2021年上半年农电局党建及行风工作总结。
时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了响应公司的号召指引，我们需要准备自己的半年度工作总结报告了，通过写工作总结可以有效提高工作能力。那么，可以被我们拿来当参考的半年度工作总结有哪些？于是，小编为你收集整理了2021年上半年农电局党建及行风工作总结。如果合你所需，不妨马上收藏本页。
20xx年上半年农电局党建及行风工作总结农电局二oo六年上半年党(行)风建设工作总结及下半年工作安排
二oo六年，我局的党建及行风建设以党的十六大，十六届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神为指导思想，坚持以“一强三优”的发展目标统领改革发展全局，以“三抓一创”的工作思路带动整体工作，突出管理效益年的主题。从精细化管理入手，向管理要效益，向管理要效率。真抓实干，不断超越，建立健全常态管理，完善工作机制。确保全面完成各项工作任务，实现员工与企业共同发展，共同进步。
一、做好新形势下党建工作，为企业发展提供坚实的政治保障。
1、加强组织建设。（1）加强了基层干部管理和队伍建设，对各支部完成了考核评价和民主评议工作，促进了队伍的发展。（２）做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年全局在册的入党积极分子２５名。其中共对９名工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，发展全面合格的党员。
2、健全党建机制。（1）坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。（2）加强对党员资料的档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。（3）结合新时期党建的新要求，局党委形成《党建及行风工作考核条例》并下发到各党支部，用于指导和考核各项工作的标准。（4）完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。
3、加强党风建设。组织全体党员集中进行了社会主义荣辱观学习，加强爱国主义教育。并在建党８５周年之际开展了党的知识暨行业优质服务竞赛活动。极大的促进了党建工作的开展和对广大党员的再教育。
二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。
1、健全组织领导，制定可行方案。（1）成立投诉、举报工作领导小组，设立专门的举报办公室。专线投述电话。重新调整了行风建设领导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部门具体负责，纪检监察（行风办）组织协调，党政工青齐抓共管，全体员工共同参与的领导体制和工作机制。（2）年初印发了《200６年全局行（党）风建设工作要点》，并下发了《优质服务及行风建设三级管理工作管理职责》到各基层所，以其指导全局行风建设。
2、完善工作机制，确保取得实效。（1）落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《200６年目标管理责任书》的重要考核指标，并实行“一票否决”制。（2）健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行季度考核制，使考核结果与奖金挂钩。上半年的考核中共有3个所受到处罚。二是与中层领导干部及基层所长签定《200６年纠（党）风及精神文明建设责任书》，实行重奖重惩。三是建立问责制。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》严肃查处员工的违法违纪行为。四是严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对考核未及格人员给予辞退。（3）完善监督机制。一是内部监督。采取每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局上半年共走访客户４５次。组织大型检查１次。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持在社会各阶层聘请行风监督员,坚持重大客户走访制度，了解客户的期望和需求；及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作；基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通；坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。并坚持向客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料15000余份，真正实现“用户一张卡，农电一片情”的目的，产生了良好的社会效应。
3、创新管理体制，为行风建设提供支撑。（1）结合我局供电所的管理现状，对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理，对21个供电所进行资源整合，人员重组，取消了会计和现金,设立报帐员,实行报帐制,通过这些举措，有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤，使企业得到了健康发展。
4、企业内部加强管理，由枝结入手抓行风建设。加强考勤管理，严格执行《绥中县农电局考核管理办法》，实行指纹机签到，并与奖金挂勾；同时会议制度、财务审核、报销制度、食堂管理制度等近一步得到细化。真正实现“用制度管理替代人情管理”。
5、树立大行风意识，当好电力先行官。一是积极主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升绥中农村电网的供电能力。具统计，上半年我局共完成６６ｋｖ线路改造２６ｋｍ，杆塔１５０基；66kv万家变电所新建工程也已接近尾声，准备投入系统运行。二是主动为全县的重点工程提供优质服务，坚持领导到位、提前介入。
三、抓好班子，带好队伍，是党建和行风建设取得成效的根本点。
党建和行风建设的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓党员干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。
1、以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。经班子研究，代表大会讨论通过了趸售职工住房公积金制度，并提高职工工资待遇，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。
2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应，为此加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
3、做为企业的主人，员工唯有爱岗敬业，素质过硬，才能胜任本职。为此，我局重点抓了如下工作：一是开展学习培训活（更多精彩文章来自“秘书不求人”）动。我局上半年共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员、生产技术人员培训班４期，培训４２０人次，培训达到２８课时。年初根据省局的要求，结合我局的实际情况，局党委部署了开展“爱心活动”实施“平安工程”的方案。通过职业道德教育，提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设，提炼出我局文化管理理念：“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”，来规范人，教育人，提高人。二是以开展社会主义荣辱观教育为契机，对全局党员进行党性教育，不断提高思想道德素质。领导班子带头学习，带头整改，带头提高，带头写学习心得。并组织全体党员学习新党章，提高党性认识。加强《绥中农电信息网》的建设，实现机关与基层所联网，进行网络媒体教学和网络办公；继续加强《绥中农电动态》工作简报的编写，使其成为了干部职工学习交流和了解农电动态的平台。
四、选择有效载体，使党建和行风工作开展的有新意、有特色。
以保持共产党员先进性教育和开展社会主义荣辱观教育为有效载体，切实加强党建和行风建设工作。
1、开展先进性教育和荣辱观教育活动。按照县委部署，我局在扎实第一、第二批保持共产党员先进性教育的基础上。继续开展了第三批葆先教育和社会主义荣辱观教育活动。共发放活动反馈意见表４0份，满意率达到９５％以上。通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。
2、开展文明单位创建活动。（1）重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划，及时下发到各基层单位。（2）按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。去年我局共推荐文明单位15家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等11家供电营业所为县级文明单位。
3、加强服务窗口建设。（1）提高服务窗口的管理水平。完善特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等７种软件资料，并形成统一制式，发放到各营业窗口。（2）规范窗口服务行为。坚持窗口工作汇报制；坚持供电服务“三个”十条的学习；公开用电服务承诺，实行电价张榜公开，透明服务，全面实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。（3）加强以局机关客户服务厅为中心，以21个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统的建设，开通全县统一的6135440的服务热线，为客户提供用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等服务。供电所实行电子抄表系统，部分所试行电费收取由邮政储蓄代收。（4）加大营业管理普查力度。采取大型普查与每月抽查相结合的方法，对发现的问题，及时严肃处理。我局上半年共开展大型营业普查一次，历时１个多月，为堵塞我局营业工作漏洞，确保营业任务顺利完成打下坚实基础。
五、开展多种形式活动，将党建及行风工作引向深入。
1、开展多种形式的宣传活动。200６年上半年，我局参加了县委组织的向雷锋同志学习四十三周年、树立社会主义荣辱观大型签名等宣传活动。活动中，我局通过设立宣传点、张挂标语、发放宣传单等形式，对行人进行广泛宣传。通过这些活动，使职工受到了教育，增强了党性观念和岗位责任意识。
2、开展优质服务、文明礼仪竞赛活动。(1)在建党８５周年之际，结合社会主义荣辱观教育活动，举办了党的知识暨优质服务知识竞赛活动。为构建和谐企业创造了良好的人文环境。
3、开展“尊老敬老送温暖”活动。（1）“七、一”前夕，对生活困难的老党员和长期患重病的老党员进行了慰问走访。送去了５００元钱和广大干部职工的一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。
4、热心公益事业，奉献一片爱心，造福一方百姓。积极响应县委、县政府号召，参与“扶贫帮困一帮一”活动。我局扶贫帮困共捐钱、物累计人民币二万多元,免费为贫困户安电15户，免收材料费、施工费二万多元，并长期对各乡镇敬老院线路设备进行义务维护检修。献上了农电人的一份爱心。
200６年上半年，我局的党建及行风建设工作虽然取得了一些成绩，但还存在着一定的缺点和不足。为弥补工作中的薄弱环节，使20xx年下半年工作开展的更扎实有序、取得实效，我们在今后的工作中将做到以下几点：
一、明确责任，加强领导。各部门、供电所第一负责人必须高度重视，加强管理，并严格以《20xx年目标管理责任状》和《行党风工作要点》的标准自我要求，不断提高。
二、加强学习，提高素质。狠抓党委中心组学习和局机关理论学习，制定可行性强的学习计划；认真贯彻落实“三个十条”。加强社会主义荣辱观的学习。树立强烈的爱国主义责任感。
三、更新教育形式，开展不同层次教育活动。加强党员干部思想道德教育和文明礼仪教育，使员工做到遵章守纪；加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法。各基层所每月开展一次党风、行风学习教育活动，并做到有记录、有心得。
四、加强组织建设。合理设置党支部，选配好支部书记，加强支部建设，并举办支部书记学习培训班，切实提高其驾驭工作的能力。
五、坚持“纠建并举”的方针，培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型。在年底召开党建工作会议，总结工作，探索经验，树立先进典型,并进行表彰。
六、抓好文明单位、文明行业、最佳服务单位管理创建工作。按照县委文明办的部署安排，结合我局的工作特点对基层营业所创建工作进行经常性检查指导。并每季度进行考核。
七、继续抓好窗口管理和创建活动。按照《供电所标准化作业实施细则》要求，对窗口软、硬件做进一步完善，对资料填写进行认真检查指导。
八、做好各项统计报表和党费收缴工作，每季度向两锦农电局及县机关工委做一次工作小结，认真做到半年、全年总结工作。
九、加大企业文化宣传力度。力求在形式和内容上有所创新，积极向各级报刊投稿，力争完成上级部门下达的宣传指标；继续做好《农电动态》简报的发行和管理，要求各基层所信息报道员积极配合，踊跃投稿，进一步提高报刊质量。
十、年终各供电所要对党建及行风工作情况进行认真总结，并于12月底将书面材料上报。由局党委办公室、行风办公室对各所进行检查考核，对全年在此项工作中取得良好成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
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2021年上半年行风党风廉政建设工作总结
20xx年上半年行风党风廉政建设工作总结
20xx年上半年行风党风廉政建设工作总结
（20xx年6月21日）
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的关心指导下，以中纪委六次全会和省廉政工作电视电话会议为指导，认真贯彻落实区纪委七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府下达的行风建设工作目标，在全区×××系统，扎实开展行风建设，为全区的×××建设和经济社会发展作出了应有的贡献。现将上半年以来我局的行风建设情况汇报如下。
一、加强组织领导，明确责任。
加强组织领导是做好一切工作的前提。在今年×××建设任务异常繁重的情况下，我局仍然将行风建设当作×××建设的“助推器”，将行风建设作为一项重要工作来抓。成立了以局长为组长、纪委书记同志为副组长的行风建设领导小组，明确了各股室、各直属单位负责人为具体责任人，形成了一把手负总责、纪委书记亲自抓、中层领导具体落实的组织机构，并将其与部门职能工作一起部署、一起检查、一起考核，做到一级抓一级，层层抓落实，加强了领导，明确了责任。
二、加强学习教育，进一步提高人员素质。
思想是行动的先导。我局一直将思想教育作为行风建设的首要工作来抓。一是开展理论教育。党中央每次重要的会议都是政治理论上的一次突破。今年以来，我局在组织干部职工认真学习邓小平（更多精彩文章来自“秘书不求人”）理论、“三个代表”等基本理论的同时，重点组织学习了党的十六届四中全会和五中全会，努力使干部职工能够及时解放思想，与时俱进。二是开展宗旨教育。结合共产党员先进性教育，重温了党章，进一步学习了我党的发展历史，在干部职工中强化为民服务的宗旨观念。在全系统深入开展了“八荣八耻”教育活动，用正确的荣辱观统领反腐倡廉工作，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题。三是开展纪律教育。深入开展廉政文化建设活动，在全系统逐步形成“以廉为荣，以贪为耻”氛围。教育全局人员要严于律已，做勤政廉政的模范。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等一系列重要文献，使大家进一步增强了纪律意识。四是开展机关行政效能建设活动。年初我局按照×××发[20xx]5×××号《关于深入开展行政效能建设活动的实施意见》深入开展了全系统行政效能建设活动。建立了首问负责制、项目帮办制、行政效能责任追究制等十项制度，简化办事程序，提高了办事效率，采取“自查、互查”的方式，深入进行批评与自我批评，撰写学习心得体会及剖析材料，努力做到自我剖析深、查找问题准、自我批评严、改进措施实，从而使我们广大的干群作风为之一变，精神为之一振，面貌为之一新，进而促使干部作风建设明显改进，党风建设明显好转，干群关系进一步密切，驾驭经济工作能力明显提高，凝聚力和向心力进一步增强，为不断快速发展的×××经济社会做出×××人应有的贡献。五是开展警示教育。为使干部职工从思想深处建立起拒腐防变的防线，我局适时进行了警示教育，力求从源头上预防腐败。组织干部职工学习了郑培民、任长霞、汪洋湖、周国知等先进人物事迹，观看了陈子龙、曾鸿祥等反面人物警示教育片，通过正反方面教育活动的开展，进一步促使全系统广大干部职工自觉履行各项廉政制度自觉性，从源头上预防和治理腐败行为，做到了警钟常鸣。
三、重制度建设，建立健全各项制度。
今年以来，我局根据×××的部署与要求，结合本部门实际，针对性制定了《车辆管理制度》、《招待费管理制度》、《财务管理制度》等一系列机关制度，完善了《×××工程建设项目廉政合同》、《督查工作制度》、《领导干部报告个人重大事项制度》等制度，并在系统内深入开展“三优三满意”活动，使我局行风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
四、加强监督，狠抓落实。
一是实行社会监督，开展行风评议。聘请了区×××相关部门人员及×××服务对象代表等多方人士作为行风监督员，定期以问卷调查形式向他们广泛征求意见，并将反馈的意见和建议作为改进行风的重要依据。二是抓党风廉政建设责任制的落实。重点加强对×××工程建设以及资金管理使用的监督与检查，严禁领导干部干预和插手工程招投标，预防违规使用工程资金，杜绝“豆腐渣工程”的发生。实行“双合同制”，在甲乙双方签订工程施工合同的同时，局纪委与双方责任人签订廉政建设合同，对投资超过100万元的×××工程，要求建设单位、施工单位、监理单位三方互相签订廉政合同，并对工程建设管理人员和施工单位进行廉政谈话，防止跌入“工程建设起来、人员倒下去”的黑洞，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。三是推行政务公开。利用政务公开栏，向社会公开服务承诺，设立举报箱，公布举报电话。对群众反映的问题，及时予以查处，做到件件有落实，事事有回音。四是积极落实有关规定。认真贯彻×××纪委关于党政机关公费通信工具管理办法，严格履行政府采购规定及车辆管理办法，按标准进行公务接待，继续实行领导干部报告个人重大事项制度、收入申报制度和工作人员在交往中收受礼品礼金登记制度等。
半年来，通过开展行风建设，×××系统的行风得到进一步加强，虽然取得了一些成绩，与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，将行风暨党风廉政建设推向一个新的台阶。
局2021上半年党风廉政建设工作总结
局20xx上半年党风廉政建设工作总结
党风廉政建设和反腐败关系到党执政地位和生命，关系到中华民族的前途和命运，关系到国家的兴衰。克州××局根据自治州党委、政府、纪检委的有关文件精神和工作安排，认真贯彻落实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作各项规定，结合××业务做了大量工作，现将20xx年上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作情况总结如下：
一、加强学习和宣传、层层落实党风廉政建设责任制
1、今年以来，我局充分利用周三、五、政治学习和业务学习时间，组织全体职工学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》、《胡锦涛在中央纪委第二次会议上重要讲话》、自治州纪检委印发的各种工作要点、规定、制度及××厅下发的××系统20xx年党风廉政建设工作要点等有关材料，对全体干部职工进行了经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使××局全体干部职工构筑起反腐长城。
2、层层签订目标责任书。州××局党组书记、局长分别与××局副局长、各县(市)××局书记、本局各科室负责人等签订了20xx 年党风廉政建设目标责任书。从上到下，层层签订了党风廉政建设目标责任书共13份。党组书记蒋喜保同志在××工作会议上专题对××系统20xx年党风廉政建设工作要点进行了安排，对局领导班子党风廉政建设责任进行了分解，进一步明确了责任，下发到各县(市)××局，并要求县(市) ××局参照该分解办法进行责任分解，明确责任到人。
二、开展治理商业贿赂专项工作
首先，成立了 治理商业贿赂领导小组。我局党组根据克党办〔20xx〕4号文件精神，从维护广大人民群众切身利益出发，推进反腐倡廉工作，及时成立了治理商业贿赂领导小组；其次，建立了治理商业贿赂制度，从制度上有效预防商业贿赂情况；第三，加强宣传教育工作，利用周三、五的政治理论学习时间，集中全局干部学习中央和自治区《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》；收集相关资料，了解自治区部署开展治理商业贿赂专项工作以来治理商业贿赂有关工作的进展情况。提高了全局干部对商业贿赂危害性和治理商业贿赂的重要性的认识。
三、围绕××业务工作、抓好专项执法监察
今年重点对城市居民最低生活保障资金进行了执法监察，成立了以党组副书记、局长艾尔肯同志为组长，低保福利科三名骨干为成员的工作组，对三县一市的城市低保工作执行情况进行检查。
检查采取了入户调查和查看档案的形式进行，全州共抽查了低保户1449户，5550人，查看低保档案2811户，8316人。通过检查加强了动态管理，对不符合享受低保条件的137户，233人，进行了停发或减发，月节约资金1.4万元。通过此次检查，宣传了低保政策，纠正了违规领取低保行为，规范了低保金申请、审核、审批和发放程序，完善了低保档案。为我州进一步贯彻好《城市居民最低生活保障条例》和《新疆维吾尔自治区实施城市居民最低生活保障条例办法》，规范低保工作，保障城市贫困人口基（更多精彩文章来自“秘书不求人”）本生活打下了良好的基础。
四、抓好领导廉洁自律工作，规范各项规章制度
1、根据廉洁自律的各项规定，年初结合××工作实际 ，我局制定并下发了20xx年克州××系统党风廉政建设工作要点、执法监察工作计划。局党组结合自身实际，从全局工作出发，建立和完善党组的各项规章制度，以好的制度约束人，管理人。建立完善党组制度12项、党支部制度14项和政务类制度12项，成功地建立起了一整套完整、科学、规范的行之有效的工作和管理制度,为落实党风廉政建设责任制提供了制度保证。
2、根据州纪检委的要求对新竞争上岗的科级干部进行了定期廉政谈话,并由专人负责记录谈话内容。
五、坚持××廉政两手抓 进一步加强州××局政务公开工作
为认真贯彻十六大精神，深入实践“三个代表”重要思想，从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，真正做到“上为政府分忧，下为百姓解愁”，优质高效地搞好各项管理服务工作，我们提出“依法行政、规范服务、创一流工作，树文明形象，做人民满意的公务员”。采取多项措施，向社会公开办事程序，接受社会各界监督。并明确审批事项一般不超过2天，能当场办结的当场办结，政策咨询一般当即答复，特殊情况3天内答复。一是精心设计政务公开栏，将领导分工、科室职责和人员对应公布上墙，自加压力，公开接受社会各界各族群众监督。二是实行岗位责任制，进一步明确岗位职责，并公布上墙，公开向社会作出服务承诺，自觉接受群众监督。
六、存在的不足和下半年工作计划
(一)存在的不足之处：对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性和重要意义的认识有待进一步提高，对干部管理不够严格，批评少，深入基层检查不够；在开展治理商业贿赂专项工作中，个别人员存在思想认识偏差。一是认为治理××系统商业贿赂专项工作是领导及某些科室的事情，与己无关。二是认为治理商业贿赂与××工作没有多大的联系，××工作多是与困难人群、退伍军人相联系的，根本谈不上出现商业贿赂现象和不正当交易行为。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。
(二)下半年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。1、加强检查各县（市）低保工作整改落实情况。2、检查和规范各县（市）救灾资金的使用情况。3、精心组织主题实践活动。结合单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。如邀请检察、纪检监察部门的领导作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，组织观看反腐倡廉专题片，组织廉政歌咏比赛和知识竞赛等，进一步促进干部增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。4、突出抓好"三大教育"、深入开展治理商业贿赂专项工作。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导全局干部学习孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物以及身边优秀人员的先进事迹，牢记"八荣八耻"，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析在治理商业贿赂工作中意识领域的反面典型，使全体干部认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育全体干部正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。 5、完成上级纪检委、××厅纪检组、局党组交办的各项工作。
20xx年上半年，我局在自治州党委、政府的正确领导下，在自治州纪检委的指导下，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，有声有色地开展治理商业贿赂专项工作，有力地促进了机关业务建设、作风建设和队伍建设。各方面工作都有新的转变，取得了新的成绩，全局职工精神面貌焕然一新，树立了求真务实的工作作风，由原来的被动工作变为主动工作、创新工作，提高了工作效率。
2021年局上半年党风廉政工作总结
20xx年局上半年党风廉政工作总结
半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、oa、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。
通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设
一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到（更多精彩文章来自“秘书不求人”）责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。
二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。
三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理
成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度
一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。
三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动，从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛二、三等奖。
二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。
三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。
五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平
一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继2004年物资线廉政风波后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。
六、下半年工作重点
下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制
坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组（部门）的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、深化行政效能监察，提高企业经济效益
围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。
一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。
二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。
三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作流程，确保招标工作诚实、干净、可信。
4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
县林业局2021年上半年党风廉政建设工作总结
县林业局20xx年上半年党风廉政建设工作总结
xxx县林业局20xx年上半年党风廉政建设工作总结
20xx年上半年，我们在县委县政府和县纪检委的统一领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕林业根本任务和中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了林业建设的发展和稳定。现将具体工作总结如下:
一、加强学习教育，增强干部职工反腐倡廉意识
我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。一是定期开展党风廉政建设学习生活会，领导干部总结汇报自己的工作学习情况，并接受组织监督和大家的批评建议;二是借“红船杯《新党章》知识竞赛”这一活动不断开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心;三是巩固保先教育活动成果，广泛开展理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力。我们先后组织干部职工学习了《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规。通过学习教育，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执政为民的理想信念。
二、加强组织领导，签订党风廉政建设责任书
始终把党风廉政建设工作始终贯穿于业务工作中，坚持一把手负总责，一班人齐抓共管的工作机制。在年初的工作会议上，我们把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起落实，在平时工作中同检查、同考核。局党组与林业系统各单位科室签订了党风廉政责任书，制定并印发了《留坝县林业系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》和《留坝县林业系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》，把各项任务分解细化，落实到各有关责任部门及其领导班子成员，并明确了工作标准和责任要求，将责任制的落实情况列入年终工作目标任务考核的内容，使责任追究有章可循。对落实责任制不力或不抓不管出现问题的进行追究，确保责任制落到实处，发挥作用。
三、加强监督管理，预防和治理腐败
为了认真做好党风廉政工作，我们本着“加强监督、预防为主、严肃处理”的原则，对重点部门、岗位采取跟踪督察、教育引导的管理方式，加强监督从源头上遏制腐败的产生。一是加强了对重点部门和重点岗位、项目的有效监督，特别是加强了对基建工程、设备和物资（更多精彩文章来自“秘书不求人”）采购等各类招标、投标工作的监察、监督，先后对青桥驿检查站、委托闸口石林场修建的二沟管护站按规定进行了工程议标，使我局政务公开的力度进一步加大，充分发挥了纪检工作的整体功能；二是加大了财务监管力度，坚持专项资金的专户储存、专款专用，凡重大开支必须按规定提出预算方案报局务会研究审批，同时定期不定期地对林业系统各单位财务情况进行检查；三是保持长期与县检察院密切配合，在林业系统范围内开展预防职务犯罪共建活动，并对各种不法行为进行严肃查处和严厉打击，有效地维护了林业系统的组织廉洁性。
四、加强制度建设，转变机关工作作风
我们把抓制度建设作为党风廉政建设的关键环节，以严肃工作纪律、提高工作效率为重点，有效规范干部职工行为。一是着力构建警示训诫防线，完成了定期谈话制度、党风廉政建设责任制专项检查考核等制度的建立，切实加强了对党员干部的监督管理，规范了权力运行；二是严格执行领导干部廉政“四个不准”以及加强政风建设的“五个禁止”“四个坚决制止”等规定，主要领导从自身做起，从每一件小事做起，带头执行并管好班子成员、管好下级职工和亲属子女，为广大干部职工起到了良好的表率作用；三是进一步完善其他规章制度，明确工作程序、简化机关办事环节、提高办事效率，加强机关干部职工的理想、信念、宗旨教育，不断增强服务意识。通过努力，机关工作纪律得到加强，服务态度得到进一步改善，工作效率明显提高。
五、加大信访工作力度，维护群众利益
为了充分发挥人民群众在反腐败中的主体作用，我们着力把人民群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好，积极解决人民群众来信访反映强烈的热点、难点问题，大力纠正各种侵害群众利益以及与民争利的行为，严肃查处发生在群众身边的违法违纪案件，并将案件查处情况公布于众，以反腐败工作的实际行动取得了广大人民群众的信任。截止20xx年6月底，共接待群众来信来访5人次，已有效处理并答复4起，对群众反映强烈、在实际工作中确实存在问题的4人进行了提醒谈话。
我局党风廉政建设在上级主管部门的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但与县委和上级主管部门要求相比还存在许多不足，还有一些薄弱环节和亟待解决的问题，如个别党员干部的思想作风与党中央的要求和广大职工的期望还有一定的差距，政务公开的广度还不够，职工对党风廉政建设的满意度还有待进一步提高。这些问题我们将在今后的工作中认真对待并逐步解决，我们将按照党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，努力推进林业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。
县环保局2021上半年党风廉政建设工作总结
县环保局20xx上半年党风廉政建设工作总结
上半年来，我局全面贯彻落实县纪委五次全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，自觉和县纪委在思想和行动上保持一致抓党风、促廉政、务真求实，取得了较好的成效。
一、落实党风廉政建设责任制和支部廉洁自律情况
（一）建立健全了领导组织，完善责任体系。首先我局党支部建立强有力的支部班子，班子成员各负其责，在工作中有明确的分工。主要领导对支部廉政工作负总责，是第一责任人，同时负责监督支部成员的廉政建设。纪检委员负责支部班子的组织协调，是直接责任人，同时负责支部每一名成员廉政建设档案积累。支部其他成员负责所管科室的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。环保局党支部形成了谁主管，谁负责，一级抓一级，上下互动，相互监督的组织管理体系，为支部贯彻落实党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
（二）增强廉政意识，牢固树立拒腐防变的思想防线。年初以来，我局认真学习了党风建设责任制和廉洁自律的有关规定，对支部和党员存在的问题进行了认真查摆，通过深入细致的学习，使支部成员全体党员进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是中央采取的一项重大举措，是一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能真正实践好、落实好、发展好“三个（更多精彩文章来自“秘书不求人”）代表”重要思想，做为党员领导干部，要把党和人民的利益放在前，个人利益放在后，通过学习，支部成员增强了公仆意识、责任意识、党性意识、自律意识、监督意识，进一步巩固了环保局党支部拒腐防变的思想防线。
（三）遵守党和国家的纪律和规定，认真行使好党和人民赋予的权力。针对全局实际，我局提出了“一个重点、两个提高、三个规范”的全年工作总体思路。即：以服务企业和县域经济发展为重点；提高政治素质、提高业务素质；规范执法行为、规范工作秩序、规范职责范围。开展了为企业生产服务，为县域经济发展服务活动。在活动中，我们深入企业广泛征求意见，为企业排忧解难，受到企业的拥护与好评。今年以来我局进一步加大了精神文明建设力度，坚持“两手抓，两手都要硬”的全局工作指导方针，把文明单位建设工作摆上突出位置，持之以恒，常抓不懈，促进了全局各项工作进展。通过抓党的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的战斗堡垒作用和党员先模作用得到了充分发展，通过抓精神文明建设，增强了素质服务功能，提高了全局整体水平；一是开展“立宗旨、当公仆”的学习使我局全体职工干部的政治素质、思想道德素质、业务文化素质有了比较明显的提高，在全局文明执法、遵规守纪，廉洁自律、蔚然成风，我局今年经省、市局复检验收后，已经申报了省级环保系统文明单位标兵称号。二是加强承诺建设，转变环保职能，守信于民。我们注重转变环保职能，为县域经济发展服务，向社会公开承诺了“三个建设”“四项服务”制，“三个建设”内容是：区域环境建设、审批窗口建设、环保队伍建设；“四项服务”内容为：为企业环保服务、为生态建设服务、为县域经济发展服务、为人民服务，通过抓以上工作收到了明显的内部和社会效果。开辟了服务新领域，拓宽了服务新路子，今年我们为企业项目打通关节做工作，争取上级部门尽快环评，使企业尽快上马服务，特事特办、急事急办，达到企业满意、上级满意。
（四）自觉接受群众监督，杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在廉政建设上，我局始终坚持自律与他律相结合，按照党风廉政建设有关规定，在搞好自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时，认真接受群众监督、领导监督、身边同事监督，并积极投身到“两风”建设之中，在思想上坚持用马列主义，毛泽东思想武装头脑，不断增强政治鉴别力，做到了自觉抵制消极落后和庸俗思想，自觉讲党性、讲原则、讲正气、讲学习；在工作上做到勤政廉政，勇于创新，开拓进取；在生活上远离低级趣味的东西和封建迷信活动，做到淡薄名利、俭朴生活。
（五）以深入学习“保持共产党员先进性教育”活动为契机，认真加强局领导班子工作作风和党风廉政建设。全局通过党的十六大精神学习和开展“先进性教育”活动以来，加强了职工的思想道德建设，职工的两个素质明显提高，通过政策、法规、业务学习培训全局职工的精神面貌发生了很大变化，进取向上、团结友善、关爱集体、当好公仆、勤政自强、乐于奉献的精神得到了发扬，使全局实现了规范化、程序化、制度化、有凝聚力、战斗力得到了加强。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2021年上半年农电局党建及行风工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“住建局党建上半年工作总结”专题。