乡组织办2020年上半年工作总结。
时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了让下一阶段的工作有序进行，相应的，写一份半年度工作总结可以对我们的工作起到很大的帮助，我们进行工作总结可以梳理工作中的内容，你知道怎么书写半年度工作总结吗？经过小编精心整理，推出乡组织办2020年上半年工作总结，请在阅读后，可以继续收藏本页！
乡组织办20xx年上半年工作总结
上半年中，在县委、县政府的领导和支持下，乡党委以“四有一提升活动”为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：
一、顺利完成第十届村两委换届工作。
自2014年11月起，乡党委、政府着手摸底调研各村村情，依法、严格按程序、规范操作，认真搞好农村两委换届选举工作，选出群众公认度高、“讲正气、讲人性、讲团结、讲形象、讲实干”的新一届村干部，为农村基层政权注入新鲜血液和活力。截止20xx年5月中旬，全乡21个的村“两委”换届选举工作已全部结束，且达到了预期的目的。一是群众民主意识明显增强，全乡选民平均参选率达到90%。二是村级领导班子结构进一步改善，整体素质进一步提高。年龄结构和学历结构都更趋合理，同时，后备干部队伍得到了充实。三是选举秩序井然，新老班子实现了平稳过渡。
主要做法有：（一）领导高度重视，组织部署周密。认真总结了第九届换届选举工作的经验，深入分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，坚持选举前有培训，选举后有总结汇报。（二）落实责任制，发挥指导作用。坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对参与选举的机关干部进行多次业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时确定了副科领导包村制度，坚持全员包村制度，做到了任务明确、措施到位、责任到人。（三）严格程序、依法选举。从推选村民代表、村委会换届选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞"的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。一是搞好调查摸底，把握准村情民意。二是搞好换届法规、程序和纪律宣传引导，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。三是做好应急预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。
二、巩固强化党员干部队伍建设。
进一步巩固和发展群众路线教育实践活动成果。结合我乡实际，认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和成功做法，坚持不懈地推进党的群众路线、群众观点的学习教育，切实抓好建章立制、巩固成果工作，推动形成改进机关作风、密切联系群众的长效机制。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。认真巩固总结群众路线活动的成功做法和经验教训，充分利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡范围内再次掀起了党员干部集中学习的热潮。建立健全了党员理论学习激励机制，通过定期查阅学习笔记和工作日志，全面提高了党员干部学习理论的积极性和自觉性。
2、坚持严把发展党员入口关，严格程序。全乡共发展预备党员8名，吸收入党积极分子10名，解决了1个3年以上不发展党员的村。
3、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导和关怀，坚持从思想、政治、生活上关心关注老干部，定期走访慰问离退休老干部，主动关心老同志，落实各项待遇，充分调动老同志发挥余热的热情。20xx年年初的春节慰问活动中，乡领导走访慰问了全乡离退休老干部（含教师）130余名，慰问生活困难党员35名，并完成建国前入党7名老党员的上半年生活补贴发放工作。
三、夯实基层党组织班子建设
一是持续深化服务型党组织建设。按照十八要求，把服务群众作为党组织和党员干部的核心载体，积极引导党员干部增强宗旨意识，广泛开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，不断提高服务水平。二是继续推进学习创新能力强、助力发展强、改善民生强、促进社会和谐强“四强”党组织创建、“党员先锋岗”等争优创先活动。三是坚持和健全党内生活制度。严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。各基层支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。四是完成2014年全体机关人员的年度考核工作，有效落实了科级干部干事成事考察认定工作；按时发放全乡离职村干部2014年度生活补贴，涉及21个村112名离职村干部；
四、深化党风廉政建设
一是严格落实中央“八项规定”，加大源头预防和治理力度，领导干部带头签订《廉洁承诺书》，杜绝节假日、婚丧嫁娶请送不正之风。进一步完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠全乡机关干部及村“两委”干部支持和参与的党风廉政建设新格局。真正做到了年初有计划，年中有检查，年终有成效。二是按照主管领导分管负责制，组织定期或不定期地召集乡村两级干部学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。三是落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。确保党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。严格坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
五、完成村级组织活动场所建设的档案归集工作
为进一步加强村级组织活动场所和国有或集体资金监管工作，我乡完成了乡域21个行政村的村级组织活动场所建设的资料信息收集工作，并建立建设了档案专柜。通过此次统计归档工作，乡党委对各村的村级组织场所有了更全面地了解和掌握，为下一步不断完善和规范工作打下了坚实基础。目前，我乡已出台了一系列详细的规范组织场所的措施，牢牢把握“小办公、大服务”的方针，使全乡21个村级活动场所全部进档升级，达到规范化标准要求，使村级组织活动场所真正成为党在农村颇具凝聚力、向心力的活动阵地。
六、下半年，主要做好以下几项重点工作：
1、继续抓好党员队伍建设，进一步提高党员素质。做好七一县乡两级评先评优表彰工作，加大培树典型的力度，培树典型，积极发挥先进模范带头作用，渲染良好氛围。
2、强化村班子建设。积极组织村两委干部参加培训教育和外出参观学习。进一步改进村班子的教育培训方式，统筹做好理论骨干、党务干部、基层党组织书记的培训，不断提高培训的针对性和实效性。建设并发挥好党课集中教育和党员活动室的党教阵地作用，不断提升党员干部办事创业的综合素质。
3、进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构。认真落实中央关于加强新形势下党员发展规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，严格党员发展程序，严把党员“入口关”，按质按量完成好发展党员工作。
4、逐步协调好村级班子及村干部之间的关系。主要做法是：一靠长期、耐心而有针对性地教育、谈心；二靠乡干部言传身教的帮、带、引导；三靠制度约束，实施各部门、全体干部协调联动与综合施治；四靠组织和纪律处理。当前，农村所有矛盾点、热点、关注点是村有资金的使用问题。今后，乡政府将继续完善农村财务的监督管理、农村事务的决策制衡机制，实现工作运行规范化，扩大群众的民主参与，充分发挥好村民代表大会和村民代表的作用，彻底消除和谐社会建设的潜在隐患。
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乡组织办20xx上半年工作总结
20xx年，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众本领，努力创建服务型党组织，现将上半年工作总结如下：
1、坚持严把发展党员入口关，严格程序。20xx年计划全乡共发展预备党员4名，吸收入党积极分子10名，上半年已发展小白冢村预备党员一名，发展小白冢村、大张庄村积极分子3人，下半年完成余下工作。
2、认真做好慰问工作。认真做好20xx年春节慰问老党员和离退休老干部，进一步加强对离退休干部和困难党员的领导和关怀，主动关心老同志，充分调动老同志发挥余热。
3、处置不合格党员活动。不合格党员已进入到帮扶教育阶段，对于党员宗旨意识、服务意识不强的党员，继续采取一系列人性化的帮扶教育措施，确保处置不合格党员工作正面化。
4、机关开展“两学一做”学习教育活动。在全乡党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。机关干部充分利用“周五学习日”、远程教育等形式，在乡三楼会议室进行学习党规党章。
5、做好农村党员“两学一做”学习教育工作。农村党支部持续整顿软弱涣散党组织，做到先整顿到位再开展学习教育。基层党组织每个月确定1个专题，每个党支部在每季度末都要召开全体党员会议，组织党员围绕专题开展学习讨论。
6、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，完成全乡1200余名党员的档案规范管理工作。
7、规范党员转入、转出程序，做好档案等详细记录，完善党员接转工作。
8、按组织部要求完成了党刊征订、党费收缴工作。
乡组织办2020年上半年工作总结和下半年工作计划
乡组织办20xx年上半年工作总结和下半年工作计划
上半年，在县委组织部、乡党委政府的正确领导下，组织办主要做了以下几项工作：
一、顺利完成**乡第十届换届选举工作。（完成时间20xx年1月-20xx年3月）通过乡党委政府的周密安排，同志们加班加点，付出辛勤的劳动，圆满完成了换届工作。至3月底，已完成全乡29个村党支部、村代会和28个村委会的换届选举工作。
二、抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作。
（一）强基础，抓好农村两委班子建设。全乡29个村共选出村干部140人，其中分别有23名支部书记和16名村主任连选连任，女委员16名。
（二）提素质，增强干部干事创业本领。
4月23日至4月28日，组织我乡18名新任村支部书记和村主任到市委党校参加岗位素质培训会。并于5月12日组织全乡29个村的村支部书记和村主任参加了村干部的岗位素质培训会。由县委组织部和各科局有关领导组成的巡回讲师团授课，提升了我乡村干部的素质能力。
（三）转作风，提升基层党组织服务水平。
完成了**乡德惠民生办实事台账。按照“四有一提升”工作要求，严格执行“三议一行一监督”制度，由村两委商议，制定村级办实事台账，29个村年初共承办实事123件，并向乡党委承诺并签订了承诺书。
三、抓好村班子建设
1、完成了29个村的两委活动室的卫星定位及固定资产登记工作。（完成时间4月22日）按照上级要求，我们和土地所合作，拿着定位仪，将全乡29个村的两委活动室进行定位，并进行拍照，把固定资产登记在册。
2、排查后进村工作。按照县委组织部排查上报后进村的要求，对照“六种类型”对全乡29个村进行逐一排查，有7个村（韩庄、前街、赵庄子、泗河高、刘吉、建庄、前冯）存在着三年以上未发展党员和无村级活动场所或场所危旧狭小不能正常使用的情况。并成立了7个驻村工作组，由包村领导为组长、包村干部为组员，下村督导转后工作。
四、抓好党员和村干部管理工作
1、完成了“七一”慰问困难党员和老党员工作。（完成时间6月30日）摸清困难党员情况和底数，真实了解生活困难党员和老党员的思想、生活状况，把党的温暖和关怀送到他们心坎上。于6月30日将1400元慰问金分别送到12位困难党员的手中。
2、完成了全县“七一”表彰推荐上报工作（完成时间6月18日）。我们高度重视，周密部署，严格按照推荐的标准、条件和程序，确保被推荐对象的代表性、先进性。通过推荐，我乡有4个党组织评为“实干为民先进党组织”，其中包括**乡党委。有3人评为“实干为民优秀共产党员”，有1人评为“实干为民优秀党委工作者”，1人评为优秀大学生村官。
3、完成了村干部工资统计上报工作。换届后，村干部需重新上报身份证、任命书、选举报告单、聘任书等资料，工作比较繁琐，通过认真核对，完成了对131名村干部的工资核对上报工作。
3、完成了上半年的党费收缴工作。县组织部给我乡的任务数是14000元，我乡已完成7200元，并全部上缴组织部。
4、完成了对解放前老党员高富荣的核实上报工作，并对老党员拍照上传照片，并及时下发了下半年的补助金2340元。
5、完成了对连续任职15年正常离职的正职的统计上报工作。我乡共有4名（***）。
五、高标准地完成了上级部门的其他工作
1、完成了机关公务员基本情况调查统计工作。（完成时间4月10日）为了顺利推进县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作，对全县列入公务员法管理实施范围的机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员基本情况进行全面调查统计。我们利用了一天时间到组织部和人事局查阅了24名公务员的档案资料，一一对照20条填表要求，将 28项填表内容，录入软件系统，做到准确无误。
2、网宣工作。成立了由组织办全体人员及王俊密、季晓阳组成的6人网宣小组，每个月向各大网站进行投稿，半年来，共投稿57篇，其中录用的22篇，（季晓阳11篇、张瑞鑫9篇、张爱丽2篇）稿件录用率达38.6%.
3、完成了**乡权利清单和责任清单的统计上报工作。（完成时间20xx年7月）共涉及四大办公室，行政权利19项，4项职责和17项工作事项。
4、完成了事业单位的年检材料汇总工作（完成时间20xx年3月）。对四大办公室情况进行汇总，通过《网上登记管理系统》，对四大办公室情况进行录入，生成四大办公室的年检报告，通过年检。
5、完成了对全乡29个村的组织史的编写汇总工作。由于年代久远，村两委历任多，现在已经经历了4次修改完善。
6、完成了第三批市级优秀农村实用人才选拨推荐工作。（完成时间20xx年7月）我乡根据申报条件，通过层层筛选审核，确定了三名优秀人才。(李庄子村恒亿源园产业园的刘小云、绿宝食品有限公司的高景道、德民医院的王润超)
7、完成了**乡网站红页的挂标工作。具体包括我乡图片、最新动态、单位概况等内容。
8、完成了2014年度公务员统计工作，通过《公务员数据生成系统》，将全乡工作人员进行核查、统计，全部录入系统，进行数据上报。
9、按时完成了我乡公务员的月考核、季考核、年考核。通过《市政府公务员平时考核及教育培训系统》软件，对全乡公务员每月进行考核上报。
10、完成了换届选举资料的归档工作。按照县组织部6月24日的通知要求，切实加强行政村换届选举档案的管理，确保相关档案资料齐全完备和安全保管。我们指派专人做好收集归档工作，保证了村级组织换届选举工作每个步骤、每个环节的档案材料归档齐全完整，特别是照片、录音录像、电子文件等特种载体档案收集归档工作，确保做到应收尽收。
20xx年下半年计划
1、继续抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作，继续以“四有一提升”为重点，着力打造以南王、北张、刘庄子村和以赵码头、前冯、后冯村为中心的两条党建示范带，培树了南王、刘庄子两个重点示范村。到年底实现全乡三分之一以上的村基础上提档次、服务上升水平、干事上增后劲的目标。
2、完成下半年党费收缴及党刊征订工作。
3、引导督促各村党支部，发挥带头作用，高标准完成农村环境治理提升工作。
4、实行办实事月汇报制度，每月将办实事情况向组织办汇报，对行动缓慢的村两委进行约谈，监督到年底完成年初办实事计划。
乡组织办上半年工作总结及下半年工作计划
乡组织办上半年工作总结及下半年工作计划
组织办在乡党委政府的正确领导下，精心谋划，扎实工作，现将工作情况汇报如下：
一、组织召开20xx年总结表彰暨20xx年**乡村干部会议表彰20xx年度在各项工作中表现突出的先进单位和个人。各村支部书记、村主任、县直派出单位和受表彰企业代表及机关干部共计120多人参加了会议，会上对“实绩突出单位”、“纳税模范”、“基层组织先进村”、“德惠民生先进村”、“平安创建先进村”、“计划生育先进村”、“支持项目建设先进村”、“支持地方发展先进村”、“践德敬业模范”、“倡德善行模范”、“崇德孝亲模范”等奖项进行了表彰。收到了弘扬先进，鞭策落后、鼓舞干劲、振奋精神的良好效果。
二、加强基层组织建设选齐配强村党支部班子，针对**村、后**村支部班子情况，认真谋划、因村施策，对**村党支部内部分工进行调整；对**村党支部班子进行了重新选举，选举出新一届支部班子；更进一步促进强化两村两委班子凝聚力和战斗力。
三、扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是首先成立乡党委书记任组长、乡党委副书记乡长、人大主席、党委副书记任副组长、其他科级领导、组织、宣传、办公室、纪委等相关部门为成员的工作领导小组，小组下设办公室在组织办，组织委员王国刚兼任办公室主任；二是按照省、市、县委工作安排，**乡4月29日召开了“两学一做”学习教育活动动员会，会上传达《**乡关于开展“两学一做”学习教育活动实施方案》；三是乡党委书记李洪伟同志对开展“两学一做”活动进行了讲话，并对活动的开展做了具体要求；四是按照活动实施方案要求，具体制定机关党支部学习计划和各基层党支部活动开展规划；五是组织开展“两学一做”学习教育答题活动，共组织纸质答题136人次，网上答题102人次。
四、组织村干部参加培训工作。带领10名村党支部书记，按时参加组织部在市委党校开展的两个批次的“两学一做”学习教育专题培训工作，同时组织小高庄、后唐、何官屯村去河间参加专题培训，都收到了良好的效果。
五、年终组成考核组，按照《**乡村级班子考核办法（暂行）》规定，对19个村两委班子进行考核评分，按照评分情况分别兑现绩效工资。做到奖励优秀、激励后进，有效的激发了广大村干部的工作热情。
六、其他工作
1、发展党员工作，严格按照组织部要求，把好各项关口和程序，上半年发展党员2名，培养入党积极分子3名。
2、完成人事局“一问责十清理”工作和干部任免表的报送、核实等工作。
3、按时完成解放思想大讨论活动各种报表工作。
4、完成全乡党员交纳党费测算工作。
5、进一步落实两委干部座班制度，进行不定期督导，方便群众办事。
6、按时完成处置不合格党员活动报表工作。
7、协助完成机关作风整顿工作。
乡镇上半年组织工作总结
乡镇上半年组织工作总结
今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、领导班子建设有了新气象
（一）圆满完成镇党委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表104名，4月28日顺利召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表结构，二是激发了广大党员的参与热情，三是密切了党群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。
（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括《镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
二、党员干部队伍建设有了新起色
（一）第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重内容与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80%的问题都已整改到位，还有20%的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
（二）干部培训工作得到加强。一是以“创建学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地，积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业04级大专班学员43名，有30多名学员参加05级村干部大专班学习，举办农村党员干部培训班6期，受训308人次。
（三）发展党员工作规范开展。面对新形势下，入党问题的复杂性，我们在党员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展党员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员36名，预备党员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。
（四）干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
三、基层组织建设不断加强
（一）开展村级组织“回头看”。以加强能力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班（更多精彩文章来自“秘书不求人”）子，目前，已有20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位党员进入副书记岗位、2位党员进入支委岗位，2位后备干部为村主任助理。
（二）重视非公（社团）党建工作。建立非公制企业（社团）党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设，在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入党积极分子、党员，亮明了一部分隐性党员，吸收了2名私营企业主入党。
（三）开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓建设进度，至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有10多个村（居）达到了规范化要求。
（四）广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，积极开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党85周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话；二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛；四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近5万元。
四、人事人才工作稳步推进
（一）对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。
（二）进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
（三）老干部工作跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致，使他们老有所为，积极发挥余热，为我镇的三个文明建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部非常满意，没有出现上访现象。
我镇的组织建设工作,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂，上访增多，形势变得严峻。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划，以建设社会主义新农村为目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建设工作又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫：
一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动村居干部的工作积极性。
二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点工作，为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，认真开好“五会”（即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民小组会议），实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，力争在年底前有90%的村（居）办公场所达到规范化标准。
五是抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
六是抓好非公有制企业（社团）党建工作。积极实施党员人才工程，按照“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建设，不断壮大非公企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设，扩大培训基地，规范培训制度，发挥更大作用。
七是抓好区镇换届代表选举工作。根据区镇换届工作按排，按照有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级党代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满成功奠定良好基础。
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