退耕办上半年工作总结。
时光如闪电一般的飞驰，半年已经过去了。为了下一阶段工作顺利开展，此时就可以写一份工作总结，详细写明工作情况。多进行工作总结便于后续工作的进步，在写半年度工作总结时，需要重点写哪些方面呢？小编陆续为大家整理了退耕办上半年工作总结，欢迎分享给你的朋友！
退耕办上半年工作总结
退耕办上半年工作总结退耕办是林业局20xx年新成立的科室，半年来，在局党组的正确领导和各科室的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕十六届四中、五中全会精神，依据局党组下达的目标任务，团结协作，开拓创新，求真务实，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、熟悉业务技能，提高自身素质
20xx年2月10日，中牟县林业局新成立了退耕还林办公室，主要职能为退耕还林、公益林、采伐勘测审批三个方面，由于是新成立的科室，各项工作都有一个交接、适应的过程。加强学习有关的规章制度及业务技能，提高自身素质，尽快掌握业务知识成为当务之急。另外，更要注重培养个人的政治素养和保持原则性，时刻牢记局党组提出的内聚凝力外树形象的要求，树立退耕办形象。半年来，在退耕办的共同努力下，能够落实局党组制定的各项规章制度，完成局党组交付的各项目标任务。
二、围绕工作中心，完成目标任务
（一）坚持消耗量低于生长量的原则，做好林木采伐的勘测工作
根据生态建设和林业发展的需要，为严格控制林木资源过量消耗，巩固我县林业建设成果，继续保持林木总量持续增长，质量稳步提高。在采伐审批过程中，遵循严格把关、依法审批、不徇私情、促进更新的原则，尽量做到以人为本、规范手续、提高效率、服务群众。认真做好林木采伐的勘测和审批工作，一方面维护了林农的合法权益，同时为育林金的征收提供了有力的保障。半年来，共审批采伐林木6123.4立方米，收缴育林金35万余元。
（二）处理信访案件，保证社会稳定
半年来，查处和调解退耕还林方面的群众上访案件3起：查处官渡后黑砦村及黄店镇候庄村虚报冒领退耕还林粮款的事件，保障了林农的合法权益；调解八岗乡前张村张相木兄弟二合用一本退耕还林手册，而其本人一直未能领取粮款补助的事件，为创建和协社会，保证社会稳定奠定了良好的基础。
（三）配合财政局完成退耕还林粮款补助的兑付工作
为保证退耕还林粮款补助资金的有序发放，我科室与财政局联合于5月中旬对有退耕还林任务的乡镇进行了核查，对05年验收不合格的农户重新进行了验收，对于验收合格的按照有关规定重新给予政策兑现，补发05年的退耕还林粮款。对于验收不合格的下达限期补植通知或者进行调整。
（四）建立退耕还林数据库，完善档案管理
由于退耕还林工程涉及面广，如何管理退耕还林数据成为当前的工作之重，为此，省林业厅专门设计了“河南省退耕还林工程软件”要求各县市输入退耕还林农户信息。退耕办自接到上级任务后，加班加点，投入大量的精力，克服了种种困难，历时两个多月，于6月1日将全县退耕还林9000多农户信息完整地输入到软件并上报市局。退耕还林工程农户住处数据库的完成，标志着退耕还林工程进入一个有序的管理阶段，实现了退耕还林管理微机化，为中牟县退耕还林后续政策补助的顺利完成奠定了坚实的基础。
（五）开展后续政策调研，确保林农切身利益
为确保退耕还林工程的持续、快速发展，结合退耕还林实际，我们自20xx年4月1日至10日对我县有退耕还林任务的乡镇开展了退耕还林后续政策调研工作，调研内容包括：历年退耕还林面积、退耕地各林种主要树种面积、退耕前后家庭收入及劳动力转移情况、退耕前后退耕地单位面积纯收益变化情况、退耕农户基本口粮田情况、退耕还林工程区“五个结合”落实情况、退耕还林工程补助到期后退耕户生计情况等。翔实掌握了第一手资料，为退耕还林工程的后续发展提供了科学依据。
（六）搞好公益林区划界定，促进森林资源分类经营
省级公益林区划界定工作涉及面广，管理难度大，是实现以生态效益为中心，兼顾社会效益、经济效益的重要工作。为认真搞好公益林区划界定工作，促进我县森林资源的分类经营工作，我局高度重视，成立了省级公益林界定工作小组，制定了《中牟县林业局关于开展省级公益林区划界定工作方案》（牟政林[20xx]21号），抽调专业技术人员分组调查，限期完工。
由于时间紧、任务重，退耕办及抽调的人员，按照《中牟县关于开展省级公益林区划界定通知》的时间要求，加班加点，于5月20日全面完成所有材料的上报工作。在区划界定的22.5032万亩省级公益林中，其中国有7.8557万亩，占省级公益林面积的34.9，集体9.6029万亩，占省级公益林面积的42.7，其它5.0446万亩，占省级公益林面积的22.4，共涉及17个乡镇，165个行政村，两个国有单位。
（七）加强政治理论学习，遵守各项规章制度
积极参加局党组的政治理论及业务学习，按照要求记好笔记
退耕办上半年工作总结第2页
，写出心得体会，在局党组组织的各项学习及活动中无请假、迟到、早退、缺席现象。按时向办公室报送有关业务信息，共报送业务信息6条，完成退耕还林后续调研报告一篇。切实加强安全防范工作，遵守各项规章制度，积极参与创建节能型社会活动。三、存在问题
1、由于我科人员少，工作量大，疏乎了政治、思想和业务的学习，各方面有待进一步的提高。
2、抵制说情风能力有待进一步提高。
四、下步打算
（一）搞好退耕还林的检查验收工作，为迎接省、市的检查验收打下良好的基础。
（二）积极配合上级业务部门完成公益林区划界定的检查验收及补偿兑付工作。
（三）搞好第二批重点公益林补偿面积的区划界定及申报工作。
（四）加强政治、思想和业务方面的学习，把学习制度化，养成良好的学习习惯，营造良好的学习氛围。
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县退管办上半年工作总结范文
县退管办上半年工作总结范文
今年以来，我局认真贯彻落实全市林业工作暨创建国家森林城市动员会精神，按照县委、县政府的安排部署，坚持“城林相拥、林水相依、生态和谐、宜于人居”的理念，以加快造林绿化步伐、加强文明生态建设、打造京西北优秀旅游城市、创建国家森林城市为目标，全力实施城市绿化、环城绿化和工程造林等“六大”绿化工程，实现城乡绿化全覆盖，再创城乡绿化新佳绩。城乡并进，全力推进六大工程，实现城乡绿化全覆盖“抓窗口、抓重点、以点带面、整体推进”的原则，全力组织实施六大绿化工程投资1亿元，完成造林面积8.88万亩，占全年造林任务的81%，植树1490万株，取得了春季造林阶段性成效。
（一）城市绿化工程
以“林阴型、景观型、休闲型”为主题，点、线、面绿化同步推进，努力构建“两公园、两河流、主次干道、节点游园、机关社区”城市园林新格局。今年继续把城区察哈尔大街、师范东路等10条主次干道和张库大道原蓝天宾馆、察哈大街与兴华东路东北等六个节点绿化作为重点进行实施，计划总投资4506万元，完成绿化总面积44.7万平方米。城区主次干道和节点绿化工程，累计出动劳动力1200人次，大型机械760台（次），破硬水泥地面1.28万平方米，平整土地13万平方米，清理渣土3.1万方，填土方21.7万方，挖沟4300延长米；栽植各类树木12.5万株，其中乔木1.5万株，灌木11万株，树种有云杉、柳树、白桦、樟子松、火炬、水蜡、四季玫瑰等30个。
（二）环县城绿化工程
围绕打造京西北优秀旅游城市目标，以退耕还林工程后续产业建设为依托，计划总投资4600万元，规划实施环绕70.1平方公里城区外围5公里范围内造林绿化工程面积4.22万亩，其中规划新造林2.29万亩、未成林地补植1.93万亩，营造环城森林生态圈。该工程从4月19日在张北镇、油篓沟、郝家营、馒头营、台路沟、小二台6个乡镇全面启动以来，经过工程涉及乡镇和施工队近40天的艰苦奋战，完成整地1.97万亩，新造林1.97万亩，占规划新造林任务的86%（4.22万亩规划新造林中的0.32万亩属庙滩牧场不让栽植），植树394万株，其中榆树193万株、沙棘193万株、樟子松2万株、云杉6万株；完成补植1.93万亩，占规划补值任务的100%，用苗193万株，其中榆树97万株、沙棘96万株。
（三）京津风沙源治理造林工程
一是人工造林任务1万亩，计划投资200万元；已完成0.84万亩，占任务的84%，植树170万株。二是封山育林任务0.5万亩，计划投资35万元；已完成0.39万亩，占任务的78%，植树30万株。三是飞播造林任务6万亩，计划投资720万元；已完成4.52万亩，占任务的75.3%，植树495万株；四是退耕还林工程荒山匹配任务1万亩，计划投资200万元；已完成1万亩，占任务的100%，植树200万株。
（四）“增绿添彩”工程
投资47万元，在油篓沟乡下泗村完成市大三期“增绿添彩”工程造林914亩，占任务的100%，植树3.1万株，其中栽植落叶松1万株、云杉0.5万株、樟子松0.1万株、沙棘1.5万株。
（五）“两河”景观工程：两河景观工程计划总投资1.8亿元，规划长度6.11公里，宽度300米，建设总面积为242公顷。按照工程总体规划设计，需实施推土造型、绿化种草、铺装美化等工程，分五个战区进行施工。该工程从5月9日开始动工，经过组织施工单位，加班加点昼夜施工，截止目前运进土料90万立方米，河道两旁推土造型工程基本完成，栽植山杏、桦树、丁香、榆叶梅、金叶榆、银中杨、油松、樟子松等树种6000株。
（六）村庄及道路绿化工程：围绕新农村建设和新居民建设，大力开展全民义务植树活动，广泛组织和发动广大群众，深入实施“村村通”道路绿化及环村林、街道树、庭院果树工程，完成义务植树66.4万株，占市下达任务的100.6%；完成绿化村庄70个、乡村路网绿化80公里，均占市下达任务的100%。
二、精心谋划，积极采取四项措施，确保绿化建设出实效
我局在全力组织实施春季造林绿化重点工程建设中，认真贯彻落实县委、县政府领导指示精神，强化组织领导，创新工作机制，推行“实”、“快”、“高”、“严”四项措施，确保各项造林绿化工程建设项目的按时、保质、保量圆满完成。
（一）在创新机制上突出“实”
在城区主次干道、环城绿化和工程造林建设中，继续推行领导问责制、承包责任制、市场运作制、全程监管制、考核评比制、长效管护制“六大机制”，今年春季实施的城区主次干道、环城绿化和工程造林等重点工程新造林全部落实招投标，实行专业队施工，落实专人管护责任制，确保重点工程建设取得实质性成效。
（二）在项目
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推进上突出“快”对环城绿化重点工程项目建设做到明确责任目标，明确完成时限，采取倒排工时、卡死工期的办法，上足人力和机械，铆劲实干，满负荷施工，严格按进度要求施工。同时，实行工程进度日汇总、日调度制度，确保按计划完成施工任务。
（三）在建设标准上突出“高”
严格按照城区主次干道、环城绿化和工程造林项目建设设计标准施工，工程实施做到“三精”，即精心、精细、精品，建设标准达到“三化”，即标准化、工艺化、规范化，确保各项绿化重点工程建设的高标准、高质量、高品位。
（四）在监督管理上突出“严”
健全春季造林绿化工程项目建设组织管理机构，明确指挥部、督导小组、监理人员职责，层层签定责任状，把目标任务分解到人，责任明确到岗。对所有参加工程监管人员加强监督管理，严格责任目标考核，确保职责履行到位。
三、强化职能，深入开展“三提升”，助推工作上水平
我局以深入开展创先争优暨“三提升”活动为契机，加强党风廉政建设，强化职能转变，优化发展环境，狠抓工作落实，全面提升工作水平。
（一）明确责任目标，强化党风廉政建设
今年我局总支委继续把党风廉政建设列入重要议事日程，按照县委、县纪委的精神要求，强力运作，狠抓落实。一是在年初总支委召开了专门会议，研究落实了县委党风廉政建设工作会议精神，制定了局《20xx年党风廉政建设实施意见》，分解了局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任目标，使局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作岗位职责明确，细化到人，责任到位。二是推行领导负责制，把党风廉政建设纳入局和下属各场圃领导班子目标管理总体考核之中，任务明确，责任到人，做到与中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，实行“谁主管、谁负责”，形成一级抓一级，层层抓落实的组织体系。三是认真落实党风廉政建设责任制，做到廉洁从政，勤政为民，为各项工作任务的顺利完成提供了组织保证。
（二）积极争跑项目，实现了林业项目建设新突破
我局坚持以工程项目建设为载体，抢抓国家扩大内需，增加林业政策性项目建设投资机遇，多次进京赴省，积极引争林业工程项目。一是经过努力使今年投资50万元的“sgs生态公益林项目”落户我县。二是经积极争跑，使中国林科院投资280万元的“农牧交错带节水生态林业实验项目”和投资145万元的“农牧交错带生态修复与示范项目”今年继续在我县实施。三是编制完成申报“张北县坝头国营林场危房改造项目”等4个，共计计划争取上级投资2327.5万元。
（三）优化发展环境，提高办事效率
今年做到了只要是有利于全县城市发展和项目建设的事情，就充分发挥部门职能作用，积极搞好服务，大开绿灯，紧事急办，急事特办，帮助涉林项目单位积极跑办，精简办事程序，缩短审批时间，提高办事效率。对需赴省办理的审批项目要在3日内上报；到市办理的要在2日内办结；在县办理的要当日办结。今年以来，我局行政审批中心服务“窗口”已办理各类服务事项9件，受理办结率达100%。同时，赴省无偿为小二台乡德胜行政村新民居建设项目、张石高速项目办理了征占用林地和林木采伐审批，确保了各项工程的按时开工，受到了项目单位的好评。
（四）积极参与城建动迁，全力服务城市建设
积极参加城市建设拆迁工作，圆满完成县政府分配的西梁村16户拆迁任务，拆迁房屋总面积1143.9平方米，完成率100%。
（五）全力抓好森林防火工作
我局通过切实加强防火宣传，加强各项防火措施的落实，加强护林员队员管理，加强防火巡视，加强野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，继续保持了春季森林火情零目标。
（六）倾力抓好禁牧工作
认真贯彻落实全县禁牧工作会议精神，林业禁牧执法大队经常深入到所监管的白庙滩、郝家营、馒头营、大西湾、二泉井、单晶河、大囫囵、三号、战海9个乡镇，向群众宣传舍饲禁牧的重要意义，与乡镇禁牧工作组通力协作，形成上下联动、齐抓共管的禁牧工作网络体系，从而有效地促进全县禁牧工作的开展。
（七）深化作风转变，为基层办实事
一是为帮扶对象台路沟乡刘家房村无偿解决价值1.5万元的建筑材料。二是帮扶油篓沟乡喜顺沟生态文明村建设，为该村无偿提供柳树4000株、云杉500株、杨树500株，并派技术人员进行实地指导栽植。三是帮助中央领导视察过的馒头营乡白城子村，解决2700亩“一退双还”工程区间作牧草退化问题，投资4万元，为该村调购补播紫花苜蓿草籽2700斤。
四、下步工作计划安排
1、根据县造林绿化指挥部的安排部署，成立绿化工程验收工作小组，对春季实施的城区道路绿化、环城绿化、工程造林、村庄、道路绿化等建设工程进行全面检查验收。
2、认真做好对历年退耕还林工程的县级自查验收工作，为兑现政策补助提供可靠依据。
3、组织开展好雨季造林工作，根据今年实施的人工造林、封山育林、飞播造林等工程规划设计，对今春未植树面积进行容器苗造林，确保造林任务全面完成。
4、认真抓好“两河”景观工程建设，督导施工单位实施绿化、种草、铺装、美化等工程项目建设，确保在7月15日前如期完工。
5、根据省、市对20xx年森林覆盖率净增量考核工作的安排部署，认真做好我县今年森林覆盖率净增量考核的自查和总结工作，迎接省、市验收。
耕地保护处上半年工作总结
耕地保护处上半年工作总结
二oo九年上半年，我处在局党组的正确领导下，在兄弟处室的大力支持下，全处同志齐心协力、开拓进取、扎实工作，克服了工作任务重、人员少、工作关系不顺畅等种种困难，较好地完成了各项预定任务，现将20xx年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作情况
（一）土地开发整理工作
1、组织水利、财政、农业等有关专家对20xx年第一批市级投资基本农田整理项目的初步设计和预算进行了评审论证，项目总面积8911.15亩，计划总投资566.1175万元，现已报市政府批准立项。
2、组织相关专家组成验收组，完成了对省厅委托的万柏林区化客头街办土地整理项目799.95亩的竣工验收。
3、按照省厅要求，督促县（市、区）上报了国家级、省级土地开发整理项目的整改报告。
4、与整理中心协同完成了阳曲县凌井店乡东郭湫村基本农田整理申报项目和（本文来自百万公文网www.100w100w.com如有转载请注明出处）古交市岔口乡关头村基本农田整理申报项目的踏勘，向局领导提交了《踏勘报告》，经局长办公会研究，最终确定了10838.7亩的基本农田整理项目。
5、会同建审处、整理中心完成了万柏林区、迎泽区申报的20xx年土地开发整理项目的现场踏勘和初步审查工作。
（二）耕地保护工作
1、按照年初省政府与市政府签定的耕地保护目标责任书中的有关指标，完成了十县（市、区）耕地保护目标责任制的中基本农田保有量、耕地保有量等有关指标的分解，市政府与十县（市、区）主要领导签定了《太原市耕地保护目标责任书》。
2、由我处牵头组织市局相关处室会同市农业局、市统计局相关处室组成联合检查组，于4月8日至10日对全市十个县（市、区）20xx年度耕地保护责任目标履行情况进行了检查。检查结束后，将检查结果报市政府并进行了联合通报。
3、接受了山西省20xx年度耕地保护责任目标履行情况检查，完成了接受检查的资料、数字收集、汇报材料的起草、相关部门及市政府和各县（市、区）的协调接待等工作。
4、接受了国土资源部等三部局检查组20xx年度耕地保护责任目标履行情况抽查，完成了接受抽查汇报材料的起草、资料数字的收集以及机关部门和各县（市、区）的协调等工作。
5、为重点工程服务，积极支援省市重点工程建设。20xx年1至3月份，先后为重点工程补充耕地2558.49亩，主要包括小店区20xx年第一批次、20xx年报国务院批次等。
6、为进一步加大（本文来自百万公文网www.100w100w.com如有转载请注明出处）耕地保护的宣传力度，按国土部新标准更新和完善基本农田保护标识，针对多数县（市、区）经费不足的情况，我处申请市政府对十县（市、区）补助资金153万元，用于基本农田保护标识的更换和完善，现市政府已批准。
7、由我处起草并报市政府批准后以市政府办公厅名义印发了《太原市县级人民政府耕地保护责任目标考核办法》，为下一步落实耕地保护责任制，切实保护好耕地奠定了基础，提供了制度上的保障。
8、填报20xx年地区经济社会发展考核评价指标表1份并起草了太原市耕地保有量情况报告。
（三）其它工作
1、理顺了工作关系。我局从20xx年4月耕保和建审分处后，因种种原因，一直未能和省厅相关业务处室在职能上对接。为明确职责，规范管理，加强组织协调，按照省厅耕保处、建审处职责分工，我处将占补平（本文来自百万公文网www.100w100w.com如有转载请注明出处）衡项目及新增耕地的入库登记、备案、牵头占补平衡项目的竣工验收，以及易地补充耕地项目的合同管理与规范等工作移交建审处。
2、牵头组织召开了全市耕地保护暨土地开发整理项目备案和信息系统应用会议。传达了省厅会议精神，安排部署了了我市耕地保护暨土地开发整理项目备案等工作。
3、完成其他处室会审件47宗。
4、随同局领导对娄烦县、阳曲县卫片案件查处情况进行了督导。
5、完成了省厅安排的山西清徐小回沟煤矿土地复垦方案的复核工作。
6、按照省厅新的耕地地占补平衡项目管理办法，向省厅申报了占补平衡项目立项申请。
二、存在问题
1、耕地后备资源匮乏。太原市现有未利用土地大多位于山区，在土地开发整理项目选择中，一些地块不符合土地利用总体规划，不能进行开发整理，虽有少量潜力，但投资越来越大，难度越来越高，并且大量的开发整理也可能导致生态环境的破坏。县（市、区）普遍缺少承担项目的积极性，水利、电力等相关部门协调困
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难，项目实施难度增加。2、基本农田补划潜力不足。我市半数县（市、区）已无补划潜力，多数城区在（本文来自百万公文网www.100w100w.com如有转载请注明出处）本区内无法完成重点工程占用基本农田的补划任务，全市范围内占用中高产基本农田无同质量的一般耕地可补划。
3、在本市范围内实现耕地动态平衡存在困难。符合项目立项条件，且投资少、效益高，能开发整理的地块大都已立项开发整理，集中连片的地块难以找到，有集中连片的地块，新增耕地率远远达不到立项要求。
三、下半年工作打算
1、按照年初签订的《太原市国土资源局耕地保护开发处20xx年重点工作目标责任制》的规定，做好耕地保护工作。
2、完成20xx年第二批市级投资土地开发整理项目的前期工作。
3、完成今年竣工（本文来自百万公文网www.100w100w.com如有转载请注明出处）的市级投资土地开发整理项目的验收工作。
4、年底前完成第一批市级投资基本农田整理项目的实施。
离退休工作处上半年工作总结
按照学校2008年党政工作要点、××省委老干部局2008年工作要求及2008年离退休工作处工作计划，2008年离退休工作上半年工作总结下半年重点工作打算
一、上半年工作总结：
01、进一步加强离退休党支部建设。离退休党总支半年来，坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，上半年，不定期的召开离退休党总支会议4次，研究讨论了离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。
党支部书记、支部委员作为离退休党员骨干，在党的组织生活中起着不可替代的重要作用。离退休党总支十分重视党员骨干的培训学习，3月，组织总支委员与支部委员赴南通为期二天的学习取经。离退休党总支专门制定了详细的学(欢迎你)习培训行程，将中组部（中组发[2006]12号）文件、××离退休党组织建设先进单位关于做好离退休党员思想教育管理等文章汇编成册发给每位参加学习培训的党员骨干供其学习用。南通一行，同志们受益匪浅。
从离退休党员实际情况出发，本着有利于教育、有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，坚持每月4个党支部分别党组织集中活动一次，通过党组织生活，党员同志既了解了学校事业发展情况，学习党和国家重要的文件精神，同时增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。
02、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。执行省政府苏发[2006]8号文件精神，每月15日离休干部及厅局级退休干部阅文，4月请校领导向老干部通报学校事业发展情况，按学校要求安排离退休老领导、老同志参加学校重要会议和重大活动。上半年部门走访看望生病住院或在家的老干部约25人次，建党86周年前夕，组织纪念活动并代转校党政领导向每位建国前参加革命的老同志赠送纪念品。4月，请全国“两会”代表，我校文献所所长××教授向学校离退休人员做全国“两会”会议精神报告，同时利用集中的机会，请校人事处解读2007年离退休人员工资改革、上调的相关政策与实施办法。
03、进一步做好离退休人员活动室建设。从有益于离退休人员身心健康的目的出发，增加活动室基础建设与文化建设。以离退休人员活动室为依托，支持、关心中老年艺术团、离退休人员京剧兴趣活动小组的建设与成长，京剧小组每周活动1-2次，艺术团常有排练，活动室优雅环境给予他们充分的信心和坚持下去的决心。平时离退休教职工来(欢迎你)校，走累了，走渴了，活动室都是他（她）们最好的去处。经过建设，活动室内的会议室已成为离退休党组织活动、离退休工作中各种会议及学校相关部门涉及离退休教职工工作的重要场所。
04、组织离退休教职工外出参观考察。3月，纪念3、8国际妇女节，组织离退休女同志游览××玄武湖，4月，组织离退休人员近70人参观游览杭州西湖，为期二天。外出参观考察经费，按离退休党总支2006年12月集体研究的决定，当日往返由离退休人员活动经费
全额支持，二日以上50%由活动经费中支持，决定通过实践的检验得到了离退休教职工的欢迎。在参观旅游经费方面，成行前详细告知，成行后明细结算，无1人提出质疑。因部门内部人员减少，原订5月份的参观计划未能实现。
05、加强与离退休教职工交流与沟通。围绕学校党政工作大局，部门通过各种离退休人员参与的会议、外出参观考察等群体形式，充分向离退休人员告知学校近期事业发展情况，通过离退休工作处内部信息交流刊物（季刊）、部门网页和面对面交流形式，介绍学校离退休工作，同时欢迎学校离退休教职工共同参与。上半年工作中，加强信访工作力度，凡来访的离退休人员及其家属，均热情接待，有问能答必答，暂时回答不了的必做备忘，通过了解相关情况有了答案及时回复本人或做好解释说服工作。凡信件来访，必有回信或根据来信者要求代其转交收信部门或人员。认真做好信件来访、回复的保存工作。
06、完成离退休党总支党建迎考材料工作。遵照校党委关于2007年学校党建迎考工作要求，离退休党总支召开党总支扩大会议，传达学校党建迎考工作布署及汇报离退休党总支党建迎考的工作程序。经过一个多月努力，6月中旬，离退休党总支书记杨秋林同志向离退休党总支汇报7月前上交学校迎考办关于离退休党总支8个框架的工作材料及离退休党总支自查报告，并听取意见与建议。根据党总支同志们的充分意见与建议，进一步完善了迎考材料及自查报告。
07、支持和鼓励离退休人员终身学习。进一步鼓励离退休人员在个人身体力行的情况下选择性的参加××省委老干部局或××市委老干部局下属的老年大学（如金陵老年大学）的学习，同时通过各种方式加大宣传力度，并切实做好离退休人员参加老年大学学习学校支持部分经费工作的落实。
08、关心孤寡老人，按学校所能为其多做工作。我校离退休孤寡老人5位，上半年部门走访了4位退休孤寡老人，近距离的了解她（他）们生活近况与身体情况，关心她（他）们的想法和需要帮助的内容，与工会共同完成三节福利送货到家，还分别联系其所在的区民政、社区、街道，就近就地尽所能的帮助5位孤寡老人，协助学校共同做好工作。
09、关工委“帮教”工作。4月，全国关工委会议在××召开，5-6月，我校关工委根据2007年工作计划，精心安排学校关工委部分成员代表我校关工委赴××少年管教所进行“帮教”工作内容，安排的过程中，得到××省监狱管理局、××少管所所领导及所教改科和学校心理系主任杜文东教授的热情相助与大力支持。“帮教”活动内容主要有二(欢迎你)：一、代表学校关工委向××少管所未成年服刑人员赠送文化学习用品；二、请杜文东教授作题为《绽放你的个性--在改造自我中提高健康个性》的心理学讲座，看到少管所的少年朋友们专心致志的听课神情，确信我们本次工作是极有意义的。
10、加强学校离退休工作队伍建设。本学期编制内4位同志有3位是自学校2006年“三定一聘”后上岗的“新同志”，离退休工作是做人的工作，其政策多，法律法规知识点多，事务性工作多，烦杂“小事”多，上半年部门继续关心“新”同志的成长进步，3位同志努力尽快转变工作角色，很快适应新岗位，新职责，尽职尽责地完成学校和部门交给的工作任务，学校方面及离退休人员均有良好的口碑。
11、按时按期完成学校交给的各项工作任务。
二、下半年重点工作打算：
01、8-9月，根据学校离退休人员实际情况及鼓励更多离退休教职工参与，下半年对组织离退休人员外出参观考察将实施新的组织方案，便于离退休教职工外出安全系数更大、有更多的选择机会及更多的参与机会。
02、10月重阳节，重点做好学校离退休教职工集体祝寿会的准备工作，同时精心组织和安排好重阳节学校离退休人员登高活动
离退休工作处上半年工作
总结
党校离退休党支部上半年工作总结
根据区老干部局关于开展“保持共产党员先进性，维护老干部良好形象”主题教育活动的安排和党校保持党员先进性教育活动的实施方案，上半年离退休支部主要是开展保持党员先进性教育活动，同时结合老同志特色，穿插一些其他活动，现一并总结如下：
一、本支部党员先进性教育活动的基本情况
第一阶段，支部委员参加本单位先进性教育动员会，并研究安排了本支部教育活动计划。在这一阶段，组织党员观看了电影《张思德》;安排自学有关先进教育活动的中央文件，书籍，中央领导讲话。在自学基础上支部集体学习，重点学习理解先进性教育活动的意义，目的，原则，使大家以积极的态度参加这次教育活动。
第二阶段，进行集中讨论。为了使大家从理论上更深一步认识先进性教育的意义和目的，支部组织4名老同志认真准备作了重点发言，他们分别从坚定理想信念，坚持党的宗旨及老同志如何保持先进性等方面较为系统深人地作了阐述。在重点发言的基础上，大家展开讨论。
在这一阶段，老同志积极参加老干部局组织的报告会和读书会组织的报告会。
第三阶段，以党小组为单位，全体党员结合自己的实际谈保持党员先进性、树立老干部良好形象的措施，交流思想，互相启发，共同提高。
6月中旬，支部委员参加了学校领导整改措施的通报会和先进性教育活动满意度测评。
7月1日这一天，全体党员面对党旗重温人党誓词，更加坚定为党的事业奋斗终生的信念。
二、主要收获与成效
通过近半年的先进性教育活动，离退休党员受到一次深刻的党性教育。
1、离退休党员的理想信念更加坚定。老同志入党多年，对党的感情很深，通过这次学习，大家从对当前形势和党的队伍状况出发，深感我党开展这次教育活动十分重要，只有党员永葆先进性，党才能有战斗力，才能领导社会主义事业走向成功。
当前，坚定理想信念，就要认清形势，认识中国国情，坚定走中国特色社会主义道路，从实际出发，脚踏实地，为实现党在社会主义初级阶段基本路线、基本纲领而奋斗。
2、离退休党员决心坚持党的宗旨，发挥党员模范作用。离退休党员年龄大了，但不能忘记党的宗旨，要力所能及，发挥余热，只要对党、对国家、对人民有利的事就要坚持去做。
为了实践党的宗旨，有的老同志在社区兼职做基层组织工作;有的老同志在社区为群众服务，做力所能及的工作，如在社区讲党课、搞宣传、教书法等;有的老同志在老年大学义务教学，决心一辈子跟党走，一辈子为人民服务，永远不忘发挥党员的先锋模范作用。
3、老同志用实际行动奉献爱心。在这次先进性教育活动中，一些老同志主动提出捐款献爱心，为社会贡献自己的力量。其中表现突出的有王静庄、王惠、何守智、贾玉荣、刘德利、乐侠等同志。
4、党员精神状态积极向上，支部建设有所加强。通过先进性教育活动，党员们主动检查自己的思想和行动，与《党章》中对党员的要求相对照，寻找差距，决心更好地发挥先进作用，维护老千部良好形象。通过先进性教育，党支部的战斗丝垒进一步增强。支部及时召开会议，安排活动内容，组织学习、讨论，出版学习刊物，组织各类活动，起到了核心作用。
三、把党员先进性教育持续进行下去
党员先进性教育活动取得了明显成效，但通过一次活动不可能解决所有的问题。党员理想信念的坚定、党员先进性作用的发摔是个长久间题，需要不断强化。这次用近半年时间集中搞教育活动是必要的，今后经常性的教育更是必要的。关键在于建立长效机制，努力探索把先进性教育贯穿到经常性的党组织活动中去，使党员永远不忘保持先进性。
1、支部安排组织活动，要突出形势教育。
人力资源部离退管理上半年工作总结
人力资源部离退管理上半年工作总结
人力资源部离退管理上半年工作总结：
半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下：
一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇”
1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们不去占领，非法组织、封建迷信、邪教“xx功”等非法组织必然会去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必然会影响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期，上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底，密切关注其动向。我们根据中央四部委《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》精神，积极做好离退休老同志们的思想政治工作，对症下药，了解情况，确保没有反弹，及时上报。针对我公司进行的系列改革，许多老同志有诸多想法，还有部分老同志思想观念比较滞后，有些事情一时想不明白。对此，人力资源部领导高度重视，配合公司领导，全力做好疏导化解工作。为防止因此而发生的不稳定情况，我们极力做好工作、掌握动向、提出建议，经过不懈努力，未造成集体上访事件的发生，保证了公司大局的稳定，为公司的中心工作有序发展，做出了应有的成绩。另外，公司领导还克服种种困难，千方百计解决实际问题，消除了最大不稳定因素，使全体老同志十分感激各级领导，为表达心意，五月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦旗；五月上旬，将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小等问题报公司领导后，公司领导高度重视，及时安排有关部门进行处理，在不到一周时间内也得到了较好解决，为表达心意，离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信。这充分体现了公司领导对离退休（内退）职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。面对庞大的离退休队伍，出现夫妻感情不和，邻里之间纠纷，子女赡养老人等方面的问题在所难免，凡此种种，不论在节假日，或是白天、晚上，只要我们知道了，均能做到以理服人，百解不厌，百问不烦，深入浅出，做好深入细致的思想工作，凡在职权范围内的事，符合政策规定，当场解决，否则多加解释，基本达到双方均能接受之目的。由于我们工作做的细致，半年来，从未发生上访事件及存在不安全因素，保证了队伍稳定，为支持我公司中心工作服务大局，创造了良好环境。
2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两项待遇”的落实，公司领导极为关注，大力支持。在政治待遇方面：公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、（处）县级老领导以及退休干部、内退人员列席代表参加，公司领导一年二次向老干部通报企业的发展规划、经营情况，公司机构改革的目的、意义，解答老同志提出的有关事宜，使全体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治学习资料，按标准办理发放，老干部住院看病车接车送，公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春节前夕，农历27日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司领导的关心和支持，按照政策有关规定，该享受的均已兑现，离休金按时全额发放，医药费实报实销。春节期间，在公司经费十分紧张情况下公司领导仍拨出一定经费，为老同志购买了大米、食用油等福利，做到了厚爱一分，高看一眼，令他们为之感动，凡公司给职工办福利，如过节费、降温费等都能同等享受。5月20日—21日，利用两天时间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此，全体老同志十分感激，决心活到老，学到老，发挥潜能，保持好晚节，为企业的发展、稳定再做新贡献。
3、为达到增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，构建和谐企业之目的，离退办结合离退休职工之特点，开展了形式多样的文体活动。老同志文化生活丰富，身心舒畅，为企业的和谐和稳定作出了积极的贡献。
4、精神文明建设有新发展。我们利用宣传媒体，广泛宣传公司劳模事迹，本单位出现的好人好事，充分发扬典型示范作用，对他们在党员大会上大力表扬，从而使工作人员服务热心，工作细心，做思想工作耐心，帮助老同志诚心，形成了积极向上和谐的工作氛围，张扬了正气，树立了新风，增强了号召力、战斗力和凝聚力，半年来对外宣传稿件已发表9篇，公司内稿件完成了15篇，办板报3期，较好地反映了单位良好精神风貌，丰富了精神生活，陶冶了人们的情操，推动各项工作的开展，扩大了公司的知名度，为两个文明建设做出了贡献。
5、大力支持分会开展工作，积极参加公司工会、分会组织的各项活动，按
人力资源部离退管理上半年工作总结第2页
时完成公司及分会交办的各项工作，组织汽排球队参加公司各分会比赛，获得第一名的好成绩。另外企务公开、板报评比、知识答卷等项活动，组织严密、全力以赴，并取得较好成绩，完成了公司工会交给的各项工作。6、切实做好在职人员及内退同志的计划生育工作，为防止灯下黑，按规定通知每位应检人员按时参加孕检，结合实际情况，与育龄人员重新签订了计生责任书，组织大家学习上级有关规定，做到不漏人、不漏事。由于措施有力，克服了育龄人员多，居住分散等困难，狠抓了工作落实，杜绝了计划外生育，使计划生育基本国策得到落实，保证了计划生育率达到百分之百。
7、看望住院病人185人次，办丧事5人次。回顾半年来的离退工作，成绩应以肯定，认真总结，不足应该加强，切实改进，要清醒地认识到，我们的工作距公司党委的要求，老同志的期望尚有一定差距，在下半年里，我们一定以新的精神面貌，良好的工作姿态，按照公司的工作部署，结合工作实际，文明高效，求实创新，与时俱进，再接再厉，不断开拓工作新局面，为企业发展、改革、稳定再做新贡献。
二、存在的不足
1、老干部阅文制度有待加强。
2、缺少室内活动场所，使老同志活动受到一定影响。
对以上不足，在征得公司领导的大力支持基础上，我们将充分发挥自身主观能动性，尽力改进，以取得实效。
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