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地税所半年工作总结

发布时间: 2019.09.18

地税所2021年半年工作总结。

时光流逝,匆匆忙忙便过了半年光阴。为了下一阶段工作顺利开展,我们需要细心地写一份半年度工作总结了,而进行工作总结,可以让忙碌一季度的我们沉静下来,思考分析问题!自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“地税所2021年半年工作总结”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

地税所20xx年半年工作总结内容显示中
上 半年,在管委会和区局党组的正确领导下,我所紧紧围绕区局工作要点,以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点,努力完成区局交给的各项工作。上半年,共完成税收万元。下面,把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报:
一、上半年完成的工作
(一)、按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查,我所提前动手,分兵两路,调整时间,历时两个半月,圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。
(二)、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中,全所共写体会文章10篇,通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。
(三)、紧紧落实精细化管理要求,提高征管质量。我们共完成了三个动作,一是认定办理了。。户失踪纳税人,大大提高了三率水平。二是把所有征管挡案进行了整理,提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度,3、4月份,对逾期未申报的。。户下发了限改和限缴通知书。处罚。。户。极大的提高了申报率,
(四)、重点对建筑业进行了检查。四月份,我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查,对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
(五)、完善规章,规范管理。针对一段时间内,所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势,我们利用作风纪律整顿成果,积极落实各级规定,制定了着装,出勤,工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化管理,制度化建设,文明化服务的管理轨道。出现了讲文明,讲秩序,讲效率的正规轨道。
二、制约发展的主要因素:
(一)思想懒惰,不思进取,当一天和尚念一天经,有的甚至连经都不念,直接导致了管理的涣散。
(二)学习风气不浓,人员业务素质有待提高,是制约精细化管理的主要因素。
(三)规章制度落实不到位是制约“树形象,打造品牌”的致命因素。长期以来,广阳地税形成了比舒服不比出勤,比奖金不比贡献的颓废心理,迟到、早退现象严重,想来就来,想走就走,自由主义思想严重。目前,省、市、区各级明察暗访很多,如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会
(一)调动广大干部的积极性,是干一流工作、创一流业(更多精彩文章来自“秘书不求人”)绩的法宝.
(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。
(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。
四、下一步工作打算:
下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化管理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。加大管理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”:
(一)抓收入:将任务分解到人头,并坚持认真考核。
(二)抓管理:做到底数清,情况明,随时掌握所辖企业生产经营变化情况,特别是重点税源企业,实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理,企业资料实行档案化管理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
(三)抓执法:建立清晰的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。
(四)抓制度:在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。
(五)抓素质:重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
(六)抓廉政:按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。
(七)抓创新:全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
(八)抓机制:建立科学合理的管理机制,做到岗位职责清晰,岗位分工科学合理。在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
(九)抓规范:就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收管理程序化,资料保管档案化。
(十)抓典型:表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施:实现“五新”
(一)、思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线,坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会,认真学习时事知识、法律法规、党纪条规,进行理论研讨。谈认识,找差距,补不足,互相帮助,共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感,团结拼搏,负重争先。
(二)、措施更新。在税收理念上,强化营造“和谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动,扩大地税的知名度,赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上,强化税务公开,努力打造阳光地税,提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上,严格考核奖惩。分类别、分阶段考核,考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。
(三)、服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓宽税基,培植税源,参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目,加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手,按时提供企事业单位财务、税收信息,定期沟通,汇报工作,并组织召开联席会议,进行税收分析和研讨。
(四)、依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度,进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合,对重点户进行上门征缴,造浓声势,强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。




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地税所半年工作总结


总结一

上 半年,在管委会和区局党组的正确领导下,我所紧紧围绕区局工作要点,以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点,努力完成区局交给的各项工作。上半年,共完成税收万元。下面,把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报:

一、上半年完成的工作

(一)、按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查,我所提前动手,分兵两路,调整时间,历时两个半月,圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。

(二)、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中,全所共写体会文章10篇,通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。

(三)、紧紧落实精细化管理要求,提高征管质量。我们共完成了三个动作,一是认定办理了。。户失踪纳税人,大大提高了三率水平。二是把所有征管挡案进行了整理,提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度,3、4月份,对逾期未申报的。。户下发了限改和限缴通知书。处罚。。户。极大的提高了申报率,

(四)、重点对建筑业进行了检查。四月份,我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查,对有问题的三个建筑企业进行了处罚。

(五)、完善规章,规范管理。针对一段时间内,所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势,我们利用作风纪律整顿成果,积极落实各级规定,制定了着装,出勤,工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化管理,制度化建设,文明化服务的管理轨道。出现了讲文明,讲秩序,讲效率的正规轨道。

总结二

二、制约发展的主要因素:

(一)思想懒惰,不思进取,当一天和尚念一天经,有的甚至连经都不念,直接导致了管理的涣散。

(二)学习风气不浓,人员业务素质有待提高,是制约精细化管理的主要因素。

(三)规章制度落实不到位是制约“树形象,打造品牌”的致命因素。长期以来,广阳地税形成了比舒服不比出勤,比奖金不比贡献的颓废心理,迟到、早退现象严重,想来就来,想走就走,自由主义思想严重。目前,省、市、区各级明察暗访很多,如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。

三、工作中的几点经验和体会

(一)调动广大干部的积极性,是干一流工作、创一流业绩的法宝.

(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。

(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。

总结三

四、下一步工作打算:

下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化管理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。加大管理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”:

(一)抓收入:将任务分解到人头,并坚持认真考核。

(二)抓管理:做到底数清,情况明,随时掌握所辖企业生产经营变化情况,特别是重点税源企业,实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理,企业资料实行档案化管理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。

(三)抓执法:建立清晰的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。

(四)抓制度:在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。最新地税所半年工作总结

(五)抓素质:重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。

(六)抓廉政:按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。

(七)抓创新:全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。

(八)抓机制:建立科学合理的管理机制,做到岗位职责清晰,岗位分工科学合理。在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。

(九)抓规范:就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收管理程序化,资料保管档案化。

(十)抓典型:表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。

五、下一步具体工作措施:实现“五新”

(一)、思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线,坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会,认真学习时事知识、法律法规、党纪条规,进行理论研讨。谈认识,找差距,补不足,互相帮助,共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感,团结拼搏,负重争先。

(二)、措施更新。在税收理念上,强化营造“和谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动,扩大地税的知名度,赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上,强化税务公开,努力打造阳光地税,提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上,严格考核奖惩。分类别、分阶段考核,考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。

(三)、服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓宽税基,培植税源,参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目,加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手,按时提供企事业单位财务、税收信息,定期沟通,汇报工作,并组织召开联席会议,进行税收分析和研讨。

(四)、依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度,进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合,对重点户进行上门征缴,造浓声势,强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。

县地税局2020年半年总结


县地税局20xx年半年总结

20xx年我局在全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实县委经济工作和全省市地税工作会议决策部署的基础上,紧紧围绕“三个地税”目标愿景,继续坚持“一调两转”工作基调,着力打造“两强一优”升级版,较好地完成了各项工作任务。

一、组织收入工作

20xx年1-6月,我局共组织地方各项收入5386万元。面对主体税源严重萎缩、任务缺口大的巨大困难,我们采取了一系列行之有效的措施大力组织税收收入。一是加强重点税源企业管理。在局领导的率领下,到各征收单位、各乡镇调研和促收,摸清税源。全县范围内基础建设、道路建设、房地产开发等工程项目的陆续开工,建安类企业的效益显著增强,纳税能力提高,确保了契税、耕地占用税的足额征收。二是积极开辟新的税源增长点。着手对教育和医疗卫生行业企业所得税的规范管理,在去年5月份起对各医院和学校下发《企业所得税纳税申报通知书》的基础上,动员这两个行业的纳税人接受管理,自觉进行企业所得税纳税申报,并逐步予以规范,收到了一定的效果,已有**镇民族小学缴纳企业所得税4万元。三是加强计划进度分析。时刻掌握整个收入大局和准确的数据资料,积极开展计划进度分析,对组织收入过程中的不利因素进行详尽分析,积极向县委政府汇报工作,争取县委政府的理解和支持。四是合理分配税收收入任务,加大组织收入考核力度。年初,在县局党组的领导下,对各征收单位、各乡镇税源进行了调研和分析,充分考虑各征收单位、各乡镇税源实际增减变化情况,以市局、县委县政府下达的税收计划为依据,对2013年税收计划进行了合理分配,明确收入目标,进一步完善和强化收入目标责任制,设立了均衡入库专项奖金,与每个干部职工的经济利益直接挂钩,增强了组织收入工作的合力。

二、征管基础工作

我局征管工作为适应经济新常态,紧紧围绕省、市局打造“两强一优”升级版的总目标,结合**实际,加强数据清理、综合治税、发票管理,有效堵塞征管漏洞。

(一)搞好数据清理,进一步提升税收征管质量

根据《市局地税系统数据管理办法》和《省局数据采集录入规范》的要求,针对我局去年数据清理中存在的问题和薄弱环节,在上年基础上在全局范围内继续强化数据清理工作。一是继续对纳税人户籍管理、房地产一体化项目管理数据的清理核对。各分局全面开展了数据清理,同时严格抓好数据的日常动态管理;二是开展个体工商户税负分析,合理核定税收定额,年初税管员对本辖区不同行业、不同规模、不同地段的个体工商户分别进行测算和典型调查,此次定额调整工作进行了制度规范,在规定的时间内较好地完成了个体工商户的税收定额调整工作;三是顺应“营改增”大趋势,加大欠税的清缴力度,对大集中系统的欠税继续进行全面集中清理,要求各税务分局对每笔欠税的清缴任务分解到各税管员,积极组织入库。通过数据清理和规范,强化了监控,严格了考核,使数据质量管理工作走上制度化、规范化轨道,为推进税收风险管理,提高税收管理质效打下坚实基础。

(二)加强综合治税,强化“源泉控税”工作

根据县委县政府下达的税收保障办法的相关要求,我局积极与全县财政、工商、国土、房产等部门进行沟通衔接,对税收保障办法的落实情况进行了分析总结,在全县范围内加强了协税护税管理,有效地强化了税源控管,逐步探索税源专业化管理新路子,提高了税收征管质量和效率。一是加大宣传力度。要求税务部门经常与税收保障办法涉及的部门和单位加强联系协调;二是加强责任管理。对各部门单位按税收保障办法的责任要求加强管理和考核,增强税收保障办法的执行力度;三是加强信息共享。各相关部门审批或办证的清册及各类协税信息资料应按照税收保障办法的要求,向提供给税务部门,加强工作配合,健全全社会综合协税护税管理机制。

(三)严格发票管理,打击虚假发票的“买方市场

依据总局新出台的发票管理办法,按照市局对发票管理工作要求,我局一是依托大集中系统继续加强发票监控力度。严格发票的印制、领用、开具、使用、保管、缴销各个环节,做到账实相符,并对大部分发票用户进行了发票查真伪系统的查询辅导。二是深入开展发票检查。坚持查票必查发票,查账必查发票制度,在各分局、稽查局的年度日常检查中,加强票样比对,及时发现问题处理问题。三是积极整改整治。严厉打击发票违法违规行为,狠狠打击虚假发票的“买方市场”。

三、纳税服务工作

我局以纳税人满意为落脚点,以加强纳税服务意识为着力点,大力提升纳税服务标准化、专业化、信息化、集约化水平,持续推进纳税服务现代化建设。

(一)深入开展春风行动,创新纳税服务方式和内容

自开展“便民春风行动”以来,我局以推进纳税服务体系建设为主线,加大纳税服务平台建设力度,最大程度方便纳税人,持续提升纳税服务水平,进一步提高纳税人遵从度和满意度,积极整合资源,创新纳税服务方式和内容。一是全力推进网上办税服务厅。充分利用地税网站、税企QQ群、微信平台、大厅显示屏、公告栏等平台进行持续宣传,发放宣传资料,让广大纳税人及时了解、接受、熟悉网上办税服务厅。大厅工作人员认真熟悉、掌握网上办税服务厅的功能、结构、内容,并对各自所负责的纳税人采取一对一上门辅导的方式及时进行操作培训,并公布咨询电话以便及时解答纳税人的各种问题咨询。二是开展纳服活动,创新纳服方式。4月初,我局在办税服务厅开展“诚信税收·幸福你我”纳税服务日活动,向前来办税与咨询的纳税人宣传税收知识、广纳谏言。工作人员向纳税人分发了小微企业优惠政策、网上办税服务厅系统介绍等税务宣传资料。为扩大宣传影响,县局充分利用QQ、手机微信等新兴媒体,活动现场诚挚邀请纳税人加入“绿洲税企”这样专门的税宣群,方便纳税人随时随地了解最新的优惠政策,确保税务人员能及时为纳税人解疑答惑。三是自助办税实现双减负。6月4日,县局自助办税终端机(简称ARM)安装完毕并正式开通运行,成功开出了首张完税证明。纳税人只需在办税大厅前台进行ARM信息注册或者直接使用网上办税厅账号就可通过ARM自助办理税费申报、缴纳税款、涉税查询、凭证打印等多项业务,随到随用,方便快捷。自助办税终端机是**地税减轻办税服务厅工作压力、方便纳税人的双赢新举措,有效降低了办税成本,提高了办税效率,提升了纳税人满意度,促进了征纳关系和谐,也标志着办税服务厅的信息化程度又上了一个新台阶。

(二)规范税收征管,搞好纳税服务工作

将纳税服务与税收征管并重,作为税务工作的两大核心工作来抓。为落实《纳服规范2.0》和《全国税收征管规范1.0版》试行,实现金税三期平稳上线,提高征管质量水平,我局一是培训宣传到位。5月上旬,我局党组、各科室及分局全体干部职工对《征管规范1.0版》的11个业务类别、152个业务小类进行了培训学习,并就与日常税收征管工作密切相关的登记、发票、申报、征收等内容做了详细解读。还通过LED显示屏、办税服务中心张贴公告等形式向纳税人开展《征管规范1.0版》的宣传。二是业务衔接到位。全局要求将《征管规范1.0版》与《纳税服务规范2.0版》业务操作紧密结合起来,确保征管系统前后台有机对接、高效契合,确保各基本流程、基本行为、基本资料标准统一规范、集约科学,为金税三期的上线工作作准备。三是责任分解到位。自《全国税收征管规范1.0版》5月1日试行以来,我局着重强调办税服务及各分局征收管理必须严格按照两个《规范》要求操作,责任分解到每个征管单位、每个服务岗位、每个人员,与绩效考核管理相结合,最大限度规范税务人,最大限度便利纳税人。

四、税政法治工作

(一)高质量完成2014年度企业所得税汇算清缴工作

为了圆满完成企业所得税汇算清缴工作,我局早准备,早动手,精心安排布置2014年度所得税会算清缴,明确汇缴工作重点及相关要求,将新法实施以来的所得税政策规定及时梳理归类,加强与基层局的沟通与联系,随时解决工作中出现的问题。对企业所得项目调整表、年度纳税申报表、企业资产损失税前扣除有关规定进行重点辅导,把好申报关。先后多次深入到重点纳税企业进行税收政策业务辅导,对征收局、管理局相关人员进行业务培训政策辅导。 2014年度我局企业所得税汇算清缴户共有22户,其中盈利企业6户,亏损企业16户。亏损企业占总户数的比例为72.7%。其中小微企业15户,2户小微企业享受企业所得税优惠1.2万元。其中新华书店和湖南有线**网络公司由于政策减免企业所得税149.68万元,2014年度实际入库企业所得税23万元,比上年减少141万元,减少86%。减少因素如下:由于政府的调控,**县木材砍伐指标一年比一年减少,我县的龙头企业**县宝庆联纸有限公司现阶段原材料供应非常紧张,几次停产,截止目前为止,该公司的产量只有去年同期的三分之二不到,2014年亏损273.13万元。电力公司2014年亏损129.97万元,2014年度多预缴15。受国家房地产行业的打压,全国房地产行业不景气,给我县的一些木材加工行业和造纸行业造成很大的影响,企业生产很不正常,会给企业所得税带来很大的影响。

(二)认真落实税收优惠政策

一是认真落实小微企业税收优惠政策。根据文件规定我局从去年10月开始对月营业额不超过3万元的纳税户免征营业税、城建税、教育“两费”,今年1-4月共减免35户,减免税额51万元。小微企业企业所得税严格按照财税[20xx]34号文件落实,实行税率优惠和减半征收,一季度地税管辖的15户,12户为亏损,政策优惠面为100%。二是继续落实好下岗失业人员再就业税收政策。继续落实好下岗失业人员再就业税收政策工作,是解决下岗失业人员再就业问题的有效途径,我们把这项工作作为我们的重要工作来抓好抓落实。截止20xx年6月底共审批下岗职工再就业税收优惠政策减免312

户,累计减免地方税收 197万元。并建立好了下岗失业人员减免税统计台帐,并及时整理归档。三是继续落实困难企业审批减免税政策。今年我局共审批房产税、土地使用税困难减免3户,报批减免税金额9.82万元。四是按照湖南省地方税务局公告2013年第5号的要求,对五位残疾人劳务报酬所得个人所得税进行减免审批。按照减免税的要求,都通过软件审批处理。分别建立了台账和资料的归档。

(三)圆满完成年所得12万元以上个人自行申报工作

及早分解市局下达的目标任务,及时做好软件调试、政策宣传等准备工作,根据工作进度及时调整工作重点。在申报期内全县共受理自行申报

139人。截止3月30日统计,共申报年所得额2384.02万元,应纳税所得额1701.52万元,应纳税额385.17万元,已缴(扣)税额385.17万元,税款已全部入库。局领导对个人所得税扣缴软件申报工作十分重视,加强了对扣缴义务人的管理和服务,2014年我局全年已在27 户纳税企业中成功推行个人所得税全员电子申报。2014年申报率大幅提高,到5月底止,全局申报率已上升到100.0%。

(四)继续推进“营改增”试点工作

根据财税[2013]106号文件即《财政部国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业改征增值税试点税收的通知》和财税[2014]43号即《财政部国家税务总局关于将电信业纳入营业税改征增值税试点的通知》的要求,我局认真对此次试点行业全面开展调查研究,摸清我县试点行业营业税税源信息,做好纳税户的调查统计,对现行营业税税收优惠政策进行梳理,并分别于去年1月1日前和6月1日前邮政业和电信业纳税户名单、基础数据信息移交给了国税部门, 使“营改增”试点得以顺利开展。今年又组织人员对金融保险、建筑安装和生活服务业等营业税的税源情况进行全面调查,摸清税源底子,掌握税收基数,为下一步的“营改增”试点工作作好充分准备。

(五)狠抓案件查处工作,充分发挥稽查职能作用

半年来,稽查局突出稽查职能,始终把查处税收违法案件和组织税收专项检查作为工作重心,认真开展好税收检查工作。今年,我局按照20xx年度税务检查计划的工作部署,把计划分解到二个检查小组,并进行严格考核,从而有效地调动了全局干部的工作积极性。全年计划检查14户,上半年已下达检查通知书到行政单位和企业4户,结案2户,共查补地方各税10万元,征收入库费金1万元。

五、党风廉政建设工作

我局为了严明纪律规矩,严守责任担当,坚持从严治队,全面落实“两个责任”,牢固树立“五种观念”,坚定不移推进全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作。

(一)严明纪律规矩,全面落实“监督责任”

落实监督责任是推进党风廉政建设的重要抓手,严明纪律规矩,严守责任担当是根本保障。省局党组制定并下发了《全省地税系统各级纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任实施意见》文件。我局认真贯彻落实,要以高度的政治自觉切实当好党风廉政建设的组织者、推动者,严格按照省市局的部署狠抓落实。一是细化分解责任。严格按照省局主体责任实施办法,监督责任实施意见的规定,认真落实好领导班子集体责任、第一责任人、分管领导、职能部门、纪检监察部门的工作任务、目标要求和具体措施,党组主要负责人对本单位党风廉政建设的工作负总责,班子成员对分管工作和联系点的党风廉政建设工作负主要领导责任。同时,县局各税务分局、局内各单位负责人也一样,对管辖范围内的党风廉政建设负主要责任,这样每人一份责任,一副担子,各自种好“责任田”。按照这个要求,今年县局对责任状的签订方式进行了改进,局长和班子成员签、班子成员和联系点及分管的处(科)室签,层层抓落实,层层承担责任,一级对一级负责。目的就是保证党风廉政建设工作有人抓,问题有人管,责任有人担。二是强化督导督查。明确党组书记的第一责任,明确纪检组长的监督责任,明确党组班子其他成员对分管领域内的主要领导责任,实现层层传导,级级压实。县局党组把各税务分局、局内各单位负责人落实党风廉政建设责任作为工作考核的重要内容,定期听取落实情况汇报,并组织监督检查,对责任落实不力的单位和个人,通过约谈等方式,督促责任落实,是谁的问题就该谁负责。需要强调的是机关相关科室既是业务工作的具体落实者,也是对下执行相关规定的监督者,必须履行好本职的监督工作,对不符合政策纪律规矩的要责令改进,对问题严重的移交纪检监察部门查处。三是严格问责追究。“动员千遍、不如问责一次”,没有问责追究,责任就落实不下去。中纪委五次全会强调:“今年开始,尤其要突出问责”。我局认真执行省局两个责任实施意见中的责任追究机制,建立和完善责任追究典型问题通报制度,严格按照“一案双查”的要求,既追究主体责任和监督责任,又追究领导责任。

(二)继续狠刹“四风”,持久推进作风建设

近年来,中央加大作风建设力度,驰而不息纠正“四风”,各项制度逐步完善,作风建设进入新阶段,为纵深推进作风建设,今年上半年我局重点在以下三个方面作出了努力。一是巩固作风建设成果。深入开展作风建设,“巩固深化拓展”主题活动,对党的群众路线教育实践活动的突出问题进行专项整治工作回头看,紧盯公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题,防止“四风”反弹。坚持作风建设永远在路上,永远不能放松的理念,保持定力、持续狠抓、确保效果。二是严格执行制度。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省、市、县纪委有关规定办法,完善细化和健全配套制度,加强制度落实的监督检查,及时发现和解决问题,发挥制度的固本功能,用制度确保作风建设的长效性。三是改进监督检查方式。坚持一个节点一个节点地抓,一个问题一个问题地解决,如发放个人待遇是否有依据、是否超标,公务接待是否填写相关表单,婚丧喜庆是否进行报告,各种节日是否违规发放补贴等,以点带面,逐步扎实地解决好一个个小问题,实现量变到质变的积累。及时研究和发现作风问题的新变化、新形式。我局明确今年将继续开展明察暗访活动,一年至少组织两次以上,对顶风违纪者进行严肃处理,对典型案件及时通报曝光,对相关责任领导和责任人进行问责追究。

(三)继续开展廉政教育,筑牢干部思想防线

党风廉政教育是惩治和预防腐败体系的重要环节,加强党风廉政教育对广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,树立敬畏意识有着重要意义。一是突出廉政教育重点。认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《廉政手册》和市局编印的《税收执法风险防范手册》。开展形式多样的党纪条规宣传和教育活动,扎实推进“两个责任”主题教育,反腐倡廉形势教育,岗位廉政教育,警示教育等,筑牢干部思想防线,明白哪些能做,哪些不能做,底线是什么,红线禁区在哪里。二是增强廉政教育的针对性。廉政教育我局选择干部工作或生活中熟悉的内容,增强干部的认同感,强化教育效果。学习了省局下发的警示教育材料,我局将重点围绕这10个案例,认真抓好警示教育,做到让每个干部能从中受到警示,吸取教训,防止违纪案件的发生。三要推进廉政文化建设。我局紧扣时代特征,地域特色和行业特点,积极创作廉政文艺作品,认真开展廉政文化活动,省局已明确今年要开展廉政知识竞赛,我局认真准备,精心组织,积极参加,争取有好的成绩。

劳动保障所2013年半年工作总结


半年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结
一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设
我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习,落实政策
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作
(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,特别是今年的失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策,我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位,未办理社保,现正在为建新、永乐共6人,已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄,上半年已办理10人。
(三)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作,按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。
(四)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务,为退休人员提供社会保险咨询服务,做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系,组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织,丰富他们的文娱生活,让退休职工老有所养,老有所乐,真心实意为退休人员服好务。
(五)在社会保险各项政策的宣传工作中,更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面,督促我镇企业等参保。
四、扎实推进富士康招募工作
富士康招募工作作为乡镇考核的重点,党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实,将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去,要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人,上半年完成16人。
下半年工作计划:按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料,不错、不漏地完成下半年6人转入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。
3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半,下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核,督促各村完成各村任务数,从而完成全镇招募任务。
4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。
5、完成人社局和领导交付的其它工作。

司法所2020年半年工作总结


司法所20xx年半年工作总结

20xx年上半年,**司法所在县司法局及**乡党委政府的正确领导下,在科学发展观的指引下,坚持以人为本,认真实践依法治国的方略,开展人民调解、法律宣传、社区矫正、安置帮教工作,各项工作稳步推进。具体如下:

一、继续完善资料,规范档案管理

我所今年上半年在去年基础上,继续狠抓了业务资料的规范化建设,将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类,整理归档。做到了存放齐全,管理有序,格式统一,登记规范。

二、积极开展人民调解活动

今年是我省司法行政系统开展“调解化积案、息访保平安”人民调解专项活动年,我所积极贯彻落实上级部门政策,按要求积极开展活动。今年上半年, **司法所在全乡范围组织辖区14个村定期开展矛盾纠纷排查调解活动,对排查的矛盾纠纷要求每月上报,村里能够调解的在村里调解,村里不能调解的由乡里组织相关部门调解,司法所不能调解的上报县司法局,申请上级司法行政部门协助调解。今年,司法所把人民调解工作作为维护社会稳定的大事和社会治安综合治理的治本环节来抓,积极发挥人民调解作用,充分化解人民矛盾,为辖区居民提供了安居乐业的生活环境。

今年上半年,我所通过各种努力,成功调解了一批重大矛盾纠纷。截至6月15日,全乡各级调委会共调解矛盾纠纷85起,调解成功75起,调解率100%,成功率88%。其中,司法所调解的纠纷共有36件,占全部纠纷的42% 。

三、全面开展社区矫正工作

司法所逐一对矫正对象进行分析,制定矫治个案。通过定期谈话、社会帮教、公益劳动等多种形式加强对矫正对象的教育矫正工作。

建立了社区矫正对象档案,一人一档。档案内容包括:判决书、裁定书、暂予监外执行通知书、矫正对象情况登记表、矫治方案、思想汇报等有关材料。

自交接以来,**共接收了7名社区矫正对象,其中:缓刑6人,假释1人。到日前为止,7名矫正对象未发生重新违法犯罪现象。

四、积极开展法制宣传教育,做好普法工作

法制宣传教育是街乡镇司法所的重点工作,为深入开展法制宣传教育,推进依法治理进程,建立健全了普法、学法制度,街道充分利用横幅、法制讲座、简报、标语、社区橱窗、黑板报以及市民学校等形式,加大了对普法工作的宣传力度。按照“六五”普法工作计划,积极落实各项工作。半年共开展法律宣传活动4次,印发宣传资料 2000余份,制作法制宣传横幅12条、标语宣传50多条。

进一步加强法制学校建设,20xx年上半年,我所在去年的基础上新建6所村民法制学校,全乡14个村已全部建成村民法制学校。

为努力提高居民法律意识,今年,我所积极开展各种形式的法制教育活动,在辖区各社区广泛开展了《物权法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《禁毒法》、反邪教警示教育等法律宣传活动。

五、做好刑释解教人员安置帮教工作

相对于社区矫正对象,刑满释放人员安置帮教相对要宽松一些,但是我们不能因此而放松对刑满释放人员的安置帮教工作,归正人员的管理同样是司法所的主要工作之一。为提高对刑满释放人员的管理,我们采取分职业、分年龄、分社区的帮教方式,确保安置帮教工作真正落到实处。

目前,我乡共有刑满释放人员15人,今年新增3人,各社区安置帮教工作领导小组在司法所的协调下,本着坚持“教育、感化、挽救”的方针,有序的开展对刑释解教人员的接茬教育和就业安置工作,有效的预防了归正人员重新犯罪。

六、工作中存在的不足

1、个别村调委会成员业务水平有待提高,责任心有待加强,未能起到的“第一道防线”作用。

2、社区矫正工作开展后,矫正对象逐渐增多,工作人员不够。

3、法制宣传形式缺少创新,工作经费缺乏。

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