仅在弹指之间，整整半年的时间就消逝，再也不会回来了。为了落实工作目标，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，我们进行工作总结可以提出合理化的建议，那么，可以拿出手的半年度工作总结模板有哪些？有请驻留一会，阅读小编为你整理的党建工作2020上半年总结，相信你能从本文中找到需要的内容。
党建工作20xx上半年总结
下面是我们的小编给大家推荐的党建工作20xx上半年总结供大家参阅！
今年以来，按照“三严三实”专题教育活动、民心党建、同步小康·驻村工作等工作安排，我镇紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和“构建两带两圈产业体系，推动经济社会发展六个新跨越”发展战略，结合全镇石材产业发展和“一万三千”农业产业发展的工作实际，扎实开展了各项工作，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：
一、基层组织建设情况
按照县委关于基层组织建设的工作部署，先后完成了各阶段各项工作。
（一）抓好工作部署，作好活动动员。深入学习《党员发展细则》，部署各项工作；重点对全镇基层组织建设进行全面动员部署，切实把思想和行动统一到基层组织建设的工作中来。
（二）深入开展调研，认真查找问题并整改。各党支部针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施，制定软弱涣散基层党组织整改工作方案，并认真组织实施。
（三）以“三分类三升级”活动为抓手，深入开展创先争优活动。镇党委以分类定级为抓手，积极找准和解决在抓党组织建设中存在的突出问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是设置了党员示范岗，开展了党员“创先争优”的民主评议，评选出了在“创先争优”活动中表现突出的先进党员并予以表彰；二是组织党员学习和解读组织建设年的文件精神和“三分类三升级”的相关要求；三是向境内党员群众发放了基层党组织情况调查问卷、社会党组织调查问卷、非公企业党组织调查问卷，组织党员群众对我们的工作进行评议，确保分类定级客观公正；四是整改有措施，根据评议查找到的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任；五是帮扶有重点，将定级为软弱涣散基层党组织的支部列为重点，“抓两头、带中间”，实行分层、分类挂点帮扶，实行台账式动态管理；六是争创有目标。树立先进标杆，使各党组织争有标准、创有目标、评有依据，半年提升一般基层组织12个。
（四）加大培训力度， 全面提升党员干部素质。结合镇产业发展需要，制定了20xx年镇培训工作方案，确定党员干部理论培训、农牧科学技术、村（社区）干部培训、农村远程教育操作员专题等培训方向，并积极组织实施。3月10日，举办了一期村干部培训班，全镇33名村干部参加了培训。
（七）完善基层党内民主。建立健全了村（社区）委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作，村支“两委”联席会议等制度，形成“两委”统一协调、决策规范的工作机制，增强了村级班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度，进一步完善了村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，进一步密切了党群关系。
（八）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平
一是签订党建工作目标责任书，齐抓共管。年初，镇党委制订了党建工作目标责任书，各村围绕镇党委的目标责任制订了村级党建工作目标责任书，并且公示上墙。坚持每月召开一次党委会专题研究党建工作，每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作，使党建工作不断取得新成效。二是以“五个好”党支部的标准建设支部。进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。三是重点抓党员承诺落实和党员发展工作。按照党员发展“十六字”方针，扎实抓好党员发展工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。1-5月发展党员45名。
二、作风建设情况
（一）严肃《xxx镇干部管理制度》、《xxx镇干部工作去向告之制度》、《限时办结制度》、《驻村干部管理制度》、《近期工作提醒制度》、《日勤公示制度》等制度。对镇机关工作的干部实行签到制，对驻村干部由各村支部书记统一管理，形成一层管一层，一层对一层负责的干部管理格局，实现干部管理走上制度化，使得便民利民服务中心运行更加规范，党委中心工作和常规工作稳定不推进，干事创业的事业心更强。
（二）镇村两级部门实行工作台帐制和销帐制。建立了干部工作纪律台帐、帮扶整治台帐、驻村民情台帐、村干部业绩考核台帐、作风建设及四帮四促台帐等工作台帐。对群众和客商反映的问题、影响发展的问题，群众极需解决的实际问题，实行定时、定人销帐。镇督查组，定时、不定时进行督查。严格兑现“分月考核，季度奖罚”制，有效促进了干部作风的转变，树立了政府的良好形象。
三、驻村工作情况
（一）通过与上级帮扶单位部门联系，为群众解决生产生活生活用品、衣物、资金等。帮助解决群众关心的热点、难点问题120多件。
（二）在全镇党员干部中开展“帮扶”活动，明确规定股级以上干部至少帮扶2名困难群众，领导干部在村工作每月不少于7天，驻村干部不少于25天，进上步将服务工作延伸到村组、到农户家中，为群众解决困难和问题。
（三）搞好市县帮扶服务工作。完善市县帮扶我镇四帮四促工作台帐，
四、远程教育工作情况
（一）完善硬件管理。我镇远程教育站点按要求安装了防盗门、防盗窗，制定了一系列站点管理制度。明确专人负责操作，保证设备正常使用，站点管理人员能认真组织村组干部、党员、群众学习有关农业适用技术，并对对培训情况作好相关记录。
（二）组织培训。通过培训，让村组干部、党员、群众熟悉掌握农业适用技术，了解党的路线、方针、政策，进一步提高他们的科学文化知识，为稳定脱贫致富奠定了基础。
（三）开展远程教育“三种模式”教学应用培训。通过培训，大家对“三种模式”教学，即光盘教学、电脑教学、电视教学有了更深刻的理解，并掌握其技能。
五、存在的问题和不足
（一）村两委班子和党员干部队伍整体素质不高，个别差距较大，部分党员干部和农民群众参与培训的积极性不高；
（二）村集体经济薄弱，影响了村级组织的正常运转；
（三）对农村党员的教育培训还不够，党员电教普及程度不高；
（四）远程教育经费不够。站点缺乏必须的经费投入，部分村没有自己的远程教育站点办公房，部分站点网络使用费用得不到保障，管理操作人员接受专业培训少，业务不强，有些电脑问题无法处理；缺少课件。
（五）农村党员外出流动现象日益严重，党支部管理难度大。
六、下一步工作打算
（一）找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；
（二）转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，重点抓好驻村帮扶工作及“民心党建”工程；
（三）积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；
（四）强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
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2020年上半年党支部党建工作总结
今年以来，区商务局党支部在区直机关工委的具体指导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，牢牢环抱商务工作实际，赓续从严落实党建责任、推进党组织标准化扶植、切实抓好党员步队教导治理;现将有关环境总结如下：
一、工作开展环境
1、积极履行抓党建工作职责。局支部班子高度看重党建工作，局支部书记切实履行抓党建主体责任和第一责任人职责，支部班子成员切实履行分管范畴党建工作责任，每月召开党支部会议亲自研究安排党建工作，将支部党建工作与局机关各项业务工作慎密结合，扎实推动支部党组织扶植工作。截至目前，局党支部书记主持召开党支部会6次，研究党建工作。严格落实三会一课制度，召开党员大会6次，此中党员运动日6次，开展支部书记上党课2次，并为帮扶联系的信行村子党支部上党课1次。局党组书记严格落实双重组织生活会制度，带头在组织生活会上开展自我批评并恳切接收党员干部的批评看法。抓好党内运动的组织，局党支部书记常常性与党员干部开展交心发言，共开展个别发言2次，集体发言1次，3次组织党员赴赤色教导基地参看学习。
(二)抓好重点工作任务的落实。
一是扎实推进党的思想扶植。深入开展党的十九大、十九届二中、三中全会精神的学习，用好《党的十九大申报指点读本》、《中国共产党章程》及习近平总书记为第五批全国干部学习培训课本所做的《序言》系列丛书等对象书，开展各种学习、讨论4次。紧紧把握意识形态主动权，强化对意识形态工作的领导，要求局全体干部职工果断拥护中国共产党的领导，同时注重网络意识形态阵地扶植，对区电商中心负责人及内部入驻企业进行网络意识形态鼓吹，要求在开展网络鼓吹推广时，自觉维护网络情况，不得宣布与党中央相违背的言论。深入推进文明城市创建，投入资金近2万元，赞助3家超市和黄山第宅小区公益广告进行出新，赓续用实际行动培育和践行社会主义核心代价看。
二是扎实推进党的组织扶植。配齐局党组领导班子，今年2月，我局新调入一名局党构成员，配合抓好局内各项工作。认真抓大好人才培养，继承将电贩子才培养纳入区年度人才培养计划，通过常态化电商技能培训、搭载区直部门各种运动等，共举办电商培训16期487人次。巩固下层党组织标准化扶植成果。积极开展两个指数考评，评出先进党员1人，合格党员3人。认真开好民主生活会和组织生活会，达到连合批评连合的优越后果。规范党员治理，共转入党员1名，上缴党费720.2元。结合党员运动日，组织党员深入黄山第宅小区、信行村子和三家超市开展文明创建运动和情况整治运动14次。认真开展党内运动，先后组织全体党员赴小练烈士墓、新四军军部、皖南特委旧址等赤色教导基地参看学习。
三是扎实推进党的风格扶植。驰而不息矫正四风，深入开展严强转集中整治形式主义权要主义专项行动和扶贫范畴糜烂和风格问题等专项整治，深化机关效能扶植，党支部书记每月对干部在岗在位环境开展不按期的督查，对新进的2名干部实时开展发言，对局党构成员进行廉政发言2次，对全体党员进行廉政发言1次。
四是扎实推进党的规律扶植。深入抓好严强转集中整治形式主义权要主义专项行动，聚焦多推虚浮等形式主义和权要主义问题深入开展自查，发明主要存在会议多、文件多等方面问题1个。本着立行立改、务求实效的原则，对查摆出的问题严肃抓好整改。第一光阴订定了局年度发文计划和会议计划，依照会议数和发文数均同比削减10%以上的要求，肯定年度发文数节制在54件以内，会议数节制在18次以内。截至目前，局发文数12件，同比降低20%，邀请乡镇分管负责人参加的会议数3场次，同比降低25%。此外，切实树立健全规章制度，健全了局会议治理制度和发文治理制度，确保整改工作取得实效。
五是扎实推进党的制度扶植。实时依据局机构调剂对廉政风险点进行梳理，共梳理内部职权5项、风险点9个;外部职权10项风险点48个。完善和落实民主集中制原则，扎实推进党务公开，每月通过局党员运动日、公开栏等形式，对股级干部任免、党建经费使用环境等内容进行公开，自觉接收群众监督。
3、抓好党树立异项目落实。以城乡联合党委为根基，与信行村子联合开展党建引领匆匆联系村子脱贫攻坚运动，充分施展党组织战斗碉堡作用和广大党员干部的先锋表率作用，突出党建引领，深入开展与帮扶村子党组织共驻共建、机关党员干部与联系村子党员互帮运动，实现下层党组织间的优势互补、资源共享、相互匆匆进、配合进步，着力推进党组织工作方法和运动方法立异，为助推信行村子加快脱贫攻坚进程提供刚强的组织保障。上半年与信行村子党支部联合开展支部运动1次，召开联席会议1次，支部书记为帮扶村子党支部上党课1次。为信行村子贫困户捐款4000元。同时帮忙信行村子做好反省发明问题的整改回头观工作并完成中央专项巡视整改工作督盘问题清单，落实任务分化到人抓整改，配合推动脱贫攻坚。
二、存在问题及原因阐发
上半年来，我局在党建方面固然做了必然的工作，但也存在着诸多不够，主要体现在：一是党员教导方面，学习的措施较为单一，外出集中学习较少，党员的自学水平还不敷高等;二是在制度执行方面，偶有不到位的环境;三是个别党员依然存在注重业务知识的学习，对政治学习、思想教导看重水平不敷的现象。
综合阐发问题产生的原因，主要有：
1、在思想认识上，宗旨意识还不敷强，党性修养还有待进一步进步。没有切实把增强政治学习作为自我晋升的有效手段，学习内容有所偏颇。在党员运动中没有很好的与工作、实际相结合，没有充分认识增强党员教导对晋升党员的党性觉悟的紧张性。
2、在工作履职上，部分法度模范不敷到位。在进行会前学习时，有时组织了集中看观电教片，但没有开展深入的学习讨论，有时因光阴紧急，仅组织党员对必要集中学习的内容进行了提纲式的学习，要求党员干部会后开展自行学习。
3、在工作成效上，满足与会上支配过了，学习过了，运动开展了的低级阶段，对学习的成效和交办任务的进展等，跟踪问效不敷到位。
三、下一步工作
在下半年的工作中，我们将继承依照年初的支配安排，认真抓好以下几方面工作：
2020年上半年度党建工作总结
20xx年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化方法、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作:
一、全面推进两学一做常态化制度化，促学习教导 初见实效
1、召开专题会议。实时 召开街道党工委会议研究制定《关于推进两学一做学习教导 常态化制度化的实施规划》和《崇安寺街道党工委两学一做学习教导 年度工作支配 》，全面安排 和推进学习教导 常态化制度化工作，确保两学一做学习教导 有序开展。
2、上好专题党课。围绕纪念建党96周年，督促和安排 街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到接洽 社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨不雅 念和规律 意识。
3、融入党的运动 。把两学一做学习教导 与20xx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日运动 融合一起，统筹支配 ，先后制定了街道党工委中心组学习筹划 、各下层 党员每月组织生活支配 。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将两学一做学习教导 与连心富民、联企强区年夜 走访运动 有机结合 ，街道班子成员深入接洽 点开展专题调研，摸清下层 党员干部的思想工作作风状况、成长 方法和党的扶植 落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教导 深入开展。
二、有序推进连心富民、联企强街年夜 走访运动 ，促作风扶植 常态长效。
依照 区委安排 要求，结合 街道实际，全面启动连心富民、联企强街年夜 走访运动 ，保持 规定 动作到位，自选动作立异 的原则，确保街道、社区党员干部年夜 走访运动 有序开展。
1、保持 以上率下，实现走访全笼罩 。一是分类实施全员走访。树立 纵到底、横到边的年夜 走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访运动 ;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩接洽 1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上艰苦 家庭。街道各部分 科室成员挂钩接洽 1个社区和参加 该社区网格化笼罩 走访家庭和企业。社区结合 日常扁平化办事 工作，走访市、区两级挂钩接洽 以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是树立 推动通报机制。街道每周通报各社区、部分 的走访进度，每半个月召开一次年夜 走访专题推进会，增强 工作汇总和协调，加年夜 整改力度。三是树立 严谨灵活的走访形式。保持 点面结合 、条块结合 、联动协调，统筹开展年夜 走访运动 。依托办事 经济的一楼一长楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到 企业走访全笼罩 。采取 施展 楼栋小组长、主干 党员、业委会成员等居民主干 力量 ，应用 工作日+周末、日间 +晚上集中走访，采取 上门、社区座谈会、德律风 等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532 家，实现全面笼罩 、全员介入 、全体联动。
2、保持 问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济成长 问题等进行走访，采取 现场不雅 察 、调盘问 卷、谈心交换 等方法 ，深入了解各类走访对象的根本 情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基本 信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过年夜 走访集中梳理了艰苦 家庭帮扶、小区情况 维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中家当 成长 类问题14个，城市更新类问题178个，下层 党建类问题2个，民生改良 类问题65个，社会治理类问题15个，深化革新 类问题5个，已完成整改141个。
3、保持 探索立异 ，力争 走访常态化。各部分 社区注重在解决问题历程 中再走访、再征求意见、再发明 息争 决问题，注重在走访工作中实时 总结先进经验和培育先进范例，探索立异 机制，做到规定 动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量 充足，结合 扁平化，把接洽 企业、家庭好的办法 制度化，力争 年夜 走访运动 常态长效化。
三、深入开展下层 党建规范年运动 ，促党建基本 稳固 夯实
围绕区委组织部关于开展下层 党建规范年运动 要求，慎密 结合 1030工程内容，在制定好街道下层 党建规范年运动 规划得基本 上，全面抓好实施，全方位修建 下层 党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实三会一课，常态化制度化抓党员教导 治理 。机关党支部保持 每月第一个周五党员运动 日，通过党员组织生活会、远程教导 培训周，组织党员每月集中学习;社区党组织保持 每月15日开展党员组织生活日，每季度召开 1 次全体党员会议专题学习研讨，按期 召开支部委员会议，按期上好党课。两新企业党组织依据 生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各下层 党组织结合 实际，采取 主题党日运动 党员过政治生日、参不雅 名人故居 等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升下层 党组织班子成员的党建业务水平。街道赓续 规范下层 党建基本 工作，对下层 党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基本 书籍和党建工作手册，赓续 提高下层 党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。本年 上半年，保持 干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察 、招聘规划，依照 公开、公平 、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察 提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织雁阵筹划 试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区立异 社区党建工作，通过支部+党建联动、支部+优秀文化、支部+公益品牌，进一步汇聚社区成长 合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力 。五是推行智慧党建试点工作。 上半年，指导东河花圃 社区党总支试点推进智慧党建工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建治理 工作。1至5月份街道三楼年夜 厅党建窗口共款待党组织关系225人次，并实时 更新完善动态及基本 信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。本年 上半年推荐输送18名入党积极分子参加 区《党的根本 知识》培训，做好18名积极分子的考察 、培养和成长 工作以及2名预备党员的考察 转正。依照 要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。
四、深化拓展中山路年夜 党建品牌的延伸，促党建项目精准落地
稳固 树立党建+项目的工作理念，赓续 拓展中山路年夜 党建载体和内涵，通过将党员干部办事 到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。
1、组建中山路英才荟，构建高端人才交换 平台
党建工作2020上半年工作总结范文
20xx年上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
(一)、加强思想建设，深化科学发展理论
1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《XX年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习科学发展观、党的xx大等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。
2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有六个抓，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好三会召开。
(二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力
1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的五型党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
2、组织落实生活制度。一是坚持落实好三会一课制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。
(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力
1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠这一总体要求，以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。
2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的xx大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处、大化解活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守四大纪律、八项要求等各项规定。
3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。
(四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障
全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。
二、下半年工作计划
1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;
2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;
3、加大中心党员干部的学习力度;
4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;
5、开展10月份庆祝祖国成立65周成活动，歌颂伟大祖国65年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;
6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;
7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。
筹划局2020年上半年党建工作总结
20xx年上半年，在市直机关工委、市政府办直属机关党委的正确领导下，机关党委认真贯彻落实党的十八大及六中全会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我局各项工作任务的完成提供强有力的思想和组织保证。
一、切实加强思想政治建设，提高党员干部的整体素质
1.强化中心组政治理论学习。制定了《20xx年党组中心组和干部职工理论学习计划》，将党的十八大和六中全会精神，习近平总书记系列讲话精神，两学一做学习教育规定的文件和学习资料，中央八项规定精神，省委、市委重大决策部署作为重要内容安排学习，通过集中学习、个人自学、研究讨论等方式认真落实，上半年组织中心组政治理论专题学习三次，集中学习了《党章》、《习近平总书记重要系列讲话读本》、《管党治党新规定》、《三会一课》实用手册等书籍和中共XX市委《三个办法》等文件，通过一系列学习使党员干部开拓了视野、提高了政治理论水平。
2.抓好党员学习教育培训。一是明确学习内容。年初下发了《XX市规划局20xx年党建》，5月份下发了《XX市规划局两学一做常态化制度化学习教育实施》，制定了年度学习计划，明确了学习内容。上半年下发各类指导文件20个，三会一课实用手册，十八大以来最新党规党纪手册等学习辅导书籍资料560多本，做到学习资料、学习笔记本党员人手一册。同时两学一做办公室不定期抽查每位党员的学习笔记，巴陵先锋先行工作手册，党支部工作记录本，确保学习人员、时间、资料、效果四落实。二是抓好党课教育。邀请市直机关工委书记李桂华就如何加强基层党建，做合格共产党员，及习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话精神进行了专题党课。邀请市委党校原副校长刘建新教授上《在全面从严治党中锤炼成真正的共产党人》党课。组织党组成员到基层单位上党课7次，上半年组织集中党课学习30多个学时。三是组织党员干部教育培训。3月6至10日，组织11名入党积极分子参加市直机关工委组织入党积极分子培训。4月21日-4月28日，2名党务干部参加市直机关工委组织的两学一做培训班学习，7月11日至14日,组织14名支部书记参加市直工委组织的千名书记培训。通过学习培训，学到了知识,拓展了视野，增强了履职能力。
二、切实加强基层组织建设，发挥党组织的龙头作用
1.加强组织建设。一是抓好《条例》学习，机关党委组织各基层支部书记认真学习了《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、湖南省贯彻落实《条例》的实施办法、XX市贯彻落实《条例》的实施细则，用基层组织工作条例规范党建业务工作，有效地增强了党务干部的责任意识和履职能力。二是健全组织机构。严格按照《党章》和《实施细则》要求，做好基层党支部的换届改选工作，今年1月份，按规定程序对9个基层支部进行了换届选举，各基层党组织按规定配备了专兼职党务干部，目前局属基层党组织共有59名专兼职党务干部，基层党组织力量得到加强。
2.抓好党员发展。根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，培养入党积极分子和发展新党员，及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。上半年，培养入党积极分子11名，预备党员转正2名，5名党员办转入、转出组织关系。
3.严格党员管理。一是开展党组织关系集中排查。4月人份认真组织党员组织关系集中排查工作，摸清流动党员、口袋党员、失联党员情况，在职党员260人，退休党员35人，共排查出流动党员2名。党员身份信息明确，组织关系清晰，党员档案健全。二是严格组织生活制度。认真落实三会一课、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。为各支部统一配发了三会一课学习记录本、党支部工作记录本，每名党员配发党徽、《党费登记证》，规范了支部党员大会、支部委员会和党小组会、党课内容，4月11日至14日,机关党委对8个基层党支部年度党建工作进行了督查,指出各基层党支部三会一课及年度党建工作存在的问题明确了整改内容及整改时限。
三、切实加强思想作风建设，树立党员干部良好形象
1.开展了巴陵先锋先行活动。今年来，我局认真组织巴陵先锋先行活动，积极探素在职党员在社区开展活动的有效机制，制定了《XX市规划局开展巴陵先锋先行活动实施方案》，成立了活动领导小组，制定了活动安排表，召开了专题会议，组织了专项活动。一是组织春节走访慰问。1月20至23日，局领导带机关党委局工会联合会，对帮扶单位枫桥湖办事处大屋湾社区、精准扶贫单位平江县长寿镇茶段村、双联单位湖洲公司，局属单位等单位、困难群众、重大疾病、遗霜，困难党员、老党员进行慰问，共计困难群众117户，困难党员71名，慰问经费12.52万元。局机关一、二支部、信息中心支部、监察支队、控违支部结对帮扶岳城大屋湾社区贫困残疾人10户，支持社区文化建设资金10多万元，服务社区居民群众，为社区贫困残疾人做好事办实事，得到联点社区群众好评。
2.扎实开展一进二访扶贫帮困活动。局领导、科室主要负责人与平江县长寿镇茶塅村开展一对一结对帮扶活动，上半年组织机关干部70人5次到扶贫点帮扶，4月24日-27日，樊军等5名机关干部到扶贫点帮扶。5月9日，陈峰带5名机关干部到扶贫帮扶，5月15日，组织局机关科室主要负责人(科长、副科长)26人到扶贫点帮扶。5月17日，组织局机关科室主要负责人(科长、副科长)29人到扶贫点帮扶。6月20日,许淞、胡伟华带机关干部6人到扶贫帮扶，提供扶贫资金30万元，提升了精准扶贫力度。
3.开展了建党96周年纪念活动。机关党委下发了建党96周年纪念活动通知，各支部分别组织了相应的纪念活动，举行了新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动，使党员干部进一步了解革命历史，学习革命精神，增强党员干部的凝聚力和向心力。七一期间，机关党委组织局属各单位支部开展了我为群众当义工活动，为人民群众办好事、做实事。七一期间对联点社区困难党员及局困难党员进行慰问，发放慰问资金22500元。组织先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，七一表彰先进基层党组织3个、优秀共产党员49名、优秀党务工作者8名。
4.组织无偿献血活动。7月7日，组织局属各支部35人参加无偿献血活动，共无偿献血12200升，受到市献血办通报表彰，我局被评为20xx年无偿献血优秀团队。
四、下步
(一)以思想引领，推进两学一做学习教育常态化制度化
2020年档案局党建上半年工作总结
20xx年上半年， 我局的党建工作在清镇市委、市委组织部的正确领导及市直机关党工委的具体指导下，以深入贯彻《党组工作条例》、持续开展“两学一做”、开展党员干部志愿服务活动为推手，以提高档案地方志工作整体服务水平为目的，全力推进党建各项工作，取得了一定成绩，现总结汇报如下：
一、深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》，做好党建基础性工作
《中国共产党党组工作条例（试行）》下发后，档案局党组高度重视，认真部署《条例》（以下简称条例）的学习宣传培训工作。一是及时传达学习。局党组在组织党组成员先行自学的基础上，召开星期一集中学习会议，分期分批学习。局党组书记吴启邦重点围绕党组的职责、组织原则和议事规则进行了具体阐释，他结合自身的理解和工作实际，就如何贯彻落实好条例进行了探索性发言。班子成员也通过网络自学、集体学进一步统一了思想、提高了认识，增强了抓好贯彻落实的自觉性和主动性。二是认真对照检查。根据条例规定，党组就党组设立、党组成员组成等基本情况进行了对照检查，认真审查了党组成员数量结构、任职条件等内容。目前，局党组由5人组成，其中设党组书记1人，党组成员均由局领导干部担任、均符合5年以上党龄条件。同时，我们还对局党组日常制度建设情况进行了自查，重点看是否与条例精神一致、是否覆盖规定的职责、是否达到标准要求。局党组先后修订完善了《清镇市档案局制度汇编》、《局党组议事规则》、《局党组中心组学习制度》等制度，这些制度对于加强党组建设、促进档案地方志事业发展起到了很好的作用。三是落实责任要求。局党组严格落实责任，下发了党组成员分工文件并根据实际情况逐年修订完善。明确党组书记为第一责任人，其他班子成员肩负业务工作和党建工作双重责任。坚持党组领导班子成员之间相互监督、党组领导班子接受市纪委、市委组织部和群众监督，确保党组自身建设和档案地方志各项业务建设始终沿着正确方向前进。
二、认真落实党建工作各项制度，确保令行禁止
一是落实学习制度。局党组坚持以“三严三实”为抓手，通过党组书记上党课、专题学习辅导、支部书记开展道德宣讲等形式，引导党组班子成员和党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，听从党中央号令，贯彻落实各项要求。二是落实组织生活制度。要求党组班子成员和党员干部必须遵循组织程序，决不允许擅做主张、我行我素，超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利；必须遵守组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，切实在守纪律、讲规矩上作表率。三是落实民主集中制。修订完善了《局党组议事规则》，遇有党建、档案地方志工作等重大事项，及时向上级组织报告，始终坚持集体领导，严格落实民主集中制，局党组研究涉及经费使用、人事安排、重大任务、安全稳定等重大事项上，都能充分调动和发挥班子成员的主观能动性，在民主议事基础上形成集中的意见，合理采纳和形成决议，并及时通过党政务公开栏接受各方监督，坚决杜绝“一言堂”、
议而不决等问题的发生，提高了科学决策水平。四是落实各项具体管理制度。坚决贯彻上级决策部署，完善了《清镇市档案局制度汇编》，层层细化责任，将业务工作和各项中心工作细化到个人头上，用制度管人，实行年终考核定奖惩。
在制度建设和落实的基础上，党组领导班子还通过树立良好的形象来引领党员干部职工，班子成员带头不听、不信、不传“小道消息”，同志之间有了意见和看法，当面批评，不背后议论；党组班子成员之间提倡相互补台，反对相互拆台，尽量包容彼此的失误和不足；强调党组成员要气量大，对同事的批评要善于接受，有则改之，无则加勉，对下级的埋怨要合理引导，听得进、想得开、拿得起、放得下。总的来看，我局党组没有出现班子成员之间划界限、搞小团体，展现了团结共事，一心谋发展的良好形象。
三、继续开展“两学一做”学习教育，力争党员素质过硬
一是将学习习近平总书记重要讲话精神和《准则》、《条例》列为学习重要内容，加强党的重要文献和各级重要文件会议的学习，利用星期一集中学习、宣讲、上党课、主题大讨论等方式加强学习，不断统一思想、凝聚共识。同时，组织党员领导干部到党校参加培训，积极提升思想政治道德素质。在学习教育的基础上，组织党员干部参加各类志愿服务活动200余人次，让党员干部在活动中锻造党性，争做合格党员。二是利用道德讲堂开展 “上党课？大宣讲”活动，截止目前，开展宣讲4场次，参加人次达到48人次。三是在清明节期间，组织10余名党员干部缅怀历史，牢记先烈，积极开展网上祭奠活动，铸造党员干部职工爱党爱国思想。四是深入培育和践行社会主义核心价值观。继续推广普及社会主义核心价值观，将核心价值观融入日常生活，融入爱国主义教育基地建设的过程中，在展厅、过道等重要醒目位置，张贴主题为“图说我们的价值观”的宣传单和“遵德守礼”温馨提示。同时，利用展厅开展社会主义核心价值观教育活动，对档案局党员干部职工进行思想和灵魂洗礼。五是建设积德榜，对身边爱岗敬业道德模范周首书和王定红等进行宣传，引导干部职工做爱岗敬业的好职工。六是利用学习案例、研讨、听讲座、实地参观民生监督警示教育基地等多种形式开展警示教育，防微杜渐，增强党员干部职工拒腐防变的能力。
四、强化宗旨意识，积极开展党风政风建设
一是建立完善了廉政风险防控机制，组织党员干部职工到警示教育展厅接受党风廉政警示教育。以手机短信平台为载体，在节假日等重要时间节点适时向本局党员干部发送廉政提醒短信。开展“明准则、知条例、守纪律、讲规矩”主题宣讲、上党课等活动。二是积极规范保管利用科服务民生窗口建设，实行“预约、电话查阅”等服务模式，积极提高政务服务能力。档案查阅服务中，提档693卷，为231名群众和干部职工提供了档案查阅服务，人民群众满意率达到98%以上。三是开展“主题党日”活动，密切党群干群关系。共组织在职党员干部职工志愿服务人员28人次参与了帮村扶贫工作，共组织了10余人次的网格志愿服务活动。对60余户176人生活困难群众进行了走访调研慰问，进一步密切了党群干群关系。四是结合《档案法》的宣传贯彻，在国际“档案日”开展法制宣传，引导群众自觉学法、用法，维护自身权益。五是以政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信、生态诚信、诚信文化“六位一体”的诚信建设为主要内容，结合档案局工作实际，搞好诚信建设管理系统的动态建设，对干部职工实行星级认定。
五、以“撸起袖子加油干”的精神态度，助推各项中心工作
20xx年，清镇市档案局承接的中心工作主要包括先锋党建、宣传思想和精神文明建设、
党风廉政建设、创文、创卫、创模、小康建设、社会治安综合治理、保密、计划生育、人才队伍建设等20余项目标任务。具体工作中，清镇市档案局党组制定了《中心工作目标责任量化表》，将工作任务具体量化到干部职工个人头上，层层落实责任。在20xx年上半年中心工作开展过程中，党组亲自部署、亲自推动，党组成员亲自参与，确保了各项工作“时间过半，任务过半”，未出现迟滞和漏项现象。
六、存在问题
我局实有编制18个，缺编3人，干部职工平均年龄在45岁以上，在承担档案地方志工作及中心工作上，精力有所欠缺，有时会出现顾此失彼的现象，一度影响了士气。个别党员干部职工在工作压力大时，会出现推诿扯皮现象。
七、下半年工作打算
一是吃深吃透《党组工作条例》精神，结合实际，加强党建工作驾驭全局的能力。
二是继续推进“两学一做”学习教育工作，贯彻落实习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要批示精神，使从严治党要求在档案局得到进一步落实。强化整改，切实解决档案和地方志党员工作队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
三是以党建的实际效果，进一步推进档案指导、进馆工作。重点加强村级档案、精准扶贫档案、土地确权档案、新农村档案的归档和数字化工作；努力提高档案的信息化水平，完成档案的阶段性扫描任务。切实提高档案查阅服务水平，争取档案查阅满意率在98%以上。扩大《清镇市志》知晓面和利用率，编辑出版《清镇年鉴》。努力完成中心工作任务。
四是带领党员干部攻坚克难，积极推进档案馆新馆建设，争取20xx年6月底动工修建档案馆新馆，为创文工作添砖加瓦。
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