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就业股上半年工作总结

发布时间: 2019.09.18

组织股上半年工作总结。

似乎是挥手间,忙碌、有序的半年已经过去。为了按照公司的工作要求,我们应该对自己这半年的工作进行总结,多进行工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用,那么,有哪些可以值得参考的半年度工作总结呢?小编经过搜集和处理,为您提供组织股上半年工作总结,供您参考,希望能够帮助到大家。

组织股上半年工作总结

一、巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果,着力抓好第三批先进性教育活动。在巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果的同时,我县着力抓好第三批先进性教育:一是要抓住一个主题。即党的十六届五中全会提出的建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村,这是我们党在农村开展先进性教育活动的主题,当前,要按照20字方针的要求,抓好谋划,以先进性教育活动为契机推动社会主义新农村建设;二是着眼于促进农村经济社会发展和农民增收两个方面。“三农”问题是农村经济发展的中心问题,一定要继续做好调查研究,继续巩固和发展第一二批先进性教育活动的成果,把学习和整改贯穿于第三批先进性教育活动的全过程,切实寻找“三农”问题的突破口;三是切实加强基层组织、领导班子、党员队伍三个方面的建设。结合农村的实际,把学习提高贯穿于先进性教育活动的全过程,力求通过这次活动,进一步加强基层党组织建设、农村党支部领导理论联系实际建设和农村党员队伍建设,夯实党的执政基础,密切党群关系。二、乡镇党委换届工作圆满完成。今年乡镇换届工作,县委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届选举工作的始终,并经过全县基层党组织和全体党员的共同努力,选举产生了11个乡(镇)(原某某乡、某某乡已分别合并到某某镇、某某镇)的新一届党委班子和纪委班子。选举产生的党委班子成员总数99人。经统计,新一届党委班子成员中基本上以35岁左右的干部为主体,28—32岁的有38人,达38.4,年龄最大的44岁,最小的26岁,平均年龄为34.4岁,比上届降低了0.4岁。班子成员中大专以上学历98人,达98.9,比上届增加了12.1个百分点,其中本科学历有53人,占54.1,高出市里的要求。少数民族干部18人,占18.2。妇女干部14人,占14.1;11个乡镇全部配备了女干部;乡镇党委班子成员从村官中提拔的有9人,选调生1人,班子中配有村官的乡镇8个;11个乡(镇)党委书记中,年龄最大的41岁,最小的28岁,平均年龄36.4岁,比上届增加0.6岁;有本科以上学历的10人,占90.9,其中研究生3人,占27.3。“两委”委员和党委书记的年龄、文化和专业知识结构与上届相比有很大改善,实现了县委意图,达到了市委的要求。乡(镇)党委换届工作的圆满完成,为下一步的乡镇人大、政府换届工作打好了基础。这次乡镇党委换届选举工作,有以下四个明显特点:一是换届选举工作非常顺利。二是“两委”候选人全部当选,而且大多数是高票当选,有些甚至是全票当选。三是干部提拔、交流的面广量大。新提拔年轻干部46名,分流人员总数达88人,交流面达到了90以上。四是换届选举和保持共产党员先进性教育活动有机结合起来。
三、开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。近年来,我县各级党组织、广大党员干部高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践“三个代表”重要思想,在全面推进党的建设,尤其是在保持共产党员先进性教育活动和社会主义新农村建设中,涌现出了一批先进集体和先进个人。为了表彰先进,树立典型,弘扬正气,切实把先进性教育活动引向深入,充分发挥先进典型的模范带头作用,县委分别表彰了某某村党总支部等80个基层党组织、某某某等125名共产党员、某某某等54名党务工作者予以表彰,分别授予“某某县先进基层党组织”、“某某县优秀共产党员”、“某某县优秀党务工作者”荣誉称号。同时,广泛宣传先进典型,深入开展学习党章活动,掀起新一轮学习党章的热潮。在“七一”期间,还开展走访慰问老党员、困难党员活动,了解、关心他们生活情况,帮助他们解决实际困难,及时送去党组织的关怀。
四、加大基层组织建设力度。今年上半年,我县坚持以适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展县域经济、增加农民收入为根本要求,以建立干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制为目标,推进农村基层组织建设水平。一是扎实推进“四个培养”,增强农村党员干部的“双带能力”。实施农村党员干部“全员培训工程”和“农村党员乡土人才工程”,改善了村级党员干部素质结构,增强了党员干部的致富能力和带领群众致富的能力;二是实施电教“135”工程,将示范点和示范基地的建设纳入规范化、制度化轨道,并建立了长效的管理机制;三是建立和完善党群科技致富协会,培育壮大农村经纪人队伍,把村级“两委”干部培养成为市场经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人。以党群科技致富协会为载体,加强对农村党员的培训,提高党员的致富能力,充分发挥了党员的示范带动作用。四是开展“五村、两规范”活动,加强村级组织建设。通过开展党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党

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的各级组织和党员干部为群众服务活动,达到创建学习型班子、服务型干部和模范型党员目的的“三服务三创建”活动后,使100的党委班子成为学习型班子,90的干部成为服务型干部,90的党员成为模范型党员。
五、扎实推进社会主义新农村建设。上半年,我县积极开展“树党员新形象、强支部新作用、建美好新家园”主题实践活动。通过城乡互动、党群共建,以“个十百千万”工程为载体开展社会主义新农村建设,即:今年每个乡镇建立一个农村党员培训基地;建设十个社会主义新农村示范新村;县直单位党支部与百个农村党支部结为共建对子;评选表彰千名农村优秀党员和农村经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人;对万名农村党员和新农村建设带头人、农民技术员、骨干农民、农民企业家和能工巧匠等进行培训,以构筑两江国际机场路、321国道某某段沿线小康文明示范村长廊为龙头,分期分批组织实施。并认真开展打造“先锋工程”活动。在村级党组织中开展“三强四带五个好”争先创优活动,着力增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
六、切实加强非公经济、机关和社区党建工作。进一步加大在非公有制企业中壮大党的力量和建立党的组织的力度,使有3名以上正式党员的非公企业都建立党组织,向所有已建立党组织的非公企业派驻党建工作指导员,向所有不具备成立党组织的非公企业派驻联系员。同时,通过在非公有制企业中开展“五比五看”活动,不断加强非公经济党组织的凝聚力和影响力。在社区党建工作方面,在成立党组织的基础上,着重建立一套以党组织为核心的新型社区组织体系,健全各项工作机制,不断加大社区党建工作力度。
七、认真做好新形势下发展党员工作、教育管理和党费收缴、管理、使用工作。上半年,进一步加大了生产、工作一线党员发展工作力度,重点抓紧做好在企业、农村和教学一线的党员发展工作,不断改善党员队伍的结构和分布。积极探索建立流动党员、下岗职工党员教育管理工作的新机制。坚持发展党员的标准,严把发展党员“八关”操作规程,实行发展党员复核问责制,确保发展党员质量。建议各基层党委、县直工委结合实际制定培养教育措施,加大投入,有计划地组织开展形式多样的活动,不断夯实后备力量。至6月底共发展党员210名。认真执行中央组织部和县委对党费管理工作的要求,做好党费收缴工作,坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育,增强党员自觉交纳党费的意识;党费收缴、管理、使用坚持严格按制度办事。建立了相应的党费管理制度,设立了专账,专人负责,定期上缴,按规定使用,定期报告。至6月底止,共收缴党费25多万元。

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社会股上半年工作总结



一、救灾救济工作
(一)春荒缺粮统计救助工作
2004年,由于我县境内遭受洪涝灾2次,风雹灾2次,造成农作物受灾面积895.4公顷,绝收面积204.8公顷,受灾人口9218人,因灾伤病人口2000人,农业直接经济损失1395万元。特别是小麦大幅度减产,春荒缺粮问题比较严重。今年全县春荒灾民共24901人,缺粮2607.7吨。口粮所剩无几的重灾民达3476户12660人,缺粮569.7吨。对此,我们多次向县委、县政府和市民政局领导汇报,领导对此很重视,市民政局下拨救灾粮(款)合计万元,现已全部下拨各乡镇并发放到灾民手中。
(二)小麦核产核灾工作
今年大旱,1月1日-6月20日降水量仅90.5mm,比去年同期减少46mm,造成我县小麦大幅度减产。为了及时掌握灾情,妥善安排灾区群众的基本生活,我局于5月29日下发了《关于开展小麦核产核灾工作的通知》(夏民救字[2005]10号),在全县进行了一次小麦灾情普查。调查显示,今年我县小麦播种面积30万亩,总产3124.97万公斤,比2004年的5296.56万公斤减产2171.59万公斤,减幅41%。人均占有口粮84公斤。小麦受灾面积28万亩,绝收面积5万亩。受灾人口28万人,缺粮人口18万人。留足种子450万公斤,总计缺粮1360万公斤。截止秋收,需口粮救济人口9万余人,需救济粮422万公斤。其中,留足种子、还完外债后口粮全无的3000余人,需救济粮18万公斤。
二、 城乡居民最低生活保障情况
(一)城市低保:2005年第一季度享受城市低保待遇的家庭2868户4795人,季发放低保金98.58万元,月人均68.5元。4月份,根据夏政办发[2005]27号文件要求,对全县城市低保对象进行了全面清查,清除了吃财政工资的、享受劳动养老的、再就业后家庭人均月收入超过115元的不合格低保户700余人,同时,新纳入低保200余人。截止6月份,全县城市低保对象共2568户4232人,月发放低保金28.97万元,人均月补差68.46元。
随着居委会负责办法的施行,档案管理也进行了较大调整,不仅对以前由单位或系统管理的档案改为由居委会全权负责并加盖印章,而且完成一户一号的规范化工作,即对低保户编号后,实现领取证、档案、微机上的号码一一对应。
下一步:
1. 加强对低保工作的领导,建立部门联手运行机制。
低保工作关系到困难群众的切身利益,关系到社会稳定。因此,要充分认识低保工作的重要性。抓好低保工作,需要各部门的协调配合,如财政、邮政、劳动、卫生、教育、审计、监察等部门的支持,建立部门联手运行机制,充分发挥职能部门的作用,齐抓共管。
2. 完善低保制度配套管理措施。
我局计划依据《山西省城市居民最低生活保障实施办法》,结合我县低保工作实际,制定《夏县城市居民最低生活保障操作规程》,建立符合我县县情的、规范的低保申请、核实、审批、发放管理程序,加强入户调查、民主评议、审前、审后公示、组织社区公益性服务劳动等项工作的落实,鼓励低保对象劳动自救,发挥政府各职能部门的作用,从这一平台上实现“三条保障线”的并轨对接,达到保障、救助和服务的有机结合。
3. 加强分类施保。
对低保对象中的 “三无对象”、“患重病人”、“残疾人”、“老年人”、“单亲困难家庭”、“子女就读大中专院校”和“一般困难家庭”七种情况分类施保,发放低保金时根据不同情况给予重点照顾,适当倾斜。
4. 完善信息化管理
根据市局要求,我们要在8月份前将全县低保对象的资料全部录入民政部新的电脑软件,完善低保管理工作。这项工作目前正在进行当中。
(二)农村低保:
三、 艾滋病孤儿救助和“明天计划”
2004年11月,我局对全县受艾滋病影响的孤儿进行了调查摸底。据查:全县受艾滋病影响的孤儿总共61人。今年4月份,市民政局下拨我县孤儿救助资金3.5万元,已按父母双亡的每人1000元、一方死亡的每人500元的标准全部发放到孤儿或其抚养人手中,同时将结果报回了市局。
为了认真做好2005年6月至2006年6月期间“明天计划”的实施工作,根据运民函[2005]17号文件精神,我局制定下发了《关于上报2005年度“明天计划”需实施手术情况的通知》(夏民救字[2005]14号),要求各乡镇于7月6日前将《2005年度“明天计划”手术康复申报汇总表》和《关于2005年度实施“明天计划”的请示》一同报回。目前,这项工作目前正在进行当中。
新时期社会科工作的责任十分重大,任务非常艰巨。做好2005年下半年的工作,既要发挥好工作人员的主动性,积极性和创造性,更要依靠局班子领导、相关部门和社会各方面的积极配合和大力支持,我们将继续发扬民政人艰苦奋斗,无私奉献的“儒子牛”精神,努力形成我县民政新的整体合力。


二OO五年三月十八日

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计划会计股上半年工作总结


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会计股2014年上半年总结

计划会计股2014年上半年工作总结

今年上半年,计划会计股在上级部门指导和县局党组的直接领导下,严格执行年初制定的工作目标,积极落实责任考核,认真安排部署,以确保为中心工作,分解、落实计划任务,严格税收计会统工作制度,加强重点税源监控,全面规范税收票证管理,认真开展票证核查工作,切实履行各项工作职责。现将半年来的工作情况总结汇报如下:

第一、加强学习,努力提高政治理论和业务知识水平 按照县局要求,认真参加业务培训学习,学习新的税收政策法规,学习省市县局会议精神,不断总结经验,提高工作水平。认真参加群众路线学习教育活动,充分发挥团队协作精神,增强部门服务意识和大局意识。加强干部勤政廉洁教育和荣辱观教育。通过学习,不断严格要求,提高认识,树立起廉洁意识。

第二、税收计会统工作情况

1、今年市局下达我局税收考核任务11045万元,奋斗目标11262万元,较上年实际完成数增长1692万元,增幅为17.68%。针对严峻的税收形势,在综合考虑各部门税源分布情况下,充分挖掘税收有利因素,多次进行税收预测分析,截止目前进度看,上半年,我局税收任务已提前70天顺利实现“双过半”目标,并确保各级次收入均达到进度要求。

一、搞好计划落实,做好会统核算,确保全年税费任务全面完成。作为组织收入的职能部门,我们的主要任务就是;计划,协调,督办。在组织税费收入中,我们主要抓了以下几项工作:一是收入计划早安排、早下达,使各分局、所,明确收入目标。年初制定了科学详细的税收计划,并分解落实到各分局、所,及时下达了年度、季度、月份税费收入计划,以指导、督促收入计划的落实到位,每月对各分局、所计划完成情况跟踪考核,随时掌握收入进度,做到严格管理。二是全面掌握税源情况,搞好税收计划的调整。认真分析税收收入状况和税源变化情况,特别是对重点税源和年纳税额10万元以上的重点企业进行了认真、细致、全面的调查,纳入重点税源管理,实行重点监控,做到管户清、税源清、资料清。准确及时的向局领导反馈信息,做好税费计划的调整,力争税费计划的公正、合理执行,确保全局税费计划的落实到位。三是做好税收会统核算工作,实现税收会统核算信息化、完整化,资料规范化,详尽准确的反映出各税种收入数,中央级、省级、区县级、各企业类型、各行业、各分局(所)的税收进度和欠税回收情况。

2、按照上级要求和我局工作需要,及时上报收入执行报告,编制各类税收会计统计报表、收入进度统计表等。为

确保工作质量和效率,与上级部门联系,确定了各类报表资料的报送格式、填报要求、报送时间等,确保数据资料完整准确,报送及时。其中每月报送各类会统月报表31张报表,旬报两张,预测报表两张,重点税收报表,税源监测表,增减因素表,收入进度统计表。

3、做好与财政、国库、银行等部门的协调联系,确保票据交换和收入对账工作,对回执税票在征管系统中及时予以销号处理,并定期核查跟踪票据在途情况,发现异常及时与征收、管理部门联系进行解决,保证税款及时入库。

第三、加强重点税源的调查监测,及时掌握税收变化情况。

按照市局要求,对省局确定的9家重点税源监测企业通过TRAS系统实施重点监测,建立并完善了重点税收监测工作,同时对各部门申报入库税款进行跟踪,及时掌握税源变化情况,准确预测税收收入,从而不断加强税收工作的主动性和预见性。一是扩大重点税源数据库监控范围。实现重点税源与整体税源管理有机结合,全面反映、动态管理、突出重点,促进税源管理监控工作向规范化、制度化方向发展。二是强化税源控管,把握收入工作主动权。进一步强化对重点行业、重点企业税源的日常监控和动态管理,保证了当期实现税款及时足额入库。

第四、税收票证管理工作。

1、由专人负责税收票据管理,按季制定票证领用计划,保证征收工作正常开展,按期进行库存盘点,票据领、用、存做到手续齐全、账务规范,并通过征管系统及时下发给征收部门,票证报表编制准确,报送及时。

2、健全票证报解核销制度,每月报解票证做到帐表相符、帐实相符,检查有记录,问题有通报,票证帐册建立规范,登记及时准确,票据装订整齐。

一、加强税务经费的预算管理

一是认真编制20141年经费预算。把各支出项目进行分解、细化,编制出比较合理的经费预算。二是强化经费预算的执行。把有限的税务经费用在刀刃上。三是加强经费预算执行情况分析,为经费决算打下了坚实基础。

二、认真研究经费节支办法,进一步规范财务管理 一是按照省、市局相关文件精神,大力压缩各项公用经费支出,按照省局规定的标准支出各项费用,力争将公用经费压缩到规定标准。二是认真按照制度进行财务管理,严格执行财务审批制度,确实做到了精简节约。

三、完善固定资产管理

按照省、市、县局文件规定,加强各部门及单位的固定资产管理,按照市局部署认真开展固定资产清查工作,维

护了国有资产的安全和完整,防止国有资产的流失,提高了资产的使用效益。存在的不足:

一是各种制度、规定、办法的落实力度不够,票证管理仍存在一些问题;二是税收分析的深度和方法有待全面提高;三服务意识需进行大的转变。

下半年,我们将继续做好各项工作,高标准、严要求,进一步提高工作质量,充分发挥微机高效率的特点,快捷、准确做好税收会统报表,加大票证微机化管理,强化票证制度的落实,加强税收业务知识的学习,严格按照各项规章制度做好计会统工作。

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某年上半年林业股工作总结


某年上半年林业股工作总结

某年上半年林业股工作总结

半年来,在区委区政府和××局的正确领导下,在上级林业主管部门的指导下,围绕区委区政府下达的林业目标任务和《年林业工作要点》,我们把林业生产同市委、市政府提出的创建园林城市有机结合起来,把南山北岭绿化、退耕还林、“三大绿化”工程确定为今春植树造林的重点,采取得力措施,迅速掀起春季植树造林高潮,取得了显著成绩,现总结如下:
一、目标任务完成情况:
(一)重点目标:、积极进行速生丰产林、水土保持林、森林资源信息化管理等项目立项工作,目前各个项目正在申报中。、认真落实“双千”工程安排的扶贫任务,对于贫困户的脱贫问题,实现“时间过半,脱贫任务超半”。
(二)一般目标:、上报林业信息条;、完成局交办的任务;、完成人工新造林.万亩;、围绕创建省级园林城市,集中抓好南山北岭、沿黄绿化,积极推进庭院绿化;、完成通道绿化×公里,其中,新栽×公里,完成林业育苗×亩,容器育苗×万袋,完成四旁植树×万株;、组织造林专业队,搞好区、乡义务植树,完成义务植树×万株;、认真做好《木材经营加工许可证》、《林木种子生产许可证》、《林木种子经营许可证等证件的审批工作,文明执法,办证合格率达到以上;、搞好林业统计,做到林业报表及时上报;、森林、林木采伐量不突破年采伐限额,林木凭证采伐率在以上;未发生重大惠霖、滥占林地和破坏野生动物资源案件,森林火灾受害率低于.‰;、完成上级下达的各项任务,顺利通过省林业厅对天保工程、小型公益林等项工程的检查。
二、主要工作成绩:
(一)南山北岭绿化进一步加强。为实现市委、市政府提出的“南山北岭披绿装,山河两岸尽春色”的号召,创造天蓝、地绿、水清的宜人环境,今年,在去年建设的基础上对南山、北岭绿化又提出了“面积上要继续扩大,速度上要加快步伐,标准上要提高档次”的新要求。今年我们新组建造林专业队×个、×余人,多方筹措资金,高起点、高标准,对南山进行了面积扩大、效果提升,重点对可视荒山和陡崖峭壁进行绿化。截止目前,南山北岭绿化共栽植侧柏××余万株,绿化面积×余亩。
(二)退耕还林工程稳步推进。年我区退耕还林任务荒山造林×万亩,封山育林×万亩。根据省、市实施退耕还林工程的总体要求,并结合我区实际,按照全面规划、综合治理、合理布局、突出重点的原则,年我区退耕还林主要规划在………。截止目前完成荒山造林×亩,其中刺槐×亩,速生杨×亩,侧柏×亩,完成封山育林×亩,完成退耕地补植补造×余亩。
(三)“三大绿化”工程进一步完善。今年的主要任务是在巩固去年成果的基础上,进一步完善、提高,把三大绿化工程建设成集防护、绿化、美化、香化为一体的风景点。今春一是对北郊森林公园进行了补植补造,栽植雪松等树木×余株,二是完成环城公路通道绿化工作,栽植各类树木×万余株。对高速公路两侧杨树及可视范围内的侧柏进行全面补植补造;三是继续扩大滩涂绿化面积。今春在……高规格栽植速生林×亩,并完成滩涂绿化的补植补造任务×亩,使黄河滩涂形成了连贯的绿化带。
(四)义务植树专业化。今年我区的义务植树工作以创建园林城市为目标,以南山北岭、黄河滩涂绿化为重点,不断加强义务植树基地建设,在绿化上进一步提高标准,提升档次,高标准创建义务植树基地个,动员区直机关干部和区属单位职工积极缴纳绿化费,实行专业队造林,组织乡直机关干部及村组干部和广大群众,认真开展义务植树活动,日出劳动力×余人,目前已收缴绿化费×万元,义务植树×万株。
三、采取的主要措施
(一)领导重视,措施得力。一是区委、区政府对今春植树造林工作高度重视,区植树造林动员会后,区四大班子主要领导就深入到×个乡镇对植树造林的各个战场进行实地督促指导,现场办公。二是各乡(镇)主要领导在造林的关键时期也都深入一线,吃住在造林现场,解决问题,主管领导、班子成员都分包到村、分包到小班、地块,深入造林现场抓落实,带动广大干群掀起造林高潮。三是区委、区政府“两办”对造林工作实行二天一汇报进度,五天一通报,十天一交流经验的办法,推进了春季植树造林工作进度。四是召开流动现场会表扬先进,促进后进。×月×日、×日由区主要领导带队,连续两次召开了春季植树造林流动现场会,有效保证了春季植树造林工作的开展。
(二)推行专业队造林。按照“谁绿化谁所有,谁投资谁受益,谁经营谁得利”的原则,鼓励和引导社会各界和广大群众承包、租赁“四荒”,在今年南山绿化中我区共涌现出×个承包“四荒”大户,有效解决造林后的管护问题。同时按照市场经济规律,推进营造林机制改革,大力推行集体统一整地专业队承包造林新机制。今年共新组建×个造林专业队,×余人。在南山北岭绿化中全部采用专业队承包造林的新机制,特别是在南山北岭绿化中,由于推行了专业

某年上半年林业股工作总结第2页

队造林的新机制,成活率大幅度提高,效果非常好。
(三)建精品工程。一方面提高苗木标准。今春造林专门印发了《×区春季植树造林苗木标准》要求侧柏苗高cm以上,根径.cm以上,为二年生以上移植苗,带土球;杨树苗高m以上,胸径cm以上且要求树干通直,无病虫害,与往年相比苗木标准有了明显提高;另一方面精心组织施工。在整地上,先修路再抽槽、挖坑;在挖坑上不合标准必须重挖,在栽植上种苗不合格的坚决不下地,坚决杜绝“关系苗”、“人情苗”,对苗木质量不达标并栽植的追究有关人员责任。在密度上,株、行距各为米,每亩余株;培土不实的要重新返工,在造林技术上,实行“深坑浅栽浇透水”的方法,在浇水上对敷衍了事的责令补浇。
(四)加强管护。为切实做好新造林地的管护,我们一方面按照公路两侧公里块固定宣传牌的标准,在重点地段共树固定宣传牌块,加大推行“封山禁牧、舍饲圈养”的宣传力度;另一方面充分利用护林员队伍,对新造林进行分片包段,全天候巡查、看护,对护林员进行末位淘汰,有效加强了护林员的管护积极性,今春对名责任心不强的护林进行淘汰;三是转变管护机制。对高速公路沿线的×个村、组按照谁造谁有、谁护谁有的政策,采取分户管理与集体管理相结合的办法,购进水泵、水罐车、配套等灌溉设备,积极开展中耕除草、浇水灌溉等幼林抚育工作,管护水平明显提高。
四、存在的主要问题
(一)我区南山、北岭、高速公路两侧多为沟壑、陡坡地区,立地条件很差,直接增加了工作量,增加了绿化成本,给提高造林质量增加了很大难度。
(二)造林资金不足。由于南山北岭、北郊森林公园、高速公路绿化标准高,工作量大,涉及面广,任务繁重,造林费用、管护费都很大,造林资金严重不足。
(三)管护任务繁重。随着树木的成活,除草、防火、抚育管理等工作量日益增大,管护人员、管护设施急需增加。
五、下步打算:
、继续加强林木管护工作。加大护林力度,保证牛羊不再上山;及时对通道绿化及有条件的地块进行浇水,保证新栽幼树安全越夏;对已退耕还林的林地,清除幼苗周围杂草,为幼树生长创造宽松的环境。
、开展造林自查工作,全面完成雨季补植补造。各乡(镇)政府要对历年退耕地还林情况全面进行一次自查,面积不实的要补实,成活率达不到要求的要进行补栽;同时对今年造林未成活树木进行补植补造。
、积极申报并认真实施有关造林项目。一是田间道路整理及绿化项目,此项目为省财政厅投资立项,项目资金约×万元;二是×亩水土保持林项目,此项目为省林业厅投资立项。目前,这两个项目省里已立项,有望年后半年资金到位后实施。三是森林资源信息化管理项目,此项目投入资金较大,打算下半年争取申报。
林业股
年月日

上半年信访股室工作总结


上半年信访股室工作总结

半年来,在局班子的正确领导下,在上级业务部门和有关单位的指导和帮助下,我局水库移民信访维稳工作按计划圆满完成股室半年工作及相关挂点工作。

一、提高认识,统一思想,确保稳定。

半年来,我局始终把库区和移民安置区的信访稳定工作作为全区水库移民管理和加快库区经济发展的头等大事来抓,充分认识信访维稳工作形势的严峻性、紧迫性,增强做好库区和移民安置区社会稳定工作的责任感和紧迫感。狠抓第一要务促发展,落实第一责任保稳定。

二、制订信访维稳计划,签订信访维稳工作目标责任状。

年初根据我区的工作实际,拟出我区库区移民信访维稳工作计划,明确库区移民信访维稳工作目标责任,与市移民局签订信访维稳工作目标责任状,明确职责、义务、奖罚等规定,把**乡、**乡、**镇移民人数多的乡镇作为维稳工作重点;明确乡镇、村委会维稳职责;注重抓源头治根本,做到“大事不出区、中事不出乡镇、小事不出村”使移民反映的热点、难点问题得到有效解决并落实了库区移民信访维稳工作责任制和工作任务。

三、把配合挂点乡镇村屯项目施工、领导下访接访融合到开展矛盾纠纷排查化解工作当中,建立排查化解台账。

半年来,我局每月开展库区移民矛盾纠纷排查化解工作,在局长詹锡力的带领下分管领导亲自带队,深入库区和移民安置区开展矛盾纠纷排查工作,对库区移民宣传党和国家的有关法律法规及移民政策,虚心听取移民对我局工作中的意见和建议,耐心做移民政策宣传思想教育工作,建立健全矛盾纠纷排查化解台账和按时上报每月矛盾纠纷报表。

尤其是在项目施工村屯出现移民群众集体阻挠施工、不按图纸施工、甚至有个别人员无理取闹故意破坏施工环境等问题时主要领导都亲自带队到村屯约访接访群众,到现场耐心细致的做政策宣传、解释工作。上半年及时排除化解了**乡**村车田二队移民新村部分移民阻挠施工村屯道路问题;排除化解了**乡**村**屯移民新村集体阻挠施工要求变更排水沟和设计外增加挡土墙问题;排除化解了**镇**搬迁队个别人员无理取闹故意破坏施工环境问题;排除化解了**镇中龙村何屋屯村屯道路施工土地纠纷问题。

股室挂点乡镇配合村屯项目施工进展完成情况。挂点**乡基础设施、移民新村全部开工建设。新建**村福廖三队移民新村旧房改造全部7户完成2户;红江大江一队移民新村旧房改造全部3户完成2户;**牛麻一队移民新村旧房改造全部37户完成11户;**牛麻一队移民新村旧房改造全部37户完成11户,牛麻二队全部完成旧房改造;**福庆一、二队移民新村旧房改造全部29户完成25户;**村**屯移民新村旧房改造全部10户完成7户;施工进展缓慢的是**村车田二队移民新村村屯道路,旧房改造全部完成;所有外墙装饰尚未实施建设。

四、做好库区移民来信来访的接待工作,虚心听取移民的呼声。

半年来,共接待库区移民来访23批次46人,答复来信来函2份,已全部处理答复完毕。4月份参加区“信访下乡”活动接受群众咨询62人/次、现场解答问题39个,当场答复38件,事后协调1件。主要领导下访接访群众12处/次,确保了全国、自治区、市“两会” 广西区“三月三” 、“清明节”期间的信访维稳工作等各重要时段和敏感节点的平稳过渡。实现了我区库区上半年没有库区移民群体事件,无一移民进京赴邕非正常上访的目标,维护了我区库区和移民安置区的社会稳定。

五、存在问题及下半年维稳工作计划:

一是库区的乡镇人民政府、行政、司法调解还没有衔接起来,矛盾纠纷大排查、大调解长效机制还没有健全符合我区移民工作实际的工作机制;二是移民政策宣传不够深入,主观原因主要是移民存在依赖思想、经济发展环境差、渠道不畅、办法少、人的素质低等。

下半年继续把库区信访维稳工作头等大事来抓,列入局重要工作议事日程;深入开展矛盾纠纷排查化解工作做到发现问题及时处理和解决。加大力度做好挂点乡镇项目施工进展,确保年内维稳目标的实现和库区移民的社会稳定的同时挂点**乡基础设施、移民新村全部建设完工。

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