2021年局上半年党风廉政工作总结。
时光在流逝，不知不觉中半年就已经过去了。为了更好的实现工作目标，我们需要对这半年的工作简单总结一下了。多进行工作总结便于后续工作的进步，一篇优秀的半年度工作总结怎么样动笔呢？以下为小编为你收集整理的2021年局上半年党风廉政工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年局上半年党风廉政工作总结半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、oa、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。
通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设
一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到（更多精彩文章来自“秘书不求人”）责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。
二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。
三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理
成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度
一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。
三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动，从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛二、三等奖。
二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。
三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。
五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平
一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继2004年物资线廉政风波后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。
六、下半年工作重点
下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制
坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组（部门）的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、深化行政效能监察，提高企业经济效益
围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。
一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。
二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。
三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作流程，确保招标工作诚实、干净、可信。
4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
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局2021上半年党风廉政建设工作总结
局20xx上半年党风廉政建设工作总结
党风廉政建设和反腐败关系到党执政地位和生命，关系到中华民族的前途和命运，关系到国家的兴衰。克州××局根据自治州党委、政府、纪检委的有关文件精神和工作安排，认真贯彻落实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作各项规定，结合××业务做了大量工作，现将20xx年上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作情况总结如下：
一、加强学习和宣传、层层落实党风廉政建设责任制
1、今年以来，我局充分利用周三、五、政治学习和业务学习时间，组织全体职工学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》、《胡锦涛在中央纪委第二次会议上重要讲话》、自治州纪检委印发的各种工作要点、规定、制度及××厅下发的××系统20xx年党风廉政建设工作要点等有关材料，对全体干部职工进行了经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使××局全体干部职工构筑起反腐长城。
2、层层签订目标责任书。州××局党组书记、局长分别与××局副局长、各县(市)××局书记、本局各科室负责人等签订了20xx 年党风廉政建设目标责任书。从上到下，层层签订了党风廉政建设目标责任书共13份。党组书记蒋喜保同志在××工作会议上专题对××系统20xx年党风廉政建设工作要点进行了安排，对局领导班子党风廉政建设责任进行了分解，进一步明确了责任，下发到各县(市)××局，并要求县(市) ××局参照该分解办法进行责任分解，明确责任到人。
二、开展治理商业贿赂专项工作
首先，成立了 治理商业贿赂领导小组。我局党组根据克党办〔20xx〕4号文件精神，从维护广大人民群众切身利益出发，推进反腐倡廉工作，及时成立了治理商业贿赂领导小组；其次，建立了治理商业贿赂制度，从制度上有效预防商业贿赂情况；第三，加强宣传教育工作，利用周三、五的政治理论学习时间，集中全局干部学习中央和自治区《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》；收集相关资料，了解自治区部署开展治理商业贿赂专项工作以来治理商业贿赂有关工作的进展情况。提高了全局干部对商业贿赂危害性和治理商业贿赂的重要性的认识。
三、围绕××业务工作、抓好专项执法监察
今年重点对城市居民最低生活保障资金进行了执法监察，成立了以党组副书记、局长艾尔肯同志为组长，低保福利科三名骨干为成员的工作组，对三县一市的城市低保工作执行情况进行检查。
检查采取了入户调查和查看档案的形式进行，全州共抽查了低保户1449户，5550人，查看低保档案2811户，8316人。通过检查加强了动态管理，对不符合享受低保条件的137户，233人，进行了停发或减发，月节约资金1.4万元。通过此次检查，宣传了低保政策，纠正了违规领取低保行为，规范了低保金申请、审核、审批和发放程序，完善了低保档案。为我州进一步贯彻好《城市居民最低生活保障条例》和《新疆维吾尔自治区实施城市居民最低生活保障条例办法》，规范低保工作，保障城市贫困人口基（更多精彩文章来自“秘书不求人”）本生活打下了良好的基础。
四、抓好领导廉洁自律工作，规范各项规章制度
1、根据廉洁自律的各项规定，年初结合××工作实际 ，我局制定并下发了20xx年克州××系统党风廉政建设工作要点、执法监察工作计划。局党组结合自身实际，从全局工作出发，建立和完善党组的各项规章制度，以好的制度约束人，管理人。建立完善党组制度12项、党支部制度14项和政务类制度12项，成功地建立起了一整套完整、科学、规范的行之有效的工作和管理制度,为落实党风廉政建设责任制提供了制度保证。
2、根据州纪检委的要求对新竞争上岗的科级干部进行了定期廉政谈话,并由专人负责记录谈话内容。
五、坚持××廉政两手抓 进一步加强州××局政务公开工作
为认真贯彻十六大精神，深入实践“三个代表”重要思想，从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，真正做到“上为政府分忧，下为百姓解愁”，优质高效地搞好各项管理服务工作，我们提出“依法行政、规范服务、创一流工作，树文明形象，做人民满意的公务员”。采取多项措施，向社会公开办事程序，接受社会各界监督。并明确审批事项一般不超过2天，能当场办结的当场办结，政策咨询一般当即答复，特殊情况3天内答复。一是精心设计政务公开栏，将领导分工、科室职责和人员对应公布上墙，自加压力，公开接受社会各界各族群众监督。二是实行岗位责任制，进一步明确岗位职责，并公布上墙，公开向社会作出服务承诺，自觉接受群众监督。
六、存在的不足和下半年工作计划
(一)存在的不足之处：对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性和重要意义的认识有待进一步提高，对干部管理不够严格，批评少，深入基层检查不够；在开展治理商业贿赂专项工作中，个别人员存在思想认识偏差。一是认为治理××系统商业贿赂专项工作是领导及某些科室的事情，与己无关。二是认为治理商业贿赂与××工作没有多大的联系，××工作多是与困难人群、退伍军人相联系的，根本谈不上出现商业贿赂现象和不正当交易行为。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。
(二)下半年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。1、加强检查各县（市）低保工作整改落实情况。2、检查和规范各县（市）救灾资金的使用情况。3、精心组织主题实践活动。结合单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。如邀请检察、纪检监察部门的领导作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，组织观看反腐倡廉专题片，组织廉政歌咏比赛和知识竞赛等，进一步促进干部增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。4、突出抓好"三大教育"、深入开展治理商业贿赂专项工作。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导全局干部学习孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物以及身边优秀人员的先进事迹，牢记"八荣八耻"，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析在治理商业贿赂工作中意识领域的反面典型，使全体干部认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育全体干部正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。 5、完成上级纪检委、××厅纪检组、局党组交办的各项工作。
20xx年上半年，我局在自治州党委、政府的正确领导下，在自治州纪检委的指导下，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，有声有色地开展治理商业贿赂专项工作，有力地促进了机关业务建设、作风建设和队伍建设。各方面工作都有新的转变，取得了新的成绩，全局职工精神面貌焕然一新，树立了求真务实的工作作风，由原来的被动工作变为主动工作、创新工作，提高了工作效率。
2021上半年党风廉政建设工作总结
20xx上半年党风廉政建设工作总结
上半年，在市局、县委县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级党风廉政会议和纪委全会精神，按照“一三三”工作思路（即：贯穿一条主线，以学习《准则》、《条例》和党章党规为主线；巩固提升党风廉政巡察、警示教育、“五个一”节点预防三个常态；积极推进签字背书、岗位风险防控、监督检查业务三个重点），认真推进“两个责任”落实，强化组织协调，层层传导压力，齐抓共管，稳步推进党风廉政建设各项工作有序开展。现将上半年党风廉政建设工作开展情况报告如下：
一、 主要工作
（一）加强学习教育，层层传导压力。认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，结合实际抓重点，抓中层以上干部的学习教育工作。一是组织中层以上干部全程参与省厅党风廉政工作视频会议，会后向各单位印发了相关会议材料，广泛开展交流讨论，各分管领导分别听取分管单位对会议精神贯彻落实情况的汇报；二是局党委利用中心组集体学习传达了中纪委十八届六次全会、国务院、省政府廉政工作会议精神及县纪委十四届七次全会精神、市局党风廉政暨国土资源工作会和第一季度党风廉政培训会精神；三是在党委中心学习组和全体党员会上，集中学习辅导《条例》、《准则》和党章党规，通过学习、传达、通报情况、研究讨论党风廉政工作，进一步统一思想，提高了“纪严于法，把纪律挺在前面；反腐两个不变，四个自信”的认识；四是采取了局务会带头学法活动，在全体党员中开展了“三讲三当”、“两学一做”学习活动，向各支部印发党建知识学习资料，配齐“两学一做”学习资料，通过学习讨论，增强了把纪律和规矩挺在前面的意识，层层传导了净化政治生态的强大压力。
（二）坚持载体，强化责任落实。严格落实“五书三表”要求，持续推进载体创新工作。一是在年初召开的全系统20xx年国土资源暨党风廉政工作专题会上，全面动员安排20xx年党风廉政工作，与局属25个单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实；二是结合工作实际，向局属12各党支部及各单位负责人下发了“廉政提醒书”，提醒各单位从严落实党风廉政和干部作风纪律建设各项要求，积极防控廉政风险；三是各国土所和科室、事业单位每季度对本单位党风廉政建设情况进行总结，及时肯定做法、查找问题、提出整改措施，专题向局党委报告党风廉政工作；四是局领导班子成员结合工作实际，严格按照党风廉政建设责任制报告制度，总结回顾工作，寻找差距，按季度向局党委和市局分管领导书面报告责任制履职报告，强化了责任落实。
（三）强化统筹，扎实推进党委主体责任。根据近年来领导班子运转情况，细化了责任分工，加强了党风廉政责任制落实。一是落实组织领导之责：坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入各项工作和各个工作环节，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，下发了《20xx年党风廉政建设和纪检工作要点》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，《局党委、纪委党风廉政责任清单》进一步分解任务，细化分工，夯实责任，半年来召开党委会7次，研究党风廉政工作5次，集中学习党风廉政有关要求6次，召开全系统大会1次、中层以上干部及局机关大会5次，廉洁过节提醒会3次，作风建设会3次；二是落实选人用人之责：根据工作需要，结合干部实际困难，党委集体研究了12名同志的交流轮岗，并开展了集体廉政谈话活动，工作变动同志愉快到新岗位履职；三是落实正风肃纪之责：学习传达了县委公务接待文件、会议精神，严肃接待纪律，严管“三公经费”，认真组织开展深化干部作风建设、能力建设、日常执纪监督工作，维护党的六大纪律；四是落实源头预防之责：开展了春节、清明节、端午节等重要节点前“五个一”预防活动（即：下发一个文件重申廉洁纪律，通报一批典型案件引以为戒，召开一次会议强调安排提醒廉洁过节要求，播放一部电教片警示教育，编发一条廉洁过节短信提醒到人），防止“四风”反弹;五是落实领导支持之责：经常听取过问局纪委工作，把纪检工作列入重要议事日程定期研究，支持局纪委开展执纪监督工作，及时研究解决存在问题，调整了纪检室负责人，新充实2人开展纪检工作，纪检室有4人开展日常工作；六是落实表率示范之责：党委班子成员带头落实党风廉政“一岗双责”责任制，各位领导成员分别召集分管科室工作目标会，对“一岗双责”责任制作了动员强调，提出了要求，带头传达学习省、市、县党风廉政工作会议精神和深化干部作风建设要求，带头执行廉洁自律各项规定。
（四）抓经常抓长远，主动落实纪委执纪监督责任。按照“三转”要求，不断突出主业，强化日常监管力度。一是落实组织协调之责：继续坚持开展“五书三表两报告”丰富规范党风廉政载体，印发廉洁过节、深化作风建设、反腐败责任分工、宣传教育等通知书220余份，领导班子成员均结合业务工作报告了前半年党风廉政履职情况，局党委和纪委报告了前半年主体责任和监督责任履职情况；二是落实宣传教育之责：为进一步增强党员拒腐倡廉意识，制定了《20xx年度干部教育培训计划》、《20xx年党风廉政宣传教育工作计划》等通知，播放电教片、讲党课、通报典型案例抓廉政宣传教育；三是落实执纪监督之责：采取发文提醒、会议提醒、监督检查、警示教育等措施，有效预防了不正之风和腐败行为的发生。据统计，前两季度封存公务车辆24次，督查通报4次，不定时查岗5次，对12名交流轮岗人员进行了廉政谈话，重点项目征地集体廉政谈话3次，婚丧嫁娶备案4人次，下发重申纪律规定廉洁过节通知书3次96份，开会提醒3次，通报省市典型案例3次，参与监督地灾项目招投标1次、复垦项目招投标1次；四是落实风险防控之责：坚持“五个一”抓实节点预防工作，重要节假日前夕，下发文件3次，重申廉洁纪律要求，通报了三批违犯纪律的典型案件，局纪委召开机关全体人员参加的廉洁过节提醒大会，局党委书记、局长召开中层以上领导干部大会落实“一岗双责”责任，重申廉洁纪律。局纪委组织机关全体人员观看了《底线》、《官箴》、《怀念战友》及《镜鉴》警示教育电教片共4次，编发廉洁过节提醒短信3次420条，提醒全系统严守廉洁纪律，文明节俭、风清气正过双节。梳理完善了局机关12个科室的权利清单，研究制订了签字背书制度，与县检察院联合开展了预防职务犯罪工作，组织中层以上干部40人到勉县警示教育基地参观学习；五是落实查办案件之责：认真梳理案源，5月份以来，局纪委对局属各股室、国土所、事业单位下发了《关于加强查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作的通知》，对局属各单位是否存在侵害群众利益的行为进行了全面的排查，切实维护群众的切身利益，巡查发现两名同志作风纪律存在问题，开展警示训诫3人次，立案查处违犯工作纪律1人，给予了降低岗位等级处分；六是落实作风建设之责：按照作风建设永远在路上的要求，召开了20xx年国土系统深化作风建设动员大会，学习传达了上级深化作风建设会议精神，宣布了工作方案，局党委书记作了动员讲话，开展日常巡查5次，召开局机关专题提醒会3次；七是落实信访查复之责：目前接到反映干部纪律作风问题一件，现已办理结案。
（五）突出警示教育，筑牢思想防线。研究制定了《20xx年深化干部作风教育方案》、《干部研判方案》、《20xx年党风廉政宣传教育通知》。一是联合县检察院组织中层以上干部到勉县检察院警示教育基地，通过声光电图多媒体形式再现反腐典型案例，参加人员受到了灵魂洗礼，增强了警示教育针对性；二是集中组织观看《底线》、《官箴》、《怀念战友》、《镜鉴》及相关警示教育电教片，以案为鉴，提高干部职工拒腐防变的能力；三是在重要节点前印发、通报典型违纪案例，警示党员干部吸取教训；四是印发党风廉政系列专刊，刊载古今廉政典范，强化教育，共刊发廉政专刊6期；五是抓了信息宣传工作，上半年在媒体及刊物刊发党廉信息36篇，省厅刊发4篇，如实反映了我局党风廉政工作，营造了良好的舆论氛围；六是讲党课抓教育，局党委班子成员先后进行《党风廉政建设基本知识》、《党的基本知识》、《两学一做，基础在学，关键在做》、《干部能力建设》党课教育，提高了广大党员的政治思想素质，教育广大党员发挥先锋模范作用。
（六）强化巡查，深化干部作风建设。一是持续推进，深化干部作风建设，局党委及时组织学习传达县委深化作风建设动员大会精神，深入分析当前我局系统干部作风建设方面存在的问题，成立机构，研究制订实施方案，提出活动开展的具体计划，召开了局系统作风建设动员大会，宣布了《深化干部作风建设实施方案》和《关于深化作风建设进一步严明纪律要求的通知》，全面部署开展深化作风建设活动，明确了工作任务、实施步骤、工作措施和具体要求，进一步统一思想，提高认识，会上，结合干部能力建设，局党委书记、局长赵治生作了题为《如何锻造新时期国土资源管理能力》的辅导讲话，讲话围绕为什么要加强干部能力建设、如何加强干部能力建设、干部能力如何体现等问题进行了培训辅导；二是制订了《干部思想动态能力素质综合研判实施方案》、《能力建设方案》，全面了解所有干部思想动态，准确掌握系统干部的业务能力和综合素质，增强干部思想政治和能力建设的针对性、主动性和时效性；三是坚决贯彻落实中央“八项规定”，结合国土资源工作实际，加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效能、强化廉洁自律，以优良的党风政风保障和促进各项工作顺利开展，通报了市县违反中央八项规定的典型案例，警示党员干部时刻严守纪律的底线；四是开展“三讲三当”、“两学一做”教育活动，通过学党章党规，学先进人物事迹，严守干部作风纪律，在全系统开展了党员示范岗创建活动，促进干部作风转变。
二、存在不足和工作打算
存在不足：一对“两学一做”学习教育的监管还存在一些薄弱环节；二是个别单位在思想认识上对工作纪律、规章制度的重视程度不够；三是宣传教育形式单一，灵活创新不够；四是廉政风险防控机制还需认真探索，强化管控。下半年，我们计划抓好以下几方面的工作：
(一)继续抓好关键节点的预防工作，有效防止“四风”反弹；
(二)继续加强机关作风效能建设，切实改进机关作风，提高工作效能；
（三）进一步加强核心业务、重点环节、关键岗位廉政风险防控，推行签字背书制度，加强源头预防；
（四）按计划开展好干部培训和党风廉政宣传教育工作；
（五）继续开展党风廉政巡察工作。
2021年上半年行风党风廉政建设工作总结
20xx年上半年行风党风廉政建设工作总结
20xx年上半年行风党风廉政建设工作总结
（20xx年6月21日）
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的关心指导下，以中纪委六次全会和省廉政工作电视电话会议为指导，认真贯彻落实区纪委七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府下达的行风建设工作目标，在全区×××系统，扎实开展行风建设，为全区的×××建设和经济社会发展作出了应有的贡献。现将上半年以来我局的行风建设情况汇报如下。
一、加强组织领导，明确责任。
加强组织领导是做好一切工作的前提。在今年×××建设任务异常繁重的情况下，我局仍然将行风建设当作×××建设的“助推器”，将行风建设作为一项重要工作来抓。成立了以局长为组长、纪委书记同志为副组长的行风建设领导小组，明确了各股室、各直属单位负责人为具体责任人，形成了一把手负总责、纪委书记亲自抓、中层领导具体落实的组织机构，并将其与部门职能工作一起部署、一起检查、一起考核，做到一级抓一级，层层抓落实，加强了领导，明确了责任。
二、加强学习教育，进一步提高人员素质。
思想是行动的先导。我局一直将思想教育作为行风建设的首要工作来抓。一是开展理论教育。党中央每次重要的会议都是政治理论上的一次突破。今年以来，我局在组织干部职工认真学习邓小平（更多精彩文章来自“秘书不求人”）理论、“三个代表”等基本理论的同时，重点组织学习了党的十六届四中全会和五中全会，努力使干部职工能够及时解放思想，与时俱进。二是开展宗旨教育。结合共产党员先进性教育，重温了党章，进一步学习了我党的发展历史，在干部职工中强化为民服务的宗旨观念。在全系统深入开展了“八荣八耻”教育活动，用正确的荣辱观统领反腐倡廉工作，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题。三是开展纪律教育。深入开展廉政文化建设活动，在全系统逐步形成“以廉为荣，以贪为耻”氛围。教育全局人员要严于律已，做勤政廉政的模范。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等一系列重要文献，使大家进一步增强了纪律意识。四是开展机关行政效能建设活动。年初我局按照×××发[20xx]5×××号《关于深入开展行政效能建设活动的实施意见》深入开展了全系统行政效能建设活动。建立了首问负责制、项目帮办制、行政效能责任追究制等十项制度，简化办事程序，提高了办事效率，采取“自查、互查”的方式，深入进行批评与自我批评，撰写学习心得体会及剖析材料，努力做到自我剖析深、查找问题准、自我批评严、改进措施实，从而使我们广大的干群作风为之一变，精神为之一振，面貌为之一新，进而促使干部作风建设明显改进，党风建设明显好转，干群关系进一步密切，驾驭经济工作能力明显提高，凝聚力和向心力进一步增强，为不断快速发展的×××经济社会做出×××人应有的贡献。五是开展警示教育。为使干部职工从思想深处建立起拒腐防变的防线，我局适时进行了警示教育，力求从源头上预防腐败。组织干部职工学习了郑培民、任长霞、汪洋湖、周国知等先进人物事迹，观看了陈子龙、曾鸿祥等反面人物警示教育片，通过正反方面教育活动的开展，进一步促使全系统广大干部职工自觉履行各项廉政制度自觉性，从源头上预防和治理腐败行为，做到了警钟常鸣。
三、重制度建设，建立健全各项制度。
今年以来，我局根据×××的部署与要求，结合本部门实际，针对性制定了《车辆管理制度》、《招待费管理制度》、《财务管理制度》等一系列机关制度，完善了《×××工程建设项目廉政合同》、《督查工作制度》、《领导干部报告个人重大事项制度》等制度，并在系统内深入开展“三优三满意”活动，使我局行风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
四、加强监督，狠抓落实。
一是实行社会监督，开展行风评议。聘请了区×××相关部门人员及×××服务对象代表等多方人士作为行风监督员，定期以问卷调查形式向他们广泛征求意见，并将反馈的意见和建议作为改进行风的重要依据。二是抓党风廉政建设责任制的落实。重点加强对×××工程建设以及资金管理使用的监督与检查，严禁领导干部干预和插手工程招投标，预防违规使用工程资金，杜绝“豆腐渣工程”的发生。实行“双合同制”，在甲乙双方签订工程施工合同的同时，局纪委与双方责任人签订廉政建设合同，对投资超过100万元的×××工程，要求建设单位、施工单位、监理单位三方互相签订廉政合同，并对工程建设管理人员和施工单位进行廉政谈话，防止跌入“工程建设起来、人员倒下去”的黑洞，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。三是推行政务公开。利用政务公开栏，向社会公开服务承诺，设立举报箱，公布举报电话。对群众反映的问题，及时予以查处，做到件件有落实，事事有回音。四是积极落实有关规定。认真贯彻×××纪委关于党政机关公费通信工具管理办法，严格履行政府采购规定及车辆管理办法，按标准进行公务接待，继续实行领导干部报告个人重大事项制度、收入申报制度和工作人员在交往中收受礼品礼金登记制度等。
半年来，通过开展行风建设，×××系统的行风得到进一步加强，虽然取得了一些成绩，与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，将行风暨党风廉政建设推向一个新的台阶。
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