，由物业管理单位聘请专业人员提供服务；园林绿化，质保

县机关事务管理局上半年工作总结第2页

期内由建设单位维护，质保期后由机关事务管理局聘请专业人员维护；卫生保洁，由物业管理单位提供服务；医疗服务，由卫生部门指派专业医务人员持证提供医保服务；理发服务，聘请专业美发师实行市场化服务。
（5）对工程维修、保安、餐饮、文印、医疗、理发、超市等服务人员进行培训，加强对重要部位、重点部门物业管理服务人员的政审、监督、教育和管理。
2、明确认识，积极构建节约型机关。机关资源是社会资源的重要组成部分,建设节约型机关,不仅是政府自身建设的需要,更是政府机关应有的社会责任。我局认真贯彻落实党中央、国务院关于全面建设节约型社会的要求，把握科学规律，运用科技手段，加强后勤管理，提高工作效率，降低管理成本，着力在资源节能降耗上不断探索新的路子，有力地促进了节约型机关建设。
一是节约用电。行政中心中央空调温度实行机房统一调控，合理设定温度。要求会议室、办公室夏季温度不低于26度，冬季温度不高于20度。严格控制公共场所照明灯具开关时间，杜绝白昼灯、长明灯现象。要求下班时间或节假日及时关闭电脑主机和显示屏、传真机、复印机、打印机、饮水机等设备，减少待机耗能，确保机关办公大楼用电严格控制在计划之内。
二是节约用水。积极开展节水型机关建设活动。坚持“高效利用，节约使用”的原则，全面加强机关办公大楼的节水、用水管理工作。不断完善设施改造，在提高节水效能上下工夫，对大楼内的各处水箱、水池、冷却塔等安装自动控制浮球，既保证设施设备正常供水，又避免跑水事件的发生。对中央空调冷却循环水进行二次处理，使空调水的重复利用率达到了95%以上。对物业清洁用水、餐厅洗刷用水等重点环节制定了具体的节水操作工序，避免因工序不当造成水资源浪费。通过一系列的技术改进，我们使重点设施设备的节水率提高了35%。
三是节约设备运行成本，增加设备的使用寿命。加大对大楼各种耗能设施、设备的巡视检查，定期进行能耗监测评估，对高能耗的设施、设备及时采取有效控制措施。做好设施、设备的日常维护与保养，使各类设备始终处于良好的状态，延长使用寿命。在保证大楼正常运转的情况下，把设备运行成本降到最低。
四是节约采购成本。严格经费管理和物品采购，落实采购审批、采管分开、物品领用制度。在购买和更新金额较大的办公设备时，严格执行政府采购有关规定，做到同类产品比质量，同等质量比价格，同等价格比服务。特别是在县行政中心大楼建设过程中，全面实行政府采购，严格控制材料价格，合理优化工程设计，最大限度地降低了建设成本。
五是严格公务接待。实行分管领导和一把手双重把关审批制度，未经批准的接待和超标准接待一律不予报销。公务接待严格按规定标准，控制陪餐人员和次数，内部食堂推行自助餐。
六是精简压缩会议。坚持会议审批制度，提倡开短会、开综合型会议，尽量压缩和控制与会人数和会议时间，减少会议材料的印刷数量，推行网络视频会议，降低会务成本。
七是节约使用办公电话。做到长话短说，尽量利用内部网络联系工作，禁止用办公电话聊天、炒股、打长途。
八是加强资产的日常维护与管理。提高资产使用效率，强化资产的日常管理和维护，提高使用寿命，降低运行费用，节减更新成本。去年以来，我们通过科学管理和各种节约措施，共节约水电费、电话费、会务费、接待费、办公费等各项开支近40万元。
在内部行政管理上，我们结合节约型机关建设，制定下发了《县级机关事务管理局机关后勤管理服务责任追究制度》、《财务报销规定》、《财产管理规定》《苍南行政中心物业管理办法》、《关于苍南县内宾接待工作的若干规定》、《机关车辆管理办法》、《关于车辆加油维修的暂行规定》等一系列内部行政管理制度，建立健全以财务、物业、接待、会务、车辆、食堂为重点的六大管理机制。在财务管理方面，我们本着量入为出、收支平衡、专款专用的原则，重申了经费开支范围及标准，细化了经费预决算及审批权限，重新制定经费核销要求，明确规定了固定资产购置、修缮费、车辆费、会议费、差旅费及借款等事项操作流程、开支要求、审批程序；在物业管理方面，我们重新明确管理权限和内容，规定了房屋装修改造要求及申报手续，系统建立了安全保卫、环境卫生及相关收费的管理制度和要求；在接待管理方面，我们进一步明确接待对象，实施四级对等接待政策，按级次分别规定住宿标准、伙食标准及陪餐原则，规定了接待审批程序和接待纪律；在会务管理方面，我们完善了会议标准和审批程序，将县局会议实行分类管理，明确会议开支标准和会议时间；在车辆管理方面，我们进一步规范机关车辆管理，提高了办事效率，增强了驾驶员的责任感和安全意识，确保工作顺利开展；在食堂管理方面，我们规范了食堂员工的考勤、着装、谈吐、卫生及勤俭节约等纪律，加强了食品采购、验收、入库、保管各方面的制度，确保管理规范高效。

（三）服务层面
1、热情服务，做好接待工作。今年以来，我们牢固树立接待工作“为经济社会发展服务，为县委、县府中心工作服务”思想，秉承“接待工作无小事，接待工作也可以出生产力”理念，不断提高接待水平，规范接待行为，努力使接待工作成为宣传×ד三个文明”建设的重要窗口。我局接待工作人员勤于学习，努力提高自身的知识水平和文化修养，做到不卑不亢，廉洁奉公，精心细致，热情周到。在具体工作中，我们积极和有关部门以及宾馆、饭店、旅游景点通力合作，尽心尽职为宾客服务，让每一位来宾、贵客都能充分感受到既有时代特征又有苍南地方特色的经济社会文化风貌。上半年共接待各级领导、来宾××批次，总人数达到××人次，较好地完成上级部署的各项任务。
2、立足后勤，做好常规服务。我局围绕县委、县府中心工作，以“管理、服务”为目的，以为领导、部门服务为落脚点，全方位推进服务社会化、管理科学化、运作市场化，服务工作一年上一个台阶，逐步形成了职能完善、功能齐全、管理规范的后勤保障体系。
（1）认真做好县委、县府、人大、政协各类会议服务工作，做到会场整洁有序。
（2）抓好机关大院安全秩序管理。严格把关非机关工作人员进、出大院，对进入大院的办事人员进行登记；整顿车辆停放较乱的现象，规范了车辆停放位置；环境卫生及大院绿化实行公开投标，提高了承包人的责任心，做到了卫生清洁、环境美化，为机关工作人员提供舒适和谐的工作环境。
（3）树立积极服务意识，热情为四套班子领导及机关干部职工工作服务。对办公楼、干部宿舍楼的日常维修随叫随到，及时清理上、下水道，维修电路；同时做好常委楼的卫生打扫及有关生活服务，为领导提供舒适的办公和生活环境。

二、下半年工作思路
以党的十七大精神为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化”的管理目标，优化服务，强化管理，为实现地方经济社会又好又快发展做好后勤保障。
（一）转变观念积极争取领导重视
一个单位，一个部门，争取领导的重视和支持是做好工作的前提和保证。机关后勤工作是政府机关工作的重要组成部分，是政府机关职能活动正常运转的重要保证。在接下来的工作中，我局需要不断改进工作作风，求真务实，扎实工作，理清管理和服务的辨证关系，把应管的管好，应抓的抓实，应服务的服务到位，真正让我们的领导放心，让机关干部和职工舒心，让我们自己也称心，不辜负领导对我们的信任和重托。我们要进一步规范服务程序，提高服务标准，形成自己的服务保障优势，确保和谐良好的服务品质。
（二）勇于创新深化后勤体制改革
1、建好一支队伍。以科学发展观指导机关事务工作新局面，以“三个代表”重要思想明确服务宗旨，以“管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化”提升管理理念，培养“精一门、会二门、懂三门”的复合型人才，做到高起点规划、高标准管理、高品位服务，使机关后勤管理服务成为全县经济社会发展的一个新亮点，促进××跨越式发展。
2、抓好二个转变。一是转变思想观念，深化机关后勤改革，按照市场经济的要求，努力探索机关后勤管理服务的新路子；二是转变管理理念，积极探索建立适应市场经济要求的后勤管理体制和运行机制，逐步实现管理职能与服务职能相分离，提高机关后勤的保障能力。
3、探索三项改革。一是探索国有资产管理使用办法，加大管理力度，使国有资产保值增值；二是继续探索机关后勤管理办法，重点是加强以人为本的岗位目标管理、高效低耗的运作成本管理、安全有序的常效管理；三是稳步推进××宾馆社会化改革，充分调动各方面的积极性和创造性，最大限度发挥其经济效益和社会效益。
4、搞好四项保障。在确保安全保障的前提下，搞好四项保障：一是餐饮会务精心组织，突出品位，保障到位；二是公务用车保障有序，强化安全，措施到位；三是绿化保洁坚持标准，注重形象，落实到位；四是围绕机关排忧解难，稳定后院，服务到位。
总之，在党的十七大精神指导下，我局将树立和落实科学发展观，增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，紧紧围绕县委、县府中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，抓住发展机遇，深化后勤改革，加强科学管理，提供优质服务，为实现××地方经济社会又好又快发展做好后勤保障。

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