弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了下一阶段工作顺利开展，我们需要为前半年的工作写一份工作总结了，定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？以下是小编收集整理的“上半年组织工作总结”，或许你能从中找到需要的内容。
上半年组织工作总结
下面是我们的小编给大家推荐的上半年组织工作总结供大家参阅！
xxxx市委组织部 在市委市政府的正确领导下，在市委组织部等相关上级部门的悉心指导下，我镇认真贯彻落实党的十八大精神及“中央八项规定”，结合实际工作，深入组织开展党的xxxx实践活动，切实加强干部队伍建设、基层组织建设和日常工作的开展，扎实推进党建和组织人事工作的落实，取得了一定成效，现将xxxx4年上半年组织工作开展情况及下半年工作计划报告如下：
上半年工作总结
一、抓干部队伍建设，夯实执政基础
（一）、抓学习型党组织创建，提升干部素质
一是以创建学习型党组织为抓手，结合党的xxxx实践活动，学习教育，坚持每周五组织全体干部、职工采取集中学习、分散学习等形式，认真学习中央、省、清远和xxxx市委关于开展党的xxxx实践活动的相关文件，重点学习习近平总书记系列讲话精神，扎实做好思想理论武装。
二是抓干部队伍管理，提升行政效能。对全镇的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。
（二）抓党风廉政建设，建设节约型基层组织
加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，镇政府和各部门严禁在外开餐，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本等，全面建设节约型基层组织。
（三）抓干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定
一是抓好党员干部的学习培训，突出学用结合，强化制度管理。在顺利完成xxxx4年村、社区“两委”换届后，我镇切实加强对村、社区干部教育培训工作。4月17日，邀请市人民检察院、市纪委、镇法律顾问给镇、村（居）、组三级干部讲授预防职务犯罪及农村基层干部廉洁履行职责知识，把身边真实的案例融入到抽象的法律条款中，通俗易懂，很好的武装了干部的思想；5月6日镇召开新一届村、社区“两委”干部培训会，就干部纪律、组织人事、民政、残联、劳动保障、财务管理、矛盾调解案例等日常工作进行详细的业务培训；认真组织各村、社区总支部书记参加市组织的相关培训；要求各党总支部制定详细的党员学习培训计划，依托现代远程教育网络丰富的教学内容为平台，以“领导带学”为抓手，以“三会一课”为主阵地，采取“主动学，集中讨论学”等形式，加强党员学习培训，并突出学习培训的针对性和实效性。通过一系列的培训措施，有力的夯实了村、社区一级开展工作的基础。同时，结合工作实际，结合党的xxxx实践活动，结合党代表走访调研活动，镇领导班子成员、行业党代表深入村（居）党支部带学，并以实际行动倾听群众的心声，收集建议和意见，制定整改措施，力求在学习中联系群众、在联系群众中深化学习。为加强对镇、村干部的管理，镇党委制订出台了《xxxx镇xxxx4年干部职工管理制度》、《关于加强村（社区）“两委”干部管理意见》等，规范了镇村干部的日常行为准则，强化了制度管理的理念。
二是抓好干部的素质教育。深入开展了“走转联”活动。结合市今年深入开展“社会矛盾化解年”活动的要求，要求镇干部积极开展“走转联”活动。深入村组，深入群众家中，特别是困难群众家中，摸排突出矛盾和问题，走访了解困难户家庭情况、致贫原因，为化解矛盾、帮助脱贫奠定基础；转作风、转思想，要求广大镇村干部和广大党员要切实转变作风，转变思想。印制了干部民情日志，要求每一名干部把一天的工作学习情况记录下来，并对在工作中发现的问题进行分析。镇纪委采取定期、不定期督查、抽查形式，促使广大干部做到真学、真懂、真用、真实效。
三是抓好后备力量的锻炼培养。结合今年村、社区“两委”换届选举，统筹把握各村、社区实际情况，递进式的把热心村务工作、素质高、群众基础好的年轻干部统筹聘入村、社区“两委”班子，给予平台，加以锻炼培养，建立后备力量。
二、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一是加强基层组织工作。以完善制度、严格考核为着力点，严格镇村秩序，建立工作例会制度，出台镇村两级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动干部的工作积极性。配齐配强村级班子，对后进班子加强思想教育管理，以正面引导和鼓励为主，建立问题倒逼机制为辅，努力实现强班子变优、弱班子变强、瘫痪班子不反弹的目标，切实增强为人民服务意识。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度等。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领。
二是抓好党务公开，增强与群众的联系。为进一步增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制，xxxx4年，我镇成立了工作督查小组，定期或不定期开展工作督查，把党务公开工作作为一项重要的督查内容，督促各党（总）支部及时公开党务公开工作要求公开的有关内容和数据。
三是建立健全发展党员工作机制，抓好党费收缴工作。严格按照市委组织部的工作要求，进一步提高发展党员工作质量。我镇制定措施，要求驻村党员干部全程监督支部审批党员发展的每一个环节，坚持成熟、指标、发展相结合，确保党员发展严标准、高质量。严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。镇党委指派专人负责党费收缴工作，并建立台帐。
三、用心做好其他组织工作
根据上级文件要求，切实落实党内关怀工作；推进“流动党代表工作室”的建设和运作；积极做好办理干部职工入职、晋升、退休、辞职和工资福利调整等的报批资料和手续等具体工作；及时、准确地完成年报表等各种统计报表；并做好人事、工资报表及有关文件、资料的收集、整理和归档工作。
下半年工作计划
切实按照xxxx市xxxx4年党建工作要点，以党的xxxx实践活动为抓手，从以下几方面着手推动我镇组织工作：
一、继续深入开展党的xxxx实践活动，加强学习，扎实转变班子和领导干部的作风。
二、继续努力激发党组织和党员的活力，夯实执政基础。
三、继续狠抓干部队伍建设，加大监督力度，健全干部培养机制等，推动党管干部制度的建设。
四、继续加强对权力运行的监督制约，深入推进党风廉政建设。
五、结合实际，完善考核工作，促党建责任制的落实。
六、继续认真做好其他各项业务工作。
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组织部上半年工作总结
组织部上半年工作总结
组织部上半年工作总结今年上半年，在市委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，全市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会目标和改革发展稳定的大局，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推进，扎扎实实完成了各项工作任务，为全市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。
一、精心组织，周密部署，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六精神，年初，在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，建立健全了党员干部理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习情况的督促、检查和考核，增强了广大党员干部学习的积极性和主动性。活动中，全市各级党组织结合实际，按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和两部《通知》精神，在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，原创：重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后，迅速在全市党员干部中开展了解放思想大讨论，在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
面对突如其来的“非典”疫情，从全力维护最广大人民的根本利益出发，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律，成立了工作班子，召开了动员会议。组成个督查组，落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制，实行了基层日报告制度。加大宣传力度，在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏，编发《情况简报》期，转发各类典型材料余篇。“七一”前夕，对在防治“非典”工作中涌现出来的个先进基层党组织和名优秀共产党员进行了隆重表彰。
二、优化结构，增强活力，进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事，筹备召开了市第十一次党代会，参与组织了市人代会、政协会选举工作，圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人，在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）和市直部门领导班子进行了考察考核和调整，对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期，根据上级要求，又为部分乡镇（街道）党（工）委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中，坚持凭政绩用干部，凭群众公论用干部，形成了良好的用人导向；注意培养选拔优秀年轻干部，按规定配备了女干部、非中共产党员干部和高学历干部，优化了各级领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作，召开了全市选调生工作座谈会，总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法，研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作，对全市名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。组织公开考选了名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，认真实施新的医疗费统筹办法；向市政府申请拨出专款万元，彻底解决了“两费”拖欠问题；为古城子老干区活动室征用土地余平方米，建设老干部活动绿地余平方米，扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部，提高干部队伍整体素质，按照上级统一部署，扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织，截至月日，全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前，首批轮岗人员中，有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人；有人领办了民营经济实体，投入资金万元，创造就业岗位个；有人应聘到民营经济组织任职，帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
三、突出重点，整体推进，全面加强党的基层组织建设
在农村，深入开展“三级联创”活动，研究制定了实施意见，组织开展了创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键，共排查出相对后进的村支部班子个，明确了责任人，落实了整改措施。研究制定了《农村基层组织建设千分制考核细则》，将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设，组织力量进行了全面考核调研。按照上级实施“百、千、万”工程的统一部署，筛选确定了个农村基层干部培训基地、个科技致富示范村、个农村党员科技致富带头户，并分别建立了档案，重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设，争取首批通过省里的检查验收。
在市直部门和
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单位，本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则，调整理顺了党组织关系，将市直党建工作划分为个系统，明确了职责任务和主管部门。开展了“建设‘四型’机关，争创基层满意的市直部门”活动，要求各部门进一步加强规范化建设，争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评选了创新机关工作优秀成果一等奖个、二等奖个、三等奖个，对获奖单位进行了表彰奖励。在新型经济组织，开展了党建工作规范化建设年活动，制定出台了《关于在全市开展新型经济组织党建工作规范化建设年活动的实施意见》，对新型经济组织党组织隶属关系、党组织设置、党员队伍建设等工作进行了规范，进一步提高了新型经济组织党建工作水平。“七一”前夕，在基泰汽修、天一巨服装、伟达织业等家符合条件的私营企业集中成立了党支部，市级五大班子领导出面举行了挂牌仪式，营造了良好的氛围。
四、强化教育，加强管理，努力提高党员队伍整体素质
进一步规范党员发展工作的程序，召开了全市党员发展工作会议，上半年共发展新党员名，其中在新型经济社会组织中发展党员名。工作中，严把标准条件关，对名理论考试不及格的发展对象暂缓发展，对名曾经违反过计划生育政策的发展对象予以一票否决。组织开展了市直党建系统党内统计工作，对全市流动党员情况进行了调研。春节和“七一”期间，共走访慰问生活困难老党员、老干部多人，发放慰问金及实物折款万元。“七一”前夕，组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行了集体宣誓、签字表决心仪式。
充分发挥电教优势，增强党员教育的效果。继续深入实施党员电教富民示范工程，在党员电教示范户中开展了“双比一看”（比致富本领、比帮带作用，看党员先进性）活动；加强党员电教网点建设，新建党员电教室个，新发展党员电教富民示范户个；组织了“党员电教片集中播放月”活动，开展了以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动，受教育群众达万人次。狠抓电教片拍摄制作，其中《邓老太·青豆芽》一片获潍坊市优秀电教片一等奖，并与《兴建市场铸财源》一起被潍坊市委组织部确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
五、履行职责，服务中心，积极构筑县域人才高地
坚持“党管人才”原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组，建立健全了知识分子工作联系会议制度。投资多万元，建起了一处高标准的人才测评室，设备全部采取招标方式购置，目前已安装调试完毕，为全市企业经营管理人才的合理流动和优化配置提供了载体。召开了全市科技副职工作会议，制定出台了《乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行办法》。全市处乡镇（街道）共选聘科技副职名，其中高级农艺师名，教授、研究员名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度，协调有关部门，认真落实知识分子在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的政策规定，帮助解决工作、生活等方面难题多件，解除了他们的后顾之忧，营造出拴心留人的良好环境。
加大对各级各类干部的教育培训力度，先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班，筹备了全市青年干部培训班；选调名领导干部参加了潍坊市委党校主办的主体班次培训，选派名同志参加了潍坊市组织的首期经济强村党组织负责人培训班，组织名同志参加了省委党校研究生班报名考试，组织全市名在职县级党员干部参加了潍坊市委组织部和宣传部联合组织的理论考试。
六、提高素质，改进作风，大力加强机关自身建设
以争创学习实践“三个代表”重要思想表率部门为目标，在部机关深入开展了“三学两守一争创”活动。“三学”，就是学十六大报告、学新党章、学《干部任用条例》；“两守”，就是守规章、守纪律；“一争创”，就是争创一流工作业绩。坚持每周一、五两个晚上集体学习制度，严格执行《组工干部行为规范》等一系列规章制度，积极参加上级统一组织的《条例》知识竞赛。对重点工作实行项目管理，明确进度安排，量化考核指标，严格标准要求，层层分解到人，使每项工作都有部署、有调度，有布置、有检查。加强社会监督工作，向我部聘请的社会监督员发放了《征求意见函》。认真做好信访工作，上半年共接处人民来信件、来电来访人次，接访率、处结率均达到。严格财务管理制度，认真抓好党费、党刊费、办公经费等各项费用的收缴、管理和使用。加快部机关信息化建设步伐，积极筹建部机关局域网，目前软件开发工作已近结束，相关设备正准备进行招标。积极响应市委号召，投身经济建设主战场，上半年引进资金（贷款）万元，超额完成了市里分配给我部全年的招商引资任务。
着眼于建设高素质的组工干部队伍，教育引导组工干部转变工作作风，深入开展调查研究，积极做好组工调研信息和宣传工作。承接了省委组织部“健全完善党委内部议事和决策机制”和潍坊市委组织部“把党的基层组织建设成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”课题调研任务，认真扎实地开展了试点和调研工作，取得了初步成果。原创：修订完善了调研信息考核奖惩办法，建立健全了定期通报制度，形成了全员动手、齐抓共写的良好局面。上半年在上级组织部门内部刊物上发表调研信息稿件篇，在上级新闻媒体上发表宣传稿件余篇，较好地发挥了指导和服务作用。
上半年，全市组织工作取得了较大成绩，但是与新形势新任务的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将认真组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，本着求真务实、改革创新的精神，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮；坚持以发展论英雄，重实绩用干部，积极推进干部考察考核工作的创新；以“三级联创”活动为总抓手，坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设；制定出台《—年人才队伍建设规划纲要》，大力加强人才队伍建设；深入开展“我为经济超常规跨越式发展做什么”大讨论，进一步加强组织部门自身建设，为全市改革、发展和稳定做出更大的贡献。
组织科上半年工作总结
组织科2008年上半年工作总结
2008年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年,按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区保持共产党员先进性教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作,以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
组织股上半年工作总结
组织股上半年工作总结
一、巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动。在巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果的同时，我县着力抓好第三批先进性教育：一是要抓住一个主题。即党的十六届五中全会提出的建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，这是我们党在农村开展先进性教育活动的主题，当前，要按照20字方针的要求，抓好谋划，以先进性教育活动为契机推动社会主义新农村建设；二是着眼于促进农村经济社会发展和农民增收两个方面。“三农”问题是农村经济发展的中心问题，一定要继续做好调查研究，继续巩固和发展第一二批先进性教育活动的成果，把学习和整改贯穿于第三批先进性教育活动的全过程，切实寻找“三农”问题的突破口；三是切实加强基层组织、领导班子、党员队伍三个方面的建设。结合农村的实际，把学习提高贯穿于先进性教育活动的全过程，力求通过这次活动，进一步加强基层党组织建设、农村党支部领导理论联系实际建设和农村党员队伍建设，夯实党的执政基础，密切党群关系。二、乡镇党委换届工作圆满完成。今年乡镇换届工作，县委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届选举工作的始终，并经过全县基层党组织和全体党员的共同努力，选举产生了11个乡（镇）（原某某乡、某某乡已分别合并到某某镇、某某镇）的新一届党委班子和纪委班子。选举产生的党委班子成员总数99人。经统计，新一届党委班子成员中基本上以35岁左右的干部为主体，28—32岁的有38人，达38.4，年龄最大的44岁，最小的26岁，平均年龄为34.4岁，比上届降低了0.4岁。班子成员中大专以上学历98人，达98.9，比上届增加了12.1个百分点，其中本科学历有53人，占54.1，高出市里的要求。少数民族干部18人，占18.2。妇女干部14人，占14.1；11个乡镇全部配备了女干部；乡镇党委班子成员从村官中提拔的有9人，选调生1人，班子中配有村官的乡镇8个；11个乡（镇）党委书记中，年龄最大的41岁，最小的28岁，平均年龄36.4岁，比上届增加0.6岁；有本科以上学历的10人，占90.9，其中研究生3人，占27.3。“两委”委员和党委书记的年龄、文化和专业知识结构与上届相比有很大改善，实现了县委意图，达到了市委的要求。乡（镇）党委换届工作的圆满完成，为下一步的乡镇人大、政府换届工作打好了基础。这次乡镇党委换届选举工作，有以下四个明显特点：一是换届选举工作非常顺利。二是“两委”候选人全部当选，而且大多数是高票当选，有些甚至是全票当选。三是干部提拔、交流的面广量大。新提拔年轻干部46名，分流人员总数达88人，交流面达到了90以上。四是换届选举和保持共产党员先进性教育活动有机结合起来。三、开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。近年来，我县各级党组织、广大党员干部高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，在全面推进党的建设，尤其是在保持共产党员先进性教育活动和社会主义新农村建设中，涌现出了一批先进集体和先进个人。为了表彰先进，树立典型，弘扬正气，切实把先进性教育活动引向深入，充分发挥先进典型的模范带头作用，县委分别表彰了某某村党总支部等80个基层党组织、某某某等125名共产党员、某某某等54名党务工作者予以表彰，分别授予“某某县先进基层党组织”、“某某县优秀共产党员”、“某某县优秀党务工作者”荣誉称号。同时，广泛宣传先进典型，深入开展学习党章活动，掀起新一轮学习党章的热潮。在“七一”期间，还开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解、关心他们生活情况，帮助他们解决实际困难，及时送去党组织的关怀。
四、加大基层组织建设力度。今年上半年，我县坚持以适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展县域经济、增加农民收入为根本要求，以建立干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制为目标，推进农村基层组织建设水平。一是扎实推进“四个培养”，增强农村党员干部的“双带能力”。实施农村党员干部“全员培训工程”和“农村党员乡土人才工程”，改善了村级党员干部素质结构，增强了党员干部的致富能力和带领群众致富的能力；二是实施电教“135”工程，将示范点和示范基地的建设纳入规范化、制度化轨道，并建立了长效的管理机制；三是建立和完善党群科技致富协会，培育壮大农村经纪人队伍，把村级“两委”干部培养成为市场经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人。以党群科技致富协会为载体，加强对农村党员的培训，提高党员的致富能力，充分发挥了党员的示范带动作用。四是开展“五村、两规范”活动，加强村级组织建设。通过开展党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党
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的各级组织和党员干部为群众服务活动，达到创建学习型班子、服务型干部和模范型党员目的的“三服务三创建”活动后，使100的党委班子成为学习型班子，90的干部成为服务型干部，90的党员成为模范型党员。五、扎实推进社会主义新农村建设。上半年，我县积极开展“树党员新形象、强支部新作用、建美好新家园”主题实践活动。通过城乡互动、党群共建，以“个十百千万”工程为载体开展社会主义新农村建设，即：今年每个乡镇建立一个农村党员培训基地；建设十个社会主义新农村示范新村；县直单位党支部与百个农村党支部结为共建对子；评选表彰千名农村优秀党员和农村经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人；对万名农村党员和新农村建设带头人、农民技术员、骨干农民、农民企业家和能工巧匠等进行培训，以构筑两江国际机场路、321国道某某段沿线小康文明示范村长廊为龙头，分期分批组织实施。并认真开展打造“先锋工程”活动。在村级党组织中开展“三强四带五个好”争先创优活动，着力增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
六、切实加强非公经济、机关和社区党建工作。进一步加大在非公有制企业中壮大党的力量和建立党的组织的力度，使有3名以上正式党员的非公企业都建立党组织，向所有已建立党组织的非公企业派驻党建工作指导员，向所有不具备成立党组织的非公企业派驻联系员。同时，通过在非公有制企业中开展“五比五看”活动，不断加强非公经济党组织的凝聚力和影响力。在社区党建工作方面，在成立党组织的基础上，着重建立一套以党组织为核心的新型社区组织体系，健全各项工作机制，不断加大社区党建工作力度。
七、认真做好新形势下发展党员工作、教育管理和党费收缴、管理、使用工作。上半年，进一步加大了生产、工作一线党员发展工作力度，重点抓紧做好在企业、农村和教学一线的党员发展工作，不断改善党员队伍的结构和分布。积极探索建立流动党员、下岗职工党员教育管理工作的新机制。坚持发展党员的标准，严把发展党员“八关”操作规程，实行发展党员复核问责制，确保发展党员质量。建议各基层党委、县直工委结合实际制定培养教育措施，加大投入，有计划地组织开展形式多样的活动，不断夯实后备力量。至6月底共发展党员210名。认真执行中央组织部和县委对党费管理工作的要求，做好党费收缴工作，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强党员自觉交纳党费的意识；党费收缴、管理、使用坚持严格按制度办事。建立了相应的党费管理制度，设立了专账，专人负责，定期上缴，按规定使用，定期报告。至6月底止，共收缴党费25多万元。
（组织部）上半年工作总结
（组织部）上半年工作总结
（组织部）上半年工作总结今年上半年，在市委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，全市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕全面建设小康社会目标和改革发展稳定的大局，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推进，扎扎实实完成了各项工作任务，为全市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。
一、精心组织，周密部署，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六精神，年初，在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，建立健全了党员干部理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习情况的督促、检查和考核，增强了广大党员干部学习的积极性和主动性。活动中，全市各级党组织结合实际，按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和版权所有两部《通知》精神，在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后，迅速在全市党员干部中开展了解放思想大讨论，在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
面对突如其来的“非典”疫情，从全力维护最广大人民的根本利益出发，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律，成立了工作班子，召开了动员会议。组成个督查组，落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制，实行了基层日报告制度。加大宣传力度，在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏，编发《情况简报》期，转发各类典型材料余篇。“七一”前夕，对在防治“非典”工作中涌现出来的个先进基层党组织和名优秀共产党员进行了隆重表彰。
二、优化结构，增强活力，进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事，筹备召开了市第十一次党代会，参与组织了市人代会、政协会选举工作，圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人，在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）和市直部门领导班子进行了考察考核和调整，对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期，根据上级要求，又为部分乡镇（街道）党（工）委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中，坚持凭政绩用干部，凭群众公论用干部，形成了良好的用人导向；注意培养选拔优秀年轻干部，按规定配备了女干部、非中共产党员干部和高学历干部，优化了各级领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作，召开了全市选调生工作座谈会，总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法，研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作，对全市名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。组织公开考选了名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，认真实施新的医疗费统筹办法；向市政府申请拨出专款万元，彻底解决了“两费”拖欠问题；为古城子老干区活动室征用土地余平方米，建设老干部活动绿地余平方米，扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部，提高干部队伍整体素质，按照上级统一部署，扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织，截至月日，全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前，首批轮岗人员中，有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人；有人领办了民营经济实体，投入资金万元，创造就业岗位个；有人应聘到民营经济组织任职，帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
三、突出重点，整体推进，全面加强党的基层组织建设
在农村，深入开展“三级联创”活动，研究制定了实施意见，组织开展了创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键，共排查出相对后进的村支部班子个，明确了责任人，落实了整改措施。研究制定了《农村基层组织建设千分制考核细则》，将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设，组织力量进行了全面考核调研。按照上级实施“百、千、万”工程的统一部署，筛选确定了个农村基层干部培训基地、个科技致富示范村、个农村党员科技致富带头户，并分别建立了档案，重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设，争取首批通过省里的检查验收。
在市直部门和单位，本着注重实
（组织部）上半年工作总结第2页
际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则，调整理顺了党组织关系，将市直党建工作划分为个系统，明确了职责任务和主管部门。开展了“建设‘四型’机关，争创基层满意的市直部门”活动，要求各部门进一步加强规范化建设，争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评选了创新机关工作优秀成果一等奖个、二等奖个、三等奖个，对获奖单位进行了表彰奖励。在新型经济组织，开展了党建工作规范化建设年活动，制定出台了《关于在全市开展新型经济组织党建工作规范化建设年活动的实施意见》，对新型经济组织党组织隶属关系、党组织设置、党员队伍建设等工作进行了规范，进一步提高了新型经济组织党建工作水平。“七一”前夕，在基泰汽修、天一巨服装、伟达织业等家符合条件的私营企业集中成立了党支部，市级五大班子领导出面举行了挂牌仪式，营造了良好的氛围。
四、强化教育，加强管理，努力提高党员队伍整体素质
进一步规范党员发展工作的程序，召开了全市党员发展工作会议，上半年共发展新党员名，其中在新型经济社会组织中发展党员名。工作中，严把标准条件关，对名理论考试不及格的发展对象暂缓发展，对名曾经违反过计划生育政策的发展对象予以一票否决。组织开展了市直党建系统党内统计工作，对全市流动党员情况进行了调研。春节和“七一”期间，共走访慰问生活困难老党员、老干部多人，发放慰问金及实物折款万元。“七一”前夕，组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行了集体宣誓、签字表决心仪式。
充分发挥电教优势，增强党员教育的效果。继续深入实施党员电教富民示范工程，在党员电教示范户中开展了“双比一看”（比致富本领、比帮带作用，看党员先进性）活动；加强党员电教网点建设，新建党员电教室个，新发展党员电教富民示范户个；组织了“党员电教片集中播放月”活动，开展了以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动，受教育群众达万人次。狠抓电教片拍摄制作，其中《邓老太·青豆芽》一片获（上级市）市优秀电教片一等奖，并与《兴建市场铸财源》一起被（上级市）市委组织部确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
五、履行职责，服务中心，积极构筑县域人才高地
坚持“党管人才”原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组，建立健全了知识分子工作联系会议制度。投资多万元，建起了一处高标准的人才测评室，设备全部采取招标方式购置，目前已安装调试完毕，为全市企业经营管理人才的合理流动和优化配置提供了载体。召开了全市科技副职工作会议，制定出台了《乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行办法》。全市处乡镇（街道）共选聘科技副职名，其中高级农艺师名，教授、研究员名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度，协调有关部门，认真落实知识分子在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的政策规定，帮助解决工作、生活等方面难题多件，解除了他们的后顾之忧，营造出拴心留人的良好环境。
加大对各级各类干部的教育培训力度，先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班，筹备了全市青年干部培训班；选调名领导干部参加了（上级市）市委党校主办的主体班次培训，选派名同志参加了（上级市）市组织的首期经济强村党组织负责人培训班，组织名同志参加了省委党校研究生班报名考试，组织全市名在职县级党员干部参加了（上级市）市委组织部和宣传部联合组织的理论考试。
六、提高素质，改进作风，大力加强机关自身建设
以争创学习实践“三个代表”重要思想表率部门为目标，在部机关深入开展了“三学两守一争创”活动。“三学”，就是学十六大报告、学新党章、学《干部任用条例》；“两守”，就是守规章、守纪律；“一争创”，就是争创一流工作业绩。坚持每周一、五两个晚上集体学习制度，严格执行《组工干部行为规范》等一系列规章制度，积极参加上级统一组织的《条例》知识竞赛。对重点工作实行项目管理，明确进度安排，量化考核指标，严格标准要求，层层分解到人，使每项工作都有部署、有调度，有布置、有检查。加强社会监督工作，向我部聘请的社会监督员发放了《征求意见函》。认真做好信访工作，上半年共接处人民来信件、来电来访人次，接访率、处结率均达到。严格财务管理制度，认真抓好党费、党刊费、办公经费等各项费用的收缴、管理和使用。加快部机关信息化建设步伐，积极筹建部机关局域网，目前软件开发工作已近结束，相关设备正准备进行招标。积极响应市委号召，投身经济建设主战场，上半年引进资金（贷款）万元，超额完成了市里分配给我部全年的招商引资任务。
着眼于建设高素质的组工干部队伍，教育引导组工干部转变工作作风，深入开展调查研究，积极做好组工调研信息和宣传工作。承接了省委组织部“健全完善党委内部议事和决策机制”和（上级市）市委组织部“把党的基层组织建设成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”课题调研任务，认真扎实地开展了试点和调研工作，取得了初步成果。修订完善了调研信息考核奖惩办法，建立健全了定期通报制度，形成了全员动手、齐抓共写的良好局面。上半年在上级组织部门内部刊物上发表调研信息稿件篇，在上级新闻媒体上发表宣传稿件余篇，较好地发挥了指导版权所有和服务作用。
上半年，全市组织工作取得了较大成绩，但是与新形势新任务的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将认真组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，本着求真务实、改革创新的精神，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮；坚持以发展论英雄，重实绩用干部，积极推进干部考察考核工作的创新；以“三级联创”活动为总抓手，坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设；制定出台《—年人才队伍建设规划纲要》，大力加强人才队伍建设；深入开展“我为经济超常规跨越式发展做什么”大讨论，进一步加强组织部门自身建设，为全市改革、发展和稳定做出更大的贡献。
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